平台统筹战略 平台资源整合 平台团队决策

岗位职责： 1. 负责机器学习、深度学习等算法的设计、开发与优化，支撑业务场景的智能化升级 2. 基于实际业务数据开展特征工程、模型训练、效果评估与迭代调优 3. 参与AI平台建设，推动算法模块化、服务化落地及性能提升 4. 与产品、研发、测试团队紧密协作，完成算法从研究到工程部署的全流程闭环 5. 跟踪前沿技术动态，结合行业需求探索创新性解决方案 任职要求： 1. 学历不限，计算机、数学、统计学、人工智能等相关专业优先 2. 具备扎实的算法基础和编程能力，熟练掌握Python/Java/C++中至少一门语言 3. 熟悉主流机器学习框架（如TensorFlow、PyTorch、Scikit-learn）及常用模型原理 4. 有实际项目经验者优先，包括但不限于推荐系统、NLP、CV、时序预测等方向 5. 具备良好的逻辑思维、沟通能力和团队协作意识

固体氧化物燃料电池（SOFC）开发总监/技术专家，按人定级定岗定薪open。 Director/Manager of SOFC Development 招聘岗位为具有很强固体氧化物燃料电池（SOFC）知识背景和工作经历的专家， 主要负责固体氧化物燃料电池（SOFC）技术与产品开发，致力于研究高性能、 高耐久性、高性价比的产品。 We are seeking a senior Chemical/Materials Engineer to lead a team to develop SOFC for automotive and the other application in fuel cell systems. The successful candidate will lead efforts to develop high activity/durable/ cost-effective products. 岗位职责： DUTIES/ RESPONSIBILITIES：  全面负责 SOFC 电堆模块的设计、研发与材料选型 Be responsible for SOFC stacks design, development and material selection  全面负责 SOFC 电堆产品标准和验证能力的建设 Be responsible for the development of SOFC stack product standards and verification  全面负责 SOFC 电堆及零部件开发实验室的建设 Be responsible for the construction of SOFC stack and component development laboratory  全面负责电解质膜、电极材料等关键材料的研发设计、合成 Be responsible for the R&D, design and synthesis of electrolyte membranes, electrode materials and other key materials  全面负责电催化性能测试和机理研究，失效分析 Be responsible for electro-catalytic performance testing and mechanism research, failure analysis  全面负责涂膜制备工艺 Be responsible for developing ink recipes and coating processes  评估合作方电解质膜/电极材料技术和工艺的可行性 Review and identify the technology viability/feasibility/practicability of Sinocat’s external partners.  了解、更新燃料电池及相关行业动态 Stay abreast of literature in the above areas as well as perform competitive analyses  确认固体氧化物燃料电池（SOFC）最新技术进展，制定产品技术开发策略 和计划 Identify the technical advance in SOFC and develop the strategy & plan of products/technologies  负责技术研发团队建设并逐步打造出一支具有国际竞争力的技术团队 Take a lead in R&D technical team and - build an internationally competitive technical team 基本要求: Basic Requirements：  化学、材料学、化学工程等相关专业博士学位或等同学历、经验 PhD in Chemistry or Materials or chemical engineering or related Engineering disciplines, or equivalent training  五年以上 SOFC 研发相关工作经历 More than 5 years’ experiences in SOFC development  具有较强动手能力、自我激励能力和解决问题能力 Hands-on, independent, self-motivated contributor with strong problem-solving skills  对 SOFC 使用的电解质膜、电极材料有深入的理解 Strong understanding of electrolyte membrane and electrode material used by SOFC 具备带领多学科团队开发产品、 技术能力  Able to lead a project team with multi-disciplinary to develop product & technology， including the initiation and complete of project  熟悉汽车领域的产品技术开发体系和相关开发工具（ 如 APQP、 FMEA、 DVP&R、 FTA、 MSA 等） Familiar with product & technology development tools in automotive field (such as APQP, FMEA, DVP&R, FTA, MSA, DOE etc.) 以下条件优先考虑: The Following Conditions Are Preferred：  成功地领导产品技术开发的经历 Successful experiences in product & technology development, including project initiation & complete.  具有 SOFC 及相关的专利 Patents of SOFC or relevant to fuel cell  DEFSS 的工作经验 A few years’ experiences in Design for Six-Sigma（DFSS） ps：薪资福利供参考，具体按人选背景、能力和面试评估综合来定，可上下浮动，特别优秀者再议

