岗位职责: 1. 统筹组织下属开展复合铜铝箔产品及相关技术的科研项目申报、新产品开发、工艺优化等工作，推动企业开拓新兴市场，响应客户不断升级的需求；主导复合铜铝箔领域的技术研发、新材料应用及生产工艺改进； 2. 深度参与市场调研与营销技术支持工作，助力企业在新兴领域实现市场突破，满足客户多样化需求； 3. 扎根营销前端，面向销售一线、设计单位及终端用户，开展复合铜铝箔新技术、新产品的推广，并承担常规技术交流与答疑工作； 4. 在推广远东铜箔产业产品过程中提供专业、高效的技术服务；负责编制新产品宣传资料，输出技术支撑内容； 5. 推动复合铜铝箔技术持续升级，联合外部科研机构、高校、设计院等单位协同攻关，研发具有前瞻性的创新产品，为企业长远发展构建技术壁垒。 任职要求: 1. 具备出色的领导力、判断力与决策能力，能独立主导工艺管理与技术开发任务，拥有良好的组织协调能力和团队管理经验，执行力强，富有事业心与责任感； 2. 能科学规划团队分工，有效推进团队高效运转； 3. 熟悉风电、光伏、新能源汽车等领域所用特种铜箔、复合铜箔、塑料铜箔的生产工艺与技术特点； 4. 熟练操作计算机及Office、AUTOCAD等常用办公与设计软件； 5. 具备大学英语四级或同等以上英语能力； 6. 了解铜箔行业技术发展方向与前沿动态。

岗位职责: 1. 负责公司技术研发团队的全面管理与工作统筹规划 2. 主导技术战略的制定与实施，推动技术创新及研发效能提升 3. 组织开展关键技术决策，保障系统架构的稳定性和可扩展性 4. 推动跨部门协同合作，确保研发项目高效高质量交付 5. 建立并持续优化研发流程和技术标准体系 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理能力，能够有效激励并培养技术骨干人才 2. 擅长沟通与协调，具备推动多团队协作实现业务目标的能力 3. 拥有系统化技术思维和全局视角，能准确把握技术发展路径 4. 具备良好的抗压能力，适应技术和业务环境的快速变化 5. 对技术创新保持高度热情，坚持追求卓越的技术落地实践 备注：项目制不考虑

您关心的福利： 1. 工作时间：早九晚六，周末双休 2. 保险福利：缴纳五险一金，享有股权激励机会 3. 人文关怀：提供年度体检、免费工作餐、出差补贴、司龄工资、生日红包、生育礼金，在员工、丧葬等重要时刻发放贺金与慰问金 4. 休假考勤：享受带薪年假与带薪病假 岗位职责 1. 统筹规划部门年度目标、技术方向及资源布局，与公司整体战略保持一致； 2. 主导JG软件项目全周期管理，推动关键技术突破，增强产品核心优势； 3. 负责重大科研项目的技术方案设计与跨部门资源整合，确保项目高质量、高效率交付； 4. 搭建技术研发团队及人才培养机制，管控绩效考核、预算执行与研发成本，提升资源使用效能； 5. 建立健全研发质量控制、技术评审和保密管理体系，保障研发过程符合JG规范、安全标准及合同约定； 6. 对接J方客户及相关合作单位，组织外部技术交流，及时应对项目风险与突发情况。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息等相关专业背景； 2. 具备10年以上软件研发经验，有5年以上在JG类企业从事技术管理工作的优先考虑； 3. 精通JG软件开发流程，掌握JG行业相关技术标准； 4. 具备出色的团队领导力、项目统筹能力和跨职能协作能力，严格遵守保密纪律，具备战略思维，能兼顾短期目标与长期技术布局； 5. 责任心强，抗压性强，能够带领团队完成复杂度高的JG软件研发任务； 6. 拥有涉密资质，或参与过运控运维系统建设、卫星信号接收与处理相关项目者优先； 7. 认同企业文化，具备长期发展意愿，富有责任感、创新意识和团队协作精神，能接受全国范围内的中短期出差安排

