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技术总监
2.2-3.5万/月
技术总监5-10年本科数学贸易,数学引擎,虚拟国度
企业介绍 成都九天星域科技有限公司,主营业务超级贸易平台。公司前身“共生商业”,有超过十年的研发应用基础,现已完成跨境贸易全新战略框架种子轮融资。公司立足于全球创新前沿阵地--电子科大天府科技园,在园区现有物联网、芯片、先进能源、光电信息、大数据、智能制造六大产业基础上,开创数字引擎(未来数学经济区块链全球贸易操作系统)第七产业领域,并且相辅相成,在数字技术无限迭代的今天,我们必将打破传统世界经济的桎梏、并且坚信能在时代滚滚洪流中开天辟地。 招聘岗位研发总监(金融支付/区块链物联网/产品架构)3名 薪资:22K-40K 职责:·负责金融支付系统与区块链物联网融合架构的设计与研发,推动技术方案落地; ·领导技术团队进行跨境贸易区块链平台的核心模块开发与优化; ·协同合规、产品团队,确保系统符合跨境数字贸易监管与安全要求; ·跟踪区块链、物联网、支付清算领域前沿技术,推动技术创新与业务融合; ·负责研发项目管理、技术团队培养与跨部门协作。 要求: ·计算机、金融科技、物联网等相关专业硕士及以上学历,5年以上金融支付或区块链系统架构经验; ·精通区块链底层技术(如联盟链、跨链、智能合约),熟悉物联网硬件通信协议与数据安全; ·具备大型支付系统、跨境结算或供应链金融平台研发经验者优先; ·较强的团队管理能力与跨领域技术整合能力,能承受高强度创业环境压力; ·英语可作为工作语言,有国际项目经验者优先
技术总监10年以上本科
岗位职责: 1、主导工业水及高盐废水处理工艺技术路径的设计与持续优化,配合业务团队开展对外技术沟通与方案推介; 2、牵头完成投标项目中技术方案的编制工作; 3、统筹项目技术交底、施工图纸设计与审核、物料清单编制及物料采购申请的发起; 4、为在建及运营阶段项目提供全程技术支持,及时解决现场技术问题; 5、负责技术团队核心人员的工作监督、培养发展、激励管理、绩效评估及改进提升。 任职资格: 1、环境工程类相关专业,本科及以上学历,具备10年以上行业经验,其中至少3年同类岗位工作经验; 2、持有环保类中级或以上专业技术职称; 3、在工业水近零排放领域具有丰富的项目实践经验; 4、具备团队管理与新人带教经验者优先考虑。 本岗位提供具有竞争力的薪酬待遇,超出市场平均水平,诚邀业内优秀人才加入! 若您自认能力匹配,欢迎直接联系招聘负责人沟通!
it技术/研发总监
2.5-4.5万/月
技术总监5-10年本科JavaC语言Python微服务架构嵌入式技术全栈开发
岗位核心定位​ 全面负责车载物联网软件团队的管理、统筹与协同,带领前后端开发、产品、测试等,围绕车载物联网产品(如车载终端联网、车联网平台、车载应用开发等)的软件研发全流程,把控项目进度、质量与团队效能,推动产品迭代优化,确保团队目标与公司业务战略一致,打造高效、稳定、专业的软件研发团队。​ 四、岗位职责​ (一)团队管理与建设​ 负责团队的日常管理、分工调配与绩效考核,明确各岗位工作目标,优化岗位职责,提升团队凝聚力与执行力。​ 搭建团队人才培养体系,结合车载物联网行业技术趋势与成员发展需求,制定培训计划,指导成员提升专业能力(如车载软件架构设计、车联网相关技术、测试自动化等),打造梯队化人才队伍。​ 营造积极向上的团队氛围,协调解决团队成员工作中的困难与冲突,激发团队创新活力,提升成员工作满意度与留存率。​ (二)项目与研发管理​ 统筹车载物联网软件相关项目(如车载终端软件、车联网云平台、车载应用等)的全流程管理,包括需求梳理、方案评审、进度规划、风险管控、质量监督,确保项目按时、按质、按预算交付。​ 协同产品、开发、测试各岗位,建立标准化的研发流程(需求管理、开发规范、测试流程、版本管理等),优化研发效率,降低研发成本,提升软件产品质量。