油田电仪技术员，竣工资料，结算资料

招聘下午带班人员，后续需继续带班数天。岗位职责包括：配合测量放线，不碰桩、不压线；打锤、破碎时看清周边，有人指挥时听从指挥；与自卸车配合时定位准确、节奏跟得上；多台挖机同时作业时不抢活、不挡道；在高压线、管线附近作业时保持安全距离；每日负责打黄油、检查斗齿和销子。

一、岗位职责： 1、 制定研发战略：结合公司业务规划与市场发展趋势，制定研发部门的战略布局，涵盖产品开发路径、技术攻关方向等内容。 2、 团队管理：主导研发团队的搭建、培养与日常管理，保障团队高效运作，达成既定研发目标。 3、 项目管理与协调：统筹研发项目的立项、进度把控、质量监督及跨部门协作，确保项目按时高质量推进。 4、 知识产权管理：组织并推进公司知识产权的申报、维护与管理工作，保障企业核心技术权益。 5、 技术合作与交流：推动与行业伙伴、高等院校及科研单位的技术互动与联合研发，引入先进成果，增强技术竞争力。 6、 预算与资源管理：负责研发体系的预算编制、资源调配与成本管控，保障研发活动的长期稳定开展。 二、职位要求 1、 本科及以上学历，专业方向为计算机、电子、机械等相关领域。 2、 拥有扎实的研发团队管理背景及丰富的项目执行经验。 3、 熟悉产品研发全流程，掌握质量管理与项目管理相关方法论。 4、 具备出色的沟通协调能力与良好的团队协作意识。 5、 具备创新意识与技术洞察力，能为公司创造实际业绩提升与技术革新。 6、 具备3-8年研发团队管理经历，参与过大型企业上市流程者，或具备规范化研发管理实践经验者优先考虑。 三、福利待遇： 1、 提供具有市场竞争力的薪酬，薪资范围10000-30000；依据绩效表现提供晋升与调薪机会； 2、 完善的社会保障体系，包含五险一金及多种补充保险； 3、 享受带薪年休假、节日慰问、生日礼金、年度健康体检等员工关怀项目； 4、 提供系统化培训与职业发展通道，支持员工持续学习与能力提升。 四、公司实力和发展前景展望 1、 公司专注硬质合金刀具、金刚石刀具、金属陶瓷刀具及各类涂层刀具的研发、制造与销售，荣获国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、四川省瞪羚企业等多项资质与荣誉。 2、 产品荣获“国家知识产权局发明专利优秀奖”、“国家重点新产品”、“四川省科技进步奖”等多项奖项。 3、 获评成都市“守合同重信用企业”、“诚信示范企业”、“优秀民营企业”等称号。 4、 获得大邑县“优秀民营企业”、“纳税大户”等表彰。 5、 公司现有员工约600人，配备自动化设备超1000台，研发人员约30人；该岗位未来可成长为刀具领域技术引领与管理核心人才。 6、 公司近年来保持30%以上的年均增速，诚邀从事木工刀具或精密加工刀具方向的研发与技术人员加入，携手共进，实现共赢！

