可兼职可全职 可日结可月结 有意者沟通

【高薪诚聘】教育项目合伙人 岗位：项目负责人/校长 职责：统筹整体运营+带领团队招生+直接参与电话沟通 要求：热爱教育行业、抗压能力强、具备一线实战突破精神 回报： ► 具备竞争力的保底薪酬 ► 丰厚的招生业绩提成 ► 年度利润共享分红 这不仅是任职，更是携手创业！ 期待敢闯敢干的你，共同拓展事业版图、提升收入空间！

核心岗位职责： 1. 负责门店日常生产运营管理，涵盖猪肉产品的日常分割、加工、陈列、库存管理等全流程工作，确保生产环节规范、高效，保障产品新鲜度与品质安全。 2. 统筹门店履约服务工作，对接线上线下订单的分拣、打包、配送协调等事宜，优化履约流程，提升订单完成效率与客户满意度。 3. 协助店长搭建门店运营体系，制定并落地运营管理制度、服务标准，监督员工执行情况，及时纠正偏差。 4. 负责门店员工团队管理，包括日常排班、技能培训、绩效考核、氛围建设等，提升团队整体业务能力与协作效率。 5. 关注市场动态与竞品情况，协助店长制定促销活动方案，配合完成门店销售目标；处理门店日常客诉、突发问题，维护门店品牌形象。 6. 严格执行食品安全相关法规及门店卫生标准，做好门店设备、环境的日常维护与安全管控工作。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，高中及以上学历，具备生鲜店（优先猪肉类、畜禽类生鲜门店）开店经验或生鲜店管理岗位实操经验，熟悉生鲜行业运营逻辑与管理要点。 2. 具备扎实的生鲜门店生产运营落地能力，能够独立统筹门店日常运营事务，对猪肉产品分割、加工、库存管控、品质把控等环节有丰富实操经验。 3. 熟悉生鲜门店履约服务流程，具备订单管理、配送协调、客户服务等相关经验，能够有效优化履约效率，提升客户体验。 4. 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、问题解决能力，能够带领团队高效完成工作目标；有良好的服务意识与责任心，抗压能力强。 5. 了解食品安全相关法规，严格遵守行业卫生标准，无不良从业记录。 6. 能够适应生鲜行业早晚班、节假日值班等工作节奏。 PS：优先条件 1. 有3年及以上猪肉类生鲜门店独立管理经验者优先。 2. 具备生鲜门店运营体系搭建、流程优化成功案例者优先。

[招聘背景] 戴氏教育现因业务拓展，在成都市区及周边区域新增多个校区，诚邀具备K12校区运营管理经验的优秀人才加入。 [岗位职责] 1、制定校区年度发展规划，拆解招生、续费、课消等核心指标，统筹管理招生、教学与服务全流程； 2、建立并完善校区管理制度，推进标准化、规范化、制度化运营； 3、收集分析市场动态与竞争格局，及时优化业务策略，提升市场份额； 4、带领团队达成招生、续费及学员留存等相关经营目标； 5、策划并组织实施各类教学活动，保障教学质量与客户满意度； 6、负责人员招聘、培训培养及绩效考核，持续提升团队专业水平与执行效能； 7、管控校区运营成本，合理配置资源，确保盈利水平稳步增长； 8、接受总部统一指导与管理，高效对接各项支持工作。 [任职要求] 1、本科及以上学历，具有3年以上K12教育机构全面管理经验，有成功团队运作和业绩实现案例； 2、目标意识强，能够激励团队共同推进既定任务落地； 3、具备出色的统筹协调能力，能有效调度校区各项事务； 4、熟悉教育培训行业运作模式，精通招生、教学、续费及成本管理等关键环节； 5、热爱教育事业，结果导向，抗压能力强，富有责任心与协作精神。 [薪资福利] 1、入职即办理社会保险； 2、薪酬结构：基本工资＋业绩提成＋利润分红。 [岗位优势] 1、品牌优势：戴氏教育专注K12领域32年，家长认可度高，品牌影响力广泛； 2、运营支持：总部提供成熟的运营管理机制，助力校区高效运转； 3、业务支持：总部配备人事、市场、咨询、学管、教学等多条线力量，全方位支撑校区发展； 4、资源支持：总部设有网络部门负责线上生源获取，并向各校区均衡分配； 5、充分授权：校区校长在经营管理中拥有充分决策权。 [员工福利] 节日福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 五险一金