技术总监（AI+中药领域） 高级合伙人 汇报对象：CEO 工作地点：成都 薪资范围：面议（具备行业竞争力） 【核心使命】 领导构建安全、高可用的中药AI系统生产化体系，打造支撑多智能体集成、跨学科知识库动态管理、高并发在线服务的技术基座，推动技术成果向中医药大学及产业端高效交付，并为跨行业复用奠定架构基础。 【关键职责】 一、技术战略与架构设计 -主导中药AI系统的生产环境架构设计，确保多智能体集成框架的高效性、扩展性与可靠性 -规划领域知识库与个人动态知识管理系统的技术演进路径 -设计支持在线支付、API开放平台、跨行业Demo快速迁移的技术栈演进路线 二、生产化体系建设（DevOps） -构建生产化部署流程，实现CI/CD与安全审计自动化 -建立多智能体服务的SLO指标体系，通过监控/告警/7×24小时服务稳定性 -主导高并发场景下的性能优化，实施成本可控的弹性伸缩方案 三、技术团队管理与协同 -管理兼具AI工程、大数据、中医药信息化能力的复合型技术团队 -建立开发运维安全一体化流程，平衡科研创新敏捷性与生产系统稳定性。 四、风险管控与行业赋能 -主导关键故障根因分析，完善容灾预案与业务连续性保障机制 -提炼中药AI系统的跨行业复用范式（如教育、农业），主导Demo产品化落地 【任职要求】 硬性条件 1.全日制硕士以上学历，计算机及相关专业，***下； 2.具备中大型项目落地经验，可展示成果。 2. 技术背景： -8年以上互联网/AI产品技术经验，3年以上技术总监或架构师履历 -精通分布式系统/微服务/Agent框架（如LangChain、AutoGen）的生产级部署与调优 -掌握云原生技术栈（K8s/Service Mesh/IaC） 3. 领域经验： -具备医药、教育或ToB SaaS复杂系统生产化经验，熟悉等保合规与数据安全 核心能力 -架构前瞻性： 能设计支撑“多智能体+知识管理+支付”的融合架构 -工程深度： 可靠的生产系统工程化能力 -跨界沟通： 能解读中医药学科需求并转化为创新技术方案 【我们能提供什么？】 成为公司的主人： 我们提供具有竞争力的薪酬，以及创始团队级别的股权/期权激励（1－2年考核期）。你的贡献将直接决定公司的价值，你也将分享公司成长的最大红利。 绝对的技术权威： 你将拥有充分的技术决策权和自主权，这里没有冗长的汇报线，只有对技术的共同热忱。 独一无二的成长赛道： 你将站在“AI+场景化应用”变革的最前沿，解决的是真实、复杂且极具价值的挑战，这将是你职业生涯中浓墨重彩的一笔。 一个值得信赖的团队： 我们是一群聪明、务实且充满激情的同行者，期待与你并肩作战。 【如何申请？】 请将您的简历及任何能展示你能力的作品/项目链接（如GitHub）发送至：公司人力资源处或[邮件标题请注明：“应聘技术总监 - [你的名字]”

【岗位职责】 1. 技术战略与体系建设 1.1 结合公司卫星应用业务，制定部门3-5年中长期技术战略和年度技术规划，引领信号处理、定位解算等核心算法的技术方向。 1.2 主导公司级算法体系的更新与短板补齐，构建包含典型客户场景分析、竞品解析、价值论证在内的复合型知识体系。 1.3 负责部门内算法资产的系统化积累与管理，建立模型、工具、数据的复用机制。 2. 技术攻坚与方案把控 2.1 主导重大项目、战略性产品或平台的全生命周期技术工作，包含算法架构评审、核心算法解决方案制定及技术选型，确保前瞻性与可行性。 2.2 带领团队突破制约业务发展的系统性技术瓶颈，攻克高性能算法部署、低算力边缘设备适配等跨域落地难题。 2.3 在重大投标、合同技术条款拟定等关键商业环节，提供权威的技术判断与风险评估。 3. 跨域协同与工程化落地 3.1 作为算法领域技术权威，有效协同硬件、软件、解决方案及项目管理等部门，解决重大跨部门集成问题与争议。 3.2 主导

