【薪资】 无责底薪4500+绩效+每月300打车补贴，新人入职前3个月绩效保护每月1000元，前三个月保底5800！ 入职五险一金、带薪病假、带薪年假 【工作时间】 周一周二双休，周三~周五13:00—22:00，周末9:00—18:00 【这个岗位的基本情况介绍】 1、借助微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，定期向家长反馈学员学习进展，进行学习指导与沟通维护，增强家校互动，持续提升服务满意度； 2、承担日常教学支持工作，对用户完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过数据监控与分析，优化运营策略，及时应对问题，推动目标达成； 3、结合用户需求设计并执行社群活动方案，提高成员参与度与归属感，增强用户粘性，进一步提升客户体验与满意度。 【任职要求】 1、专科及以上学历，热爱教育事业，计算机专业优先，具备教培行业或社群运营相关经验者优先考虑； 2、具备较强的抗压能力，面对挑战不退缩，能保持积极心态持续推进工作； 3、目标感强，拥有强烈的结果导向意识，坚持到底不轻言放弃； 4、服务意识良好，能够快速响应并妥善处理家长与学生的各类问题。

工作职责： 1. 教学运营方向：配合完成教师排课安排、教学质量把控、教学资料整理，参与教研活动及师资培训组织。 2. 课程咨询与销售支持：熟悉课程产品体系，协助客户咨询、学习需求诊断、课程方案制定及签约推进，掌握市场动态与用户特征。 3. 校区运营管理：参与学员日常服务、前台接待、行政事务处理、物资统筹及校区活动落地，保障校区秩序与安全环境。 4. 用户分析：协助开展客户回访与满意度调查工作。 5. 项目实践：在组长带领下，独立或协作完成既定的新签目标任务。 公司是k12文化课辅导，一对一和小班课 任职资格： 1、愿意长期深耕教育领域发展； 2、具备良好沟通技巧，性格亲和、服务意识突出； 3、态度积极向上，有强烈进取心和出色的自我驱动力； 4、有教培行业或电话销售经验者优先考虑； 5、抗压能力强，能适应加班及灵活的工作时间安排。 薪酬福利： 1、薪酬结构：无责底薪4k+提成（新签+续费+转介绍）+高额度开单奖励，月均收入8~15K 2、晋升路径公开透明，成长凭能力决定 3、招生模式领先传统教培机构 晋升空间： 班主任-组长-销售主管-校长

主要负责店面事务，工作轻松自由

【薪资待遇】 无责底薪4500-5000+课消绩效+提成+职级奖金（最高1600元），稳定后均薪10k+ 交通补贴500元 晚班补贴1000元 试用期全薪不打折~ 入职购买五险一金 全年5-20天带薪年假~ 发薪日：每月10号准时发薪~ 培训体系完善，晋升路径清晰透明 【岗位职责】 1、协助家长与学员掌握学习平台使用及教学资源操作； 2、全程跟进学员学习进展，负责学员管理、维护关系并及时响应咨询需求； 3、跟踪课堂参与和课后复习情况，保障学习过程连贯有效，及时处理学习中遇到的问题； 4、关注学员出勤动态，与家长保持高频沟通，协助解决各类实际需求； 5、与家长建立长期信赖关系，持续提升服务满意度； 6、配合完成学员后续课程续费工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，具有一年以上教培领域班主任或辅导教师工作经验； 2、普通话标准，语言表达清楚流畅； 3、理解能力强，服务意识佳，具备优秀的沟通协调能力； 4、工作积极投入，耐心细致，责任心强，富有进取精神； 5、具备基础销售思维，了解基本销售策略与技巧； 6、能熟练运用常用办公软件。

1、全面负责校区的运营管理，统筹制定并落实年度、季度及月度销售目标计划，确保业绩达成。 2、主导团队搭建与人才梯队建设，推动员工成长与发展。 3、负责校区各项经营数据的采集、整理与分析，为管理决策提供支持依据。 4、策划并执行各类校区运营活动，提升客户满意度，提高续班率与转化率，有效预防并及时妥善处理客户投诉问题。 5、组织制定市场推广方案，并负责活动的策划、宣传及落地执行。 岗位职责还包括： 1、激发团队工作热情，合理分配任务，促进成员间的协作配合。 2、建立并落实校区日常运营管理制度与流程规范。 任职要求： 1、具备3年以上培训教育机构管理经验，曾担任校长等管理职务，熟悉教培行业运作模式，精通校区日常运营管理流程。 2、年龄30岁以上，形象良好，性格开朗，具备优秀的沟通能力与亲和力，组织协调能力突出。 3、具备强烈的主动服务意识和良好的沟通意愿，抗压能力较强。 4、拥有良好的职业操守和团队合作精神，有志于在教育培训领域长期深耕发展。 5、工作态度认真严谨，积极主动，责任心强，具有高度的敬业精神。

