
安全监理工程师
6000-9000元/月
监理工程师5-10年大专水利工程市政工程房建工程注册安全工程师国监证书职称证书
一、岗位职责:
1. 前期策划:编制安全监理实施细则与专项方案,审核施工单位施工组织设计中的安全技术措施及专项施工方案,核验施工单位安全资质及安全生产许可证的有效性。
2. 过程控制:推动施工单位完善安全生产管理体系及相关制度,核查项目管理人员及特种作业人员持证上岗情况;监督安全技术交底与三级安全教育执行,复核施工现场机械设备的进场验收和定期检测记录,开展临边防护、临时用电、消防设施等日常巡检工作。
3. 风险管控:通过日常巡查识别现场违章作业行为,组织开展专项安全检查;发现重大安全隐患时,要求施工单位立即停工整改并及时上报,建立隐患台账,签发监理通知单并跟踪整改落实直至闭环。
4. 应急与资料:审核施工单位的安全生产应急预案,督促应急演练实施,参与安全事故的调查与报告工作;负责安全监理内业资料的建立、整理与归档,按时提交安全监理月度报告。
5. 协调沟通:在监理例会上通报安全生产情况,明确安全管理重点,协调各参建单位的安全管理工作,传达政府主管部门有关安全生产的政策与要求。
二、任职资格:
1. 持有注册安全工程师证书(建筑施工安全方向);
2. 具备国家注册监理工程师证书(任意专业);
3. 具有专业技术职称(不低于初级);
4. 大专或以上学历;
5. 工作地点为项目现场,需驻场并服从公司统一调配。
水利监理工程师注册+中级职称 南充工作
7000-8000元/月
监理工程师10年以上大专水利工程注册监理工程师
质量控制:核查被监理单位质量管理体系运行情况,复核原材料、中间产品及设备质量检测结果,确保满足技术规范与合同约定要求,参与各阶段工程验收工作。
进度与投资控制:跟踪工程实施进度与资金执行情况,监督计划落实,控制投资成本,审核已完成工程量及相应支付申请材料。
安全生产管理:监督检查施工现场安全管理工作,排查事故隐患,督促落实各项安全防护措施,防范安全事故发生。
环境保护监理:监督落实工程建设过程中的环保措施,管控废水、废气、噪声等污染物排放行为,确保符合环保规定。
协调与沟通:配合总监理工程师开展参建各方的协调工作,解决现场出现的相关问题,签发常规性监理文件。
信息管理与报告:系统收集、整理和归集监理过程中形成的技术资料,参与编制监理月报,记录监理日志,按规定及时上报重大事项和突发情况。
高级研发/管理岗(博士)
2-4万元/月
技术总监经验不限博士互联网/AI
1、参与研发、市场营销、技术及管理类相关工作。
2、具备博士及以上学历,专业方向不限。
化工监理项目·焊接与无损检测监理工程师·中级职称 四川威远
6000-12000元/月
监理工程师经验不限大专安装工程石油化工工程项目管理无损检测焊接注册监理工程师石化监理工程师
岗位职责:
负责大型石化及民用建筑项目施工现场的质量、进度与HSE监督管控工作。
承担现场设备、管道、仪表、电气、焊接、无损检测、施工计划、合同执行及资料归档等管理工作。
岗位要求:
1、年龄30岁以下,身体健康,具备较强的责任意识,沟通协调能力良好,能承受工作压力,服从工作安排,具有团队协作精神。
2、持有本专业大专及以上学历,掌握施工现场管理与监理工作流程,熟悉相关行业规范与技术标准。
3、具备无损检测四项证书,或国家注册监理工程师资格,或石化领域监理资质(须注册至本公司)。