有生鲜超市工作经验！ 【岗位职责】 降低门店菜品损耗，提升菜品陈列，规范员工服务意识 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与顾客互动； 2. 有责任心，注重细节，能够高效完成日常营业任务； 3. 有零售行业工作经验者优先，尤其是生鲜商品销售经验； 4. 能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。 【薪资待遇】 无责5k+提成+社保+包吃

负责童装导购，收货，打板，补货。熟手优先

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

便利店店长

职位名称：运营校长管培生 ​​招聘对象：​​2022-2026届毕业生 ​​【关于项目】​​ 运营校长管培生项目是极客未来倾力打造的​​战略级人才项目​​，旨在培养驱动公司业务增长的核心运营管理人才。通过为期一年的“轮岗实践+高管赋能+实战操盘”三维一体培养模式，你将深入业务内核，快速积累全链路运营经验，实战1年直接迈向管理岗位，成为我们未来的中坚力量。 ​​【你的职责与挑战】​​ 在一年内，你将接受系统性挑战，实现从新人到管理者的飞跃： ​​全域运营轮岗：​​深入市场推广、课程咨询（销售）、社群运营、教务管理等关键岗位，系统性掌握用户增长与转化的全流程技能。 ​​主导业务增长：​​ 独立负责校区招新目标，参与制定市场策略并主导落地，获得从0到1的实战操盘经验。 ​​数据驱动决策：​​ 学会利用数据分析工具评估活动效果、发现问题并优化策略，培养精细化运营的核心竞争力。 ​​管理思维塑造：​​ 参与高阶战略会议与管理培训，与总监级管理者面对面交流，提前构建管理者视野与思维模式。 ​​【我们为你提供的支持】​​ 我们承诺为你提供远超同龄人的顶级发展资源： ​​定向发展路径：​​ “毕业即定岗”，我们为你规划清晰的职业发展蓝图，避免迷茫，快速成长。 ​​双轨制培养体系：​​ “实战轮岗”与“管理课程”双线并行，不仅教会你做事，更培养你带领团队成事的能力。 ​​资深导师联盟：​​ 配备业务高管作为职业导师，与HR伙伴共同为你保驾护航，提供一对一辅导与全程成长跟踪。 ​​全局视野开拓：​​ 提供跨校区、跨部门的实践机会，让你洞悉教育行业全链条业务，成长为复合型领军人才。 ​​【理想的你】​​ ​​学历背景：​​ 2026届本科及以上学历在校生，或2022-2025年毕业的统招本科毕业生。经管类、市场营销、教育学等相关专业优先。 ​​核心能力：​​ o​​强悍的逻辑与数据能力：​​ 擅长从数据中发现规律，并能用数据解决问题、驱动决策。 o​​卓越的沟通与推动力：​​ 具备出色的沟通协调、活动策划及团队协作能力，能有效整合资源达成目标。 o​​强大的内心与执行力：​​ 抗压性强，充满激情，能适应快节奏、高要求的工作环境，对结果负责。 ​​【薪酬与福利】​​ 我们提供极具竞争力的薪酬福利，让你安心奋斗： ​​年薪：​​ ​​首年综合年薪12W - 20W​​。 ​​保障：​​ 缴纳​​五险一金​​。 ​​假期：​​ 享受​​超长带薪小暑假​​及各类法定假期。 ​​健康：​​ 每年提供​​定期体检​​，关爱你的身体。 ​​关怀：​​ 节日礼金、结婚生育贺礼等多重暖心福利。 ​​学习：​​ 员工及家属专属课程折扣，助力你与家人共同成长。 ​​【申请流程】​​ 1.​​网申投递​​ → 2. ​​电话沟通​​（一周内反馈） → 3. ​​现场面试​​（9-10月，含小组面试、业务面、HR面） → 4. ​​Offer发放​​

晚上9点出门去屠宰场把脏器拉回家 分类打包进入冻库 活路干完就下班 一般在凌晨1-2点左右 吃苦耐劳 不怕脏 有责任心 工资5-6000 没有休息日 嫌脏嫌臭嫌累就不浪费大家时间了 地址:青白江区唐家寺非诚勿扰

