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银行大堂经理经验不限大专银行大堂助理
工作职责: 1、负责银行大堂的日常服务支持及环境维护; 2、负责接待客户并进行引导与分流,优化客户等候体验; 3、协助客户规范填写各类业务单据,指导其正确使用厅堂服务设备及自助终端; 4、根据网点实际需要,适时为客户介绍或推荐银行相关产品与服务; 5、及时应对客户意见与投诉,妥善处理各类突发事件。 薪资待遇:150/天 工作时间:5月25日、5月26日、5月31日、6月1日(共4天)
银行大堂经理经验不限大专
职责描述: 1、负责大堂的日常服务工作,包括迎宾接待及客户引导分流; 2、指导客户规范填写相关业务单据,协助使用厅堂服务设备与自助机具; 3、结合客户实际需求,适时推介或办理银行各类金融产品与服务; 4、妥善应对客户异议,能够沉着处理投诉及各类突发事件; 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专或以上学历; 2、形象良好,性格积极乐观,具备较强的亲和力; 3、服务意识突出,具备良好的沟通表达能力; 4、思维敏捷,性格外向,具备较强的观察判断与应急反应能力; 5、具有优良的职业操守,工作态度认真踏实,细致严谨,责任心强,服从团队管理。
银行大堂经理经验不限大专
职责描述: 1、负责大堂日常服务,包括迎宾接待及客户引导分流; 2、指导客户规范填写相关单据,协助其操作厅堂服务设施与自助机具; 3、结合客户需求,适时推介或办理银行各类产品与服务; 4、妥善应对客户异议及突发事件,保持冷静并有效处置; 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专或以上学历; 2、仪态良好,性格积极,具备较强的亲和力; 3、服务意识强,善于与客户交流沟通; 4、思维敏捷,性格外向,具备良好的观察力与应变能力; 5、具备优良的职业操守,工作认真踏实,细致严谨,责任心强,服从组织安排。
人事经理10年以上本科混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验人力资源/管理类专业
公司诚聘劳务外包、派遣管理部经理一名,都可(没有以下相关工作经历,勿扰,谢谢)。 1、具备有在乙方单位工作的丰富阅历;擅长与石油石化类沟通合作及相关工作经验;并从事过5.年以上石油行业业劳务外包(非建筑劳务)、劳务派遣、人力资源服务等的业务管理工作 2、具备优秀的执行力;有20人以上团队管理经验;能够赋能团队成员;有很好的自驱力;有强烈的服务意识,较强的学习能力。能适应短期出差。 3、熟悉劳动法、社保政策等,熟悉HRO外包软件,熟悉石油行业现场管理流程。 4、具备丰富的人力资源管理知识或石油行业现场工作经验。;在人资方面能做到规范管理;熟悉劳务外包业务流程。最大限度地降低用工风险;并有成功处工伤,工亡和劳动争议仲裁的丰富经验 5、负责起草、修改、完善、落地人力资源,劳务外包业务相关管理制度和工作流程 6、本科学历,人力资源或石油行业相关学历;有标书制作。投标工作经验优先录用 7、通勤时间1小时以内,石油服务行业经验优先。
人事行政主管
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科HRBP
一、岗位职责1、根据集团战略规划与目标,开展战略分解工作,制定公司年度经营计划;实施过程监督,及时检查调整,确保公司整体目标顺利达成; 2、主导公司组织绩效管理,制定公司及各部门绩效指标,并组织实施考核评估; 3、统筹协调公司重点任务推进,跟踪重大专项工作的执行进展; 4、负责公共事务统筹管理,包括政府补贴申报、政企关系维护、证照办理及重要来访接待等; 5、依据公司核心价值观与员工行为规范,推动企业文化建设并促进落地实施; 6、审核公司对内对外发布的企业文化相关宣传内容; 7、完善党支部工作制度,组织党内学习及各类党建活动; 8、落实工会职责,负责工会组织的日常管理工作。 二、岗位要求 1、本科及以上学历; 2、年龄35岁及以下; 3、具备2年以上相同岗位工作经验; 4、有大中型制造业企业工作经历者优先; 5、能够接受外派安排(四川)
人事主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘员工关系