4、实行上六休一制,外派期间食宿由公司统一安排,交通费用按规定报销。
请将个人简历及相关证件扫描件合并为单一电子文件(WORD或PDF格式,勿压缩打包),发送至公司招聘邮箱hr@cwec.cn,邮件标题格式为:姓名+年龄+无损检测
伺服产品技术总监
3.5-4.5万元/月
技术总监3-5年硕士伺服驱动电气机械/器材伺服电力电子
岗位职责:
1、在总经理指导下,依据公司战略方向,统筹规划伺服产品线发展路径,带领团队推进产品系列化研发与落地。
2、具备完整的伺服产品线项目开发及管理经验,能有效把控项目进度与质量。
3、具备快速搭建技术团队的能力,善于协调上下游资源,推动市场与技术协同发展。
4、完成公司董事会及管理层交办的其他相关工作。
岗位要求:
1、硕士及以上学历,年龄30-45岁,电力电子、工业自动化等相关专业背景;
2、熟练掌握伺服驱动器技术,拥有伺服驱动器实际开发成功案例,熟悉行业生态并具备一定行业资源;
3、有伺服驱动器领域头部企业从业经历者优先考虑;
4、具备3年以上伺服类产品研发团队管理经验;
5、工作积极主动,责任心强,作风细致严谨,具备良好的抗压能力与挑战意识。
技术总监(具备Agent框架与CI/CD能力,
1.8-2.5万元/月
技术总监5-10年硕士TOB SaaS云原生技术栈多智能体CI/CD互联网/AIAgent框架(Langchain)
技术总监(AI+中药领域) 高级合伙人
汇报对象:CEO
工作地点:成都
薪资范围:面议(具备行业竞争力)
【核心使命】
主导搭建稳定、可扩展的中药AI系统工业化体系,构建支持多智能体协同、跨学科知识库动态更新、高并发在线服务运行的技术底座,推动技术成果向中医药高校及产业场景高效转化,并为跨领域复用提供可复制的架构支撑。
【关键职责】
一、技术战略与架构设计
- 主导中药AI系统在生产环境中的整体架构规划,保障多智能体框架的高性能、可拓展与高可用
- 制定领域知识库与个人知识动态管理系统的长期技术发展路径
- 设计兼容在线支付、API开放平台及跨行业Demo快速部署的技术演进方案
二、生产化体系建设(DevOps)
- 搭建标准化生产部署流程,实现持续集成/持续交付与安全审计自动化
- 建立多智能体服务的SLO监控体系,通过告警机制保障7×24小时系统稳定性
- 主导高并发场景下的系统调优,落地成本可控的弹性扩容策略
三、技术团队管理与协同
- 统筹管理融合AI工程、大数据处理与中医药信息化背景的综合性技术团队
- 推动开发、运维、安全一体化流程建设,兼顾科研迭代速度与系统生产稳定性
四、风险管控与行业赋能
- 牵头重大故障的根本原因分析,优化容灾机制与业务连续性保障体系
- 总结中药AI系统的跨行业应用模式(如教育、农业),推进示范项目产品化落地
【任职要求】
硬性条件
1. 全日制硕士及以上学历,计算机或相关专业,***下;
2. 拥有中大型项目成功落地经验,能够提供实际成果证明。
3. 技术背景:
- 8年以上互联网/AI产品技术经验,3年以上技术负责人或架构师岗位经历
- 精通分布式系统、微服务架构及Agent框架(如LangChain、AutoGen)的生产级部署与性能调优
- 熟悉云原生技术体系(K8s/Service Mesh/IaC)
4. 领域经验:
- 具备医药、教育或ToB SaaS类复杂系统工业化落地经验,了解等保合规与数据安全管理规范
核心能力
- 架构前瞻性: 能设计融合“多智能体+知识管理+支付功能”的统一技术架构
