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建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
一、岗位职责1. 制定并落实公司年度经营目标、发展战略及预算方案,全面负责业绩达成、盈利能力、成本管理与产品质量。 2. 统筹管理生产、研发、销售、采购、人事、行政等各业务模块,提升整体运营效率与市场竞争优势。 3. 组建核心管理层团队,优化公司管理制度、流程体系与绩效激励机制,建设高效执行组织。 4. 维系客户资源、销售渠道、政府关系及供应链协作,开拓市场机会,推进新产品与新项目落地实施。 5. 监控安全生产、质量控制、成本管理与交付能力,推动降本增效与企业可持续发展。 6. 主导公司日常经营管理,及时应对重大经营事项,向董事会汇报工作进展与决策执行情况。 二、任职要求 1. 大专及以上学历,机械、制造、管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上在座椅、家具或汽车零部件等制造型企业担任总经理或副总经理的工作经历,熟悉座椅制造工艺、供应链运作及行业市场者优先。 3. 精通生产运营、质量管理、成本控制、团队建设与市场开发。 4. 拥有出色的战略规划、决策判断、综合协调与抗压能力,注重结果导向。 5. 品行良好、诚实守信、作风务实,责任心强,具备强烈的事业追求与经营管理意识。 三、薪酬待遇优厚(面议)
项目经理5-10年本科
工作内容: 1、负责现场工程质量监督管理,达成项目质量目标;负责项目施工进度计划的实施、纠偏,达成项目进度目标;根据合同及安全文明管理要求对施工现场进行管理,达成安全管理目标: 2、负责主持制定施工组织设计方案以及各专项施工方案,节省工程成本支出 3、负责组织召开项目管理会议,及时掌控、通报项目建设情况,负责审核项目建设情况周报月报等简报。 4、参与图纸会审,掌握工程难点和重点,并对相关人员进行合同、项目进度计划及配套计划、协调程序等文件的培训、宣导,做好施工准备(包括组织准备和要素准备),形成切实可行的实施计划系统。 5、负责对施工中出现的工程技术、质量、安全等问题提出解决方案,并指导施工人员正确实施解决方案。 6、负责协调监理、设计、质监、安监、环保、城管、街道等冬方面的关系,妥善处理各种矛盾及纠纷,营造宽松和谐的项目施工环境,确保工程项目目标顺利实现; 7、负责监督检查项目的质量、安全、进度、环保、成本控制信誉等,及时总结,及时纠偏。8、负责主持项目的分部分项验收、竣工验收,并办理好相关资料手续。 9、对团队成员进行培训指导,提高整个团队的技术水平和综合素质。 岗位要求: 1.风电光伏都懂的 2.5年以上工程管理经验; 3.有过参加100兆的风电光伏实战经验; 4.对于工程从甲方到施工工队流程熟悉。 5.精通工程建设技术、国家相关规范、质量管理和工程项目管理专业知识;熟悉成本控制相关流程,具备项目全寿命周期成本控制的知识。 6.有一级机电证书 call:
电力项目经理
7千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
【岗位职责】 1. 负责电力项目的全面管理,确保项目按计划顺利进行。 2. 监督项目执行过程,及时解决项目中出现的问题。 3. 与团队成员协作,确保项目质量和效率。 【岗位要求】 1. 具备良好的项目管理能力和团队协作精神。 2. 能够有效地解决项目实施过程中的技术和管理问题。 3. 具有较强的沟通能力和责任心。
冷库项目经理
8千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
【岗位职责】 1. 全面负责冷库新建、改造项目全过程管理,统筹进度、质量、安全、成本管控。 2. 对接甲方、监理、施工班组及设备供应商,协调各方资源,解决现场施工问题。 3. 负责图纸会审、技术交底、制冷设备、保温、电气施工统筹管理。 4. 管控材料进场、现场施工、系统调试,把控冷库保温、制冷、温控施工质量。 5. 落实施工现场安全管理,排查安全隐患,杜绝安全事故。 6. 管控项目成本、工程变更签证,把控项目预算。 7. 组织项目竣工验收、资料归档、结算回款及对接售后维保工作。 8. 完成公司项目汇报、日常管理及上级交办其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,制冷/暖通/机电/建筑相关专业,3–5年以上冷库项目管理经验。 2. 熟悉制冷系统、保温材料、电气控制,掌握CAD与办公软件,持二建/一建(机电)优先。 3. 具备强统筹、沟通、抗压能力,可适应出差与现场驻场。
项目经理
工作内容 1、统筹项目全周期规划与落地执行,保障项目按时交付。 2、组织团队协作,把控项目进度与成果质量。 3、及时应对并解决项目执行中的各类问题,确保流程顺畅。 任职要求 1、具备优秀的协调组织及沟通表达能力。 2、可独立分析并处理项目中的关键技术问题。 3、熟悉装饰工程领域,具备较强的项目推动力和实施效率。