广安市岳池县招光伏安装工

一、招聘岗位： 包装工（负责做产品的包装）普工、操作工、分拣员、贴标签、质检员、封口员、储备 干部、简单易学，经验不限。 二、工资待遇： 1、长期工：5800-7500/月（另有工龄奖+绩效+满勤+五险一金）。 2、小时工：24元/小时=240-264元/天 3、工作时间：8-10个小时，月休6天左右； 4、吃饭：公司提供三顿工作餐，三菜一汤，主食可自主添加。 5、住宿：4--6人间，空调、热水器、独立卫生间等基础设施一应俱全。 6、工作环境：空调车间干净整洁，基本手工操作，工作内容简单。不需要穿无尘 服。 三、面试要求： 1、18-48周岁，男女不限， 2、学历:初中/及以上学历; 3、身体健康，无饮食禁忌

广安市市招，户用式光伏安装人员 希望能找到2个班组，6-8人 招聘焊工数名，光伏安装施工！工作地点广安片区 要求:熟练掌握手工焊技术。 熟练使用焊接设备…熟悉焊接安全操作规程，能够正确使用个人防护设备，具备安全意识。 薪资待遇面谈！

广安市邻水县招门窗安装/塞缝、栏杆安装、打胶、卫浴洁具/淋浴房安装、玻璃安装

小时工:工价28元一小时，3000一天，日结，周结，月结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪） 小时工:工价28元一小时，300一天，日结，周结，月结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪） 小时工:工价28元一小时，300一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8000，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价） 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖1000元。随走随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在安徽芜湖 有意者请点击左下角[免费聊]!我会给你发上班视频宿舍环境视频

二、岗位职责 （一）核心业绩管控：全力达成招生指标 1. 承接校区年度/季度/月度新签业绩、到访量、转化率、课消核心招生指标，制定可落地的业绩拆解方案，对整体招生结果全权负责，确保各项指标超额完成。 2. 统筹全域获客体系搭建，主导线上（短视频、直播、私域、投流）、线下（地推、异业合作、校园渠道、老生转介绍）全渠道获客策略制定与落地，优化获客渠道，严控获客成本，提升有效线索量。 3. 紧抓线索-到访-试听-新签转化全流程，制定转化话术、逼单策略、活动方案，复盘到访转化率、试听成交率，解决转化卡点，持续提升全链路转化效率。 4. 统筹老生续费、升班、转介绍裂变工作，搭建口碑裂变体系，提升老客户复用率，拓宽业绩来源，保障校区招生业绩持续增长。 （二）团队搭建与管理：打造高效招生铁军 1. 负责招生团队全流程组建，完成课程顾问、市场运营、招生助理等岗位的招聘、定岗、定编，快速搭建一支执行力强的招生团队。 2. 制定团队岗前培训、日常赋能体系，开展销售技巧、转化话术、产品知识、渠道拓客等专项培训，提升团队专业能力与谈单能力。 3. 建立团队日常管理、考核、激励机制，制定每日/周/月工作规范（到访邀约、客户跟进、业绩复盘），落实绩效考核、奖惩制度，激发团队积极性与战斗力。 4. 统筹团队日常管理工作，监督工作执行进度，化解团队管理问题，营造积极、高效、目标导向的团队氛围，打造稳定高效的招生铁军。 （三）招生流程搭建与标准化落地 1. 搭建校区标准化招生全流程体系，梳理从线索获取、客户跟进、到访接待、试听转化、签约续费、售后维护的全流程SOP，实现招生流程规范化、可复制。 2. 优化招生各环节流程卡点，完善转化工具、话术模板、客户管理台账，简化工作流程，提升招生团队工作效率与转化成功率。 3. 建立招生数据化复盘体系，每日统计线索量、到访率、成交率、业绩完成度等核心数据，通过数据复盘优化流程、调整策略，实现流程持续迭代升级。 4. 联动教学、教务部门，打通教学与招生协同流程，保障试听体验、学员服务、口碑维护无缝衔接，助力招生转化与业绩提升。

