【岗位职责】 （非人力序列岗，属交付序列岗） 1. 主导客户人力资源类项目的全周期管理，涵盖需求分析、方案规划、系统设计、落地执行、测试验证及验收交付等环节； 2. 统筹管理重点客户的全部项目，依据优先级合理安排任务计划与资源调配； 3. 编制项目实施计划，对项目的范围、进度、成本及质量进行全过程管控，确保达成既定目标； 4. 开展项目风险识别与跟踪管理，及时制定应对策略，有效规避潜在问题； 5. 跟进各项目关键节点进展，保障所有项目按既定里程碑准时交付； 6. 协调处理项目执行过程中出现的各类问题，推动跨团队协作解决，降低项目波动风险； 7. 持续完善项目管理制度和流程规范，提升项目执行标准化水平； 8. 负责内外部多方沟通协调工作，实现资源高效配置与协同推进； 9. 组织编写项目各阶段过程文档，统筹准备项目汇报材料并参与评审会议。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、人力资源等相关专业背景； 2. 具备5年以上软件类项目管理经验，成功主导过不少于3个百万级规模的项目交付； 3. 熟悉OA、HR等系统业务需求调研流程，具备较强的业务理解与转化能力； 4. 工作积极主动，拥有良好的沟通协调能力、学习适应能力及逻辑思辨能力，富有团队协作意识； 5. 熟练操作office、xmind、project、visio、禅道等常用项目管理工具； 6. 有同时管理多个项目的能力，责任心强，能适应高强度工作节奏； 7. 具备客户服务思维，有参与中业或国有企业项目实施经历者优先。

岗位职责: 1. 财务核算体系 1.1 建立统一的会计核算规范，牵头构建企业财务核算框架； 1.2 牵头拟定并优化财务管理制度与业务流程，落实《会计法》及相关财经法律法规，执行公司财务管理、会计核算及内部控制相关制度； 1.3 推动财务战略规划和制度落地实施，并对执行过程开展核算监督。 2. 财务信息化建设 2.1 根据公司财务管控需求及实际业务特点，设计匹配的财务核算管理机制； 2.2 运用信息化工具，简化重复性、基础性工作，实现流程标准化，打通内部各系统流程，促进财务数据互通共享，提升运营效率。 3. 业财融合发展 3.1 为公司重大筹资与融资项目提供专业财务支撑； 3.2 参与投资策略制定，开展投前估值与收益分析、投中财务尽调及投后财务整合与管理； 3.3 协同推进公司重大投融资项目的决策分析工作； 3.4 支持公司申报政府补贴、资质荣誉等事项的财务资料准备； 3.5 编制各类财务报表及报告，向管理层提供财务信息，真实反映企业财务状况与经营成果； 3.6 配合内外部审计监察，持续完善部门内控机制； 3.7 与政府机构及相关行业主管部门保持良好沟通，按需开展走访与对接； 3.8 协助审计监察工作，健全内部风险控制体系。 4. 搭建人才梯队体系 4.1 识别评估财务团队现状及核心岗位情况，储备和培养关键岗位继任者，健全人才发展梯队。 任职要求: 1. 具备较强的数字敏感度、逻辑思维能力及分析判断力； 2. 具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及书面表达能力； 3. 能够适应高强度工作环境，思维严谨、责任心强，具备优良的职业操守； 4. 精通会计、税务领域知识，具有扎实的财务管理实践经验； 5. 5年以上相关工作经验，其中至少2年担任管理岗位； 6. 持有注册会计师证书者优先，需具备中级会计师或以上资格，或取得中级及以上职称。

岗位职责： 1. 主导财务部门的日常运营及团队工作指导； 2. 组织制定并落实公司财务管理制度，健全财务管理流程，保障财务信息真实准确； 3. 策划并实施财务战略方案，强化财务风险防范与管控机制； 4. 持续监控资金流动状况，优化资金配置，提升资金使用效益； 5. 统筹财务报表编制工作，定期出具财务分析报告； 6. 全面负责账务处理工作，涵盖税务申报、应收应付管理、进销存核算等环节； 7. 审核各类原始凭证及费用报销单据，确保会计数据准确、资料完整规范； 8. 为管理层提供及时、准确的财务数据支持及分析建议； 9. 牵头开展成本管理体系建设，组织实施成本预测、控制、核算、分析与考核，助力利润目标达成； 10. 定期审查公司财务收支情况及预算执行进度。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计类相关专业背景； 2. 5年以上财务管理工作经历，熟悉国家财经法规及相关政策； 3. 具备较强的组织协调能力与团队协作意识； 4. 优秀的逻辑分析与问题解决能力，能独立推进财务规划工作； 5. 遵守职业操守，责任心强，工作严谨细致； 6. 熟练操作用友财务软件，持有中级会计师职称者优先考虑。

