【工作职责】 1.负责校区的整体运营与管理，达成招生目标，推动客户获取与转化，维护高价值客户关系； 2.组织并带领团队开展客户接待、学生服务等相关运营管理工作； 3.配合教学实施与服务流程推进，保障课程计划顺利执行； 4.负责课程顾问团队的培训与日常管理，持续提升团队专业能力与服务水平； 5.统筹校区日常运营管理及行政事务，落实标准化运营规范； 6.处理校区各类突发情况及其他临时性工作。 【任职资格】 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上连锁门店管理经验，掌握运营与团队管理相关知识，有教育培训行业校区管理背景者优先； 3.具备销售实战经验，能带领团队完成区域下达的业绩任务； 4.具备独立分析和应对问题的能力，善于协调资源，保障工作高效运转； 5.拥有良好的数据解读能力及沟通表达技巧。

岗位职责； 1.全面负责学校整体运营管理，建立教学质量与客户满意度双轮驱动机制，确保教学达标率≥90%、客户满意度≥90%； 2.主导制定学校中长期发展战略与年度经营计划，分解营收、利润、招生等核心指标，带领团队达成董事会下达的业绩目标； 3.统筹线上线下渠道，拓展并维护政府、高校、企业等多元合作网络，实现年度新招录培训学员增长≥20%； 4.负责教师及教管团队“选育用留”全周期管理，搭建招聘、培训、考核、激励体系，年度教师留存率≥80%，教学满意度≥90%； 5.完成领导交办的其他工作。 任职条件： 1.大学本科及以上学历（专业不限）； 2.年龄45周岁及以下（截至公告发布当日）； 3.具有5年及以上职业技能培训学校管理经验； 4.具备中级及以上专业技术职务任职资格或三级及以上国家职业资格（技能等级），包括但不限于高级人力资源管理师、高级教师资格证； 5.熟悉行业运营模式，具有较强的团队领导能力和组织协调能力，能带领团队实现业绩目标；具备良好的沟通能力和商务洽谈能力，能与各个合作方建立稳定合作关系；热爱教育事业，具有高度的责任心和敬业精神。

【工作时间】下午1:00-10:00，月休6-8天【岗位职责】1、督促学生完成作业，保证学生的学习效果；2、以新媒体运营方式管理班级微信群，与已报名学生和家长沟通，无需陌生拜访，沟通方式任你选，目标是学生家长保持良好沟通、按时回访、建立亲密度、搜集课程反馈、提高客户对本学科的认同感；3、提高学员满意度，增加学员粘性，对学员续费率（转化率）负责，成为家长最信任的老师。【岗位要求】1.尽快入职，能稳定线下；2.统招大专及以上学历；3.细心严谨、有责任心，能熟练使用Word、Excel等常用办公软件；4.工作效率高、执行力强、积极主动，有自我学习意识。【你能收获】1.试用期满3-6个月可转正，；2.轻松愉快的工作氛围，同事超级有爱；3.优秀的leader、小伙伴就在身边，能帮助你快速成长；4.定期培训:专业知识培训、岗位培训等；5.其他福利:团建基金、节日福利活动、不定期福利大放送。

1.跟进学员学习进度，确保学习计划有效执行 2.负责学员出勤记录及个人档案的整理与维护 3.主动与学员沟通交流，掌握其学习需求，制定个性化学习方案并优化提升策略 4.保持与家长的常态化联系，定期汇报学员表现，听取家长建议；第一时间回应家长关切，提供及时服务，妥善应对突发状况，协调节假日期间课程调整安排，做好家长与学员的情绪疏导工作，积极接待并处理学生投诉，确保问题高效解决 5.承担课程咨询、报名办理及后续续费相关工作 6.具备应对各类突发事件的处理能力 7.完成上级交办的其他工作任务

