【薪资待遇】 无责底薪4500+课消绩效+提成+交通补贴500元 试用期享受全额薪资，不打折~ 入职即缴纳五险一金（以每月15号为节点） 全年享有5-20天带薪年假~ 发薪日：每月10日准时发放 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【作息时间】 早/晚班：8:00-17:00/13:30-22:00，月休5天（固定4天为周六休息，其余1天可自行安排） 【岗位职责】 1、协助家长与学员熟悉学习平台及教学资源的使用； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员管理与维护，及时响应咨询问题； 3、关注学员课堂参与及课后复习情况，保障学习连续性与有效性，解决学习过程中的各类问题； 4、跟踪学员出勤状况，与家长保持高频沟通，协助处理相关需求； 5、与家长建立稳固的信任关系，持续提升家长和学员的整体满意度； 6、配合完成学员后续课程续费工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教育培训行业班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清晰流畅； 3、具备较强的沟通能力和服务意识，善于理解用户需求； 4、工作积极主动，富有耐心，认真细致，具备责任感与进取精神； 5、具备基础销售思维，掌握一定的销售技巧与方法； 6、能熟练操作常用办公软件及电脑系统。

【岗位职责】 1.在线辅导：借助微信或学习平台，为学员提供课后答疑、作业批改及学习指导，协助制定个性化学习规划，提升学员参与度； 2.社群运营：通过班级群管理，激发学员学习积极性，督促按时上课与完成学习任务，打造积极向上的学习环境，保障学习成效； 3.家长沟通：定期以电话等形式主动反馈学员学习进展，增强家长满意度与信任感； 4.续费支持：在续费阶段及时与家长沟通，推动续报工作顺利完成。 【任职要求】 1.本科及以上学历； 2.具备优秀沟通能力，性格外向热情，富有亲和力，学习适应能力强； 3.专注本职工作，乐于接受变化，具备良好的应变能力； 4.数学基础扎实，具备较强学科理解能力。 【岗位福利】 1.薪资待遇：无责底薪4k+400餐补+绩效+续报提成； 2.上班时间：13:00-21:00，固定周一周二休息（续班期需加班，节假日及续班期间根据实际情况安排调休）； 3.其他福利：月度餐补、企业打车补贴、月度团建活动； 4.其他方面：配备电脑与手机，提供师徒带教机制及全方位培训支持

1.根据教学开课计划，配合教学老师制定合理课程表。 2.制定学生个人的教学目标及进度，帮助教师达到教学目标，控制教学进度并将规范化。 3.统筹安排教师上课，保证教学进度并将其规范化。 4.教学项目的质量监控，学员满意度调查及回馈，有效的控制和减少学员投诉并配合咨询处理教学投诉事件。 5.负责学生学籍及档案管理，接受学员和家长反馈，配合续报工作。 6.协调处理与老师相关课程设置问题，接待家长和学生对课程的咨询，介绍课程设置和内容。

长期班班主任 【薪资结构】 无责底薪4000+绩效2000+激励奖金+带班补贴+五险一金，目前团队薪资在8K-20K。我们是一个年轻、活力、氛围轻松的团队~ 工作时间：9:30-18:00 午休2小时 周二休息 【岗位职责】 1、负责已报名大语文课程学员的课程规划与学习方案制定； 2、定期跟进学员学习进展，及时解答疑问，提升学员满意度与归属感； 3、动态掌握学员学习需求，优化课时安排，并落实排课、约课等具体事务； 4、结合学员实际学习表现及课程使用情况，开展续费沟通与后续服务跟进； 【任职要求】 1)本科及以上学历（应届生需具备本科学历），持有教师资格证者优先； 2)有班主任、学管师等相关工作经验者优先； 3)性格亲和，具备良好的沟通能力与协调能力，善于引导与说服； 【晋升通道】 班主任-组长-主管-总监