【岗位职责】 一、招聘管理与人才输送 1、统筹各校区(销售、教务、教师等)岗位的人员招聘,制定并落实月度招聘方案。 2、开发并维护多样化招聘渠道,保障各校区岗位需求实现高效、精准的人才匹配。 3、持续优化招聘流程,提升校区面试官的评估能力,协同把控人才引进质量。 二、校区人事行政支持与带教 1、培训与发展 定期开展针对校区人事行政人员的专业培训,强化其在招聘执行、员工关系处理等方面的实操能力; 2、指导与支持 作为校区人事行政工作的专业支持方,协助解决实际工作中遇到的疑难问题,提供操作建议与政策解读。 3、体系建设 推动各校区人事管理制度与流程的标准化建设,促进管理效率与规范程度的整体提升。 三、协助运营工作 1、牵头组织校长例会及相关会议; 2、配合运营负责人完成业务数据的整理与统计工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、具备3年以上人事行政工作经验,其中至少1年团队管理或区域统筹经验,有教育行业背景或多网点管理模式经验者优先。 3、熟悉各类招聘方式与资源运用,有大规模招聘或销售类岗位招聘实操经验者更优。 4、拥有较强的培训授课与辅导能力,善于沟通分享,能有效带动校区团队专业成长。 5、可适应成都市范围内跨区域工作,如温江、郫县、大丰等地。 【工作时间】 早九晚六,周末双休 【薪资福利】 1、基本工资+绩效工资+招聘提成(综合7~9K,能力突出者可面议),入职即缴纳社保; 2、节日福利、团建活动、员工旅游等。 【岗位优势】 1、全国知名教育机构,专注K12领域32年; 2、平台发展稳健,规模庞大,拥有多家直营校区。
银行大堂经理经验不限大专
职责描述: 1. 客户接待,主动迎送,保持微笑服务,确保客户到来有问候、离开有道别。业务咨询与协助,主动询问需求并合理分流,指导使用自助设备并提供操作指引。 2. 现场秩序维护,定期巡查环境与设备运行情况,保持厅堂及自助区域整洁有序。 3. 物料与设施管理,负责宣传资料摆放及便民用品的配置管理,维持正常营业秩序,发现设备或环境异常及时上报。 4. 应对突发事件及客户投诉,能妥善处理客户疑问与不满,积极协调解决疑难问题。 5. 日常行为规范,注重仪容仪表,使用文明用语,保持工作专注度,具备良好团队协作精神。 任职要求: 1、具备大专及以上学历; 2、形象良好,性格活泼,具备较强的亲和力和服务意识; 3、善于人际沟通,有较强的语言表达能力; 4、思维敏捷,观察细致,具备良好的应变能力和判断力; 5、具有较高的职业操守,工作认真踏实,责任心强,服从安排; 6、有金融行业相关从业经验者优先考虑。 福利待遇:试用期薪资3000+提成,转正后扣除五险一金实发3300+提成(提成由网点发放),试用期为3个月 上班时间:上五休二,早八点半至晚六点(实际下班时间为五点半,预计会议及整理工作延至六点)
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源
岗位职责: 1. 统筹管理员工关系、招聘、培训三大模块,制定相关实施方案并推动落地执行。 2. 员工关系管理:独立完成劳动合同及相关人事协议的起草与审核,办理入转调离手续,处理日常员工事务。 3. 招聘工作:依据用人需求推进全流程招聘任务,确保人员按时到岗。 4. 培训工作:拟定培训计划并组织实施,跟进培训执行过程及效果评估。 任职要求: 1. 具备良好职业素养,责任心强,具备较强的执行力与沟通协调能力。 2. 熟悉劳动法律法规,有扎实的员工关系实操经验,能独立编制各类劳动协议。 3. 拥有招聘与培训实际操作经历,可独立开展方案设计与实施工作。 4. 能完整参与为期3个月的项目周期,保证稳定出勤。
人事主管
5000-10000元/月
人事经理经验不限大专人力资源成本管控人力资源规划
1,负责人员招聘工作 2,配合上级工作协调安排 3,早九晚五双休加国家法定 4,薪资待遇:5000~12000+津贴+奖金+团队旅游
人力行政
9000-10000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验