​ (三)跨部门协同与业务落地​ 与公司硬件组、销售部等相关部门紧密协同,对接业务需求,明确产品研发方向,确保软件产品贴合车载物联网实际应用场景(如车辆远程监控、智能调度、车云联动等)。​ 同步项目进展与团队动态,及时向上级汇报,主动协调解决跨部门协作中的问题,推动业务目标落地。​ 关注车载物联网行业政策、市场动态与竞争对手情况,结合公司业务需求,提出产品优化与技术升级建议,助力公司提升核心竞争力。​ (四)其他工作​ 制定团队年度工作计划与预算,把控成本,确保各项工作有序推进。​ 配合公司人力资源部门完成团队招聘、人才引进工作,筛选符合车载物联网行业要求的专业人才。​ 完成上级交办的其他相关工作。​ 五、任职要求​ (一)基本要求​ 年龄30-45岁,本科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业,5年以上软件团队管理经验,其中有车载物联网、车联网相关领域团队管理经验优先。​ 熟悉车载物联网行业业务逻辑,了解车载终端、车联网平台、车载应用的研发流程与技术要点,有完整的车载物联网软件项目管理经验。​ 具备良好的沟通协调能力、决策能力与问题解决能力,能够高效统筹团队、协调跨部门资源,推动项目落地。​ 具备强烈的责任心、抗压能力与团队意识,认同公司企业文化,能够带领团队达成业务目标。​ 无不良从业记录,具备良好的职业素养与职业操守。​ (二)专业要求​ 技术能力:具备扎实的软件研发基础,熟悉至少一种后端开发语言(如Java、C++、Python等),了解前端开发(Vue、React等)、测试技术(自动化测试、性能测试等)与架构设计思路,能够理解并指导团队解决车载物联网相关技术难题(如物联网协议、车载OS适配、数据传输安全等)。​ 管理能力:具备完善的团队管理、项目管理经验,熟悉敏捷开发、瀑布开发等主流研发模式,能够制定合理的项目计划与团队考核机制,提升团队效能;具备人才培养意识,能够搭建团队人才梯队。​ 业务认知:深入了解车载物联网行业趋势,熟悉车载物联网产品的应用场景(如商用车监控、乘用车智能互联、车载终端联网等),能够结合业务需求制定研发策略,推动产品迭代优化。​ (三)加分项​ 有软件团队(10人以上)管理经验,且带领团队完成过核心产品从0到1的研发与落地。​ 熟悉车载相关协议(如CAN/LIN总线、MQTT、HTTP/2等)、车载操作系统(如Linux、QNX、Android Automotive OS等)。​ 具备PMP、软考高级(信息系统项目管理师等)证书。​ 有车载物联网相关创业经验或大型车企、车联网企业团队管理经验。
技术主管
2-3万/月
技术总监5-10年本科技术总监、cto
岗位职责: 1、主导研发技术团队建设,明确技术发展路径,制定企业短期与长期的技术战略目标及技术沉淀规划; 2、结合行业趋势、市场需求与产品发展方向,设计研发体系的整体架构与实施路线,推动基础平台产品的持续升级; 3、紧跟互联网前沿技术演进,洞察行业技术变化,引入适配的新技术并落地于实际产品中; 4、构建并优化技术资产与行业解决方案的管理体系,系统化提升企业的技术储备与综合解决能力; 5、作为核心技术带头人,统筹技术人才招聘、团队能力建设、绩效评估等工作,全面提升团队的专业水平与执行效率; 6、撰写架构设计方案、技术标准文档与技术指导手册,确立开发准则与实践规范,促进团队技术水平整体跃升。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业涵盖通信工程、计算机科学、自动化、软件工程、数学等相关领域,具备扎实的专业基础; 2、精通Java、Go等主流编程语言,拥有5年以上软件研发经历,其中至少3年团队管理实践经验; 3、掌握主流云计算平台(如AWS、Azure、阿里云等)及其核心服务,具备系统性能优化与安全防护实战经验; 4、具备出色的技术判断力,不拘泥于通用方案,能够结合业务现状定制合理的技术架构与发展策略; 5、熟悉研发管理体系运作,包括研发流程设计、项目推进、知识体系建设以及团队组织与发展; 6、具备良好的跨部门沟通协作能力,逻辑清晰,善于分析复杂问题并提出有效解决方案; 7、有养老产业、数字健康城市等领域工作经验者优先考虑,具备信创生态或国产化软硬件应用经验者优先。
