山西凯嘉能源集团有限公司 人力资源管理人员公开招聘公告 根据工作需要，现面向社会公开招聘人力资源管理人员1-2名，具体事项如下： 一．应聘要求 1. 学历与资质：人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，取得学士及以上学位（优先考虑985、211、双一流高校毕业生），具备中级人力资源管理师职称；了解国家及地方劳动用工相关法律法规，掌握系统的人力资源专业理论知识。 2. 基本条件：年龄在40周岁以下，性别不限，品行良好，遵纪守法，具备较强的职业操守和保密意识；具有3年以上大中型企业人力资源岗位工作经验，熟悉人力资源各模块的实际操作流程。 3. 能力要求：具备出色的公文撰写、组织协调、沟通表达与问题处理能力，能够独立起草人力资源管理制度、实施方案及工作报告；可主导推进人力资源规划、用工合规管理及相关专项任务，准确识别用工风险，妥善应对劳动纠纷；熟悉集团化企业人力资源管理模式，能独立开展制度体系建设、风险排查及政策执行工作，熟练运用现代企业人力资源管理体系，掌握最新人力资源政策动态，并有效融入企业管理实践，契合集团发展战略方向。 二、岗位职责 1. 统筹集团及下属子公司人力资源规划、人员招聘、面试选拔、人才库建设与后备人才培养，保障集团人才供给与梯队储备。 2. 构建并实施集团统一的薪酬绩效、员工福利、培训发展及职业晋升体系，推动人力资源管理标准化、规范化运作。 3. 主导集团组织架构优化、制度流程完善及人力资源信息化建设，提升组织运行效率。 4. 参与集团岗位设置、编制核定及专项改革项目，提供专业人力资源支撑。 5. 完成公司交办的其他人力资源相关工作。 三、薪酬福利 录用后，薪酬待遇按照公司对应职级管理人员标准执行，依法缴纳“五险一金”，享受集团统一规定的各项福利，提供清晰完善的职业发展路径。 四、招聘流程 报名→资格审查→笔试+面试→体检→录用 五、报名方式 1. 报名时间：自2026年4月8日起至2026年4月22日18:00止。 2. 报名渠道：登录凯嘉集团官网www.kjnyjt.com下载报名表，填写完整后发送至指定招聘邮箱：*****************（邮件主题格式：应聘人力资源管理人员+姓名+现工作单位+联系电话）。 3. 所需材料：个人简历、身份证、学历学位证书、中级人力资源管理师证书、工作经历证明等相关资料。 六、其他事项 1. 应聘者提交的所有材料必须真实有效，若发现虚假信息，将取消其应聘及录用资格。 2. 请保持通讯畅通，招聘过程中不收取任何费用，且未委托任何中介或个人代理本次招聘工作。 3. 联系方式： 联系单位：山西凯嘉能源集团有限公司人力资源中心 联系人：续继俊 办公地址：山西省介休市史公东路369号凯嘉大厦1810室

岗位职责： 1.积极参与项目运作，为合作企事业单位及家属提供一揽子福利保障方案。 2.给企事业单位职工提供一对一服务。 任职要求： 1.较强的团队合作能力。 2.金融保险专业及从业者优先。 岗位福利： 1.一经录用即与公司签订劳动合同。 2.薪酬=基本薪+绩效奖金+年终奖+六险两金+节日福利+免费体检+生日礼金+带薪休假

接待到店客户，推动完成签约

积极向上，对生活与工作充满热情与信心，始终保持充沛的动力。 即使面对各种挑战，也能以良好心态从容应对。 期待你的加入，与公司共同成长，实现自我价值。 岗位职责： 1.组织并落实公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及管理等环节。 2.梳理并优化人力资源各项流程，保障部门高效有序运转。 3.参与制定公司人力资源规划，为组织发展提供有力支持。 4.负责人力资源日常管理工作，包括员工关系维护与协调。 任职要求： 1.具备人力资源管理或相关专业背景知识。 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够跨部门高效配合。 3.具有较强的组织能力和领导力，能带领团队完成既定任务。 4.热爱人力资源工作，勇于迎接挑战，持续追求个人能力提升。

