负责班级管理，做好孩子的学业辅导。

岗位职责: 1.负责家教语文课程的教学和备课工作 2.根据学生需求，制定个性化教学计划和方法 3.与家长沟通学生的学习进展，提供专业的教育指导 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和教学技巧 2.能够灵活运用多种教学手段，激发学生学习兴趣 3.对教育行业有热情，能够不断提升自己的专业素养

※--成都本土知名教育品牌，连续3年业绩增长超200% ※--管理层100%内部晋升，2024年提拔12位90后校区负责人 ※--大型街舞赛事活动，少儿街舞连锁品牌领先 一、【岗位职责】 1、负责校区学员的开课安排、课程选择、班级升级、班级合并、调班及出勤情况管理等教学支持事务。 2、与家长保持良好互动，解答各类教务咨询，妥善处理校区突发状况。 3、推动学员学期续费及推荐新学员报名工作。 二、【薪资福利】 1.{高薪资}： 无责任底薪3500-5500+浮动绩效1000+转介绍奖励+学期续报激励+年终奖金，整体收入可达7000-10000+ 2.{福利优}： 入职即缴纳社保；享有节日慰问、生日礼金、节庆小礼物等贴心福利。 3.{环境好}： 工作地点贴近住所，成都三十多个校区可按居住地就近分配。 4.{人性化}： 团队年轻有活力，管理扁平化，同事关系融洽，工作氛围积极向上。 5.{晋升快}： 每半年开放一次晋升通道 专业发展路径：一级班主任→二级班主任→三级班主任→四级班主任→五级班主任 管理发展路径：班主任→单校区教务主管→区域教务主管，成长空间广阔 6.{重成长}： 提供新人培训/上岗前集训/第壹大学系列成长营，帮助新成员快速融入并胜任岗位 三、【工作与假期】： 周三至周五13:30-20:30；周六、周日9:30-20:30；周一休息；周二上午休息，下午17:00-20:30上班；法定节假日正常休假。 每年享受7天带薪暑期假，14天带薪寒假，另享员工亲友学舞专属优惠。 四、【期待的你】 1、具备大专或以上学历。 2、性格阳光开朗，亲和力强，具备良好的沟通表达能力和抗压能力。 3、热爱教育行业，喜爱孩子，愿意长期发展。

岗位职责： 1.统筹班主任团队的日常运作，优化工作流程，提升服务水准与执行效率； 2.落实学员的全过程管理，保障其在有序、积极的学习氛围中持续提升。 任职要求： 1.具备较强的责任意识，能独立推进团队运营及学员日常事务的协调与落实； 2.拥有良好的沟通技巧和协作能力，善于激发团队积极性并给予正向引导； 3.熟悉考研相关业务背景，可根据学员个体差异与学习进展，提供针对性的支持与建议。

岗位职责： 1.负责学生全流程管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的有效沟通桥梁，发挥关键协调作用； 2.统筹学员学习过程中的课时安排、授课教师匹配及上课时间调配等管理工作； 3.规范维护学生档案信息，落实课前学籍登记，跟进教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4.及时响应学生家长反馈，提供专业客服支持，具备突发事件应对能力，妥善处理节假日期间课程调整及相关情绪疏导工作，受理学生投诉并快速解决； 5.负责课时消耗、续费到账、退费管控等经营数据的统计分析，配合教务与财务完成教师课时核算及其他协同事务； 6.推动二次销售工作，包括扩科报名、续费转化及转介绍推广等。 任职条件： 1.大专及以上学历，有教务相关工作经验者优先考虑； 2.具备较强的亲和力，语言表达清晰，书面与口头沟通能力强，有教育行业或销售背景者优先； 3.热爱教育领域，工作条理分明，具备良好的组织协调能力，积极主动，责任心强。

岗位要求： 1、学历大专及以上，专业不限，具备销售经验者优先； 2、形象良好，沟通表达流畅自然； 3、富有责任心与耐心，认同并热爱教育事业； 薪酬福利： 1、薪资构成：底薪+转介绍提成+续费提成+课时消耗提成；目前学管师平均月薪5k以上，表现优异者可达8k-15k； 2、福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日津贴+亲情补贴； 3、休假制度：单休+业绩达标奖励假+国家法定假期+带薪年休假+资深员工专属假期； 4、健全的培训机制，导师一对一指导，助力快速胜任岗位工作。

