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无责8000人事经理
6000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表,支持部门日常运营与决策 任职要求: 1.人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事主管
7000-12000元/月
人事经理1-3年本科弹性工作制
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理劳动关系事务,防范用工风险,确保人力资源合规运作 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,能适应业务型组织节奏
人事主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专绩效管理薪酬福利招聘人才梯队建设数据驱动劳动法律法规
工作职责 1. 全面负责人事管理各模块运作,涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利、劳资关系及组织架构优化,确保制度合法合规并有效支撑业务目标。 2. 牵头制定并落实招聘策略,精准对接生产与管理类岗位用人需求,完善人才储备与梯队建设。 3. 搭建并推进员工培训机制实施,持续提升团队专业能力与岗位适配度。 4. 制定并执行绩效管理体系,依托数据分析提升团队产出效率与员工工作积极性。 5. 策划员工关怀项目与企业文化活动,强化团队认同感与组织向心力。 任职要求 1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟悉人力资源六大模块实操流程,掌握《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,具备3年以上制造业HR管理工作经验。 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具,可独立完成数据整理分析及方案编制。 4. 具备良好的沟通协调能力与应变处理能力,能妥善应对员工关系事务及劳动争议问题。
人事行政
4000-6000元/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.搭建并优化人力资源管理体系,推动组织效能提升与人才梯队建设 3.协同业务部门制定人才需求计划,高效完成关键岗位招聘,把控用人质量 4. 设计并落地绩效考核方案,促进目标分解与结果应用,激发团队活力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营,防范用工风险 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源全模块实操经验,有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与风险应对能力 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.持有人力资源管理师(二级)或SHRM/PHR等专业认证者优先
银行大堂经理经验不限大专
职责描述: 1、负责大堂的日常服务工作,包括迎宾接待及客户引导分流; 2、指导客户规范填写相关业务单据,协助其操作厅堂服务设备与自助机具; 3、结合客户需求,适时推介银行相应产品与服务方案; 4、妥善应对客户异议,冷静处理投诉及各类突发事件; 5、完成上级安排的其他工作任务 任职要求: 1、具备大专或以上学历; 2、仪容得体,性格积极乐观,具备较强的亲和力; 3、服务意识突出,具备良好的沟通表达能力; 4、思维敏捷,性格外向,具备较强的观察力与应变能力; 5、具有良好的职业操守,工作态度认真踏实,细致严谨,责任心强,服从团队管理
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理
岗位职责: 1.负责公司人力资源规划,根据业务发展需求制定并实施人才招聘、培训、绩效及员工关系管理策略 2.主导关键岗位的招聘工作,优化招聘流程,提升人才引进效率与质量 3.推动企业文化建设,组织员工活动,提升团队凝聚力与员工满意度 4.完善人力资源管理制度和流程,确保合规性与可操作性 5.协助管理层进行人才梯队建设与组织发展,支持公司战略目标实现 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验,有企业人力资源全模块管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策,具备较强的沟通协调与问题解决能力 4.具备良好的职业素养,责任心强,能够独立开展工作并承受一定工作压力 5.熟练使用办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力
银行大堂经理1-3年大专大堂
工作职责: 1、负责银行大堂的日常服务及环境维护; 2、承担客户到访时的接待、引导与分流工作; 3、协助客户规范填写各类业务单据,指导其正确使用厅堂服务设备及自助终端; 4、根据网点实际需要,适时为客户介绍或推荐银行相关产品与服务; 5、及时应对并妥善处理客户投诉及相关突发情况 岗位要求: 大专及以上学历,年龄在35周岁以下,具备良好的职业形象、较强的服务意识与责任心,沟通能力良好,服从工作安排,需有银行从业相关工作经验 工作时间: 每周工作五天,采用轮休制度