一、岗位职责： 1、 制定研发战略：结合公司业务发展方向与市场实际需求，规划研发部门的长期发展战略，明确产品开发路径与技术攻关方向。 2、 团队管理：主导研发团队的搭建、人才培养与日常管理，保障团队高效协作，达成各项研发目标。 3、 项目管理与协调：统筹研发项目的立项评审、进度跟踪、质量把控及跨部门协同，确保项目按时高质量交付。 4、 知识产权管理：组织推进公司专利申报、技术成果保护及相关管理工作，保障企业核心技术权益。 5、 技术合作与交流：推动与行业伙伴、高等院校及科研单位的技术对接与联合创新，引入先进理念与技术资源。 6、 预算与资源管理：负责研发经费的规划编制、资源配置优化与成本管控，保障研发活动的持续稳定开展。 二、职位要求 1、 本科及以上学历，专业方向为计算机、电子、机械等相关领域。 2、 拥有扎实的研发团队领导经验及多个项目落地实施经历。 3、 熟知产品研发全周期流程，掌握质量管理与项目运作相关方法论。 4、 具备出色的沟通能力与组织协调能力，善于跨团队协作。 5、 富有技术创新意识与行业洞察力，能有效驱动技术升级与业绩提升。 6、 具备3-8年研发团队管理经验，曾参与大型企业上市过程者优先，有规范化研发体系搭建经验者更佳。 三、福利待遇： 1、 提供具有市场竞争力的薪酬水平，薪资范围10000-30000；依据个人绩效提供晋升与调薪机会； 2、 完善的社会保障体系，涵盖五险一金及多种补充商业保险； 3、 享受带薪年休假、节日礼金、生日礼品、年度健康体检等员工关怀项目； 4、 提供系统化培训机制与职业成长通道，支持员工终身学习与发展。 四、公司实力和发展前景展望 1、 公司专注硬质合金刀具、金刚石刀具、金属陶瓷刀具以及各类涂层刀具的研发、制造与销售，荣获国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、四川省瞪羚企业等多项认定。 2、 产品荣获“国家知识产权局发明专利优秀奖”、“国家重点新产品”、“四川省科技进步奖”等多项殊荣。 3、 获评成都市“守合同重信用企业”、“诚信示范企业”、“优秀民营企业”等荣誉称号。 4、 获得大邑县“优秀民营企业”、“纳税大户”等表彰。 5、 公司现有员工约600人，配备自动化设备超1000台，研发技术人员约30人；该岗位未来可成长为刀具领域技术革新与研发管理的核心引领者。 6、 公司近年来保持年均30%的快速增长态势，诚邀从事木工刀具或精密加工刀具技术研发的专业人才积极加入，携手共进，实现共赢发展！