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，不断提升客户满意度； 2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及口碑推荐等核心指标负责。通过跟踪并分析运营数据，优化运营策略，及时发现并解决问题，推动目标达成； 3、结合用户需求设计并落地社群活动，增强用户参与感与归属感，提升社群活跃度与粘性，持续优化服务体验； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备出色的用户思维，富有同理心，沟通表达能力强，能准确理解家长需求，高效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出有效解决方案；目标清晰，清楚当前所处阶段及前进方向； 4、执行力强，信奉【计划只有执行才有价值】的理念，拒绝拖延与空谈，确保任务高效落地； 5、具备较强的自我驱动力和抗压能力，真正认同教育的意义，相信自己能通过努力为孩子的成长带来积极影响，并勇于面对过程中的各种挑战； 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末上午9点至下午6点

岗位职责：（小学，初中，高中，托福全科，雅思都招） 1.使用本地教材进行授课，确保覆盖所有考点。 2.采用生动的教学方法，如通过生活例子讲解物理力学。 3.能够灵活应对学生提问，使用普通话标准进行授课。 4.熟练掌握在线教学工具及基础办公软件，以提高教学效率。 5.责任心强，不接受频繁调课或无故缺课。 6.遵守师德，严禁体罚或侮辱学生，保护学生隐私。 7.持续学习，积极参与教学平台的学习活动。 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通能力和应变能力。 2.熟练掌握在线教学工具及办公软件的使用。 3.对待学生有责任心，能够遵守师德，保护学生隐私。 4.有持续学习的意愿，能够积极参与教学平台的学习活动。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-26 岗位职责： 1、承担高中各学科的教学任务，保障教学服务的专业性与质量； 2、结合学生个体差异设计专属学习方案，并持续跟踪学习成效； 3、积极参与教学研讨，优化教学策略与课程内容，促进经验交流； 4、依托线下教学场景组织授课活动，提升学生课堂参与感与学习积极性。 任职要求： 1、具有全日制本科或以上学历，掌握系统的学科知识并具备授课能力； 2、对教育事业有热情，富有责任感与耐心，能有效调动学生学习主动性； 3、拥有良好的表达能力和协作意识，可顺畅与学生及家长进行沟通； 4、熟悉线下授课形式，能适应多样化教学环境并灵活调整授课方式。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责 协助招聘主管及教学助理，公司给予招聘支持，区域负责人需提前通过线上方式完成团队（含主管、助理、教师）搭建，并负责后续的团队运营、日常管理与监督执行。 2.任职资格 面向在校本科或硕士学生。 具备良好的组织管理与团队协作能力。 时间充足，有强烈收入意愿，能承受高强度工作压力，吃苦耐劳，持有驾照并有车辆者优先。 有相关实践经验或丰富兼职背景者优先录用。 3.工作时间 暑期开始前开展线上招聘筹备，线下工作周期为一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域实际情况确定。 4.工作地点 工作区域为市县周边乡镇，根据个人意向就近分配岗位

雅江八角楼附近，有没有装子机？司机两三天。

甘孜州巴塘县境内,甘孜招电焊工地小工/杂工

招聘：汽车修理工 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责汽车日常维护、故障诊断与维修，确保车辆性能稳定和安全运行； 2. 根据维修手册及技术标准，精准完成发动机、底盘、电气系统等核心部件的检修与更换； 3. 严格执行安全操作规程，规范使用各类维修工具与设备，保障工作环境安全； 4. 做好维修记录，及时反馈车辆问题，配合售后服务团队提升客户满意度； 5. 参与定期技术培训，持续学习新能源车及智能网联技术，提升专业技能水平。 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，吃苦耐劳，责任心强； 2. 有汽车维修相关经验者优先，持有驾驶证或具备驾驶能力者优先； 3. 熟悉常见品牌车型（如大众、丰田、本田等）结构与维修流程； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应轮班制工作安排； 5. 学历不限，工作年限不限，欢迎有志于汽车后市场发展的从业者加入。

三岩龙要一个有三四天。

雅江监理员 招工人数:一人

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

岗位职责： 1. 负责学员日常管理、家校沟通与服务跟进，保障教学服务质量； ​ 2. 具备良好销售能力，能完成课程续费、转介绍及新单转化； ​ 3. 熟悉少儿英语课程体系与教学流程，可独立完成学员排班、课表调整及课时管理； ​ 4. 跟进学员学习进度，及时反馈问题并协调教学资源，提升学员满意度与续课率。 任职要求： 1. 热爱教育行业，有少儿英语班主任/课程顾问相关经验优先； ​ 2. 沟通表达能力强，具备主动销售意识与客户服务意识； ​ 3. 熟悉少儿英语课程体系，能独立完成学员排班、课表制作与调整； ​ 4. 细心负责，执行力强，能高效处理日常教务与销售相关工作。