具备监理工程师证能适应高海拔

一、岗位职责： 1、 制定研发战略：结合公司业务发展方向与市场实际需求，规划研发部门的长期发展战略，明确产品开发路径与技术攻关方向。 2、 团队管理：主导研发团队的搭建、人才培养与日常管理，保障团队高效协作，达成各项研发目标。 3、 项目管理与协调：统筹研发项目的立项评审、进度跟踪、质量把控及跨部门协同，确保项目按时高质量交付。 4、 知识产权管理：组织推进公司专利申报、技术成果保护及相关管理工作，保障企业核心技术权益。 5、 技术合作与交流：推动与行业伙伴、高等院校及科研单位的技术对接与联合创新，引入先进理念与技术资源。 6、 预算与资源管理：负责研发经费的规划编制、资源配置优化与成本管控，保障研发活动的持续稳定开展。 二、职位要求 1、 本科及以上学历，专业方向为计算机、电子、机械等相关领域。 2、 拥有扎实的研发团队领导经验及多个项目落地实施经历。 3、 熟知产品研发全周期流程，掌握质量管理与项目运作相关方法论。 4、 具备出色的沟通能力与组织协调能力，善于跨团队协作。 5、 富有技术创新意识与行业洞察力，能有效驱动技术升级与业绩提升。 6、 具备3-8年研发团队管理经验，曾参与大型企业上市过程者优先，有规范化研发体系搭建经验者更佳。 三、福利待遇： 1、 提供具有市场竞争力的薪酬水平，薪资范围10000-30000；依据个人绩效提供晋升与调薪机会； 2、 完善的社会保障体系，涵盖五险一金及多种补充商业保险； 3、 享受带薪年休假、节日礼金、生日礼品、年度健康体检等员工关怀项目； 4、 提供系统化培训机制与职业成长通道，支持员工终身学习与发展。 四、公司实力和发展前景展望 1、 公司专注硬质合金刀具、金刚石刀具、金属陶瓷刀具以及各类涂层刀具的研发、制造与销售，荣获国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、四川省瞪羚企业等多项认定。 2、 产品荣获“国家知识产权局发明专利优秀奖”、“国家重点新产品”、“四川省科技进步奖”等多项殊荣。 3、 获评成都市“守合同重信用企业”、“诚信示范企业”、“优秀民营企业”等荣誉称号。 4、 获得大邑县“优秀民营企业”、“纳税大户”等表彰。 5、 公司现有员工约600人，配备自动化设备超1000台，研发技术人员约30人；该岗位未来可成长为刀具领域技术革新与研发管理的核心引领者。 6、 公司近年来保持年均30%的快速增长态势，诚邀从事木工刀具或精密加工刀具技术研发的专业人才积极加入，携手共进，实现共赢发展！

岗位职责 1. 按照监理规范、施工合同、设计图纸开展施工现场监理工作，日常现场巡查、旁站、平行检验； 2. 检查施工单位人员、机械设备、原材料进场质量，核验材料合格证、检测报告，把控工序质量； 3. 核查施工方案、专项方案，监督施工单位落实安全、环保、文明施工措施，排查现场安全隐患； 4. 复核工程量、签证资料，审核施工进度计划，跟踪项目施工进度； 5. 做好监理日志、巡查记录、会议纪要，整理监理资料，参与竣工验收； 6. 协调建设单位、施工单位各方沟通，及时上报质量、安全、进度重大问题； 7. 落实安全生产、环境保护相关法律法规（适配环保类项目）。 任职要求 1. 持有监理工程师注册证书/专业监理工程师证，具备工程相关工作经验； 2. 土木工程、市政、环境工程、水利工程等相关专业； 3. 熟悉建设工程监理规范、安全生产法、环境保护相关法规； 4. 能看懂施工图纸，具备现场质量、安全管控能力； 5. 可接受项目驻场、短途出差（高海拔/县域项目可加上）； 6. 工作严谨，具备良好沟通能力，资料编写能力。 薪资福利 1. 薪资面议；享受驻场补贴、出差补贴、绩效奖金； 2. 购买社保，享有法定节假日、带薪年假； 3. 证书补贴、定期培训，完善晋升通道。