一、岗位名称 人事行政 二、薪资范围 底薪9000元/月(7000+32薪) + 人头提成 + 年终分红 三、企业简介 公司是集便利连锁零售、茶楼运营、供应链服务于一体的综合性企业,依托完善的供应链体系,实现全业务链高效运营,目前处于高速发展扩张期,现诚邀专业人力管理人才加入,助力公司人才体系搭建与稳步发展。 四、岗位职责 1. 全面招聘管理:负责管理公司、供应链、零售、茶楼各板块岗位招聘工作,开展人员需求分析、简历筛选、面试组织、offer 洽谈及入职培训,高效匹配各岗位人才,保障全业务线用工需求。 2. 员工关系维护:建立维护良好员工关系,处理员工日常咨询、劳动纠纷,负责劳动合同签订、续签、档案管理,合规规避用工风险,稳定团队管理。 3. 绩效与薪酬管理:协助制定优化绩效考核制度,组织实施绩效评估;负责员工薪酬核算、社保公积金缴纳、考勤管理,落实薪酬福利体系落地。 4. 培训与发展规划:统筹新员工入职培训、岗位技能培训、企业文化培训,搭建适配供应链、零售多业态的人才培训体系,完善人才梯队建设。 5. 制度建设与执行:制定完善人力资源管理制度、行政规章,监督制度落地执行,推动公司运营管理规范化。 6. 行政与协同工作:统筹日常行政事务、会议组织、后勤保障,联动供应链、零售等各部门,做好跨部门人力工作协同。 7. 企业文化建设:策划员工团建、节日关怀等活动,营造良好团队氛围,提升员工归属感与凝聚力。 五、任职要求 1. 学历与经验:大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先;3 年以上人事管理工作经验,有供应链、零售、茶楼服务行业人力管理经验者优先。 2. 专业能力:熟悉国家劳动法律法规,精通人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系六大模块,能独立处理全流程人力事务。 3. 综合素质:沟通协调、组织统筹能力强,责任心强、抗压性好,具备良好职业操守与团队协作意识,工作细致严谨。 4. 技能要求:熟练使用 Office 办公软件、各类招聘平台,具备基础文案撰写与数据统计能力。 六、员工福利 1. 完善社保缴纳、带薪年假、节日福利、定期团建; 2. 清晰的职业晋升通道,广阔的成长发展空间; 3. 舒适办公环境,扁平化管理,团队氛围融洽; 4. 行业专属培训,助力个人职业能力提升。 七、应聘方式 • 简历投递邮箱:@QQ.com • 邮件主题:人事经理 - 姓名 - 应聘渠道 • 联系电话: • 公司地址:四川省成都市武侯区保利星座5栋2层 八、温馨提示 1. 候选人信息严格保密,收到简历后 3 个工作日内回复; 2. 面试请携带个人简历、学历及资质证明原件、复印件。 期待您的加入,与公司携手共赢!
巴中巴州区招光伏安装
光伏安装
巴中市巴州区招光伏安装
巴中 巴州区
6月21日 21:16拨打电话
巴中恩阳区夜宵店招聘烧烤师傅一位,配菜师傅一位,工资面议。夜班,12点后联系电话
配菜烧烤
恩阳夜宵店招聘烧烤师傅一位,配菜师傅一位,工资面议。夜班,12点后联系电话
巴中 恩阳区
6月21日 21:14拨打电话
巴中南江县招光伏安装,户用阳光房,庭院,活多,一户一结,只要成熟班组
400-700元/天
光伏安装长期20人以上完工结算
招光伏安装,户用阳光房,庭院,活多,一户一结,只要成熟班组
巴中 南江县
6月21日 21:13拨打电话
巴中通江县桥梁钢筋加工厂需要一个会,弯曲中心,锯床,套丝的熟手,
300-400元/天
钢筋工1-2人
桥梁钢筋加工厂需要一个会,弯曲中心,锯床,套丝的熟手,
巴中 通江县
6月21日 21:08拨打电话
种植工月结全职
招种树工/杂工5-10人,包吃住,月薪或计量都行,工资每月打卡,工期长,能适应沙漠户外作业的,工作内容 钻坑,种苗,施肥,浇水,要求身体健康 吃苦耐劳,60岁内的,联系人:龙先生
巴中 巴州区
6月21日 20:36拨打电话
唐山银行工作
6000-10000元/月
银行大堂经理经验不限本科五险二金法定节假日各种福利长白班双休银行具有较强的沟通能力具有良好的服务意识普通话标准金融/经济/财务相关学历金融
唐山银行工式工工作(行内编制)岗位:柜员,大堂经理条件:男女均可,35周岁以下,大专以上学历,普通话标准,身高体重标准,无纹身,无遗传病史,无犯罪记录 待遇:五险二金(企业年金,补充医疗保险),年终奖,带薪年假,各种福度利补贴,年度体检,薪资:6000-10000+直签正试合同 试用期三个月,五险一金,免费工装工作地点:唐山市里及各县区 联系电话, 洛
银行大堂经理
颜悦人力资源有限公司工作地址:山东省青岛市内点链接-拨打电话:招聘职位:↓★中烟旗下颐中印务质检一名、4000-5000元★青岛国际机场机坪装卸组长、6600元★青岛广电办公室文职、7000-9000元★电力交易员文职岗位、5000-8000元★浪潮计算机装配员、4000-8000元★青岛恒星学院后勤岗位直签合同、5500-6000元★青岛市上市集团公司办公室文员、5000-6000元★中国铁路投资集团某全资公司办公、10000元★银行大堂经理、6000-10000元★保健科护理人员、3300-3500元
