酒店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人
好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。
酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制）
一、日常运营管理
1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。
2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。
3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。
4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。
5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。
6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。
二、经营与业绩管理
1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。
2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。
3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。
4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。
5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。
三、成本与财务管理
1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。
2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。
3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。
4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。
四、团队管理与培训
1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。
2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。
3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。
4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。
五、客户服务与投诉处理
1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。
2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。
3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。
4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。
六、安全与合规管理
1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。
2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。
3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。
4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。
七、对外关系与汇报
1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。
2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。
3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。
可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈）
酒店经理工作内容：
1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客；
2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标；
3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场；
4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润；
5. 带团队，做培训、排班、考核、留人；
6. 处理客诉、VIP接待、突发事件；
7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。
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前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职有无经验均可
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
前台
5-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、应变能力及团队协作精神
5.能适应轮班制工作安排，含夜班
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
四川一级企业，广安著名集团公司，旗下酒店（红玖酒店）诚聘前台，公司人员氛围融洽，工作稳定有保障
1、年龄23至45岁左右
2、工资3500至5000，包吃住
3、一个月只需要上15天班
（工作比较轻松，有客人来时登记入住即可，平时大部分时间为坐班玩自己的手机）
5、身高165以上，身体健康，有责任心
6、平时比较忙，不能及时回复，有意者请直接电联，感谢
酒店前厅接待客服经理
3-5千/月
酒店前台月结兼职全职年假社保自助机季度团建节假日慰问红包
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成日结账与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通与服务意识
2. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者优先
3. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
4.能适应轮班制（含夜班），责任心强，抗压能力好
5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先
酒店前台
5-8千/月
酒店前台月结全职
工作时间：
早八晚八，晚八早八
上三休二
早晚晚休休或早早晚休休
工作内容：
1.前台接待
2.办理入住、退房、房间预定、掌握房态、了解周边环境并解答客人相关疑问
3.确保按照公司服务标准，提供高质量前台
4.完成上级交办的其他任务
任职要求：
1.大专及以上学历
2.有酒店工作经验者优先考虑
3.形象好，气质佳，男女不限，年龄18-28岁
