管网工程，储备园林配套工程。要求主持现场全面工作，待遇面谈或者电议。

一）岗位职责： 1、在公司管理层的指导下，开展新产品与新工艺的研发工作，组织实施试生产流程，主导产品技术方向的战略研究，并推进新产品的系列化开发； 2、跟踪并落实国家及省市级科技相关政策，结合企业实际运营情况，构建研发管理体系，制定并实施公司新产品研发相关制度及激励机制； 3、参与公司新项目的商务对接与技术交流，组织技术评审会议，根据客户需求主导技术方案的编制与优化； 4、带领技术团队解决工业自动化及焊接工作站领域的关键技术难题，持续改进技术方案并优化生产工艺流程； 5、统筹项目成本核算工作，有效控制研发与生产环节的成本支出； 6、负责技术团队（涵盖机械、电气、软件方向）的日常运作管理，合理分配工作任务，并组织实施绩效评估。 （二）任职要求： 1、本科及以上学历，机械自动化、机电一体化、工业机器人、焊接等相关专业背景，具备中级或以上职称； 2、五年以上大型设备主导设计及技术管理经验，曾担任大型项目总工程师或同等职务者优先，有机器人焊接行业背景者更佳； 3、具备五年以上大型企业技术研发团队管理经验，熟悉产品全生命周期管理、ISO9001质量管理体系、实验室及设备运营管理； 4、具有五年以上非标设备设计、工装夹具开发、焊接工作站规划或自动化设备总体设计经验，或担任过大型工业自动化产线项目经理/主设计师者优先，拥有个人发明专利者优先考虑； 5、掌握机械原理，熟悉液压与气动系统，了解机械加工及焊接工艺，精通工业机器人应用技术； 6、熟练运用AUTOCAD、SOLIDWORKS等主流设计软件，具备扎实的CAD绘图能力； 7、熟练操作办公类软件，具备较强的书面表达能力，良好的沟通协调能力和抗压能力； 8、身体健康，能适应一定频率的出差安排。 加分项 具备以下领域经验者优先：机械设备/机电/重工业·仪器仪表/工业自动化·铁路/船舶/航空/航天制造

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3.协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

岗位职责： 1.负责智能座舱团队的组织与管理工作； 2.主导在研项目中座舱系统关键技术决策及产品规划定义； 3.把控在产项目车机系统售后重大质量问题的技术处理； 4.推进在产及在研车型座舱硬件与软件平台化建设； 5.制定和完善智能座舱研发流程体系； 6.统筹下一代座舱平台的产品需求定义与技术路线规划； 7.推动座舱领域技术能力建设及核心课题攻关。 任职要求： 1.本科及以上学历，车辆工程、机电一体化、自动化等相关专业背景； 2.拥有8年以上智能座舱系统开发经验，其中5年以上技术管理经验； 3.掌握智能座舱行业技术发展方向及主流芯片解决方案； 4.具备一定智能座舱产业链供应商资源，了解软硬件系统架构； 5.曾带领团队完成至少2个智能座舱量产项目，具备实际量产问题应对经验； 6.熟悉整车电子电气架构，了解智能座舱产品演进趋势； 7.精通智能座舱软硬件技术体系，熟悉相关应用生态布局； 8.熟知整车开发流程、设计变更机制及项目管理规范； 9.熟练使用CANoe、CANape、CATIA等工具，具备CAN通信报文解析能力； 10.具备优秀的团队领导力和跨部门协作沟通能力。 加分项 具备汽车研发或制造领域相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责产品及项目的成本、风险以及日常的管理工作，向CEO汇报工作； 2.负责技术团队建设，为公司的发展做好人才培养和储备； 3.负责技术研究以及核心技术选项，负责技术能力沉淀。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业，良好的英文读写能力； 2.五年以上大型互联网应用系统开发相关经验，精通Java相关技术（JDK基础/并发编程/NIO/集合/Cache等）； 3.熟悉Spring/SpringBoot/Mybatis等开源框架，对其核心思想、实现原理有深入理解，并能解决相关问题； 4.熟悉MySQL、Oracle数据库设计和开发，索引原理以及SQL调优； 5.熟悉Redis，Hbase等NOSQL技术的原理和应用； 6.熟悉Linux操作，相关开源软件的编译、冲突处理等； 7.针对各类业务场景，快速形成对应的、优质的解决方案； 8.3年以上超20人的团队管理经验，主人翁意识强，有激情和影响力，带动技术团队。 9.有PMP相关证书优先。 我们的优势： 我们是一个非常open的团队，提倡公平竞争、相互协作、价值分享。和我们一起工作，你将有一个自己发挥的舞台。在未来，你将让自己得到很大的能力提升。我们有各维度的收益以及更广泛的合作机会，让我们一起分享发展的收益。 我们欢迎将客户价值放在第一位的人士加入； 我们欢迎执行力超强的人士加入； 我们欢迎有激情、有奋斗精神的人士加入； 自律、守时、善于自我管理、乐于分享，将让你很快融入我们。