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专土建工程电力工程水利工程二级建造师施工项目管理跨方沟通协调现场突发处置
工作职责 1. 负责施工组织设计、质量计划及专项方案的实施推进,通过全过程监督核查保障工程合规与交付品质。 2. 综合管理项目进度、质量、安全与技术指导,构建动态监控体系,及时识别并纠正潜在风险。 3. 推动施工现场文明施工标准化建设,高效应对并处理各类突发状况,确保工程有序开展。 4. 对接业主、监理及分包单位等多方主体,协调解决协作过程中的重点问题,保障施工节奏连贯稳定。 5. 牵头开展项目竣工验收与移交流程,完成竣工资料编制归档及后续交接闭环工作。 任职要求 1. 大专及以上学历,工程管理、工程造价、机电或土建类相关专业,具备二级建造师(建筑/机电工程方向)、焊工证者优先考虑。 2. 具有3年以上工程施工项目管理经历,掌握电力/水利/热力/燃气领域施工标准与作业流程。 3. 具备良好的施工组织策划能力、进度控制能力以及质量安全风险预判能力。 4. 具备出色的多方沟通协调能力,可顺畅对接业主、监理及其他相关单位。 5. 持手动挡驾驶证,责任心强,具备团队合作意识,能适应施工现场工作环境与节奏。 补充说明 1. 薪酬福利:包住、通讯补助、出差补助、健康体检、五险一金、高温补贴、节假日福利、项目奖金
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专企业内部技术项目管理计算机相关专业管理相关专业
【岗位职责】 1. 全面负责35KV以上输电线路/电缆工程全流程管理,含施工策划、进度、质量、安全、成本、文明施工管控。 2. 组织图纸会审、技术交底,统筹现场施工、物资调配、分包管理,处置突发技术与安全问题。 3. 对接业主、监理、设计、属地及供电单位,协调征地、青苗赔付、验收移交等事宜。 4. 负责合同履约、变更签证、进度请款与竣工结算,确保项目盈利与合规交付。 5. 完善施工资料、安全台账,组织竣工验收与备案,落实项目复盘。 【岗位要求】 1. 大专及以上,电气工程、工程管理等相关专业,5年以上输电线路施工管理经验。 2. 独立负责过110kV及以上完整输电项目,熟悉国网/南网规范与验收标准。 3. 持有机电/水利水电一建/二建+安全B证,中级职称优先。 4. 精通现场管控、成本控制与商务协调,能长期驻项目、适应外勤。 5. 责任心强,作风严谨,具备优秀的现场统筹与沟通应变能力。 【福利待遇】 1. 薪资:根据工作经验面议。 2. 福利:缴纳五险一金、包吃住、交通补贴、节日福利、生日福利、年度体检、带薪年假、年终奖金、家属探望吃住行福利。
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
【岗位职责】 1. 负责幕墙项目全过程的统筹与管理,确保项目按计划推进; 2. 协调设计、施工、监理及相关单位的工作对接与沟通; 3. 监督现场施工进度、质量、安全及成本控制; 4. 组织项目技术交底、图纸会审及关键节点验收; 5. 配合完成项目报建、报验及相关手续办理。 【岗位要求】 1. 具备大型建筑幕墙项目管理经验; 2. 熟悉幕墙系统设计与施工工艺流程; 3. 具备较强的组织协调与现场问题处理能力; 4. 能适应施工现场工作环境,承受一定工作压力; 5. 持有相关工程类执业资格者优先。
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专硬装项目进度管理质量管理装修造价软装项目装修管理成本管理安全管理
岗位职责 1. 统筹管理工程类装修项目全过程,围绕质量、进度、成本、安全四大核心要素,制定合理管控策略,保障项目目标顺利实现。 2. 主导项目计划的拟定、调整与实施推进,全程跟踪施工进展,严格验收关键节点,确保施工符合国家建筑标准、行业规范及企业质量要求。 3. 负责项目相关商务事务,涵盖合作单位对接、采购方案设计、合同条款审定及履约过程监督,有效管控采购支出与合同履约风险。 4. 建立高效协同工作机制,与设计团队、施工单位、生产部门及内部职能单元密切配合,提供现场技术支持与管理保障,及时化解项目执行中的各类问题。 任职要求 1. 具备5年以上装修项目管理实际工作经验,掌握工程类装修项目的运行机制,熟悉相关法律法规、建筑规范及施工流程。 2. 熟练操作常用办公软件及主流项目管理工具,了解各类装饰施工工艺、材料性能及选型依据。 3. 具有良好的沟通协调能力、组织统筹能力与应急处置能力,能够高效整合多方资源,妥善应对突发情况,保障项目有序推进。
项目经理
4-5千/月
项目经理经验不限大专
统筹钢结构项目施工,管控进度、质量、安全,协调现场事宜,跟进竣工验收。 大专以上学历,有建造师证优先。
晋中榆次区大学城招聘两名小工。
小工1-2人
榆次大学城招聘两名小工。
晋中 榆次区
11月9日 17:11拨打电话
长白班新能源厂操作工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