岗位福利： 1.无责底薪4000+1000绩效+提成，综合薪资6-12K，上不封顶。 2.上班时间9:30-18:30，周末双休。 3.节假日福利，团建聚餐，不定时下午茶。 4.培训，晋升机制完善。 5.入职即交五险。 岗位职责: 1、负责本地生活餐饮品类大客户开拓,与商户进行治谈合作与促成签约,跟进平台上线流程; 2、商务谈判:负责餐饮行业大型品牌商家在本地生活服务各项广告置换霸王餐或者代金券等，包括商务谈判，资源投入发掘、资源分配等，提升平台市场占比，接受本地生活新模式， 3、商家运营:与商家保持深度合作关系，优化商家品宣媒体方案，达成既定的销售指标，包括但不限于销售额; 4、营销方案制定:负责过餐饮连锁品牌的营销市场规划，挖掘增长机会点和重大项目拓展，联合商户打造营销事件; 任职要求： 1、 专业不限 年齡不限 2、对餐饮行业有热情，对行业竞争现状以及增长机会点有一定的理解和认知; 3、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能カ, 有策划营销经验优先; 4、组织能力、品牌活动策划能力 , 具备良好的业务理解能力, 细节管理能力和解决问题能力;

西顿照明山西省运营中心直聘，负责太原以及周边客户维护运营，缴纳五险，绩效丰厚

找个早餐大姐洗碗的

晋中市榆社县招电焊、二保焊/气焊

拆箱陈列货品和道具

晋中地区招聘小工。

数控立车加工，学徒工。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，确保业务用人需求及时满足 4. 设计实施员工培养体系，开展领导力与专业能力发展项目 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR从业经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及抗压能力 5.持有HRBP、PMP或企业人力资源管理师证书者优先

邮政服务公司招聘人力主管，要求有人力公司经验，大专以上学历40岁以内，月薪4000-7000。

岗位说明: 1、岗位是合作模式。无业绩要求、无任务要求。 2、工作时间地点自由，居家办公。 3、提供招聘平台账号，渠道 薪资待遇:入职人员年薪的20%中的65-85%。 岗位职责: 1、负责客户岗位招聘、跟踪和维护工作; 2、能通过线上/线下等多种手段寻访候选人，与候选人进行深入的沟通;试和薪酬谈判，提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，成功交付; 3、维护客户与候选人关系，积累行业资源 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具有1年以上招聘经验或者筛选简历经验(必 须); 3、拥有猎头经验优先；

招聘经理

，负责人事招聘，现场人员安排，厂区工作对接，会开车，年龄22-40之间，也会有出差的情况，工资4000-7000

工作职责 1. 基础人事事务：办理员工入职与离职手续，处理劳动合同及相关劳动关系事宜 2. 档案及数据维护：管理员工人事档案，更新人员名册，汇总统计人事相关数据 3. 培训协助：负责新员工入职培训的安排与执行 4. 其他任务：配合上级完成临时交办的工作事项 任职要求 - 学历与经验：具备大专或以上学历，有人力资源岗位工作经验者优先 - 能力要求：熟练使用Excel等办公软件，细致认真，具备良好的沟通协调能力 员工福利 节日福利、餐费补贴、全勤奖励、工龄津贴、绩效奖金、年终奖金、团队旅游、公司配备无线网络

岗位职责： 1.积极参与项目运作，为合作企事业单位及家属提供一揽子福利保障方案。 2.给企事业单位职工提供一对一服务。 任职要求： 1.较强的团队合作能力。 2.金融保险专业及从业者优先。 岗位福利： 1.一经录用即与公司签订劳动合同。 2.薪酬=基本薪+绩效奖金+年终奖+六险两金+节日福利+免费体检+生日礼金+带薪休假

适合想长期稳定坐班的小伙伴 室内办公，不用风吹日晒，不用外出奔波 日常电脑打字，线上对接客户、维护客源，轻松促成成交。 零基础可带，会打字聊天即可，只招全职，兼职勿报。 时间固定：9:00-12:00，14:00-19:00 福利：每周日单休，法定节假日带薪休息

榆次酒吧糖 SUPER·SPACE招聘 一万五以内10%， 一万五到5万13% 5万-8万，15% 10万以上18% 一万五不变，往上完成多少都是按照最高的算 工资：2888元 2888元加五百化妆补贴 工资是无责底薪没有绩效考核