（一）岗位职责： 1、在公司管理层指导下，开展新产品与新工艺的研发工作，组织实施试生产，主导产品未来技术方向的规划及系列产品开发； 2、掌握并贯彻国家及省市科技相关政策，结合企业实际，搭建研发管理体系，制定并落实新产品研发相关制度与激励机制； 3、参与公司新项目的商务与技术对接，负责技术交流与谈判，根据客户需求组织技术评审并编写技术方案； 4、带领技术团队解决工业自动化及焊接工作站领域的关键技术问题，持续优化工艺流程与技术水平； 5、牵头项目成本核算工作，有效控制研发与生产环节的成本支出； 6、负责机械、电气、软件等技术团队的日常运作管理，包括任务分配、工作督导及绩效评估。 （二）任职要求： 1、本科及以上学历，机械自动化、机电一体化、工业机器人、焊接等相关专业背景，具备中级及以上职称； 2、5年以上大型设备主导设计或技术负责人经历，拥有大型项目总工程师或同等职务经验者优先，有机器人焊接行业背景更佳； 3、具备5年以上大型企业技术研发团队管理经验，熟悉产品全生命周期管理、ISO9001质量体系、实验室及设备运营管理； 4、具有5年以上非标设备设计、工装夹具设计、焊接工作站设计或自动化设备总体设计经验，或担任过大型工业自动化产线项目经理/主设人员者优先，拥有个人发明专利者优先考虑； 5、精通机械原理，掌握液压、气动系统知识，熟悉机械加工工艺、焊接工艺及工业机器人应用； 6、熟练运用AUTOCAD、SOLIDWORKS等主流设计软件，具备扎实的CAD绘图能力； 7、熟练操作常用办公软件，具备较强的书面表达能力，良好的沟通协调能力和抗压能力； 8、身体健康，能适应一定频率的出差安排。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化·铁路/船舶/航空/航天制造

一、岗位职责 1、负责具身智能核心算法的应用开发，包括但不限于LLM、VLM、VLA等模型架构的代码实现与功能迭代，确保算法满足实际业务场景需求； 2、主导具身算法的工程化部署，适配不同硬件平台（如四足机器人、人形机器人、边缘设备、工业控制器等），解决部署过程中的兼容性、性能瓶颈等问题，保障算法稳定运行； 3、参与算法需求分析与技术方案设计，结合业务场景拆解技术难点，制定合理的开发与部署计划，输出相关技术文档； 4、持续优化具身算法的性能指标，构建与管理用于模型训练的数据集，通过数据反馈与场景测试，迭代算法模型与工程实现方案； 5、与硬件工程师、产品经理、测试工程师等跨团队协作，打通算法与硬件、产品的衔接环节，推动具身智能产品的整体落地； 6、跟踪大模型、具身智能领域的前沿技术与行业动态，引入成熟的算法框架、工具或优化思路，提升团队技术竞争力。 二、任职要求 1.硕士及以上学历，计算机科学、自动化、机器人工程、人工智能等相关专业，5年以上具身智能、机器人算法或相关领域的应用开发与部署经验； 2.精通至少一种编程语言（Python/C++），熟练掌握具身智能核心算法原理（如强化学习、模仿学习、运动控制、路径规划等），具备独立完成算法落地的能力； 3.熟悉主流深度学习框架（PyTorch/TensorFlow）、机器人开发框架（ROS/ROS2），具备算法模型训练、优化及工程化部署的实战经验； 4.具备硬件平台适配经验，能够针对不同硬件（CPU/GPU/ 边缘计算芯片）进行算法移植、性能调优，解决低延迟、高可靠性等工程问题； 5.具备良好的问题分析与解决能力，能够快速定位算法开发或部署过程中的技术故障，提出有效的解决方案； 6.具备清晰的沟通表达能力与团队协作意识，能够高效推进跨部门项目协作，承受一定的项目压力； 三、加分项 1.具备在具身任务中的应用经验（如机器人感知、导航、抓取等），有相关顶会论文或专利者优先； 2.熟悉边缘计算部署技术（如 TensorRT、ONNX Runtime、模型量化压缩），能够实现算法在资源受限设备上的高效运行； 3.有完整的具身智能产品算法落地项目经验者优先。 4.具备开源项目贡献经验，或主导过大规模具身智能算法团队协作项目，具备技术方案统筹能力