【我们希望你】 1、具备大专或以上学历。 2、有在线教育相关经验或对社群微销有兴趣，具备一定的独立思考能力 3、乐于人际交流，富有责任心，理解服务工作的价值，愿意积极参与服务类事务 4、热爱教育事业，认同线上教学的发展模式 5、责任心强，心怀善意，擅长与孩子互动交流 6、积极适应变化，追求自我成长，勇于突破个人局限 【我们为你提供】 综合薪资：8k-12k，上不封顶 福利：入职五险一金+定期团建+弹性工作+双休 晋升：一群有趣有爱有情怀的同事，扁平管理，随时对话CEO。 岗位职责： 1、监督学生完成课后任务，保障学习成效。 2、通过新媒体运营手段维护班级微信群，协助体验课用户向正式课程转化（该岗位属于短期班项目，介意者请谨慎投递）。需与学生家长保持顺畅沟通，及时回访，建立信任关系，收集课程反馈，提升家长对学科的认可度。 3、提升学员整体满意度，加强用户粘性，负责学员续费转化率，努力成为家长信赖的教育伙伴 任职要求： 1、大专及以上学历，应届或往届毕业生均可； 2、具备良好的理解、表达及沟通能力，积极应对互联网环境下的业务变革； 3、有志于投身在线教育行业，喜欢与家长和学生互动，能清晰讲解基础知识点（提供培训资料支持），通过日常服务与问题解答提升客户满意度，赢得家长信赖； 4、对社群微销方向有兴趣，具备持续学习意识，拥有一定独立思考能力，期望在工作中实现能力进阶

1、合理规划每位学生的上课时间，保障教学计划顺利实施； 2、依照课程管理规范，有序开展学生在校区的学习管理工作； 3、保持与学生及家长的高效沟通，构建持久、稳定、互信的良好关系； 4、配合上级安排，积极参与市场部在校区组织的各项活动； 5、承担中心学员的课程安排及相关协调工作； 6、以优质服务为依托，推动客户续费及推荐新学员； 7、完成上级指派的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际沟通，富有亲和力，具备良好的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具备优秀的客户服务理念，能适应弹性工作时间。 工作地点： 金沙校区地址：金沙万瑞中心B座605A

1.统筹安排学生与教师的授课时间，负责课程表的编排与管理。 2.结合学生的学习进度制定教学计划，跟踪学习效果，并定期向家长沟通反馈学习成果。 3.收集教师课堂教学的相关反馈信息，并及时向上级主管汇报相关情况。 4.安全规范地管理教师及学员的个人信息资料。 5.配合完成上级交办的其他工作任务。 6.具备教育领域班主任或教务工作经历者优先考虑。 薪资待遇： 早9点30分晚6点30分，周末双休，五险一金，定期团建。

岗位职责： 1：协调教务、教学、市场等各板块工作，推进校区发展计划的制定与执行 2：监控课程实施质量及教师教学目标达成情况，优化服务环节以提高家长认可度 3：建立与高校的合作沟通渠道，统筹解决教师、教务、销售团队间的协作问题 4：搭建人才成长体系，通过定期会议、绩效考核等方式提升团队专业能力 5：研究续报与流失数据，制定有效应对方案 任职要求： 1：具备一年以上教育培训或体育培训管理相关经验 薪资： 底薪+kpi+总课消提成+总销售提成+奖金

岗位职责： 1、跟进学生的学习进展并及时反馈，保障学习成效； 2、定期与家长交流，通报学生学习动态，提供专业的教育建议； 3、开展并参与课后辅导与问题解答，增强学生的学习感受； 4、配合教学团队，完善教学计划，促进教学水平提升； 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，能与学生及家长有效互动； 2、热爱教育事业，具有高度的责任感和细致耐心； 3、熟练操作办公软件，拥有基础的数据处理能力； 4、有教育领域相关经验者优先考虑，欢迎应届毕业生应聘。

工作内容： 1.通过电话方式与潜在客户进行有效沟通，提供专业售前支持 2.承担客户邀约任务，保障通话过程规范、语言表达清晰标准 3.跟进学员学习进展，及时反馈学习情况，与家长保持顺畅互动 4.持续掌握学员实际学习进度，合理调整课时计划并完成排课约课相关事宜 5.结合学员课程使用进度及学习表现，开展后续续费的沟通与跟进工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与主动服务意识 2.有电话销售经验或从事过教育培训机构相关工作者优先考虑 3.能够高效维护客户关系，助力销售流程顺利推进 工作时间： 无需早出勤，下午1点到岗，每周固定休息星期一 晋升通道透明： 班主任—组长—主管—副校长—校长（新团队起步阶段，发展空间广阔，人才需求量大，努力就有机会，下一个校长可能就是你，期待你的加入） 【福利待遇】 月薪8000-12000元，缴纳五险一金，每周发放现金奖励 提供完善的职业成长路径与系统化内部培训； 办公环境宽敞舒适，工作氛围积极向上

