【岗位职责】 1. 学生课程管理：学管师需要深入了解学生，及时帮助学生解决问题，监督授课教师完成教学任务，并及时和家长沟通学生的考勤情况。 2. 教学信息回访：与学生积极沟通，并做好教学信息回访事宜。 3. 业务关系维护：及时配合其他部门，为科任教师与学生及其家长提供优质服务，积极维护并发展与学员及其家长的业务关系，促进转介绍和续费工作。

【岗位职责】 1. 日常教学管理及教学 2. 日常招生工作 3. 课程研发 4. 校区环境 【岗位要求】 1. 三年及以上教学经验 2. 具备一定的管理能力 3. 认真负责 4. 善于沟通 5. 第一学历为公办本科 【福利待遇】 1. 五险 2. 底薪+课时费+提成+分红 3. 学习培训

【工作内容】 -全面负责学校继续教育招生运营经营管理。 -负责制定校区周、月度、季度及年度运营计划和业绩目标，并带领团队完成目标。 -负责校区宣传策划工作，并统筹品牌宣传和数据引流的执行工作，拓展生源及品牌影响力; -制定并优化学校管理制度，确保日常运营高效有序。 【任职要求】 1、本科及以上学历，经管/法/工科类专业、工商管理 / 市场营销 / 人力资源管理等相关专业优先 2、需具备学校教学管理3-4年以上经验或突出的教育培训行业招生运营管理经验;熟悉学校管理运行模式和招生模式，具备前瞻性思维 3、熟悉招生流程和市场推广渠道 4、具备较强的领导力、执行力、亲和力和抗压能力、商务谈判能力 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及独立解决复杂问题的能力 6、工作严谨细致、责任强、诚实敬业;具备政府端沟通能力、关系开展、商务能力 工资福利可面议

岗位职责： 1. 全程负责学生管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的沟通桥梁，发挥关键纽带作用； 2. 统筹学员学习过程中的课时安排、授课教师匹配及上课时间协调，确保教学有序开展； 3. 规范维护学生档案，落实课前学籍登记，跟进教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4. 及时回访学生家长，提供专业客服支持，妥善应对突发状况，协调节假日期间课程调整，做好家长与学员的情绪疏导，高效处理学生投诉并闭环解决； 5. 落实课时消耗、续费到账、退费管控等经营数据的统计工作，配合教务与财务完成教师课时核算及其他管理协作任务。 任职条件: 1. 大专及以上学历，有教务相关工作经验者优先； 2. 具备较强的亲和力，书面与口头表达流畅，有教育行业或销售背景者更佳； 3. 热爱教育事业，工作条理清晰，具备良好的组织协调能力，积极主动，责任心强。 【薪资福利】 1、入职即购社保，薪资结构为基本工资+提成（月均8~15K）； 2、周内调休，寒暑假享受约12天小长假，定期组织团建活动，享有生日福利、节日福利等。 【岗位优势】 教学教研体系：本机构教学研发由戴氏资深教师团队自主打造，具备专业化、本地化适配及系统化特点，教学成效有保障； 教服体系：配备标准化教学服务体系，涵盖扩科策略、转介绍技巧、退费控制、学科知识、升学政策等方面的系统培训； 培训体系：新员工入职即配备1对1带教导师，提供完整学习资料与集中岗前培训，业务骨干长期陪跑指导，助力校区攻克各类运营难题。 欢迎优秀学管师加入戴氏教育！

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 排课，消课，咨询，精准对接学生服务 3.不定期开展学生心理辅导、学业规划 5.整理维护学生档案及招生数据，及时反馈合作进展与问题建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达与组织协调能力 2.有学管，班主任，教务工作经验，续费经验 3. 具备较强的责任心、服务意识和团队协作精神 4.学历不限，教育类、管理类、市场营销类等相关专业背景更佳 5.适应灵活工作节奏，认同机构发展理念，愿长期稳定发展 双休，入职社保

【岗位职责】 1. 制定并分解校区年度招生目标，统筹规划执行方案，达成全年运营指标； 2. 根据工作节点推进团队任务，确保招生与运营目标实现； 3. 通过数据分析优化招生策略，拓展并维护渠道资源； 4. 策划并组织各类招生及教学活动，提升品牌影响力。 【岗位要求】 1. 具备教育行业管理经验，熟悉校区运营流程； 2. 擅长团队管理与目标激励，执行力强； 3. 逻辑清晰，能通过数据驱动工作决策； 4. 具备较强活动策划与组织协调能力。