- 工程深度: 具备扎实的生产系统工程化实施能力
- 跨界沟通: 能理解中医药专业需求并转化为可行的技术创新方案
【我们能提供什么?】
成为公司的主人: 提供具有市场竞争力的薪酬待遇,以及创始团队层级的股权/期权激励(1-2年考核期)。你的投入将直接影响公司估值增长,共享企业发展的核心收益。
绝对的技术权威: 拥有充分的技术决策自由与执行自主权,无需层层审批,唯有对技术本质的共同追求。
独一无二的成长赛道: 站在“AI+垂直场景”变革的前沿阵地,直面真实、复杂且高价值的挑战,书写职业生涯的关键篇章。
一个值得信赖的团队: 我们由一群聪明、务实且富有热情的伙伴组成,期待与你携手同行。
【如何申请?】
木工刀具研发主管
1.5-3万元/月
技术总监3-5年本科制造业开料刀具木工刀具预铣刀
一、岗位职责:
1、 制定研发战略:结合公司业务发展方向与市场实际需求,规划研发部门的长期发展战略,明确产品开发路径及核心技术攻关方向。
2、 团队管理:主导研发团队的搭建、人才培养与日常管理,保障团队高效协同,推动研发目标顺利达成。
3、 项目管理与协调:统筹研发项目的立项评审、进度把控、质量监督及跨部门协作,确保各项目按既定计划稳步推进。
4、 知识产权管理:组织并推进公司专利申报、技术成果保护及相关知识产权管理工作,保障企业技术资产安全。
5、 技术合作与交流:积极对接行业伙伴、高等院校及科研单位,开展技术合作,引入先进理念与技术资源,增强企业创新能力。
6、 预算与资源管理:负责研发经费的预算编制、资源调配与成本管控,提升研发投入产出效率,保障研发活动持续运行。
二、职位要求
1、 本科及以上学历,机械类或相关专业背景优先。
2、 拥有扎实的研发团队管理经验及多个项目全流程实施经历。
3、 熟悉产品研发全周期流程,掌握质量管理体系与项目管理核心方法。
4、 具备出色的沟通协调能力与良好的团队协作意识。
5、 富有创新意识和技术洞察力,能为公司创造显著的技术价值与业绩提升。
6、 具备3-8年研发团队管理经验者优先,曾参与大型企业上市辅导或有规范化研发管理实践者更佳。
三、福利待遇:
1、 提供具有市场竞争力的薪酬方案,薪资范围10000-30000;依据个人绩效提供晋升与调薪机会;
2、 完善的社会保障体系,涵盖五险一金及多种补充商业保险;
3、 享受带薪年休假、节日礼品、生日关怀、年度健康体检等员工关怀项目;
4、 提供系统化专业培训与职业发展通道,支持员工不断提升与成长。
四、公司实力和发展前景展望
1、 公司专注于硬质合金刀具、金刚石刀具、金属陶瓷刀具以及各类涂层刀具的研发、制造与销售,荣获国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、四川省瞪羚企业等多项资质认定。
2、 产品荣获“国家知识产权局发明专利优秀奖”、“国家重点新产品”、“四川省科技进步奖”等多项权威奖项。
3、 获评成都市“守合同重信用企业”、“诚信示范企业”、“优秀民营企业”等荣誉称号。
4、 获得大邑县“优秀民营企业”、“纳税大户”等表彰认可。
5、 公司现有员工约600人,配备自动化设备超1000台,研发技术人员约30人;该岗位未来可成长为刀具领域技术革新与研发管理的核心引领者。
6、 近年来公司保持年均30%的快速增长态势,诚邀从事木工刀具或精密加工刀具方向的技术人才加入,携手共进,实现共赢发展!
