找技术只能。

岗位职责： 1. 协助拟定公司信息化与数字化发展战略，分解阶段性目标并设计技术实施方案，制定年度工作计划； 2. 跟踪前沿技术动态与应用趋势，结合企业业务特点及发展方向，评估新技术与产业融合的可行性路径； 3. 策划并设计各项任务的具体执行方案，并牵头组织落地实施； 4. 协助完成制度规范的编制、审核、发布，监督执行情况，推动制度持续优化与迭代升级； 5. 参与部门日常运作管理，协调内外部资源与协作关系，保障各项工作计划有序推进； 6. 组织开展信息化业务运营指导与问题处理，确保公司运营及生产活动高效稳定运行。 任职要求： 1. 掌握流程管理、项目管理及信息系统管理相关理论、方法与工具，具备独立主导项目规划与执行能力； 2. 深入理解系统架构设计原则与实践，涵盖IT基础设施、软件架构及数据库架构设计； 3. 熟练掌握Windows、Linux等操作系统部署、配置、使用及维护操作； 4. 熟悉至少一种主流数据库和开发语言，并具备实际应用经验； 5. 了解制造类企业核心管理流程，具有大型ERP、MES等信息化项目实施与管理经历； 6. 本科及以上学历，5年以上IT领域专业工作经验，其中3年以上在制造型企业或集团型企业从事相关管理工作。

职位描述： 1.承担硬件技术研发、产品研发的技术方案、关键路径（框架）和开发管理方案的制定，对进度、质量和成本控制负责，配合软件团队完成产品的调试，与优化升级，实现硬件项目如期交付用户、产品如期面世商用； 2.编制和完善研发管理工作制度、流程，按照标准化、规范化建立和健全研发工作，使得研发工作按时保质保量完成，同时使得能够承担多任务（多项目、多产品）研发，参与需求分析和确认，参与项目技术支持和投标工作； 3.组建和管理研发团队，使得团队具有竞争力和凝聚力；挖掘、提炼和协助申请知识产权。 任职资格： 1.工业控制或电子、自动化等相关专业硕士研究生及以上，7年以上大型成熟硬件产品或关键设备独当一面的研发主管经验，具有大型商用硬件主创或主管经验者优先； 2.精通电路设计、PCB布板、电路调试，能熟练使用PROTEL、DXP、CADENCE等电路设计软件件逻辑设计，具有消防产品、安防产品、监测类产品、机电设备等资深研发经验者优先； 3.沟通能力强，综合应变能力强，敢担当、具有战略前瞻性眼光和国际化视野，须有与公司长期共同发展的意愿。

我们是自研产品，无需出差 1. 根据产品经理输出的原型，全面掌控项目开发进度与质量，编写项目开发计划文档，拆解任务目标并合理分配至相关人员，确保各项工作按计划高质量推进，同时主导关键技术攻关，及时识别并处理各类问题； 2. 制定并持续优化软件开发规范，从系统层面统筹考虑代码复用性、可扩展性、性能表现及结构简洁性； 3. 主导解决方案中业务流程与信息数据结构的设计与建模工作； 4. 参与系统架构方案设计评审，对技术选型、系统设计及编码实现进行把关，保障架构整体质量； 5. 具备良好的沟通协作能力，工作态度积极主动，拥有较强的技术学习与适应能力； 任职要求： 1. 本科及以上学历，技术能力突出者可放宽至大专； 2. 具备7年以上软件开发经验，年龄需在28周岁以上； 3. 精通Java语言，熟练掌握SpringBoot、MyBatis框架，了解Shiro、Element Plus、Vue3等技术栈； 4. 有2年以上担任模块负责人或以上团队管理经验，具备带领小组完成开发任务的实际经历；