岗位职责: 固体氧化物燃料电池（SOFC）开发总监/经理/技术专家，按人定级定岗定薪open。 Director/Manager of SOFC Development 招聘岗位为具有很强固体氧化物燃料电池（SOFC）知识背景和工作经历的专家， 主要负责固体氧化物燃料电池（SOFC）技术与产品开发，致力于研究高性能、 高耐久性、高性价比的产品。 We are seeking a senior Chemical/Materials Engineer to lead a team to develop SOFC for automotive and the other application in fuel cell systems. The successful candidate will lead efforts to develop high activity/durable/ cost-effective products. 岗位职责： DUTIES/ RESPONSIBILITIES：  全面负责 SOFC 电堆模块的设计、研发与材料选型 Be responsible for SOFC stacks design, development and material selection  全面负责 SOFC 电堆产品标准和验证能力的建设 Be responsible for the development of SOFC stack product standards and verification  全面负责 SOFC 电堆及零部件开发实验室的建设 Be responsible for the construction of SOFC stack and component development laboratory  全面负责电解质膜、电极材料等关键材料的研发设计、合成 Be responsible for the R&D, design and synthesis of electrolyte membranes, electrode materials and other key materials  全面负责电催化性能测试和机理研究，失效分析 Be responsible for electro-catalytic performance testing and mechanism research, failure analysis  全面负责涂膜制备工艺 Be responsible for developing ink recipes and coating processes  评估合作方电解质膜/电极材料技术和工艺的可行性 Review and identify the technology viability/feasibility/practicability of Sinocat’s external partners.  了解、更新燃料电池及相关行业动态 Stay abreast of literature in the above areas as well as perform competitive analyses  确认固体氧化物燃料电池（SOFC）最新技术进展，制定产品技术开发策略 和计划 Identify the technical advance in SOFC and develop the strategy & plan of products/technologies  负责技术研发团队建设并逐步打造出一支具有国际竞争力的技术团队 Take a lead in R&D technical team and - build an internationally competitive technical team 任职资格: 基本要求: Basic Requirements：  化学、材料学、化学工程等相关专业博士学位或等同学历、经验 PhD in Chemistry or Materials or chemical engineering or related Engineering disciplines, or equivalent training  五年以上 SOFC 研发相关工作经历 More than 5 years’ experiences in SOFC development  具有较强动手能力、自我激励能力和解决问题能力 Hands-on, independent, self-motivated contributor with strong problem-solving skills  对 SOFC 使用的电解质膜、电极材料有深入的理解 Strong understanding of electrolyte membrane and electrode material used by SOFC 具备带领多学科团队开发产品、 技术能力  Able to lead a project team with multi-disciplinary to develop product & technology， including the initiation and complete of project  熟悉汽车领域的产品技术开发体系和相关开发工具（ 如 APQP、 FMEA、 DVP&R、 FTA、 MSA 等） Familiar with product & technology development tools in automotive field (such as APQP, FMEA, DVP&R, FTA, MSA, DOE etc.) 以下条件优先考虑: The Following Conditions Are Preferred：  成功地领导产品技术开发的经历 Successful experiences in product & technology development, including project initiation & complete.  具有 SOFC 及相关的专利 Patents of SOFC or relevant to fuel cell  DEFSS 的工作经验 A few years’ experiences in Design for Six-Sigma（DFSS） ps：薪资福利供参考，具体按人选背景、能力和面试评估综合来定，可上下浮动，特别优秀者再议open。

桥梁工程，结构施工工程技术员，看图纸 能操作测量仪器，招一名。 年龄55以下

岗位职责： 1、负责制定完成实验室的⽣产和经营指标。 2、负责实验室⼈员的招聘、培训、提升。 3、负责实验室现有流程优化和新项⽬流程研发。 关键⼯作结果： 1、完成年度、季度、⽉度实验室经营⽬标制定。 2、根据⽣经营⽬标拆解关键⽬标和指标。 3、⾼质量的完成关键⽬标的执⾏。 4、优化现有流程提升关键指标。 5、根据业务发展研发新的检测流程。 能⼒要求： 1、⽣物相关专业本科以上学历。 2、具有团队管理经验。 3、有基因检测实验经验。 4、具有流程化规范化管理经验。

任职条件： 1）具有本科以上学历，具有审核员资质，三年以上认证机构从业经验； 2）熟悉认证认可规范及相关法律法规； 3）熟悉认证技术研发流程及把控重点； 4）具备较强的学习和创新研发能力； 工作内容： 1.负责编制、维护公司技术文件； 2.负责新领域的技术研发、标准/规则制定； 3.根据认证需要，提供技术支持； 加分项 有以下行业经验：石油/石化·专用设备·铁路/船舶/航空/航天制造

工作地点：成都市金堂县城。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、环境类专业中级及以上职称;具有3年以上环境检测行业经验，具有授权签字人工作经历，熟悉实验室CMA评审流程，参与过CMA评审，熟悉体系文件的建立和修订。 2、熟悉环境检测实验室常规检测标准及技术规范，具有培训和指导各技术岗位开展环境检测工作的能力; 3、能熟练操作实验室常规仪器，精通大型仪器(ICP、原子荧光、离子色谱、质谱联用仪、气相色谱仪等)操作并能对其进行有效维护保养与简单的故障排除，能解决监测工作中遇到的常见技术问题。 4、工作认真负责，具有良好的组织协调能力与沟通能力。 岗位职责： 1、全面负责实验室的技术指导工作; 2、负责实验数据的审核工作，审核签发检测报告; 3、负责实验室人员培训、考核及监督等工作; 4、负责协调实验所需的各项资源，确保准确、及时地完成实验数据; 5、完善相关检测参数、审核原始记录、处理异常数据； 6、其他相关工作。 加分项 有以下行业经验：检测/认证/知识产权

