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人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源规划培训与开发招聘与配置薪酬福利
招人事主管,无责底薪3000+ 职位描述: 一, 1、组织开展公司人才招聘相关工作 2、参与人员筛选,配合完成面试与综合评估,确保录用人员达到公司用人标准 3、负责员工调配事宜,如内部调动、岗位安排等 二, 1、负责新员工入职知识传达及岗前培训工作 2、统筹并主持各类集中培训、启动会或动员会议 3、及时回应并处理一线反馈的各类问题 4、协助区域开展企业推广活动及团队协作项目 任职要求: 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 联系电话,***********
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专中级人力资源管理师人力资源管理员
岗位职责: 1、配合拟定各部门绩效考核指标体系,制作各部门员工绩效考核表格。 2、发布招聘需求信息,整理并筛选应聘者资料; 3、协调并安排应聘人员的面试流程; 4、负责员工考勤监督及考勤数据统计工作; 5、办理员工入职、离职、转正、调岗等人事变动手续; 6、策划并执行员工团队建设活动; 7、负责人事档案的归档与日常管理; 8、配合开展员工培训相关工作; 9、协助处理劳动纠纷与争议事项; 10、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求: 1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专及以上学历; 2、了解绩效考核相关的法律法规及政策,掌握绩效考核流程与实施方法;具备1年以上绩效管理实际工作经验; 3、具备扎实的文字表达能力,能够独立撰写公文材料; 4、具备较强的沟通协调能力,有计划性与执行力; 5、具有高度的责任意识及良好的团队合作精神。 职位福利:绩效奖金、公司重点项目、节日福利、保险福利
人事经理/主管
2000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年学历不限人力资源成本管控绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
1. 具备销售背景,微信联系人超过2000人 2. 拥有招聘相关工作经验 3. 有团队管理或授课培训经历者优先 4. 从事过POS机、贷款、法律咨询、保险等行业者优先考虑
人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源规划招聘与配置薪酬福利
招人事主管,无责底薪3000+ 职位描述: 一, 1、组织开展公司招聘相关工作,落实人才引进任务 2、参与人员筛选环节,配合完成面试与综合评估,保障录用人员达到公司要求 3、统筹员工调配事宜,包含岗位安排、内部调动等具体工作 二, 1、负责新员工入职知识传达及岗前培训实施 2、组织并主持各类统一培训、启动会或动员会议 3、及时回应并处理一线反馈的各类问题 4、协助区域开展企业推广项目及团队协作活动 任职要求: 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 联系电话,***********
人事经理1-3年大专沟通能力强,有责任心混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划3年以上管理经验人力资源/管理类专业
1、制定招聘计划,并进行任务分解和资源分配。 2、面试评估与转化:负责对顾问推荐的候选人进行初试与复试,评估其匹配度;及时跟进意向候选人,记录评估结果并推动录用流程,最终促成入职。 3、优化招聘流程:持续跟踪和分析招聘数据(如渠道效果、转化率等),发现问题并优化流程,提升招聘效率和质量。
高级人力专员
2-2.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利招聘中级人力资源管理师40周岁以下,3年以上管理经验高级人力资源管理师
山西凯嘉能源集团有限公司 人力资源管理人员公开招聘公告 根据工作需要,现面向社会公开招聘人力资源管理人员1-2名,具体事项如下: 一.应聘要求 1. 学历与资质:人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历,取得学士及以上学位(优先考虑985、211、双一流高校毕业生),具备中级人力资源管理师职称;了解国家及地方劳动用工相关法律法规,掌握系统的人力资源专业理论知识。 2. 基本条件:年龄在40周岁以下,性别不限,品行良好,遵纪守法,具备较强的职业操守和保密意识;具有3年以上大中型企业人力资源岗位工作经验,熟悉人力资源各模块的实际操作流程。 3. 