技术员，会放线，测量，做简单资料，管理，

岗位职责： 1、主导工业水及高盐废水处理工艺技术路径的设计与持续优化，配合业务团队开展对外技术沟通与方案推介； 2、牵头完成投标项目中技术方案的编制工作； 3、统筹项目技术交底、施工图纸设计与审核、物料清单编制及物料采购申请的发起； 4、为在建及运营阶段项目提供全程技术支持，及时解决现场技术问题； 5、负责技术团队核心人员的工作监督、培养发展、激励管理、绩效评估及改进提升。 任职资格： 1、环境工程类相关专业，本科及以上学历，具备10年以上行业经验，其中至少3年同类岗位工作经验； 2、持有环保类中级或以上专业技术职称； 3、在工业水近零排放领域具有丰富的项目实践经验； 4、具备团队管理与新人带教经验者优先考虑。 本岗位提供具有竞争力的薪酬待遇，超出市场平均水平，诚邀业内优秀人才加入！ 若您自认能力匹配，欢迎直接联系招聘负责人沟通！

一、岗位职责： 1、 制定研发战略：结合公司业务发展方向与市场实际需求，规划研发部门的长期发展战略，明确产品开发路径与技术攻关方向。 2、 团队管理：主导研发团队的搭建、人才培养与日常管理，保障团队高效协作，达成各项研发目标。 3、 项目管理与协调：统筹研发项目的立项评审、进度跟踪、质量把控及跨部门协同，确保项目按时高质量交付。 4、 知识产权管理：组织推进公司专利申报、技术成果保护及相关管理工作，保障企业核心技术权益。 5、 技术合作与交流：推动与行业伙伴、高等院校及科研单位的技术对接与联合创新，引入先进理念与技术资源。 6、 预算与资源管理：负责研发经费的规划编制、资源配置优化与成本管控，保障研发活动的持续稳定开展。 二、职位要求 1、 本科及以上学历，专业方向为计算机、电子、机械等相关领域。 2、 拥有扎实的研发团队领导经验及多个项目落地实施经历。 3、 熟知产品研发全周期流程，掌握质量管理与项目运作相关方法论。 4、 具备出色的沟通能力与组织协调能力，善于跨团队协作。 5、 富有技术创新意识与行业洞察力，能有效驱动技术升级与业绩提升。 6、 具备3-8年研发团队管理经验，曾参与大型企业上市过程者优先，有规范化研发体系搭建经验者更佳。 三、福利待遇： 1、 提供具有市场竞争力的薪酬水平，薪资范围10000-30000；依据个人绩效提供晋升与调薪机会； 2、 完善的社会保障体系，涵盖五险一金及多种补充商业保险； 3、 享受带薪年休假、节日礼金、生日礼品、年度健康体检等员工关怀项目； 4、 提供系统化培训机制与职业成长通道，支持员工终身学习与发展。 四、公司实力和发展前景展望 1、 公司专注硬质合金刀具、金刚石刀具、金属陶瓷刀具以及各类涂层刀具的研发、制造与销售，荣获国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、四川省瞪羚企业等多项认定。 2、 产品荣获“国家知识产权局发明专利优秀奖”、“国家重点新产品”、“四川省科技进步奖”等多项殊荣。 3、 获评成都市“守合同重信用企业”、“诚信示范企业”、“优秀民营企业”等荣誉称号。 4、 获得大邑县“优秀民营企业”、“纳税大户”等表彰。 5、 公司现有员工约600人，配备自动化设备超1000台，研发技术人员约30人；该岗位未来可成长为刀具领域技术革新与研发管理的核心引领者。 6、 公司近年来保持年均30%的快速增长态势，诚邀从事木工刀具或精密加工刀具技术研发的专业人才积极加入，携手共进，实现共赢发展！

