岗位职责 1、负责校区学生日常管理，及时了解跟进学生学习情况，对学生进行全面指导； 2、负责与学生和家长沟通，及时反馈学生学习情况和心理状态； 3、负责学生续费转介绍等工作； 4、完成领导安排其他事宜。 任职资格 1、本科及以上学历（含专升本），能熟练掌握各种办公设备（电脑、平板）； 2、有相关工作经验者优先； 3、英语专业、英语四六级或其他英语证书者优先；高考数学130分以上者优先； 4、性格活泼开朗，善于沟通，有耐心，有责任心，有良好沟通能力，应变能力等； 5、热爱教育行业，为人正直诚实，品行端正。 薪资福利 1、无责底薪（最高5500）+绩效+提成+奖金 2、餐补 上班时间：周内14:00-22:00（根据校区实际可提前）、周末9:00-18:00，周一公休 上班地点：成都市金牛区、成都市彭州市、西安市（具体地址私聊）

*工作地址：丹秋·学习力金沙校区；天府二街鹭洲里校区 *工作时间单双休制，周内轮休 *工作时段：9:00-18:00 或 13:00-21:00 【岗位职责】 1. 学员管理 建立学员个人档案，制定并跟进学习计划，定期评估学习成效并提出优化建议。 跟踪学员出勤与作业完成情况，及时掌握学习进度及心理动态，进行针对性干预。 2. 家校沟通 定期通过电话或面谈向家长反馈学员学习表现，同步学习进展报告，回应家长关切问题。 妥善处理家长投诉及突发状况，持续维护机构与家庭之间的良好合作关系。 3. 课程协调 统筹安排学员与教师的上课时间，落实调课、补课等具体事宜，保障教学有序开展。 4. 续费与转介绍 提升服务质量以增强学员满意度，推动课程续报及推荐新学员，完成相关目标。 组织家长会、学生活动等，提升用户粘性，助力口碑传播与品牌建设。 --- *任职要求 1. 硬性条件 具备3年以上教育培训行业学管或教务工作经验，了解K12阶段学生学习规律。 2. 核心能力 具有良好的沟通表达能力，能清晰传递信息并有效化解分歧，亲和力强。 服务意识强，责任心高，抗压能力好，擅长多任务统筹与时间管理，关注执行细节。 3. 加分项 拥有家庭教育指导经验或心理学背景知识，熟悉本地K12教育政策及升学机制。 --- *薪资福利【试用期不打折】 - 薪资结构：底薪3～4k（面试定）+提成（课消/续费/转介绍）+年终奖，综合收入8-12k。 - 五险一金、带薪培训、节日福利、带薪假期（年假、婚假、产假等） - 明确晋升路径（学管师→资深学管主管→区域主管→校区校长）

一、教学管理与支持 1.课程安排与调度：根据教学计划，科学合理地编排课程表、教室/场地，并处理临时的调课、停课、补课安排，及时通知相关师生。 2.教师服务与协调： ·协助教师的入职、排课、沟通与协调。 ·管理教师档案，跟踪教师的教学任务完成情况。 ·发放教学资料、教材，传达教学相关通知。 3.教学资源管理：负责教室、实验室、多媒体设备、教学用具等的分配、维护与管理，确保教学设施正常使用。 4.教学秩序维护：巡查课堂，检查教学纪律（如教师按时上下课、学生出勤），保障教学环境井然有序。 二、学生学籍与事务管理 1.学籍管理：负责学生的入学注册、信息录入、分班、学籍异动（转班、休学、退学、复学）、毕业/结业审核等工作。 三、沟通与协调服务 1.家校/师生沟通桥梁： ·向家长/学员传达学校的教学安排、通知、学生表现等。 ·收集和反馈家长/学员的意见和建议，处理相关的咨询与投诉。 ·协助处理师生之间、家校之间的矛盾与问题。 2.部门间协调：与招生、财务、后勤、教研等部门紧密协作，确保招生后的教学衔接、费用核对、后勤保障等工作顺畅。 四、文档与数据管理 1.教学档案管理：整理、归档和管理教学文件，如教学大纲、课程表、考试试卷、成绩单、教师教案（部分机构要求）、会议记录等。 2.数据统计与报表：定期统计和分析教学相关数据（如出勤率、及格率、教师课时量等），编制各类教学报表，为教学决策提供数据支持。 五、其他行政与辅助工作 1.政策与制度执行：贯彻执行上级教育部门和机构内部的教学管理规章制度。 2.活动支持：协助组织开学典礼、毕业典礼、教学研讨会、公开课、家长会等教学活动。 3.日常办公：处理教务相关的文书工作、电话接听、来访接待等。课程顾问工作