1，统招本科8年以上工作经验 2，英文熟练，可以流畅交流 3，有支付项目经验或web3项目经验 4，有海外银行项目经验 出差阿联酋 英语、中文作为工作语言 出差时长偶尔出差

1. 客户需求洞察 ● 针对现有高潜力客户及新增重点客户，主动引导其探索AI创新路径，紧密结合客户实际业务场景，围绕企业降本增效、业务增长目标，输出定制化AI解决方案，涵盖GPU算力支持、大模型调用策略、AI应用产品落地等方向。 ● 深入了解客户在AI领域的技术架构与核心业务指标，规划并设计针对性的技术实施方案，突破客户在技术实施中的关键难点。 2. AI解决方案设计 ● 结合客户复杂业务环境，基于阿里云体系提出合理解决方案建议，制定产品配置方案与技术演进路径，推动前沿AI能力的融合应用，加速技术落地进程。 ● 通过专业技术输出建立客户信任，维系长期合作关系，主导PoC验证与方案评估，从安全性、稳定性、性能表现、可维护性及运行效率等方面提供决策支持。 ● 在项目推进过程中识别潜在技术与执行风险，联动产品研发与交付团队保障项目顺利交付，促进商业转化，提升客户认可度。 1. 能力要求 ● 熟悉阿里云公有云主流产品的适用场景、基础功能与技术特点，掌握产品迭代方向与发展脉络。 ● 技术储备：理解云计算或AI核心产品的架构机制与差异化优势（熟悉基础云产品，且在云原生、大数据/数据库、AI等领域至少具备一项深入认知）。 ● 商业素养：具备与客户管理层高效沟通与业务价值传递的能力。 ● 专业认证：取得阿里云ACP认证（覆盖云计算、大数据、大模型、安全方向）或APPC认证者优先考虑。 ● 实践能力：具备独立完成云方案POC测试的实际操作经验。 2. 学历背景 本科及以上学历，计算机及相关专业优先。 3. 经验要求 ● 具备5年以上技术开发或产品管理经历。 ● 有1-2款云产品实践经历或AI技术领域相关经验者优先。

(新增一个月超级短期工，也可留任。) 长期工、短期工、实习生、大龄工、打磨工、打包员储 备干部 火热报名中 优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机优势:2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间一、工作内容:1.使用砂轮机、砂带机、抛光机、砂纸对金属/塑料工件打磨，去除毛刺、飞边、锈点、焊疤、划痕 二、薪资待遇: 1.按照要求对成品进行装袋、装盒、装箱，摆放整齐。 2.贴标签、条码、合格证，封箱、缠绕膜打包。 后8000-9000(可安排长白班)三、工作时间:每天工作8-10个小时，可调休四、吃住待遇: 1、短期工、实习生:360-380元/天(也可发现金) 2、长期工:试用期第一个月8500-9000，一个月转正 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃， 吃饱为止)2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起

亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 工作地址：江苏省常州市

高竹新区-萱铭德盛 【企业优势】 ・长白班 ・坐班空调车间 ・愿意做包进 ・包三餐 ・免费住宿 ・工作轻松手上活 ➤ 【招聘要求】 岗位：包覆工 要求：男女不限，20-45岁 ➤ 【薪资待遇】 薪资：个人计件或团队计件， 综合工资：6000-8000元/月（熟练工可谈工资） ➤ 【招聘须知】 ❶长白班，8：00-20:00 ❷包吃三餐 ❸免费住宿水电平摊 ❹，中途可预支 ❺离职需提前申请 ❻常规体检，或者一个月内报告有效 ❼入职资料：（体检报告，复印件两张，一张相片） ❽面试持身份证原件，不要穿短裤、超短裙、拖（凉）鞋、高跟鞋！！