岗位职责： 1. 全面负责科研管理部的日常运作与管理工作，涵盖制度体系建设、流程优化、团队组建与管理、预算编制、绩效考核及质量管控等方面； 2. 牵头开展科技发展动态与行业政策的研究分析，统筹制定实验室科研发展战略规划，组织制定并推动实施科研管理制度与相关政策； 3. 主导创新资源的引入工作，积极对接国家部委、地方科技主管部门，争取重大科研项目与专项经费支持； 4. 统筹管理各级各类科研项目的全周期工作，包括指南编制、申报组织、项目论证、预算安排、过程监督、结题验收及成果归档，并协助推进科技成果的转化应用； 5. 负责组织实验室各级创新平台的申报立项、建设实施、验收评估及相关管理工作； 6. 策划并组织实施光电领域的学术交流活动，统筹科研评审专家的遴选与推荐工作； 7. 推进科研管理信息化平台建设，落实科研保密要求，承担科技数据统计及年度报告编制等任务； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 硕士研究生及以上学历，专业方向为光学、机械、通信、物理学等相关领域，具备正高级职称者优先； 2. 拥有12年以上在科研院所或新型研发机构从事科研项目管理的经历，其中至少5年团队管理经验，有完整产品研发团队管理背景者优先，主持过国家级科研课题者优先； 3. 熟悉科研管理工作的业务流程与方法体系，掌握相关科技政策与运行机制，具备较强的分析判断、组织协调和管理能力，具有提升政策理解力与战略规划能力的发展潜力； 4. 作风正派，态度认真，抗压能力强，富有责任心与职业使命感，具备优秀的沟通协作能力和团队合作精神。

岗位概述： 负责国内前端、后端、集成团队管理，统筹印度支付技术项目，远程对接印度相关方，保障业务合规落地。 一、岗位职责 （一）对内管理：团队与技术管控 1. 负责技术团队的日常管理，合理分配工作、开展人员培养与考核，搭建高效协作团队，保障团队执行力。 2. 结合支付业务需求，制定核心技术规划与实施标准，确保技术方案合规、稳定、贴合业务。 3. 牵头支付相关技术项目，把控进度与质量，协调团队解决技术难点，确保项目按时交付。 （二）对外协调：资源与业务协同 1. 对接业务部门，转化业务需求为技术方案，协同推进业务落地。 2. 远程对接技术服务商，完成技术对接与维护，保障支付渠道畅通。 3. 协调内外部资源，快速解决支付业务相关技术与对接问题，降低业务影响。 （三）其他职责 1. 参与业务战略规划，提供技术层面专业建议。 2. 推进团队技术沉淀与培训，提升团队专业水平。 3. 完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求 （一）学历与专业 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、电子信息等相关专业，5年以上支付行业技术管理经验。 （二）技术能力 1. 精通前端、后端、系统集成相关技术，具备全栈技术视野，能独立解决复杂技术问题。 2. 熟悉支付生态与技术规范，了解支付监管要求、本地数据安全法规。 3. 具备支付系统架构设计、项目管理能力，熟悉敏捷开发流程，能有效管控多团队协同项目。 4. 了解网络安全、支付安全相关技术，能制定有效的安全防控方案。 （三）管理与协调能力 1. 具备优秀的团队管理能力，能合理分配工作、激励团队，提升团队凝聚力与执行力。 2. 具备极强的对外协调能力，善于沟通对接内外部多方资源，能高效解决协同问题。 3. 具备良好的项目管理与问题解决能力，能快速响应业务需求，应对突发问题。 4. 具备较强的目标感与责任心，能承担管理与业务压力，确保技术工作与业务目标同步。 （四）语言与其他 1. 英语流利（听说读写）。 2. 具备良好的职业素养。

工作职责： 1. 参与自主可控平台、产品、应用及核心业务的战略规划与方案研讨，结合业务需求与技术可行性提供决策支持； 2. 开展国产化软硬件兼容性的技术验证与测试工作，确保系统适配性与稳定性； 3. 负责自主可控应用产品的版本迭代管理，统筹制定版本需求计划，保障发布质量； 4. 主导技术架构的设计与落地实施，攻克关键性技术难题，持续优化系统整体性能； 5. 推动体系化流程与制度建设，提升团队协作效率与组织运作效能。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，具备3年以上研发工作经验，其中至少2年团队管理经历； 2. 熟悉国内主流硬件平台架构及其解决方案，具备海光、龙芯、飞腾相关开发背景者优先考虑； 3. 拥有Linux环境下程序开发经验，熟练运用gcc、gdb、make、binutils等开发调试工具； 4. 精通Linux下C语言编程，具备扎实的编码能力与良好的编程规范，有固件开发经验者更佳； 5. 具备海光、龙芯、飞腾处理器相关开发经验者优先； 6. 具备较强的技术架构设计能力，熟悉硬件平台研发流程，能够结合业务需求进行技术选型与实现； 7. 具备优秀的技术文档撰写能力者优先； 8. 薪资待遇：面议（含五险一金）。