岗位职责： 1.负责前台接待工作，做好来访人员的登记与引导； 2. 及时处理家长咨询与问题反馈，提供良好的沟通服务； 3. 负责前台区域的卫生整理与环境维护，保持整洁有序。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通能力； 2. 工作认真负责，积极主动

一、 岗位职责 1. 学生管理：初高中学生日常纪律监督、心理健康辅导，处理突发事件，保障学生安全 2. 家校沟通：与家长实时沟通，提升满意度 3. 资料与档案管理：建立维护学生档案、整理学习资料 4. 环境管理：维护教室公共设施，保障学习环境 5. 个性化辅导：为学生制定专属学习计划，完成听写单词、辅导讲题、复盘等学习辅助工作 二、 任职要求 1. 学历背景：全日制本科及以上学历，理科专业优先 2. 经验偏好：有学校工作经验或担任过学生干部者优先 3. 软技能：责任心强，具备良好的耐心、服务意识和沟通协调能力，能高效处理学生及家长沟通事宜 4. 核心能力：能为学生制定专属学习计划，开展学习辅导工作

甘孜藏族自治州色达县招电焊

甘孜藏族自治州理塘县招木门安装

甘孜藏族自治州道孚县招挖机/钩机司机

新都桥招聘装载机司机。

甘孜藏族自治州招安全员/安全负责人

◆兼职教务：做四休三，兼职坐班时薪1200元/月/56小时（相当于每月只工作2.5天）；注：此岗位适合考研考公备考期间有闲暇时间的同学，适合在校大学生，适合学历不高如小学初中高中但仍有梦想的同学，也适合中年失业后难就业暂时还没找到工作的同学，各位同学可以先从兼职开始后续如若工作室条件允许可以申请成为全职/创业合伙人。我们在上林坊旁的天九商务大厦2楼206室，注意往返通勤时间。 1）工作时间：周四五 16:00-18:00（晚饭休息一小时） ；周六日 10:00-18:00（坐班，中饭晚饭休息各1小时）；周四周五上班时间也可调到自己方便的其他时间时段，一般周一到周三休息。 2）月度工时：56小时（坐班） 3）薪资结构：兼职坐班时薪1200元/月+课时费100-150/节（会学科类的话）+新单提成1%＋钢琴提成10%（3-5k）＋可选利润分红10-20%（需参与推广） 4）工作内容： ①负责学员沟通（必选）：一周7-8来个美团客户线上咨询问题解答（如询问价格，地址，科目，排课等基本信息），只线上回答问题，不需要推销课程，比较简单和基础；每月1-5日统计下老师工资一次，次月15日发放； ②负责线上推广（必选）：用个人/公司账户发布小红书，抖音号，视频号每周2到3条；协助到店客户写美团评价2到3条/周； ③可选择上课（非必选，可自由选择）：会语数外等学科，也可以兼职上课赚外快，一节课一对一100-150/45'，集体课按劳分配5:5比例分成。比如4人800/1.5小时，则拿400/节，或协商其他比例分成。 ④可选择线下推广（非必选，可自由选择）：每周1-2次线下推广活动，登记意向客户名单——主要工作是打通三大渠道“数据渠道、校门商超广场渠道、社区长效渠道”（约1-2小时，可抵坐班时间）——不会可以教你。 5）额外奖励 ①月度奖励金额：新学员报名费的1%（比如月入账20000，则是200） ②年度奖励金额（非必选，可自由选择）：净利润分红的10%-20%，如果净利润达到100万则分10-20万；年终“大致”评审，一般需参与线下“三大渠道”的市场推广（积极参与分20%，适中参与分10%，较少参与分5%）；若有其他合伙人加入则分红比例按等比例或其他比例稀释。 6）晋升选择：兼职推广——全职合伙人（非必选，可自由选择） 若在兼职过程中对蜗牛较为认可，也认为可以赚到钱和有发展，则可以申请全职合伙人。