岗位职责： 1、统筹学管团队日常运作，优化部门工作流程，组织培训与带教，提升整体工作效率，确保各项考核目标达成。 2、落实学员服务管理，协调各科授课教师间的沟通与配合，保障教学衔接顺畅。 3、负责学员的班级安排、信息归档及学籍管理，妥善处理学员咨询、回访及学习跟踪反馈事宜。 4、跟进学员学习进展，掌握其学习动态与心理状态，及时给予情绪引导和专业建议，制定个性化学习方案。 5、定期规划学生辅导策略，推进续费、扩科及口碑推荐等相关工作。 任职资格： 1、热爱教育事业，喜爱孩子，熟悉教育培训领域基本运作模式。 2、具备良好的沟通亲和力与表达能力，对待工作认真负责，关爱学员成长。 3、大专及以上学历，需具备两年以上教育行业或学管相关工作经验。 4、具备一定的团队管理经验与职业素养。 工作时间： 早班：8:00-17:00 晚班：13:30-21:30 单双休 薪资待遇： 1、薪酬构成：底薪+绩效+奖金+个人业绩提成+团队业绩提成+课消提成 2、综合月薪10000-30000 员工福利： 1、享受法定节假日、节日礼品、公司定期团建、生日福利及其他关怀福利。 2、提供带薪入职培训。 3、健全的培训体系与公开透明的晋升通道，助力职业发展提速！

划重点：不是电销岗！！！ 岗位职责: 1、负责电话或者现场咨询接待，对学员情况进行询问和准确判断，解答学员对报名以及课程的各类问题； 2、负责招新、续费续报、拓科及新产品销售工作，完成续费业绩指标； 2、负责熟悉老师信息，根据学生情况挖掘需求，制定合理的课程规划； 3、负责校区学生的日常管理，跟踪了解学生学习情况，及时联系家长沟通反馈； 4、配合教务、教学的工作，确保学员课程的顺利开展，维护好学生、家长、老师三者关系，对信息进行及时反馈； 任职要求: 1、大专及以上学历，有同岗经验优先； 2、熟练掌握各种办公软件； 3、热爱教育事业，工作态度积极主动、责任心强，有良好的职业操守； 4、工作仔细，认真负责，有耐心，有良好的沟通能力、协调能力、应变能力等； 5、形象气质佳； 6、有较强的营销能力、抗压能力 教育背景:大专以上学历，本科以上优先 行业经验:三年以上学科类培训学校工作经验优先 工作时间：周内10：00-18：00，周末需8点上班！！！ 次月15号发薪，周内大小休6天，节假日调休

【岗位工作内容】 1、快速响应：家长在直播间完成报名后，学管师需第一时间进行电话沟通，收集学生基础信息，让家长感受到“专人跟进”的服务体验； 2、学习评估与规划：先对学生开展英语能力测评，再依据测评结果匹配适合的Level学习阶段；随后向家长详细说明课程结构、上课时间安排及学习路径，合理引导并管理家长预期； 3、过渡服务与交接：在1-2周内持续提供答疑支持、资料分享等维护服务，保障学习衔接顺畅，之后将学员及家长顺利转接至二讲老师，进入正式课程阶段。 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业不限，持有教师资格证者优先考虑； 2、具备较强的沟通表达能力，学习适应能力强，能承受一定工作压力； 3、性格积极乐观，主动性强，富有进取心，勇于面对挑战； 4、踏实肯干，能适应教育行业的排班节奏，对高收入有强烈追求； 5、有教育领域课程顾问或社群运营相关经验者优先录用。 【工作时间】 实行早晚班轮岗制，每周休息两天（不保证连续休息） 早班 9:00-19:00（含2小时休息） 晚班 14:00-23:00（含1小时休息） 【薪资水平】 无责任底薪4k-4.5k+绩效提成，月均收入6-12k，收入上不封顶，试用期薪资全额发放

【岗位职责】 1. 承接下达年度、季度、月度营收、净利润、课消、续报率、满班率、获客成本、家长满意度等指标，拆解到月、周、日，落地到人、到岗位。 2. 每周/月/季/年经营复盘、分析营收缺口、成本管控、利润变化、人效坪效，出具整改优化方案上报总经理。 3. 研究行业政策，行业竞品班型、定价、活动、渠道模式，动态调整本校运营策略。 4. 制定年度经营预算、市场费用预算、人力成本预算，严控非必要开支。 【岗位要求】 1. 年龄30–45周岁，本科及以上学历，教育类、管理类、市场营销类专业优先。 2. 具备5年及以上成都K12教培行业副校长管理经验，有新东方、学而思、望子成龙、名师堂同岗位从业经历优先。戴氏工作满5年以上业务主管优先晋升。 3. 有单校区年营收500万以上全盘操盘经验，精通市场、咨询、教务、教学全链路运营逻辑。 4. 熟悉成都本地中小学学情、家长消费习惯、行业政策及竞品打法，具备较强数据分析、复盘优化、成本管控能力。 5. 认同戴氏教育企业文化，责任心强、抗压能力强、结果导向，具备优秀团队管理、家校沟通、危机公关能力。 6. 能适应教培行业周末、寒暑假旺季高强度工作节奏。 【福利待遇】 薪酬结构：月度基本工资 + 个人业绩提成 + 兼任主管部门业绩提成 + 年度校区利润分红。保底年薪10-35万

