
人事主管
4000-10000元/月
人事经理3-5年本科招聘与配置
1、制定招聘计划:根据部门目标,制定所负责校园的季度/年度招聘计划,并进行任务分解和资源分配。
2、面试评估与转化:负责对顾问推荐的候选人进行初试与复试,评估其匹配度;及时跟进意向候选人,记录评估结果并推动录用流程,最终促成入职。
3、带领团队完成任务:负责管理招聘顾问的日常工作,进行业务指导与绩效评估,提升团队专业水平和工作效率。
4、优化招聘流程:持续跟踪和分析招聘数据(如渠道效果、转化率等),发现问题并优化流程,提升招聘效率和质量。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先。
2、5年以上人力资源或招聘相关工作经验,业绩突出者可适当放宽学历要求。
3、具备丰富的面试经验和团队管理能力。
4、熟练使用数据分析工具,能够通过数据驱动决策。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专中级人力资源管理师人力资源管理员
岗位职责:
1、配合拟定各部门绩效考核指标体系,制作各部门员工绩效考核表格。
2、发布招聘需求信息,整理并筛选应聘者资料;
3、协调并安排应聘人员的面试流程;
4、负责员工考勤监督及考勤数据统计工作;
5、办理员工入职、离职、转正、调岗等人事变动手续;
6、策划并执行员工团队建设活动;
7、负责人事档案的归档与日常管理;
8、配合开展员工培训相关工作;
9、协助处理劳动纠纷与争议事项;
10、完成上级主管交办的其他工作任务。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专及以上学历;
2、了解绩效考核相关的法律法规及政策,掌握绩效考核流程与实施方法;具备1年以上绩效管理实际工作经验;
3、具备扎实的文字表达能力,能够独立撰写公文材料;
4、具备较强的沟通协调能力,有计划性与执行力;
5、具有高度的责任意识及良好的团队合作精神。
职位福利:绩效奖金、公司重点项目、节日福利、保险福利
人力资源经理/主管
4000-8000元/月
人事经理1-3年大专沟通能力强,有责任心混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划3年以上管理经验人力资源/管理类专业
1、制定招聘计划,并进行任务分解和资源分配。
2、面试评估与转化:负责对顾问推荐的候选人进行初试与复试,评估其匹配度;及时跟进意向候选人,记录评估结果并推动录用流程,最终促成入职。
3、优化招聘流程:持续跟踪和分析招聘数据(如渠道效果、转化率等),发现问题并优化流程,提升招聘效率和质量。
高级人力专员
2-2.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利招聘中级人力资源管理师40周岁以下,3年以上管理经验高级人力资源管理师
山西凯嘉能源集团有限公司
人力资源管理人员公开招聘公告
根据工作需要,现面向社会公开招聘人力资源管理人员1-2名,具体事项如下:
一.应聘要求
1. 学历与资质:人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历,取得学士及以上学位(优先考虑985、211、双一流高校毕业生),具备中级人力资源管理师职称;了解国家及地方劳动用工相关法律法规,掌握系统的人力资源专业理论知识。
2. 基本条件:年龄在40周岁以下,性别不限,品行良好,遵纪守法,具备较强的职业操守和保密意识;具有3年以上大中型企业人力资源岗位工作经验,熟悉人力资源各模块的实际操作流程。
3. 能力要求:具备出色的公文撰写、组织协调、沟通表达与问题处理能力,能够独立起草人力资源管理制度、实施方案及工作报告;可主导推进人力资源规划、用工合规管理及相关专项任务,准确识别用工风险,妥善应对劳动纠纷;熟悉集团化企业人力资源管理模式,能独立开展制度体系建设、风险排查及政策执行工作,熟练运用现代企业人力资源管理体系,掌握最新人力资源政策动态,并有效融入企业管理实践,契合集团发展战略方向。
二、岗位职责
1. 统筹集团及下属子公司人力资源规划、人员招聘、面试选拔、人才库建设与后备人才培养,保障集团人才供给与梯队储备。
2. 构建并实施集团统一的薪酬绩效、员工福利、培训发展及职业晋升体系,推动人力资源管理标准化、规范化运作。
3. 主导集团组织架构优化、制度流程完善及人力资源信息化建设,提升组织运行效率。
4. 参与集团岗位设置、编制核定及专项改革项目,提供专业人力资源支撑。
5. 完成公司交办的其他人力资源相关工作。
三、薪酬福利
录用后,薪酬待遇按照公司对应职级管理人员标准执行,依法缴纳“五险一金”,享受集团统一规定的各项福利,提供清晰完善的职业发展路径。
四、招聘流程
报名→资格审查→笔试+面试→体检→录用
五、报名方式
1. 报名时间:自2026年4月8日起至2026年4月22日18:00止。
2. 报名渠道:登录凯嘉集团官网www.kjnyjt.com下载报名表,填写完整后发送至指定招聘邮箱:*****************(邮件主题格式:应聘人力资源管理人员+姓名+现工作单位+联系电话)。
3. 所需材料:个人简历、身份证、学历学位证书、中级人力资源管理师证书、工作经历证明等相关资料。
六、其他事项
1. 应聘者提交的所有材料必须真实有效,若发现虚假信息,将取消其应聘及录用资格。
2. 请保持通讯畅通,招聘过程中不收取任何费用,且未委托任何中介或个人代理本次招聘工作。
3. 联系方式:
联系单位:山西凯嘉能源集团有限公司人力资源中心
联系人:续继俊
办公地址:山西省介休市史公东路369号凯嘉大厦1810室
焊工光伏安装小工1-2人
找个二把刀焊工,安装光伏,阳光房,干过的优先,工地运城平陆,6米左右,干活利索的来一个洪洞赵城附近的人优先上高小工220/240.上高2拔刀焊工280/300
焊工光伏安装小工1-2人
找个二把刀焊工,安装光伏,阳光房,干过的优先,工地运城平陆,6米左右,干活利索的来一个洪洞赵城附近的人优先上高小工220/240.上高2拔刀焊工280/300
家电维修