工作内容 1、负责生产现场的光缆安全保护工作，基坑开挖规范施工； 2、负责现场施工管理，前期都是施工员做起； 3、负责整个项目进度和成本管控 4、有一级建造师或者四川省二级建造师（建筑、市政、机电） 5、性格内向不行 6、必须能熟练驾驶手动挡的车（主要是五菱面包车） 7、从事过3-5年的施工员工作，熟练现场施工管理。 8、证书能转移到我们公司。 9、主要从事现场施工管理（管理单个班组和管理群体施工员） 10、薪资主要也是看施工管理能力提升， 必须持有一级或者二级建造师证书 建筑、市政专业 工作地点主要在西南五省地区，目前只有下面三个地区， 工作地点： 1、广西省桂林市阳朔县（少量收尾工作） 2、四川省天然气管道线路 3、贵州省天然气管道线路 薪资确认一下 熟练施工员，无证，5000（建造师未准入前也视为无证） 熟练施工员，持有建造师证书4000-6000 证书补贴全部转入生效日期开始计算： 专职C补贴100/月 一建补贴1500/月 二建补贴800/月 中级职称100/月 高级职称300/月 土工工程相关的本科100/月

巴中市附近电表安装小班组承包，

岗位名称：上海青浦夫妻岗位；无锡新吴区信号工；浙江杭州萧山司一指司机；上海奉贤海湾塔吊指挥；浙水晋宁电梯司机；湖北武汉地铁二号线青年路工地电梯顶班 岗位要求：1.上海青浦夫妻岗位：上白班，工资根据加班情况有所不同，要求方便接收联系但不提供联系方式，需要建行卡。男方年龄54岁，女方年龄49岁。2.无锡新吴区信号工：需要多人，随时可上班，男女年龄分别在55岁以下和45岁以下。新工地住宅楼加班多。3.浙江杭州萧山司一指司机：指挥工作，宿舍原因要求男性年龄54岁以下。4.上海奉贤海湾塔吊指挥：需要自带体检报告，男女年龄分别在45岁以内和55岁以内。 薪资待遇：1.上海青浦夫妻岗位：工资根据加班情况有所不同，基础工资为生活费打款5000元/月。2.无锡新吴区信号工：具体薪资未明确说明。3.浙江杭州萧山司一指司机：指挥工资7000+25，。4.上海奉贤海湾塔吊指挥：基础工资为5800元/月，加班费为每小时20元。5.浙水晋宁电梯司机：基础工资为4500元/月，加班费为每小时20元。6.湖北武汉地铁二号线青年路工地电梯顶班：具体薪资未明确说明，但需求急迫。

寻找巴中通江通江公社黄鱼基地勾机司机一名，需短期上岗驾驶小勾机工作。

招聘：数控车工有经验速来~ 薪资：5000-8000元/月 一、岗位要求: 1.具备一定的 CNC 设备操作技术经验，能熟练操控数控车床。 2.能够准确看懂零件图纸及加工程式，理解加工要求。 3.熟练掌握数控相关基础知识，包括数控系统操作、参数设置等。 4.熟练使用各类量具（如游标卡尺、千分尺等），能准确进行零件测量。 5.严格遵守并正确执行安全操作规程，确保生产安全。 6.具备独立编程能力，可根据零件图纸编写加工程序。 二、工作内容：从事数控车工工作，按要求完成零件的数控加工 三、薪资待遇：综合薪资4000-8000/月 四、上班时间：周一至周六8:00-17:30（午休时间：12：00—13：00） 五、公司福利：社保，工作餐，节假日福利、生日福利、公费旅游。