技术总监3-5年学历不限
大货车修理工,机修,电工,三年以上经验,工时费60%提成,5000保底,五险,公司有宿舍,免费工作餐
监理工程师
5-6千/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师交通运输工程
驻场公路项目监理工程师
副总工程师
1.5-2.5万/月
技术总监5-10年本科嵌入式技术单片机开发驱动开发
1、全面统筹硬件研发团队的日常运作,确保各项工作有序推进并按期交付。 2、团队管理:带领硬件研发团队,指导成员开展工作,保障团队目标与计划的有效落地。 3、硬件开发:主导硬件方案设计,监督电路板布局、电路图及原理图的设计与实现过程。 4、软件开发:牵头软件方案规划,指导驱动程序、固件或嵌入式软件的开发与实施。 5、技术支持:面向客户提供专业技术支持,协助完成问题分析、故障排查与解决方案制定。 6、需求定义:协同客户或内部团队明确软硬件功能需求与技术规格,输出技术文档与使用手册。 7、技术调研:对新兴技术进行可行性评估,判断其在产品中的应用价值与集成路径。 8、跨职能协作:与产品经理、软件工程师、测试工程师紧密配合,确保产品满足设计要求、质量规范和交付节点。 9、性能调优:持续优化软硬件系统性能,提升产品的运行效率与稳定性。 10、知识传递:定期组织技术交流,分享前沿技术与实践经验,促进团队整体能力提升。 11、产线技术规划 12、对接客户需求反馈,梳理技术问题并制定相应解决方案 任职要求: 1、本科及以上学历,电子类相关专业背景优先,如电子工程、通信工程等(射频与通信方向更佳)。 学历要求:本科及以上学历,相关专业为电子工程、通信工程等(射频、通信相关专业优先)。 2、具备3年以上监测或通信系统设计经验,或3年以上射频链路硬件开发经历,同时拥有2年以上团队管理经验,熟悉硬件研发流程及产品全生命周期管理。 3、掌握模拟电路、数字电路、通信原理和嵌入式系统等专业知识,具备系统级设计与调试能力,能独立解决复杂技术问题。 4、具有良好的团队领导与组织协调能力,可制定工作目标、合理分配任务与资源,推动跨部门协作高效进行。 5、具备出色的沟通表达能力与团队协作意识,能够顺畅对接各方,保障项目顺利推进。
技术总监5-10年本科数通电子/通信/半导体交换机研发总监
宽域集团(https://kemyond.com/)成立于2010年,是一家专注于网络交换通信、精确授时、安全、5G及工业通用计算平台等领域的工业信息化基础设施解决方案提供商。 【岗位要求】 1、技术专业背景:具备数据通信行业的技术积累,了解研发流程与核心技术环节,有交换机等数通类产品研发经历。 2、领导能力:拥有较强的团队组织与领导才能,能有效引导团队推进工作,助力实现公司战略目标。 3、沟通能力:具备出色的沟通协调能力,可与项目组成员及跨部门人员高效协作。 4、创新思维:善于独立思考并解决复杂问题,在研发过程中能主动提出创新性构想与优化方案。 5、项目管理能力:掌握项目管理方法,能科学规划进度并有效把控节点,保障项目按期完成交付。 6、行业知识:了解数据通信领域的发展方向与市场格局,可根据实际需求推动产品研发策略制定。 7、持续学习:保持学习热情,关注前沿技术与产业变化,持续提升个人技术水平与综合素养。 8、良好的团队合作精神:认同协作价值,能够与团队成员紧密配合,共同达成研发任务目标。 加分项 具备通信或网络设备相关领域工作经验者优先
交付总监
2.5-3万/月
技术总监5-10年本科
