手机上工作

招聘2名公司工作人员

成都市青羊区，锦江区，金牛区大量招收日结工工资260到320一天，一天四到五个小时，工作轻松简单，年龄限制在18到59周岁，做过的没有做过的都可以过来下班结账

岗位职责：负责把现成的图片文案复制到小红书或者抖音上，无需经验，素材都是实体店的宣传。纯绿色 薪资待遇：大概35/小时，多劳多得，可以居家办公，可以长期做。 名额不多，招满不再收，抓紧联系

职位要求：能够严格按要求操作，公司有一对一的指导，培训。 上班时间：早上9点半到中午11点半，下午1点到5点。 薪资待遇：试用期120元一天，转正后无责3500元底薪加提成。 ，不包吃住。

招 聘 招聘对象：棋牌室工作人员(有责任心的，年龄约20岁~50岁，最好是住在巡场新区的)每个月15号发薪资 工作时间：早上8点到下午18(凌晨后算加班10元一小时)薪资待遇：电话面议：

不包吃住 早九晚六 双休 底薪加提成

你可能关注的点： 内部招聘！！内部招聘！！！内部招聘！！！！ 欢迎优秀应届生加入，立志在人才发展领域长期成长，公司负责人亲自指导培养！ （1）公司规模：总部位于北京，成立于2008年，全国拥有200余家分支机构，员工总数超4000人。 （2）工作时间：9:00-18:30，周末双休！入职即办理五险一金！ （3）薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+提成收入。 （4）试用期：为期三个月，表现优异者可依据Offer约定提前转正。 （5）晋升路径：实行季度考核机制，职级晋升方向为顾问→资深顾问→总监→合伙人。 （6）工作地点：世豪广场A座8楼804室，地铁5号线“大源站”B2出口直达！ 一、工作内容： 1、开展职位分析，深入理解客户岗位需求，通过多元渠道完成人才搜寻与初步接触； 2、电话沟通潜在候选人，全面掌握其基本信息与求职意向，评估其与目标岗位的契合度； 3、推动项目进程，协调安排面试事宜，跟进反馈结果，做好企业与候选人之间的沟通桥梁； 4、持续维护已入职及潜在候选人的良好关系，保持长期互动。 二、任职要求： 1、统招本科及以上学历；（优秀应届生优先考虑，行业前景广阔；特别优秀者可放宽至大专） 2、专业不限，年龄40周岁以内； 3、具备良好的沟通表达能力及抗压能力。

加入我们的理由 - 大平台高成长：全国布局企业，员工近五百人，服务客户涵盖世界500强、国，业务涉足半导体/新消费/新金融/互联网/高科技/大制造/大健康等领域； - 加速职业发展："人脉Buff加成"：接触一线市场，对接顶尖人才； - 职场氛围：配备一对一导师带教+企业内部培训体系+团队定期团建活动 - 行业标杆背书：集团具备强大抗风险能力，连续多年荣获“全国十佳”称号； - 投资你的“软实力”：我们将系统传授猎头核心思维与实战技能，助你掌握未来跨行业发展的通用底层能力 岗位职责： 1、与客户深入交流职位需求，制定招聘策略与执行方案 2、依据客户需求，精准搜寻目标人选，分析并整理行业人才分布情况 3、与候选人沟通岗位详情，筛选简历，评估其与岗位的契合度 4、撰写推荐报告，向客户推送合适人选，协调面试安排，跟进反馈、背调、Offer协商及后续入职追踪 我们希望你： - 1. 统招一本及以上学历，22届至28届毕业生，接受实习生，专业不限，具备良好沟通表达能力； - 2. 工作踏实，责任心强，执行力出色； - 3. 具备快速学习行业知识的能力，熟练操作常用办公软件； 薪资 实习生：80-120元/天 全职员工：4000-6000元/月

岗位职责： 1、根据公司发展战略制定工作规划，定期复盘执行情况，确保业绩目标顺利达成。 2、结合市场动态与行业特点，持续挖掘并拓展新客户资源。 3、定期评估、开拓并整合寻访渠道，系统性积累候选人储备。 4、依据客户发布的职位需求，高效搜寻匹配的候选人。 5、联系潜在候选人并开展初步面试，按公司规范撰写候选人评估报告。 6、在完成人岗匹配后进行推荐，并协助推进客户面试流程。 7、跟进已推荐候选人offer签署及入职相关手续的落实。 8、推动客户回款进度，维护公司合法权益。 9、在保证期内持续关注候选人履职情况，直至项目顺利完成。 任职要求： 1、本科及以上学历，对猎头工作有浓厚兴趣，立志在人力资源行业深耕发展。 2、具备出色的沟通表达能力与灵活应变能力。 3、拥有3年及以上猎头从业经历，个人年度业绩表现优异。 4、性格积极向上，能适应高强度工作节奏，责任感强。 5、具有良好的团队合作精神与客户服务意识。 6、英语口语表达流利者优先考虑。 7、综合素质优秀者，条件可适度放宽。

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岗位职责： 1.全面负责农村用水消杀设备间施工现场管理，编制进度计划并确保工期、质量双达标 2. 依图施工，严控防腐防渗、防爆通风、电气安装等关键工序质量，落实自检与隐蔽验收 3.执行安全生产管理，开展安全交底与隐患排查，重点防控危化品使用、临时用电及高空作业风险 4.统筹人员、材料、机械调配，做好工程量核算、现场签证及成本管控 5. 协调建设单位、监理、村委及施工班组，规范整理施工日志、验收资料等全过程工程文档 任职要求： 1. 中专及以上学历，水利工程、市政工程、建筑工程、机电安装等相关专业优先；持施工员或安全员证书者优先 2.2年以上施工现场管理经验，有农村供水工程、水处理设备间或小型市政项目经验者优先 3. 熟悉施工流程、图纸识读及质量验收标准，具备独立解决现场技术与管理问题能力 4. 了解《村镇供水工程技术规范》等行业标准，掌握基础工程资料整理与工程量核算技能 5.责任心强、吃苦耐劳，适应农村驻场环境，具备良好沟通协调与应急处置能力