加分项
具备以下行业经验者优先:金属制品·电气机械/器材·新材料
技术总监
5-8万元/月
技术总监5-10年本科制造业
岗位概述
全面负责公司燃料电池技术体系搭建、研发战略规划、核心技术攻关、研发团队管理及技术产业化落地工作,主导燃料电池电堆、系统及核心零部件的研发、验证与量产转化,推动公司燃料电池技术行业领先,助力产品商业化落地与市场竞争力提升。
岗位职责
1. 技术战略与规划制定
深度跟踪全球燃料电池行业技术趋势、国家氢能产业政策及竞品技术动态,结合公司业务发展目标,制定中长期燃料电池技术路线图、研发战略规划;明确电堆、系统、核心材料、控制策略等核心技术研发方向,规划技术迭代与升级路径,保障技术布局与商业化需求高度匹配。
2. 核心技术研发与攻关
牵头燃料电池电堆(膜电极、双极板、封装工艺、催化剂、密封技术)、燃料电池系统(氢/气/水热管理、系统集成、DC/DC匹配、控制策略)全流程研发工作;主导长寿命、高可靠性、低温冷启动、低成本等关键技术难题攻关,解决研发、测试、试产及量产过程中的核心技术瓶颈;搭建完善的燃料电池测试验证体系、失效分析体系,制定技术标准与质量规范。
3. 研发项目全周期管理
统筹公司所有燃料电池研发项目管理工作,负责项目立项、方案评审、进度管控、预算编制、成本管控及风险预判与化解;推进研发成果从实验室验证、台架测试、整车标定到试产、量产的全流程落地,协调解决项目各阶段技术及协同问题,确保项目按期高质量交付。
4. 技术团队建设与管理
组建并管理燃料电池研发团队(涵盖电堆研发、系统研发、材料研发、测试验证、工艺工程等方向),搭建人才梯队,制定团队考核机制、培养计划与激励方案;提升团队整体技术能力与研发效率,营造高效创新的研发工作氛围。
5. 跨部门协同与外部合作
对接生产、质量、供应链、市场、客户等部门,协同完成产品量产转化、质量管控、供应链选型、客户技术方案定制及售后技术支持等工作;主导产学研合作、行业技术交流,对接高校、科研机构及行业头部企业,推进技术合作与成果转化;负责专利布局、知识产权申报与保护,参与行业标准制定;保障产品符合国家氢能及燃料电池相关国标、行标及车规级标准。
6. 技术成本与合规管控
主导燃料电池产品技术降本工作,优化设计方案、材料选型及生产工艺,提升产品性价比;把控研发过程中的技术合规性、氢安全设计规范,规避技术及安全风险,助力产品通过相关行业认证。
任职要求
1. 学历专业
本科及以上学历,博士、硕士优先;电化学、能源与动力工程、材料科学与工程、机械工程、化工工程、电气自动化、车辆工程等相关专业。
2. 工作经验
拥有10年及以上燃料电池、氢能行业相关研发工作经验,5年及以上技术管理/技术总监岗位管理经验;主导过完整燃料电池电堆、系统研发及量产落地项目,具备至少2款以上燃料电池产品从研发到量产的全流程项目经验;有车载燃料电池(商用车/乘用车)、分布式发电、特种装备等场景研发经验者优先。
3. 专业能力
精通燃料电池电堆设计、膜电极开发、双极板工艺、系统集成、控制策略开发、测试验证及失效分析全流程技术;熟悉燃料电池核心材料供应链、量产制造工艺、成本工程及车规级产品开发流程;掌握氢能安全规范、国家及行业燃料电池相关技术标准;具备深厚的技术研发功底、技术决策能力及创新攻关能力。
4. 综合能力
具备出色的团队管理、项目统筹、跨部门沟通协同能力;拥有极强的目标导向意识、风险把控能力及抗压能力;具备良好的英语读写能力,可熟练查阅国际前沿技术文献、开展国际技术交流;具备专利布局、产学研项目对接及行业资源整合能力。
5. 加分项
持有高级工程师及以上职称;拥有燃料电池领域核心发明专利、参与过国家/地方氢能重大专项项目;具备头部氢能/燃料电池企业、整车厂燃料电池研发部门管理工作经验;熟悉新能源汽车行业开发体系(ISO26262等)。
饮料厂320一天+新人奖5000!可日结+长白班
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
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(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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除锈工喷砂防腐工打磨1-2人
岗位职责:
1.负责钢结构、管道、储罐等设备表面的防腐涂装前处理,包括喷砂、打磨、除锈、清洁等工作
2.配合施工计划,在工地现场高效完成各阶段防腐与打磨任务,保障工程进度
3.沟通密码:一八三,六九七二,人一零八
3.严格遵守安全操作规程和环保要求,杜绝违章作业,做好现场文明施工
任职要求:
1. 年龄18-55岁,身体健康,能适应公司作业环境
2. 具备防腐工或打磨相关工作经验,熟悉常用防腐材料及施工流程
3.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的安全意识和团队协作能力
4.学历不限,接受踏实肯干的新人带薪培训
【内部急聘】新厂无人机+仓库物料入库+月保底7500+包吃住小件包装
7000-9000元/月
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新产线招普工、搬运工(无需经验)
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【薪资待遇】:小时工~正式工
{小时工}:日入260-300块钱一天以上
(搬运更高具体来电咨询)
(底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班)
两种模式可以任选
搬运工:比普工高2000一个月,以上不封顶,多劳多得不管控加班。
【招聘岗位】普工,搬运工,质检,打包,理货,物料员,组装,检测,贴标签(免费培训,无需经验一看就会,有站有坐手工活)
【食宿情况】:包吃包住,(4~6人间独立卫生间,阳台,空调,洗衣机)环境好干净清爽
【招聘要求】:16~49周岁,男女不限,身体健康,认识字就行,不要求学历,当天入职安排宿舍。
监理
招聘:北京·监理工程师,监理员。要求有水利部和建设部监理证书。监理员要求有相关证书和经验。工作地点北京。五险。管吃管住。工作地址:北京
通信监理工程师
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年大专通信监理
一、任职资格:
1、(最好)要求持有中级职称
2、具有2年以上通信行业的工作经验或具备丰富的监理工作经验
3、大专类以上学历,通信工程类相关专业。
4、具备良好的逻辑分析能力、统计汇总能力、文档编写能力。文字功底扎实,熟练使用OFFICE办公软件,有一定的制表能力。
5、具备一定的抗压能力、沟通能力、表达能力、应变能力、解决问题能力。具备良好的汇报和组织能力。
6、有责任心和上进心,工作态度积极主动,具体良好的服务意识。遵守公司的规章制度和服从上级领导的管理。
二、主要工作职责
1、负责全面统筹项目全流程的监理工作。
2、负责所管理专业项目的进度跟进及汇报,按时报审应报送的各种报表,做好施工质量的巡视工作,把控质量安全。
3、熟悉施工规范、会看图纸、懂发现问题提出问题。
4、负责完成编制监理规划和细则,按要求填写监理日志和旁站记录。负责审核施工组织设计方案和设计图并输出相应的审核意见。
5、参加项目验收工作,完成相关监理项目的项目工作量和工作量审核。
6、负责日常与项目有关的干洗人沟通、项目汇报、反馈协调、项目流程、过程监督管理、项目档案编辑归档、服务合同中要求的信息化管理运用到的平台操作以及服务合同订单、验收、请款等服务合同交付管理工作。
7、负责本专业监理的各层级(如部省的检查、行业安全质量检查、飞行检查等)工作迎检。
8、完成公司及部门领导交办的其他工作。
总监理工程师
岗位职责
1:工程项目监理工程师相关职责
2:领导交办的其他事项
岗位要求
1:职业要求:廉洁、自律
2:能力要求:具有工程师职称或者注册监理工程师证书
3:工作经历要求:具有从事工程管理工作3年及以上
4:必须持有注册监理工程师证书
岗位工作地点:四川省甘孜藏族自治州区域内
福利待遇:
1:薪资待遇7K-8k,试用期:3月,
2:入职购买五险一金,包吃包住
3:根据工程项目情况弹性调控
4、电力工程经验的优先
监理
岳池找个带班师傅下午做<br/>岗位职责:<br/>1. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>2. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>3. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>4. 油料、配件领用对上,该记的记<br/>5. 进度、质量、要料如实说<br/>6. 验收整改跟到底、闭环