[烟花]领克汽车电池代工厂[烟花] 【招聘要求】18-45岁，身休健素，四肢健全，吃苦耐劳。 岗位：普工，质检，操作工，打包工，焊接工，装配，搬运，打磨，压铸，设备维修，不良品检修等等工作简单轻松，上班可以带手机，恒温车间 要求18－45 【福利待遇】 模式一：小时工26-30/小时，280-320一天，综合薪资7500-8500 模式二：同工同酬，底薪3680+加班费＋津贴=综合7500-9000买五险一金） 招聘须知: ①不穿无尘服,上班可以带手机 ②两班倒，住宿独立空调。 ③空调车间，冬暖夏凉 ④包吃包住，三餐免费，住宿免费，水电费平摊 ⑤面试当天可安排住宿 ⑥每周可预支500-800 温馨提示：上班要来重庆主城区

J103LQ0001 【岗位亮点】 - 不露脸直播：纯声音出镜，保护隐私，社恐友好 - 时间超自由：每天仅需3~6小时，时段自选，兼职全职均可 - 薪资周结：礼物提成 36%-41%，平均月薪 8000-15000+，多劳多得 - 居家办公：有手机或电脑即可，地点不限 - 零经验可做：公会免费培训，运营1对1带教，小白快速上手 【平台优势】 正规绿色直播平台，流量池大，公会提供推荐位扶持与新人流量包，开播即有曝光。 【工作内容】 1. 进行不露脸声音直播，通过语音互动+弹幕文字与观众交流，展现个人声音魅力； 2. 直播内容灵活多样：情感电台、音乐分享、配音互动、热点话题聊天等，风格由你定； 3. 活跃直播间氛围，与粉丝积极互动，提升观众停留与互动率。 【任职要求】 成年，普通话标准，口齿清晰 2. 性格活泼开朗，有亲和力，乐于沟通； 3. 具备手机或电脑，网络环境稳定； 4. 每天可稳定安排 3~6小时 直播时间，时段自由，满足时长即可。 【薪资结算】 - 提成比例：36%-41% - 平均月薪：8000-15000+（上不封顶） - 结算方式：工资日/周结，不拖不欠

兴安盟科右中旗招路桥技术员1名，负责测量与施工，要求能独挡一面。张

【铂金食品】技术员年龄：18-45岁工作内容： 1.负责食品生产设备的操作和维护，确保设备正常运行和生产安全；2.严格按照设备操作规程进行作业，确保生产效率和产品得率。3.协助监控设备运行状况，及时发现并报告/记录异常情况并形成记录。4.配合设备工程师进行设备调试和故障排查，确保设备快速恢复运行。5.负责设备日常清洁和保养工作，保持设备整洁和良好的工作状态。6.积极参与设备操作培训和技能提升，提高设备操作水平。7.配合生产主管进行工作安排和调整。任职资格：1.高中及以上学历，有生产设备操作经验，45岁以下，40岁以下；2.能够适应两班倒/根据生产需要调整工作时间。薪酬福利： 底薪4000~5000元+加班费+年终奖+工作餐+节日福利+五险一金+商业险综合收入：7000~8000元 发展：技术员-资深技术-骨干技术员-班组长-车间长-生产管理技术员打卡30天奖励12:30星辉路377号东门集合。

招聘岗位：机械设备技术员1人薪资待遇：7000-10000元/月；每周休1天，国家法定节假日正常休；公司有通勤车；包午饭具体工作描述：现场测绘工业非标设备后绘制图纸，根据图纸提报材料计划，测算设备价值要求：1、机械及其相关专业毕业；2、能熟练绘制工业设备图纸，根据需要修改技术图纸，提报材料计划；3、有机械制造相关行业工作经验；4、做事认真踏实，有吃苦耐劳精神，良好的与人沟通能力。地址：攀枝花市东区隆庆东路137号（原五道河马家桥）联系电话：

招聘土建技术员一名，要求能够熟练使用各种仪器。

目前招聘一名带班人员，工作周期约一个星期。岗位职责包括：交班时需将车况、油量及未完成的工作说明清楚，确保接班顺利；发现异响、无力或漏油等异常情况应立即停机报修；配合测量放线工作，不得碰桩或压线；进行打锤或破碎作业时需注意周边环境，有人指挥时听从指挥；与自卸车配合时需准确定位并保持节奏同步。

