统筹钢结构项目施工，管控进度、质量、安全，协调现场事宜，跟进竣工验收。 大专以上学历，有建造师证优先。

【岗位职责】 1. 负责公司签订的电能质量相关项目交付。 2. 提高客户满意度，配合回款。 【岗位要求】 1. 本科学历，电气工程及其自动化、自动化、计算机、软件工程等相关专业。 2. 了解项目管理流程，具备较强的沟通能力、抗压能力和执行能力。 3. 心态积极乐观，能胜任区域出差工作。 【福利待遇】 1. 五险一金。 2. 出差补贴。 3. 通讯补贴。 4. 加班费。 5. 项目奖金。

【岗位要求】 1. 精通钢结构施工与设计，工作经验丰富。 2. 协调能力强，对土建、水电暖略通。 3. 优先考虑有施工单位项目经理经验者。

【岗位职责】 1. 全面负责钢结构项目现场施工管理，统筹进度、质量、安全、成本及人员管理，保障项目按期完工交付。 2. 负责施工组织、工序管控、现场问题处理，对接甲方、监理、总包及劳务班组，协调各方施工事宜。 3. 把控焊接、吊装、拼装、防腐等关键施工质量，落实安全文明施工，排查现场安全隐患。 4. 负责工程签证、变更、进度款申报、资料整理、验收及竣工结算工作。 【岗位要求】 1. 有钢结构施工现场管理经验。 2. 熟悉钢结构施工工艺、图纸、验收规范及整套项目运作流程。 3. 具备良好的现场统筹、沟通协调及问题处理能力，懂成本与进度管控。 4. 能适应驻场出差，责任心强、执行力高，持二建优先。

【岗位职责】 1. 全面负责35KV以上输电线路/电缆工程全流程管理，含施工策划、进度、质量、安全、成本、文明施工管控。 2. 组织图纸会审、技术交底，统筹现场施工、物资调配、分包管理，处置突发技术与安全问题。 3. 对接业主、监理、设计、属地及供电单位，协调征地、青苗赔付、验收移交等事宜。 4. 负责合同履约、变更签证、进度请款与竣工结算，确保项目盈利与合规交付。 5. 完善施工资料、安全台账，组织竣工验收与备案，落实项目复盘。 【岗位要求】 1. 大专及以上，电气工程、工程管理等相关专业，5年以上输电线路施工管理经验。 2. 独立负责过110kV及以上完整输电项目，熟悉国网/南网规范与验收标准。 3. 持有机电/水利水电一建/二建+安全B证，中级职称优先。 4. 精通现场管控、成本控制与商务协调，能长期驻项目、适应外勤。 5. 责任心强，作风严谨，具备优秀的现场统筹与沟通应变能力。 【福利待遇】 1. 薪资：根据工作经验面议。 2. 福利：缴纳五险一金、包吃住、交通补贴、节日福利、生日福利、年度体检、带薪年假、年终奖金、家属探望吃住行福利。

长治市屯留区招安全员/安全负责人

吕梁市兴县招安全员/安全负责人

吕梁市兴县招安全员/安全负责人

大同市新荣区招安全员，要求C证

招聘假期工、迎宾接待岗位。薪资为12-13元/小时，。工作地点涉及一中、二中、三中。优先考虑大学生毕业生及有饭店工作经验者。抽烟喝酒者请勿联系。符合要求的人员请来电联系。

