岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、财务状况及目标制定个性化投资方案 2. 持续跟踪市场动态与金融产品信息，及时向客户解读政策变化及投资机会 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4.协助客户完成基金、保险、信托等金融产品的咨询、签约及后续服务支持 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户金融素养与信任度 任职要求： 1.学历不限，持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等专业认证者优先 2.具备1-3年及以上金融行业客户服务或销售经验，有银行、券商、财富管理机构从业背景更佳 3. 具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及客户服务意识 4.诚信合规，责任心强，能严格遵守金融监管相关法律法规

【岗位职责】 （非人力序列岗，属交付序列岗） 1. 主导客户人力资源类项目的全周期管理，涵盖需求分析、方案规划、系统设计、落地执行、测试验证及验收交付等环节； 2. 统筹管理重点客户的全部项目，依据优先级合理安排任务计划与资源调配； 3. 编制项目实施计划，对项目的范围、进度、成本及质量进行全过程管控，确保达成既定目标； 4. 开展项目风险识别与跟踪管理，及时制定应对策略，有效规避潜在问题； 5. 跟进各项目关键节点进展，保障所有项目按既定里程碑准时交付； 6. 协调处理项目执行过程中出现的各类问题，推动跨团队协作解决，降低项目波动风险； 7. 持续完善项目管理制度和流程规范，提升项目执行标准化水平； 8. 负责内外部多方沟通协调工作，实现资源高效配置与协同推进； 9. 组织编写项目各阶段过程文档，统筹准备项目汇报材料并参与评审会议。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、人力资源等相关专业背景； 2. 具备5年以上软件类项目管理经验，成功主导过不少于3个百万级规模的项目交付； 3. 熟悉OA、HR等系统业务需求调研流程，具备较强的业务理解与转化能力； 4. 工作积极主动，拥有良好的沟通协调能力、学习适应能力及逻辑思辨能力，富有团队协作意识； 5. 熟练操作office、xmind、project、visio、禅道等常用项目管理工具； 6. 有同时管理多个项目的能力，责任心强，能适应高强度工作节奏； 7. 具备客户服务思维，有参与中业或国有企业项目实施经历者优先。

工作内容： 1、负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账; 2、负责各类资产核实，定期盘点库存现金、固定资产、核对往来、催收欠款等，保证帐实相附; 3、负责编制财务报表及相关统计报表，配合公司资金工作; 4、负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务软件数据，确保会计档案归档的完整; 5、应收应付，应收款项核对，系统及时销账，做好各种账务的纸质和电子档数据，并收集管理存档。 任职资格： 1、40岁以下，本科以上学历，财务相关专业（有化工企业经验者优先考虑）； 2、具有1年以上总账会计经历，能独立承担财务的各项职责； 3、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 4、熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策； 5、良好的沟通技巧，分析能力以及解决问题的能力； 6、有会计从业资格证书或会计初级资格证者优先考虑。