青岛
6月16日 20:59拨打电话
银行大堂经理
颜悦人力资源有限公司工作地址:山东省青岛市内点链接-拨打电话:招聘职位:↓★中烟旗下颐中印务质检一名、4000-5000元★青岛国际机场机坪装卸组长、6600元★青岛广电办公室文职、7000-9000元★电力交易员文职岗位、5000-8000元★浪潮计算机装配员、4000-8000元★青岛恒星学院后勤岗位直签合同、5500-6000元★青岛市上市集团公司办公室文员、5000-6000元★中国铁路投资集团某全资公司办公、10000元★银行大堂经理、6000-10000元★保健科护理人员、3300-3500元
青岛
6月16日 08:26拨打电话
银行大堂经理
颜悦人力资源有限公司工作地址:山东省青岛市内点链接-拨打电话:招聘职位:↓★中烟旗下颐中印务质检一名、4000-5000元★青岛国际机场机坪装卸组长、6600元★青岛广电办公室文职、7000-9000元★电力交易员文职岗位、5000-8000元★浪潮计算机装配员、4000-8000元★青岛恒星学院后勤岗位直签合同、5500-6000元★青岛市上市集团公司办公室文员、5000-6000元★中国铁路投资集团某全资公司办公、10000元★银行大堂经理、6000-10000元★保健科护理人员、3300-3500元
青岛
6月11日 16:06拨打电话
通企经理
1.4-1.7万元/月
银行大堂经理3-5年大专市场推广
【岗位职责】 1、市场调研与分析:收集并整理行业相关信息,分析市场趋势、竞争格局及消费者需求,为通路规划提供可靠的数据依据; 2、策略制定:基于市场现状,推进万元店分级分类管理,指导各区域开展万元店建设,并跟踪开发进度与实施成效; 3、网点覆盖管理:主导新渠道拓展工作,规划并跟进渠道网点布局,确保有效网点达成、核心门店打造及终端展示符合标准; 4、营销活动策划与执行:结合通路发展策略,设计精准营销方案,提升产品在渠道内的曝光度与动销水平,并落实活动执行与过程监督; 5、市场覆盖:研究并推广精细化市场运营模式,按阶段推进客户开发与升级计划,指导并跟踪客户成长路径; 6、冷柜管理:统筹冷柜资源配置与陈列费用规划,定期复盘使用情况,保障冷柜投放的有效性与规范管理; 7、其他:完成上级交办的各项工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先; 2、熟悉经销商体系运作、公司产品知识及内部流程,具备专业的渠道规划与管理能力,拥有良好的沟通协调与推动执行能力; 3、能适应每周2-3天外出办公或出差安排。
人事专员
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
主要从事公司各部门的人员招聘以及一部分后勤工作。
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专人事招聘
岗位职责: 1. 负责招聘渠道的维护与信息更新,协助推进招聘流程; 2. 筛选简历并进行初步评估,协调安排面试及相关测试; 3. 协助完成招聘数据分析及总结,提出优化建议; 4. 与其他团队成员协作,提升招聘效率与质量; 5. 完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求: 1. 全日制大专以上及以上学历; 2.具备良好的沟通能力,工作积极主动,有责任心; 3. 熟悉招聘流程,能熟练操作办公软件; 4. 具有一线蓝领岗位招聘经验优先考虑。
巴中恩阳区外滩主题酒店招收银一名,上一休一,工资3000起,年龄35岁以下,联系电话:
酒店前台月结
恩阳外滩主题酒店招收银一名,上一休一,工资3000起,年龄35岁以下,联系电话:
巴中 恩阳区
6月15日 14:22拨打电话
四川巴中南江县招聘客房主管。工作地点位于东榆工业园(小河职业中学培训楼)。
客房经理
招聘客房主管。工作地点位于四川省巴中市南江县东榆工业园(南江县小河职业中学培训楼)。
巴中 南江县
6月12日 15:12拨打电话
猪场内勤
5000-7000元/月
人事专员1-3年大专包吃住不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业