一、核心职责 1.业务拓展与营收目标 -主导区域校区的商业化运作，达成年度经营指标； -拓展本地招生合作渠道，为拥有流量资源的合作伙伴提供实施支持； -监控教学服务全流程，提升用户满意度，有效控制退课率。 2.资源整合与品牌建设 -对接政府、校方及企业单位，确保运营符合政策规范； -整合区域优质教育资源，增强品牌在地化认知度； 3.技术赋能与数据驱动 -借助集团配置的智能管理工具，提高日常运营效能； -定期开展经营数据分析，输出改进方案并推动执行。 二、岗位要求 1.具备团队协作意识和人员带教能力； 2.拥有创业者心态，执行力强、结果导向，渴望突破现状，追求高回报，接受过创业历练或具备生源资源并希望实现价值转化者优先； 3.欢迎自带流量资源的伙伴加入，提供落地运营支持； 4.开放合伙人机制，后续规划开设八所新校区，选址灵活，不受地域约束。

岗位职责： 1、统筹管理教育培训机构的日常运营，保障教学质量与学员服务体验； 2、规划并落实机构发展战略，增强品牌知名度与市场份额； 3、带领团队实现年度经营指标，持续优化业务流程，提升运作效能； 4、搭建高效的家校互动体系，及时响应并处理家长与学生的意见与诉求； 任职要求： 1、具有多年教育行业运营管理经验，深入了解培训市场动态； 2、具备卓越的领导才能与团队建设能力，善于激发团队积极性； 3、拥有良好的沟通协作技巧，能高效协调内外部资源解决问题； 4、热爱教育事业，具备创新思维与推动变革的能力；

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

负责学校招生及招生培训

成实外教育集团旗下培训中心 岗位职责： 1、配合开展招聘工作，负责销售、市场与教学团队的组建及日常管理； 2、围绕综合体下达的目标，拟定并落实月度、季度及年度销售方案； 3、结合市场动态，指导教学主管、销售主管及市场主管推进教学实施、招生推广及市场运作； 4、根据招生进度与任务目标，预判各岗位人力需求，推动团队优化与建设； 5、制定员工在岗期间短、中长期培训规划，并监督执行与落地； 6、强化成本管控意识，合理使用教学中心各项支出，助力公司降本增效； 7、组织召开教学中心每日、每周例会，及时发现并协调解决运营问题。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备教育培训行业销售背景及扎实的团队管理经验； 3、能独立主导教学中心整体运营，统筹招生、教学管理、市场推广、预算控制及品牌宣传等事务； 4、语言表达流畅，沟通协调能力强，善于激发团队积极性； 5、拥有突出的领导力与自主学习能力； 6、服务意识强，认同品牌价值，责任心强，工作态度积极敬业； 7、具备敏锐的市场洞察力、高效的执行力以及优秀的组织协作能力

有保安经验，会骑车，无不良行为者优先

四川秦巴瑞智人才服务有限公司 招聘岗位1：清洁工（2名） 岗位要求：男女不限，无三高，服从安排，吃苦耐劳，60以内 薪资待遇：2100+ 工作时间：7：30-11：30，14：00-18：00，单休 工作地点：黄家沟 招聘岗位2：秩序维护人员 综合薪资：3000+ 岗位要求：有监控证，身体健康，吃苦耐劳，服从管理，55岁以下。 工作时间：夜班，单休 工作地址：黄家沟 招聘岗位3：秩序维护队长 综合薪资：4200+ 岗位要求： 1、身体健康，吃苦耐劳，年龄35-45岁以内； 2、熟悉消防安全相关法律法规，熟悉应急安全防范技能； 3、具备团队管理经验，具有较强的沟通协调能力与应急处理能力，夜间突发事件需尽快前往处理； 4、形象气质佳，精神面貌好，无犯罪记录； 5、有物业相关工作经验者优先、有保安证、退伍军人证优先； 6、有消防设施操作证优先考虑。 岗位福利：购买社保 工作地址：黄家沟 联系电话：