集团自2015年成立以来，始终秉持“共开创、共成长、共承担、共分享”的教育理念，与多所高校及初高中建立了紧密的合作关系，并在成都各区域设立了多家分校区，每年为上万名学员提供高品质的教学服务，致力于为每位学员量身定制精准、个性化的学习方案，助力广大学子圆梦名校。 岗位职责: ①作为校区经营管理的首要负责人，全面统筹销售与教学两大部门工作，具备出色的招生运营统筹能力； ②拆解并量化校区各项销售目标至个人，实施动态跟踪管理，确保业绩目标高效达成并持续超越； ③主导校区制度与流程的优化与落地执行，保障日常运营有序开展； ④组织开展团队专业技能培训，实施绩效考核与工作指导，提升整体业务水平； ⑤妥善处理突发事件、客户投诉及其他日常问题，系统收集、整理并分析市场动态与客户反馈，提出具有操作性的改进策略与建议。 任职资格：需具备K12领域相关经验 1、须有2年以上青少儿教育培训行业一线销售工作经验，1年以上分校管理岗位经历，熟悉成都本地教育市场； 2、善于复盘总结，具备优秀的学习能力、领导能力、执行能力、抗压能力、创新意识与应变反应能力；

岗位职责： 1.负责学生全流程管理，发挥校区与学生、家长及教师之间沟通协调的纽带作用，促进各方关系和谐发展； 2.统筹安排学员学习过程中的课时、授课教师及上课时间，确保教学资源合理配置与高效运作； 3.规范维护学生档案信息，落实学籍注册工作，跟进教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4.及时回访学生家长，提供专业客服支持，具备应对突发状况的能力，妥善处理节假日期间课程调整事宜，做好家长与学员的情绪疏导，积极接待并解决投诉问题； 5.负责课时消耗、续费到账、退费管控等经营数据的统计分析，配合教务与财务完成教师课时核算及其他相关管理工作； 6.推动二次销售工作，包括扩科报名、课程续费及老带新推荐等。 任职条件： 1.大专及以上学历，有教务相关工作经验者优先考虑； 2.具备较强的亲和力，语言表达清晰流畅，书面沟通能力强，有教育行业或销售从业背景者优先； 3.热爱教育事业，工作条理分明，具备良好的组织协调能力，态度积极主动，富有责任心。

工作内容 1、负责学生日常学习的规划与辅导，保障教学效果及学员体验 2、策划并参与校内教学相关活动，促进学生综合素质发展和学习积极性提升 3、定期与家长交流，及时汇报学生学习情况与课堂表现 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效引导并激发学生潜能 2、沟通表达能力强，善于与学生及家长建立良好互动关系 3、热爱教育事业，抗压能力强，具备团队协作意识

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持沟通，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护良好关系，不断提升客户满意度； 2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪和分析运营数据，优化策略，解决实际问题，推动目标达成； 3、结合用户需求设计并执行社群活动，增强用户参与感与粘性，持续提升服务体验与满意度； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，富有同理心，沟通能力强，能准确理解家长需求并有效解决问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段及未来方向； 4、执行力强，坚信“计划不执行等于无效”，坚持把每项任务落到实处； 5、具备较强的自我驱动力和抗压能力，真正认同教育的价值，相信自己能通过努力为孩子的成长带来积极影响，并勇于面对过程中的各种挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五工作时间为下午一点至晚上十点，周末工作时间为早九晚六 无责底薪4500

1.辅导学员掌握基础词汇与语法知识；组织单词抽查及听写训练；指导学生开展精听练习；合理布置学习任务，并落实作业的监督与批改工作； 2.负责班级日常管理，维护良好的学习秩序； 3.关注学员心理状态，给予鼓励与支持，全程跟踪学习进展并实施有效监管； 4.收集学生对课堂教学效果的意见和建议； 5.定期进行学习情况回访，协助处理学习中遇到的问题，适时优化课程计划与安排； 6.记录出勤情况，办理学生的请假、补课及调课相关事宜； 7.执行阶段性学习成果追踪，识别潜在续费学员，规划后续课程安排并推动续报工作； 8.按时完成机构交办的各项工作任务； 任职要求： 1.本科及以上学历，英语、教育或管理相关专业优先，具备海外学习经历者优先考虑； 2.具备一定的英语能力； 3.有销售、班主任或助教相关工作经验者优先； 4.服务意识强，拥有良好的沟通协调、组织管理能力； 5.熟练操作Office办公软件； 6.形象良好，热爱教育事业，对待学生认真负责，富有耐心与细心，能适应工作压力； 薪资福利： 基本工资+岗位绩效+业绩奖金+高分奖励

