总监理工程师
攀枝花新标段招聘:总监1名有住建部证(可转),可现场巡检,有经验。监理员1名有四川省证(可转)转,熟悉电脑整理资料,可现场巡检。项目地址:攀枝花仁和区(攀枝花高铁南站附近)。欢迎来电咨询。
监理
监理员职责1、在专业监理工程师的指导下开展现场监理工作;2、柆査施工単位投入工程目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况,井做好检查记录;3、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据,并签署原始凭证;4、按设计图及有关标准,对施工单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录,对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录;5、担任旁站工作,及时填写旁站记录表,检查施工单位的作业情况,发现问题及时指出井向专业监理上程师报告;6、做好有关的监理记录薪资4000-6000
监理
四川泸州泸县   招聘:监理员,工作地点泸州市区,房建项目,具有三年以上现场监理经验,待遇4500,买五险,持证(省监证)上岗,具有中级职称,10月1日到岗,有意私聊。招聘人数:1工期:长期
四川泸州叙永县招聘:4-5个长期监理员,需要上工地
2000-3000元/月
监理月结全职
四川泸州招聘:4-5个长期监理员,需要上工地。薪资:2000-3000元一个月,管吃住,岗位要求:从事过相关工作的,有现场监理的经验优先
人事总监月结
招聘:人力资源总监薪资:10000元以上/月岗位职责:1、制定健全公司人力资源及行政管理制度。2、组织并开展人力资源、行政各方面工作;3、推动公司文化建设;4、完善各部门岗位职责、考评、绩效、激励机制等;5、制定公司年度人力及行政预算;6、负责公司有关对外事务;7、公司领导安排的其他事务;联系人:余老师
人事经理
人力资源总监(中高管)工作地址:宁夏银川年薪制,具体面议战略性人力资源管理;人力资源战略规划、组织变革、绩效薪酬体系、长期激励计划、人才梯队搭建、人才引进、组织文化建设;赋能企业战略规划、设计配套的人力资源管理体系并落地人力资源管理目标15年以上人力资源管理经验,其中有5年以上上市公司或集团公司人力资源经理/总监工作经验;有2000人以上制造业企业人资总监工作经验42周岁以下,人力资源管理、工商管理、企业管理等管理类相关专业,全日制本科及以上学历(985 211优先)
人事总监月结
北京爱传承养老产业服务集团诚聘——人力行政总监1、任职要求:1)具有3年以上300人企业人力一号位管理经验,大学本科以上学历,二级以上人力资源任职资格,年龄35岁左右,优秀者可放宽到40岁,销售连锁型企业经验优先。2)强烈的责任心和奋进的工作态度,具备突出的综合管理协调能力、成本控制能力,以及独立完成工作的专业能力。3)精通国家和地方相关劳动政策、法律法规、标准及规范。4)熟悉office办公软件,擅长PPT制作,较强的归纳、总结能力。2、工作地点:三元桥3、薪资待遇:面议有意向可以私信发简历,或电话
人事总监月结
招聘:人力资源总监薪资:4000元以上/月5年相关工作经验以上,从公司的角度去制定和完善人力资源体系,如:检讨招聘策略,薪酬设计,组织效能,员工竞争力,工作效率与员工稳定性等等,是否是最符合公司现状的。联系人:黄老师
总监理工程师
招总监1人:水利监理+水利水电类高工,工作经验丰富,工作地点:甘孜州待遇1W-1.2W,具体面议。
质检工程师
根据施工组织设计编制项目质量计划和试验工作计划。执行国家颁发的安装工程质量验评标准和施工验收规范,照章独立行使质量监督检查权和处罚权。1、在项目负责人和施工负责人领导下,质检员根据施工组织设计编制项目质量计划和试验工作计划。执行国家颁发的安装工程质量验评标准和施工验收规范,照章独立行使质量监督检查权和处罚权。2、质检员负责分项工程质量的评定,建立质量档案,定期向项目总工和上级质量管理部门上报质量情况。3、负责分项工程各工序、隐蔽工程的施工过程和施工质量的图像资料记录。4、质检员对不合格项及时向项目总工和上级质量管理部门汇报,监督各专业工程师制定纠正措施,并协助进行质量损失的评估。5、负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计规定的要求。6、检查、指导试验人员的工作。7质检员认直做好试验报告和检测记录,做到数据准确,字迹清晰,整齐规范,签证齐全。8、对测量原始记录、试验检测报告以及送交监理工程师的签证资料和各项试验资料是否齐全等进行认真审查,并交付监理工程师办理签认手续。9、负责例外放行物的标识和记录。负责对不合格产品的标识,并对设置情况跟踪验证、记录。10、加强与驻地监理工程师的联系,搞好试验与质量检测工作。工资面议
测量工程师
1.从事水利工作对应专业年限满1年;2.具有丰富的水电站大坝、水工建筑物运行期安全监测、水工设施维护等工作经验,熟悉掌握有关安全监测标准等;3.能够熟练操作全站仪、水准仪等多种二次仪表,熟练掌握各种监测自动化信息系统、水情系统和生产管理系统、并能对电站运行期数据进行处理和分析;4.具有较好的沟通能力和书面表达能力,能够熟练应用office、CAD等办公软件。
总工程师项目经理
湖北恒卓劳务公司甘孜理塘县隧道项目招 劳务分包副经理兼总工,注重经验,要求具有10年以上隧道工程工作经验,精通隧道设计、施工和规范,组织协调能力和沟通能力,团队精神,适应高原作业环境。合适具体谈。
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