岗位职责： 1、处理公司日常人事及行政相关事务，协调各方资源，保障办公运转高效有序； 2、参与招聘工作全流程，包括简历初筛、面试邀约及新员工入职手续的跟进与落实； 3、管理员工人事档案，定期维护和更新人事信息数据库，确保资料完整准确； 4、配合开展员工活动策划与培训支持工作，增强团队协作与企业文化建设； 5、协助处理员工关系事务，回应员工疑问，推动工作问题的沟通与解决。 任职要求： 1、具备良好的语言表达与协调能力，善于人际沟通与事务统筹； 2、熟悉常用办公软件操作，掌握基础的人事行政管理流程； 3、工作认真负责，注重细节，具备较强的计划执行与组织能力； 4、具有团队意识，能在多任务环境中保持高效与积极心态； 5、有相关实践经历者优先考虑，同时也欢迎对人事行政领域有热情的应届生或新人加入。

要求： 1、人力资源等相关专业者优先； 2、了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作excel工具； 3、思维敏捷、积极进取，具备责任感。 岗位职责： 1、执行公司招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及入职手续办理，保障招聘工作高效推进。 2、管理员工人事档案，确保信息及时更新与记录准确，妥善处理员工关系相关事宜。 3、参与人力资源制度的制定与优化，协助推动培训计划落地，助力员工能力提升。 4、策划并开展企业文化活动，加强团队协作氛围，提高员工归属感与满意度。 5、解答日常人事咨询问题，提供专业支持与解决方案，维护和谐稳定的劳动关系。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，善于协调员工事务。 2、掌握人力资源各模块基本流程，有实践经验或人力资源专业背景者优先考虑。 3、精通常用办公软件，拥有良好的数据整理与文件管理能力。 4、具备出色的统筹能力和团队协作意识，可独立开展工作。 5、工作踏实认真，能在多任务环境下保持条理清晰与高效率。

岗位职责： 根据公司业务发展需要，统筹收集并汇总各部门招聘需求，协助人力资源经理推进招聘计划落地； 通过多元化招聘渠道发布职位信息，主动搜寻并筛选匹配的候选人资源； 组织实施面试流程，完成初步评估与人选甄别，向用人部门推荐合适候选人； 持续维护企业人才库，规范简历管理并严格执行信息保密规定； 关注行业人才市场变化，挖掘优质人才资源，助力公司人才引进； 定期整理招聘数据并提交分析报告，提出优化建议以提升招聘效率。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源或相关专业者优先考虑； 具备1-3年招聘相关工作经验者优先； 熟悉招聘全流程及各类招聘渠道的操作与应用； 具有良好的沟通协调能力与人才判断能力； 工作踏实严谨，执行力强，具备团队协作意识； 熟练掌握常用办公软件及人事管理系统操作。

岗位职责： 1.负责招聘相关事务，根据业务需要开展简历筛选、面试协调等工作 2.具备良好的跨团队协作能力，保障面试流程顺利推进，提升候选人参与体验 3.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据整理与统计 4.协助开展公司日常运营支持工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备良好的沟通技巧和组织协调能力 3.工作认真负责，积极主动，具有较强的责任感和进取心

一：任职要求 1：年龄18-30周岁，高中及以上学历（无经验者可培训上岗） 2：会基本电脑操作（如打字等简单应用），标准普通话，性格外向，具备良好的沟通能力 3：办公环境位于八层独立办公楼，环境舒适，工作氛围轻松，每人配备独立办公桌及电脑设备 二：薪资待遇 无责任底薪3000元，每成功入职提成500元/人，周六日固定双休，公司承担相关会员费用，综合收入3000-6000元，上不封顶 三：工作内容 通过招聘平台筛选求职人员并进行沟通联系，安排面试邀约，跟进后续入职情况 工作时间：早上9:00-19:00，中午休息12:00-14:00，班制为长白班，无需加班，工作内容简单易上手 欢迎有意从事招聘工作的优秀人才积极投递简历，主动迈出一步，机会就此开启

一：任职要求 1：年龄18-30周岁，高中及以上学历（无经验可培训，专人带教） 2：会基本电脑操作（如打字等），标准适中，性格积极乐于沟通 3：办公环境位于八层写字楼，环境舒适，工作氛围轻松，配备独立工位及电脑设备 二：薪资待遇 无责任底薪3000元，提成500元/人，周末双休，公司承担会员费用，综合收入3000-6000元，上不封顶 三：工作内容 通过招聘平台搜寻求职人员并进行沟通，安排面试邀约，跟进入职进度 工作时间：上午9:00-19:00，午休12:00-14:00，工作内容简单自由，长白班，无需加班 欢迎有意从事招聘工作的伙伴积极投递简历，主动一点，机会就在眼前