广安市邻水县招抹灰

广安市广兴镇招聘湿喷浆手一名。每天工作9小时，工资为350元每天，加班费另算。包吃住。工作期限大约为2至3个月。

武胜县招工地电工240/260

广安市华蓥市招砌墙，大概60个平方左右，建120墙

上饶市鄱阳县招拆除/运渣、装修木工、腻子/大白/墙漆、泥瓦工、强电

详情面谈

岗位职责 1. 全面负责项目监理管理，履行总监法定职责 2. 主持编制监理规划、审批监理细则、专项方案 3. 统筹质量、安全、进度、投资、合同、信息管理 4. 组织监理例会、验收、协调各方关系 5. 签发监理通知单、暂停令、复工令、支付证书 6. 负责监理团队管理、资料归档及竣工验收 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、工程管理、市政、建筑等相关专业； 2.持有监理工程师职业资格证书，应急管理局发的登高证。有一级机电建造师优先； 3.该岗位需长期出差； 4.熟悉施工规范、验收标准及监理工作流程，能独立开展现场监理工作； 5. 责任心强、作风严谨，具备良好沟通协调能力与问题处理能力； 6.能适应项目现场工作，服从公司项目调配，无不良从业记录。

任职资格： 1.具有工程类相关专业大专以上学历； 2.有较强的责任心； 3.能吃苦耐劳，服从领导安排； 4.要有广东省专业监理工程师证。 工作地点：深圳、佛山、惠州、东莞等各项目部 岗位需求人员：水电专业监理工程师

负责大型项目房屋建筑工程（公共建筑非房地产）水电、日常巡视巡查质量、安全管控，已经总监交办的该专业其他工作 任职要求:持有湖南省监理工程师培训资格证书

岗位职责： 1.负责工程项目全过程的监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师资格证书，证书需在有效期内并可配合注册 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范，具备扎实的专业基础 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场工作环境 4.电器化工石油等同类项目监理经验者优先 5.无不良执业记录，职业道德良好，服从公司项目调配

工程是道路加宽

武胜造作装饰急招以下岗位:销售业务员:4000-8000销售总监:8000-20000室内设计师6000-15000室内工程监理:6000-15000泥工师傅:6000-10000上班时间:8:30-12:00，14:30-18:30月休四天，联系电话:地址:望江东苑后门车库19栋102商铺造作装饰