人事经理10年以上本科混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验人力资源/管理类专业
公司诚聘劳务外包、派遣管理部经理一名,都可(没有以下相关工作经历,勿扰,谢谢)。 1、具备有在乙方单位工作的丰富阅历;擅长与石油石化类沟通合作及相关工作经验;并从事过5.年以上石油行业业劳务外包(非建筑劳务)、劳务派遣、人力资源服务等的业务管理工作 2、具备优秀的执行力;有20人以上团队管理经验;能够赋能团队成员;有很好的自驱力;有强烈的服务意识,较强的学习能力。能适应短期出差。 3、熟悉劳动法、社保政策等,熟悉HRO外包软件,熟悉石油行业现场管理流程。 4、具备丰富的人力资源管理知识或石油行业现场工作经验。;在人资方面能做到规范管理;熟悉劳务外包业务流程。最大限度地降低用工风险;并有成功处工伤,工亡和劳动争议仲裁的丰富经验 5、负责起草、修改、完善、落地人力资源,劳务外包业务相关管理制度和工作流程 6、本科学历,人力资源或石油行业相关学历;有标书制作。投标工作经验优先录用 7、通勤时间1小时以内,石油服务行业经验优先。
银行大堂经理1年以下大专银行大堂助理
工作职责: 1、负责银行大堂的日常服务及环境维护; 2、承担客户接待任务,做好引导与分流工作; 3、协助客户规范填写各类业务单据,指导其使用厅堂服务设备及自助机具; 4、根据网点实际需要,适时为客户介绍或推荐银行相关产品与服务; 5、及时应对并妥善解决客户投诉及其他突发情况 岗位要求: 大专及以上学历,具备良好的职业形象、较强的服务意识与责任感,沟通能力良好,服从安排,需有银行相关工作经验 工作时间:上五休二,实行轮班制
银行大堂经理经验不限大专
职责描述: 1、负责大堂的日常服务工作,包括迎宾接待及客户引导分流; 2、指导客户规范填写相关业务单据,协助其操作厅堂服务设施与自助终端设备; 3、结合客户需求,适时推介或办理银行各项产品与服务; 4、妥善应对客户异议,冷静处理投诉及各类突发事件; 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专及以上学历; 2、形象良好,性格积极乐观,具备较强的亲和力; 3、服务意识强烈,具备良好的沟通表达能力; 4、思维敏捷,性格外向,具备较强的观察判断与应变能力; 5、具有良好的职业操守,工作认真踏实,细致严谨,责任心强,服从团队安排。
四川巴中招聘大排档墩子一名工资4000--5000男女不限,联系电话
4000-5000元/月
墩子1-2人月结
招聘大排档墩子一名工资4000--5000男女不限,联系电话
巴中
6月21日 23:26拨打电话
6K招聘保安包吃住
5000-6000元/月
保安包住包吃11-20人日结全职
岗位职责: 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控,及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导,维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备,配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作,确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求: 1.年龄18-60周岁,身体健康,无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心,服从管理,纪律意识强 3. 有保安从业经历者优先,退伍军人适当放宽条件 4.初中及以上学历,能适应轮班制及夜班工作 5.接受岗前培训,持有效保安员证者优先
包装工社保加班补贴包住包吃高温补贴20人以上月结恒温车间坐班
我们目前招聘的工作岗位:新能源技术员,储备干部,操作员,质检,测试,包装,搬运,维装配,数控操作,打包,贴标,仓库管理,物流分拣等..。厂区主要生产手机电脑配件,新能源汽车配件,有没有类似的工作经验都可以的,没有经验要求(有经验按经验分配,没有经验会根据个人情况分配适应岗位) 薪资待遇:26-35元小时,月入工资7000-9000.当日签合同盖公章(一式两份)每天8—10个小时,上六休)不压工资 吃住:包吃住,水电费平摊,面试当天安排住宿,当天发放饭卡 晋升:公司两个月有一次晋升机会,可通过考核晋升,加薪加职 优势一:坐岗; 优势二:订单稳定,自愿加班; 优势三:岗位不合适,宿舍不合适,都可调动; 优势四:可长期,可短期,无需经验 工作地点:成都
食堂大厨
9000-12000元/月
厨师包住包吃保险社保6-10人月结全职
工作内容:负责15人左右工作人员的一日三餐,伙食制定安排,与工作区域卫生清洁;食品物资的制定与仓库的整理盘点。 职位要求:要求年龄53周岁以内,身体健康,熟悉各种家常菜的做法,会简单面点的师傅优先;干净卫生,懂得食品存储管理;本岗位轻松单一,能够长期做的师傅。 工作时间:不超8小时,提供单间宿舍免费发放被褥和生活用品;24小时公共热水、洗衣房。工龄工资每年递增1000元/月。
销售专员20人以上经验不限学历不限面销/陌拜地推销售渠道销售
新能源公路充电桩项目,川渝全境火热招聘 只需负责找点位、谈农户、签单,后续安装、运维全由公司负责 【薪资福利】 综合月薪8000-30000,多劳多得,上不封顶 时间自由,不用坐班、不用打卡 【工作区域】 全四川、全重庆均可,就近开展业务 踏实想赚钱就行,零基础免费带教,有意直接投递,快速面试!