总监理工程师
6000-8000元/月
总监理工程师本科
工作内容
1、执行工程项目的监理工作,确保施工质量与进度符合规范;
2、进行现场监督,确保施工安全,及时处理现场问题;
3、与项目团队协作,完成监理报告和记录工作。
4、具有有管道安装经验、现场施工安全经验丰富的
任职要求
1、持有全国注册监理工程师、高级职称、建造师等相关执业资格证书;
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神;
3、能够独立处理和解决工程监理中的问题。
4、学历背景:专科及以上学历,有相关专业经验的优先。
5、工作经验:具有3年以上相关工作经验
6、技能素质:熟悉相关标准和流程,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
7、职业操守:具有良好的职业道德素养,守法诚信保密意识强。
福利待遇:
1、各项团建活动、带薪年假、优秀员工福利,节日福利等;
2、广阔的职业发展空间,迅速的职业上升通道,公平的晋升机制。
工作地点:根据项目安排
监理工程师
1.3-1.4万元/月
总监理工程师经验不限学历不限监理工程师总监注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程水利工程
负监理项目的规划与执行
2.确保工程项目符合行业标准及规范
3.与团队协作,确保项目按时交付
任职要求:
1.具备出色的项目管理能力
2.能够熟练运用相关工程软件和工具
3.具有良好的团队合作精神
4.需要具备机电专业建造师和工程师
技术总监
2.5-4万元/月
技术总监5-10年本科互联网/AI
岗位职责
1.技术战略领航:深度剖析公司战略目标,结合行业动态与技术发展趋势,制定长期技术蓝图以及短期技术规划。明确技术研发的核心方向,确保技术投入与业务增长目标紧密契合,为公司的可持续发展奠定坚实的技术基石。
2.团队卓越塑造:全权负责技术团队的组建,精准识别并招募各领域技术精英。构建全方位的培训体系,针对不同技术层次和岗位需求开展个性化培养,定期进行绩效评估与反馈,打造一支团结协作、技术精湛、执行力强的技术铁军,营造积极向上、创新进取的团队文化。
3.架构创新设计:主导公司产品的技术架构设计与持续优化,从海量的技术框架、工具和平台中筛选出最适配公司业务的技术组合。精通 JAVA、微服务等核心技术,依据不同业务场景和性能要求,进行精准的技术选型与架构搭建,保障系统具备高可用性、高性能和强大的可扩展性,从容应对业务快速增长带来的挑战。
4.项目高效管控:对技术项目实施全生命周期管理,从需求分析阶段深入挖掘业务痛点与需求,到设计、开发、测试再到上线部署,制定详细的项目计划,合理调配资源,严格把控项目进度与质量。积极协调跨部门沟通与协作,及时解决项目推进中的技术难题与资源冲突,确保项目按时、高质量交付,为业务发展提供有力支撑。
5.创新驱动发展:密切关注行业技术前沿动态,主动引入新技术、新方法,推动公司技术创新与产品迭代升级。通过持续优化产品性能与用户体验,提升公司产品在市场中的竞争力,巩固公司在行业内的技术领先地位。
6.合作拓展资源:与外部合作伙伴、行业专家建立紧密的沟通与合作机制,积极参与行业技术研讨会、峰会等活动,拓展技术资源与合作渠道,提升公司在行业内的技术影响力与品牌知名度。
任职要求
1.年龄与学历:35 - 45 岁,本科及以上学历,计算机科学、软件工程、信息与通信工程等相关专业,拥有扎实的专业理论基础与丰富的实践经验。
2.工作经验:具备 5 年以上知名互联网大厂或大型软件企业的技术管理经验,对互联网或软件行业的技术发展脉络与业务运营模式有深刻理解,能够精准把握行业发展趋势,引领公司技术创新方向。
3.技术能力:精通 JAVA 编程语言,能够灵活运用其进行复杂系统的开发与优化;深入理解微服务架构,拥有丰富的微服务架构设计与实践经验,熟练掌握 Spring Cloud、Dubbo 等常用微服务框架。熟悉公司产品结构、核心业务流程、数据和功能规则,能够运用技术手段有效解决实际业务问题。
4.领导与管理能力:具备卓越的技术领导力,能够清晰规划团队技术发展路径,合理分配团队资源,激发团队成员的潜能。拥有出色的团队管理能力,善于激励和引导团队,推动技术创新与业务协同发展,带领团队实现既定目标。