岗位职责 1. 全盘账务与报表管理 * 负责公司日常财务核算、总账处理及月末结账，按时出具单体及合并财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表）。 * 编制财务分析报告，从毛利、费用、库存周转、平台回款等维度揭示经营问题，提出改进建议。 2. 电商平台财务对接 * 负责淘宝、天猫、京东、抖音、拼多多等主流电商平台的对账工作，确认支付宝/微信/京东支付等渠道的资金流水、收入、、佣金与推广费的正确性。 * 跟踪各平台账期，管理应收账款，处理平台账单差异及退款、售后涉及的财务调整。 3. 成本与库存管控 * 协同仓储与采购部门，建立食品库存进销存管理流程，监控存货周转率，组织定期盘点，确保账实相符。 * 核算生产成本、采购成本、物流包装成本，分析损耗（特别是临近保质期的产品），推动降本增效。 4. 预算与资金管理 * 组织年度、季度预算编制，分解销售、成本、费用目标，进行滚动预测与差异分析。 * 管理公司日常资金收付，优化付款节奏，确保流动性安全。 5. 税务合规与筹划 * 负责增值税、企业所得税、附加税及个税的准确计算与申报，对接税务稽查与汇算清缴。 * 针对食品行业（如农产品初加工、税率优惠等）及电商返利、推广发票冲抵等场景进行税务合规优化。 6. 团队与系统建设 * 管理财务团队（应收/应付、出纳等），分配工作并组织培训。 * 推动财务系统与电商ERP（快麦）对接，提高对账与核算自动化水平。 岗位能力要求 1. 硬性条件 * 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持有中级会计师职称优先。 * 3年以上电商行业财务工作经验，其中至少1年食品、快消或零售电商公司总账/主管经验。 * 熟悉主流电商平台（至少天猫、抖音、京东）后台财务模块及对账逻辑，能独立完成多平台业财核对。 2. 专业技能 * 精通Excel（透视表、函数、VBA加分）及财务软件（用友/金蝶/畅捷通），熟练使用电商ERP系统。 * 掌握全盘账务处理、税务申报及财务报表分析能力，了解食品行业相关税收政策（如13%增值税、进项抵扣要点）。 * 具备库存核算（加权平均法、先进先出法）与成本分析经验，能处理保质期损耗计提等特殊账务。 3. 软性素质 * 逻辑清晰，对数据敏感，能快速定位账单差异原因并推动业务侧解决。 * 良好的跨部门沟通能力（与运营、仓储、采购、平台小二对接），抗压性强，能适应大促期间（618、双11）高强度对账节奏。 * 具备业财融合思维，能从财务视角为产品定价、活动毛利控制、包邮策略提供决策支持。 加分项 * 有食品/生鲜电商财务经验。 * 熟悉RPA或Python在电商对账中的自动化应用。 * 参与过公司从0到1的财务流程搭建或ERP上线。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务系统的搭建与管理，涵盖账务核算、税务筹划、资金运作、预算编制及财务报表输出； 2. 组织制定年度财务规划，跟踪月度经营指标完成进度，及时识别并提示潜在财务风险； 3. 持续优化企业资本结构，维护融资通路，保障现金流稳定与安全； 4. 协调审计机构、证券公司、金融机构、税务机关及相关监管部门，确保各项财务活动合法合规； 5. 深度参与重大投资项目评估，提供财务测算模型与回报分析支持。 职位要求： 1. 学历要求 - 本科及以上学历，财务、会计、审计或经济类相关专业；具备丰富会计实操经验者可放宽至大专学历。 2. 资质证书 - 需具备会计从业资格（或已纳入职称体系的初级职称）； - 持有中级会计职称者优先考虑。 3. 工作经验 - 3年以上会计相关岗位工作经历，具有1年财务主管或同等岗位经验者更佳； - 熟悉制造业账务处理流程，曾参与成本归集与结转工作。

一、岗位职责： 1、依据公司发展战略与经营规划，优化组织架构设计，推动战略目标落地实施，并统筹制定行政中心年度工作计划。 2、建立健全各部门绩效考核体系，确保制度有效执行并监督落实到位。 3、主导推进公司各职能部门岗位职责梳理及管理制度的编制与落地实施。 4、全面负责公司办公资产、档案资料及相关证照的规范化管理。 5、具备业务理解能力，能够深入业务单元开展绩效管理相关工作。 6、主导企业文化建设，搭建企业文化传播与培训发展机制。 7、推动各部门人才梯队的搭建与人才培养计划的实施。 二、任职要求： 1. 年龄32-45岁，行政管理、人力资源或相关专业本科及以上学历。 2. 专业能力与素质要求： 熟悉行政人事管理体系，掌握劳动法及相关法律法规，了解行业人力资源发展趋势。 具备良好的责任感、沟通协调能力、团队影响力、计划与执行能力，坚持原则。 熟练操作各类办公软件，具有较强的阅读理解、文字撰写与语言表达能力。 职位福利：五险一金、提供工作餐（两餐）、员工住宿、节日福利等。

岗位职责 1. 负责全公司各板块人员招聘：食品厂操作工、建筑技工、农业季节工、民宿前台保洁等，简历筛选、面试邀约、入职手续办理。 2. 多场地考勤汇总、计时/计件/临时工薪资核算，每月按时制作工资表对接财务。 3. 劳动合同、劳务协议签订、归档，员工入离职、调岗、手续全程办理。 4. 社保增减员、日常申报，跟进工伤报备及处理，熟悉劳动法，规避劳动纠纷。 5. 员工人事档案整理、台账更新，建筑特种作业证件登记、有效期管理。 6. 新员工入职培训，工厂、工地安全宣导，员工日常请假、休假、违纪管理。 7. 负责节日福利、简单团建组织，员工关系维护、日常沟通安抚。 8. 兼顾基础行政：办公用品管理、宿舍后勤、日常杂事统筹。 任职要求 1. 年龄25-40岁，有中小企业综合人事全盘经验，懂工厂、工地、临时工用工优先。 2. 能独立做考勤、算工资、办社保，熟悉劳动法律法规，会规避用工风险。 3. 做事细心踏实、执行力强，能对接多个项目点位，沟通协调能力好。 4. 熟练使用Office办公软件，擅长做表格、整理台账档案。 5. 人品正直、稳定性强，能接受多业务板块繁杂工作。 薪资福利 1. 薪资：4000-6000（根据经验面谈，成熟老手高薪可谈） 2. 待遇稳定，按月发薪，节日福利，工作轻松不内卷。 3. 岗位职责清晰，不用无偿加班，长期稳定发展。