广安市广安区招工地小工/杂工

广安前锋酒店.招凉菜8000炉子6000墩子5000电话

亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元 工作地址：江苏省常州市

核心工作内容 负责旧城道路改造工程的现场施工全面管理工作，主要包含道路拆除、路基处理、路面铺设、管网配套、人行道及附属设施改造等全工序现场管控。精准开展现场测量放线、标高复核、点位定位等基础施工工作，严格进场原材料、构配件的质量检查与核验，把控材料合规性与施工用料质量。全程监控项目施工进度，根据旧城施工场地狭小、周边居民区密集、交通受限等特点，合理统筹施工工序，保障工程按计划推进。严格落实工程质量管控要求，规范各分项施工工艺，全程监督现场施工质量，及时排查、整改质量隐患。全面负责施工现场安全监督管理，落实文明施工、围挡防护、交通导改、扬尘治理等旧城改造专项安全规范，排查现场安全隐患，杜绝安全事故。快速响应并解决现场施工中的技术难题、工序冲突、场地协调等问题，确保施工全过程符合设计图纸、市政施工规范及项目建设标准，保障工程有序高效推进。 岗位基本条件 施工员需身体健康，无职业禁忌症，能适应旧城道路改造户外施工环境，可承受现场一线施工的体力工作要求，吃苦耐劳、责任心强。文化水平不限，能够熟练看懂、理解市政道路施工图纸、设计方案及施工安全规范、质量验收标准。具备良好的现场沟通协调能力，可高效对接班组、监理、项目部及周边相关人员，妥善处理现场施工协调问题。拥有良好的团队协作精神，服从项目管理安排，严格遵守施工现场管理制度，具备较强的现场执行力和问题处置能力，有市政道路、旧城改造相关施工经验者优先。

武胜县学校食堂招厨师2名。联系电话

高唐中学招聘宿舍管理员，年龄45-65周岁，弹性工作时间，工资1500元，接送孩子的勿扰，电话/

沈家门中学招聘生指老师(宿管员)，身体健康!无不良嗜好，服务意识强，对工作认真负责，能吃苦耐劳，服从管理。做二休二，寒暑假带薪休，有经验的优先!(年龄50～60周岁）有意向联系电话:陆经理

兰溪市保安服务有限公司诚聘1.实验中学保安3名57周岁以下，工资面议，宿管1名工资面议联系人：项校长

[太阳]招聘[太阳]体育馆保洁2000/月外围保洁2500/月宿管2200/月夜班保安2000/月福利：提供三餐，周休/月休，节假日福利。地址：兴隆台区泰山路公园街北200米，盘锦中北学校。联系电话：

招聘宿管人员6名。要求学历初中文化及以上，性别不限，需持无犯罪记录证明，年龄25周岁至45周岁，有相关工作经验者优先，身心健康，具有责任心、耐心、爱心和良好的沟通能力，能够关心爱护学生。负责学生宿舍的日常管理，包括入住、退宿、考勤、纪律等。薪资福利具体面谈。报名时间为2026年8月25日至9月1日，采用现场报名方式，招满为止，应聘者可先电话咨询。工作安排以学校的作息时间和教学时间进行调整，具体上班方式待面试时商议。工作地址为六盘水市水城区第一实验中学。

年龄在58周岁以下，身体健康，，言谈举止文明、礼貌、为人诚实、守信、能吃苦耐劳，服从安排，有敬业精神。

招聘品质部经理。薪资为3500-4000元/月，提供五险及节日福利。岗位职责包括：全面负责公司各项目电梯维保品质管理，定期现场巡查维保执行情况、维保质量及安全规范落实情况；监督维保人员服务态度、工作流程及现场管理；收集物业方评价与反馈，及时跟进问题整改，形成巡检报告并推动优化；建立维保质量管控体系，提升整体服务水平与客户满意度。任职要求：熟悉电梯维保相关规范，有电梯行业或品质管理经验；熟练驾驶，能适应广安区域内外勤巡检；责任心强，沟通协调能力佳，工作严谨细致，具备较强问题处理与复盘改进能力。公司平台稳定，发展空间广阔，办公环境良好。