5.问题解决与决策能力:在复杂多变的技术环境和高强度工作压力下,能够迅速分析问题本质,运用丰富的经验和敏锐的洞察力,做出准确、果断的决策,高效解决各类技术难题。
6.沟通协作能力:拥有良好的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通,建立良好的合作关系。具备强烈的团队合作精神,善于整合各方资源,共同推动项目进展与公司发展。
7.学习与热情:对技术怀有强烈的好奇心与探索欲,始终保持对新技术的学习热情,具备持续学习和自我提升的能力,不断更新知识体系,适应行业技术发展的新要求。
监理工程师
3000-6000元/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排
5.无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
技术总监
岗位职责:
1. 负责机器学习、深度学习等算法的设计、开发与优化,支撑业务场景的智能化升级
2. 基于实际业务数据开展特征工程、模型训练、效果评估与迭代调优
3. 参与AI平台建设,推动算法模块化、服务化落地及性能提升
4. 与产品、研发、测试团队紧密协作,完成算法从研究到工程部署的全流程闭环
5. 跟踪前沿技术动态,结合行业需求探索创新性解决方案
任职要求:
1. 学历不限,计算机、数学、统计学、人工智能等相关专业优先
2. 具备扎实的算法基础和编程能力,熟练掌握Python/Java/C++中至少一门语言
3. 熟悉主流机器学习框架(如TensorFlow、PyTorch、Scikit-learn)及常用模型原理
4. 有实际项目经验者优先,包括但不限于推荐系统、NLP、CV、时序预测等方向
5. 具备良好的逻辑思维、沟通能力和团队协作意识
无损检测监理工程师(5名)
6000-11000元/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师
(一)岗位职责
1. 在总监理工程师的指导下开展监理工作;
2. 独立承担无损检测监理任务;
3. 负责现场监理工作,发现问题及时向总监理工程师汇报;
4. 对承建单位无损检测环节的质量与安全状况进行审查;
5. 依据设计图纸及相关规范标准,审核并审批承包单位的检测工艺及检测报告;
6. 完成上级交办的其他工作任务。
(二)任职资格
1. 身体健康,年龄不超过55周岁;
2. 全日制大专及以上学历,所学专业为无损检测或相关工程类方向;
3. 持有特种设备RT或UT二级及以上资格证书,具备DR/PAUT/TOFD二级及以上证书者优先考虑;
4. 具备3年及以上无损检测相关工作经验,有监理经验者优先录用;
5. 品行良好,具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能;
6. 能适应公司工作安排,接受全国范围内的项目调配;
7. 综合条件特别突出者,可适当放宽任职要求。
(三)报名方式
有意者可前往四川成都市双流区四川区域协同发展总部大厦-C栋23楼或攀枝花市东区弄弄坪东路21号(攀钢工科咨询公司)现场报名。报名需提交学历证书、专业技术职务任职资格证书(执业资格证书)、获奖证书、个人简历、身份证复印件及2寸免冠彩色照片,亦可将上述材料以电子文档形式发送至邮箱****************。
(四)联系方式
赵女士 ************,***********
曹女士 ***********
(五)聘用流程
报名→资格审查→面试→组织考察或背景调查→体检→研究确定聘用人选→试用期→正式聘任
(六)薪资待遇:6K-12K,按同岗位区域市场水平从优面议
监理工程师
1-1.1万元/月
总监理工程师5-10年学历不限
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等)
3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强
4.能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排
5.有房建、市政类项目监理经验者优先
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