人事部长15K+社保双休 1、负责人力招聘团队搭建，每位人事部长管理5 -10名招聘专员，支撑全国业务团队人员组建;岗位核心聚焦招聘板块，前期人事其他模块工作量较少。 2、公司业务持续全国扩张，计划1年内完成全国30个省份、300个地级市运营中心团队搭建。总部成都设立十大人力招聘部门，每个部门配置5-10名招聘人员，分别承接1-3个省份各地市的招聘统筹与人员后续管理工作。 3、现面向社会招募10名人事部部长，每位部长可组建5-10人的招聘小组，共同落地全国人员招聘目标。 4、本岗位为企业直营直招岗位，非第三方代招。面试及培训考核通过后，享有无责底薪、招聘提成、社保等完整福利。 岗位薪酬:试用期保底12K，转正无责底薪15K起+招聘提成

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识和风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

(1）具备较强的学习能力，擅长数据分析； (2）工作认真负责、细心踏实，性格开朗，积极主动，具备良好的抗压能力； (3）熟练操作各类办公软件，具备优秀的公文撰写水平； (4）熟悉项目成本全周期管控的逻辑与流程； (5）有相关工作经验，了解成本测算及报审价流程者优先录用； 岗位职责： 1、承担科研生产项目的基础成本估算工作； 2、在项目执行过程中，及时录入成本信息，监控成本风险，协助推进成本偏差问题的解决； 3、负责项目结项阶段的成本决算，汇总全流程成本数据，进行偏差分析并形成复盘报告。

一、岗位职责1、根据集团战略规划与目标，开展战略分解工作，制定公司年度经营计划；实施过程监督，及时检查调整，确保公司整体目标顺利达成； 2、主导公司组织绩效管理，制定公司及各部门绩效指标，并组织实施考核评估； 3、统筹协调公司重点任务推进，跟踪重大专项工作的执行进展； 4、负责公共事务统筹管理，包括政府补贴申报、政企关系维护、证照办理及重要来访接待等； 5、依据公司核心价值观与员工行为规范，推动企业文化建设并促进落地实施； 6、审核公司对内对外发布的企业文化相关宣传内容； 7、完善党支部工作制度，组织党内学习及各类党建活动； 8、落实工会职责，负责工会组织的日常管理工作。 二、岗位要求 1、本科及以上学历； 2、年龄35岁及以下； 3、具备2年以上相同岗位工作经验； 4、有大中型制造业企业工作经历者优先； 5、能够接受外派安排（四川）

国家储备林建设项目招聘工作人员，工作地点位于巴中市平昌县。岗位职责包括负责施工面积核实、林地外业测量，熟练操作RTK，使用CAD进行内业绘图和面积核算，整理测量成果资料。任职要求为会RTK外业采集和CAD绘图，有林地或国土测绘经验者优先；能上山野外作业，吃苦耐劳，责任心强；长期岗位，稳定优先。包吃包住，另有其他福利。薪资为5000-8000元，具体薪水需电话沟通。工期为长期。有意者可报名。

巴中市通江县招贴砖

宏帆广场笨小孩菜市火锅店招聘岗位：厨房切配:工资3000元到3500元。要求：年龄55岁以下，身体健康，有餐饮/厨房实操经验优先，手脚麻利，有责任心，干净卫生，吃苦耐劳。电话:()地址:南江宏帆广场笨小孩菜市火锅​井号发广告找南江