1.理科成绩优先； 2.负责协助店内招生及档案建立； 3.负责日常店内教学管理及学生学习提升规划； 4.跟进学生成长计划及安全呵护； 5.积极主动完善每天工作安排及完成； 6.充分发挥自己优势，不断挑战自己，争取步步提升机会！

职位详情岗位职责: 1、负责回收门店运营管理; 2、负责门店所有经营工作，包括上门回收、店内回收，分拣、打包、装卸等; 3、通过为顾客提供优质服务实现门店创收; 4、负责店铺内营业额数据统计、金额结算、业务汇报等。 任职要求: 1、面试骑手的话要熟练驾驶电动三轮车(公司免费提供车辆)，年龄范围:18-48岁，学历不限; 2、有意进入再生资源回收行业创业的人; 3、从事过再生资源回收、快递、快销、外卖、 物流等行业有过创业经历或者退役军人优先。

【督学师岗位】 要求：25-38岁，男女不限 【性格】 偏外向型，善于表达，乐于互动，富有同理心与关怀意识 【主要职责】 1、通过电脑端跟踪学生学习情况，查看每日、每周、每月生成的学习数据报告，适时与家长联系反馈，依据数据分析结果，动态优化学生学习计划与方向。 2、与家长沟通可采用短信、电话或会议等形式，以确保信息有效传达并达成预期目标为原则。 3、当学生出现情绪波动或学习数据异常时，及时介入安抚，开展心理疏导，帮助建立积极心态。 4、建立并维护学习机使用者档案，按时更新关键信息，确保资料完整准确。 5、为学习机用户提供线上及线下支持服务，参与总部组织的专业数据分析系统培训，持续提升服务能力与专业水平。 【工作经验】 具备教育行业从业经历者优先考虑，条件特别突出者可放宽至无经验录用 【工作能力要求】 1、沟通表达能力为首要核心素质 2、具备管理意识，能有效组织学生学习秩序，同时拥有心理引导能力和纪律管控能力 3、理解家长需求，能够换位思考，站在家庭角度出发，既严格督促学生，又坚持高标准育人要求 4、具备团队合作精神，数据分析师需与销售团队紧密配合，主动对接，积极沟通

你将负责： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级管理工作，与家长保持沟通，及时反馈学员学习进展，提供学习建议，维护良好关系，不断提升客户满意度； 2、承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等核心指标负责。通过跟踪和分析运营数据，优化运营策略，解决实际问题，推动各项指标达成； 3、结合用户需求设计并执行社群活动，增强用户参与度与粘性，持续提升服务体验与满意度； 我们希望你具备： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的用户思维，富有同理心，沟通能力强，能准确理解家长需求，高效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出有效解决方案；目标清晰，清楚当前所处阶段与发展方向； 4、执行力强，坚持“计划就要落地”的原则，拒绝拖延与空谈，确保任务按时推进； 5、具备较强的自我驱动力和抗压能力，真心热爱教育事业，相信自己能通过努力为孩子成长带来积极影响，并勇于面对过程中的挑战。 工作时间 周一周二休息，周三至周五下午1点至晚上10点，周末上午9点至下午6点 无责底薪4500

职位描述 1. 教务类 负责统筹学员与教师的上课时间安排，完成课程排定及课时消耗管理； 2. 服务类 跟进学员学习情况，为所负责学员提供高质量学习支持；通过电话沟通、面谈、家长会等方式向家长反馈学习进展并给予专业建议，增强用户粘性； 3. 绩效类 达成续费、扩科、课时消耗及学员转介绍目标。 [任职要求] 1、大专及以上学历，具备K12教育培训机构相关岗位经验者优先； 2、具备良好的服务意识，对学生耐心细致、责任心强； 3、仪态端庄、亲和力佳，学习与适应能力强； 4、能接受弹性排班安排。 [工作时间] 攀成钢校区：周内晚班 13:30-21:00，周末班次 8:10-18:00 或 9:00-18:00，大小周休息 [福利待遇] 1、底薪+课消提成+续费奖励+转介绍奖励；（具体面议） 2、五险； 3、配备工作手机； 4、定期提供下午茶。

