工作职责： 1、负责岗位招聘信息的发布及面试邀约； 2、组织开展面试前的岗位介绍与面试环节； 3、跟进录用通知（offer）相关流程； 4、协调安排候选人的入职培训事宜。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，具备良好的抗压能力； 2、思维活跃、富有创意，性格开朗外向。 薪资构成： 月薪4500-7000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休

公司直聘HR帮助公司旗下产业招聘员工，上班时间12:00-6:00，底薪4000提成，包吃住

划重点来啦！！！ 1、大小休（周日/周日周一），月休6天，不能接受请勿扰！！！ 2、招聘工作占工作的75%，主招岗位：业务人员（电邀+面咨）、教育知识主播等。 一、岗位职责： 1、根据招聘需求评估人才数量与能力要求，构建人才画像，并据此开展精准选才； 2、维护和管理各类招聘渠道（社会招聘、网络招聘、校园招聘），拓展并巩固长期合作资源； 3、进行简历筛选，通过电话沟通了解候选人基本情况，向部门负责人推荐合适人选并协调面试安排； 4、搭建公司人才储备库，持续优化人才储备与选拔机制； 5、完成各岗位招聘目标，运用甄选、面试、测评等方式引进中高级人才； 6、与候选人保持高效沟通，把控招聘全流程关键节点，增强候选人入职意愿，提升offer签约率。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上销售团队招聘经验，曾担任招聘组长者优先； 2、掌握扎实的招聘实操技能与方法； 3、熟悉企业招聘全流程及多种招聘渠道运作方式； 4、责任心强，能承受较强的工作压力； 5、具备敏锐的观察力与判断分析能力； 6、拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神； 7、熟练操作各类办公软件； 8、诚实守信、坚持原则、积极进取、学习能力强。 三、岗位福利： 1、底薪5K起（视面试表现定薪）+招聘达成奖励（200元/人）； 2、团队氛围融洽、工作环境舒适，定期组织员工关怀与团建活动； 3、公司提供系统化职业培训及清晰的职业发展路径； 四、工作时间： 09:00-12:00 ，14:00-18:00 ，周日周一单双休，不加班！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源全模块工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

沙河公园附近附210一天，工作8小时，全职可供吃住

甘孜藏族自治州巴塘县招行车工

外架（钢管架）工资面议

德格县有没有贴砖的师傅

招搅拌车司机，干过隧道活的。

薪资福利： 1.薪资结构：无责底薪3500+绩效200+提成8%-18%+月度奖金（300-1000） 2.工作时间：早九晚六，9:00-12:00 13:30-18:00，周末双休，法定节假日休。带薪年假、节日福利、定期团建。 工作内容： 公司提供客户资源，负责对接医疗领域单位匹配相关医师人才证书，筛选，协调，促成双方合作。 任职要求： 1.医疗资源对接相关经验，有医疗行业背景、熟悉医师资质相关知识者优先。 2.具备较强的沟通表达与谈判能力，能高效协调医生与合作单位双方需求。 3.工作积极主动，有目标感，能承受一定工作压力，具备良好的客户服务意识。

职位描述 工作职责： 1、与客户沟通职位需求，快速理解客户公司委托的职位，制定找寻人才方向； 2、通过各种渠道访寻候选人: 各大招聘网站，领英，公司人才库，mapping 等； 3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4、协调安排客户面试，跟踪候选人面试情况，并及时解决面试过程中遇到的问题； 5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查； 6、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职资格： 1、统招专科以上学历，专业不限 ； 2、具备较强的沟通能力，对于人力资源服务行业有浓厚的兴趣 ； 3、能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战 ； 4、具备优秀的学习能力，逻辑辨析能力。

岗位职责： 1.协助猎头顾问开展人才寻访、简历筛选、人才初筛工作，精准匹配岗位需求； 2.负责候选人沟通、电话邀约、面试对接、面试时间协调与跟进； 3.整理候选人资料、简历归档、人才库录入与维护，完善人才信息； 4.协助发布招聘岗位、更新招聘渠道，整理招聘数据及报表； 5.配合顾问完成日常行政对接、客户沟通辅助及其他猎头相关工作。 岗位要求： 1、本科以上学历（26届毕业生）力资源、行政管理等相关专业优先； 2、沟通表达流畅，口齿清晰，有良好电话沟通及人际交往能力； 3、做事细心耐心、执行力强，抗压能力较好，目标感强； 4. 热爱人力资源/猎头行业，愿意长期深耕招聘领域； 5. 有无经验均可，应届生、转行小白均可培养。