岗位职责： 1、依据公司发展战略与目标，制定企业人员组织架构规划； 2、拟定招聘计划，拓展多元化招聘渠道，统筹开展内部岗位招聘及部分管理类中高端人才引进工作； 3、搭建并持续优化培训管理体系，组织制定与落实各项培训方案； 4、推动全员绩效考核实施，构建科学合理的绩效管理机制； 5、主导人力资源日常运作，涵盖招聘执行、培训组织、员工关系协调等事务； 6、协助处理办公室基础行政事务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备三年以上人事主管岗位工作经验； 3、精通人力资源六大模块，熟悉招聘、薪酬、绩效、培训等业务流程，掌握国家相关劳动法律法规； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力和问题解决能力，性格亲和、细致负责，执行力强，恪守职业道德； 5、熟练使用各类办公软件。 薪资待遇： 无责任底薪3000-5000+学历补贴+绩效奖金+年终奖（综合收入7k以上） 薪资可面议，表现优异者待遇从优 特别优秀人才年薪可达30万 公司额外补贴： 1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200（入职当月起按月发放） 2、健康管理师证书补贴每月200元 3、孝子基金（100-500元/月） 4、项目奖金、年度奖金 上班时间 ： 8:30-12:00，午休两小时 14:30-18:00 月休四天可自由安排 福利： 入职即享带薪年假15-20天 六险+孝子基金（转正后公司为员工父母发放津贴） 每月组织团建活动，设有读书会、企业人才学院等成长平台

核心职责： 战略引领：全面负责公司财务战略规划、预算管控及合规体系建设，确保数据准确、资金安全、风险可控，为经营管理提供有力决策支持。 价值洞见：主导开展财务分析与经营预测，依托深入的数据挖掘，推动业务改进与效益提升。 体系优化：监督并持续推进财务流程、内部控制与税务管理的优化，增强运营效率与合规能力。 我们期待您： 硬实力：财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师或更高级职称；拥有3年以上财务管理工作经验，有物流、供应链行业经历者优先。 专业力：熟悉国家财税政策与企业全盘账务处理，具备扎实的财务分析、预算管理和风险预警能力。 软实力：具备良好的沟通协作与跨部门推动力，工作认真负责，作风细致严谨，坚守职业道德。 加分项：具备三方物流公司经验；高企经验；下游司机对接经验；年开票额3000万以上；家住郫都区 年龄：28-40岁 加入我们，您将获得： 竞争力的回报：月薪6000-8000元+绩效奖金，具体待遇可面谈。 健康的工作节奏：周末双休，法定节假日正常休假，实现工作与生活的良好平衡。 成长型发展平台：承担关键管理职责，深度融入企业经营运作，享有全面的职业发展空间。

1.团队管理与目标达成 制定部门年度 / 季度 / 月度招聘计划，拆解招聘指标，统筹全公司招聘需求落地； 带领招聘团队完成关键岗位、批量岗位、高端岗位招聘任务，保障到岗率、留存率达标； 负责招聘团队日常管理、工作分配、过程督导、绩效复盘与激励。 招聘体系搭建与优化 建立并完善公司招聘流程、面试标准、录用标准、背调流程、入职跟进机制； 优化招聘渠道（招聘网站、猎头、内推、校招、社群、校企合作等），提升渠道效率、降低招聘成本； 搭建人才库体系，实现人才储备、分类、激活与复用。 2.业务对接与需求管理 深度对接各业务部门负责人，精准理解岗位需求、胜任力模型与用人标准； 主导关键岗位面试评估，参与终面决策，把控招聘质量与用人匹配度； 及时同步招聘进度、风险与解决方案，协调解决招聘难点、卡点。 3.数据管理与效率提升 负责招聘数据统计与分析：到岗率、周期、渠道转化率、offer 接受率、试用期留存率等； 基于数据持续优化招聘策略、面试方法、工具与话术，提升招聘效率与质量； 推进招聘数字化、工具化落地（ATS 系统、面试工具、测评工具等）。 4.团队培养与能力建设 负责招聘团队培训：面试技巧、渠道运营、沟通谈判、业务理解、人才评估等； 打造高效、专业、目标导向的招聘团队，提升整体交付能力。 5.任职要求 学历与经验 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先； 3 年及以上招聘工作经验，1 年及以上招聘团队管理经验； 有互联网、制造业、连锁零售、科技企业等行业招聘管理经验优先。 专业能力 精通全流程招聘模块：需求分析 — 渠道管理 — 面试甄选 —offer 谈判 — 入职跟进； 擅长多渠道运营与拓展，具备批量招聘、高端岗位招聘、急聘攻坚能力； 熟悉胜任力模型、行为面试法、背调、人才测评等工具； 具备较强的数据思维，能通过数据驱动招聘优化。 综合能力 极强的目标感、执行力与抗压能力，能高效达成招聘指标； 优秀的沟通协调、跨部门推进、谈判与问题解决能力； 具备团队管理、带教赋能、过程管控与结果复盘能力； 责任心强、职业素养高，保密意识与服务意识良好。

