客房经理
4-7千/月
客房经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标
2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程
3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识
4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，保障入住体验
5. 控制客房运营成本，定期分析能耗、物料损耗及人力配置合理性
任职要求：
1.具备客房管理或酒店运营相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与抗压能力
3. 熟悉星级酒店服务标准及客房管理系统（PMS）操作
4.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成运营报表
5.形象端正，责任心强，有服务行业管理潜质
服务员
4-5千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充
2.检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录
3. 协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与帮助
4.保持公共区域（走廊、电梯厅等）整洁有序，定期巡检维护
5.严格遵守酒店服务标准与安全卫生规范，保障宾客住宿体验
任职要求：
1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识
2.无经验要求，有酒店或服务业从业经历者优先
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班工作制
4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好
5.遵守职业操守，无不良从业记录
客房服务员月结全职
招聘：客房保洁【工作地点】成都锦江区川师东站附近酒店【岗位职责】1、负责客房打扫：换布草、吸尘、卫生间清洁、垃圾清理、物品补齐；2、按酒店卫生标准执行，及时上报客房设施损坏；3、爱护清洁工具、布草，节约耗材。【任职要求】1、年龄50岁以内，身体健康，做事勤快爱干净；2、有酒店保洁经验3、细心负责，讲究卫生，服从安排；4、长期稳定做，短期临时工勿扰。【薪资待遇】计件薪资，多劳多得；月休可调，工作环境干净；提供饮水，节假日福利；上班时间：客房退房时段为主8:30–17:00【联系电话】地址：成都锦江区川师店
客房保洁
3-4千/月
客房服务员月结
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾
3.检查客房设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修
4. 协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提升客户满意度
5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务
任职要求：
1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识
2. 有酒店或客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排
4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度，注重职业礼仪与保密规范
客房服务员月结全职
客房服务员1人要求：具备良好的服务意识和团队合作精神。有相关客房保洁工作的优先，工作认真负责，注重细节，有较强的责任心，能够使用基本的清洁工具和设备
职责：负责客房日常清洁与维护，确保房间整洁舒适
更换床单，被套，枕套等客房用品，补充客房消耗品
检查并报告客房设施设备的完好情况，及时报告
保持工作区域卫生，遵守酒店卫生标准和操作流程
处理客人遗留物，及时上报，上交
待遇：底薪2500加提成附近优先
客房服务员月结全职周休1天无夜班
（客房服务员），非诚勿扰！锦江之星，连锁酒店，客房服务员，每周休1天，综合月度实得约4000-5000元（保底2850（含14.2间），超房提成，住人房5.6元）。五险一金，包吃住。每月10日发工资。工会福利，生日福利。
前台经理
6-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.负责前厅部的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度；
2.指导和培训前厅部员工，提升团队专业水平和服务意识；
3.处理客户咨询及投诉，维护酒店形象，提升客户体验；
4.协调各部门工作，确保前台流程顺畅高效；
5.参与制定和改进前台服务流程和标准，提升酒店整体服务质量。
任职要求：
1.优秀的沟通能力和服务意识，具备团队领导能力；
2.对酒店行业有深厚理解，至少2年以上相关工作经验；
3.能够处理突发事件，具备较强的应变和问题解决能力；
4.良好的组织管理能力，能够高效协调各部门工作；
5.热爱服务行业，能适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力。
酒店客房服务员
3-4千/月
客房服务员月结全职
1、负责客房的日常清扫与整理，确保环境整洁舒适；
2、为住客提供优质的入住体验，满足其服务需求；
3、协助客人办理入住及退房手续，介绍房间设施；
4、严格执行卫生标准，对客房内物品进行消毒和清洁；
5、及时补充客房用品，保持客房内物品摆放整齐。
任职要求：
1、具备良好的服务意识和团队合作精神；
2、能吃苦耐劳，适应轮班工作；
3、有相关工作经验者优先考虑；
4、身体健康，能够胜任客房服务工作；
5、积极主动，有责任心，注重细节。
自来水厨师
宾馆招聘以下岗位：
1. 棋牌吧台：月薪4500-5000元，工作时间早7点至晚7点或早12点至晚12点，年龄不限，要求礼貌热情、勤快。
2. 前厅经理：月薪6000-7500元，上一休一。
3. 前厅主管：月薪5500-6500元，上一休一。
4. 吧台：月薪5000-6000元，上一休一。
5. 实习吧台：月薪4000元。
6. 客房主管（库管）：月薪5000-5500元。
7. 保洁：月薪4500-5500元，每月休息4天。
8. 厨师：负责中餐，工作时间6点至19点，月薪7000-8000元。
9. 维修工：负责水暖电家具维修，月薪2500元，每周工作4天，休息3天。
12. 经理：1人，月薪7000-9000元，工作时间早9点至晚21点。
工作地点位于延边医院至自来水公司西100米。
客房经理月结
招聘启事:客房经理淡季4000_6000元/月旺季6000_8000元/月加班薪资：日常加班按1.5倍薪资计算法定假日：法定节假日上班，享受三倍高温补助：每年7、8、9月，发放高温补助，岗龄工资其他福利1. 入职可缴纳五险，保障自身权益2. 专属生日福利，暖心关怀员工3. 完善的薪酬体系，薪资发放准时有保障有意向可以随时拨打电话
客房服务员
竹子·梵悦酒店招聘以下岗位①前台：3名工资底薪3000-4000②工程师傅：1名工资4500③客房领班：2名工资3500④客房服务员：5名（底薪2600，保底12间，超房10元/间）福利待遇：月休4天＋包吃包住＋法定节假日＋社保具有相关工作经验，有责任心，服从管理，有意向可面试~工作地点：张家界永定区碧桂园联系方式：吴（）
24小时前台
4-8千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
客房服务员
3-6千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、用品齐全、设施完好