你将负责什么： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，与家长保持沟通，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护良好关系，不断提升客户体验； 2、承担日常教学支持工作，关注用户完课率、续报率及推荐情况，通过数据监控与分析，优化运营策略，解决实际问题，推动核心指标达成； 3、结合用户需求设计社群互动活动，增强用户参与感与归属感，持续提高满意度与粘性； 我们希望你具备： 1、统招大专学历； 2、具备优秀的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确理解家长需求并有效解决问题； 3、擅长数据分析，习惯以数据为依据定位问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段与发展方向； 4、执行力强，坚持“计划就要落地”的原则，拒绝拖延与空谈，确保任务高效推进； 5、自我驱动力强，抗压能力佳，真心认同教育价值，相信自己能在教育过程中为孩子创造更多成长机会，并勇于面对各种挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末上午9点至下午6点 无责底薪4500元+300元现金交通补贴+绩效（新人入职前3个月绩效保底700元/月）

招 聘 招聘工作人员一名，坐办公室，会玩智能机就行，底薪加提成，综合工资不低3000，男女不限，年龄25-40岁以内，八小时制，月休两天 联系电话：

有没有专业焊工需要1人，联系电话

巴中巴州招外架爬升架工。

巴中市恩阳区招消防水

招电梯司机一名（年龄限制58岁以下）工资6000天天上，加班20一小时，服从管理认真负责要有安全意识，包吃包住，不**家可以干年产，联系电话没接电话同步

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心推进实施； 2.管理区域内各中心的日常运营，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并实施中心各类激励政策，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.全面主导区域各岗位的人才管理体系，搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行； 5.保持与各中心常态化沟通，结合运营实际提供针对性指导建议及问题解决方案； 6.协调各中心与总部之间的协作对接，协助完成上下级信息传递与任务落实工作；

秦淮、建邺、鼓楼、江宁四个区多家校区就近分配！！！ 岗位职责： 1.全面负责校区招生工作的整体规划与执行，保障招生任务顺利完成。 2.制定并持续优化招生流程与方案，提高服务质量和转化效果。 3.策划并开展市场推广活动，结合实际需求动态调整招生计划。 4.加强与学生及家长的互动交流，确保信息传达及时准确。 5.搭建并带领咨询师队伍，提升团队专业水平与服务效率。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力及团队管理经验。 2.拥有出色的沟通技巧和客户导向思维，能妥善应对咨询与反馈问题。 3.热爱教育事业，具备较强应变能力，可根据市场动向灵活调整工作方向。 4.熟悉数据整理与分析，能依据结果优化招生策略。 5.具备较强的市场拓展意识和协作精神，能在高强度竞争环境中实现突破。 工作时间：周二-周日9:30-18:30，午休12:00-13:30，周一公休 薪资：高底薪+高提成（个人+团队）+奖金 生日会+下午茶+节假日礼品+不定时红包

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

岗位职责： 1.负责苏虎小学贝尔安亲校区的日常运营与统筹管理 2.组织并推进校区教学研究及相关教研活动开展 3.落实校区安全管理制度，开展安全教育工作 4.组织团队培训，实施人员日常管理与绩效指导 5.策划并执行招生工作，维护家校沟通关系 任职要求： 具备良好的沟通协调能力与组织管理能力，品行良好，乐于学习，责任心强，有相关工作经验者优先考虑，拥有幼儿园、托管机构或教育培训行业背景者优先录用。 岗位福利： 年薪6～10万，另享绩效奖励。享受法定节假日休假。签订劳动合同后按规定缴纳五险一金。