招缝盘粗细针多名大量圆领，背心35，半开胸30

会做二次结构的班组，工人(砌加气块，红砖，粉水，挂网)到外地干活

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广安市岳池县招吊顶、铝扣板吊顶、矿棉板吊顶、装修木工、石膏板吊顶

有需要可以联系，手慢无11、四川泸定项目招聘室外总平现场管理人员，技术员和测量施工员，工资：7千-1万元/月，能立即上岗，具体面谈，包吃住。联系方式：

张总10、湖北省招聘测量员，技术负责人岗位，桥梁施工管理，联系电话

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金沙县盛安煤矿招聘通防技术员1名，工资不拖欠，每月20号发工资，月休两天，工资面议，住宿条件好！业务要求会做防突设计，消突评价报告。联系人:安总，联系电话:

招聘：因公司业务扩展，现需技术员两名，安全员三名，项目地点青铜峡，厂房建设，有意向请联系 薪资面议。

岗位职责： 1. 执行公司年度技术与产品研发规划；编写研发立项方案、科技开发立项材料；统筹制定并推进实施计划；具备良好的逻辑推导能力 2. 统筹、协调并参与技术研发、产品开发及关键技术攻关项目，保障公司下达的技术与研发任务按时、保量、保质完成； 3. 监督本部门产品生产任务的进度、数量与质量达标； 4. 参与销售部门应用研发项目的评审工作，牵头开展项目技术应用研发，并按需提供现场技术支持服务； 5. 参与销售项目前期初步设计方案，提出系统化应用解决方案建议； 6. 跟踪行业客户实际应用需求，研究分析竞品技术路线与产品特点； 7. 牵头构建统一的技术与产品研发设计、执行及管理体系规范； 8. 推进技术与产品研发工作的落地实施，指导、监督和检查计划落实情况，对成果质量、周期、成本及公司满意度全面负责，并按月汇总各项目进展数据，向分管副总提交分析报告； 9. 组织编制公司产品使用说明书及研发相关的各类技术资料文档； 10. 负责本部门技术资料归档管理，确保档案完整性和规范性；主导研发成果的产品化转化工作，涵盖市场推广演示产品及相关资料，软件架构说明、操作手册、维护保养指南等文件编制； 11. 参与公司新产品的引入、新技术的应用及新工艺的导入工作； 12. 协同参与公司科技发展战略规划及实施方案的制定； 13. 完成公司交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、自动化、水利（水文水资源）或相关电子类专业，能独立完成PCB电路设计，熟悉PLC、嵌入式系统开发等技术 2. 具备高度的职业责任感和扎实的技术管理实战经验； 3. 拥有丰富的团队组织管理经验，系统化思维能力强，掌握先进的工程技术管理理念； 4. 熟悉人力资源、财务基础及市场运营相关知识，具备较强的实务操作能力； 5. 具备出色的战略视野、制度建设能力，注重执行效果与落地成果； 6. 具备领导力与团队管理能力，拥有良好的组织协调能力和决策判断水平； 7. 有实际参与水文监测项目筹备运作或水利水文工程项目建设经验者优先考虑

工作职责： 1、根据公司整体战略目标，制定信息技术部门的长期发展规划和年度实施计划； 2、主导推进企业内部APP、CRM等管理系统的规划、立项、开发及运维，确保按时交付，以有效支撑管理升级及业务拓展的需要； 3、建立公司信息系统的安全体系，做好数据库管理；预防数据泄露和网络攻击；确保信息技术系统符合证券行业的合规要求及相关法律法规。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业； 2、10年以上技术开发工作经验，其中至少4年管理岗位经验； 3、需具备服务期运维、网络安全、软件开发（GO/Python/Java）三大技术方向的综合能力，至少精通其中2个领域； 4、熟悉互联网行业、教育行业等知识付费领域的技术开发，过往有成功案例； 5、有财经类行业/企业从业背景； 6、具备战略思维和业务领悟能力，能深度链接业务需求开展工作； 7、卓越的领导能力、逻辑分析能力，优秀的沟通协调能力、抗压能力。