清江要两个木工，明天就能干。其他打电话自己谈

专业生产平板大尺寸钢化膜 招模切师傅一名 工作地点 四川巴中 联系电话 邵生

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

栖木河畔咖啡招聘全职店员一名，要求:18-35岁之间，有奶茶、咖啡相关工作经验优先，热情大方，服务意识强，责任心强，服从安排，包吃，接受周末节假日以及过年上班。 有意者可联系电话（）

招聘：餐饮部主管 3年工作经验；高中学历 巴中市巴州区南阳森林公园天马山

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

南山校区各科老师，有较强的单科提分能力，或者较强的学习意愿和能力，热爱教育事业，业内最高课时提成。 有生源的老师或者提分能力强的老师可以合伙人身份入职，享受更大回报。

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

艺术培训机构执行校长招聘要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，教育管理、艺术相关专业（如美术、音乐、舞蹈）或市场营销专业优先。 2. 工作经验： ◦ 3年以上艺术培训行业运营管理经验，至少1年同等校长/负责人岗位经验； ◦ 熟悉艺术培训课程体系设计、师资管理及招生转化全流程，有成功提升机构业绩或扩大规模的案例优先。 3. 核心能力： ◦ 具备较强的目标管理与执行力，能拆解经营目标并推动团队落地； ◦ 擅长沟通协调，能高效对接家长、教师及外部合作资源； ◦ 有市场敏感度，能根据行业趋势调整招生策略与课程产品； ◦ 具备基础财务分析能力，能管控运营成本、优化盈利结构。 4. 职业素养： ◦ 认同艺术教育理念，对学员负责，有较强的责任心与服务意识； ◦ 抗压能力强，能适应培训行业周末、节假日忙碌的工作节奏； ◦ 具备团队领导能力，善于激励员工，打造积极协作的团队氛围。 5. 其他要求：有艺术专业功底（如具备相关等级证书、教学经验）或教育行业资源者优先。

岗位职责 ●1、全面负责学校的综合运营工作，包括招生、运营、管理工作，完成总经理下发的任务； ●2、服从和配合统一安排管理，随时并及时报告校区发展情况；统一安排学校工作，负责校区的组织管理和行政决策； ●3、组织制定与实施校区的发展规划和学期工作计划；制定和实施经费预算，审核各项费用，管控人员工资支出，具有成本控制意识； ●4、负责学校教职工管理和团队建设，塑造品牌形象，做好对外宣传工作，协调好学校的对外关系； ●5、对学校的财产安全、师生人身安全负责； ●任职资格 ●1、大专及以上学历； ●2、三年以上教培行业综合运营管理经验，K12行业经验优先考虑； ●3、逻辑思维能力强.目标性强.管理能力强； ●4、富有开拓精神，出色的协调、应变能力和解决问题的能力； ●5、相信并认可行业的发展前景，对工作饱含热情，注重自我价值体现； 本岗位无年龄限制，欢迎35+教培老鸟踊跃敲门 ●薪资架构: 面试定薪,多劳多得，上不封顶 竞品亮点： 32年教培顶流品牌背书 近40家兄弟校区铸成行业壁垒 上千名来自成都-全国教培一对一、班课头部品牌10年以上从业老鸟汇聚一堂，抱团取暖 期待您的加入！

招聘：店长 薪资：4000-10000元 薪资范围：4000-10000+<br>工资:底薪+提成+管理工资+奖励+养老保险<br><br>岗位要求：<br>年龄25-45岁,学习能力强、执行力；性格外向,具有一定的抗压力，有经验优先，且工资高额保底。

潮汕牛肉粿条汤粉火锅店 1，招聘两名熟手灵活汤粉面男女不限工资，5000，休3天 2招聘切牛肉师傅炒牛河两名，工资7000一8000休3天 3，招聘牛肉店，店长，工资8000–9000 月休3天 要求20岁以上男女皆可，工作服从安排，遵守公司规章制度 电话： 同步

招聘： 总部生鲜经理 1名 门店店长 3名 马上上班，捣浆糊的勿扰！ 工作地点：四川巴中 工资待遇：8k-1.2w 电话: 本招聘绝对真实，只要不是混日子的人均可！