榆次要两个电梯司机，4500，联系方式

晋中市灵石县招水电、电焊

晋中市介休市招砌砖/石 简单的一个电力检查井24墙

一、岗位薪资 10000-15000元/月（根据个人能力、项目经验可面议，能力优异者薪资可上浮） 二、岗位职责 1、全面负责工程项目的整体运营与管理，统筹项目从前期对接、施工落地、进度管控到竣工验收、交付结算的全流程工作。 2、制定项目施工计划、进度方案、成本预算，合理调配人力、物料、设备等施工资源，保障项目高效推进。 3、负责施工现场管理，把控施工质量、施工安全、施工进度，及时解决施工过程中的技术问题、突发问题，杜绝安全事故、工程质量问题。 4、对接甲方、监理、合作单位及政府相关部门，做好日常沟通、对接汇报、资料对接工作，维护良好的合作关系。 5、负责项目团队管理，统筹团队日常工作安排、人员调度，做好团队工作督导与考核。 6、管控项目施工成本，做好耗材管控、费用核算，控制项目损耗，保障项目盈利。 7、负责项目竣工资料整理、验收对接、回款跟进、售后对接等收尾工作。 三、任职要求 1、拥有3年及以上工程项目经理独立带队管理经验，熟悉建筑工程、市政工程、装修工程等相关施工流程优先。 2、熟悉工程施工规范、安全管理条例、验收标准，熟练掌握项目成本核算、进度管控、现场管理全套工作。 3、具备独立对接甲方、监理及各合作方的沟通能力，抗压能力强，能适应项目驻场、出差、施工现场办公。 4、具备优秀的统筹管理、问题解决、团队管理能力，工作认真负责、严谨自律，有较强的责任心和执行力。 5、有相关建造师证书、驾照、大中型项目管理经验者优先录用。 四、福利待遇 1、薪资优厚，底薪+项目提成+绩效奖金+年终福利，多劳多得，晋升空间大； 2、带薪年假、法定节假日正常休息、节日福利、定期团建； 3、包住宿/餐补、交通补贴、话费补贴、项目补贴； 4、团队氛围轻松，管理人性化，稳定接单、项目充足，长期稳定发展； 5、提供专业技能培训、岗位晋升通道，个人能力可快速提升。

1负责雨污水市政工程项目从启动到竣工验收的全过程管理及统筹。组织制定施工方案，现场管控及施工计划2负责施工图审查与优化。组织技术交底，针对存在关键性技术问题及重大质量安全隐患等问题排查。3配合项目前期清标、成本把控、施工进度、对于结算流程与所需的隐蔽及签证变更资料等熟悉。4具备一定的沟通能力，需配合协调监理、设计等相关单位。5本科以上学历，具备5年以上的市政道路项目现场管理经验，熟悉CAD及广联达等计价专业相关软件。

岗位职责： 1.全面负责油气工程项目（含场站建设、长输管道建设）的全过程管理，涵盖开工至竣工验收各环节 2.统筹项目质量、安全、进度与成本四大核心目标，制定并落实管控计划与应急预案 3.组织协调设计、施工、监理及供应商等多方单位，保障现场高效协同与资源合理调配 4. 主持项目例会、技术交底与阶段性验收，及时解决施工过程中的重大技术与管理问题 5. 编制、审核项目资料及竣工文件，确保合规性、完整性与可追溯性 任职要求： 1. 具备油气工程、土木工程或相关专业背景，学历不限 2.5年以上油气领域项目管理经验，有长输管道或场站建设实操经历者优先 3. 熟悉国家及行业相关规范标准（如SY/T、GB/T系列），持有建造师（机电/市政/建筑）及安全B证者优先 4. 具备较强的组织协调能力、风险预判能力及突发事件处置能力 5. 责任心强，能适应阶段性驻场及野外作业环境

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织召开项目例会并跟进问题闭环 3.编制项目总体计划及阶段性实施方案，动态调整资源与进度安排 4.落实现场文明施工与安全生产管理，及时排查并整改安全隐患 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期维保对接工作 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2.编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成工程资料整理、竣工验收及备案手续 5.协助处理项目过程中的变更、签证及成本控制事项 任职要求： 1.持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业） 2. 具备相应项目管理经验，熟悉施工全流程 3. 熟练掌握建筑施工相关法律法规及技术标准 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应施工现场工作环境

岗位职责： 1.负责向求职者清晰介绍岗位内容、工作流程及团队情况 2.准确传达薪资结构（底薪3000元+绩效提成）、工作时间（早8:30-晚6:30，午休2小时）及福利政策 3. 主动邀约并安排面试，跟进候选人入职流程 4.维护招聘渠道，及时更新职位信息，确保岗位曝光与匹配效率 5.协助开展基础入职培训与员工关怀，提升候选人体验 任职要求： 1.沟通表达能力强，亲和力佳，具备良好的服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握公司业务及岗位信息 3.工作认真细致，责任心强，有团队协作精神 4.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 5.具备基本办公软件操作能力

