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邯郸招聘大消两名

有没有空的灰狗的师父跑三天丹巴高分/吴老板

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1. 工作职责 协助负责人开展招生、教学及日常事务的组织与执行。 2. 任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧和团队协作统筹能力。 对教育行业有热情，具备一定的教学组织与管理经验。 学期末课程较少或放假时间较早者优先。 有较强的收入目标感，能适应高强度工作，抗压性强。 3. 工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域确定。 4. 工作地点 市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

【岗位职责】 1. 开展学生学情评估与学科测试，结合个体情况制定个性化托管计划，推动服务协议的签署落实； 2. 负责校区在读学员数据梳理，完成生源盘点、课时消耗统计，主导续费工作及流失学员回访激活，及时处理家长与学生的日常反馈； 3. 配合教学主管或学管主管推进教务运营，协同教师团队保持高效沟通，落实课程安排及相关数据管理，按季度达成回收率考核目标； 4. 执行家长与学生定期回访任务，准确完成各类业务报表制作及客户信息归集整理； 5. 根据校区实际需要，承担学生家长关系维护、学习进度跟踪及咨询接待等日常工作。 【任职资格】 1. 具备大专及以上学历，语言表达流畅，有教育、心理学或家庭指导类服务经验者优先考虑； 2. 有任教或托管辅导经历者优先，需具备良好的家校沟通能力与用户服务意识，工作积极主动、目标明确； 3. 形象端正，性格开朗，思维清晰反应快，富有亲和力，作风认真细致，执行力强； 4. 熟悉Office办公软件操作，涉及咨询服务时需具备一定的面对面交流技巧。 【福利待遇】 1. 行业领先品牌平台，优质客户资源集中，主要对接家长与学生，人际互动简单纯粹； 2. 建立系统化培训体系，定期组织督学、咨询及综合素养类专项培训； 3. 晋升通道健全，发展路径为：学管师/班主任—教务学管主管—副校长—校区校长； 4. 试用期保底薪资面议，转正后保底4000元，享有续费、转介绍及扩科提成，前期综合月薪4-8K，后期可达1-2W，收入结构为底薪+提成+校区奖金+绩效奖励，多劳多得； 5. 集团与校区联合开展多元活动，如趣味运动会、登山、篮球赛、羽毛球赛、书法比赛、速算挑战等； 6. 入职即缴纳五险，享受超长带薪年假，提供带薪国内外团队旅游机会，不定期调薪与发放奖金； 7. 实行早中晚三班制，早班8:10-16:30，中班9:00-17:00，晚班13:00-21:00，轮岗排班，固定休息日为周一和周二； 8. 寒暑假及业务高峰期将根据实际情况调整班次与休假安排。

班主任/CR 岗位职责： 1、合理规划学员每次上课时间，保障教学进度顺利推进； 2、依照课程管理规范，落实学员在校区学习过程中的各项管理工作； 3、与学员及家长保持高效沟通，构建长期稳定且融洽的合作关系； 4、配合上级安排，参与市场部组织的各类校区运营活动； 5、负责学员课程安排及相关排课事务； 6、以优质服务为基础，推动客户续费、增加科目及推荐新学员； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备良好的协调与沟通说服能力； 5、热爱教育事业，拥有良好的服务意识，能适应弹性工作时间。

工作内容：辅导学生做作业，能讲数学、物理题 任职要求:理科生，一本及以上学历 上班时间：周末及节假日 早九晚六，午休2h，150/天

不涉及任何销售性质，纯后台处理平台业务问题。 早九晚六 大专及以上学历 （入职有带薪培训，工作易上手) 综合薪资在4000-6000+，底薪+绩效（上不封顶！) 办公室坐班，不外出，近地铁，双休，不内卷 福利：节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空 间，五险一金

岗位职责： 1、协助教师完成在管学生的教学计划制定及课后支持工作，保障学生顺利完成各阶段学习任务； 2、在课前课后及时与家长沟通学生的学习进展及行为表现，提供专业化的学习指导建议； 3、协同校区其他职能部门共同推进并达成整体教学目标； 4、关注学生与家长的思想动态，结合学员课程进度适时提醒家长完成续费、保单及推荐介绍等相关事宜； 任职要求 1、统招本科及以上学历，具有一年及以上班主任或学管师工作经验者优先； 2、熟悉KET/PET/雅思/托福等语言培训课程体系设置； 3、具备良好的亲和力与表达能力，擅长与学生及家长建立有效沟通； 4、具有一定的业务意识和较强的抗压能力。