【招聘】榆次家电售后安装维修师傅单量有保证收入有保障。岗位:海尔家庭洗地机内修人员5名(不需上门维修,在单位坐班修理,男女都可以修理,腿脚残疾也可以,有证均可)待遇:计件提成,包教包会。公司地址:榆次区思凤街潇河花苑潇河洗浴西侧海尔洗地机售后联系电话:张经理
诚聘人力资源高级经理
1.5-2.5万元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责
1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作,涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。
2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施,促进集团人力资源工作的规范化与专业化。
3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作,实施架构优化、定岗定编等举措,提升集团运营效率。
4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合,提供人力资源专业支持,统筹协调相关事项,保障集团人力策略全面落地执行。
5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动,引入先进管理理念,推动集团人力资源管理模式的迭代更新。
6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。
任职要求
1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。
2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。
3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识,具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。
招聘全职人事主管
8000-10000元/月
人事经理
1.统筹公司人力资源日常管理工作,搭建并完善人事管理制度;
2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控;
3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理;
4.组织员工培训、团建、企业文化落地,优化人事工作流程;
5.对接各部门需求,协调解决人事相关问题,带领人事小组开展工作。
任职要求:
5年以上人事主管同等管理经验,熟悉人力资源六大模块;
擅长招聘、员工关系、制度梳理,沟通协调能力强;
执行力强,抗压性好,有独立统筹人事全盘工作能力;
有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。
我们提供:稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理,期待专业、有责任心的人事负责人加入!
人事经理3500−8000RMB(提成)
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
职位:人事经理/男女不限
薪资:3500−8000RMB(提成)
岗位经录用管吃管住
人事行政经理
7000-8000元/月
人事经理3-5年高中
1.负责公司各岗位人员的招聘、入离职;
2. 负责公司宿舍安全的管理;
3. 负责员工每月考勤管理;
4. 负责公司规章制度的编制、完善、执行;
招聘主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专招聘与配置
岗位职责
1. 对接城市业务,制定月度招聘规划,统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给,完成到岗指标;
2. 管理招聘小组,分配指标、搭建招聘流程与面试标准,带教团队,复盘招聘数据优化人效;
3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道,兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用;
4. 落地线下招聘、本地招工宣传,优化候选人体验,降低入职流失;
5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘,联动业务把控招聘用工风险。
任职要求
1. 大专及以上,3 年招聘经验,1 年以上招聘团队管理经验;
2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验,熟悉本地人力市场优先;
3. 懂渠道运营、数据复盘,抗压结果导向;
4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。
晋中祁县,21号,急招6个人专业干过彩钢瓦,能爬高,会电焊,工期一个月,上保险。日接,30
彩钢安装电焊
祁县,21号,急招6个人专业干过彩钢瓦,能爬高,会电焊,工期一个月,上保险。日接,300元。电话
晋中灵石县招普焊一名,能登高,日薪360,年龄48岁以下,,体检正常,联系电话
350-360元/天
焊工长期1-2人月结点工技术好焊工证
招普焊一名,能登高,日薪360,年龄48岁以下,,体检正常,联系电话
晋中和顺县电焊工带有焊工证,高空作业证
300-350元/天
电焊5-14天3-5人完工结算点工自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅高空作业证焊工证
电焊工带有焊工证,高空作业证
招聘专员1-3年学历不限
招聘面试官一人,男女不限,要求30以上,人力资源,主要负责面试,及相关工作,要求有抗压能力,工作轻松,每天九小时,底薪,加提成,信息具体面谈,
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供晋中人事经理招聘在线招聘信息,主要招聘晋中人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。