(一)岗位职责: 1.负责顶层的业务抽象、领域建模、架构设计、技术预研、技术难题颜攻关; 2.参与项目架构规范、代码规范、数据规范、安全规范等设计和优化,并落地推进 3.能为团队引入创新的技术,创新的解决方案,用创新的思路解决问题; 4.负责组织协调项目团队工作,能够带动团队提高行业领域知识,][作效率,促进团队能力发展,不断提升研发团 队的研发效率; 5.负责技术团队组织与人才建设,把控开发进度、质量及日常管理; 6.负责建立和完善公司技术管理体系,建立健全各项设计和技术管里流程,制度与标准,并组织设施。 (二)职位要求: 1.计算机、软件工程、信息管理等相关专业,本科或以上学历,硕士上学历优先; 2.8年以上开发经验,3年以上的管理经验; 3.熟悉软件设计模式与软件工程化管理要求,能编写项目相关文档; 4.熟悉&精通C/C++/Go/Python/Java等编程语言的一门或多门; 5.熟悉微服务架构,熟悉Docker、K8s技术,能够独立搭建为服务架构集美群; 6.参与过大型分布式系统的架构设计看法,理解SOA/微服务架构体系相关知识; 7.熟悉分布式技术如RPC、负载均衡、缓存技术等。有Mysql、Redis等常用开源组件深入使用及调优经验优先。 (三)加分项 熟悉人工智能推荐算法为加分项; 有过物联网软硬件开发经验为加分项。 加分项 有以下行业经验:计算机软件

岗位职责： 1. 主导产品与项目成本控制、风险管控及日常运营管理工作，直接向CEO汇报； 2. 搭建并优化技术团队组织架构，推动人才梯队建设与长期发展储备； 3. 主导技术方向规划与核心架构选型，推动技术能力的积累与复用。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备良好的英文读写能力； 2. 五年以上大型互联网应用系统开发经验，深入掌握Java技术体系（包括JDK基础、并发编程、NIO、集合框架、缓存机制等）； 3. 精通Spring/Spring Boot/Mybatis等主流开源框架，理解其核心设计理念与底层实现原理，并具备实际问题解决能力； 4. 熟练掌握MySQL、Oracle数据库的设计与开发，理解索引机制，具备SQL性能调优经验； 5. 掌握Redis、Hbase等NOSQL技术的工作原理及其在高并发场景下的应用； 6. 熟悉Linux操作系统，能够完成开源软件的编译构建与依赖冲突处理； 7. 能够针对不同业务需求，快速设计出高效、可落地的技术解决方案； 8. 具备3年以上管理20人以上技术团队的经验，责任心强，富有激情和领导影响力，能有效激励团队成长； 9. 持有PMP认证者优先考虑。 我们的优势： 我们是一个高度开放的团队，倡导公平竞争、协同合作与价值共创。加入我们，你将拥有充分施展才华的空间。在共同成长的过程中，你的综合能力将获得显著提升。我们提供多元化的回报机制和更广阔的发展平台，共享企业成长带来的成果。 我们期待以客户价值为先的伙伴加入； 我们期待执行力卓越的伙伴加入； 我们期待充满热情与拼搏精神的伙伴加入； 自律、守时、善于自我驱动、乐于知识分享，将帮助你更快地融入团队。

1. 客户需求洞察 ● 针对现有高潜力客户及新增重点客户，主动引导其探索AI创新路径，紧密结合客户实际业务场景，围绕企业降本增效、业务增长目标，输出定制化AI解决方案，涵盖GPU算力支持、大模型调用策略、AI应用产品落地等方向。 ● 深入了解客户在AI领域的技术架构与核心业务指标，规划并设计针对性的技术实施方案，突破客户在技术实施中的关键难点。 2. AI解决方案设计 ● 结合客户复杂业务环境，基于阿里云体系提出合理解决方案建议，制定产品配置方案与技术演进路径，推动前沿AI能力的融合应用，加速技术落地进程。 ● 通过专业技术输出建立客户信任，维系长期合作关系，主导PoC验证与方案评估，从安全性、稳定性、性能表现、可维护性及运行效率等方面提供决策支持。 ● 在项目推进过程中识别潜在技术与执行风险，联动产品研发与交付团队保障项目顺利交付，促进商业转化，提升客户认可度。 1. 能力要求 ● 熟悉阿里云公有云主流产品的适用场景、基础功能与技术特点，掌握产品迭代方向与发展脉络。 ● 技术储备：理解云计算或AI核心产品的架构机制与差异化优势（熟悉基础云产品，且在云原生、大数据/数据库、AI等领域至少具备一项深入认知）。 ● 商业素养：具备与客户管理层高效沟通与业务价值传递的能力。 ● 专业认证：取得阿里云ACP认证（覆盖云计算、大数据、大模型、安全方向）或APPC认证者优先考虑。 ● 实践能力：具备独立完成云方案POC测试的实际操作经验。 2. 学历背景 本科及以上学历，计算机及相关专业优先。 3. 经验要求 ● 具备5年以上技术开发或产品管理经历。 ● 有1-2款云产品实践经历或AI技术领域相关经验者优先。