厂区赶订单,为保证生产进度,现批量招聘员工。 当天办理入职入住,入职无费用 【薪资待遇] 1,280一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2,包吃包住 二,【福利待遇] 1,厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2,签合同当天安排宿舍 3,公寓式住宿4-6人间(独立卫生间,阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件,电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班,当天安排住宿,无金押,住宿空调热水器齐全,主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:28元/小时--280/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路) 小时工:28元/小时--280/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路) 小时工:28元/小时--280/天(入职人到厂门口后在接你进,无任何套路) 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底7000-8000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
快递员
招聘信息编号:招聘单位:御珑轩珑跃生活超市招聘岗位:快递(店里招人,)岗位要求:勤快,认真负责薪资待遇:面谈工作时间:早9点-12点半,下午2点半到7点公司地址:御珑轩一期商铺西3号联系人:刘女士联系方式:
晋中
11月9日 17:09拨打电话
门卫
招聘信息编号:招聘单位:丰源泰派柏云酒店招聘岗位:看门岗位要求:年龄55岁左右,有良好的沟通能力,能吃苦难劳优先工作时间:全天薪资待遇:面议公司地址:介休火车站东建行旁边联系人:侯女士联系方式:
晋中 介休市
11月9日 17:09拨打电话
工厂焊工工龄奖五险五险一金夜班补贴保险3-5人月结
招聘焊工450/天 要求:年龄18-49周岁,有无焊工证,有无经验都行,零基础扬.州可带 包吃包住,工资可以预支,工作稳定,想学手艺的可以来
项目经理
1.负责项目的技术实施、质量控制、安全文明施工及工期进度等方面的全面管理。 2.作为公司代表,全面主持项目施工全过程的现场组织与管理工作。 3.组织编制施工组织设计,制定施工进度计划,并落实工程质量、安全文明施工、材料使用等各项管理方案。 4.协调建设单位、监理单位及各分包单位之间的合作关系,妥善处理项目内外部各类事务对接。 5.主导项目竣工验收、工程移交、档案资料报审、工程结算及退场等相关收尾管理工作。
项目经理10年以上大专
岗位职责: 1.独立负责水利/水电工程咨询、规划、设计、招投标等全过程项目管理工作 2.统筹协调设计、施工、监理及业主等多方单位,全程跟进项目进度与质量管控 3. 参与现场勘察、测量及技术方案编制,独立完成可行性研究报告、初步设计等技术文件 4. 开展施工现场监督与技术指导,及时发现并提出优化施工工艺、保障安全质量的合理化建议 5. 配合完成项目验收、资料归档及后期评估工作,确保项目合规交付 任职要求: 1.水利水电工程、农业水利工程或相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上水利/水电类工程项目管理实操经验 3. 熟悉《水利水电工程设计规范》等国家及行业标准,了解BIM技术应用趋势 4.精通AutoCAD、Revit等设计软件,具备ETABS或类似结构分析软件使用能力 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
项目经理10年以上学历不限
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰
项目经理经验不限大专
岗位职责: 1.主持工程项目全过程管理,包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及分包单位协调管理工作 3.组织编制专项施工方案并组织专家论证,解决重大技术难题 4.配合完成竣工验收、资料归档及工程结算工作 5.代表企业对接建设单位、监理单位及政府监管部门,维护良好合作关系 任职要求: 1. 持有一级建造师执业资格证书 2. 具备5年以上施工现场管理经验,有完整大型项目管理经历者优先 3. 熟悉国家及地方建筑行业法律法规、技术标准与验收规范 4.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队领导力 5. 无在建工程限制,可接受项目所在地常驻及阶段性出差
电厂维护项目副经理
9千-1万/月
项目经理10年以上大专
二建带B证,中级职称年龄50岁以下,工作经验10年以上,需要有石化园区或发电厂相关5年以上工作经验
项目经理
8千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科实施交付经验企业内部技术项目管理