县乡道路排危提质。合同工期8个月。负责施工全过程监理任务。

岗位名称：技术总监（CTO） 所属部门：技术中心 汇报对象：CEO 薪资范围：3-10 万/月（含绩效奖金+股权激励） 核心定位：负责技术战略规划与落地，构建安全、⾼效、可扩展的⽀付技术体系，⽀撑业务在市场的快速扩张与合规运营。 二、岗位核心价值 作为技术团队的最⾼负责人，需主导支付系统从0到1的建设与迭代，确保技术架构满足高并发、低延迟、强安全、跨地域的核心需求，同时推动技术创新与团队成长，助力公司成为支付行业的「技术驱动型标杆企业」。 三、岗位职责与要求 （一）核心技术职责 1. 技术战略规划与落地 制定与公司业务目标匹配的技术路线图（3-5年），明确支付系统（跨境收付款、小微商户收单、资金管理）的技术演进方向（如云原生、分布式架构、AI风控等）； 主导核心技术选型（如数据库、中间件、云服务商），平衡性能、成本与合规要求（如数据本地化政策）； 推动技术方案与业务场景深度融合（如跨境支付的汇率实时计算、多语言交易提示、本地化清算通道对接）。 2. 支付系统架构设计与优化 负责支付核心系统（交易引擎、清算系统、风控系统、账户系统）的架构设计，确保支持日均10万+笔交易的高并发处理（峰值50万+），交易成功率≥99.99%； 优化系统性能与稳定性：降低跨境支付延迟（目标≤2小时到账）、提升资金清算效率（T+0/T+1实时到账）、保障系统全年99.9%可用性； 主导关键技术攻关：如跨境多币种实时结汇、反洗钱（AML）智能风控模型、数据脱敏与隐私保护（符合越南《网络安全法》）。 3. 安全与合规技术保障 构建全方位安全体系：防范支付欺诈（如盗刷、洗钱）、抵御DDoS攻击、保障用户数据安全（GDPR+越南个人信息保护法）； 推动技术合规落地：确保系统符合越南央行（SBV）的监管要求（如资金托管账户隔离、交易数据本地化存储、KYC/AML流程自动化）； 主导安全认证与审计：完成PCI DSS、ISO 27001等国际安全认证，配合SBV及第三方机构的合规检查。 （二）团队管理与协作 1. 技术团队建设与管理 组建并管理30-50人技术团队（涵盖架构师、开发工程师、测试工程师、运维工程师、安全工程师），制定人才梯队培养计划（如校招管培生、内部技术晋升通道）； 推动敏捷开发与DevOps文化，提升研发效率（目标：需求交付周期缩短30%、Bug率降低20%）； 设定团队KPI（如系统故障率、需求响应速度、安全事件0发生），定期复盘与激励。 2. 跨部门协同与资源整合 与产品、运营、合规部门紧密协作，将业务需求转化为技术方案（如跨境商户的「中文后台+越南语前端」需求）； 对接外部技术资源：与越南本地银行（Vietcombank）、卡组织（Visa/Mastercard）、云服务商（AWS/Azure越南节点）建立技术合作，解决跨境清算、数据互通等问题； 参与公司战略决策，从技术视角评估业务可行性（如新产品上线的系统承载能力、成本投入）。 （三）行业与技术前瞻性 1. 跟踪支付行业技术趋势 - 研究越南及东南亚支付市场动态（如电子钱包互联互通、CBDC试点、区块链跨境支付），提出技术创新方向（如探索与越南央行数字货币（CBDC）的对接）； - 引入前沿技术优化业务：如AI智能客服（解决多语言用户问题）、大数据分析（商户资金流向预测）、RPA自动化（跨境结算流程提效）。 2. 技术专利与知识产权布局 - 主导核心技术专利申请（如跨境支付防欺诈算法、多币种清算系统），提升公司技术壁垒； - 推动技术成果输出（如行业白皮书、技术沙龙分享），强化在越南支付行业的技术影响力。 四、任职资格要求 1. 硬性条件 - 学历与经验：本科及以上学历，计算机科学、信息安全、金融科技等相关专业；8年以上支付/金融科技行业技术管理经验，其中至少3年担任支付公司技术总监/高级架构师； - 支付系统经验：主导过至少1个大型支付系统（日交易笔数≥10万）的架构设计与落地，熟悉跨境支付、清结算、风控等核心模块； - 合规与安全：了解支付监管政策（SBV《支付服务法》）、数据安全法规（如《网络安全法》），有金融级系统安全认证（PCI DSS、ISO 27001）落地经验； - 语言能力：英语流利（可作为工作语言）。 2. 能力素质 - 技术深度：精通分布式系统架构、微服务设计、高并发处理、数据库优化（如MySQL/PostgreSQL分库分表、Redis缓存）； - 战略视野：具备从0到1搭建技术体系的经验，能结合业务目标制定长期技术规划； - 团队领导力：擅长跨文化团队管理，能激发团队创新力与执行力； - 问题解决能力：能快速定位复杂技术问题（如跨境支付掉单、清算差异），推动高效解决。 3. 加分项 - 有支付行业技术团队管理经验； - 主导过跨境支付、多币种清算相关系统开发； - 拥有支付/金融科技领域技术专利或发表过行业技术论文。 五、我们提供的支持 - 资源支持：充足的研发预算、本地化技术团队、与银行的深度合作通道； - 发展空间：参与公司战略决策，主导技术体系从0到1建设，有机会成为支付行业顶尖技术管理者；

您关心的福利： 1. 工作时间：早九晚六，周末双休 2. 保险福利：缴纳五险一金，享有股权激励机会 3. 人文关怀：提供年度体检、免费工作餐、出差补贴、司龄工资、生日红包、生育礼金，在员工、丧葬等重要时刻发放贺金与慰问金 4. 休假考勤：享受带薪年假与带薪病假 岗位职责 1. 统筹规划部门年度目标、技术方向及资源布局，与公司整体战略保持一致； 2. 主导JG软件项目全周期管理，推动关键技术突破，增强产品核心优势； 3. 负责重大科研项目的技术方案设计与跨部门资源整合，确保项目高质量、高效率交付； 4. 搭建技术研发团队及人才培养机制，管控绩效考核、预算执行与研发成本，提升资源使用效能； 5. 建立健全研发质量控制、技术评审和保密管理体系，保障研发过程符合JG规范、安全标准及合同约定； 6. 对接J方客户及相关合作单位，组织外部技术交流，及时应对项目风险与突发情况。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息等相关专业背景； 2. 具备10年以上软件研发经验，有5年以上在JG类企业从事技术管理工作的优先考虑； 3. 精通JG软件开发流程，掌握JG行业相关技术标准； 4. 具备出色的团队领导力、项目统筹能力和跨职能协作能力，严格遵守保密纪律，具备战略思维，能兼顾短期目标与长期技术布局； 5. 责任心强，抗压性强，能够带领团队完成复杂度高的JG软件研发任务； 6. 拥有涉密资质，或参与过运控运维系统建设、卫星信号接收与处理相关项目者优先； 7. 认同企业文化，具备长期发展意愿，富有责任感、创新意识和团队协作精神，能接受全国范围内的中短期出差安排

