井号招聘招聘招聘井号人事经理底薪3000+全勤+绩效，要求沟通能力强。当下财富风口行业，名额有限电话

招聘：人力关爱部部长待遇：年薪10万元；6000元/月【无责底薪】+五险二金+招聘奖励+优秀部门负责人分红+取暖补助+饭补+话补+其他各项福利工作内容：1、人力关爱部一把手。2、员工“招育留”全过程的计划和实施。3、为基层员工发声和谋福利。4、提高员工“衣食住行”福利的计划和实施。5、照顾好每位优秀员工及其“小家”的计划和实施。6、上级交办的其它工作。✍基本要求：1、年龄45岁以下；大专及以上学历，不限性别2、3年及以上人力资源团队管理或相关经验3、具备优秀的组织协调能力、性格开朗、亲和力强、执行力强、有上进心，综合素质高。工作地点：唯美诺中小企业园（长治南环东街178号）☎ 郭娇娥：

‌招聘与配置‌：负责制定招聘计划并执行，开拓和维护招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，评估候选人，确保按时完成招聘任务。‌培训与发展‌：调研培训需求，制定培训计划和预算，组织和实施内部培训课程及外部培训活动，评估培训效果，跟进培训后的改进情况。‌绩效管理‌：设计和完善绩效评估体系和指标，组织绩效评估工作，收集和分析数据，提供绩效反馈，制定改进计划并跟踪。‌

行政人事主管：岗位职责：1、员工关系处理协调，团建活动组织2、人才招聘、晋升、离职、社保办理3、会议组织安排执行4、企业文化建设宣传，对外接待5、办公软件操作熟悉6、办公室耗材发放管理7、驾龄1年以上8、年龄：20-50岁待遇：上六休一，工资3000＋五险+免费食宿。联系电话☎

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人事主管，招聘主管各10人

行政人事主管：岗位职责：1、员工关系处理协调，团建活动组织2、人才招聘、晋升、离职、社保办理3、会议组织安排执行4、企业文化建设宣传，对外接待5、办公软件操作熟悉6、办公室耗材发放管理7、驾龄1年以上8、年龄：20-50岁待遇：上六休一，工资3000＋五险+免费食宿。联系电话☎

招聘：人事经理（装修公司）早九晚六薪资：4000

人事部经理有公司管理经验者优先薪资福利:6000元所有岗位均享受业绩提成+绩效提成奖金等等福利待遇工作地址:太原市晋阳街兴业大厦

招聘：人力资源主管/专员薪资：5000元以上/月岗位职责：1.根据集团公司月度、季度、年度招聘计划开展招聘管理工作，并对下属各公司招聘工作进行督导；2.参与组织各项校园招聘、社会招聘等线下活动；3.按时完成分管项目的薪酬管理工作；4.了解社保相关法津法规，对办理业务流程熟悉；5.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.本科及以上学历；2.具有良好的语言表达，沟通协调及解决问题的能力；3.熟练操作电脑并使用OFFICE等办公软件；4.具有较强的数据分析能力及文字写作能力。

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招聘 伊利暂存库招聘 1⃣点数员一名 ‼负责产品出入库数量清点 扫描 记录 工资3500左右 2⃣装卸工两名 负责装卸牛奶 计件工资 7000左右 人均作业量在50吨左右 3⃣叉车工一名 要求 有叉车证 没证不行 负责产品出库入库 工资5000-6000 福利待遇 以上岗位免费提供午饭 ， 入五险 节假日补助 全勤奖 等 工作地点 祁县经济开发区 ☎电话

招聘：人事总监/经理薪资：面议人力资源管理专业或相关专业，有阀门企业人事总监/经理至少5年以上工作经验。

我司现高薪诚聘人事合伙人1名，全面负责美团外卖骑手及小象超市配送员招聘工作。年薪10-20万（底薪+绩效提成），能力强者薪资可面议！【岗位职责】1.组建并管理10人以上招聘团队，制定落地招聘策略2.开拓劳务市场/职校/社区等招聘渠道，搭建人才储备库3.优化招聘全流程，把控面试到入职各环节转化率4.分析招聘数据，制定周/月招聘目标及达成方案5.处理骑手入职关怀及团队稳定性管理【任职要求】1.3年以上批量招聘经验，有配送/物流行业资源者优先2.具备狼性开拓精神，月均招聘量50人以上3.擅长数据化运营，精通各类招聘渠道玩法4.抗压能力强，适应互联网行业快节奏5.熟悉本地劳动市场，自带招聘团队者优先【福利待遇】√行业领先的阶梯式提成（最高提成5万/月）√季度团建√管理晋升双通道，优秀者可获股权激励√配备专属招聘运营支持团队加入我们，共创即时配送行业人才新标杆！

人力资源总监薪资福利:10000-15000元招工人数:1人工作地址:兴宁市龙田镇鸡公桥村对门岭

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