能力要求:具备出色的公文撰写、组织协调、沟通表达与问题处理能力,能够独立起草人力资源管理制度、实施方案及工作报告;可主导推进人力资源规划、用工合规管理及相关专项任务,准确识别用工风险,妥善应对劳动纠纷;熟悉集团化企业人力资源管理模式,能独立开展制度体系建设、风险排查及政策执行工作,熟练运用现代企业人力资源管理体系,掌握最新人力资源政策动态,并有效融入企业管理实践,契合集团发展战略方向。 二、岗位职责 1. 统筹集团及下属子公司人力资源规划、人员招聘、面试选拔、人才库建设与后备人才培养,保障集团人才供给与梯队储备。 2. 构建并实施集团统一的薪酬绩效、员工福利、培训发展及职业晋升体系,推动人力资源管理标准化、规范化运作。 3. 主导集团组织架构优化、制度流程完善及人力资源信息化建设,提升组织运行效率。 4. 参与集团岗位设置、编制核定及专项改革项目,提供专业人力资源支撑。 5. 完成公司交办的其他人力资源相关工作。 三、薪酬福利 录用后,薪酬待遇按照公司对应职级管理人员标准执行,依法缴纳“五险一金”,享受集团统一规定的各项福利,提供清晰完善的职业发展路径。 四、招聘流程 报名→资格审查→笔试+面试→体检→录用 五、报名方式 1. 报名时间:自2026年4月8日起至2026年4月22日18:00止。 2. 报名渠道:登录凯嘉集团官网www.kjnyjt.com下载报名表,填写完整后发送至指定招聘邮箱:*****************(邮件主题格式:应聘人力资源管理人员+姓名+现工作单位+联系电话)。 3. 所需材料:个人简历、身份证、学历学位证书、中级人力资源管理师证书、工作经历证明等相关资料。 六、其他事项 1. 应聘者提交的所有材料必须真实有效,若发现虚假信息,将取消其应聘及录用资格。 2. 请保持通讯畅通,招聘过程中不收取任何费用,且未委托任何中介或个人代理本次招聘工作。 3. 联系方式: 联系单位:山西凯嘉能源集团有限公司人力资源中心 联系人:续继俊 办公地址:山西省介休市史公东路369号凯嘉大厦1810室
人事主管
4000-10000元/月
人事经理3-5年本科招聘与配置
1、制定招聘计划:根据部门目标,制定所负责校园的季度/年度招聘计划,并进行任务分解和资源分配。 2、面试评估与转化:负责对顾问推荐的候选人进行初试与复试,评估其匹配度;及时跟进意向候选人,记录评估结果并推动录用流程,最终促成入职。 3、带领团队完成任务:负责管理招聘顾问的日常工作,进行业务指导与绩效评估,提升团队专业水平和工作效率。 4、优化招聘流程:持续跟踪和分析招聘数据(如渠道效果、转化率等),发现问题并优化流程,提升招聘效率和质量。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先。 2、5年以上人力资源或招聘相关工作经验,业绩突出者可适当放宽学历要求。 3、具备丰富的面试经验和团队管理能力。 4、熟练使用数据分析工具,能够通过数据驱动决策。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文
工作职责: 1、负责统筹公司各职能部门岗位空缺的人才储备及招聘实施; 2、办理员工入职、离职、岗位调整等手续,以及每月薪酬与绩效数据的核算; 3、参与公司管理制度的优化与更新工作; 4、完成上级领导安排的其他相关事务。 岗位要求: 1、人力资源或相关专业背景; 2、具备大专及以上学历; 3、具有3年以上人力资源领域实际工作经验。
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验互联网从业经验人力资源
岗位职责: 1. 策划并落实企业人力资源相关制度,保障人才引进与企业发展战略相契合。 2. 组织制定并执行员工培训方案,提升团队综合素养及个人专业能力。 3. 优化员工绩效管理流程,持续改进考核机制,助力员工发挥最佳工作效能。 4. 协调员工关系维护工作,妥善处理劳动纠纷,营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求: 1. 具有高度的团队合作意识,善于激发成员积极性与潜能。 2. 熟悉人力资源管理体系,拥有优秀的组织、沟通与统筹协调能力。 3. 面对工作压力与挑战能积极应对,具备较强的分析与问题处理能力。 4. 工作态度端正,具备强烈的责任感和职业操守。 5. 富有团队使命感,能够凝聚团队力量达成共同发展目标。
临时工
短期招聘招聘岗位:短期临时工工作时长:10天左右任职要求:1. 大专及以上学历;2. 持有健康证优先录用;3. 做事踏实认真、服从安排,责任心强。有意者请联系:
晋中
5月8日 18:59拨打电话
晋中榆次区明天加两个工,学校干活,城里,108路边坐车
小工1-4天1-2人
明天加两个工,榆次学校干活,城里,108路边坐车
晋中 榆次区
5月8日 18:58拨打电话
山西晋中找个专业放墙的,3米多高,12米长,今天干,电话,
小工1-4天
找个专业放墙的,3米多高,12米长,今天干,电话,
晋中
5月8日 18:57拨打电话
山西晋中用一个小工会用电镐的260,
小工打电镐
用一个小工会用电镐的260,
晋中
5月8日 18:57拨打电话
