职位描述 大中型企业、从业制度制定及落地、优化培训与开发、企业文化建设、招聘与配置 要求： 1. 具备较强的业务统筹与团队管理能力； 2. 拥有担任管理一号位的实际经验； 3. 具备高度的主人翁精神，能够以身作则，深入一线参与执行 岗位职责： 1、围绕公司战略方向，为业务单元的战略推进提供规划建议并协同落地实施； 2、与业务负责人高效协作，洞察业务实际需求与核心痛点，输出可执行的人力资源方案并推动落地，助力业务目标实现； 3、定期开展组织诊断工作，营造积极向上的组织氛围，提升内外部协同效率，保障团队作战能力，持续激发组织动能； 4、支持业务团队在组织发展中的团队搭建与文化塑造，维护和谐劳动关系，预防并妥善处理用工相关风险； 5、深度对接业务人才需求，整合人才资源，打通区域人才供给路径，建立系统化的人才梯队机制，支撑业务长期发展； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备5年以上大型企业业务团队管理实践经验； 2、熟悉国家人力资源相关政策法规，具有人力资源2-3个模块实操背景（优先考虑具备薪酬绩效、企业文化模块经验者），精通文化落地方法论； 3、具备敏锐的业务洞察力与互联网思维，自我驱动强，富有创业精神； 4、拥有出色的沟通表达能力、组织协调能力、快速学习能力以及良好的抗压素质。 员工福利：五险一金、定期体检、全勤奖、带薪年假、餐补、通讯补贴、交通补助、节日福利、零食下午茶 工作时间：早8:30至晚5:30，做六休一，国家法定节假日正常休息

1. 负责住宅类项目中消防水系统、电气系统及通风系统的相关工作 2. 具备三个及以上消防项目经理的工作经历 3. 工作地点：成都市

【岗位职责】 1. 体系搭建：依据企业战略方向，制定人力资源中长期与短期规划，设计并推动各部门组织架构的实施与优化。 2. 高端招聘与人才管理：主导西南区域中高层及核心技术岗位的人才引进，构建本地化人才储备机制，确保关键岗位人力供给。 3. 绩效管理：完善区域绩效管理制度，指导并监督各团队绩效评估执行，有效应用考核结果于人才发展与激励。 4. 战略协同：协同业务单元开展人力资源决策支持，推动人才布局与公司发展战略保持一致。 5. 培养实施：设计分层级、分类别的领导力提升项目及高潜人才成长计划，统筹新员工融入、岗位能力培训等项目，建立内部讲师队伍与课程资源体系。 6. 员工关系管理：统筹员工职业发展路径规划，处理入职、离职、调动、转岗等员工关系沟通，开展员工面谈及核心人才深度交流。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，具备猎头背景，拥有5年以上团队管理经历。 2. 有人力资源体系或团队从无到有建设并成功落地的实际经验。 3. 具备5年以上大型人力资源外包服务或面向企业的管理咨询机构工作经验。 4. 熟练掌握高端人才招聘、人才梯队搭建、培训体系构建及绩效激励方案设计。 5. 具备良好的职业素养，优秀的沟通表达、组织协调、逻辑分析能力。 6. 了解阿米巴管理模式，具有为销售团队提供HRBP支持经验者优先。

1、开展公司人才招聘相关工作； 2、组织并落实企业培训计划； 3、搭建并推行绩效考核管理体系； 4、统筹行政后勤事务管理（含办公环境、车辆、物业管理等）； 5、负责公司微信公众号的日常运营与维护； 6、完成其他人事及行政类相关事务 要求： 1、具备5年以上同岗位工作经验； 2、本科或以上学历； 3、擅长招聘、培训、绩效管理模块； 4、具有活动策划与组织经历； 5、有微信公众号等自媒体平台运营经验 本岗位实行单休制，仅缴纳五险，请确认可接受后再投递简历

1负责与对方沟通项目的开展细节 2负责项目中人员的招聘、管理和手续办理

家装整装、法包可直接沟通洽谈

工作职责： 1. 协助项目经理开展区域公司项目全周期管理工作，包括项目实施及履约过程的协调与跟进； 2. 负责所辖项目履约过程中关键材料的整理与归集（如结算结清文件、项目验收资料等）并进行统一汇总； 3. 配合完成项目管理相关的内外部对接与协同事务。 任职资格： 1. 2025届或2026届毕业生，建筑工程类相关专业优先考虑； 2. 熟练使用常用办公软件； 3. 性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和应变能力； 4. 具备较强的执行意识和进取心。