2.按标准流程更换布草、补充客用品，做好消毒与卫生检查
3.及时响应客人服务需求，提供礼貌、高效的客房协助
4.巡查房间设施状况，发现故障或异常及时上报维修
5.配合完成楼层公共区域清洁及临时交办的其他服务任务
任职要求：
1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力
2.身体健康，能适应轮班及站立作业
3. 有酒店客房服务经验者优先
4. 无学历限制，接受岗前培训
5.遵守职业规范，注重细节与安全
服务员酒店前台
甘孜县艺川西文创酒店招聘地址：甘孜县康巴大道科目三对面招聘岗位酒店前台1名薪资：2800-5000元要求：25-35岁，形象气质佳，3年以上酒店前台经验，抗压能力强，服务意识好餐厅服务员3名薪资：2600-4500元薪资构成：底薪+绩效+全勤+生日补贴+工龄工资要求：23-35岁，有餐饮经验，吃苦耐劳、员工福利2人间宿舍、独立卫生间团队氛围好、员工餐福利晋升空间充足应聘方式添：投递简历初审合格，现场面试
酒店楼层管家
3-7千/月
民宿管家月结全职
岗位职责：
1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化的入住体验
2.管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适
3.协助处理预订管理、入住登记、退房结算及客诉协调
4. 组织策划本地文化体验活动，提升客人满意度与复住率
5.维护民宿线上平台（如携程、小红书等）内容更新与口碑管理
任职要求：
1. 热爱服务行业，具备良好的沟通能力与亲和力
2. 有民宿、酒店或旅游相关工作经验者优先
3. 具备基础英语交流能力，能应对多元客群
4. 熟练使用办公软件及主流预订系统
5.责任心强，适应弹性工作时间，能独立处理突发状况
酒店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人
好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。
酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制）
一、日常运营管理
1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。
2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。
3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。
4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。
5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。
6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。
二、经营与业绩管理
1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。
2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。
3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。
4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。
5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。
三、成本与财务管理
1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。
2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。
3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。
4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。
四、团队管理与培训
1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。
2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。
3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。
4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。
五、客户服务与投诉处理
1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。
2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。
3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。
4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。
六、安全与合规管理
1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。
2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。
3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。
4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。
七、对外关系与汇报
1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。
2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。
3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。
可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈）
酒店经理工作内容：
1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客；
2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标；
3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场；
4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润；
5. 带团队，做培训、排班、考核、留人；
6. 处理客诉、VIP接待、突发事件；
7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。
你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。
民俗前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5. 维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及PMS系统者加分
5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供甘孜最新客房经理招聘信息在线招聘信息，主要招聘甘孜客房经理相关人才。作为客房经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客房经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