岗位职责概要： 1、产品规划：制定科学合理的产品版本升级与迭代方案，明确公司产品战略方向，编制产品路线图；确保新产品开发需求的准确性与可行性，提升产品全周期规划的精准度 2、内部产品标准：建立并持续优化产品研发、设计、生产及检测各环节的标准体系，推动标准化流程落地执行 3、产品管理体系：搭建产品质量管理体系，推进体系实施运行，并根据业务发展进行动态更新与优化 4、产品—项目生命周期关联机制：开展产品事故分析与责任追溯，系统整理客户反馈信息，构建闭环管理机制 5、项目技术支持：为项目实施提供全程技术支撑，响应工程现场日常问题，参与每日例会中的技术协调；解答流量计运行表现相关疑问，组织技术人员能力评估 6、核心技术体系建设：推进专利布局（本年度申报不少于5项）、标准建设（完成年度2项团体标准）、规范化技术文档编制（全年输出14项）；优化技术团队结构（年内新增10名成员，重点引进高级技术人才） 7、产品实施：主导公司核心产品线策略的制定与落地，统筹产品生命周期管理，落实产品六性三化发展规划 8、领导力体现：具备目标导向意识，良好的组织决策能力、沟通协调能力和执行力 9、团队建设：完善人才梯队建设，加强后备人才培养，保障核心员工稳定性；深入了解团队成员的能力特点与个性特征，营造积极主动、服从安排、协作互助、风清气正的工作氛围 任职资格： ◆全日制985、211高校硕士及以上学历，流体力学、工程力学、近代力学、机械工程等相关专业背景 ◆掌握公司产品结构原理，熟知与产品相关的各类技术标准 培训经历： ◆接受过管理学、战略管理、管理能力提升、技术标准化等方面的系统培训 经 验： ◆15年以上技术研发经验，具备10年以上团队管理及项目管理实战经历 技能技巧： ◆精通技术团队管理，具有丰富的实践积累 ◆熟悉国家、区域及行业在产品设计与制造领域的法律法规与政策要求 ◆具备出色的团队领导力、跨部门协作能力以及应对复杂技术问题的解决能力 ◆熟练操作技术研发所需的各类专业软件工具 ◆具备优秀的语言表达与书面撰写能力 态 度： ◆品行端正、责任感强、作风踏实、工作细致严谨 ◆坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守与素养 ◆善于沟通理解，人际交往能力强，拥有优良的团队合作精神 ◆纪律性强，富有创新意识和团队协作动力

四川汉上光热制冷科技有限公司技术总监招聘启事 为推动四川汉上光热制冷科技有限公司暖通及空调设备相关业务高质量发展，强化技术核心竞争力，统筹暖通工程设计、施工管理及项目投标技术支撑，现面向社会公开招聘技术总监1名，诚邀行业精英加入，共促发展、共筑蓝图！ 一、核心岗位职责 全面统筹公司暖通及空调设备相关技术管理工作，主导暖通工程设计、施工管理全流程，制定技术标准、设计规范及施工管控体系，确保技术工作合规、高效推进。 主导公司各类暖通及空调设备相关项目投标的技术支撑工作，负责投标方案中的技术部分审核、空调设备选型优化、暖通工程设计方案完善，结合施工管理经验把控投标技术风险，助力提升项目中标率。 负责暖通工程设计团队、施工管理团队的搭建、培训及管理，分配工作任务，指导团队开展工程设计、施工管控工作，提升团队技术能力和专业素养。 负责空调设备相关技术研发、选型适配及应用优化，结合行业技术趋势，推动公司暖通及空调设备技术升级，提升产品及工程质量竞争力。 对接项目投标、工程落地全流程，协调解决设计、施工、设备适配中的各类技术难题，确保中标项目按设计标准、施工规范落地，保障项目履约质量。 关注暖通行业技术动态、相关法律法规及行业标准变化，制定公司技术发展规划，推动技术创新与成果转化，为公司业务拓展提供技术支撑。 统筹技术相关资质管理，确保公司及项目技术资质合规，协助完善投标所需技术资料，联动各部门做好技术协同工作。 二、具备成熟的技术管理经验和行业积淀，精力充沛，能承担技术统筹相关工作压力。 学历要求：本科及以上学历，暖通工程、机电工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业，持有相关专业资质者可适当放宽。 资质要求：必须持有相关从业资格证书（如暖通工程师证、注册机电工程师证、施工员证等），具备空调设备相关专业资质者优先。 经验要求：5年以上暖通行业技术管理经验，具备扎实的暖通工程设计、暖通施工管理实操经验，熟练掌握空调设备选型、安装、调试及维护技术；有丰富的项目投标技术支撑经验，熟悉暖通及空调设备相关项目招投标技术要求，有成功技术统筹及项目落地案例者优先。 能力要求：具备极强的技术统筹、决策及沟通协调能力，能独立主导暖通工程设计、施工管理及投标技术支撑全流程；熟练掌握暖通工程设计规范、施工验收标准及空调设备相关技术知识，能精准解决各类技术难题；具备优秀的团队管理能力，善于搭建、培养技术团队，推动技术创新。 素质要求：诚信可靠，原则性强，无不良从业记录；具备强烈的责任意识、创新意识和敬业精神，认同公司发展理念，能积极配合公司业务拓展及项目推进。 其他：能接受出差，熟悉暖通行业发展趋势及空调设备市场行情，了解行业技术标准及招投标相关技术规范者优先。 三、薪资福利 薪资：8000-15000元/月，根据工作经验、资质及能力面议，优秀者可适当上浮，另享项目技术奖金及年终分红。 福利：五险、带薪年假、节日福利、定期体检、餐补、交通补贴、员工培训、晋升空间清晰，为技术人才提供广阔的发展平台。 工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假。 四、工作地点 中国塑料城（可根据业务需求灵活安排办公及出差） 五、应聘方式 简历投递邮箱：****************（请发送个人简历、资质证书及相关项目案例至该邮箱） 截止日期：2026年11月30日 四川汉上光热制冷科技有限公司深耕暖通领域，专注于光热制冷、地热供能、暖通系统集成、空调设备配套等业务，拥有完善的技术体系、施工团队和市场布局，秉持“诚信经营、技术赋能”的理念，持有相关资质、具备暖通工程设计及施工管理经验的技术精英加入，携手打造行业技术标杆，共启发展新征程！ 招聘单位：四川汉上光热制冷科技有限公司 发布日期：2026年10月20日