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一、岗位职责 1、负责公司整体招聘，从发岗位、找人、面试到入职跟进，把招聘进度和质量盯到位。 2、维护和拓展招聘渠道，会筛选、会评估候选人简历，把招聘效率做起来。 3、配合经理主动挖人、面试、做人才判断，做好日常资料整理、数据统计，保证团队正常运转。 4、结合日常招聘工作经验，主动挖掘工作中的不足，为公司招聘体系、流程优化提出切实可行的改进建议。 二、任职要求 1、1年左右或者1年以上人事招聘或培训相关工作经验，熟悉招聘全流程，有明确招聘成果、客户项目或相关活动执行经验者优先考虑。 2、年龄22-28岁，具备流畅的沟通协调能力，做事干练高效、学习能力强，愿意学习新知识，能快速适应业务节奏，高效推进工作。 3、有参与过面试，能基本判断候选人合不合适。 4、工作有规划、有条理，具备较强的问题解决能力与执行力，为人踏实严谨，有上进心、责任心，乐于学习，具备良好的职业素养与团队协作意识。 三、薪资福利 1、上班时间：8:30-11:55,13:30-18:00，三大周一小周，法定节假日跟国家一起放。 2、薪资不设上限：无责底薪+奖金+提成+福利，多劳多得，工资上不封顶，能力决定收入，为优秀者提供无上限的薪资上升空间。 3、完善成长体系：提供完整的岗前培训+一对一导师带教，从零到一学起，不用担心经验不足，只要愿意学习，就能快速成长。 4、全面福利保障：五险、带薪年假、节日福利、年度体检、团队出游等，兼顾工作与生活，福利不缺位。 5、清晰晋升通道：扁平化管理模式，工作氛围简单，不看资历看能力，为有能力、有追求的员工提供广阔的晋升空间。

作职责： - 分析客户需求，进行职位分析，建立人才搜寻渠道，制定详细的人才寻访方案； - 负责招聘项目的具体推进，包括人才搜索、面试评估、推荐、面试安排、面试辅导、谈薪和入职跟进等； - 负责所在行业方向研究、行业分析、人才市场调研； - 开发和拓展新客户，维护新客户及现有客户的良好关系，保证项目交付； - 完成年度及季度业绩指标。 岗位要求： - 大专及以上学历优先； - 抗压能力强，结果导向，有较强的内驱力，有销售经验优先； - 团队协作精神，有良好的沟通协调能力； - 个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极； - 有志向在猎头方向长期发展； 公司福利待遇： 1、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休； 2、福利：激励奖金+年终奖+五险一金+带薪年假+餐补+每周下午茶+员工旅游+员工活动+节日礼品； 3、晋升路线：初级助理--高级助理--助理顾问--顾问1--顾问2--顾问3； 4、以合伙制体系的发展模式，轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间； 5、丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游，还有更多的惊喜和福利待遇等待着你哦。 6、高于行业平均水平的奖金提成模式；跟世界五百强客户具备长期稳定的合作，具备源源不断的招聘需求。 •Talent Express于2006年成立。专业从事长期、合同职位招聘工作的招聘咨询和人力解决方案服务机构。 以“KAM+PS” 为核心服务模式，为金融行业，IT互联网行业，AI人工智能行业的国内外知名企业提供高质量的人力资源招聘服务； 总部位于深圳，设有上海、广州、 长沙、郑州office

岗位职责 1、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 2、搜索、面试、评估、筛选，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 3、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议. 薪资福利：固薪+月度绩效+绩效绩效+项目提成+大单奖+超额年终奖金+优秀员工奖金

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估与推荐，覆盖建筑行业、地产等行业核心岗位 2. 深度对接企业客户，精准理解业务需求与组织文化，提供定制化猎聘解决方案 3. 主导候选人全流程沟通，包括初步筛选、面试安排、薪酬谈判及入职跟进 4. 建立并持续维护高质量人才库，开展行业人才地图绘制与动态跟踪 5. 参与项目复盘与方法论沉淀，提升人岗匹配效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉猎头全流程运作模式 2. 出色的人际沟通与商务谈判能力，具备较强的目标感与执行力 3. 逻辑清晰，擅长结构化分析岗位需求与候选人匹配度 4. 学习能力强，能快速理解新兴行业及专业技术岗位 5. 职业素养高，恪守保密原则，具备良好的职业道德与服务意识

职位描述 工作职责 1. 深入掌握客户招聘需求，通过多种渠道获取并挖掘目标领域的人才市场动态，精准锁定高契合度候选人。 2. 负责候选人信息的全面梳理与持续更新，协助构建并运营高质量的专业人才库。 3. 对简历进行系统化筛选与归类整理，输出条理清晰的人才评估材料。 4. 解析岗位关键要素并明确目标企业，通过有效沟通与潜在候选人建立稳固联系。 5. 持续追踪目标行业组织结构及人才流向变化，沉淀行业认知以支持长期寻才策略。 6. 主导面试全流程推进，统筹薪酬协商、录用通知发放及入职跟进，保障招聘闭环高效运转。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、算法、制造相关专业优先考虑。 2. 行业背景不限，具备制造、AI高科技、互联网领域经验者更受青睐。 3. 思维条理分明，拥有出色的跨层级交流能力与需求洞察力。 4. 具备自主学习意愿和持续积累意识，抗压能力强，能稳定实现高效产出。

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