全职合伙人“初期低/無厎鑫 但分红更高”，一般单店会达到40%~60%，甚至持有多店股份分红比达到100%，200%，300%；中后期若盈利达到一定水准，则可有享受底薪+提成+分红三重收益。具体可以参见《蜗牛全职合伙人手册》（共10页） ◆公司简介： 蜗牛教育（Woniu）是慈溪本土综合教育品牌，由海内外专业院校高层次人才联合创立。创始团队多毕业于国内外头部院校，精通中西方学术思维。品牌取自周杰伦《蜗牛》，倡导“少就是多，慢就是快”的教育理念，摒弃快餐式学习，遵循教育规律深耕教学。团队全员持证上岗，师资履历扎实，本地教学成果口碑突出。多次得到BOOS直聘颁发的牌照“最受欢迎的BOSS第一名”，属于慈溪余姚本地网红达人打卡较多的“网红店”；兼职管理“上课来人，下课走人”，以及全职管理“做四休三”的管理模式，深得00后同学的喜爱。 目前蜗牛逐步搭建起全生态教育体系，拥有七大核心业务（包括不限于），覆盖全年龄段用户。留学赛道开设雅思、托福、GRE课程，由留学海外资深师资授课；国内赛道涵盖K12数理化培优、考研辅导、高考志愿填报，自研本土化教研方案，助力广大学子升学。同时布局艺术、素质、课后托管、职业技能培训及生态合作业务。面向合伙人，平台在音乐板块已基本完成品牌、教研、获客全基建，无需从零拓业。 旗下独立子品牌蜗牛艺考是浙东地区资质顶尖的音乐素质教育品牌，集教材研发、图书出版、线下培训于一体。机构拥有多项官方独家授权资质：为浙江音乐学院慈溪指定钢琴考级点、武汉市音乐学院浙江区域唯一官方培训基地，同时获得浙江大学出版社、长江文艺出版社、上海音乐出版社三大头部出版社授权，是官方认证幼儿钢琴教研基地、音乐家协会正规考级点位，自主拥有品牌专属正式出版钢琴教材，教研版权合规完备。 教学端融合四大国际主流音乐教学法，以铃木母语教学法为核心，结合柯达伊、达尔克罗兹、奥尔夫教学法搭建课程体系。区别于传统机械练琴模式，遵循儿童认知学习规律，主打听音先行，同步培养学生听音、读谱、演奏、音乐鉴赏四大核心能力。同时为每位学员定制个性化成长课表，课程内容同步国际少儿音乐教学标准。配套完善的教学质控体系与课外成长活动，常态化举办学员音乐会、行业大师课、跨区域艺术交流沙龙，全方位塑造学员艺术审美与自信心。 师资层面为机构核心壁垒：拥有高考数学单科140+的K12学科名师、拥有7年海外旅居经历的多语种双语教师，大批师资可跨雅思、托福、GRE、考研多赛道授课，兼顾应试与素质教学需求。 依托成熟教育教研能力，蜗牛教育近年跨界布局文化传媒、动漫影视赛道，重点发力数字音乐专辑制作与发行，已与网易云音乐、QQ音乐、唱吧、B站等主流流媒体平台达成深度战略合作，打通艺术人才输出、音乐内容变现链路。 企业始终坚守助力孩子走向真正的精神贵族的使命，立足慈溪本土，兼顾应试升学与素质美育双需求。 ◆发展历程： 2022 年 8 月，慈溪蜗牛教育正式创立，创始团队由海内外知名院校高层次教育人才组成，锚定国际化视野融合本土升学的办学方向，秉持初心扎根慈溪，搭建国际课程、语言培训、本土全科辅导一体化教学体系。同年完成全品类艺术板块布局：9 月凭完善师资与教研体系在本地积累初步口碑；10 月蜗牛艺考板块落地，聚焦初高中艺术升学，分层教学助力学员斩获校考合格证；11 月起连续三年获评慈溪美团教育网红店，靠高学历师资与本土化教学模式收获市场青睐；12 月蜗牛音乐品牌上线，开设声乐、器乐课程，践行稳步育人思路。 