岗位职责: 1. 负责上门回收客户的手机设备，确保流程高效规范 2. 完成日常回收数据记录与反馈 工作时间： 每天8小时、分早晚班、 岗位福利: 工作期间的餐食报销、配车、且用车产生的费用报销 薪资待遇： 基础薪资4000+五险一金+阶梯式高额提成 岗位要求： 行业熟手、沟通能力强、思维缜密、执行力强、效率高 技能所求： 会开车、3年以上实实在在的驾龄

【工作职责】 1. 根据教案和课件，针对1-7年级学生进行线上小班思辨课程授课； 2. 参与备课、磨课，明确教学目标，实现教学目的，通过优化教案、教学课件等提升教学品质； 3. 积极主动进行学情反馈，及时批改作业，做好家校沟通，提高家长满意度； 4. 负责与家长的沟通和续费续班工作，保证学员留存； 5. 完成上级领导安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，热爱教育行业优先； 2. 阅读面广，对文学、社科、哲学类等主题兴趣浓厚； 3. 善于思考，反应快，逻辑思维能力强； 4. 具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育工作，为人师表； 5. 沟通及表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。 【福利待遇】 一个月差不多45-55节课，一节课75分钟，综薪6-10K。 【工作时间】 10:00-18:30（午休1h），周内双休，全程在家线上办公。 【公司简介】 你是否渴望加入一场打破常规的教育革命？你是否好奇，如果课堂不再是枯燥的单向灌输，而是充满奇思妙想的思维派对，那会如何？ 在这里，20000+小思想家已通过线上圆桌会谈，在历史长河辩论公平、在哲学宇宙拆解时间、在文学秘境解读人性——没有标准答案，只有思维火花的超新星爆炸。 我们是谁？ 我们是维学新知，邀请你登录“圆桌星球”——用线上圆桌会模式点燃少儿思辨热情，彻底颠覆传统应试教育！我们期望构建的不只是一家教育公司，还是一个支持个体精神自由生长的社会实验场。

岗位职责： 1、依据学生的学习规划，设计日常管理方案，建立并维护学生个人档案； 2、跟踪学生教学进展，及时掌握学习动态，督促学生及家长保障出勤，记录学生表现，开展日常沟通回访并留存记录。配合授课教师推进学习成果展示，协助完成转介绍与续费任务； 3、及时回应并妥善处理学生和家长提出的各类问题，提供有效引导与解决方案； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历（已取得毕业证书），教育学或教育心理学相关专业者优先考虑； 2、具备1年以上相关领域工作经验； 3、了解儿童心理发展及家庭教育理念，对中小学生教育有深入理解，能熟练操作办公常用软件； 4、具备良好的亲和力与语言表达能力，善于与学生进行有效沟通交流。 我们提供给您： 1、【薪资待遇】行业具有竞争力的薪酬水平，固定发薪日，工资全额发放，试用期薪资不打折； 2、【基础福利】六险一金、国家法定节假日、带薪年假（5-20天）、节日福利、生日福利、年度健康体检等； 3、【工作时间】行业内具吸引力的工作时长——每周五天工作制，周末双休； 4、【晋升发展】多元化的晋升路径，公开透明的晋升评估机制； 5、【培训提升】健全的培训体系，三大人才成长项目，优秀员工可获海外培训机会； 6、【工作环境】舒适温暖的办公氛围，多样化团队建设活动； 7、【就读优惠】员工子女可免费就读迈格森，员工本人享受新东方课程优惠。

工作内容: 1. 全学段一对一上门家教教学； 2. 全学段课后作业辅导与疑难解答（上门服务）； 3. 主要开展一对一上门授课，结合教师实际情况进行匹配；根据老师可接受的地理范围安排学生家庭；依据可教授科目分配对应需求家长；按照老师空闲时间协调上课安排。 我们的要求: 1. 大学生需具备本科及以上学历，研究生不限院校； 2. 专职教师需具备丰富教学经验，掌握系统教学方法，善于授课与沟通； 3. 在职教师须具有一年以上实际教学经历，公立或私立学校背景均可； 4. 住家家教需稳定性强，性格耐心负责，喜爱儿童并擅长引导。 岗位福利: 提供高于行业平均水平的薪酬待遇，生源稳定，无需参与续费维护，专注教学即可； 工作地点覆盖成都市全域，实行上门一对一授课，课时费用根据年级和具体需求确定，通常每节课时长为2小时，薪资按月结算。