帮助客户链接顶级医疗资源，提供全生命周期健康方案的顾问 岗位职责： 1. 为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，帮助其实现财富保值增值目标 2. 深入了解客户需求与风险偏好，定制个性化投资方案并持续跟踪优化 3. 解析宏观经济与金融市场动态，及时向客户传递有价值的投资资讯与策略调整建议 4. 协同健康管理团队，整合优质医疗资源，为客户设计“财富+健康”双维度综合服务方案 5. 维护客户关系，定期回访与需求挖掘，提升客户满意度与长期信任度 任职要求： 1. 具备金融、经济、保险或相关专业背景，学历不限 2. 有理财顾问、保险顾问、银行客户经理等相关工作经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，亲和力强 4. 持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等专业认证者优先 5. 认同“以客户为中心”的服务理念，责任心强，具备持续学习意愿

国有金融机构招聘工作人员。售前负责培训银行理财。售中负责协助开展沙龙。售后负责做好客户服务。

南湖新城人事主管 薪资待遇: 1、综合底薪4400元 2、人才招聘奖1400元~2200元/人/月 3、季度奖金9000~13500元 要求:26-55岁，男女不限，有招聘和销售工作经验者优先，自贡常住人口。 主要工作内容: 人才招聘+团队经营福利: 商业医疗~ 双休节假休 上午9:00-12:00下午后期可以居家办公 工作地点:公交大厦旁(竹韵家园大门下行10米)

全面负责酒店财务工作的统筹与管理

1、为客户提供健康与财富管理相关的咨询与规划服务; 2、根据客户需求制定个性化的健康管理及财务规划方案; 3、整合资源提供持续的健康维护与资产配置建议; 4、定期跟进客户情况并优化调整规划方案; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识; 2、对健康管理和财富规划领域有浓厚兴趣; 3、具有较强的学习能力与信息整合能力; 4、责任心强,能够独立开展工作并承担相应职责;

安装一组游乐设备，需要你自带工具，不包吃住，安装完结算，有安装经验的优先

广安医院南院附近招聘短期刷碗工，每日薪酬150元，工作约十天至半个月，结算迅速。

大修打侧钻井找副钻一名，现在开窗完正常钻进，活在四川广安能干到到腊月份，工资月发，路费实报实销，井控,HSE证，司钻证在期，有想法的联系:

岗位名称：加油员（乐家加油站）岗位要求：1.年龄：25-40岁员工；2.电脑技能：会基本电脑操作；3.全职工作：需上一天休一天。薪资待遇：月薪范围在2200-4000元，享受社保福利、包吃包住以及每年免费职业健康体检。

广安市广安区招外墙漆/真石漆

【基础条件】 1、年龄大的学历可以放宽，工作经验不限，有销售经验优先。 2、表达能力、学习能力强，性格乐观开朗、积极向上，有团队精神、责任感以及敬业精神，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限，公司有完整的培训;有销售经验者、金融行业经验者优先。 【薪酬福利】 1、拜访支持奖励+提成+奖励 综合3000元-10000元，上不封顶 2、新人专属津贴 享受15个月的新人专属津贴 3、新人客户资源支持 最高120个客户资源支持，签约后马上开始发 4、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，团队奖励，定期团康活动等。 5、终身享受中国人寿的国际化专业销售、管理等各项培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，一个季度晋升一次，有能力者短期内可迅速晋升… 5、享受公司专属养老金计划。 7、良好的办公环境和职场氛围。 8、完善的培训体系，还有讲师培育计划，可走兼职讲师路线 [工作时间] 五天出勤制(08:30-12:00前) 上午参加早会和学习，整理客户名单。下午为老客户提供售后服务。 周末双休，法定节假日休息。

1、负责落实零售新客户的拓展和存量客户挖潜，提升客户 在我行的金融资产规模; 2、负责落实各类零售客户营销活动，建立客户信息档案开 3、负责落实零售客户的资产配置咨询和服务，包括但不限理财、信托、基金、国债等营销推荐; 4、负责完成团队下达的业绩指标 5、负责理财双录和投资者教育;