唐山银行工作
6000-10000元/月
银行大堂经理经验不限本科五险二金法定节假日各种福利长白班双休银行具有较强的沟通能力具有良好的服务意识普通话标准金融/经济/财务相关学历金融
唐山银行工式工工作(行内编制)岗位:柜员,大堂经理条件:男女均可,35周岁以下,大专以上学历,普通话标准,身高体重标准,无纹身,无遗传病史,无犯罪记录 待遇:五险二金(企业年金,补充医疗保险),年终奖,带薪年假,各种福度利补贴,年度体检,薪资:6000-10000+直签正试合同 试用期三个月,五险一金,免费工装工作地点:唐山市里及各县区 联系电话, 洛
银行大堂经理
颜悦人力资源有限公司工作地址:山东省青岛市内点链接-拨打电话:招聘职位:↓★中烟旗下颐中印务质检一名、4000-5000元★青岛国际机场机坪装卸组长、6600元★青岛广电办公室文职、7000-9000元★电力交易员文职岗位、5000-8000元★浪潮计算机装配员、4000-8000元★青岛恒星学院后勤岗位直签合同、5500-6000元★青岛市上市集团公司办公室文员、5000-6000元★中国铁路投资集团某全资公司办公、10000元★银行大堂经理、6000-10000元★保健科护理人员、3300-3500元
青岛
6月16日 20:59拨打电话
银行大堂经理
颜悦人力资源有限公司工作地址:山东省青岛市内点链接-拨打电话:招聘职位:↓★中烟旗下颐中印务质检一名、4000-5000元★青岛国际机场机坪装卸组长、6600元★青岛广电办公室文职、7000-9000元★电力交易员文职岗位、5000-8000元★浪潮计算机装配员、4000-8000元★青岛恒星学院后勤岗位直签合同、5500-6000元★青岛市上市集团公司办公室文员、5000-6000元★中国铁路投资集团某全资公司办公、10000元★银行大堂经理、6000-10000元★保健科护理人员、3300-3500元
青岛
6月16日 08:26拨打电话
银行大堂经理
颜悦人力资源有限公司工作地址:山东省青岛市内点链接-拨打电话:招聘职位:↓★中烟旗下颐中印务质检一名、4000-5000元★青岛国际机场机坪装卸组长、6600元★青岛广电办公室文职、7000-9000元★电力交易员文职岗位、5000-8000元★浪潮计算机装配员、4000-8000元★青岛恒星学院后勤岗位直签合同、5500-6000元★青岛市上市集团公司办公室文员、5000-6000元★中国铁路投资集团某全资公司办公、10000元★银行大堂经理、6000-10000元★保健科护理人员、3300-3500元
青岛
6月11日 16:06拨打电话
通企经理
1.4-1.7万元/月
银行大堂经理3-5年大专市场推广
【岗位职责】 1、市场调研与分析:收集并整理行业相关信息,分析市场趋势、竞争格局及消费者需求,为通路规划提供可靠的数据依据; 2、策略制定:基于市场现状,推进万元店分级分类管理,指导各区域开展万元店建设,并跟踪开发进度与实施成效; 3、网点覆盖管理:主导新渠道拓展工作,规划并跟进渠道网点布局,确保有效网点达成、核心门店打造及终端展示符合标准; 4、营销活动策划与执行:结合通路发展策略,设计精准营销方案,提升产品在渠道内的曝光度与动销水平,并落实活动执行与过程监督; 5、市场覆盖:研究并推广精细化市场运营模式,按阶段推进客户开发与升级计划,指导并跟踪客户成长路径; 6、冷柜管理:统筹冷柜资源配置与陈列费用规划,定期复盘使用情况,保障冷柜投放的有效性与规范管理; 7、其他:完成上级交办的各项工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先; 2、熟悉经销商体系运作、公司产品知识及内部流程,具备专业的渠道规划与管理能力,拥有良好的沟通协调与推动执行能力; 3、能适应每周2-3天外出办公或出差安排。
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专人事招聘
岗位职责: 1. 负责招聘渠道的维护与信息更新,协助推进招聘流程; 2. 筛选简历并进行初步评估,协调安排面试及相关测试; 3. 协助完成招聘数据分析及总结,提出优化建议; 4. 与其他团队成员协作,提升招聘效率与质量; 5. 完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求: 1. 全日制大专以上及以上学历; 2.具备良好的沟通能力,工作积极主动,有责任心; 3. 熟悉招聘流程,能熟练操作办公软件; 4. 具有一线蓝领岗位招聘经验优先考虑。
巴中恩阳区外滩主题酒店招收银一名,上一休一,工资3000起,年龄35岁以下,联系电话:
酒店前台月结
恩阳外滩主题酒店招收银一名,上一休一,工资3000起,年龄35岁以下,联系电话:
巴中 恩阳区
6月15日 14:22拨打电话
客房经理月结
招聘:客房主管薪资:2800-6000/月公司:南江格兰酒店管理有限责任公司经验要求:1------3年学历要求:普通中学招聘人数:3人工作性质:全职职位福利:弹性管理职位描述:工作地点:四川省巴中市南江县东榆工业园(南江县小河职业中学培训楼)
巴中 南江县
6月15日 11:05拨打电话