2023 年品牌体系全面成型：1 月蜗牛美术品牌创立，独创场景化美学教学法；6 月完善 AP、IB、A-Level 国际课程教研体系，站稳国际教育赛道；7 月开设首批社区教学点，覆盖少儿英语、中高考、留学规划课程；11 月深耕托福等语言培训，成熟教学体系树立区域行业标杆。 2024 年开启跨区域拓展：3 月搭建完整考研备考教研体系；8 月深耕中高考辅导，稳定提分效果收获家长口碑；10 月余姚校区落地，新增 SAT/ACT 留学特训课程；12 月持续打磨音乐、美术、艺考全链路课程，获得业内专业机构高度认可。 2025 年进入规模化扩张阶段：4 月深耕家校共育，融合中外教研思路沉淀大众口碑；6 月天九校区启用，增设课后托管服务，提供一站式成长教学；7 月迎来品牌三周年，多年深耕让机构在区域教培行业形成强劲影响力；10 月龙港校区落成，吸纳多名重点大学研究生扩充师资队伍。 2026 年办学版图持续拓宽：1 月鹿城校区正式设立；5 月乐清校区全新落地；2026 年 6 月慈溪蜗牛教育附海校区成立，进一步深耕慈溪本地市场。从单校初创到多城市多校区连锁办学，蜗牛教育四年稳步扩张，各校区统一沿用高标准师资选拔、标准化教研体系与精细化分层教学模式，兼顾本地学子升学需求与综合素养培育，规模与市场口碑同步稳步增长。 ◆获得荣誉： 自 2022 年创立至今，蜗牛教育凭借稳定教学成果、精细化服务与雄厚师资储备，收获学员、家长及行业机构多方认可，区域影响力持续领跑。市场口碑层面，品牌自 2022 年 11 月起连续三年登上慈溪美团教育排行榜网红店榜单，凭借超高用户好评率、稳定课程咨询与报名成交量，在海量教培机构中脱颖而出，成为本地家长首选教育品牌之一。 各业务赛道均斩获专业认可：艺术教育板块深耕音乐、美术、艺考全赛道，搭建系统化阶梯培养体系，多年育人成果收获业内专业机构广泛好评；国际教育板块拥有成熟 AP、IB、A-Level 完整教研体系，教学成果稳定出众，收获行业高度认可；语言培训板块托福等标准化课程教学体系成熟，提分成果扎实，树立区域语言教学标杆。 本土升学赛道实力突出：中高考全科辅导依托多年沉淀的教研功底，持续稳定输出优秀教学成果，积攒海量家长真实好评；考研培训板块搭建完备备考体系，专业服务获得考生与行业双重认可。 2025 年 7 月品牌三周年之际，多年稳健办学、踏实深耕的发展模式，让蜗牛教育在浙东区域教培行业形成良好示范影响力，收获全区域广大学员与家长的长期信赖，是兼具规模、口碑与专业实力的综合型教育品牌。 ◆企业文化： 蜗牛教育核心价值观为 “少就是多，慢就是快”，全体教职工以此为行为准则，摒弃功利化速成教学，坚持循序渐进、深耕细作的育人方式。我们的使命是：为让孩子走向真正的精神贵族而努力。办学不止聚焦分数提升，更注重塑造孩子健全人格、独立思考能力与深厚内在素养，兼顾学业与精神成长；企业长远愿景为：打造最受尊敬的教育企业，以专业、真诚、有温度的办学姿态，赢得家长、学员、行业与员工全方位尊重。 教学层面坚持 “国际化教研视野 + 本土化教学经验” 双核心优势，打造模块化教研体系与精细化分层教学模式，覆盖国际课程、语言培养、中高考辅导、艺术美育、考研艺考全品类课程。除课业教学外，配套课后托管、作业答疑、学习习惯塑造、长期升学规划一站式服务，完整陪伴学子成长全周期。 师资管理上执行严苛选聘，团队汇聚海内外名校、重点大学背景师资，多数教师持有专业资质，保障课堂教学品质。服务层面深耕家校共育，搭建高效沟通桥梁，重视每一位学员个性化成长，拒绝流水线式统一教学。 未来，全体蜗牛人将持续践行蜗牛踏实精进的精神，坚守育人初心，稳步拓展办学版图，以优质师资、完善课程、暖心服务，持续为更多学子提供有温度、有专业度、有长远价值的教育陪伴，朝着 “最受尊敬的教育企业” 稳步前行。