岗位职责： 1.负责隧道工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决 3.监督施工质量、安全与进度，确保符合国家规范及项目要求 4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 指导现场技术人员开展工作，参与工程验收与技术总结 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等工程领域 2.熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应施工现场环境，具备较强的问题解决能力

广安市邻水县招弱电/安防

明天武胜县云境雅苑招电梯门套不锈钢安装师傅一名，会切角配料，400元一天8.5小时，大概3天左右

广安市岳池县招电焊全国各地到处跑，农村彩钢瓦有驾驶证，能开车，安徽模式

广安市广安区招外墙/滑板，必须有应急局高空作业证，熟练外墙下绳找铆点下绳的，新手勿扰！

广安市招彩钢板安装农村瓦房、电焊，工资每天一结管吃管住，全国各地到处走有驾驶证能开车最好，安徽模式

岗位职责： 1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2. 组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决 3. 监督施工质量、安全与进度，确保符合国家规范及项目要求 4. 编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 指导现场技术人员开展工作，参与工程验收与技术总结 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位工作经验，熟悉建筑/市政/安装等工程领域 2. 熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应施工现场环境，具备较强的问题解决能力 5. 持有相关专业技术职称或建造师、工程师资格证书者优先

招聘技术负责人，价格自己谈，联系方式李总

招聘设备技术员。薪资为6000元以上每月。要求大专及以上学历，机械或电气类专业，有本岗位1至3年以上任职经历。需熟悉机械设备原理，有丰富的设备维护保养经验。熟悉预防性维修，熟练掌握设备检修保养计划的编制。有锂电行业生产设备管理经验者优先，熟悉空压机、冷水机、纯水机设备维修经验者优先。熟练掌握CAD及办公软件者优先。

找个修水渠的技术员，工资一万五左右，有的速联，活在阿克苏一团

府谷招聘市政技术总工，王经理电话：

技术员

技术战略与系统架构: 主导公司自研系统（官网、订单管理、库存调度、API接口等）的技术架构设计及迭代升级； 结合业务发展需要，协同总部制定平台架构、数据中台、客户管理系统等技术方案；保障系统高可用、安全可靠、弹性扩展，支持多语言、多货币、多终端的全球化用户场景。 团队管理与项目执行: 搭建并带领前端、后端、测试、运维等研发团队，建立标准化敏捷开发流程与技术规范，推进核心功能更新、官网体验优化、支付通道对接、小程序及APP产品开发落地； 统筹项目进度、质量与成本管理，推动跨部门协作高效运转； 引领数据体系建设、系统安全保障及关键技术决策，持续提升平台技术能力。 沟通协作与技术支持: 与市场、产品、客服等职能部门紧密配合，及时响应运营与产品侧的技术诉求； 深度参与用户体验改进、数据洞察分析、营销工具开发等数字化能力建设工作。 任职要求 Requirements 本科及以上学历，计算机或相关专业背景，具备5年以上技术研发团队管理经验； 熟练掌握前后端整体架构，精通PHP/Java/Vue/React等主流技术框架； 有OTA、电商平台、CRM、SaaS系统或支付类业务系统开发经验者优先考虑； 熟悉CI/CD流程、云计算部署、安全合规机制及API治理体系； 具备优秀的项目统筹能力和团队领导力。 薪资福利|Compensation & Benefits 年薪范围：RMB 25万-50万（具体面议，含基本薪资+项目绩效+年终激励）；