职位描述 岗位职责： 1. 与各部门对接，深入沟通并掌握岗位用人需求； 2. 组织实施招聘信息的发布、简历筛选、面试协调、结果反馈、背景核查及录用跟进等工作，确保招聘任务顺利完成； 3. 负责招聘全流程中各项数据的收集、整理与统计分析； 4. 持续开拓、维护并优化各类招聘渠道资源； 任职要求： 1. 本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专），具备2年以上招聘工作经验，有IT行业、制造业或乙方招聘背景者优先，具备英文工作能力者优先； 2. 熟练操作Office办公软件，具有网站运营管理相关经验； 3. 具备较强的书面与口头表达能力，善于人际沟通与协作； 4. 性格踏实稳重，责任心强，工作细致有序，富有团队合作意识； 职位福利：五险、周末双休、绩效奖金、培训学习、节日福利 1、底薪+绩效，综合薪资5-8K左右，具体根据面试定； 2、入职即购买五险； 3、早九晚六，周末双休，法定节假日全休； 4、根据工龄、入职时间每年享受5-15天带薪年假，优于国家规定带薪假日，婚假、产假、陪产假等；每年一次全身体检福利。

一、岗位职责 1、负责公司整体招聘，从发岗位、找人、面试到入职跟进，把招聘进度和质量盯到位。 2、维护和拓展招聘渠道，会筛选、会评估候选人简历，把招聘效率做起来。 3、配合经理主动挖人、面试、做人才判断，做好日常资料整理、数据统计，保证团队正常运转。 4、结合日常招聘工作经验，主动挖掘工作中的不足，为公司招聘体系、流程优化提出切实可行的改进建议。 二、任职要求 1、1年左右或者1年以上人事招聘或培训相关工作经验，熟悉招聘全流程，有明确招聘成果、客户项目或相关活动执行经验者优先考虑。 2、年龄22-28岁，具备流畅的沟通协调能力，做事干练高效、学习能力强，愿意学习新知识，能快速适应业务节奏，高效推进工作。 3、有参与过面试，能基本判断候选人合不合适。 4、工作有规划、有条理，具备较强的问题解决能力与执行力，为人踏实严谨，有上进心、责任心，乐于学习，具备良好的职业素养与团队协作意识。 三、薪资福利 1、上班时间：8:30-11:55,13:30-18:00，三大周一小周，法定节假日跟国家一起放。 2、薪资不设上限：无责底薪+奖金+提成+福利，多劳多得，工资上不封顶，能力决定收入，为优秀者提供无上限的薪资上升空间。 3、完善成长体系：提供完整的岗前培训+一对一导师带教，从零到一学起，不用担心经验不足，只要愿意学习，就能快速成长。 4、全面福利保障：五险、带薪年假、节日福利、年度体检、团队出游等，兼顾工作与生活，福利不缺位。 5、清晰晋升通道：扁平化管理模式，工作氛围简单，不看资历看能力，为有能力、有追求的员工提供广阔的晋升空间。

长期工年龄30-49岁薪资福利:工资2900，月休两天工作地址:十字路口

岗位职责： 1. 为高原地区百姓、赴高原旅游者提供高原反应预防、应对及康复的专业咨询服务 2. 协调当地酒店、旅行团等机构为高反游客做好高反应急响应、高反状况评估及高反缓解服务 3. 在318沿线有一定的渠道资源，具备拓展渠道合作的能力及客户服务的能力 任职要求： 1. 具备医学护理、公共卫生、健康管理相关专业背景，学历不限 2. 有高原地区工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，能面向不同人群开展健康宣教 4. 责任心强，具备基础数据分析意识和文档撰写能力 5. 持有急救员证、健康管理师证或执业医师资格证者优先

找临时工15号到16号两天 包吃住 一天120 有意者联系

兼职发抖音，一条5元，纯绿色，无污染，提供素材，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

管理人员 具备相关管理经验，责任心强；善于沟通协调，能有效推动团队工作

新龙江？要临时工明天就妻，一天120元，要去的联系！武师！！

员工 能吃苦耐劳，有这方面经验的优先 招工人数:两名

工作环境舒适，按时发放工资，假期福利齐全 有意者可电话联系，面谈详聊

长期工电话

霓彩电竞 招聘网管 岗位要求 性格开朗，服务意识好，做事细心负责 2. 长期稳定，不参与挖虫草，能按时到岗 3. 熟悉基础电脑操作，会接待顾客、开卡收银、环境清洁 4. 服从店内管理，有网咖/服务行业经验优先 工作内容 • 顾客接待、上机开卡、收银结账 设备简单维护、桌面与区域卫生清理 • 饮品零食服务，维持店内秩序 薪资待遇 薪资面议，工作轻松稳定 有意者请到店咨询 联系电话☎ 地址：石渠县尼呷镇央金玛演艺中心旁边霓彩电竞

主要工作内容为司机招聘 合伙人和团队长可以自己组建团队（10—30人团队），工作简单易上手，主要是需要能管理团队，培训成本低，薪资待遇比上班好很多。 如果更倾向上班，也可以做专员招聘，有底薪加提成。