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检测中心招聘1名工作人员学历：中专、大专即可休息：双休，节假日正常放假工作稳定，详情私聊

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【招聘】西乡城西(老汉白路)加油站附近废旧物资站招两名工人年龄不超过60岁，工资，一月4000，管饭，其他面议，电话

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需要5名嘉宾，薪资为每天200元，有兴趣者可报名。

职位描述： 会玩抖音，一部手机就可以 工作时长:时间自由选择 工作地点:在家 宿舍都可以 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。 工作内容：简单的抖音现成作品发布，多劳多得，长期做

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甘孜市甘孜县招建筑木工，铝模

甘孜藏族自治州石渠县招 木模、木工，做玉米1米五的涵洞，支模打混凝土

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1.负责公司前台接待工作，包括访客登记与引导 2. 处理日常电话转接及邮件收发等行政事务 3. 协助维护办公环境整洁与基础物资管理 4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 工作认真细致，具备基本的服务意识

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岗位职责： 1.根据客户的招聘需求，协助寻找合适的候选人； 2.分析不同职位特点，并确定目标公司和人选，通过电话等方式建立联系； 3.负责发布招聘信息，收集和筛选简历并安排面试，利用各种有效的招聘途径满足部门的招聘需求； 4.对候选人资料的收集、分类、整理，对简历进行完善，管理和维护公司人才数据库； 5.维护和拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据岗位实际情况简历人才库。 职位要求: 1.本科及以上学历，有1-2年招聘/销售经验的优先考虑； 2.熟知人力资源、心理学等相关知识； 3.熟悉办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的表达能力，掌握面试技巧； 4.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。 岗位福利: 1.周末双休，法定节假日全休. 2.带薪年假，带薪病假； 3.各种节假日礼品福利； 4.不定期下午茶，生日会，户外运动，聚餐等团建活动。 薪酬/福利情况： 1.薪酬：基本薪资+提成+奖金+分红 2.福利：五险一金+节日福利+学习/培训机会+旅游 作息时间： 1.正常工作日：AM9:00-12:00PM13.30-18.00 2.周末双休 3.节假日全休

年龄18-35岁多劳多得无犯罪记录包吃住

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守人事信息保密要求

岗位职责: 1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训员工等； 2、组织实施人力资源政策，优化人力资源配置，提升团队效能； 3、协助管理层进行组织结构调整，参与人员配置与岗位设置； 4、推动企业文化建设，营造良好的工作氛围；5、处理员工考勤、奖惩及劳动争议。 任职要求： 1、具备人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效及薪酬等模块； 2、具有较强的沟通协调能力，能够有效解决员工问题； 3、熟悉相关人力资源政策，能够合理规避风险； 4、拥有良好的数据分析能力，能根据数据提出改进建议； 5、积极主动，责任心强，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力。

岗位职责: 1、落实公司人力资源战略，参与人事管理制度的制定与优化； 2、办理员工招聘、入职、离职等相关手续，确保流程合规有序； 3、管理员工人事档案，维护信息系统，保障信息数据的准确性； 4、策划并组织实施员工培训，提升团队综合能力，配合开展绩效评估； 5、协调员工关系，解答政策疑问，营造和谐稳定的工作环境； 6、负责考勤监督与核对，整理异常打卡记录，每月按时提交准确考勤报表； 7、统筹公司各类会议及活动安排，确保执行高效、流程顺畅； 8、配合领导完成其他相关事务性工作。 任职要求: 1、具备较强的组织协调与沟通能力，能同时处理多项任务并保持高效率； 2、了解国家劳动法律法规，具有较强的人力资源管理意识； 3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel和Word，具备基础数据处理技能； 4、责任心强，服务意识佳，能在快节奏工作中保持条理与冷静。

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岗位职责： 1、协助进行公司人事行政日常事务的处理，包括招聘流程的执行、员工关系维护等； 2、负责员工入职、离职手续的办理及相关档案管理工作，确保信息准确无误； 3、参与组织员工培训及团队建设活动，提升团队凝聚力； 4、管理办公用品的采购与分发，保障办公环境的正常运转； 5、完成上级交办的其他行政支持工作，如会议安排、文档整理等。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理基础知识，了解相关法律法规； 2、具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够处理多任务并保持高效； 3、熟练使用办公软件，有较强的文档处理和数据管理能力； 4、具有团队合作精神，能够与同事共同推动工作进展； 5、对待工作细致认真，有较强的责任心和服务意识。 6、本科以上学历，人力资源相关专业，有驾驶证优先。