1，学员维护与转化 2，学员的拓客与维护 3办公室日常工作

待遇：社保，节假日福利、月休6天 工作内容： 监督教学，提高课消 1.新生、老生家长的接待： （1）新生试课安排，家长接待谈单。a.提前联系试课家长告知注意事项，及位置；b.签订协议、收据、队服发放；c.核对校区内队服数量。 （2）老生家长接待，解答老生家长疑惑，促进续费。 2.校区卫生管理 3.课中学员照片拍摄，与家长建立粘性； 4.校区物资领取及发放（做好记录）； 5.根据校区情况有招生任务； 6.数据统计 7.上级领导交代的其他事物。 任职资格: 1、了解客户销售沟通技巧； 2、具备良好沟通协调能力，对产品有敏感度，掌握各种话术和沟通技巧； 3、具有亲和力，应变能力，推广企业服务及产品的能力； 4、爱岗敬业，有良好的职业道德，较强的服务意识； 5、为人诚实可靠、责任心强、细心、严谨、有保密意识，善于与人沟通； 6、，身高160cm以上，形象好，气质佳。 接受周中休息，周末上班

岗位职责： 1. 负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2. 协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3. 组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4. 管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5. 配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1. 学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5. 普通话标准，耐心细致，认同教育服务价值

1.需要具有一定的工作经验。 2.具有销售意识和服务意识。 3.情商高善于沟通，具有同理心。

薪资待遇：底薪3k-5k+课时费120-190+全勤100元，前期可协商保底5-8K，在职员工平均月薪10K+ 岗位职责： 1、承担一对一及小班制（1对3）授课任务； 2、为学生设计阶段性的学习计划与教学方案； 3、协助学生提升学业成绩，引导其建立良好学习习惯并激发学习热情； 4、持续与学生及家长保持有效沟通，建立长期稳定的协作关系； 5、积极参与学科教研工作，不断提升教学研究能力； 6、严守教师职业道德，以身作则，展现良好的职业素养。 任职要求： 1、具备本科或以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、具有一年以上教学工作经验； 3、语言表达流畅，性格开朗，热爱教育行业，富有责任感。 校区1：瑞鑫时代大厦B座10楼（5号线-锦城湖） 校区2：锦江区东大路蔚然中心A座（地铁2/8号线东大路站A出口旁200米） 校区3：武侯区新希望大厦 （地铁1号线桐梓林十几米）