泰康“鲲鹏计划”准优聘 招聘说明书 一、项目简介 泰康鲲鹏计划，是泰康面向社会定向引进优秀人才的招募方案，打造高素质健康财富管理人才队伍，择优招募准优聘精英。 二、招聘准入条件 1. 年龄要求 中青年 2. 学历要求 基础准入：大专及以上，学信网可查； HWP合伙人：本科及以上学历。 3. 年收入门槛 - 高聘组：近一年年收入≥12万（高聘组引进仅限同业） - HWP合伙人：近一年年收入≥20万 - HWP企业家：近一年年收入≥50万 4. 个人续保指标 个人13个月继续率＞90% 5. 绩优达标（同业人才） 最近一年内，满足6个月以上达标同业荣誉体系标准；或持有以下证书/荣誉；MDRT、IDA、入围年度业务高峰会。 6. 卓越领跑（非同业人才） 行业要求：非保险金融行业，银行背景优先； 业绩标准：按同业标准上浮20%。 三、重要备注 高聘组引进仅限保险同业人员。 四、岗位说明 岗位：健康财富规划相关精英人才（HWP合伙人/HWP企业家/高聘组） 依托泰康平台，面向高净值客户，提供健康、养老、财富管理综合规划服务。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），开展合规销售与投教服务 4.维护高净值客户关系，提升客户满意度与长期复购/转介率 5. 配合团队完成业绩目标，参与市场推广与客户沙龙等活动 任职要求： 1. 学历大专以上学历，年龄25-45周岁，金融、经济、管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，认同长期主义财富管理理念 5.责任心强，具备一定的抗压能力与学习成长意愿

岗位职责： 1.负责为公司账户资金交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司资金账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 4. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 5. 了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 6.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 7.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 8.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 8.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读； 薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好。

招聘会计一名。工作地点位于岳池石垭镇。岗位要求：具备企业总账会计工作经验3年以上，工业企业行业经验优先；持有中级会计师、注册会计师、注册税务师职称优先；年龄30-45岁，身体健康，形象气质佳，个性开朗，有较强的沟通能力和管理能力，写作能力优，熟练使用办公软件、财务软件等；财经专业大专以上学历。主要工作职责：工业企业日常核算、成本核算；数据分析及管理报表编制；公司内部财务收支审核把关；纳税申报及日常税务事项处理；公司资产核算管理；资金管理。薪酬及福利：底薪加绩效工资加年终奖金，五险，单休，节日福利。薪资为5000-6000元。有意向者可面谈详情。

[企业]中国人寿保险股份有限公司武胜县支公司 [岗位]营销部保单售后服务专员 [薪资待遇]上不封顶，下有保底2500元/月 [岗位要求] 年龄:25-50岁， 学历:高中及大专以上学历，学信网上可以查到毕业证书。 要求身体健康、诚信勤奋、学习力强、执行力强、沟通能力强、自律、有目标感、有事业心、能耐心能为客户做好服务，有销售经验优先。 工作时间：早上8点40-11点30分，下午2点半到5点半，周末双休 福利待遇： 1、节假日双休+，让你拥有弹性的上班时间。 2、完善的培训体系：专业培训+职业规划+晋升通道，助你快速成长； 3、丰富的团队活动：定期团建+外出旅游+节日福利，让你感受家的温暖； 4、广阔的发展空间：多渠道晋升+跨区域发展，让你拥有更广阔的舞台。 [咨询电话]: [咨询地址]：武胜县沿口镇长青街156号1栋、3栋

记账开票报税做账给公司做结算清单，购买五险

招聘 人事专员 白班时间 下午2点到7点（月休两天） 招聘 舞台人员 晚班时间 晚上9点到3点（月休4天） 招聘 前台迎宾 晚班时间 晚上9点到3点（月休2天） 招聘 舞台歌手 晚班时间 晚上9点到3点（月休4天） 招聘 舞台主持 晚班时间 晚上9点到3点（月休4天） ） 我们需要这样的你： ️ 性格活泼开朗，不怯场 ️ 擅长主动与人互动，能带动气氛 薪资待遇好 底薪6000 每10天一发 一月发3次，欢迎前来报到

总账会计(食材生鲜行业)熟悉国家财税法规及会计准则，熟练掌握发票管理和增值税处理流程，全日制大专及以上学历，财务会计相关专业。有一般纳税人3年以上工作经验，会计初级职称（中级优先）。熟练使用表格，能熟练使用数据透视表、VLOOKUP、SUMIF等函数进行大规模数据处理和分析的优先。良好的沟通协调能力，高度的责任心和严谨性。能即时到岗优先。包午饭带薪年假单休五险工作地址:广安

车间计件，收发及工资，结算

工作内容： 1、执行招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、协助搭建并优化绩效考核机制，保障评估过程的公正性与实效性； 3、落实员工福利相关事务，如社会保险办理及员工关怀项目的推进。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、能独立应对和处理人力资源相关事务与突发情况； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，适应高效工作节奏。 综合薪资3000-5000 有人事招聘经验 语言表达能力强的 优先录用

岗位职责: 1.制定并执行企业人力资源管理制度，统筹招聘、培训及员工成长体系的运行； 2.持续改进人力工作流程，确保与企业战略方向一致并满足合规要求； 3.营造健康向上的职场氛围，提升团队归属感与整体协作效能。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理基本理论与实践方法，可独立处理各类人事事务； 2.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与各部门顺畅协作； 3.工作细致严谨，拥有较强的计划与协调能力，保障人力资源项目高效落地。