接单子直接加这个手机号住家家务，7000单休，做饭做家务，接五岁孩子放学，做3-4人餐，面积170平，和孩子同屋不同床，要求阿姨48以内，有过带幼儿园孩子经验

招聘微挖操作人员，技术不熟练者也可报名。

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，保障账务处理的准确性与时效性； 2、负责财务报表的编制与审核，提供精准财务数据以支持管理决策； 3、统筹应收账款与应付账款管理，优化现金流运作，提升资金使用效益； 4、参与成本管控及分析工作，配合制定科学的预算方案与费用规范； 5、跟进税务申报流程，确保税务合规，协调处理与税务部门的相关事务。 任职要求： 1、财会、财务管理等相关专业背景； 2、具备会计从业资格，持有中级会计师职称者优先考虑； 3、掌握国家财经政策、会计准则及相关税收法规，具备扎实的财务分析能力； 4、熟练操作财务系统及常用办公软件，拥有良好的组织沟通能力； 5、工作认真负责，具备团队协作意识，能适应快节奏的工作环境。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责】 1. 财务核算与合规：统筹日常核算、报表出具及往来款管理；主导年度审计、汇算清缴及税务自查，化解税务稽查风险。 2. 资金与预算管理：编制并监控月度收款预算，优化付款结构，保障现金流健康；负责日常收付款、税费缴纳及银行账户管理。 3. 融资与政策对接：配合股权/债权融资尽调，完成资料提供及银行开户；负责政府扶持资金申报及跟进落地。 4. 资质与统计申报：主导高新企业复审、工商年报、火炬统计及统计局年报等申报工作。 5. 内控与流程建设：修订合同模板及财务制度，优化付款流程；推进财务软件（如薪福通）上线及信息化建设。 6. 跨部门协同：配合HR完成薪酬核算、社保公积金申报及投诉处置；统筹财务部各模块分工。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，财务、会计相关专业，中级会计师及以上职称。 2. 5年以上财务经验，3年以上财务经理或同等管理岗经验；有CRO、高科技或集团化公司背景优先。 3. 精通财税法规，具备税务稽查应对、汇算清缴及税务筹划实战经验。 4. 熟悉融资尽调流程，具备较强的资金运营和预算管控能力。 5. 熟练使用财务软件及Excel；有财务信息化（如薪福通）实施经验者优先。 6. 抗压能力强，能多线并行处理税务、诉讼、融资等复杂事务；沟通协调及风险意识突出。

一、财务经理：1人 薪资：8000~12000元/月 二、岗位要求： 1、本科以上学历，财务会计专业，40岁以内，中级职称； 2、有制造业5年以上全盘财务工作经验及5人以上财务团队管理经验； 3、熟悉成本核算、分析、预算、控制等财务流程； 4、熟悉税务筹划、融资全流程并有3年以上独立实操经验； 5、良好职业素养，执行力、责任心强，中共党员优先。

财务科长（8000-11000元·14薪）工作地点:琼山区·甲子镇（(公司提供班车）职位描述：SAP、总账 1.财务制度的建立和实施:建立完善公司的财务和内控制度，并监督实施及执行; 2.年度预算:经各部门协助，对预算数据进行编辑和分析，并监督预算的执行情况; 3.财务的日常管理:组织领导公司的财务管理、会计核算、资金、税务、应收应付及存货管理工作，及时准确反映财务及经营信息。根据公司内部外部的要求，编辑公司内部财务报表、集团报表、税务报表等; 4.审计积极配合集团和外部审计公司进行内部及外部审计，对发现问题监督及时整改; 5.统计根据政府统计部门的要求，编辑每月月报及年度台账; 6.外部内部沟通协调：与外部政府职能部门有关财务、税务、统计事务的沟通、协调处理，对于公司各种证件及时办理年审。与集团内也保持良好的沟通，及时上报各种集团内提出的报告; 7.SAP系统的管理及运用; 8.配合人事部如实评价下属绩效，提出培训、晋/降级、转岗建议与安排;后备人才的培养，部门培训计划的安排; 9.其它上级领导交办的公司任务。任职资质: 1.本科以上学历或经济管理等相关专业; 2.五年以上工厂财务工作经验(健康产品优先)，外资企业三年相关管理工作经验，IT网络，具有良好的沟通和协调能力; 3.熟悉运用财务SAP软件，办公软件以及基本的 4.熟悉国家税法、中国会计准则等财务管理相关 知识。 福利待遇：年终奖金，带薪年假，定期体检。 工作地点：海口琼山区海南迪爱生微藻公司

协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关工作； 办理员工入职、离职、转正等各项手续； 维护员工档案及人力资源信息系统的数据更新； 及时解答员工在人力资源政策方面的咨询事项。 完成其他交办的行政事务工作