1. 专业要求：土木工程、建筑工程、市政工程、水利水电工程、机电安装、工程管理、工程造价等工程类相关专业，大专及以上学历。 2. 职业素养：遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德，无违法违纪、不良执业记录，工作严谨负责、责任心强，能坚守工程质量、安全底线。 3. 工作能力：熟悉国家及地方工程建设相关法律法规、施工规范、验收标准，熟练看懂施工图纸，掌握工程监理工作流程；具备良好的沟通协调能力、现场问题处理能力，能熟练使用Office办公软件、工程制图软件。 4. 证书要求：国家注册监理工程师证、工程类中级及以上职称证书者优先，有相关岗位执业资格证书者择优录用。 5. 工作性质：能接受项目驻场、服从公司项目调配，适应工程现场工作环境，遵守项目考勤及各项管理规章制度。

一、岗位职责： 1、 制定研发战略：结合公司业务发展方向与市场实际需求，规划研发部门的长期发展战略，明确产品开发路径及核心技术攻关方向。 2、 团队管理：主导研发团队的搭建、人才培养与日常管理，保障团队高效协同，推动研发目标顺利达成。 3、 项目管理与协调：统筹研发项目的立项评审、进度把控、质量监督及跨部门协作，确保各项目按既定计划稳步推进。 4、 知识产权管理：组织并推进公司专利申报、技术成果保护及相关知识产权管理工作，保障企业技术资产安全。 5、 技术合作与交流：积极对接行业伙伴、高等院校及科研单位，开展技术合作，引入先进理念与技术资源，增强企业创新能力。 6、 预算与资源管理：负责研发经费的预算编制、资源调配与成本管控，提升研发投入产出效率，保障研发活动持续运行。 二、职位要求 1、 本科及以上学历，机械类或相关专业背景优先。 2、 拥有扎实的研发团队管理经验及多个项目全流程实施经历。 3、 熟悉产品研发全周期流程，掌握质量管理体系与项目管理核心方法。 4、 具备出色的沟通协调能力与良好的团队协作意识。 5、 富有创新意识和技术洞察力，能为公司创造显著的技术价值与业绩提升。 6、 具备3-8年研发团队管理经验者优先，曾参与大型企业上市辅导或有规范化研发管理实践者更佳。 三、福利待遇： 1、 提供具有市场竞争力的薪酬方案，薪资范围10000-30000；依据个人绩效提供晋升与调薪机会； 2、 完善的社会保障体系，涵盖五险一金及多种补充商业保险； 3、 享受带薪年休假、节日礼品、生日关怀、年度健康体检等员工关怀项目； 4、 提供系统化专业培训与职业发展通道，支持员工不断提升与成长。 四、公司实力和发展前景展望 1、 公司专注于硬质合金刀具、金刚石刀具、金属陶瓷刀具以及各类涂层刀具的研发、制造与销售，荣获国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、四川省瞪羚企业等多项资质认定。 2、 产品荣获“国家知识产权局发明专利优秀奖”、“国家重点新产品”、“四川省科技进步奖”等多项权威奖项。 3、 获评成都市“守合同重信用企业”、“诚信示范企业”、“优秀民营企业”等荣誉称号。 4、 获得大邑县“优秀民营企业”、“纳税大户”等表彰认可。 5、 公司现有员工约600人，配备自动化设备超1000台，研发技术人员约30人；该岗位未来可成长为刀具领域技术革新与研发管理的核心引领者。 6、 近年来公司保持年均30%的快速增长态势，诚邀从事木工刀具或精密加工刀具方向的技术人才加入，携手共进，实现共赢发展！ 加分项 具备以下行业经验者优先：金属制品·电气机械/器材·新材料