岳池火锅店招配菜墩子一名，会切菌花。联系电话，蔡总

招聘高空作业人员。

地址:华蓥市红星路225号华蓥市维维家政招聘家政保洁阿姨。华蓥3名，广安2名！要求:员工，会骑车，年龄50以下。生熟手不限。免费培训上岗。工资:底薪1800加提成月收入4500-6000元有意向联系:

招聘前锋电工，要求持有电工证，具备大专文凭，持有高压电工证者可放宽至高中学历。年龄在24至45岁之间，需懂电路基础知识，能识别电线，熟悉三相电及强弱电者优先。工作内容为维保、维护、维修，长期用工，上四休二，薪资为25元每小时。有意者请提供简历。

四川广安要一剪一翻每天杀二百头左右工资8000管吃管住联系电话

熟练各种仪器，能做方案，打点放线

简历和作品集请分开发送。 需要大厂或者大厂外包经验（互联网 / 硬件大厂都可以）。 过往工作经历占比 UX:UI=6:4（并非单一的UX设计或者UI设计）。 【薪资待遇】15-23K，12薪，周末双休。面试通过根据近半年薪资流水+面试表现定薪；入职即购买五险一金。 【上班时间】 弹性打卡，9:00-10:30打卡，12:30-14:00午休，18:00-19:30区间下班打卡，周末双休。 【面试与到岗】 面试：线上面试。 到岗时间：均属急招岗位，需要拿到offer一周内到岗。 【办公地址】 大疆天空之城 【岗位职责】 1. 负责 B端系统从需求理解、方案设计到上线跟进的全流程体验设计。 2. 深入理解业务场景、用户角色与操作流程，输出信息架构、交互原型及高保真视觉方案。 3. 参与设计规范、组件库及设计资产的搭建、维护与迭代。 4. 与产品、研发紧密协作，保障设计方案高质量落地，并基于反馈持续优化。 【岗位要求】 5. 3年及以上用户体验/交互/视觉设计相关经验，有完整的 B端系统设计项目经验。 6. 具备扎实的交互和视觉设计能力，能够梳理复杂业务流程、信息层级与多角色使用场景，同时对版式、色彩、字体、数据呈现有较高把控力。 7. 有设计规范、组件库或设计系统的搭建及维护经验，理解组件化、模块化设计方法。 8. 熟练使用 Figma等设计工具，能够清晰输出原型、视觉稿与设计说明。 9. 具备良好的沟通协作能力，能与产品、研发高效协同，并推动设计方案落地。 【加分项】 10. 有 AI辅助设计、AI工作流搭建，或将 AI能力融入产品设计流程的实践经验。 11. 具备基础的前端实现认知，了解 Design Token、组件化开发或主流前端框架。