岗位职责: 1、统筹校区日常运营工作，科学管控客户满意度、营业收入、团队建设及盈利目标。 2、拟定并执行年度与季度经营规划，通过有效举措推动业务持续提升。 3、调研分析市场动态与竞争格局，根据变化及时优化校区运营策略。 4、协同推进市场推广项目，因地制宜实施区域营销活动，增强品牌影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历；具备2年以上连锁业态单店综合管理经验，有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先； 2、具备战略眼光与规划能力，善于资源协调，拥有系统性思考与整体布局意识； 3、沟通协作能力突出，善于识别问题并高效解决，具备优质服务理念与执行力，关注运营细节； 4、学习与归纳能力强，工作逻辑清晰，条理性佳。

岗位内容： 1. 统筹规划并落实学校各类管理事务，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等重点领域； 2. 编制并推动实施学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 牵头开展校内外资源协同整合，拓展与政府、企业及社会组织的合作网络； 4. 优化教师队伍结构，推动高素质教育人才的引进与培育； 任职要求： 1. 持有教育学类专业本科或以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及团队引领能力； 4. 拥有市场拓展思维和较强的商业洞察力；

【岗位职责】 1. 作为校区招生目标达成的首要责任人，全面负责各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 开展店面经营数据的分析工作，定期优化执行策略，带领团队科学有序地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹整合各类资源，完成资源梳理与合理分配，并制定有效的跟进方案 4. 负责校区顾问、市场及社群团队的目标管理与日常运营工作 5. 掌握各项目/条线教师的工作动态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定高效运转 6. 关注客户满意度，确保服务质量达标并妥善处理客户投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验加半年一线电话销售经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达能力强，能承受较高工作压力 4. 熟悉办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

【岗位职责】 1.作为校区招生目标达成的核心责任人，全面推动各项目业绩指标的实现及持续增长 2. 负责门店经营数据的分析与复盘，及时优化运营策略，带领团队科学高效地推进目标落地 3. 依据既定目标统筹资源配置，完成资源梳理与分配，并制定有效的执行跟进方案 4. 统筹管理校区顾问、市场及社群团队的工作推进与目标达成 5. 关注各项目/条线教师工作状态，落实运营人员带教培养，保障团队稳定性与工作效率 6. 提升客户满意度，把控服务质量，妥善处理客户反馈与投诉问题 【任职要求】 1. 基本条件：认同新东方价值观与企业文化，具备强烈的责任意识 2. 工作经验：具备资深K12销售背景，或拥有半年以上销售/运营团队管理经验叠加半年一线电销实操经历 3. 具备出色的业务开拓能力与目标达成能力，沟通表达清晰，抗压性强 4. 熟练掌握办公软件（Excel/PPT）的基本操作 5. 有教育行业从业经历者优先考虑

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、课程安排、会员管理及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，普拉提任职及瑜伽老师任职 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

有没有专业会切吊龙牛肉的师傅？有的话推荐一下加我，谢谢。。

招聘：临时工 薪资：面议 1天工作10小时；101元/天，加班有加班费。

门窗展厅负责客户接待、签单等

招长期工人一名，工作地点位于四川广安毛织西路169号，工作内容不包括打酱油。

招聘：生鲜管理（五险+节日福利+有经验优先） 薪资：3000-5000元/月 招聘生鲜管理员 有超市工作经验优先 有意向可电话联系

夜班周结！ 14 /元一个小时， 男女不限， 联系电话:

招聘：店长（提供住宿+社保） 薪资：4000-8000元/月 招聘岗位:美妆店长 岗位要求： 1.，形象气质佳，具备良好的服意识，素质较强，有担当责任。 2.有无经验匀可，有1年以上美容护肤，洗头以及管理经验优先。 薪资:4000~8000元/月 福利待遇(五险一金、餐补、加班补贴等)注:工资待遇必须高于2200元/月或22元/小时以上(参考四川省工资标准) 1.新酬结构:底薪2500元+高额提成+手工费+业绩奖金+全勤奖。 2.基础保障:。 3.生活福利:满一年包住，每月生活补(300元)，**3天: 4.职业发展:免费提供专业技能培训，晋升通道透明(美容师~资深美容师~店长）

招聘：店长 薪资：4000.0 有独挡一面的能力，能承受一定的压力和打击，能吃苦，头脑灵活，有亲和力。

武胜热线招聘见习生两名任职要求：年龄26岁以下，，高校毕业两年内的，学历要求大专及以上上班时间：8：30-12：00，下午14：00-18：00周天单休欢迎有志于在公共服务领域积累经验的应届毕业生积极报名。电话：地址：川渝人力资源产业园武胜热线办公室