1. 具备35KV-220KV电力线路工程项目现场技术管理经验5年以上（掌握基础施工、铁塔组立、线路架设等工艺流程，可独立编制施工组织设计、专项方案如交叉跨越处理，以及受力计算与校核）； 2. 持有电力相关专业证书者优先，具备二级建造师（机电工程）资格者更佳； 3. 需常驻项目所在地（云南、四川），食宿由单位统一安排； 4. 持有C1驾驶证，并具有一年以上实际驾驶经验。 有意者欢迎联系，薪酬待遇可面谈！ 薪资结构：固定工资+社会保险+年终奖金+餐费补贴+员工旅游 加分项 具备以下领域工作经验者优先考虑：机电工程

岗位职责： 1、参与图纸会审与设计交底工作，跟踪本专业设计变更及工程变更的实施情况，并开展质量监督； 2、审核施工组织设计或施工方案中涉及本专业的相关内容，依据职责权限进行审查与批准； 3、审查工程质量计划，负责其中质量控制点的设置，组织实施检查、放行以及质量计划的闭环管理； 4、根据实际工作需求编制相应的监理工作程序，并按程序规定规范填写监理日志； 5、监督施工单位在本专业质控范围内的重要质量检验和关键施工环节，检查施工质量，确保符合规范要求，按计划实施现场巡视或旁站监督；对工程使用的原材料、构配件及设备的储存、运输（施工单位负责部分）进行监督检查； 6、参与处理现场施工过程中出现的不符合项，并对整改过程实施跟踪监督与复查； 7、参与工序交接、隐蔽工程及分部（项）、单位工程完工阶段的质量验收；审核竣工资料中本专业范围内的质量问题处理情况； 8、负责进度计划的监控与偏差纠正，对子项工程量进行核实与确认； 9、负责所辖区域的安全检查，发现问题及时提出整改要求或上报处理，每月按时提交安全隐患排查记录。 岗位要求： 1、本科及以上学历，所学或所从事专业符合岗位需求，具备岗位所需的专业知识与能力，能独立承担工作任务； 2、具有3年及以上相关工作经验，持有中级及以上职称或相关执业资格证书者优先； 3、掌握管道、给排水专业相关的验收规范及行业规定； 4、熟悉管道、给排水专业的监理工作流程与实施要点； 5、能够准确理解并应用核电领域内管道、给排水相关技术文件； 6、熟练掌握管道、给排水专业的施工工艺、验收标准及关键控制点； 7、认同公司企业文化，诚实守信、爱岗敬业，遵守规章制度和法律法规； 8、具备良好的学习能力、创新意识和团队合作精神； 福利待遇： 1. 缴纳五险一金，公积金缴纳比例为12%； 2. 定期组织体检，提供住宿及上下班通勤交通； 3. 享受法定节假日、年休假、探亲假、季度假等各类假期。

岗位职责：负责技术战略规划、团队管理、核心技术研发及商业化应用支持四个方面： 1.技术战略与规划：结合公司整体发展目标，制定机器人软件与算法方向的中长期技术路径，统筹感知、决策、控制等全栈技术布局，推进强化学习、具身智能、大模型等前沿技术的实际应用，打造核心技术优势，助力商业化进程。 2.团队管理与协作：带领算法与软件研发团队，建立清晰的工作分工与绩效机制，培育骨干人才；联动硬件、产品、测试等相关团队，保障跨部门高效协同与系统级集成。 3.核心算法研发与优化：牵头关键算法的技术突破，攻克工程化瓶颈，构建自动化测试体系，确立统一的编码标准与开发流程。 4.商业化与产品落地：面向工业巡检、应急消防、3C制造、商业服务等应用场景，挖掘客户需求，输出定制化技术方案，并完成可行性分析与技术验证。 任职要求： 1、博士及以上学历，专业方向为机器人、自动化、计算机、控制工程、人工智能等相关领域； 2、具备10年以上机器人算法开发经历，其中至少5年团队管理经验； 3、熟练掌握四足机器人与人形机器人的技术架构与系统设计； 4、深入理解机器人整机技术体系，如熟悉人形机器人双足行走或全身协调控制算法，或单臂/双臂抓取操作算法；同时了解产业链上下游技术发展现状与趋势； 5、具有机器人现场部署及算法落地实践经验，优先考虑拥有多个机器人产品量产经历，或在服务机器人、AGV/AMR等细分领域具备实际项目经验者； 6、能够搭建并带领算法研发团队，规划技术发展方向，合理分配研发资源，保障项目高质量交付；建立算法开发规范与代码评审制度，提升团队整体技术水平； 7、责任心强，具备良好的沟通能力、协作意识与战略视野，能与多部门协同推进系统集成与关键技术攻关，适应高强度迭代的研发环境。 加分项 具备人工智能相关行业背景者优先