岗位职责: 1. 代理记账与税务申报，按期完成增值税、附加税、企业所得税等申报及汇算清缴； 2. 负责收入确认、费用审核、采购成本核算、税金计提与损益结转，确保账实相符； 3. 组织月末结账，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表并出具简要分析； 4. 管理进项发票认证与抵扣，跟进各类税费返还及退税事项办理； 5. 规范账务与凭证管理，完善内控流程，配合内外部审计与税务检查。 任职要求: 1. 熟悉企业会计准则及税收法规，精通小规模/一般纳税人全流程账务与申报； 2. 能独立完成纳税申报、发票管理、成本核算与期末结账，数据准确、时效性强； 3. 熟练使用财务软件及Excel，具备报表编制与基础分析能力； 4. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与合规意识； 5. 具备代理记账或税务申报实操经验者优先。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2. 开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5. 参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1. 大专学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4. 积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5. 遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

金融顾问 【岗位职责】 · 负责个人及企业客户的金融产品推广与销售 · 开展电话沟通、面访陌拜及线上渠道拓展 · 协助客户完成投资理财、融资等业务办理 【职位要求】 · 有销售、客服、财务或互联网金融相关经验者优先 · 有团队管理、创业或第三方理财经验者更佳 · 无经验也可，愿意学习并接受挑战 【工作时间】 09:00-18:00，周末双休 【薪资福利】 · 交通补助 · 加班补助 · 包住 · 五险 · 周末双休

底薪范围：5K-10K 工作地点：宜宾 岗位描述： (1) 负责金融产品的销售工作，开拓并维护中高端客户群体，建立稳定持久的客户关系； (2) 分析客户理财需求，提供资产配置建议，制定个性化的财富管理方案； (3) 向客户推介合适的金融理财产品，确保销售任务的达成； (4) 提供持续的售后跟进与专业咨询服务，提升客户满意度； (5) 按照公司绩效考核标准，完成每月既定的业绩目标； (6) 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： (1) 大专及以上学历，不限专业，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； (2) 具备一年以上金融产品销售经验，有银行、基金、证券公司或第三方财富管理机构从业经历者优先，拥有一定高净值客户资源者优先； (3) 持有基金从业资格证、证券从业资格证或理财规划师证书者优先录用； (4) 热爱销售岗位，具备良好的市场开拓能力、执行能力、沟通表达能力及团队协作意识，综合素质强，能承受工作压力。

岗位职责: 1.负责通过有效沟通技巧进行客户资源的开发与维护； 2.提供专业的商务信息咨询服务，满足客户需求； 3.主动解决客户问题，提升客户满意度； 4.与团队成员紧密合作，共同完成销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神； 2.有较强的自我驱动力和执行力； 3.对销售工作充满热情，能够承受工作压力； 4.积极主动，能够在团队中发挥积极作用。

工作职责： 1、参与营销区域会议，解读公司人力资源相关制度政策，确保营销中心各项政策传达及时、准确； 2、负责薪酬与绩效数据核算，按时完成各类人力资源报表提交，包括核查员工出勤记录，确保薪酬报表准确无误并准时上报； 3、完成人事相关数据的汇总与统计，按要求高质量完成基础性报表及资料整理，并在规定时间内交付； 4、统筹落实区域人力资源各模块工作的执行情况，定期走访市场一线，掌握员工实际工作状态，形成走动式服务报告； 5、组织并落实新员工入职培训计划，确保新进人员在规定周期内完成培训，熟悉公司制度、产品知识等内容； 6、依据部门年度预算，编制所辖区域月度人力成本预算，合理管控费用支出； 7、监督区域内绩效考核实施过程，及时收集反馈信息，促进绩效管理制度落地执行； 8、不定期策划和开展员工团队建设活动； 9、编制月度工作总结与计划，组织实施绩效考核相关工作； 10、负责人事档案管理、考勤审核、社保公积金增减办理等日常事务； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备2年以上人事岗位工作经验，有快消行业经验者优先； 2、掌握现代企业人力资源管理基本理论，熟悉劳动合同法及相关劳动法律法规； 3、具有薪酬核算与绩效管理实操经验者优先考虑； 4、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，沟通理解能力突出； 5、工作认真细致，坚持原则，执行力强，职业素养良好； 6、性格积极主动，为人正直诚实，作风严谨踏实； 7、具备较强的分析判断能力和抗压能力，熟练使用计算机，精通Office办公软件操作。 岗位为大小周工作制，无法接受者请勿投递，谢谢配合。 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、高温补贴、带薪年假