1、负责产品及模具的技术沟通与成本核算，跟进新产品开发各阶段进度； 2、组织产品图纸、工艺流程、模具结构方案的评审，并完成最终确认工作； 3、针对品质部门提出的重大质量改进需求，明确责任人员，牵头开展改善方案评审，监督整改执行过程及验证结果； 4、统筹部门内部资源调配与工作安排； 5、对接客户技术要求，参与模具验收环节，并推动产品与模具的持续优化与效率提升； 6、遵守公司各项管理制度，落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械制造类相关专业，具备3年以上相关领域工作经验及团队管理经历。 2、熟练使用Autofrom、UG、AutoCAD、office等办公及设计软件。 3、熟悉TS质量管理体系、产品检验标准及相关质检知识；了解生产设备特性、生产工艺流程及生产管理相关内容。 4、原则性强，具备独立开展管理工作的能力，沟通协作能力突出。 加分项 具备以下行业背景者优先：汽车零部件·汽车研发/制造

岗位核心定位 核心岗！主导公司技术架构、带团队、推创新，聚焦AI与业务深度融合，支撑业务快速发展，打造高效能技术团队，话语权足！ 任职要求（重点必看） 基础门槛（硬性） 学历：全日制本科及以上，计算机、软件工程等相关专业 经验：5年+软件研发经验，2年+技术团队管理经验（有团队搭建、大型项目统筹经历优先） 核心技术（必备） 后端：精通PHP，熟练掌握Java/Go/Python中至少一门主流后端语言 全栈：熟悉前端Vue/React及小程序生态，能独立参与技术选型、架构评审 架构：有千万级数据生产环境实战经验，精通分库分表、读写分离；熟练用Docker、K8s，主导过微服务容器化部署+CI/CD流水线建设 AI：熟悉AI核心技术，能推动AI、大模型在实际业务场景落地应用 核心管理（必备） 能独立统筹大型技术项目全生命周期，把控进度、质量，确保高效交付 擅长优化研发流程、建立代码规范，能实实在在提升团队研发效能 会带团队、会培养人，能通过技术分享、项目复盘，提升团队整体实力 优先加分项（有就冲） 具备前后端全栈开发+架构设计双重能力 有大模型应用、AI智能体产品落地相关经验 持有软考高级、PMP等技术相关资格证书 有互联网、科技类企业同岗位工作经验，懂行业技术趋势 岗位职责 1.主导公司核心系统架构设计、技术选型，攻克研发过程中的核心技术难题 2.负责技术团队的招聘、培养、考核与激励，搭建合理人才梯队，营造积极的研发氛围 3.统筹大型技术项目推进，合理分配任务，管控项目进度、质量与成本，确保按时按质交付 4.优化研发全流程与质量管控体系，引入先进研发工具和方法，提升团队整体研发效能 5.关注AI、微服务等行业前沿技术，结合公司业务需求，推动技术创新与落地 6.协同产品、运营等部门，精准对接业务需求，转化为可行技术方案，推动跨部门项目落地 我们能给你的 薪资福利：底薪+季度绩效奖金3600+项目提成+管理提成+年终分红，薪资上不封顶，拒绝内卷 时间：9-18点，午休一小时；双休 基础保障：节日福利+带薪年假+五险一金+定期团建，工作生活平衡 核心优势：技术话语权足，能主导创新，团队氛围纯粹，专注做事 符合要求直接投递！HR快速回复，全程高效沟通，不耽误时间～