岗位职责： 1、通过面对面销售及直接推广方式开发客户 2、负责门店日常营销活动的执行与推进 3、工作认真负责，享有每日100元加班补贴 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与团队协作意识； 2、责任心强，具备良好的保密观念，可妥善处理敏感事务； 3、有同类岗位从业经历者优先考虑 岗位福利:入职即办理五险；提供加班补助；免费提供早、中、晚三餐！

岗位职责：1.招聘事宜与配置2.员工关系管理3.培训与宣传推广4.薪酬福利管理5.绩效考核支持6.人事档案管理7.制度执行与优化8.企业文化与活动9.数据统计与分析10.提高公司人员工作进展岗位福利：月休4天（带薪调休）节日福利等。

1.招聘与配置 -落实县域招聘任务（重点面向销售业绩类基层岗位），依托本地化渠道（如县城现场招聘会、乡镇宣传栏张贴、内部员工引荐）开展人员招募 -统筹面试流程，实施初步筛选，具备方言交流能力者优先考虑 -持续建设并维护属地人才储备库（涵盖返乡高校毕业生、待业财会人员等群体） 2.员工关系 -办理员工入离职相关手续，协调处理县域员工日常事务（如农忙期间休假申请、弹性出勤安排等） -策划并执行乡镇员工关爱活动（包括节庆福利派发、方言沟通能力提升培训等） 3.基础人事管理 -负责员工档案管理（同步维护纸质与电子档案），确保符合山西省社保管理部门规范要求 -协助完成薪资核算工作（重点关注当地最低工资标准及季节性用工波动因素） 4.培训支持 -配合开展财税政策宣导培训（例如晋中地区最新税务政策解读） -协助安排新入职员工参与代账业务实操指导（推行资深会计“师徒结对”模式） 5.其他 -定期汇总并统计人力成本相关数据

岗位职责： 1、负责公司日常人事及行政事务的协调与处理，保障办公运作高效有序； 2、参与招聘工作，包括简历初筛、面试组织及新员工入职相关手续办理； 3、管理员工档案资料，定期维护人事信息系统，确保数据真实准确； 4、协助策划并执行员工活动与培训项目，增强团队协作氛围； 5、协调员工关系，回应员工疑问，支持解决工作中遇到的相关问题。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力，善于处理各类人际关系； 2、熟练操作常用办公软件，掌握基础的人事行政管理知识； 3、工作认真负责，注重细节，具备良好的组织与执行能力； 4、具有团队意识，能在高强度工作环境中保持积极心态； 5、有相关工作经验者优先考虑，同时也欢迎热爱人事行政工作的新人加入。

晋中市灵石县招河道装宾格石笼工人

降家寨附近想干活的，50岁左右，工资不拖欠干一天休一天 。联系

招 聘 泰悦食府 位于西门护城河旁 现招 服务员若干 年龄20～50之间 要求思路清晰 整洁干净 相貌端正 踏实肯干 有意愿的 联系电话

招聘岗位：库管 年龄：25—40岁 工作：登记出入库 时间：8：00—19：00 工资：面议(有五险) 联系电话

晋中市介休市招人工喷浆手2人，熟悉煤矿井下湿喷作业，能熟练操作湿喷机。年龄50岁以下，身体健康，责任心强，有意者联系赵女士

岗位职责 1、负责员工招聘、入职、培训、岗位调整及离职等相关手续办理，建立并维护人事档案，全面掌握员工能力特点，协助管理层优化公司人力资源配置； 2、办理员工社会保险、住房公积金等事项，持续关注国家相关政策法规的更新与实施； 3、统筹公司会议组织工作，或联合相关部门筹备重大活动，负责会议记录及纪要整理归档； 4、规范管理员工人事档案资料，完善档案管理体系，严格执行档案借阅审批流程； 5、推进公司行政管理制度的制定、优化与落地执行； 6、策划并组织实施各类文化体育活动，提升员工团队凝聚力与工作氛围； 7、负责办公环境及办公用品的日常管理与调配； 8、统一管理公司各类资质证书，确保证照合规有效； 9、配合总经理开展外部沟通与协作事务； 10、落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、具备人力资源管理、行政管理或相关专业背景； 2、工作严谨细致，责任心强，坚持原则，执行力突出，具备良好的职业操守； 3、具备优秀的沟通协调能力，性格积极乐观，能适应高强度工作压力。

人力资源专员：负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、员工关系、绩效管理、培训和发展等工作，确保员工满意度和公司业务发展。