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【周五招聘会，青青带你】[机智][加油]就在明天上午，还有暑假工岗位，有需要的邻水老乡记得来哟~。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等认证者优先 4. 具备良好沟通能力、服务意识与职业操守，责任心强、诚信自律 5.热爱金融行业，具备较强学习能力与目标导向意识

工作时间： 周一至周五8:30~17:30 (11:30-13:30 午休两小时) ! 周末双休! !法定节假日正常休! !不加班! ! 薪资结构： 底薪加提成 试用期1-3个月 可提前转正 按销售额提成 工作职责： 1、负责公司保险销售产品的全面分析，包括保险产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行保险产品优化和改进，提高保险产品的销售量和市场份额 2、制定营销计划，完成销售指标 3、维护客户续保工作，增进客户关系 4、收集行业、市场信息 工作要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高 3、热爱销售，并专注于销售工作 我们没有经验要求，可接受小白!工作内容简单，入职就有老伙伴带!整体团队氛围轻松热情!各种团建活动 等! !欢迎大家加入! ! !

【6-7月扩编，莞城/南城/东城均有编制，收入上不封顶，能力越强拿的许多】 基础津贴3000～6000＋转正津贴4000＋绩效提成＋综金收益＋各种旅游机会 本地生活两年以上 正常双休& 法定节假日 大专及以上学历（学信网可查） 25-45周岁（男女不限） ️岗位名额有限，择优录取 社保6险一金，买的金卡，

薪资范围：12000-16000元/月 提成方式：销售额提成；+高额新人津贴奖金补贴：年终奖 职位详情 其他类型金融机构 资产/财富管理 对机构销售 对高净值客户销售 对普通个人客户销售 「做千万家庭的'养老财富守护者'」养老理财顾问热招中! 一，岗位职责-工作内容：你将在这里创造什么? 核心角色：家庭养老财富的"定制师"1。读懂每个家庭的"养老心愿" 深入聊聊客户的退休目标：是想住高端养老社区？还是给子女减轻负担？或是保持高质量消费？你要做的，是把这些心愿翻译成"可落地的财富方案"从养老年金险到目标基金，从短期储蓄到长期增值，让每个选择都贴合需求。 2。用专业打破"养老焦虑"你不必是"销售高手"但必须是"专业达人":解读养老政策(个税递延，第三支柱新规等)，让客户看懂国家给的"养老福利";分析产品特性(安全性，收益性，灵活性),用数据告诉客户"为什么这样规划更靠谱";跟踪市场动态，当利率波动，政策调整时，第一时间帮客户优化方案，让财富"抗住风浪". 3。成为客户的"长期伙伴" 定期回访，聊聊客户的健康变化，家庭需求，调整方案细节； 组织"养老沙龙"，邀请医生，养老社区专家一起答疑，让客户不止"有钱养老"，更懂"如何养老"; 二，任职要求-我们希望你是这样的人： 专科及以上学历，金融，保险，经济等专业优先(非专业但对养老金融有热情?我们也欢迎!); 1-3年金融行业经验，懂理财，懂保险者加分，应届生有相关实习经历也能投递； 嘴甜心细：能耐心听客户讲需求，也能把复杂的产品讲得像"聊家常"一样明白； 有"长期主义"心态：不追求短期成交，而是想真正帮客户解决养老问题。手持基金/证券/保险从业资格证，直接加分! 三、岗位福利 加入我们，你能收获什么? 薪资不设上限：基本工资(6k-10k)+高额提成(上不封顶)+新人津贴+年终奖金， 旅游奖励，季度团建，下午茶，水果点心，结交优秀同龄趣友。 周末双休，国家节假日不打卡，公司地铁站边上，通勤方便。 工作时间8:30-17:30 成熟顾问年薪轻松20W+，能力强者突破50W; 员工福利 商业五险一金 团建 资源投放 交通补助 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 (地铁旁双休)养老理财顾问 1.2-1.6万元