岗位职责: 1、体系化建设:构建并持续完善覆盖全业务链条的交付策略、流程规范、服务质量标准(SLA)及数字化管理机制。 2、全流程交付管理: (1)人力外包:主导从需求对接至离职交接的全周期运营,重点关注人岗适配、成本管控与人才梯队建设。 (2)项目外包:全面负责项目立项、执行落地到验收回款的各个环节,保障项目范围、进度、成本与质量目标顺利达成。 (3)运维项目:统筹规划运维实施方案,确保系统高可用性,推进自动化运维进程及团队技术能力提升。 3、团队与绩效管理:组建并培养专业交付队伍,建立科学的绩效评估体系,促进能力成长与跨部门高效协作。 4、客户与商业价值:维系客户关系,提升服务满意度,助力业务扩展,同时通过效率优化与成本管理实现盈利目标。 任职要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历;具备8年IT领域工作经验,其中5年以上交付管理经验(具有综合外包及运维管理背景者优先) 2、专业能力:精通IT项目全生命周期运作模式;熟悉人员外包管理模式与成本管控策略;掌握IT运维技术架构及相关工具应用;具备SLA制定与IT服务管理能力(持有PMP/ITIL认证者优先)。 3、软性素质:具备团队领导力与激励能力;优秀的跨职能沟通协调能力;良好的成本意识与商业洞察力;擅长多任务处理并能在高压环境下稳定输出。 加分项 具备以下行业背景者优先:互联网、计算机软件
技术总监5-10年本科
直接上级:总经理 直接下级:新能源事业部 岗位描述: (一)核心经验要求(必选) 团队管理经验:具备5年以上研发团队管理经验,有完善的团队搭建、人才培养、绩效考核与项目统筹能力,能有效带领团队完成技术攻关与产品研发任务,曾管理过20人及以上研发团队者优先。 技术研发管理经验:具备大功率光伏PCS变流器、大功率储能PCS变流器研发与管理经验,熟悉光伏PCS变流器核心技术原理、研发流程与工程化落地要点,能将光伏PCS相关技术经验与SST固态变压器技术融合,助力产品在新能源并网场景的优化升级。 SST相关经验:8年以上电力电子领域研发经验,其中3年以上SST固态变压器(或电力电子变压器PET)研发经验,熟悉SST三级式模块化级联架构、宽禁带半导体(SiC/GaN)应用等核心技术,有MW级大功率SST产品研发与产业化经验者优先。 (二)其他核心要求 教育背景:统招本科及以上学历,电力电子与电力传动、电气工程、自动化等相关专业,硕士及以上学历优先。 技术能力:精通SST固态变压器高频变压器设计、多电平拓扑控制、热管理等关键技术,能独立主导重大技术攻关,具备敏锐的技术前瞻视野。 综合能力:具备优秀的跨部门沟通、对外技术交流与谈判能力,能统筹内外部技术资源,推动产学研合作与技术成果转化;目标导向,责任心强,能承受高强度工作压力,具备应对复杂技术问题的决策能力。 其他:认同公司企业文化,愿意投身SST固态变压器领域的技术创新与产业发展,能适应一定频次的商务出差与行业技术交流。岗位职责技术战略统筹:结合公司业务目标与行业趋势,制定SST固态变压器中长期技术发展战略与产品路线图,结合大功率光伏PCS变流器技术经验,优化产品在新能源并网场景的技术方案。 核心技术攻关:主导SST固态变压器核心技术难点攻关,整合光伏PCS变流器相关技术优势,提升产品效率、功率密度与可靠性,推动技术创新与成果转化。 团队管理:搭建并管理SST研发团队,制定人才培养计划,带领团队完成研发任务,提升团队技术能力与协作效率,落实绩效考核与团队建设工作。跨部门协同:协同生产、市场、采购等部门,提供技术支撑,解决生产与市场中的技术难题,统筹核心器件供应商技术评估,推动产品产业化落地;作为技术对外接口人,提升公司行业影响力。 完成董事会及公司领导安排的其他工作任务。 风险与成本管控:
四川广安东南片区招配菜一名,工资4000左右
4千/月
配菜1-2人月结
东南片区招配菜一名,工资4000左右
广安
9月18日 06:14拨打电话
广安邻水县通信线路工程迁改师傅会开车的
200-260元/天
通信工程长期1-2人完工结算点工高空作业证技术好专业师傅
通信线路工程迁改师傅会开车的
广安广安区招氩弧焊
100-500元/天
氩弧焊工长期1-2人月结技术好焊工证
广安广安区招氩弧焊
广安 广安区
9月18日 05:39拨打电话