【岗位职责】 1. 负责公司签订的电能质量相关项目交付; 2. 提高客户满意度,配合回款。 【岗位要求】 1. 本科学历,电气工程及其自动化、自动化、计算机、软件工程等相关专业; 2. 了解项目管理流程,具备较强的沟通能力、抗压能力和执行能力; 3. 心态积极乐观,能胜任区域出差工作。 【福利待遇】 五险一金,出差补贴,通讯补贴,加班费,项目奖金。
资料总工
6千-1万/月
资料员长期3-5人月结1-3年学历不限土建资料
施工过程资料,结算资料
房建资料员
4-6千/月
资料员月结经验不限大专施工资料员大型工程资料管理
完成房建项目施工资料工作地点:临汾古县
HRBP1-3年本科招聘员工关系企业文化
1. 人力规划:推动业务部门人力资源政策、制度及重点项目的落地执行,确保在业务单元内的有效实施; 2. 体系管理:主导岗位说明书的更新与优化,完善相关管理体系工作; 3. 人才发展:深入理解所对接部门的业务模式与人员结构,针对性开展人才发展工作;提升业务管理者的人力资源管理水平,聚焦关键人才的成长与保留,保障沟通反馈机制持续运行;拟定核心岗位人员名单及留任/继任计划,协助推进人才培养与员工发展项目实施; 4. 人才体验:组织开展日常员工沟通活动,包括业务知识导入、新员工融入访谈、关怀项目、文化引导、离职面谈等,建立有效的员工流失预警与管控机制;提升业务团队氛围与组织文化建设成效; 5. 绩效管理:协助完成业务部门绩效考核方案的制定与落地执行,提升评估工作的有效性; 6. 考勤管理、福利管理、薪酬管理及相关数据核算工作; 7. 招聘管理:依据人力资源规划编制招聘需求并进行分析,持续优化招聘流程与制度体系; 8. 劳动关系:统筹各业务单元人员异常情况及突发事件的协调与处理。
人事专员
3-5千/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责: 1.负责员工入职、培训、考核及离职等相关流程的统筹与执行; 2.协助推进企业人力资源战略规划与组织体系建设; 3.维护良好的员工关系与工作氛围,推动公司文化的落地实施; 4.处理员工间的协作问题,提升团队整体工作效率; 5.持续优化员工职业发展路径与激励机制。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调与沟通表达能力; 2.能够独立应对并妥善解决各类人事管理事务; 3.熟悉人力资源各环节操作流程,具备较强的适应与应变能力; 4.热衷于员工关系管理工作,具备持续学习与实践提升的意愿; 5.富有责任感,胜任企业文化传播与员工关系维护相关职责。
资料员3-5年大专建筑工程类专业
1.工作内容: (1)负责施工全过程资料的审核与检查 (2)承担工程项目档案的整理、数字化处理及验收工作 (3)组织档案归档并配合完成验收流程 2.岗位要求: (1)具备房屋建筑、工业项目、铁路工程等领域的资料管理经验 (2)熟悉施工现场全流程及监理资料的编制与管理 (3)具有3年以上相关工作经验 3.工作地址: 榆次顺城西街山西档务通档案管理有限公司
土建资料员专职均可
5-6千/月
资料员3-6个月1-2人月结全职兼职土建资料
要求3年以上工作经验,有完整的资料交工工作经验,工资面议
人力
3-8千/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务客服教育培训培训实施招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接,确保合规及时 4.协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础人事数据分析 5.配合完善人力资源制度流程,支持部门日常行政与员工关系工作 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求:不限(若未明确则默认为不限) 2.经验要求:不限(若未明确则默认为不限) 3.熟悉劳动法及相关人事政策,具备基础办公软件操作能力 4.责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与服务意识 5.工作地点、薪资范围及行业信息需用人单位补充后可进一步优化描述
办公室主任,招聘老师
人事专员经验不限大专
培训管理
人事
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限互联网从业经验考勤管理不接受居家办公人力/财务/行政/
工作内容: 1、负责公司人力资源工作的统筹与日常管理; 2、参与招聘实施,包括简历筛选及面试协调等环节; 3、管理员工关系事务,如员工档案维护及福利政策落实。 岗位要求: 1、掌握人力资源相关理论知识与实操技能; 2、能独立应对和处理各类人事问题; 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 (以招聘为主岗,有实际招聘经验者优先考虑)
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