地址：濮阳县挥公大道李堤村对面 6⃣东东生活超市诚聘以下人员 要求年龄 收银18-35岁 理货20/50岁 1店；棉花站街店招聘收银2名。理货2名 2店：石化路店招聘收银2名。理货2名 3店：金堤路店招聘收银2名。理货2名 4店；国庆路店招聘收银2名。理货2名 5店：南环路店招聘收银员2名。理货2名 6店；育民路店招聘2名。理货员2名 7店。南江小区店招聘收银2名，理货员2名，肉区一名 店长1名要求有1年以上经验 以上招聘人员要求吃苦耐劳。有团队合作精神。工资面议 联系电话

岗位要求： 1、学历大专及以上，专业不限，具备销售相关经验者优先； 2、形象良好，沟通表达流畅，举止大方得体； 3、富有爱心与耐心，对教育行业有热情和认同感； 薪酬福利： 1、薪资构成：底薪+转介绍奖励+续费提成+学员课时提成；目前学管师平均月薪5k以上，表现优异者可达8k-15k； 2、福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日津贴+亲情补贴； 3、休假制度：单休+业绩达标奖励假+国家法定假期+带薪年休假+资深员工专属假期； 4、健全的专业培训机制，实行导师制，一对一指导助你快速上手。

招聘：店长 薪资：4000-10000元 薪资待遇：底薪3000+提成+奖励<br>综合月薪：4000-10000/月<br><br>岗位要求：<br>年龄22—38岁，有责任心，热情开朗，沟通能力强。

岗位职责： 1、跟进学生学习进展，保障教学方案顺利落地； 2、参与教学效果评估工作，提供优化建议； 3、开展学生学习成果的监测与反馈实施； 4、配合处理学生在学业中出现的问题； 5、与家长保持顺畅交流，定时通报学生学习动态。 任职要求： 1、拥有良好的沟通技巧和责任心，善于建立信任互动； 2、认同教育事业，重视学生的个性化成长； 3、具备团队协作意识，能与教师群体紧密配合； 4、具备较强的应变能力，可妥善处理突发问题； 5、熟悉教育管理类工具，能高效完成数据记录与分析。

1有经验优先2有教师资格证优先3有强势科目优先主要辅导小学生作业，周末部分课程教授。单休薪资4到6极优秀者可适当放宽。

无责底薪4000+提成，综合月收入1万以上，入职即缴五险一金、享受带薪年假、试用期与转正薪资一致，晋升通道畅通！ 工作时段13:30-22:00，单双休制，法定节假日按规定休假 公司提供资源：面向已付费客户开展持续维护与跟进，推动续费及产品扩展 我们为您提供： 1. 薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金+实物激励（新员工税后月薪普遍达15K-25K） 2. 五险一金齐全，福利待遇优厚； 3. 系统化培训支持：涵盖新人培训、团队融入培训，助力快速上手 4. 高速成长路径：员工—储备主管—主管（最快三个月实现晋升） 您的岗位职责包括： 1. 负责已成交客户的日常维护，通过电话或微信等方式保持沟通，提供长期服务支持。 2. 洞察客户实际需求，给予专业建议，推动客户再次购买。 3. 深挖客户潜在需求，精准推荐适配产品方案。 4. 拓展与复购相关的新增业务方向 任职要求如下： 1. 大专及以上学历，年龄不超过30周岁，能力突出者条件可适当放宽； 2. 专业不限，大健康、社群运营及教育类相关专业优先考虑； 3. 具备销售经验者优先录用（优秀应届毕业生亦可接受）； 4. 具备良好沟通表达能力，亲和力强，应变能力佳，普通话较标准

该校长就职地点为简阳，能接受的来聊！ 岗位职责： 1、协助校长督促。激励。帮助教学教研团队完成教学任务； 2、熟悉在读学员的学习情况，并对存在的问题提出合理化建议和解决方案； 3、监督教师团队的教学工作，对课程安排进行跟进和优化，确保教学质量； 4、完成分析日常教学工作进度报表，并针对要改进部分提出相应的意见和建议； 5、协助校长，咨询主管共同制定销售目标并积极配合完成周，月季度和年度销售任务。 任职要求： 1、热爱教育事业，本科以上学历，良好的读写能力，持有教资证书优先考虑； 2、拥有3年以上培训机构的教学管理经验；3、有经营观念和较强的统筹规划的能力； 4、善于沟通有较强的团队管理和组织能力； 5、有创新意识，对新事物有探索欲和求知欲，对事物有深入思考的能力； 6、高度主动性，精力充沛。服务意识强。