广安广安区招泥瓦工
240-300元/天
泥瓦工1-2人
广安市广安区招泥瓦工
广安 广安区
9月18日 05:39拨打电话
广安邻水县移动公司通信线路工程迁改师傅1名,会开车的优先
290-350元/天
通信工程1-2人
移动公司通信线路工程迁改师傅1名,会开车的优先
造船监理/工程师
2.5-5万/月
总监理工程师3-5年本科
详情面谈
监理工程师
6-8千/月
总监理工程师3-5年大专登高证注册监理工程师
岗位职责 1. 全面负责项目监理管理,履行总监法定职责 2. 主持编制监理规划、审批监理细则、专项方案 3. 统筹质量、安全、进度、投资、合同、信息管理 4. 组织监理例会、验收、协调各方关系 5. 签发监理通知单、暂停令、复工令、支付证书 6. 负责监理团队管理、资料归档及竣工验收 任职要求 1. 大专及以上学历,土木工程、工程管理、市政、建筑等相关专业; 2.持有监理工程师职业资格证书,应急管理局发的登高证。有一级机电建造师优先; 3.该岗位需长期出差; 4.熟悉施工规范、验收标准及监理工作流程,能独立开展现场监理工作; 5. 责任心强、作风严谨,具备良好沟通协调能力与问题处理能力; 6.能适应项目现场工作,服从公司项目调配,无不良从业记录。
总监理工程师3-5年大专土木建筑工程
任职资格: 1.具有工程类相关专业大专以上学历; 2.有较强的责任心; 3.能吃苦耐劳,服从领导安排; 4.要有广东省专业监理工程师证。 工作地点:深圳、佛山、惠州、东莞等各项目部 岗位需求人员:水电专业监理工程师
专监
3-5千/月
总监理工程师经验不限大专监理工程师培训证土木建筑工程
负责大型项目房屋建筑工程(公共建筑非房地产)水电、日常巡视巡查质量、安全管控,已经总监交办的该专业其他工作 任职要求:持有湖南省监理工程师培训资格证书
总监理工程师10年以上大专注册监理工程师
岗位职责: 1.负责工程项目全过程的监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师资格证书,证书需在有效期内并可配合注册 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范,具备扎实的专业基础 3.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场工作环境 4.电器化工石油等同类项目监理经验者优先 5.无不良执业记录,职业道德良好,服从公司项目调配
监理泥瓦工
武胜造作装饰急招以下岗位:销售业务员:4000-8000销售总监:8000-20000室内设计师6000-15000室内工程监理:6000-15000泥工师傅:6000-10000上班时间:8:30-12:00,14:30-18:30月休四天,联系电话:地址:望江东苑后门车库19栋102商铺造作装饰
广安
6月21日 16:11拨打电话
广安邻水县工程是道路加宽
3-4千/月
土建监理
工程是道路加宽
广安邻水县县乡道路排危提质。合同工期8个月。负责施工全过程监理任务。
3-5千/月
监理
县乡道路排危提质。合同工期8个月。负责施工全过程监理任务。
技术总监5-10年硕士电子/通信/半导体
【岗位职责】 1. 技术战略与体系建设 1.1 结合公司卫星应用业务,制定部门3-5年中长期技术战略和年度技术规划,引领信号处理、定位解算等核心算法的技术方向。 1.2 主导公司级算法体系的更新与短板补齐,构建包含典型客户场景分析、竞品解析、价值论证在内的复合型知识体系。 1.3 负责部门内算法资产的系统化积累与管理,建立模型、工具、数据的复用机制。 2. 技术攻坚与方案把控 2.1 主导重大项目、战略性产品或平台的全生命周期技术工作,包含算法架构评审、核心算法解决方案制定及技术选型,确保前瞻性与可行性。 2.2 带领团队突破制约业务发展的系统性技术瓶颈,攻克高性能算法部署、低算力边缘设备适配等跨域落地难题。 2.3 在重大投标、合同技术条款拟定等关键商业环节,提供权威的技术判断与风险评估。 3. 跨域协同与工程化落地 3.1 作为算法领域技术权威,有效协同硬件、软件、解决方案及项目管理等部门,解决重大跨部门集成问题与争议。 3.2 主导