山西晋中招两名开十轮工程车司机,芹泉干
其他工程司机1-2人
招两名开十轮工程车司机,芹泉干
晋中
5月8日 18:56拨打电话
人事主管
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责 1.全面负责公司人力资源日常管理工作,统筹招聘,入离职,考勤,薪酬核算,社保公积金办理全流程; 2。搭建完善招聘体系,制定各岗位招聘计划,拓展招聘渠道,保障各部门人员及时到岗; 3。负责员工劳动关系管理,劳动合同签订,续签,解除,处理员工沟通,劳资纠纷,规避用工风险; 4。组织员工入职培训,在职赋能培训,完善培训流程,提升团队整体稳定性; 5。统筹员工绩效考核落地,整理考核数据,输出绩效分析报表; 6。完善公司行政人事管理制度,日常行政事务统筹,办公氛围维护相关工作经验。 工资:5000-6000
人事主管
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 结合学历教育行业特点,搭建适配业务发展的人力资源管理体系 3. 主导关键岗位招聘,精准识别并引进具备教育行业背景的优质人才 4. 设计并落地教务老师、教师团队的专业能力提升计划,强化团队稳定性与专业性 5. 优化员工入离职、考勤、薪酬福利等日常运营流程,提升人效与员工满意度 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先 2. 3-5年HR全模块实操经验,有教育、培训或知识服务行业从业经历者优先 3. 熟悉劳动法律法规,具备较强的员工沟通协调与冲突处理能力 4. 具备良好的数据敏感度和逻辑分析能力,能独立推动HR项目落地 5. 责任心强,认同成人教育价值,具备服务意识与团队协作精神
劳务派遣招聘主管
5000-9000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制培训与开发招聘与配置绩效管理5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
招聘主管
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
年龄:18--35周岁 沟通能力强,能吃苦耐劳,熟练使用手机,电脑! 线上线下招聘社会人员,网上发布帖子,给员工介绍工厂工作,性格热情开朗 岗位职责:完成公司当季度KPI 岗位福利:多劳多得,薪资上不封顶 早上8点到下午5点,中午休息1小时,上六休一! 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000(上不封顶)
人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
山西晋中房嫂|华海酒店|无|2名|底薪+提成+全勤+工龄,公休两天|(王主管)
客房服务员
房嫂|华海酒店|无|2名|底薪+提成+全勤+工龄,公休两天|(王主管)
晋中
5月3日 19:20拨打电话
区域代理
3000-8000元/月
销售专员3-5年学历不限业务推动汽车区级0-30人销售管理有区域客户资源
岗位内容: 1. 负责分公司/代表处的日常运作管理,涵盖人员、设备及财务等方面的统筹协调; 2. 配合总部战略部署,推动销售目标达成,带领团队完成年度销售任务; 3. 制定并落实内部管理制度与执行方案,确保各项业务流程规范有序运行; 4. 参与公司整体战略制定,协同运营部门推进机制优化,提升运营效率。 任职要求: 1. 具备3年以上相关行业从业经历,有团队管理背景者优先录用; 2. 拥有较强的团队组建与组织管理能力,能有效激发团队活力与创新能力; 3. 熟悉所在区域市场动态及行业发展方向,具备出色的市场分析判断力; 4. 具备优秀的沟通协调能力,可妥善应对复杂业务情境,同时拥有良好的时间规划意识。 有汽车后市场、物流、保险等行业经验者优先考虑。 无需全天坐班,工作时间自主安排。工作地点不限。全国范围招聘,每县仅设一人。
销售专员五险1-2人3-5年大专渠道销售基本坐班阶梯式提成不接受居家办公快消品批发/零售进出口贸易
销售专员招聘启事 祥辉玻璃器皿公司专注于玻璃器皿行业领域,致力于为客户提供高品质创新型产品。因业务拓展需要,现面向社会诚聘销售精英2名。 招聘岗位 销售专员(2名) 岗位职责 1.负责公司产品的市场开拓与客户维护; 2.完成销售目标,定期汇报销售进度; 3.收集市场信息,反馈客户需求,协助产品优化; 4.参与销售活动策划及执行,提升品牌影响力。 任职要求 1. ,年龄22-35岁,大专及以上学历(优秀者可放宽); 2.1年以上销售工作经验; 3.具备良好的沟通能力,热爱销售工作; 4.有【相关行业/快消品/B2B等】销售经验者优先。 福利待遇 薪资结构:底薪+高提成 福利保障: 公司地址:东风路玻璃公园南门对面 截止日期:招满即止 加入我们,共创未来
山西销售培训生/储备专员
4000-9000元/月
销售专员经验不限大专门店/柜台销售快消品个人(To C)毕业生无经验要求