招聘专员人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
猪场内勤
5000-7000元/月
人事专员1-3年大专包吃住不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业
猪场人事行政招聘 猪场内勤1人 要求: 1、有猪场经验,能接受封闭式管理 2、学历大专及以上 3、人事行政经验至少1年及以上 主要工作内容: 1、人事板块:人员招聘、薪酬绩效考勤、员工留存、入离调转续办理、档案管理、培训 2、行政板块:资产、车辆、宿舍管理,食堂、个人物资采购、行政资产管理 联系人:袁老师 ,微信同号 地址:四川省巴中市恩阳区,包吃包住,五险一金,适应封闭式管理。
人力资源专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限招聘员工关系人力资源管理员
该岗位在巴中地区 全勤奖、社保、免费提供住宿(配备空调、热水器等)、餐补、节日福利、工龄补贴、学历补贴、持证补贴、月休4天 岗位职责: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源管理制度体系; 2、建立并维护员工人事档案,负责劳动合同的签订、续签与更新工作; 3、落实人力资源管理各项事务的操作规程,推动规章制度执行,支持其他业务部门协作需求; 4、整理收集劳动用工相关法律法规及政策信息; 5、按照招聘流程开展工作,协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等相关手续; 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训,实施培训计划,对接外部培训资源,并跟进培训成效与反馈; 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报,办理社会保险相关事务; 8、协助构建和谐员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专及以上学历; 2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验; 3、精通人力资源各模块操作流程,掌握国家劳动人事法律政策,并具备实操能力; 4、具备良好的职业操守,作风严谨,工作认真细致,责任心强,拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识; 5、熟练操作常用办公软件,具有基本的网络应用知识。
四川巴中南江县招聘客房主管。工作地点位于东榆工业园(小河职业中学培训楼)。
客房经理
招聘客房主管。工作地点位于四川省巴中市南江县东榆工业园(南江县小河职业中学培训楼)。
巴中 南江县
6月12日 15:12拨打电话
人事专员
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
主要从事公司各部门的人员招聘以及一部分后勤工作。
银行大堂经理1-3年大专大堂
工作职责: 1、负责银行大堂的日常服务及环境维护; 2、负责接待客户并进行引导与分流; 3、协助客户规范填写各类单据,指导其正确使用厅堂设施及自助设备; 4、根据网点实际需要,适时为客户介绍或推荐银行相关产品与服务; 5、妥善应对客户投诉及各类突发情况 岗位要求: 大专及以上学历,年龄35周岁以下,具备良好的仪容仪表、较强的服务意识与责任心,沟通能力良好,服从安排,需有银行相关工作经验 工作时间: 上五休二,实行轮休制,其中一天休息为周日
银行大堂经理经验不限大专
职责描述: 1. 客户接待,热情迎送,做到进门有问候、离店有道别。业务指引与协助,主动询问需求并合理分流,指导客户使用自助设备。 2. 现场秩序维护,定期巡查环境与设备,保持大厅及自助区域整洁有序。 3. 物料与设施管理,负责厅堂宣传资料及便民用品的摆放与补充,维持正常营业秩序,发现设备或环境异常及时上报。 4. 应对突发事件及客户投诉,妥善处理客户疑问与不满,确保服务体验。 5. 日常行为规范,注重仪容仪表,使用文明用语,专注工作内容,积极协作配合团队。 任职要求: 1、具备大专及以上学历; 2、形象良好,性格乐观,具备较强的亲和力; 3、服务意识强,善于人际交流; 4、思维灵活,观察细致,具备良好的应变能力; 5、遵守职业操守,工作踏实认真,责任心强,服从工作安排; 6、有金融行业相关从业经历者优先考虑。 福利待遇:试用期薪资3000+提成,转正后扣除五险一金实发3300+提成(提成由网点发放),试用期3个月 上班时间:上五休二,早八点半至晚六点(实际下班时间为五点半,后续会议或整理预计延至六点)
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鱼泡直聘为工人提供巴中招聘基金经理在线招聘信息,主要招聘巴中人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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