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要求:
1、人力资源相关专业优先考虑;
2、熟悉员工关系或绩效管理模块,熟练操作excel等办公工具;
3、思维敏捷、积极进取、具备较强的责任感。

岗位职责:
1、执行公司招聘流程,包括简历初筛、面试协调及入职手续办理,保障招聘工作高效推进。
2、管理员工人事档案,确保信息及时更新与记录准确,处理员工关系日常事务。
3、参与人力资源制度的制定与优化,协助开展培训计划,促进员工能力提升。
4、策划并组织企业文化活动,加强团队协作,提高员工归属感与满意度。
5、解答日常人事咨询,提供专业支持与解决方案,维护和谐稳定的员工关系。

任职要求:
1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识,善于协调员工关系。
2、了解人力资源各模块运作流程,有实践经验或人力资源专业背景者优先。
3、精通常用办公软件,拥有良好的数据整理与文件管理能力。
4、具备出色的统筹能力和团队协作精神,能独立承担工作任务。
5、工作踏实负责,能同时处理多项事务,保持细致与高效率。
2025-11-22 10:27
IP属地:山西晋中

职位福利

大专1年以下
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山西速帮商务服务有限公司
20-99人
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