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育于2011年扎根西南，14年深耕数学思维教育（小初高全覆盖），凭自研课程与优质服务，连续盈利增长，稳居西南数学教培龙头；作为行业标杆，有标准化培养体系与稳定业务模式，给新人坚实成长平台。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年 提供五险一金保障、半年度基础调薪； 岗前带薪培训（包食宿）入职即配‘1对1导师’、全职业周期培训 弹性工作制，上班也可睡懒觉； 入职即享行业独有带薪寒暑小长假（10-15天）； 定时组织露营团建活动； 【岗位亮点】 岗位定位：通过“精研选育+深度适配”的体系化培养，打造一批高度认同极客文化、专业能力突出、综合素养过硬的学科校长梯队，让组织战略落地有根、创新突破有核。 岗位价值：3年走完常规10年晋升路，从管培生到学科校长，成长加速度拉满 价值solgan：3年炼成学科校长—教学+管理双通，做学科团队的“掌舵人” 【岗位职责】 你将投身“教学+管理”双轨成长体系，通过多维实践，实现专业能力与管理素养的双重进阶。 1、教学深耕：打造口碑标杆课堂 主导中小学高端班教学，基于学生个体差异，精准开展学情诊断、分层教学设计及专属教案打磨，以可量化提分成果，构建高质量教学口碑； 构建课后服务闭环，通过一对一学情反馈、家长会深度沟通、定制化学习报告输出，强化家校协同信任，驱动续班率提升，沉淀“教学口碑打造方法论”。 2、教研沉淀：夯实专业引领力 深度参与学科教研体系建设，涵盖教材迭代、教学法创新，定期输出教学案例与复盘报告，为教学标准化沉淀底层逻辑； 牵头教师培训、学科专题讲座等学术活动，统筹校区学术生态营造，提炼并输出标准化教学SOP，为管理岗位储备专业赋能工具。 3、管理实践：进阶校长胜任力 以校长助理角色，协同统筹校区教学运营，涵盖排课优化、教师带教体系落地、教学资源动态调配及突发问题应急处理，培育全局化“校长思维”； 聚焦校区核心运营数据（课消转化、续报率、投诉率等），开展数据诊断与策略优化，推动教学业务与管理逻辑融合，为3年校长进阶目标筑牢能力基座。 【我们需要这样的你】 5、统招211本科及以上学历，欢迎应届毕业生； 6、教育热情比经验更重要； 7、逻辑清晰，沟通表达能力强； 8、热爱教学，乐于专研和分享； 9、内外协同和解决问题能力强；​ 10、能抗压、肯折腾，想在教育行业从讲台做到管理岗。

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岗位要求： 1、学历大专及以上，专业不限，具备销售经验者优先； 2、形象良好，沟通表达流畅自然； 3、富有责任心与耐心，认同并热爱教育事业； 薪酬福利： 1、薪资构成：底薪+转介绍提成+续费提成+课时消耗提成；目前学管师平均月薪5k以上，表现优异者可达8k-15k； 2、福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日津贴+亲情补贴； 3、休假制度：单休+业绩达标奖励假+国家法定假期+带薪年休假+资深员工专属假期； 4、健全的培训机制，导师一对一指导，助力快速胜任岗位工作。

园区巡逻

负责小区秩序

[庆祝]招聘：工程项目部-保安/门卫1人【巴中市南江县】 #包吃包住##到手3500左右# 岗位职责：负责大门安保、来访人员登记检查工作。 任职要求：年龄60岁以下，、接受外地过来，身体健康，无不良嗜好及严重疾病。 薪资福利：到手3500元左右/月，节日福利，包吃包住。 工作地点：巴中市南江县正直镇

招聘安防人员(保安)数名：要求：55以下，身体健康，无犯罪记录，薪资面议。 地址：南江县城 ☎电话: 井号发广告找南江

招聘押运员一名，负责拉压缩天燃气（CNG），要求有责任心、工作认真、吃苦耐劳，工资面议，联系人为杨师傅。

岗位职责: 1.通过电话沟通协助学校完成学生招募工作（所招学生由本人后续跟进管理） 2.参与并组织学生学习计划的制定，定期与家长反馈学生基本情况 3.中后期负责学生的续费推进及推荐新学员的工作 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力，能与学生和家长进行高效沟通 2.有团队协作意识，可与教师及其他带班人员良好配合 3.具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对教学管理中的各类情况 底薪3000，+提成（含新开、续费及转介绍）+课消，工作半年（稳定后）月收入普遍在8000左右（表现优异者可达10K以上），单休制，每日工作8小时，早班为上午7:30到下午四点左右，晚班为下午2点至晚上10点（早晚班每月合计约5次），试用期可提供免费住宿，欢迎应届毕业生投递，但需具备较强的沟通表达能力