主要是为公司招聘相关的人员

前台文员人事助理 不需要经验，公司有人带 负责办公工作和助理工作 工作轻松自由，上班时间上午10点到下午7点，月休8天，自由调休，月薪4000

人事招聘

有打电话经验者，会用电脑者优先

需要具备金融行业相关经验者。 工作职责： 1、负责晋中市区域内产品的市场推广与落地执行 2、开展客户前端风险评估与资质审核 3、通过线下渠道拓展客户资源，达成既定业绩目标 4、持续维护存量客户关系，保障服务品质与客户满意度 岗位要求： 1、年龄22-38周岁，能力突出者可适当放宽年龄限制 2、中专、中技及以上学历，条件优异者可适度放宽学历要求 3、名下不得持有营业执照，有团队管理经验者优先录用 4、具备良好的服务意识与协作能力，有贷款业务经验、信用卡销售或地面推广经历者优先 5、拥有销售或电话销售从业背景者优先考虑 薪资待遇： 1、无责任底薪2200元/月+绩效奖金+余额津贴+福利补贴+每日放款激励 2、月度余额奖励3000-12000元，上不封顶 3、提成结构为首贷1.2%+每月万5至万8的余额奖励 4、入职即办理当地五险一金，配套月度现金及实物激励政策 5、提供下午茶饮、多样化团建活动 工作时间：8:30-12:00　　14:20-18:00　　单休 入职即缴纳五险一金，适合有负债、有经济压力并渴望快速提升收入者加入～～～ 工作地点：市民之家4号楼4层405

岗位职责: 1.负责日常招聘工作的推进，利用多类渠道发掘匹配的求职人选。 2.与求职者保持高效交流，精准把握并落实招聘具体要求。 3.维持候选人沟通顺畅，第一时间回应招聘过程中的各类疑问。 4.定期与团队内部交流，同步招聘进度及收集反馈信息。 5.执行上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识。 2.能主动应对招聘中的各类挑战，具备较强的应变与解决能力。 3.熟悉招聘各环节流程，可快速完成人才评估与面试组织。 4.能熟练使用各类招聘工具及社交媒介，拓展人才获取途径。 岗位福利： 五险 双休 法定节假日 公司团建 员工福利

招聘全职两名 底薪4000＋提成＋奖金 负责到店销售、咨询转化和账号运营 ‍形象气质佳语言表达逻辑清晰、接地气、舒服 地址：榆次大学城

市内推销员

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的组织与具体实施； 2.运用多元化渠道发掘并吸引优质人才； 3.对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效与质量。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识； 2.能够独立完成招聘相关任务； 3.熟悉招聘全流程，具备系统性认知。

【岗位职责】： 1、深入理解业务需求，精准对接岗位人才需要，通过多种有效方式触达并链接目标候选人； 2、依据业务发展制定招聘策略与计划，全面主导招聘执行过程，并对岗位招聘成果交付负责； 3、开展招聘数据洞察与分析，识别招聘环节中的关键问题，持续优化招聘流程与质量； 4、追踪行业及人才市场变化趋势，收集竞争企业相关信息，定期分析公司内外部人力资源现状，建立并维护人才储备库； 【任职要求】 1、具备3年以上HR相关工作经验，其中至少1年专职招聘经验，有同行业背景或猎头从业经历者优先考虑； 2、拥有良好的职业素养与操守，责任心强，沟通能力出色，性格耐心细致； 3、精通招聘流程及各类招聘渠道，能够高效整合与运用招聘资源，具备扎实的专业能力，熟练掌握多种人才测评工具；

晋中新大陆招聘启事，招聘职位：客户经理，招聘职位：团队经理，薪资待遇：无责底薪+提成+现金奖励，工作时间：双休，员工福利：节假日福利，办公环境：优越舒适，团队活动：团建集体游玩

中移铁通晋中分公司寿阳支撑中心委托合作单位超讯股份有限公司诚聘：中国移动宽带装维营销人员（男性10名），客户行销人员（女性10名）要求：1.年龄18-40岁之间，大专以上学历，身体健康。2.具备良好的沟通能力。3.强烈的工作责任感，工作耐心细致，吃苦耐劳，服从工作安排。4.有通信从业经验者、能熟练使用电脑者优先。培训、认证考试合格后上岗。

《龙凤山庄》公墓是山西省民政厅于1994年批准设立的合法合规经营性公墓，现因业务发展需要，面向社会诚招墓园销售专员，无论是否有经验均可报名，公司将安排专人指导，系统培训销售技能； 1、岗位要求：身体健康，踏实肯干，富有责任心，具备良好的沟通表达能力及执行力； 2、年龄范围：30至55周岁，性别不限； 3.（收入丰厚，工作时间灵活）； 工作地点位于榆次市区附近