帮助老板招聘合适人才，完成公司的招聘需求，负责公司人才引进

【公司现状】公司新组建团队，业务正处于快速铺开阶段，目前正缺人、急用人，入职即为核心骨干，发展空间大、晋升通道短，不怕你能力强，就怕你不敢来。岗位职责对接求职候选人——线上沟通匹配岗位需求，清晰讲解工作内容，记录求职者诉求并同步反馈简历筛选与归档——信息录入、整理候选人资料库，搭建人才池统筹面试安排——约面、确认时间地点、收集面试结果反馈，全流程跟进维护求职者关系——日常咨询回复，做好基础客情维护数据统计与报表——完成部门基础数据报表，参与内部培训快速上手猎头招聘技能任职要求中专及以上学历，人力资源相关专业优先；应届生、转行小白全部接纳，零基础带你入行表达流畅，善于倾听，懂基础沟通礼仪，不社恐即可学习能力强，心态积极，能接受基础工作，抗压能力良好熟练使用Word/Excel办公软件，会基础线上信息检索薪资结构无责底薪1500+高额绩效+招聘提成+年/月奖金，多劳多得，上不封顶作息时间做六休一·早9:00–19:00（午休11:40–14:00）新人扶持全套免费岗前培训，联系方式李总（电话/，备注"招聘+姓名"优先通过）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

1. 人力规划：推动业务部门人力资源政策、制度及重点项目的落地执行，确保在业务单元内的有效实施； 2. 体系管理：主导岗位说明书的更新与优化，完善相关管理体系工作； 3. 人才发展：深入理解所对接部门的业务模式与人员结构，针对性开展人才发展工作；提升业务管理者的人力资源管理水平，聚焦关键人才的成长与保留，保障沟通反馈机制持续运行；拟定核心岗位人员名单及留任/继任计划，协助推进人才培养与员工发展项目实施； 4. 人才体验：组织开展日常员工沟通活动，包括业务知识导入、新员工融入访谈、关怀项目、文化引导、离职面谈等，建立有效的员工流失预警与管控机制；提升业务团队氛围与组织文化建设成效； 5. 绩效管理：协助完成业务部门绩效考核方案的制定与落地执行，提升评估工作的有效性； 6. 考勤管理、福利管理、薪酬管理及相关数据核算工作； 7. 招聘管理：依据人力资源规划编制招聘需求并进行分析，持续优化招聘流程与制度体系； 8. 劳动关系：统筹各业务单元人员异常情况及突发事件的协调与处理。

对集团企业文化理念在公司内部开展宣贯工作 制定并落实公司年度企业文化建设方案与具体实施计划 持续推进公司核心管理理念及企业文化的内部传播，配合组织各类内外部文化宣传活动 负责文化活动资料的整理、记录与宣传推广 组织开展企业文化故事的征集、评选及相关工作 拓展文化传播途径，探索创新文化宣传形式与手段 根据文化建设需求，牵头组织并推动相关协会的运作与发展 依据宣传要求，承担企业形象宣传视频的拍摄与制作任务 按需开展新员工企业文化导入培训与宣导 策划并组织实施企业文化主题的学习交流活动 对接集团要求，统一执行VI视觉识别系统规范； 根据企业宣传需要，对广告宣传品的申报与制作进行全流程管理； 负责环境文化系统（含生活区）建设：包括各厂部主入口形象墙、楼体外立面标识、办公区域及会议室标牌、走廊挂画、户外导视牌、门头装饰、工位标识、宣传栏、各类展示看板等的规划与维护