1、跟进学生每节课的出勤情况，保障教学计划顺利实施； 2、依据课程管理规范，负责学生在校学习期间的各项管理工作； 3、及时与学生及家长保持高效沟通，构建长期、稳定且融洽的合作关系； 4、服从上级安排，积极参与市场部在校区组织的各类活动； 5、通过优质的服务体验，推动客户续报及推荐新学员； 6、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历；英语六级以上，专八优先 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际沟通，富有亲和力，具备良好的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具有较强的客户服务意识，能适应弹性工作时间。

TR岗位职责： 1、为学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划并安排课程学习； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3、与学生及家长维持积极、稳定的沟通与长期合作关系； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力，输出优质教学资源或教案； 5、主动学习，不断提升自身专业能力与业务素养； 6、以身作则，恪守教师职业道德，展现良好的职业形象； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、普通话标准，仪容整洁，举止得体，亲和力强； 3、具备良好的教师职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正； 4、语言表达清晰流畅，授课逻辑性强，风格生动幽默，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 5、责任心强，抗压能力强，执行力高； 6、对教育行业有热情，具备优秀的客户导向意识，可接受弹性工作时间安排。 上班地点就近分配，成都区域共设有39个校区

薪资：无责底薪+高提成+绩效奖金，上不封顶 我们要找的你 1. 具备AI短剧制作、视频剪辑或短视频运营相关背景者优先，熟悉AI短剧生产流程； 2. 拥有教育行业班主任、课程咨询或社群营销经历，善于沟通互动、客户维系及转化推进； 3. 结果导向明确，心理素质佳，能独立开展学员追踪、签约成交与后续续费工作。 核心工作 1. 对接潜在学员，提供个性化课程说明，促成体验课向正式课程转化； 2. 承担班级运营管理，监督学习进展，及时解答实操疑问，确保课程完成质量； 3. 识别学员进阶需求，引导升级报名，持续维护用户满意度与推荐意愿。

一、教务班主任工作： 1、负责学员上课通知、课后服务及回访跟进； 2、了解授课教师的教学特点，监督课堂教学与学习进度； 3、课后完善学员学习档案，持续优化服务质量； 4、与学员保持高效沟通，建立信任关系，促进口碑传播； 5、每月完成一次学员电话沟通反馈。 6、结合学员学科情况，制定个性化学习方案； 7、承担擅长科目的学员答疑辅导工作。 二、自媒体运营工作： 1、负责小红书、抖音、公众号、微博、百家号、B站、视频号等平台的日常维护与运营； 2、开展知识内容输出及活动信息推广，落实社群营销策略； 3、提升平台与社群活跃度，积极互动并回应咨询，策划话题内容，构建有效运营机制，增强用户粘性； 三、行政人事工作： 1、负责来访人员的登记、接待与引导安排； 2、协助行政事务及人事助理岗位的招聘支持工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，英语或理工类专业优先考虑； 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力，有一定文案撰写基础； 3、富有团队协作精神，积极进取，热情投入，责任心强； 4、具备较强的学员沟通技巧和服务意识； 5、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件，会基础PS操作者优先； 6、热爱教育行业，工作踏实有担当。 上班时间：周内调休，周末出勤。享有年假及法定节假日。

1、本科及以上学历，教育管理、行政管理等相关专业，持有教师资格证； 2、3-5年及以上的教育培训行业经验，并具备管理岗位经验。 3、综合能力： ·领导与管理能力：能够带领团队，激励员工。 ·沟通协调能力：善于与内外部各类人员进行有效沟通。 ·运营与市场洞察力：熟悉市场运作，具备营销和策划能力。 ·职业素养：拥有高度的责任心、职业素养，热爱教育事业。

主要负责4-12岁儿童的教学工作，每周每个班级授课两小时。 对孩子成长充满期待，也是一份富有成就感与幸福感的职业，薪资待遇优厚。 每周一全天休息，周二下午休息，享受社保、医保，报销交通费用等福利！