一、岗位职责 定位：具备非标自动化设备研发设计与结构把控能力，能够主导整机技术路线的技术总工，同时拥有团队组建及管理经验。 1、构建大型自动化整线机械技术架构，确立设计规范、力学标准以及材料选用与全系列设备选型准则。 2、主导大跨度、长行程、重载类整线方案的技术决策，审定整机布局、大型机架结构及核心机构设计，解决变形、抖动、共振、定位偏移等关键技术难题。 3、负责大型结构的静力学、动力学及疲劳强度校核工作，审核有限元仿真结果，控制刚性、振动特性与惯量匹配，确保设备长期运行精度稳定。 4、统筹关键部件与整线设备的选型评估，主导电机、丝杆、导轨、气缸、减速机、重载模组等核心元器件的选型计算并完成最终确认。 5、推动机电一体化协同开发，对接电气团队明确运动控制策略、伺服系统匹配、传感定位方案及安全联锁机制等接口设计。 6、熟练运用 SolidWorks 设计软件，掌握其仿真与力学分析功能，监督团队完成 3D 建模、2D 出图及仿真分析质量，推进设计工具的标准化落地。 7、全面负责机械设计团队管理：包括人员配置、任务分配、进度跟踪、绩效评定与人才梯队建设；最终审定所有图纸、BOM 表单及计算文档。 8、主导结构优化降本、工艺改进与供应链协同，跟进整线装配调试与验收流程；参与客户技术沟通、方案投标及项目风险评估工作。 二、任职要求 1、学历：机械、自动化、机电一体化相关专业本科及以上学历，10 年以上大型自动化整线设计背景，具备5年以上机械团队整体管理经历，有非标自动化整线项目经验者优先。 2、能力硬性要求： （1）项目经验：曾主导非标整线设备或大型单机设备从立项、设计、调试至量产的完整流程； （2）团队建设能力：具备研发团队搭建经验，能制定技术规范，管理BOM/PDM系统及图纸归档流程； （3）技术能力：精通 SolidWorks 设计软件及其仿真分析模块，熟悉标准件与型材应用特性，掌握电机选型与力矩计算方法，精准控制装配公差； （4）现场问题处理能力：可快速定位并解决重大技术故障，持续优化设备成本与运行可靠性； （5）管理规模：曾带领20—50人研发团队，具备多项目并行统筹能力。

一）岗位职责： 1、在公司管理层的指导下，开展新产品与新工艺的研发工作，组织实施试生产流程，主导产品技术方向的战略研究，并推进新产品的系列化开发； 2、跟踪并落实国家及省市级科技相关政策，结合企业实际运营情况，构建研发管理体系，制定并实施公司新产品研发相关制度及激励机制； 3、参与公司新项目的商务对接与技术交流，组织技术评审会议，根据客户需求主导技术方案的编制与优化； 4、带领技术团队解决工业自动化及焊接工作站领域的关键技术难题，持续改进技术方案并优化生产工艺流程； 5、统筹项目成本核算工作，有效控制研发与生产环节的成本支出； 6、负责技术团队（涵盖机械、电气、软件方向）的日常运作管理，合理分配工作任务，并组织实施绩效评估。 （二）任职要求： 1、本科及以上学历，机械自动化、机电一体化、工业机器人、焊接等相关专业背景，具备中级或以上职称； 2、五年以上大型设备主导设计及技术管理经验，曾担任大型项目总工程师或同等职务者优先，有机器人焊接行业背景者更佳； 3、具备五年以上大型企业技术研发团队管理经验，熟悉产品全生命周期管理、ISO9001质量管理体系、实验室及设备运营管理； 4、具有五年以上非标设备设计、工装夹具开发、焊接工作站规划或自动化设备总体设计经验，或担任过大型工业自动化产线项目经理/主设计师者优先，拥有个人发明专利者优先考虑； 5、掌握机械原理，熟悉液压与气动系统，了解机械加工及焊接工艺，精通工业机器人应用技术； 6、熟练运用AUTOCAD、SOLIDWORKS等主流设计软件，具备扎实的CAD绘图能力； 7、熟练操作办公类软件，具备较强的书面表达能力，良好的沟通协调能力和抗压能力； 8、身体健康，能适应一定频率的出差安排。 加分项 具备以下领域经验者优先：机械设备/机电/重工业·仪器仪表/工业自动化·铁路/船舶/航空/航天制造