岗位职责： 1.负责日常教学活动的协调与安排，确保课程顺利开展，合理分配教师授课任务 2.管理学生档案及学习进度，及时跟进学员反馈，提升教学服务质量 3.学员后期续费沟通与维护。 4.课时统计及教学资料归档等事务性工作，保障教务运营高效有序 5.与教师、家长及相关部门保持良好沟通，协调解决教学过程中出现的问题 任职要求： 1.学历不限，教育类或管理类相关专业优先考虑 2.有教务管理或教学支持相关工作经验者优先，经验不限 3.具备良好的组织协调能力和沟通能力，工作细致有责任心 4.熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据信息 5.热爱教育事业，具备较强的服务意识和团队合作精神

岗位职责: 1、对学生进行个性化的学习管理和服务，指导和帮助学生学习，培养学生良好的学习习惯，提升学习能力和学习成绩； 2、积极与家长沟通，反馈学生学习进度，形成家校教育合力，有效帮助学生成长，与家长建立良好的粘合度，维护学生在校区上课，亦师亦友； 3、辅助和监督教师的个性化教学，确保学生学习计划的事实，保证个性化辅导的良好效果; 4、跟进学生上课过程中，深度了解家长及学生需求，促成续费签单，进行学员扩课，加频，转介绍等工作； 5、系统排课，教师选配，上课通知及反馈，回访学情反馈沟通，家长会沟通，考试分析，后台录入，学生的学习轨迹记录清晰； 6、保持前台卫生工作，做好接待。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、热爱个性化教育行业，具有教育行业工作经验优先。 3、具备良好的沟通能力和语言表达能力;责任心强，富有亲和力，具备良好的团队合作精神

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护家校关系，不断提升客户体验； 2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，及时发现并解决问题，推动目标达成； 3、结合用户需求设计社群互动活动，增强用户参与感与归属感，提高社群活跃度与长期粘性，持续提升服务满意度； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确捕捉家长需求，高效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段与未来发展方向； 4、执行力强，坚信“计划不落地等于无效”，坚持任务闭环，拒绝拖延与空谈； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，真心认同教育事业的价值，相信自己能在教育实践中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末早9点至晚6点 薪资待遇 无责底薪4500元+每月300元交通补贴+新员工入职前3个月享1000元绩效保障+提成

到岗进行教学工作。

岗位职责： 1.负责班级的日常运营与管理，保障教学及生活秩序井然有序； 2.监督学生学习进展，批阅作业并给予针对性的学业辅导； 3.定期与家长保持联系，通报学生在校表现与成长情况，推动家校协同育人； 4.策划并参与学生的各类课外活动，重视学生心理状态与个性化发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学或心理学相关专业优先考虑； 2.热爱教育行业，具备优秀的沟通技巧和亲和力，有班主任或学习管理经验者优先； 3.能适应中高考备考工作节奏，具备相应学科辅导能力者更佳； 4.具备强烈的责任意识，能妥善应对突发状况，拥有良好的组织协调能力和团队协作精神

需要招聘一位三年级学科类兼职家教

岗位职责： 1.根据学籍管理相关制度和规范，开展学生日常管理工作。指导学生完成入学登记表填写，核对个人信息，协助填写学历证书确认材料，办理并发放学生证。及时处理学员在学籍过程中遇到的问题，并与上级保持有效沟通。协同学籍及考务管理人员，按时通过线上系统完成教务、考务相关信息的采集、上传与下载； 2.组织入学考试以及每学期的各类考试安排； 3.动态掌握学生学籍状态，做好数据统计，提醒需跟读的学生按时完成下一年度报考； 4.定期向学员发布当期课程表及成绩通知，遇课程调整时通过电话及时告知，督促学生按时上课； 5.维护良好的学员关系，提升服务体验与满意度； 6.负责所带学员群体的内部推荐及后续深度服务工作（无二次开发意向者请勿投递）； 7.主要管理自考班级规模约300-500人。 职位要求： 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上学历提升领域自考班级班主任工作经验；（此项为硬性要求，无相关经验者不予以考虑） 3.热爱教育行业，具备良好亲和力； 4.拥有较强的沟通能力，具备销售思维、学员转化意识及明确目标导向，能适应一定强度的工作节奏； 5.具备团队合作精神，熟悉互联网操作，熟练运用各类网络沟通工具及办公软件； 岗位KPI： 督学执行情况、服务态度、客户投诉率、学员转化率 福利待遇： 1.上班时间：09:30-18:00，午休12:00-13:30 2.薪酬福利：无责任底薪+绩效+提成+全勤奖200元+社保+下午茶+节日福利+工龄奖 综合薪资：6-12K 不加班、团队氛围良好 3.良好的员工关系和工作环境，关注员工的学习和发展，完善的内部晋升体系，广阔的职业发展空间。