猪场人事行政招聘 猪场内勤1人 要求: 1、有猪场经验,能接受封闭式管理 2、学历大专及以上 3、人事行政经验至少1年及以上 主要工作内容: 1、人事板块:人员招聘、薪酬绩效考勤、员工留存、入离调转续办理、档案管理、培训 2、行政板块:资产、车辆、宿舍管理,食堂、个人物资采购、行政资产管理 联系人:袁老师 ,微信同号 地址:四川省巴中市恩阳区,包吃包住,五险一金,适应封闭式管理。
客房经理月结
招聘:客房主管薪资:2800-6000/月公司:南江格兰酒店管理有限责任公司经验要求:1------3年学历要求:普通中学招聘人数:3人工作性质:全职职位福利:弹性管理职位描述:工作地点:四川省巴中市南江县东榆工业园(南江县小河职业中学培训楼)
巴中 南江县
6月15日 11:05拨打电话
人力资源专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限招聘员工关系人力资源管理员
该岗位在巴中地区 全勤奖、社保、免费提供住宿(配备空调、热水器等)、餐补、节日福利、工龄补贴、学历补贴、持证补贴、月休4天 岗位职责: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源管理制度体系; 2、建立并维护员工人事档案,负责劳动合同的签订、续签与更新工作; 3、落实人力资源管理各项事务的操作规程,推动规章制度执行,支持其他业务部门协作需求; 4、整理收集劳动用工相关法律法规及政策信息; 5、按照招聘流程开展工作,协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等相关手续; 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训,实施培训计划,对接外部培训资源,并跟进培训成效与反馈; 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报,办理社会保险相关事务; 8、协助构建和谐员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专及以上学历; 2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验; 3、精通人力资源各模块操作流程,掌握国家劳动人事法律政策,并具备实操能力; 4、具备良好的职业操守,作风严谨,工作认真细致,责任心强,拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识; 5、熟练操作常用办公软件,具有基本的网络应用知识。
招聘专员人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
人事专员
4000-5000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 5. 处理劳动关系事务,防范用工风险,确保合规运营 任职要求: 1. 专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 2年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力 4. 形象佳,亲和力强,具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,能适应多任务并行工作节奏
人力资源经理/主管经验不限高中蓝领岗位招聘职能岗位招聘运营岗位招聘社会招聘
工作内容 1、负责公司合作的直聘、直聘、招聘、抖音直播、快手、58同城等招聘平台的企业招聘信息收集、编辑、发布,以及招聘岗位的日常维护与管理; 2、负责简历及多渠道人员信息的数据归集与整理,开展招聘平台数据汇总,承担QQ群或微信群的搭建与日常运营; 3、通过电话、短信、微信等方式邀请求职者参与面试,完成求职人员的接待、登记、就业咨询及面试安排;及时跟进回访面试后人员的在职状态; 4、负责项目日常运维及相关资料的整理归档。 任职要求 1. 年龄18-38岁,高中及以上学历,具备销售经验者优先考虑 2. 熟悉互联网应用,熟练操作网络沟通工具及办公软件,具备基础电脑操作能力 3. 具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧 4. 工作态度积极,责任心强,对待任务认真严谨
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