1.应届毕业生 2.热爱销售行业,喜欢与人打交道 3.能接受驻外
人力资源顾问
4000-10000元/月
销售专员3-5人3-5年大专
岗位职责: 1、维护客户关系,收集客户需求并提供最合适的解决方案; 2、持续跟进,确保客户满意度,并确保达成销售目标; 3、解答来自现有和潜在的客户问题,为客户提供优质的服务,提高转化率。 任职要求: 1、从事销售或客服工作2年以上; 2、学历大专及以上,市场营销、工商管理、人力资源等专业; 3、具有较强的抗压能力和沟通表达能力。
企业文化1-3年本科企业活动策划企业文化传播
对集团企业文化理念在公司内部开展宣贯工作 制定并落实公司年度企业文化建设方案与具体实施计划 持续推进公司核心管理理念及企业文化的内部传播,配合组织各类内外部文化宣传活动 负责文化活动资料的整理、记录与宣传推广 组织开展企业文化故事的征集、评选及相关工作 拓展文化传播途径,探索创新文化宣传形式与手段 根据文化建设需求,牵头组织并推动相关协会的运作与发展 依据宣传要求,承担企业形象宣传视频的拍摄与制作任务 按需开展新员工企业文化导入培训与宣导 策划并组织实施企业文化主题的学习交流活动 对接集团要求,统一执行VI视觉识别系统规范; 根据企业宣传需要,对广告宣传品的申报与制作进行全流程管理; 负责环境文化系统(含生活区)建设:包括各厂部主入口形象墙、楼体外立面标识、办公区域及会议室标牌、走廊挂画、户外导视牌、门头装饰、工位标识、宣传栏、各类展示看板等的规划与维护
墓园销售专员
5000-10000元/月
销售专员经验不限高中个人(To C)面销/陌拜可以接受户外地推其他产品/服务不接受居家办公网络销售无经验要求其他行业
《龙凤山庄》公墓是经山西省民政厅于1994年批准设立的合法合规经营性公墓,现因业务发展需要,面向社会诚招墓园销售人员,无论是否有经验均可报名,入职后由专业人员指导销售技巧: 1、任职要求:身体状况良好,踏实肯干、富有责任心,具备基本的语言沟通能力与任务落实能力; 2、年龄范围30至55周岁,性别不限; 3.(收入较高,工作时间灵活); 工作地点位于榆次市区范围内
电话销售文员
4000-9000元/月
电话销售1-3年学历不限销售经验售前服务O2O教育培训客户邀约客服经验软件/企业服务产品售后服务谈判/方案制定普通话标准企业(To B)客户签约电话销售经验双休+法定节假日休息沟通能力强互联网/
岗位职责: 1. 公司提供客户资源,通过电话与客户交流了解其需求,挖掘销售机会并达成销售目标; 2. 负责老客户的业务维护,深入开发客户的潜在需求; 3. 定期与合作客户保持沟通,持续建立稳定、长期的合作关系。 任职要求: 1. 中专及以上学历,年龄20-37周岁,性别不限; 2. 我们对条件没有过多限制,学历并非关键,只要你对销售工作有热情,具备勤奋态度和执行能力即可;
印象城店配镜顾问
4000-7000元/月
销售专员1-3年高中门店/柜台销售个人(To C)快消品对企业/机构(To B)销售经验其他行业
工作地点:晋中榆次 任职要求: 1、具备较强的服务意识,愿意主动学习新知识 2、有2年以上零售行业销售工作经验 职业发展:提供清晰的晋升路径,配镜顾问-储备店长-店长-区域经理 上班时间:早班8:20-12:00 15:00-19:30 晚班10:00-18:00 实行倒班制度,每周单休 公司特点: 1、企业为榆次本地专注眼视光服务的品牌,深耕市场40年,拥有稳定的客户群体 2、建立系统化的职业培训与成长机制 3、采用扁平化管理,注重人性化沟通 4、倡导“专业服务”理念,重视客户长期信赖 您的细致与专业能力将获得持续且稳定的发展回报
山西晋中房嫂|华海酒店|未提及|2|底薪+提成+全勤+工龄|
客房服务员
房嫂 | 华海酒店 | 未提及 | 2 | 底薪+提成+全勤+工龄 |
晋中
5月5日 19:21拨打电话
人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限绩效管理招聘与配置
招人事主管,无责底薪3000+ 职位描述: 一, 1、统筹并执行公司人才招聘相关工作 2、参与人员甄选过程,配合完成面试与综合评估,保障引进人才达到公司要求; 3、负责员工的岗位配置管理,包含内部调岗、职位安排等事宜。 二, 1、负责新员工入职期间的知识传递及岗前培训工作 2、组织并主持各类统一培训、启动会或动员会议; 3、及时回应并处理一线反馈的各类问题; 4、协助区域开展企业宣传推广及团队凝聚力活动; 任职要求: 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 联系电话,***********
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鱼泡直聘为工人提供晋中私募基金经理招聘在线招聘信息,主要招聘晋中人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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