岗位职责： 一、战略规划与体系搭建: 1.制定并落地契合品牌定位的中长期产品研发战略及年度实施计划。 2.搭建并持续优化公司品类研发标准化流程，完善配方管理、食品安全控制及新品上市全流程体系。 3.建立科学、可衡量的研发项目管理体系，保障项目按期高质量完成交付。 二、团队领导与管理: 1.组建并带领专业研发团队（含研发厨师、技术员、测试员等），合理分工，设定考核指标，提升团队执行力与创新力。 2.建立高效内部沟通机制，打造开放协作、鼓励创新的团队文化。 3.具备良好的跨部门协同能力，与采购、供应链、生产、运营、市场、财务等部门密切配合，推动产品从创意到量产的全流程高效运转。 三、数据驱动的产品研发与优化: 1.深度挖掘数据分析价值：结合门店销售表现、成本结构、顾客反馈（线上评价、调研结果）及市场趋势，精准识别产品改进方向与新品开发机会。 2.构建产品数据模型：主导口味、成本、定价及盈利水平的量化分析与建模，为产品决策提供可靠数据依据。 3.持续推进现有菜品的口味升级、成本优化与标准化改进，并通过数据验证优化成果（如成本下降比例、销量增长、满意度提升等）。 4.主导新产品从概念构思、配方研发、口味测试（含盲测与数据化感官评估）、成本核算到盈利预测的全过程，确保产品兼具市场竞争力与利润空间。 四、供应链与成本管控: 1.联动采购与供应链团队，优化关键食材选型、规格标准及供应商管理，保障品质一致性与采购性价比。 2.负责产品BOM成本精算与动态监控，设定成本控制目标并推动落实，对整体产品毛利率承担直接责任。 3.推动研发端降本增效措施，提升资源使用效率与研发产出比。 工资18000-30000,优秀者可加，具体面谈定薪 要求： 1.大专或本科及以上学历 2.10年以上大中型连锁餐饮、团膳、中式快餐行业从业经验 3.具备成本核算、出品标准化管理及研发培训能力 加分项 有以下行业经验：餐饮

四川汉上光热制冷科技有限公司技术总监招聘启事 为推动四川汉上光热制冷科技有限公司暖通及空调设备相关业务高质量发展，强化技术核心竞争力，统筹暖通工程设计、施工管理及项目投标技术支撑，现面向社会公开招聘技术总监1名，诚邀行业精英加入，共促发展、共筑蓝图！ 一、核心岗位职责 全面统筹公司暖通及空调设备相关技术管理工作，主导暖通工程设计、施工管理全流程，制定技术标准、设计规范及施工管控体系，确保技术工作合规、高效推进。 主导公司各类暖通及空调设备相关项目投标的技术支撑工作，负责投标方案中的技术部分审核、空调设备选型优化、暖通工程设计方案完善，结合施工管理经验把控投标技术风险，助力提升项目中标率。 负责暖通工程设计团队、施工管理团队的搭建、培训及管理，分配工作任务，指导团队开展工程设计、施工管控工作，提升团队技术能力和专业素养。 负责空调设备相关技术研发、选型适配及应用优化，结合行业技术趋势，推动公司暖通及空调设备技术升级，提升产品及工程质量竞争力。 对接项目投标、工程落地全流程，协调解决设计、施工、设备适配中的各类技术难题，确保中标项目按设计标准、施工规范落地，保障项目履约质量。 关注暖通行业技术动态、相关法律法规及行业标准变化，制定公司技术发展规划，推动技术创新与成果转化，为公司业务拓展提供技术支撑。 统筹技术相关资质管理，确保公司及项目技术资质合规，协助完善投标所需技术资料，联动各部门做好技术协同工作。 二、任职要求 年龄要求：30岁以上，具备成熟的技术管理经验和行业积淀，精力充沛，能承担技术统筹相关工作压力。 学历要求：本科及以上学历，暖通工程、机电工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业，持有相关专业资质者可适当放宽。 资质要求：必须持有相关从业资格证书（如暖通工程师证、注册机电工程师证、施工员证等），具备空调设备相关专业资质者优先。 经验要求：5年以上暖通行业技术管理经验，具备扎实的暖通工程设计、暖通施工管理实操经验，熟练掌握空调设备选型、安装、调试及维护技术；有丰富的项目投标技术支撑经验，熟悉暖通及空调设备相关项目招投标技术要求，有成功技术统筹及项目落地案例者优先。 能力要求：具备极强的技术统筹、决策及沟通协调能力，能独立主导暖通工程设计、施工管理及投标技术支撑全流程；熟练掌握暖通工程设计规范、施工验收标准及空调设备相关技术知识，能精准解决各类技术难题；具备优秀的团队管理能力，善于搭建、培养技术团队，推动技术创新。 素质要求：诚信可靠，原则性强，无不良从业记录；具备强烈的责任意识、创新意识和敬业精神，认同公司发展理念，能积极配合公司业务拓展及项目推进。 其他：能接受出差，熟悉暖通行业发展趋势及空调设备市场行情，了解行业技术标准及招投标相关技术规范者优先。 三、薪资福利 薪资：8000-15000元/月，根据工作经验、资质及能力面议，优秀者可适当上浮，另享项目技术奖金及年终分红。 福利：五险、带薪年假、节日福利、定期体检、餐补、交通补贴、员工培训、晋升空间清晰，为技术人才提供广阔的发展平台。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。 四、工作地点 中国塑料城（可根据业务需求灵活安排办公及出差） 五、应聘方式 简历投递邮箱：****************（请发送个人简历、资质证书及相关项目案例至该邮箱） 截止日期：2026年5月30日 四川汉上光热制冷科技有限公司深耕暖通领域，专注于光热制冷、地热供能、暖通系统集成、空调设备配套等业务，拥有完善的技术体系、施工团队和市场布局，秉持“诚信经营、技术赋能”的理念，诚邀30岁以上、持有相关资质、具备暖通工程设计及施工管理经验的技术精英加入，携手打造行业技术标杆，共启发展新征程！ 招聘单位：四川汉上光热制冷科技有限公司 发布日期：2026年4月20日