5A写字楼区位，甲级建筑设计行业及全行业设计资质支持，兰图.扫描.专业设备共享，法务顾问全程支持，全专业资深设计协同。创业孵化支持！

公路工程师设计师

"【职位描述】市政道路方案、施工图设计，路基路面计算，图纸会审，施工现场道路专业技术支持。【岗位要求】本科道路工程；3年市政道路设计/现场经验，熟悉市政规范，熟练CAD。【福利待遇】五险一金，项目奖金，带薪年假，年度体检，专业培训。"

岗位职责： 1.负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2.参与项目前期调研、概念构思与设计汇报 3. 配合结构、设备等专业完成各阶段图纸协调与优化 4. 落实国家及地方建筑设计规范，确保成果合规性 5.协助处理施工现场技术问题，提供设计支持 任职要求： 1. 建筑学或相关专业背景，学历要求不限 2. 具备建筑设计相关工作经验，经验要求不限 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件 4. 具备良好的方案表达能力与团队协作意识 5.工作地点、薪资范围及行业信息待企业补充完善

一栋楼竣工图

1.参与工程项目的设计与方案制定，确保符合技术规范及客户需求; 2.协助完成施工图纸绘制及相关技术文档的整理与归档; 3.配合项目团队进行现场勘查与技术交底，提供专业支持。

职位描述： 1. 技术战略规划：制定企业技术发展路径，涵盖技术选型、架构设计与创新方向，保障技术体系具备持续竞争力； 2. 团队管理：负责技术团队的组建与管理，包括人才引进、能力培养、绩效评估与激励机制，提升团队整体效能与交付质量； 3. 项目管理：统筹技术类项目的全流程执行，合理规划进度、调配资源、控制节点，确保项目按时交付，并主导解决关键技术难题与潜在风险； 4. 技术创新：引领技术革新实践，组织团队开展新技术研究与落地应用，推动产品迭代与技术升级； 5. 技术质量管理：建立并落实技术质量管控机制，通过代码评审、测试验证与质量保障措施，确保系统稳定性和产品可靠性； 6. 技术沟通协调：联动业务及其他职能部门，准确理解需求，协调技术资源，推进问题闭环处理，并定期向高层汇报技术进展与成果； 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、产品设计、工业设计、人工智能、物联网工程等相关专业背景； 2、8年以上技术研发及相关行业从业经历，具备5年以上团队管理经验，能有效激励并指导成员达成目标，有带领15人以上技术团队的实际经验； 3、具有多项目并行管理经验，熟悉项目管理方法论、系统分析与设计流程、常用设计模式，擅长资源统筹与时间规划； 4、具备扎实的系统设计与开发能力，可独立完成需求分析、架构搭建及技术方案决策； 5、责任心强，具备良好的自主驱动力，能够在复杂环境中独立开展工作并保持高效输出； 6、熟练掌握Java、C++等编程语言，精通Oracle或SQL Server数据库；熟悉PLC及IoT开发技术，具备智慧园区、智慧矿山系统架构设计与实施经验。

岗位职责： 1. 全面负责公司研发管理工作的整体规划与执行，包括技术路线制定、产品开发推进及成果落地等全流程统筹； 2. 组织制定年度研发计划，主导项目立项、进度安排与资源配置，推动解决研发过程中涉及的跨部门协作难题、资源不足及协同障碍； 3. 协助总经理开展公司中长期发展战略、年度经营目标及产业布局方案的研究、起草与优化调整工作； 4. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业方向为计算机、电子信息、工商管理、数据科学等相关领域； 2. 具备5年及以上信息化或数字化相关工作经验，有3年以上团队管理经历者优先考虑； 3. 持有系统集成项目管理工程师、DAMA数据治理工程师等专业资质证书者优先； 4. 具备扎实的项目管理能力，熟悉公共资源交易（如招投标、土地产权、采购）及金融科技等相关业务场景。 特别说明： 存在以下情形者不得参与应聘： 属于四川发展中层正职及以上管理人员的主要利害关系人（即配偶、子女及其配偶）； 属于四川交易集团体系内中层及以上管理人员的主要利害关系人（即配偶、子女及其配偶、双方兄弟姐妹及其配偶、双方兄弟姐妹的子女及其配偶）。 报名人员须确保所提供信息完整、真实、有效，一经查实提供虚假材料，公司有权取消其应聘或录用资格，或依法解除劳动关系。