急聘！ 职位描述： 1. 负责统筹学员上课时间，合理安排课程表并进行日常排课管理。 2. 结合学员学习进度制定个性化学习计划，持续跟踪学习效果，做好续费对接工作。 3. 具备成人教育、短剧、短视频、财商类项目经验者优先考虑。 4. 具备线上教育班主任工作经验为必要条件。 薪资待遇： 1. 工作时间10:00-19:00，大小周休息，定期组织团建活动，享受生日会与下午茶福利！ 2. 团队氛围融洽，成员积极向上，工作环境轻松愉悦，充满活力与激情，年轻化团队，专注目标，富有拼搏精神，欢迎有志之士加入我们！

1. 深入掌握学生的成长经历、学习背景及培训情况，全程跟踪学生在校期间的学业进展、心理状态以及存在的核心问题与成因，确保对学生情况全面了解。 2. 详实记录学生成长过程，包括家长回访内容、课堂视频资料等，并统一归入学生个人档案。 3. 在教师团队与学业规划师协同支持下，负责所带学员的持续跟进，有效提升新老生的留存比例。 4. 定期开展家长回访工作，做好沟通记录并存档，按要求每月至少完成一次电话或面对面交流。 5. 协同外教完成课程安排与随堂跟进，及时掌握学生学习动态，强化教学质量的过程管理与分析，共同优化授课效果。 6. 熟知机构教学体系，理解课程设计亮点及学生学习特征，能够为学生提供针对性的课程建议与指导。 7. 负责学生日常教务管理，包括签到、调课、补课、加课及停课等相关事务处理。 8. 承担学生作业的检查、监督与反馈工作，确保学习任务落实到位。 9. 配合任课老师组织阶段性测评考试，参与成绩分析、总结反馈，并将资料整理归档。 10. 引导学生建立积极的学习目标与态度，遵守学习规范，优化学习方法，促进学习成效提升。 11. 负责所带学生的后续服务工作，包括续费推动、转介绍引导、课时消耗管理，达成月度指标。 12. 定期策划家长会、家庭教育分享会、升学政策说明会及英语等级考试（如剑少三级、KET、PET）报名组织，提供标准化、体验化与增值型服务，提高客户满意度。 13. 维护课消数据稳步增长，汇总学生课消与教师授课信息，定期向主管提交报告。 在重要节日期间开展对家长与学生的关怀活动，通过祝福信息或小礼品等形式传递温暖。 14. 保障所带学生在校期间的安全管理，履行安全监护职责。 15. 配合其他部门完成相关协作任务。 16. 完成上级领导交办的其他工作事项。

一、工资待遇 无责底薪5000+课时费2000左右+奖金1000左右等，入职即买六险一金。第1年月均薪资至少8k+。 二、晋升空间 老师有明确的培养晋升方向：专业线路：中级老师（月均8000+）-高级老师（月均10000）-资深老师（月均13000），每年2-3次晋升机会。 管理线路：中级老师（月均8000+）-副校长（月均15000）-校长（月均20000+） 三、假期福利 既有法定节假、哺乳假、婚假、产假等常规假期，集团另提供超长寒假14天，超长暑假12天。还有游学假、旅游假、相亲假、妇女节假、情人节假、520假、领证假等特别假期。 四、岗位职责： 1.备课，练课，教研，家长沟通，改作业，上课。 五、工作地址：成华、金牛、新都、郫都、金堂、青白江都可就近安排！！

1.对学员进行基础的词汇、语法的辅导；抽背单词/单词听写；带领学生进行精听练习；给学生布置学习任务，并进行作业监督与检查； 2.对班级学员进行管理； 3.做好学员关怀和鼓励，做好学生的全程跟踪与监管； 4.了解学生对上课质量的反馈； 5.定期对学员进行学习跟踪回访工作，协助解决学习过程中出现的问题，及时调整学生的课程安排和规划； 6.记录考勤，给学生安排请假、补课、换课等； 7.完成学生阶段性学习跟踪任务，挖掘二次报班的学员，安排学生下阶段的课程安排和续费工作； 8.完成学校分配的各项任务要求； 任职要求： 1.大学本科或以上，英语类/教育类/管理类专业优先，有海外留学、工作经验优先； 2.要有良好的英语基础（专业4级，CET6成绩优秀） 3.有销售经验/班主任/助教工作经验者优先 4.良好的服务意识，具备良好的沟通、组织和管理能力； 5.熟悉office办公软件； 6.形象气质佳，热爱教育工作，对学生积极负责，有耐心，细心，承受得住压力； 薪资福利： 1基本工资+岗位绩效+业绩奖金+高分奖励