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供热情专业的服务 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障客户满意度 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成日常巡检任务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致耐心，具备较强应变能力与服务意识 4.能适应轮班制（含夜班），身体健康，无传染性疾病 5.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）者更佳

新旭科技急招融资经理、联合创始人！1年赚够5年钱！ 新旭科技打造金融服务平台，不打卡坐班、靠专业能力冲击月入3万-10万-30万，还能解锁终身被动收入！融资顾问、联合创始人两岗虚位以待，下一个靠服务变现的就是你！ 一、带你成长的“领航团队” 选对平台少走3年弯路！核心团队15年金融实战经验： • 带头人持西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证，带团队拿过中国平安全国第二； • 累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才，无保留拆解服务经验，小白也能快速上手。 二、两大核心岗：靠专业服务赚钱 岗位1：融资顾问（居家办公） • 核心工作：对接客户资金需求，分析资质后孵化数据达成融资方案（单笔最高300万），跟进服务全流程，不硬推产品； • 期待你：18-60岁，善倾听需求、愿学金融知识，想灵活工作（陪娃/旅行不耽误），对服务客户有责任心。 岗位2：联合创始人 • 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带团队落地融资方案，不靠压业绩； • 期待你：25-50岁，有服务意识，愿学管理，无经验也可（总部免费陪跑培训）。 三、加入享5大保障 1. 收入：服务收益50%直达，日结不压款，优秀顾问首月超1万，联合创始人月入10-30万+； 2. 时间：线上办公、双休+法定假，拒绝加班； 3. 培训：教方案设计、需求分析，从小白到大佬； 4. 晋升：看服务质量，1-3个月可升负责人，无内耗 5. 福利：发成长型福利（行业会议门票等），拓展专业圈层。 四、实力背书：15年做服务 从2011年起，团队靠“客户需求匹配”拿下多项全国荣誉，帮5000+人从小白成长为专业顾问，宝妈也能边带娃边月入2万+。现在整合15年资源，邀你抢占金融服务红利！ 五、行动起来 新旭承诺：0投资、无电销无地推任务、培训免费！ 点击收藏岗位，与我交换微信，靠专业实现财富自由，下一个就是你！

有意向请联系我!!!任职要求: 1、全职，年龄在18-26岁 2、我们不看经验，不看背景(新人都有组长师傅一对一带) 3、会基本的电脑打字 4、踏实勤奋、上进、愿意拼搏不认命 [晋升快]公司有完善的晋升机制，只要你工作表现出色，晋升加薪so easy [心贴心]免费专业化线上+线下的培训，组长一对一指导 [岗位薪资] 无责底薪+高提成+突破奖励 ，业绩越高越丰厚 [工作时间] 朝九晚七，法定节假日带薪休假[公司福利] 节假日活动+节假日礼物+生日会+不定时团建聚餐(不占用休假时间哦)+带薪旅游 [工作内容]办公室空调电脑办公环境，不需要打电话跑业务。工作日常主要是线上打字跟客户交流