4.具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强，性格活泼开朗，具有亲和力
特别说明：
1.薪资待遇3381+提成+服务奖+高温补贴+月休14天+年终奖+生日福利+工龄奖+五险+包吃住
综合工资4500+
2.工作时间：早班8:00-20:00。晚班20:00-8:00
3.晋升空间：
初级客服大使保底工资3381
中级客服大使保底工资3572
高级客服大使保底工资3764
每三个月可参加一次晋升。
有兴趣的小可爱赶紧联系我哟️️
砼工支模打灰桥梁浇筑6-10人月结
甘孜藏族自治州巴塘县招桥梁、砼工/打灰/浇筑
招聘：挡墙模板师傅6人
岗位：支模、挡墙模板施工
要求：熟练挡墙模板手艺，能吃苦，服从管理
地点：四川巴塘
待遇：工资350-400，包吃住
联系：李总
甘孜泸定县高速公路隧道要找两个做二衬的熟手（二把刀和勿扰）工作地址：
9千-1万/月
二衬长期1-2人月结包工
泸定高速公路隧道要找两个做二衬的熟手（二把刀和勿扰）工作地址：泸定
甘孜康定市地区招聘焊工6至7名，从事管道焊接工作。薪资待遇需自行与雇主协商。有意者可报名。
焊接6-10人
甘孜康定地区招聘焊工6至7名，从事管道焊接工作。薪资待遇需自行与雇主协商。有意者可报名。
服务员大堂经理洗碗工
招聘，市区酒店招聘服务员六名，年龄30—45，4000-6000；大堂经理一名，5000-10000；洗碗工一名待遇优厚价格面议联系电话.帮忙发的（自行联系哦）
店长
开封陌上季居酒店现招聘酒店店长一名要求有2年以上店长经验，在开封酒店有一定经验，了解开封市场及旅游淡旺季规律。薪资面议，有兴趣的可以电话联系。联系电话:
24小时前台
4-8千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
服务员酒店前台
甘孜县艺川西文创酒店招聘地址：甘孜县康巴大道科目三对面招聘岗位酒店前台1名薪资：2800-5000元要求：25-35岁，形象气质佳，3年以上酒店前台经验，抗压能力强，服务意识好餐厅服务员3名薪资：2600-4500元薪资构成：底薪+绩效+全勤+生日补贴+工龄工资要求：23-35岁，有餐饮经验，吃苦耐劳、员工福利2人间宿舍、独立卫生间团队氛围好、员工餐福利晋升空间充足应聘方式添：投递简历初审合格，现场面试
客房经理
4-7千/月
客房经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标
2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程
3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识
4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，保障入住体验
5. 控制客房运营成本，定期分析能耗、物料损耗及人力配置合理性
任职要求：
1.具备客房管理或酒店运营相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与抗压能力
3. 熟悉星级酒店服务标准及客房管理系统（PMS）操作
4.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成运营报表
5.形象端正，责任心强，有服务行业管理潜质
民俗前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5. 维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及PMS系统者加分
5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排
客房服务员
3-6千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、用品齐全、设施完好
2.按标准流程更换布草、补充客用品，做好消毒与卫生检查
3.及时响应客人服务需求，提供礼貌、高效的客房协助
4.巡查房间设施状况，发现故障或异常及时上报维修
5.配合完成楼层公共区域清洁及临时交办的其他服务任务
任职要求：
1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力
2.身体健康，能适应轮班及站立作业
3. 有酒店客房服务经验者优先
4. 无学历限制，接受岗前培训
5.遵守职业规范，注重细节与安全
酒店楼层管家
3-7千/月
民宿管家月结全职
岗位职责：
1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化的入住体验
2.管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适
3.协助处理预订管理、入住登记、退房结算及客诉协调
4. 组织策划本地文化体验活动，提升客人满意度与复住率
5.维护民宿线上平台（如携程、小红书等）内容更新与口碑管理
任职要求：
1. 热爱服务行业，具备良好的沟通能力与亲和力
2. 有民宿、酒店或旅游相关工作经验者优先
3. 具备基础英语交流能力，能应对多元客群
4. 熟练使用办公软件及主流预订系统
5.责任心强，适应弹性工作时间，能独立处理突发状况
酒店前台（6名）
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
负责为客人办理入住、退房手续，准确核对客人信息，妥善处理客人的预订需求。
热情解答客人关于酒店设施、周边环境等方面的咨询，提供优质的服务。
负责前台区域的卫生清洁，保持工作环境整洁有序。
做好客房钥匙的管理工作，确保客房安全。
及时处理客人的投诉和建议，无法解决的问题及时上报给上级领导。
任职要求：
年龄在18-35周岁之间，男女不限，形象气质佳。
具备良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责，有耐心。
熟悉电脑操作，能够熟练使用酒店前台管理系统者优先。
具备一定的英语听说能力者优先。
酒店前台（包吃住）
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：负责前台接待工作，为客人办理入住、退房手续，收银。
任职资格：性格开朗，普通话流利，会基本电脑操作，新手可带，能适应晚班。
工作时间：两班倒，白班：9:00-19:00，晚班：19:00-9:00。上两个白班两个晚班休息两天。
工资结构：底薪＋提成+全勤奖＋社保+包吃住
要求稳定性高，不接受短期，如果不是长期稳定的请勿联系。
酒店前台月结全职
急聘酒店前台2名
薪资待遇：4000-6000
上四休二白白夜夜休休
早班：8:00-20:00
夜班：20:00-8:00
底薪+提成，有五险
岗位职责：
1.负责酒店前台接待工作，包括接待客人、办理入住和退房手续等；
2.维护酒店前台的日常运营，保证前台工作流程的顺畅；
3.协助客人解决各种问题，提供优质的服务；
4.管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性；
5.协调酒店各部门的工作，保证酒店整体运营的协调性。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待客人；形象气质佳；
2.具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应对各种突发情况
3.熟练掌握酒店前台操作系统和办公软件；
4.具备良好的团队合作精神和工作责任心；
5.且备相关洒店前台作经验者优先考虑，
栏目概述
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