（一）岗位职责 1.编制与审核本专业监理大纲；参与制定、推行及执行公司本专业技术工程管理体系，为项目实施过程中涉及的专业技术问题提供技术支持与解决方案。 2.掌握本专业前沿技术发展动态，指导并解决项目管理中出现的新、难、重大工程技术问题； 3.参与本专业人员的技术培训与能力提升工作，增强项目团队整体专业水平； 4.与设计、建设、施工等相关单位开展技术交流与协调，处理项目管理过程中的专业技术变更及洽商事项； 5.完成上级交办的其他工作任务； （二）任职资格 1.身体健康，年龄不超过60周岁； 2.全日制本科及以上学历； 3.具有2年以上同类规模工程咨询企业本专业技术负责人经历，或5年以上本专业技术主管经验； 4.具备扎实的矿山专业知识基础，熟练掌握本专业技能，熟悉相关行业政策法规； 5.持有高级及以上技术职称，教授级高工年龄可放宽至65周岁，持有国家注册类执业证书者优先考虑； 6.在本专业领域内具有较高影响力和丰富资源； 7.特别优秀者，任职条件可适度放宽。 （三）工作地点：成都、攀枝花或项目所在地。 （四）薪资待遇：面议，待遇优厚。 （五）聘用流程：报名→资格审查→面试→组织考察或背景调查→体检→确定聘用人选→试用期→正式聘任

一、岗位职责 1、负责具身智能核心算法的应用开发，包括但不限于LLM、VLM、VLA等模型架构的代码实现与功能迭代，确保算法满足实际业务场景需求； 2、主导具身算法的工程化部署，适配不同硬件平台（如四足机器人、人形机器人、边缘设备、工业控制器等），解决部署过程中的兼容性、性能瓶颈等问题，保障算法稳定运行； 3、参与算法需求分析与技术方案设计，结合业务场景拆解技术难点，制定合理的开发与部署计划，输出相关技术文档； 4、持续优化具身算法的性能指标，构建与管理用于模型训练的数据集，通过数据反馈与场景测试，迭代算法模型与工程实现方案； 5、与硬件工程师、产品经理、测试工程师等跨团队协作，打通算法与硬件、产品的衔接环节，推动具身智能产品的整体落地； 6、跟踪大模型、具身智能领域的前沿技术与行业动态，引入成熟的算法框架、工具或优化思路，提升团队技术竞争力。 二、任职要求 1.硕士及以上学历，计算机科学、自动化、机器人工程、人工智能等相关专业，5年以上具身智能、机器人算法或相关领域的应用开发与部署经验； 2.精通至少一种编程语言（Python/C++），熟练掌握具身智能核心算法原理（如强化学习、模仿学习、运动控制、路径规划等），具备独立完成算法落地的能力； 3.熟悉主流深度学习框架（PyTorch/TensorFlow）、机器人开发框架（ROS/ROS2），具备算法模型训练、优化及工程化部署的实战经验； 4.具备硬件平台适配经验，能够针对不同硬件（CPU/GPU/ 边缘计算芯片）进行算法移植、性能调优，解决低延迟、高可靠性等工程问题； 5.具备良好的问题分析与解决能力，能够快速定位算法开发或部署过程中的技术故障，提出有效的解决方案； 6.具备清晰的沟通表达能力与团队协作意识，能够高效推进跨部门项目协作，承受一定的项目压力； 三、加分项 1.具备在具身任务中的应用经验（如机器人感知、导航、抓取等），有相关顶会论文或专利者优先； 2.熟悉边缘计算部署技术（如 TensorRT、ONNX Runtime、模型量化压缩），能够实现算法在资源受限设备上的高效运行； 3.有完整的具身智能产品算法落地项目经验者优先。 4.具备开源项目贡献经验，或主导过大规模具身智能算法团队协作项目，具备技术方案统筹能力