实习生工作职责： 1.数据辅助:协助完成基础数据录入、整理与初步核对; 2.资料整理:分类整理项目档案资料，包括调查表、公示材料、合同文件等;文档制作:协助制作公示表、汇报材料、归档目录等; 3.成果辅助:配合专业技术人员完成证书打印、图件整理等基础工作。 任职要求： 1.办公软件:要熟练使用Arcgis,进行地块图斑绘制修改工作。熟练使用Excel(数据筛选、函数计算、分类汇总)、Word、PPT; 2.保密意识:妥善保管隐私信息与项目涉密数据。 3.测绘相关专业，或者有相关经验优先 注意：薪资月结（包住）。单休。 需要在巴中平昌村镇驻点执行项目。项目时长约2个月左右。

负责店面瓷砖建材销售，以及财务报表和门店接待工作

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部搭建本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

工作内容： 1) 成本核算管理：负责工厂原材料、在制品及产成品的成本核算，准确归集与分摊各项成本费用，保障成本数据的真实、准确与及时；定期编制成本报告，分析成本组成及变动趋势，为管理决策提供可靠的数据支撑。 2) 成本控制与分析：参与制定成本管控目标与实施方案，跟踪生产环节的成本使用情况，对异常波动及时预警并提出优化建议；通过深入成本分析，发现降本空间，配合推动生产流程改进和资源高效配置，助力降低制造成本。 3) 预算与计划：协助完成工厂年度成本预算的编制，将成本指标分解至各相关部门及生产工序；跟踪预算执行进度，开展实际与预算的对比分析，及时纠正偏差，确保预算目标顺利达成。 4) 库存管理：协同仓储团队开展库存盘点工作，保证账面与实物一致；评估库存结构合理性，提出优化库存管理的可行性建议，减少积压与损耗，提升库存周转效率，控制库存相关成本。 5) 财务合规与沟通：严格执行财务制度及相关法律法规，审核工厂各类成本支出，确保核算合规；与采购、生产、仓库等职能部门保持有效协作，及时收集成本相关信息，协调解决业务过程中的财务事项。 6) 其他工作：完成上级安排的其他成本会计相关任务，积极参与工厂成本核算体系及财务管理流程的优化与完善。 应聘条件： 1、本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景；具备初级会计职称，持有中级会计职称者优先考虑。 2、具有3-5年及以上制造业或食品加工行业成本会计岗位经验，掌握工厂成本核算流程与实务操作方法。 3、熟练操作财务软件及办公软件（如Excel、用友、金蝶等），能运用常用函数及数据透视表进行成本数据处理与分析；了解国家财务法规与税务政策，具备扎实的财会理论基础。 4、具备良好的数据分析与逻辑思维能力，能够精准识别成本异常并提出可行改善措施；工作态度认真严谨，注重细节，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识；学习能力强，能快速适应工作环境变化。 5、抗压能力佳，责任心强，可塑性高。

会计，负责记账开票

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会议纪要整理 4.办公用品申领、登记与库存管理，保障行政支持顺畅 5.配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快且准确 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

认真审核原始单据，办理工资计算，完成结账与对账工作，执行会计核算流程，编制财务报表，及时进行增值税发票认证，按月整理原始凭证，落实纳税申报事项，开展成本核算，做好档案管理，定期核销各类往来款项，妥善保管收款收据，完成月度结账工作，重点关注损益类科目的填列与复核。

岗位职责： 1. 负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。 2. 编制各类财务报表，开展财务分析，为经营决策提供支持。 3. 监督公司财务制度的落实情况，确保财务运作符合规范要求。 4. 配合财务经理完成其他相关的财务事务。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时高效完成上级交办的任务。 2. 具有较强的团队协作意识，能够快速适应团队环境。 3. 拥有较强的学习能力，善于优化和提升工作流程方法。

岗位职责: 1. 负责口腔机构前台接待及客户咨询解答工作； 2. 协调客户预约安排，保障就诊流程有序进行； 3. 提供基础口腔健康咨询服务与日常指导； 4. 保持前台环境整洁，维护良好的服务形象； 5. 配合完成与口腔健康管理相关的行政支持事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户疑问与需求； 2. 形象端正，具备较强的职业素养； 3. 熟练操作常用办公软件，高效处理日常事务； 4. 具备团队协作能力，能够积极配合团队开展工作； 5. 对口腔健康领域有较高热情，乐于学习相关专业知识。