晋中市榆次区招安全员/安全负责人2人，懂点施工技术要求善于沟通，有工地工作经验，工作尽职尽责。

山西凯嘉能源集团有限公司 人力资源管理人员公开招聘公告 根据工作需要，现面向社会公开招聘人力资源管理人员1-2名，具体事项如下： 一．应聘要求 1. 学历与资质：人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，取得学士及以上学位（优先考虑985、211、双一流高校毕业生），具备中级人力资源管理师职称；了解国家及地方劳动用工相关法律法规，掌握系统的人力资源专业理论知识。 2. 基本条件：年龄在40周岁以下，性别不限，品行良好，遵纪守法，具备较强的职业操守和保密意识；具有3年以上大中型企业人力资源岗位工作经验，熟悉人力资源各模块的实际操作流程。 3. 能力要求：具备出色的公文撰写、组织协调、沟通表达与问题处理能力，能够独立起草人力资源管理制度、实施方案及工作报告；可主导推进人力资源规划、用工合规管理及相关专项任务，准确识别用工风险，妥善应对劳动纠纷；熟悉集团化企业人力资源管理模式，能独立开展制度体系建设、风险排查及政策执行工作，熟练运用现代企业人力资源管理体系，掌握最新人力资源政策动态，并有效融入企业管理实践，契合集团发展战略方向。 二、岗位职责 1. 统筹集团及下属子公司人力资源规划、人员招聘、面试选拔、人才库建设与后备人才培养，保障集团人才供给与梯队储备。 2. 构建并实施集团统一的薪酬绩效、员工福利、培训发展及职业晋升体系，推动人力资源管理标准化、规范化运作。 3. 主导集团组织架构优化、制度流程完善及人力资源信息化建设，提升组织运行效率。 4. 参与集团岗位设置、编制核定及专项改革项目，提供专业人力资源支撑。 5. 完成公司交办的其他人力资源相关工作。 三、薪酬福利 录用后，薪酬待遇按照公司对应职级管理人员标准执行，依法缴纳“五险一金”，享受集团统一规定的各项福利，提供清晰完善的职业发展路径。 四、招聘流程 报名→资格审查→笔试+面试→体检→录用 五、报名方式 1. 报名时间：自2026年4月8日起至2026年4月22日18:00止。 2. 报名渠道：登录凯嘉集团官网www.kjnyjt.com下载报名表，填写完整后发送至指定招聘邮箱：*****************（邮件主题格式：应聘人力资源管理人员+姓名+现工作单位+联系电话）。 3. 所需材料：个人简历、身份证、学历学位证书、中级人力资源管理师证书、工作经历证明等相关资料。 六、其他事项 1. 应聘者提交的所有材料必须真实有效，若发现虚假信息，将取消其应聘及录用资格。 2. 请保持通讯畅通，招聘过程中不收取任何费用，且未委托任何中介或个人代理本次招聘工作。 3. 联系方式： 联系单位：山西凯嘉能源集团有限公司人力资源中心 联系人：续继俊 办公地址：山西省介休市史公东路369号凯嘉大厦1810室

山西晋中工地招1个安全员有证的

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初步面试及候选人跟进 2.与用人部门沟通需求，精准理解岗位要求并高效匹配人才 3.维护招聘渠道，优化招聘话术与流程，提升入职转化率 4. 协助办理入职手续，完成基础人事支持工作 5.定期整理招聘数据，反馈招聘效果与改进建议 任职要求： 1.年龄18-40周岁，积极进取，有较强挣钱意愿和执行力 2. 无学历硬性限制，具备基本沟通表达与学习能力 3. 有招聘、销售、客服等相关经验者优先 4. 熟悉主流招聘平台操作，能快速上手工作 5.工作时间：早8:30-晚6:30（含午休2小时），适应稳定节奏

孟高加油站招聘加油员。上一休一。爱岗敬业。工资2700–3000元。联系人贺女士。电话

一、岗位职责1. 制定并落实公司年度经营目标、发展战略及预算方案，全面负责业绩达成、盈利能力、成本管理与产品质量。 2. 统筹管理生产、研发、销售、采购、人事、行政等各业务模块，提升整体运营效率与市场竞争优势。 3. 组建核心管理层团队，优化公司管理制度、流程体系与绩效激励机制，建设高效执行组织。 4. 维系客户资源、销售渠道、政府关系及供应链协作，开拓市场机会，推进新产品与新项目落地实施。 5. 监控安全生产、质量控制、成本管理与交付能力，推动降本增效与企业可持续发展。 6. 主导公司日常经营管理，及时应对重大经营事项，向董事会汇报工作进展与决策执行情况。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，机械、制造、管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上在座椅、家具或汽车零部件等制造型企业担任总经理或副总经理的工作经历，熟悉座椅制造工艺、供应链运作及行业市场者优先。 3. 精通生产运营、质量管理、成本控制、团队建设与市场开发。 4. 拥有出色的战略规划、决策判断、综合协调与抗压能力，注重结果导向。 5. 品行良好、诚实守信、作风务实，责任心强，具备强烈的事业追求与经营管理意识。 三、薪酬待遇优厚（面议）