监理工程师
5-6千/月
总监理工程师5-10年大专
驻场监理工程师
技术总监10年以上本科支付web3互联网/AI
1,统招本科8年以上工作经验 2,英文熟练,可以流畅交流 3,有支付项目经验或web3项目经验 4,有海外银行项目经验 出差阿联酋 英语、中文作为工作语言 出差时长偶尔出差
监理工程师
8千-1.5万/月
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师
岗位职责 1. 按照监理规范、施工合同、设计图纸开展施工现场监理工作,日常现场巡查、旁站、平行检验; 2. 检查施工单位人员、机械设备、原材料进场质量,核验材料合格证、检测报告,把控工序质量; 3. 核查施工方案、专项方案,监督施工单位落实安全、环保、文明施工措施,排查现场安全隐患; 4. 复核工程量、签证资料,审核施工进度计划,跟踪项目施工进度; 5. 做好监理日志、巡查记录、会议纪要,整理监理资料,参与竣工验收; 6. 协调建设单位、施工单位各方沟通,及时上报质量、安全、进度重大问题; 7. 落实安全生产、环境保护相关法律法规(适配环保类项目)。 任职要求 1. 持有监理工程师注册证书/专业监理工程师证,具备工程相关工作经验; 2. 土木工程、市政、环境工程、水利工程等相关专业; 3. 熟悉建设工程监理规范、安全生产法、环境保护相关法规; 4. 能看懂施工图纸,具备现场质量、安全管控能力; 5. 可接受项目驻场、短途出差(高海拔/县域项目可加上); 6. 工作严谨,具备良好沟通能力,资料编写能力。 薪资福利 1. 薪资面议;享受驻场补贴、出差补贴、绩效奖金; 2. 购买社保,享有法定节假日、带薪年假; 3. 证书补贴、定期培训,完善晋升通道。
AI技术总监
5-6万/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
一、岗位职责 1.负责AI应用产品的整体技术架构设计与技术路线规划,主导关键模块的系统架构与实现。 2.深度参与核心系统(Python为主)开发,保障系统稳定性与扩展性。 3.研究并引入AI相关新技术,推动产品快速创新与落地。 4.主导技术团队搭建与人才培养,建立技术规范、质量控制与研发流程。 5.与产品、算法、前端等团队紧密合作,确保项目高效协同、快速交付。 二、任职要求 1.985/211毕业优先,有国内互联网大厂工作经验,8年以上开发经验,3年以上技术团队管理经验; 2.精通Python开发,熟悉Web框架、API接口、异步任务、部署等后端技能。 3.熟悉主流AI技术生态(如OpenAl、LangChain、向量数据库、模型服务等),有落地经验优先。 4.了解前端技术(如React/Vue),具备跨端协同和交付能力。 5.精通Python、Java、Scala等至少一门主流编程语言,熟悉TensorFlow、PyTorch等主流深度学习框架,了解熟悉playwright/selenium/Scrapy/Requests数据采集方案。 6.具备优秀的沟通能力、组织协调能力和团队文化建设能力。 7.有责任心、抗压能力强,稳定性好,具备长期合作意愿。
技术总监5-10年本科