四川汉上光热制冷科技有限公司技术总监招聘启事 为推动四川汉上光热制冷科技有限公司暖通及空调设备相关业务高质量发展，强化技术核心竞争力，统筹暖通工程设计、施工管理及项目投标技术支撑，现面向社会公开招聘技术总监1名，诚邀行业精英加入，共促发展、共筑蓝图！ 一、核心岗位职责 全面统筹公司暖通及空调设备相关技术管理工作，主导暖通工程设计、施工管理全流程，制定技术标准、设计规范及施工管控体系，确保技术工作合规、高效推进。 主导公司各类暖通及空调设备相关项目投标的技术支撑工作，负责投标方案中的技术部分审核、空调设备选型优化、暖通工程设计方案完善，结合施工管理经验把控投标技术风险，助力提升项目中标率。 负责暖通工程设计团队、施工管理团队的搭建、培训及管理，分配工作任务，指导团队开展工程设计、施工管控工作，提升团队技术能力和专业素养。 负责空调设备相关技术研发、选型适配及应用优化，结合行业技术趋势，推动公司暖通及空调设备技术升级，提升产品及工程质量竞争力。 对接项目投标、工程落地全流程，协调解决设计、施工、设备适配中的各类技术难题，确保中标项目按设计标准、施工规范落地，保障项目履约质量。 关注暖通行业技术动态、相关法律法规及行业标准变化，制定公司技术发展规划，推动技术创新与成果转化，为公司业务拓展提供技术支撑。 统筹技术相关资质管理，确保公司及项目技术资质合规，协助完善投标所需技术资料，联动各部门做好技术协同工作。 二、任职要求 年龄要求：30岁以上，具备成熟的技术管理经验和行业积淀，精力充沛，能承担技术统筹相关工作压力。 学历要求：本科及以上学历，暖通工程、机电工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业，持有相关专业资质者可适当放宽。 资质要求：必须持有相关从业资格证书（如暖通工程师证、注册机电工程师证、施工员证等），具备空调设备相关专业资质者优先。 经验要求：5年以上暖通行业技术管理经验，具备扎实的暖通工程设计、暖通施工管理实操经验，熟练掌握空调设备选型、安装、调试及维护技术；有丰富的项目投标技术支撑经验，熟悉暖通及空调设备相关项目招投标技术要求，有成功技术统筹及项目落地案例者优先。 能力要求：具备极强的技术统筹、决策及沟通协调能力，能独立主导暖通工程设计、施工管理及投标技术支撑全流程；熟练掌握暖通工程设计规范、施工验收标准及空调设备相关技术知识，能精准解决各类技术难题；具备优秀的团队管理能力，善于搭建、培养技术团队，推动技术创新。 素质要求：诚信可靠，原则性强，无不良从业记录；具备强烈的责任意识、创新意识和敬业精神，认同公司发展理念，能积极配合公司业务拓展及项目推进。 其他：能接受出差，熟悉暖通行业发展趋势及空调设备市场行情，了解行业技术标准及招投标相关技术规范者优先。 三、薪资福利 薪资：8000-15000元/月，根据工作经验、资质及能力面议，优秀者可适当上浮，另享项目技术奖金及年终分红。 福利：五险、带薪年假、节日福利、定期体检、餐补、交通补贴、员工培训、晋升空间清晰，为技术人才提供广阔的发展平台。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。 四、工作地点 中国塑料城（可根据业务需求灵活安排办公及出差） 五、应聘方式 简历投递邮箱：****************（请发送个人简历、资质证书及相关项目案例至该邮箱） 截止日期：2026年5月30日 四川汉上光热制冷科技有限公司深耕暖通领域，专注于光热制冷、地热供能、暖通系统集成、空调设备配套等业务，拥有完善的技术体系、施工团队和市场布局，秉持“诚信经营、技术赋能”的理念，诚邀30岁以上、持有相关资质、具备暖通工程设计及施工管理经验的技术精英加入，携手打造行业技术标杆，共启发展新征程！ 招聘单位：四川汉上光热制冷科技有限公司 发布日期：2026年4月20日

1，熟练掌握Afsim仿真平台，深入理解武器系统、传感器及通信模块的建模原理。 2，具备基于Afsim进行仿真基础平台功能拓展与定制开发的能力。 3，熟悉仿真领域业务逻辑，拥有较强的模型构建技能，可协同行业专家优化模型架构；能够基于Afsim研发相关辅助工具及配套交付成果。 4，具备承担功能级军工仿真项目交付的经验，了解军工行业项目管理流程及438标准体系。 加分项 具备计算机软件相关行业背景者优先

项目类别：四川省内高速公路工程； 招聘要求：公路、市政专业方面有施工现场从业经验的技术人员若干：技术负责人、施工员、资料员、测量员、计量员等等，有公路、市政工程专业方面证书优先。 工资待遇：不低于同行业水平。