1.规划学习方案 2.指导学生完成课业 岗位经验： 需具备教育行业从业经历

岗位职责： 1、全面管理班级日常事务，确保良好的班级秩序和学习环境； 2、关注学生思想动态，开展思想政治教育，引导学生健康成长； 3、负责学生的学业指导，帮助学生解决学习中的困难，提升学习成绩； 4、建立并维护家校沟通渠道，定期与家长交流学生情况，共同促进学生发展； 5、组织并实施班级活动，丰富学生的课外生活，培养学生的综合素质。 6、负责招生维护新老学员。 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心； 2、具有较强的沟通能力和亲和力，能够与学生建立良好关系； 3、具备基本的教育心理学知识，能够理解和应对学生的心理需求； 4、能够熟练使用办公软件，具备一定的教学资料准备和班级管理文档处理能力； 5、有团队合作意识，能够积极参与学校组织的各类活动，支持同事工作。

主要陪伴小学生作业辅导、运动锻炼、游戏娱乐等；一对一上门，个性化陪伴！公司免费培训

岗位职责： 1.指导学生完成课后作业并及时解答疑问，保障作业按时高效完成； 2.维持教学秩序，打造安全、规范的课堂氛围； 3.定期与家长交流，通报学生学习进展及日常表现； 4.配合开展课外活动，助力学生综合素质提升； 5.协同完成日常教学辅助工作，保障教学流程顺畅运行。 任职要求： 1.热心投身教育行业，具备责任感与耐心； 2.拥有较强的沟通技巧和团队合作意识； 3.有作业辅导或教学相关经验者优先考虑； 4.能应对突发状况，确保学生人身安全； 5.富有创造力和亲和力，善于调动学生学习积极性。

岗位职责： 1.周二至周五晚辅 2.周末上课：组织并实施语文、数学和英语的教学计划 3.监测学生的学习进度，提供个性化的指导和反馈 4.及时与家长沟通学生学习情况，做好课后服务工作 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和责任心 2.能够与学生建立积极的互动关系，激发学生的学习兴趣 3.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量 4.本科及以上学历，有经验者优先，有教师资格证者优先

【班主任】 【公司背景】 银发经济领域领跑者，专注中老年教育蓝海市场，行业头部企业，学员规模庞大，口碑卓越，用户认可度高，政府项目合作方，拥有庞大的流量转化基础，收入空间广阔~ 只要你有能力，收入上不封顶~ 【薪资福利】 1、无责任底薪4000/4500+绩效2000+高比例提成 2、入职即缴纳五险一金，6个月后增加补充医疗险，享受六险一金保障 3、试用期全额发放薪资，当月工资当月到账 4、定期组织团建活动，提供持续赋能培训，节日活动丰富多样 5、配备企业滴滴，晋升机制公开透明，支持横向与纵向双重发展路径 6、团队年轻有活力，这里有一群志同道合、并肩前行的伙伴，实现工作与生活的平衡 7、节假日福利发放、每月生日会、业务表彰会、趣味运动会、教师节庆祝等多元精彩活动 【工作内容】 1、对接运营前端已成交客户，通过企业微信及电话方式进行客户联络（基于学员年龄特征，特定阶段电话沟通更高效） 2、协助学员顺利完成课程学习，包括上课提醒、作业提交跟进，全程陪伴学员完成当期课程，担任贴心助教角色，增强学员粘性，提升到课率与完课率 3、在服务过程中推动二次续费转化即可，无需地推，无需外勤（客户已完成首次购课，信任基础强，续报转化更容易，优秀教师月入5W+） 4、配合完成业务线拓展任务，涵盖电商、游学、教具教辅等相关模块 【任职要求】 1、统招本科及以上学历 2、具备较强的学习能力，性格耐心，包容性强 3、有K12教学经验、声乐相关背景或销售经历者优先（也欢迎无经验但对该领域感兴趣、认同行业发展前景的候选人加入）