岗位职责 1. 统筹公司AI + 特殊教育全产品线研发工作,涵盖特教云平台、特爱大模型、AI 评估 / 陪伴机器人、特教智慧板、智慧校园系统等,制定整体研发战略、技术路线与年度研发计划,把控研发方向与产品核心竞争力,支撑公司 “特殊教育生态引领者” 定位。 2. 主导核心产品从 0 到 1 研发落地及迭代优化,结合特教学校、资源中心、特需家庭三大用户群体核心痛点,推动 AI 技术与特殊教育教学场景(IEP 个别化教育、个训教学、融合教育等)深度融合,解决行业评估争议、人力短缺、资源壁垒等核心问题。 3. 搭建并优化公司研发管理体系,管理软件研发、AI 算法、智能硬件、系统架构等跨类型研发团队,合理分配研发资源,制定研发里程碑与考核标准,激励团队达成研发目标,提升团队整体技术能力与工作效率。 4. 把控研发全流程质量与进度,包括需求分析、架构设计、技术开发、测试上线、产品迭代等,解决研发过程中的核心技术难题,确保产品按时、按质交付,满足展会展示、客户项目落地、市场推广等业务需求。 5. 推动研发与市场、销售、运营等部门的高效协同,对接市场需求、客户反馈及展会筹备等业务场景,将业务需求转化为产品研发迭代指令,实现研发成果与市场价值的高效转化。 6. 关注 AI 技术发展趋势、特殊教育行业政策及教育信息化市场动态,开展前瞻性技术研究与产品布局,引入行业先进技术与理念,保持公司在 AI + 特殊教育领域的技术领先性与产品差异化优势。 7. 负责研发成本管控与技术风险防控,制定合理的研发预算,优化研发流程,降低技术研发与产品落地过程中的各类风险,提升研发投入回报率。 8. 对接行业专家、技术合作方等外部资源,开展技术交流与合作,推动公司研发能力与行业资源的整合,助力产品创新与生态建设。 任职要求 一、学历与专业 1. 本科及以上学历,硕士 / 博士优先,计算机科学与技术、人工智能、软件工程、教育技术学、智能硬件开发等相关专业。 2. 具备特殊教育行业相关知识,了解特教教学流程、IEP 个别化教育计划、特教资源中心建设等行业内容者优先。 二、工作经验 1. 8 年及以上科技行业研发工作经验,3 年及以上研发团队管理经验,具备AI + 教育 / 教育科技 / 特殊教育信息化行业研发经验者为核心加分项。 2. 有AI 大模型研发、智慧校园系统建设、智能硬件(机器人 / 智能板)开发、云平台架构设计任一领域的项目主导经验,具备大型教育科技产品从 0 到 1 研发落地经验者优先。 3. 有展会产品研发、展示配套或教育科技产品市场落地相关经验,能快速响应展会筹备、客户案例落地等阶段性工作需求者优先。 三、核心能力 1. 技术研发与架构能力:精通 AI 大模型、云计算、物联网、3D 数字孪生、智能硬件软硬件协同开发等核心技术,能独立主导大型系统 / 产品架构设计,解决特教数字化产品研发中的核心技术难题。 2. 行业与产品思维:深度理解特殊教育行业用户需求与核心痛点,具备极强的 “技术落地” 思维,能将 AI 技术转化为符合特教教学实际、高实用性、易操作的教育产品,兼顾技术先进性与场景适配性。 3. 团队管理与统筹能力:擅长管理跨类型、跨领域研发团队,具备优秀的资源调配、项目统筹与目标拆解能力,能推动研发团队高效协作,确保研发计划顺利落地。 4. 跨部门协同能力:具备极强的沟通协调与需求转化能力,能高效对接市场、销售等业务部门,精准捕捉业务需求并转化为研发指令,推动研发成果与市场业务的深度融合。 5. 创新与问题解决能力:具备敏锐的技术与市场洞察力,能围绕特教行业痛点推动 AI 技术创新应用,研发差异化产品;能快速解决研发、测试、落地过程中的各类技术与协同问题。 四、职业素养 1. 认同特殊教育行业价值,对特需群体有同理心与使命感,契合公司 “科技传递温度” 的产品理念,愿意长期深耕 AI + 特殊教育领域。 2. 具备优秀的领导力、抗压能力与结果导向思维,能带领团队应对展会筹备、项目交付等阶段性高强度工作,以产品落地与业务价值为核心开展工作。 3. 保持持续学习与创新意识,关注 AI 新技术、特教新政策、教育新场景,能推动团队技术迭代与产品创新。 4. 具备良好的职业操守与团队合作精神,做事严谨负责,有较强的大局观,能推动公司研发体系与特教生态建设协同发展。
监理工程师
500-510元/天
总监理工程师经验不限大专注册监理工程师
峨眉山市黄湾附近找个喝茶总监(需持有监理工程师证),每周五去现场一次,配合开会,出场费用500/次
栏目概述
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