1、从事研发、营销、技术、管理等岗位。 2、博士以上学历，专业不限。

1、技术战略领导 制定并执行与公司业务目标一致的长期技术战略，推动零售行业的数字化转型； 制定AI技术发展路线图，涵盖算法研发、模型训练、边缘计算和行业应用； 与CEO及其他高管合作，确保技术战略支持品牌发展、供应链优化和市场竞争力。 2、客户体验优化 领导全渠道技术解决方案的开发，确保购物体验无缝衔接； 利用数据分析和个性化技术，提升客户满意度和忠诚度； 领导与上下游合作伙伴（如硬件供应商、数据提供商、行业客户）的技术整合。 3、运营效率提升 优化供应链管理系统，通过技术手段提升库存管理和物流效率； 推动自动化和智能技术的实施，降低运营成本并提高响应速度； 确保技术基础设施支持高峰期（如节假日促销）的业务需求。 4、网络安全与数据管理 制定并实施强大的网络安全策略，保障客户数据和公司资产安全； 监督数据治理，确保遵守零售行业相关法规； 利用数据洞察支持业务决策，推动数据驱动的零售战略。 5、团队领导与协作 管理并发展技术团队，包括招聘、培训和绩效评估； 与产品、市场营销和运营团队紧密合作，确保技术解决方案满足跨部门需求； 代表公司与外部技术供应商、合作伙伴及行业专家建立战略关系。 三、任职要求 1、教育背景：计算机科学、信息技术、工程或相关领域的学士学位，MBA或相关硕士学位优先。 2、工作经验： 至少10-15年在技术领导岗位的工作经验，其中5年以上在零售或相关消费品行业。 成功领导过数字化转型项目或全渠道零售技术实施的经验，具备从0-1的项目开发经验。 3、技术能力： 深入理解零售行业技术趋势，包括电子商务、POS系统、CRM和供应链技术； 熟悉云计算、大数据分析、人工智能和网络安全技术； 有管理复杂IT基础设施和软件开发的经验。 4、软技能： 出色的战略思维和问题解决能力，能够将技术愿景转化为业务成果； 优秀的沟通能力，能向非技术背景的利益相关者解释复杂技术概念； 较强的领导力，具备激励团队和推动跨部门协作的能力； 5、行业洞察：熟悉零售行业的挑战与机遇，如消费者行为变化、竞争压力和供应链复杂性。 四、优先条件 在知名零售企业或科技公司担任过高级技术职务，具有技术资源整合经验； 具备管理初创企业技术团队或快速增长企业的经验； 熟悉敏捷开发方法和项目管理认证（如PMP、ScrumMaster）。

项目位于四川石棉县大渡河水电站项目，4年工期，职位要求，负责工程技术及质量控制，编制施工组织设计及施工方案，负责质量书面技术交底等工作，搞好技术性工作；负责对接监理、设计、总包方技术管理工作，搞好团结协作，完成领导交办的任务，服从管理，同时对经营性工作有较多的经验，要求有一建水利证书，带证上班，薪水为15000元/月