急招小区保安1名 薪资福利:2200 - 2500元 招工人数:若干 工作地址:岳池县龙鑫·美湖湾物业中心

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嘿，你！我们正在寻找一位积极阳光、富有同理心的班主任/辅导员伙伴，共同陪伴孩子们健康快乐地成长！ 你的主要职责将涵盖学生日常事务管理、心理疏导以及家庭与学校的沟通协作，携手营造温暖、有序的学习氛围。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 教育学、心理学等相关专业本科及以上学历； 有班主任或辅导员工作经历者优先，但非硬性要求； 热爱教育行业，擅长倾听并理解学生的内心需求； 具备良好的组织协调能力与亲和力； 了解教育相关法律法规，能妥善处理学生间的日常问题； 拥有团队协作意识和良好的职业操守。 期待与你同行，共同守护孩子们的成长旅程！

剑桥学管师 收入无忧：无责底薪4k-4.5k + 绩效，综合月薪8-13k。试用期全额发放！ 【岗位职责】 1. 家长在剑桥英语直播间报名后，学管师迅速完成首次电话触达，了解基本信息，与家长初步建联； 2. 运用公司测评工具对学生进行英语水平测试分班，沟通后续课程规划及安排； 3. 进行课后回访及异议处理。 【工作时间】 早晚班轮班，周内双休（不一定连休） 早班9:00-19:00（休息2小时） 晚班14:00-23:00（休息1小时）

【上班时间及福利待遇】 • 上班时间09:30-18:30 • 试用期与薪资不打折！！ • 年终奖+五险+节日福利+生日津贴+团建+精致下午茶等.... 【岗位职责】 • 主导校区日常运营管理，协调教学、市场、咨询、教务、新媒体各职能模块，保障校区高效有序运行。 • 落实总部下达的营收、招生、续费率等关键经营指标，制定本地化运营策略与执行方案，确保目标达成。 • 统筹校区团队的人才引进、培养发展、绩效评估与激励机制，建设稳定高效的组织团队。 • 监督教学质量，定期开展听课评课工作，跟踪教学成果与学员学习情况，维护教学品质与口碑。 • 搭建完善的家长服务机制，妥善处理重大投诉与应急事件，维系良好的家校关系与品牌形象。 • 指导市场推广计划制定，优化咨询转化流程，整合招生全流程资源，持续提升获客规模与转化效能。 • 落实校区安全、消防、收费合规等管理要求，防范运营风险，保障校区依法依规运作。 • 定期复盘经营数据（如营收、续费率等），识别问题并推动策略动态调整。 【岗位要求】 • 专科及以上学历，教育学、管理学、市场营销等相关专业优先考虑。 • 3年以上教育培训行业校区管理经验，具备常务副校长或校区校长实际操盘经历，熟悉教培机构全链条运营，有连锁校区管理背景或高业绩校区成功案例者优先。 • 具备扎实的经营意识与数据分析能力，精通招生转化体系、教学质量控制及成本利润管理；擅长团队组建与领导，具备跨部门协同统筹能力，以及较强的商务沟通、突发事件应对和执行力。 • 认同教育事业价值，目标导向明确，抗压性强，责任心强，了解教培行业相关合规规范，无不良从业记录，恪守职业准则。

岗位职责: 1. 负责学生全流程管理，搭建校区与学生、家长及教师之间顺畅沟通的桥梁，发挥关键协调作用； 2. 统筹安排学员学习过程中的课时、授课教师及上课时间，确保教学资源合理调配与高效运作； 3. 规范维护学生档案信息，落实课前学籍登记工作，跟进教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4. 及时回访学生家长，提供专业客户服务，具备应急处理能力，妥善应对突发状况，协调节假日期间课程调整及相关情绪安抚，积极接待并解决学生投诉问题； 5. 跟踪统计课时使用、续费到账、退费管控等核心运营数据，配合教务与财务完成教师课时核算及其他管理支持工作。 任职条件: 1. 大专及以上学历，有教务相关工作经验者优先； 2. 具备较强的亲和力与良好的语言表达能力，有教育行业背景或销售经验者更佳； 3. 热爱教育事业，工作条理清晰，具备优秀的组织协调能力，主动积极，责任心强。 岗位福利： 1. 入职即办理五险 2. 享受超长春节假期，节日福利齐全，定期开展大小团建活动，团队年轻有活力，工作氛围融洽团结