1. 具备扎实的大语言模型（LLM）应用开发背景，尤其需完整主导过RAG项目的落地实施 - 精通分布式架构、微服务及Agent框架（如LangChain、AutoGen）在生产环境中的部署与性能优化 - 熟悉云原生技术体系（K8s/Service Mesh/IaC）并具备实际应用能力 2. 定位为资深系统架构师，具备大规模复杂系统设计能力 3. 拥有面向企业级（TOB）SaaS系统的生产化实践经验 4. 能够构建多智能体服务的SLO衡量与监控体系 5. 熟悉CI/CD流程中安全审计的自动化机制 6. 主导过在线支付API开放平台的架构设计与实施 7. 具备团队管理背景，优先考虑拥有3年以上技术总监履职经历者

【岗位职责】 1. 组织实施质量保证措施，做好项目质量监督、检查工作，处理质量事故。 2. 全面负责项目质量管理、综合统计管理、技术管理、安全管理和环境管理等工作。 3. 负责对工程项目《施工组织设计》的编制和审批。 4. 负责施工方案、技术方案的编制。 5. 协调项目设计代表、业主代表、监理公司等部门的关系，做好相关资源的调配和使用，提高工作效率。 6. 编制施工进度计划，设计文件图纸会审记录，编制、检查、落实技术交底等。 7. 组织项目重要工序的检查验收，掌握项目分项工程的质量评定情况，参加项目工程的质量检验评定。 8. 主持项目重大技术方案

工作职责： （一）战略与规划（核心权重 40%） 1. 系统整体规划：深入调研公司内部系统及业务场景，识别现有系统的瓶颈与问题，制定分阶段的系统整合与重构实施路径（涵盖整合期、优化期、商用化期），设定清晰的关键节点与可衡量目标。 2. 产品战略设计：基于 HR 服务领域中企业客户实际需求（如中小企业人事管理、劳务派遣管理、薪酬等），构建具备市场竞争力的人事系统产品框架，定义核心功能模块、产品独特价值及商业化落地策略。 3. 技术战略落地：结合公司发展阶段与业务规模，合理选择技术架构与技术栈，兼顾“已有系统资源利用”和“长期扩展能力”，避免技术投入冗余或不足。 （二）研发与交付（核心权重 35%） 1. 项目统筹管理：牵头推进系统整合、产品研发及客户定制交付项目，协调技术经理、测试人员、WEB 开发工程师协同作业，建立覆盖需求评审、开发、测试、上线、迭代的全流程管理体系，保障项目按时高质量交付。 2. 技术质量管控：主导代码质量审查、架构设计把关、测试验收标准制定，攻关研发过程中的关键技术难点，确保系统运行稳定、数据安全合规（满足 HR 数据管理规范）以及操作便捷性。 3. 客户需求适配：协同销售与客户成功团队，将客户人事系统需求转化为可行的技术解决方案，合理权衡个性化需求与产品通用性，控制定制开发成本。 （三）团队与体系建设（核心权重 25%） 1. 团队赋能与扩充：指导技术经理与开发人员提升专业水平，依据业务增长节奏规划团队扩容方案（如引入产品经理、后端开发岗），组建“技术研发+产品设计”融合型高效小团队。 2. 研发体系搭建：建立需求、版本、文档、缺陷等全链条管理制度，改变“有需求就开发”的被动响应模式，推动研发流程规范化、过程可追踪、结果可评估。 3. 跨部门协同：联动产品、销售、项目实施及各业务单元，建立定期协作机制，确保技术发展方向与公司业务战略、客户诉求保持一致。 任职要求： 1. 具备8年以上技术研发经验，3年以上担任技术总监或技术负责人岗位经历； 2. 曾主导HR SaaS类或人事管理系统项目的系统整合、重构或从零到一建设； 3. 拥有10-20人规模小型技术团队的管理经验，具备团队培养与流程体系构建能力