招聘 熏腊肉工人一名，看门市工人一名。电话：

招聘：中控操作工 南江县集州街道幸福村（导航搜索：南江产发新材料有限公司）

招聘：协助 薪资：110元/天 26-27号协助打杂 连做*地址 龙潭汽车运动公园*内容 场地秩序维护、现场事宜机动、人流引导等等*时间 26号16.00-22.00 27号 8:50-18.20*要求 黑衣➕ 黑裤➕小白鞋 28岁以内 无染发纹身*薪资 110包饭/天

岗位名称：保安人员；搬运人员。 岗位要求：1.具有保安经验或退伍军人背景，持有保安证者优先；2.身高要求175以上，具备良好的沟通能力；3.具有主观能动性，形象气质好，无纹身和耳钉。 薪资待遇：工资200元/天，单休。岗位福利：1.过年过节有礼盒；2.法定节假日有双倍工资；3.内部食堂优惠；4.提供住宿；5.上班人数较多，岗位轻松；6.不定时有外勤参加。

公司直招保安： 身高170以上，50岁以下，无犯罪记录，无大面积明显纹身，身体健康，服从工作安排， 薪资：190元一天，管住，国定假另加，做满1年，带薪休假5天， 联系电话：岳队

岗位要求： 1、学历大专及以上，专业不限，具备销售相关经验者优先； 2、形象良好，沟通表达流畅，具备基本的职业素养； 3、富有责任心与耐心，对教育行业有浓厚兴趣； 薪酬福利： 1、薪资构成：底薪+转介绍奖励+续费提成+课时消耗提成；目前学管师平均月收入5k以上，表现优异者可达8k-15k； 2、福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日补贴+亲情关怀金； 3、休假制度：单休+业绩达标额外假期+法定节假日+带薪年假+资深员工专属假期； 4、提供系统化培训支持，实行导师制，一对一指导助你快速上手工作

[庆祝]招聘：工程项目部-保安/门卫1人【巴中市南江县】 #包吃包住##到手3500左右# 岗位职责：负责大门安保、来访人员登记检查工作。 任职要求：年龄60岁以下，、接受外地过来，身体健康，无不良嗜好及严重疾病。 薪资福利：到手3500元左右/月，节日福利，包吃包住。 工作地点：巴中市南江县正直镇

岗位职责 1.负责校区筹建、日常运营及业务管理，落实安全责任制，确保校区运行平稳有序。 2.开展市场分析、行业调研与推广活动，掌握竞争动态，提升品牌影响力，推动市场份额增长。 3.依据公司销售策略，分解并落实分公司下达的业绩目标，确保销售任务达成，同时建设高效销售队伍。 4.制定并优化校区发展规划，科学配置资源与工作安排；监督计划执行情况，定期总结工作成效，提出改进方案。 5.主持召开校区办公会及行政例会，及时掌握教学进展，强化整体调控，持续提升服务与教学水平。 6.培养中层骨干，打造专业管理团队；明确各岗位职责与工作标准，指导团队推进各项任务，协调处理工作中遇到的问题，并为分公司输送优秀管理人才。 7.负责教职工的招聘、调配、考核与激励，组织专业职称评定，统筹教师业务培训与发展，全面提升师资队伍综合素养。 8.编制并申报校区年度、季度、月度销售费用预算，全程监控执行过程，确保资金合理使用。 任职要求 1.具备本科及以上学历； 2.拥有教育培训领域销售背景及扎实的管理实践经验； 3.可独立主导教学中心全面运营，统筹招生、教学、市场、成本控制、宣传等核心工作； 4.具备出色的口头表达能力、沟通技巧以及团队激励能力； 5.具有突出的团队管理能力，学习适应能力强； 6.具备较强的服务意识、品牌观念，责任心强，职业操守良好； 7.商业敏感度高，执行力强，具备优秀的组织协调与落地操作能力。 薪酬福利待遇 1.高额薪资，按个人能力兑现回报； 2.完善的带薪培训体系，提供清晰可期的职业成长通道； 3.五险一金+带薪年假+年度健康体检； 4.多样化员工关怀活动（含生日礼遇、节日福利、团队建设等）； 5.免费为员工子女提供早期教育课程，配套专业的早教知识培训支持。