岗位职责： 1、体系化建设：构建并持续完善覆盖全业务链条的交付策略、流程规范、服务质量标准（SLA）及数字化管理机制。 2、全流程交付管理： （1）人力外包：主导从需求对接至离职交接的全周期运营，重点关注人岗适配、成本管控与人才梯队建设。 （2）项目外包：全面负责项目立项、执行落地到验收回款的各个环节，保障项目范围、进度、成本与质量目标顺利达成。 （3）运维项目：统筹规划运维实施方案，确保系统高可用性，推进自动化运维进程及团队技术能力提升。 3、团队与绩效管理：组建并培养专业交付队伍，建立科学的绩效评估体系，促进能力成长与跨部门高效协作。 4、客户与商业价值：维系客户关系，提升服务满意度，助力业务扩展，同时通过效率优化与成本管理实现盈利目标。 任职要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历；具备8年IT领域工作经验，其中5年以上交付管理经验（具有综合外包及运维管理背景者优先） 2、专业能力：精通IT项目全生命周期运作模式；熟悉人员外包管理模式与成本管控策略；掌握IT运维技术架构及相关工具应用；具备SLA制定与IT服务管理能力（持有PMP/ITIL认证者优先）。 3、软性素质：具备团队领导力与激励能力；优秀的跨职能沟通协调能力；良好的成本意识与商业洞察力；擅长多任务处理并能在高压环境下稳定输出。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网、计算机软件

技术员，会放线，测量，做简单资料，管理，

1、重要提醒！！！仅限电力线路行业经验者投递，房建领域人员请勿扰！！！ 2、全面主导公司各项目工程技术管理工作，保障项目高效有序推进； 3、编制并优化各类项目的施工技术方案，确保施工质量与进度满足标准要求； 4、跟踪项目现场施工全过程，及时识别并解决关键技术问题； 5、参与设计图纸审查及技术交底工作，确保设计内容准确传递至实施团队； 6、开展对新型技术、材料与工艺的研究与应用，提升工程效率与建设品质； 7、牵头组织项目阶段性及竣工验收，确保成果符合既定规范与客户期望； 8、持续关注行业前沿动态，为公司技术升级提供可行性建议，并定期开展内部培训，增强团队专业能力。 【任职要求】 1、具备建筑工程类相关专业大专或以上学历，拥有高级工程师职称者优先； 2、须有5年以上电力系统从业经历，其中至少3年从事技术管理岗位，具输变电项目经验者更佳； 3、具备优秀的沟通协作能力与团队管理能力，能有效带领技术队伍完成任务； 4、熟练操作AutoCAD等制图工具及常用办公软件； 5、工作态度严谨，责任心强，具备良好的职业操守与敬业精神。

岗位职责： 1. 负责建筑项目强电系统（含配电、照明、动力、防雷接地等）的安装、调试、验收及日常维护工作 2. 定期巡检运行设备，排查安全隐患 任职要求： 1. 持有低压电工操作证，具备登高作业资格者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强、吃苦耐劳 3. 无犯罪记录，身体健康，可适应工地现场作业环境 4. 学历不限，有住宅/公建项目强电施工经验者优先

一、岗位职责 1. 在技术负责人领导下，全面负责本专业技术管理工作，熟悉施工规范与工艺标准，独立钢结构制安、设备安装、管道安装、防腐保温、起重吊装作业等技术工作。 2. 负责图纸审核、图纸会审、施工方案编制及技术交底，及时处理施工中的技术问题。 3. 建立并更新项目数据库，办理设计变更、现场签证及相关资料存档，协助工程结算工作。 4. 编制施工进度计划并落实执行，抓好现场质量、安全管理，参与隐蔽工程及工序验收。 5. 指导现场测量放线、试验及复核工作，办理工序交接，落实持证上岗制度。 6. 编制材料需用计划，协助材料设备进场验收及不合格品处理。 7. 做好施工日志、过程资料及竣工资料的整理与归档。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、机电安装、钢结构、管道等相关专业； 2. 3年及以上钢结构、设备、管道安装现场技术工作经验； 3. 能独立完成技术交底、方案编制、现场技术管控及工程资料整理； 4.持有二级建造师证书或中、高级工程师以上职称者优先录用； 5. 能适应项目现场工作，责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力。 三、薪资待遇 薪资：9000~12000元/月，能力突出者可面议上调 福利待遇：缴纳社保、包吃包住、节日福利、带薪年假、晋升空间大。 该岗位需线下面试（面试地点：绵阳）

1，统招本科8年以上工作经验 2，英文熟练，可以流畅交流 3，有支付项目经验或web3项目经验 4，有海外银行项目经验 出差阿联酋 英语、中文作为工作语言 出差时长偶尔出差