蜀南气矿作业人员： 1.岗位名称：技术员（非全日制）； 2.工作主要内容：安岳作业区办理作业票； 3.有无硬性要求： 4.是否需要自备工具：不需要； 5.是否需要交通工具：最好有，不限方式（可给施工人员一路）； 6.前期有持证要求：通过蜀南气矿作业申请人的培训和考试，在蜀南气矿系统可查，并在有效期范围内； 7.工期大概：1-2个月，每天工作时长：8-9小时； 8.600元/天，无考核标准，按天计费，月度核发； 9.前期培训大概时间、培训地点、；（不需要培训）； 10.大概的工作范围：安岳作业区各气井。

岗位职责： 1.管理技术团队，统筹技术部（质检、试验、研发）整体工作； 2.主导新技术、新工艺的调研、引进与落地，提升核心竞争力； 3.统筹产品试验方案设计（性能测试、可靠性测试等）； 4.建立完善的质量控制体系，监督产品/服务全流程质检标准执行； 5.主导产品/项目的技术设计方案，技术交流演讲以及审核图纸等。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、电子、材料、化工、地灾等相关专业； 2.3年以上技术相关经验，1年以上技术管理经验； 3.逻辑严谨，具备技术风险预判与问题解决能力； 4.优秀的组织协调能力和沟通表达能力，能推动技术方案落地； 5.具备较强的责任心，良好的学习能力和创新意识，能承受一定的工作压力。

岗位需求: 1、技术攻坚 负责核心系统架构的持续优化，主导关键技术难题的突破； 熟练将AI工具深度融入开发流程：从代码生成到自动化测试（Junit+Postman）再到CI/CD流水线性能调优； 主导技术路线规划与演进方向，推进AI在代码审查、系统性能优化、智能运维等场景的实际应用； 2、全链路项目管理 合理拆解前后端任务模块，高效协调兼职及外包前后端开发人员； 借助AI测试工具（如Testim）构建自动化测试用例库，保障版本迭代质量； 强化过程验收机制：制定模块化交付标准（涵盖代码规范、性能指标、安全合规），落实里程碑节点严控； 对最终交付结果负责：确保系统上线后一年内重大故障率不超过0.5%，故障响应恢复时间小于15分钟； 3、业务驱动开发 深入洞察C端用户行为与心理，主导小程序/APP商业化功能落地（如会员体系、支付闭环、裂变分享模块）； 结合用户行为数据分析，通过技术手段推动业务指标增长； 任职要求： 1、计算机相关专业统招全日制学历，5年以上Java开发经验，具备系统架构设计与模块划分能力，有从0到1搭建项目的实战经历； 2、精通Java及SpringBoot技术栈，具有丰富的RuoYi-若依框架实际项目经验，熟悉其权限控制、代码生成器等核心功能； 3、了解或熟悉前端技术Uni-app与Vue.js，可实现一套代码多端运行（小程序/H5/App），掌握调试与打包发布流程； 4、具备面向C端的二次开发项目经验，能快速定位并解决遗留代码中的复杂问题； 5、有对接和管理外包、兼职技术人员的实际协作经验； 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网、计算机软件、生活服务(O2O)

岗位职责： 1.全面负责公司技术战略规划与落地，主导技术架构设计与演进 2.统筹研发团队管理，包括人才梯队建设、绩效考核与技术人才培养 3.推动关键技术研发与创新，保障产品技术竞争力与交付质量 4.协同产品、运营等部门，支撑业务目标实现，提升技术驱动效能 5.制定并执行技术管理制度、研发流程与信息安全规范 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业优先 2.具备8年以上互联网/IT行业技术经验，其中至少5年团队管理经验 3. 精通主流技术栈及分布式系统架构，有大型项目从0到1落地经验 4.具备优秀的跨部门协同能力与商业敏感度，能将技术策略与业务目标对齐 5.有强烈责任心、领导力和持续学习意识，适应快速变化的技术环境