1.组建管理施工团队，负责风电/光伏项目开工、实施、竣工验收、并网移交、运维 实施工作; 2.负责履行工程合同的全部内容，严格监控全过程安全、质量、进度、 成本及现场安全文明施工; 3.负责安排项目人员、工具和现场管理，合理安排现场施工作业，主持并安排 好生产任务； 4.负责对工程分包方的管理、控制、协调，按照施工进度合理安排，保证均衡 施工； 5.负责工程项目对外的协调工作，与各方保持良好的沟通合作关系，确保项目 顺利实施; 6.配合公司完成项目的竣工验收和结算，保证公司项目工程款项的顺利回收。 【任职要求】 1.电力、电气、自动化等理工科相关专业本科及以上学历；5年以上风电行业工作经验，至少负责过 2-3 个风电技术改造或维护项目；有大型项目经验15亿单体项目以上，有从项目筹备到交付的全流程经验了解风电项目的运营和维护等环节。 2.有处理技改项目中突发技术问题和协调多方资源解决问题的能力和经验。 3.具备良好的沟通协调能力，与内部部门（如技术、采购等）以及合作方进行有效的沟通和协作。 4.具备对项目进度、质量、成本控制及人员协调、项目工作的分解的能力。 5.具备突出的沟通协调能力，分析判断能力和团队统筹管理能力，能够优化团队资源配置，能对问题进行有效的分析判断。 证书：一级建造师、电气工程师等

下应来个带班

今天夜班白洋淀站附近招工四名，60岁以下干杂活，5个小时90能去的抓紧时间联系（一起的优先）

司机招募令 1.川渝专线，不超载，全程高速为主，区县结束。 2.不用上下货，驾驶员只管开车，交接送货单即可。 3.拉普货，生活必需品为主，不涉及危化品，易燃易爆品 4.调度员每天提前安排行程，按公司要求办事即可。 要求:男女不限，年龄25-55岁，C1驾照，能熟。 练开手动挡车，能接受流动性大，能吃苦耐劳。

巴中南坝来个尾灶

巴中市区域招户用光伏安装团队，活路跟得上，钱好拿，只招有经验的施工班组，新手勿扰！

公司是做的劳务派遣，想要挑战高薪的欢迎投递简历详聊！！！

欢迎有上进心的小哥哥，小姐姐加入我们的团队！ （长白班，办公环境干净整洁，空调全天开放） 工作内容： 负责打字聊天介绍工作详情，预约面试即可。 薪资待遇： 1、底薪5000 +提成10%（10%约100~400元），上不封顶； 2、或者：合作模式，提成 50%-80%（50%约1000~2000元），上不封顶； 工资模式可以自选，每月十号发薪，每月到手：8000-20000元（上不封顶），经常会有额外员工奖励。 要求： 18-30周岁，身体健康，会电脑打字聊天，工作积极，有上进心。 （接收没有相关工作经验的，有人教） 工作时间： 早上09：00--下午18：30，中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。提供住宿。 晋升机会多多，招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我，突破自我的，还没有找到平台的，赶紧联系我吧！！！

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责：熟悉劳务市场，制定招聘方案，带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求：大专及以上学历，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，持人力资源相关证书者优先录用

薪酬：5-8K 工作职责：为公司销售岗位进行筛选，沟通，邀约及后续跟进 工作时间：非坐班 绩效：销售入职15天（600），员工入职31天（600）

【岗位职责】 负责项目技术资料的签章、分类、登记及归档管理工作； 根据施工进度，督促相关人员按时提交技术文件，确保资料与工程进度保持一致； 配合完成材料送检、报验及相关试验资料的汇总整理； 负责工程图纸及档案资料的接收、发放、借阅、整理与归档； 协助项目经理与安监站、建设局等政府部门沟通，协同办理施工许可等前期手续； 完成上级交办的其他临时性工作。 【任职要求】 大专及以上学历，工程管理或建筑工程类相关专业优先考虑； 熟练操作Word、Excel、CAD等常用办公软件； 具备完整项目资料管理经验，曾独立负责从开工至竣工全过程资料工作； 具备良好沟通能力，能适应现场工作环境，吃苦耐劳，接受驻场安排。 【薪资福利】 薪资范围：7000-9000元/月（视个人能力定薪） 五险、提供食宿 项目稳定，属政府工程项目 【工作地点】 巴中市南江县（项目部）

1.工作内容：负责甲醇发电机的运维和检查维护。 2.工作地点：目前在巴中（川渝地区随时调动） 3.工作时间：一天12小时，两人一组换班，上半个月休息半个月。 4.工作要求：需要懂柴油发动机和CNG发动机维修，需要有经验！ 5.工资待遇：试用期月薪6k，转正后月薪7k。

中铁十一局集团南江公路项目直招资料员，主要负责检验批资料录入编制、资料模板编制、台账编制录入纠错，资料组卷归档等。 项目部地址在南江县贵民镇。 工程概况： 诺水河至光雾山公路(米仓大道)为新建工程，是巴中北部山区一条重要的东西横线，起于通江县两河口镇，与既有公路S408线(原Y034线)顺接，向西经临江、诺水河镇、铁厂乡及南江县汇滩乡、西清、关坝镇，止于南江县寨坡乡四垭，与既有公路G244线平交相接。 本标段（TJSG-3）起止桩号为K42+960～K89+701.856(含已开工试验段)，全长42.421km(其中短链4370.116米)，项目合同总额427516万元,工期48个月。位于通江县、南江县，工程内容包括：路基土石方641.65万方，防护排水圬工31.336万方；沥青混凝土路面872.024千平方米；主线设置特大桥546米/1座、大中桥9150米/41座(不含互通及连接线)，涵洞及通道47道(不含互通及连接线)；设置特长隧道19788/3座，中短隧道1287.5米/2座；互通式立交1处，主线平面交叉10处，连接线3条，桥隧比73.6%。