1、负责学校咨询家长接待。 2、负责学校日常行政工作。 3、负责解决学员问题。

1.负责店内运营，招生计划及落实，学生日常生活及安全兼顾； 2.对日常学习提升，定期制定测试内容及教务教学管理安排； 3.对学管老师工作安排、协调及监管，评测、提升学习完善规划； 4.对店子经营出谋划策。

1. 为学生家长提供专业的升学教育与学生生涯规划； 2. 统筹管理申请季学生的申请流程指导与官方资料出具； 3. 为各个年龄段学生提供专业的选校选专业建议、选课指导和背景提升活动规划建议； 4. 为学校搭建和运营国际交流的网络，积极与大学院校招生办公室和各专业教育/科研机构/社会组织/校友社区等建立交流、沟通、资源与信息分享的平台和机制； 5. 建立良好的家长沟通和家长教育机制； 6. 积极引导和组织学生活动和社团活动等； 7. 建立完整系统的学生发展和升学信息管理与数据分析系统，及时更新并发布各国大学录取趋势、政策要求、主流国际课程和官方考试局的相关信息，并对其他部门的工作联动提供支持； 8. 协助招生、学生事务、行政管理等相关职责。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，熟练的英文听说读写能力，具备学校咨询/教育咨询相关教育背景或工作经验者优先； 2. 具有8年及以上AP方向升学指导经验优先，有海外留学或工作经历优先； 3. 积极研究世界各国教育体系和教育制度，熟悉海外大学申请流程和要求，了解国内主流国际教育项目和学校教育环境；对学生咨询、家长教育、生涯规划和学校申请等所需要的知识储备、经验归纳、案例分析和信息更新有完整系统的工作经验和团队管理经验； 4. 善于沟通交流，善于根据团队成员背景与优势进行工作分解、工作安排和培训，并对团队进行有效引导和监管； 5. 具有优秀的职业素养和持续发展意识；具有较强的学习能力和沟通协调能力，具有良好的团队合作精神； 6. 对教育事业抱有热诚，工作积极主动，具有极强的责任心。

【岗位职责】 1. 内容研发 1.1 根据课程标准（高中生物/政治/化学/语文/英语/初中数学）及考纲，编写教辅的章节内容（讲义、习题、实验设计等）。 1.2 设计分层练习题（基础/提升/拓展），确保题型覆盖全面性、逻辑严谨性。 1.3 进行高品质改编题、原创题研发。 1.4 辅助开发数字化资源（AI打标、AI改编题等）。 2. 质量把控 2.1 校对教辅内容，确保知识点零错误、表述符合学生认知水平。 2.2 参与公司教研基建迭代优化（如知识图谱、知识树、标签等）。 3. 行业影响力建设 3.1 参与合作校项目本学科宣讲、汇报、研讨。 3.2 研读分析政策风向（如新课标、核心素养评价体系），分析历年真题命题趋势。 【岗位要求】 1. 全日制本科，持有教师资格证，985、211高校相关专业优先，教育部部属师范大学优先。 2. 5年以上本学科K12教学教研经验，具有扎实的中学学科功底，主导教研项目/教辅项目研发生产优先。 3. 有K12出版教辅/图书编辑/审稿/校对/质检经验优先。 4. 具有匠人精神，对内容生产具有敬畏之心，对学科教育改革方向具有前瞻性及个人理解。