岗位职责：负责技术战略规划、团队管理、核心技术研发及商业化应用支持四个方面： 1.技术战略与规划：结合公司整体发展目标，制定机器人软件与算法方向的中长期技术路径，统筹感知、决策、控制等全栈技术布局，推进强化学习、具身智能、大模型等前沿技术的实际应用，打造核心技术优势，助力商业化进程。 2.团队管理与协作：带领算法与软件研发团队，建立清晰的工作分工与绩效机制，培育骨干人才；联动硬件、产品、测试等相关团队，保障跨部门高效协同与系统级集成。 3.核心算法研发与优化：牵头关键算法的技术突破，攻克工程化瓶颈，构建自动化测试体系，确立统一的编码标准与开发流程。 4.商业化与产品落地：面向工业巡检、应急消防、3C制造、商业服务等应用场景，挖掘客户需求，输出定制化技术方案，并完成可行性分析与技术验证。 任职要求： 1、博士及以上学历，专业方向为机器人、自动化、计算机、控制工程、人工智能等相关领域； 2、具备10年以上机器人算法开发经历，其中至少5年团队管理经验； 3、熟练掌握四足机器人与人形机器人的技术架构与系统设计； 4、深入理解机器人整机技术体系，如熟悉人形机器人双足行走或全身协调控制算法，或单臂/双臂抓取操作算法；同时了解产业链上下游技术发展现状与趋势； 5、具有机器人现场部署及算法落地实践经验，优先考虑拥有多个机器人产品量产经历，或在服务机器人、AGV/AMR等细分领域具备实际项目经验者； 6、能够搭建并带领算法研发团队，规划技术发展方向，合理分配研发资源，保障项目高质量交付；建立算法开发规范与代码评审制度，提升团队整体技术水平； 7、责任心强，具备良好的沟通能力、协作意识与战略视野，能与多部门协同推进系统集成与关键技术攻关，适应高强度迭代的研发环境。 加分项 具备人工智能相关行业背景者优先

硬性要求（不符勿扰）： 1. 须持有建委发证的安全员C证。 2. 测量放线： 能独立熟练操作全站仪、RTK及水准仪。 3. 精通识图算量： 精通16G/22G101钢筋平法图集，能独立翻样。 4. 熟练使用CAD和办公软件，会使用E筋软件和广联达翻样。二把刀勿扰。 5.有较好的语言表达能力。 6.工作认真细致，具有较强团队意识和集体意识。 7.工作经验：从事路桥行业8年以上。 工作地点： 四川省绵阳市 钢筋加工厂后台制作 项目提供 ：包吃包住 、提供公车 、五险一金、通讯费补贴、夏季三个月高温补贴、春节福利、团建聚餐等

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决 3.监督施工质量、安全与进度，确保符合国家规范及项目要求 4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 指导现场技术人员开展工作，参与工程验收与技术总结 6.熟练掌握测量仪器，会操平放线测量 任职要求： 1. 至少具备公路工程技术相关岗位2-3工作经验，熟悉公路工程施工工程领域，有经历个一个完整的公路工程项目最好 2.熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应施工现场环境，具备较强的问题解决能力 5.持有相关专业技术职称或建造师、工程师资格证书者优先

任职资格：持有一级机电或一级通信建造师；在以往工作经历任项目经理岗位主持完成过不下两项智能化工程业绩。 任职资格：持有电气类、自动化类高级工程师证书，在以往工作经历中任技术总工主持完成过不下两下智能化工程业绩。

职位描述： 1.承担硬件技术研发、产品研发的技术方案、关键路径（框架）和开发管理方案的制定，对进度、质量和成本控制负责，配合软件团队完成产品的调试，与优化升级，实现硬件项目如期交付用户、产品如期面世商用； 2.编制和完善研发管理工作制度、流程，按照标准化、规范化建立和健全研发工作，使得研发工作按时保质保量完成，同时使得能够承担多任务（多项目、多产品）研发，参与需求分析和确认，参与项目技术支持和投标工作； 3.组建和管理研发团队，使得团队具有竞争力和凝聚力；挖掘、提炼和协助申请知识产权。 任职资格： 1.工业控制或电子、自动化等相关专业硕士研究生及以上5年以上大型成熟硬件产品或关键设备独当一面的研发主管经验，具有大型商用硬件主创或主管经验者优先； 2.精通电路设计、PCB布板、电路调试，能熟练使用PROTEL、DXP、CADENCE等电路设计软件件逻辑设计，具有消防产品、安防产品、监测类产品、机电设备等资深研发经验者优先； 3.沟通能力强，综合应变能力强，敢担当、具有战略前瞻性眼光和国际化视野，须有与公司长期共同发展的意愿。