岗位职责： 1、配合部门主管开展工程管理部日常行政事务的协调与落实。 2、统筹工程内业小组的日常工作安排，实施业务指导与培训，保障内管团队高效有序运作。 3、跟进各项业务进展，协助主管推进部门内部及跨部门协作事项的沟通与处理。 4、负责部门日报、月报的整理汇总与上报，协助上级完成年度总结与计划材料的编制。 5、负责会议通知的发布，并组织编写会议纪要及在建项目周进度汇总表。 6、跟踪各项目缺陷整改情况，及时建立并更新台账，做好消缺单原件的归档管理。 7、保管招标资料、合同电子文件并建立相应台账，同步分发至各项目负责人使用。 8、依据商务合同执行进度，建立并维护对外未付款台账及回款台账，确保数据准确。 9、根据项目动态，及时完成“项目信息登记”的新建及信息补充、更新等操作。 10、承担部门公文、函件的起草工作。 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄28-35岁，仪表端正，身体健康，气质佳。 2、全日制本科及以上学历，行政管理、工程管理、建筑经济或相关专业背景。 3、具备5年以上行政后勤管理经验，熟悉工程类企业运作或有工程单位行政工作经验者优先。 4、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，具备扎实的文字表达能力，可独立撰写常规公文及函件。 5、综合素质良好，具备较高的职业操守，工作细致认真，责任心强，富有自我驱动力；具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力、计划统筹能力及执行力；思维条理清晰，应变能力强，性格积极乐观，懂礼节，品行端正，服务意识突出。

岗位职责： 1、战略与体系搭建： 围绕公司“总部+项目”的运营模式，制定并推进人力资源战略实施，健全涵盖招聘、绩效、薪酬及员工关系等全流程管理体系。结合项目实际需求，构建匹配的岗位能力标准与人才发展通道，支撑业务可持续发展。 2、人才招聘与配置： 牵头关键岗位技术骨干及核心管理人才的引进工作，打造行业人才储备网络。统一协调多区域人员调配，完善项目现场用工管理模式，保障各项目团队高效协同运转。 3、组织发展与文化落地： 推动组织结构优化调整，强化部门间协作机制，助力企业投融资及规模化拓展目标达成。立足新能源领域特性，设计并推行企业文化实践方案，提升团队归属感，重点关注一线项目人员的激励与关怀举措。 4、合规与风险管控： 掌握劳动用工合规审查要点，妥善应对复杂劳资关系及争议事件，有效防范和化解人力资源相关法律风险。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上人力资源全模块管理工作经历，有新能源、电力、高端制造等行业经验者优先，具备跨区域团队统筹管理背景。 3. 拥有从无到有搭建团队的成功经验，具备良好的战略规划能力和落地执行能力，可独立主导人力资源体系构建。 4. 熟知劳动法及相关法规政策，具备较强的突发事件应对与处理能力。 年龄35岁-40岁，具有工作经验者优先，上市公司生产制造类企业从业背景者优先。

岗位职责： 1、统筹开展公司财务管理、成本管控、预算编制、会计核算及会计监督等工作，强化企业经济管理能力，助力提升经营效益； 2、参与公司重大经营活动的决策过程及方案拟定，介入重要经济合同或协议的研究与审核，参与经济问题的分析与决策支持； 3、负责审批财务收支计划、成本费用预算、信贷安排，编制财务报告与会计决算报表，会签涉及重大财务事项的业务计划、经济合同及协议文件； 4、全面掌握公司财务运行状况、经营成果及资金流动情况，并及时向上级汇报相关工作进展； 5、组织完成公司月度、季度、年度财务报表的编制与分析，识别潜在经营风险，为管理决策提供数据支撑； 6、牵头制定公司财务管理制度、会计核算流程及预算管理体系，经审批后推动执行，并监督落实情况； 7、指导、监督和检查下属人员的工作开展，掌握工作动态及相关数据，组织实施财务团队的专业培训与绩效考核，提升整体专业水平； 8、统筹规划并实施公司整体税务策略与日常税务管理工作； 9、主导企业融资相关事务的推进与落地； 10、与税务机关、金融机构、审计单位等外部机构建立并维护良好的协作关系； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 本科学历，财务、会计、审计等相关专业，具备中级会计师职称； *****以上，10年以上财务经理岗位经验，精通会计核算、财务报表编制、成本控制、预决算管理等核心工作； - 熟悉财务核算流程、报表分析方法及税务操作实务，熟练操作各类财务软件； - 具备出色的沟通协调能力与团队协作精神，能高效对接内外部合作方； - 拥有较强的风险识别能力，能够及时发现并妥善应对财务风险 工作时间：【09：00-12:00；14:00-18:00】周日、国家法定节假日休息