镇广高速做监抽资料 远程做，不上现场。 工资面议。 只要会就可以。，直接打电话，不用投简历。

岗位职责： 1.负责房地一体项目日常内业事务，涵盖资料归集、证书制作等相关工作。 2.与项目相关职能单位紧密协作，确保各项内业任务满足项目规范与标准。 3.及时应对项目实施中出现的内业问题，提供专业技术支持与处理方案。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能高效解决内业环节中的各类事项。 2.熟悉房地一体项目基本流程，可熟练操作相关办公软件及专业工具。 3.工作认真负责，细致严谨，能准确领会项目需求并落实到内业执行中。

地点：巴中市。项目类型：隧道机电项目，涉及工程类型：通风安装/维修、强电、弱电/安防、亮化、消防安装。招聘岗位：1、资料员：3名熟手；2、造价员：1-2名熟手；3、施工员：熟手3名；4、技术负责人：1-2名

做光伏资料

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2.编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，配合项目报验与竣工备案 3.管理图纸收发、变更台账及往来函件，及时更新资料目录并做好电子化存档 4.协助项目部完成安全文明施工、质量体系检查等相关资料准备与迎检工作 5.与建设单位、监理单位、施工单位保持良好沟通，高效对接资料交接与签认事宜 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位培训证书者更佳 2. 工作经验不限，有建筑/市政/装修类项目资料实操经验者优先 3. 熟悉《建设工程文件归档规范》及地方档案管理要求，熟练使用Office办公软件及资料管理平台 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 能适应施工现场办公环境，服从项目所在地工作安排

岗位职责： 1.负责项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆，及时响应资料审核与整改要求 4.、变更台账及电子文档系统，保障信息同步与版本受控 5.参与项目例会并整理会议纪要，跟进相关事项落实情况 任职要求： 1. 学历不限，会计，投标内相关专业优先，有施工现场资料经验者优先 2. 熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案要求 3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档表达能力 5. 能适应工地现场工作环境，服从项目统筹安排

1.工作内容：负责甲醇发电机的运维和检查维护。 2.工作地点：目前在巴中（川渝地区随时调动） 3.工作时间：一天12小时，两人一组换班，上半个月休息半个月。 4.工作要求：需要懂柴油发动机和CNG发动机维修，需要有经验！ 5.工资待遇：试用期月薪6k，转正后月薪7k。

薪资结构： 高额底薪（6000-10000元）+丰厚提成，综合年收入30-100万 任职要求 1. 有相关经验者优先，具备较强的协调能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力。 2. 具备律师事务所、国有企业或大型民营企业市场营销、招投标相关工作经验者优先考虑。 3. 拥有良好的商务沟通能力，擅长市场研究与调研分析。 4. 具备保密意识与职业操守，团队合作能力强，工作认真投入。 5. 认同律所文化理念，遵守事务所各项管理规定。 工作内容 1. 对市场及客户数据进行筛选与分析，开展客户拓展工作。 2. 协助事务所及业务团队推进业务开发方案的执行。 3. 协助维护事务所客户关系，提升客户满意度。 学历：不限学历，能力突出者优先。

1、认真贯彻国家和上级有关方针、政策、法律法规以及公司制定的各项规章制度,自觉维护企业形象和职工的权益,确保公司下达的各项指标全面完成； 2、负责制定项目管理制度、标准和流程，搭建安全、质量管理体系平台，优化项目管理体系并实施运行，不断提升工程项目管理水平； 3、根据公司年(季)度施工生产计划,组织编制季(月)度施工计划,包括劳动力、材料构件和机械设备的使用计划,在实施中随时调配； 4、科学组织和管理进入项目工地的人、财、物资,协调分包单位之间的关系,及时解决施工中出现的问题； 5、负责工程项目施工管理全面工作,对工程项目施工质量、进度、安全、成本、材料等具体工作进行全面监督管理； 6、搞好与各业务部门的关系,积极迎接上级的各职能部门对工程的各类检查； 7、完成公司领导交办的其他工作。 任职要求： 1.专科及以上学历，水利水电、土木工程或建筑等相关专业背景； 2.具备3年以上水利工程相关项目施工管理工作经验； 3.全面掌握工程施工管理工作，精通项目管控全过程，熟悉工程相关标准、法规、规范等法律知识； 4.具备较强的沟通、协调和解决问题能力，有很好的团队合作精神； 5.具有水利中高级工程师职称、建造师证优先考虑。 6、工作地点：川内