岗位职责： 1、主导工业水及其他高盐废水处理工艺的技术路径设计与持续优化，配合业务团队开展对外技术沟通与方案推介； 2、牵头投标项目中技术方案的编制工作，确保方案科学性与竞争力； 3、统筹项目技术交底、施工图纸的设计与审核组织，编制物料清单并发起采购申请； 4、为在建及运营阶段项目提供专业技术支持，及时解决现场技术难题； 5、负责技术中心核心人员工作的监督指导，推动人才培养、激励机制建设及绩效评估与提升。 任职资格： 1、环境工程类相关专业，本科及以上学历，具备10年以上行业工作经验，其中至少3年同类岗位经历； 2、持有环保类中级或以上职称； 3、在工业水近零排放领域具有丰富的项目实践经验； 4、具备团队管理经验，在新人带教方面有良好心得者优先考虑。 本岗位提供优于市场平均水平的薪酬待遇，诚邀业内优秀人才加入！ 如您自认能力匹配，欢迎联系招聘负责人进一步沟通！

岗位职责： 1、在总经理指导下，依据公司战略方向，统筹规划伺服产品线发展路径，带领团队推进产品系列化研发与落地。 2、具备完整的伺服产品线项目开发及管理经验，能有效把控项目进度与质量。 3、具备快速搭建技术团队的能力，善于协调上下游资源，推动市场与技术协同发展。 4、完成公司董事会及管理层交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，年龄30-45岁，电力电子、工业自动化等相关专业背景； 2、熟练掌握伺服驱动器技术，拥有伺服驱动器实际开发成功案例，熟悉行业生态并具备一定行业资源； 3、有伺服驱动器领域头部企业从业经历者优先考虑； 4、具备3年以上伺服类产品研发团队管理经验； 5、工作积极主动，责任心强，作风细致严谨，具备良好的抗压能力与挑战意识。

职位描述 1、主导人工智能技术与矿山行业深度融合，设计并开发适用于矿山场景的智能化解决方案。 2、深入挖掘矿山设备运行中的实际问题，结合客户在智能化升级过程中的核心需求，运用人工智能手段提供有效技术支撑。 3、带领技术研发团队，推进智能化产品从概念到落地的全流程实施。 4、积极参与行业技术研讨与交流活动，增强公司在AI+矿山领域的专业影响力。 任职要求 1、博士及以上学历（本硕博均为985院校统招），人工智能、计算机科学、信息工程等相关专业背景。 2、具备10年以上人工智能在工业场景中的应用经验。 3、有将传统矿业与人工智能技术融合的实际项目经历，拥有成功落地案例者优先考虑。 4、具备出色的技术管理能力，能高效组织团队完成新产品研发任务。 5、具有突出的创新意识和战略视野，能够推动矿山产业向智能化方向演进。

一、岗位概述 悠然足道致力于打造“都市繁华里的心灵闲适健康之所”，融合影院式足道、SPA、古法指压及星级餐饮等多元业态，现于成都已开设6家门店。SPA技术总监作为品牌技术体系的核心负责人，直接向品牌发展委员会汇报，并统筹管理各门店技师团队（含店长下属的技师主管/老师），核心职责为：构建标准化技术服务流程，塑造服务差异化优势，同步推进连锁化发展中技术人才的培养与储备。 二、专业技能要求 1. 专业技术能力 · 熟练掌握足道、SPA、古法指压、中式推拿、精油SPA等各类养生项目操作技法； · 具备中医经络学说、穴位按摩原理、芳香疗法等相关理论知识，可依据顾客体质与需求定制个性化调理方案； · 持续关注行业技术发展趋势，对新兴技术、工具及手法具有快速识别与学习能力； · 能独立开展技术研究与优化，结合市场反馈推动服务内容的迭代与创新。 2. 培训与教学能力 · 具备完整的培训课程开发经验，能够设计涵盖岗前培训至在岗提升的全周期教学体系；