销售高度寝具，

职责描述： 1. 开发并维护客户资源，通过多种渠道甄选优质高净值客户； 2. 分析高端私人客户的资产配置需求，协助制定个性化的投资规划； 3. 为客户匹配合适的投资项目，推荐契合其需求的金融产品； 4. 通过持续跟进与专业服务，提供长期投资咨询支持，达成既定销售业绩。 任职要求：（应届生可投递） 1. 大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 有学生干部经历、党员身份或海外留学背景者优先； 3. 热衷于营销岗位，具备良好的销售素养及广泛的人脉资源； 4. 遵守公司各项制度，品行端正、诚实守信，具有较强的团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 5. 具备地产、教培、保险、奢侈品等行业三年以上销售经验者优先录用。 职位福利： 薪资范围：6-7k； 社保类型：五险一金； 奖金补贴：交通补助·年终奖 无责底薪+提成+交通补贴+餐补+话费补贴+年终奖金，弹性上班时间，年度团建旅游不少于3次，季度员工福利，五险一金，享受法定假期，系统化培训体系，新人保护期，专人带教，团队氛围年轻活跃，办公区配备微波炉、冰箱等设施 ●企业座右铭：“不忘初心，产业报国” ●核心价值：“通过不断地创新和提高，为社会创造价值” ●经营宗旨：“遵纪守法、诚实经营、以人为本、尊贤重仕、居安思危、追求卓越” ●企业精神：“信誉至上、开拓创新、坦诚待人、共创共赢” ●服务理念：“实业投资、协同共赢” △企业价值观△ 成人达己 人才：人才是创造价值的核心，尊才识才是我们的用人之本。 社会：我们的责任就是为社会创造价值。 信誉：诚信是我们对待事业唯一的态度。 责任：通过为客户创造价值，实现自我价值同时也为社会创造了价值。 人才是GI0华兴控股集团华玺集团的资本热忱投入，出色完成本职工作的人是公司宝贵的资源。 尊重人，为优秀的人才创造一个的员工在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等，华兴控股华玺集团提和谐、富有激情的环境，是GI0华兴控股华玺集团成功的首要因素。 我们尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利；所有供良好的劳动环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系。经理团队是华兴控股集团人才理念的具体体现。持续培养专业化、富有激情和创造力的职业经理人队伍，是华兴控股集团华玺集团创立和发展的一项重要使命。

(金融行业) 早九晚六，周末双休，不加班～保底6200元～ 现招聘审核员！ 男女不限，无需工作经验，符合条件且有意向者可直接按地址前来面试！ 保底6200，新人起步也很轻松，实际到手收入可观！！！ 任职要求： 1. 性别不限，年龄38岁（含）以下，学历不限，只要您有能力，我们愿提供发展平台～ 2. 普通话标准，具备良好的语言表达能力，沟通顺畅自然； 团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力。老板大方贴心，日常有下午茶、团建活动、聚餐福利等～ 薪资待遇：无责任底薪+绩效4200元（常规任务轻松达标）+开单奖励2000元+15%-40%高比例提成+月度奖金，综合收入可达2w以上， 工作内容： 1. 审核客户意向信息（资源由公司提供，均为客户主动提交，转化率高）； 2. 全程在办公室内完成，无需外出，无需外出，无需外出！！！ 欢迎投递～ 注：不画大饼，拒绝虚假，公司合法合规运营。先谈薪资，再看发展，最后聊理想。 期待与您携手共进～

零经验入行！新人月薪10K+的金融新贵岗位 【建筑工程保函顾问】底薪4000+高额提成+带薪培训 国家政策赛道，小白30天变专家，轻松对接央企/国企 行业价值 **政策刚需**：法律规定工程企业需缴纳保证金，保函替代比例持续上升至90%！ **客户痛点**：100万现金保证金→仅需1-2万办理保函，企业积极寻求服务合作！ **资源壁垒**：已与100余家大型工程公司建立合作，新人快速实现签单突破！ 薪资与成长 **收入公式**：5500底薪+（8%-36%提成）×百万级项目=月入8K-3W+ **新人保护期**：首月薪资保底8K，3个月内未达业绩标准可继续免费培训！ **晋升加薪**：从顾问到资深顾问再到团队经理，年薪20W+发展路径清晰开放！ 我们承诺 **不加班文化**：工作时间早8:30-晚5:30，午休90分钟，下班后无需处理工作事务！ **资源支持**：提供客户名单+标准化话术+商务谈判实地陪访，新人首周即可面见客户！ **隐形福利**：节日红包、年度健康体检、每日下午茶、季度团队活动，职场体验感拉满！ 应聘要求 年龄20-25岁 全日制大专及以上学历，专业不限！ 具备较强学习能力，热爱销售工作！ 拥有工程类企业资源或金融相关背景者优先（非硬性要求）！ 2024年最具潜力的金融发展方向——立即加入，把握行业黄金机遇！

通过微信及电话联系客户，邀请其到店咨询装修相关事宜

市内推销员

职位描述： 1、办理员工入职与离职的相关手续； 2、组织开展员工培训工作； 3、负责人事数据的汇总与统计分析； 4、管理员工纸质档案资料并进行归档整理； 5、完成上级交办的其他人事事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源岗位工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。