中国人寿 诚聘 项目咨询顾问 【任职要求】 年龄：24-50周岁 学历：大专及以上 要求：在深工作满1年 【工作内容】 1. 开拓企业团险业务，挖掘企业资源 2. 拓展企业财险、综合金融相关需求 3. 对接大型企业商务谈判，负责客户回访与维护 【业务范围】 团险 | 财险 | 个人寿险 | 综合金融服务 【薪资福利】 无责底薪+提成，轻松月入数万 大平台，发展空间广阔，期待你的加入！

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责: 1. 代理记账与税务申报，按期完成增值税、附加税、企业所得税等申报及汇算清缴； 2. 负责收入确认、费用审核、采购成本核算、税金计提与损益结转，确保账实相符； 3. 组织月末结账，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表并出具简要分析； 4. 管理进项发票认证与抵扣，跟进各类税费返还及退税事项办理； 5. 规范账务与凭证管理，完善内控流程，配合内外部审计与税务检查。 任职要求: 1. 熟悉企业会计准则及税收法规，精通小规模/一般纳税人全流程账务与申报； 2. 能独立完成纳税申报、发票管理、成本核算与期末结账，数据准确、时效性强； 3. 熟练使用财务软件及Excel，具备报表编制与基础分析能力； 4. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与合规意识； 5. 具备代理记账或税务申报实操经验者优先。

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因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部搭建本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

任职资格： 1、专业背景：财务会计、审计、财务管理等相关专业，大专及以上学历。 2、经验要求：具备2年以上建筑行业会计岗位工作经验； 熟悉工程项目成本核算流程，能够独立完成全盘账务处理； 具有大型建筑企业同岗位管理经历者优先考虑。 3、专业能力：了解建筑企业运营模式及业务流程； 掌握国家会计准则及相关法规； 熟练操作财务管理系统及常用办公软件； 持有中级会计师职称者优先录用。 4、综合素质：具备良好的职业操守和道德品质； 诚实守信，严于律己，恪守保密原则； 具备较强的沟通协调能力； 工作态度认真，思维严谨，注重细节，坚持原则。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位要求： 1. 熟悉国家财经法规、财务会计制度、税收政策及相关法律规范。 2. 精通国家出口退税相关规定及申报流程，熟练处理增值税、企业所得税、印花税、个人所得税等税种的申报工作。 3. 能够高效组织月度财务结账，擅长编制各类财务报表，包括内部管理所需报表。 4. 具备成本核算基础，掌握成本核算方法与逻辑，有成本核算报表编制经验。 5. 熟练操作Excel，可灵活运用VLOOKUP、IF、SUMIF等常用函数，具备较强的数据整理与分析能力。 6. 熟悉财务NC系统操作，具有基本财务分析能力，能配合完成部分财务报告的撰写工作。 7. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及决策判断能力。 上班时间：早8:30-晚5:30；双休 薪酬福利：季度奖＋年终奖

理财顾问岗 1.负责拓展客户开发渠道，完成客户开发目标 2.负责了解客户需求，风险偏好，为客户交易，金融资产配置，托管外包等提供相适应的专业服务 3.负责客户关系管理，做好客户维护工作 4.参与公司组织的各项营销活动，完成下达的各项任务目标 5.负责做好相关反洗钱，适当性管理，投资者教育，客户投诉处理等工作，落实各项合规风控管理要求 6.分公司安排的其他工作。 【任职要求】 1. 从业资格：持有证券从业资格证，本科及以上学历，金融类、市场营销等相关专业优先； 2. 具备媒体、流量机构等市场资源，熟悉新媒体投放与互联网推广策略者更佳； 3. 熟悉主流社交平台及信息传播渠道，具备用户思维与快速响应能力； 4. 思维活跃，敢于创新，具备较强的项目推动与资源整合能力； 5.致力于证券行业长期发展，认同公司企业文化。