要求： 1、人力资源相关专业优先考虑； 2、熟悉员工关系或绩效管理模块，熟练操作excel等办公工具； 3、思维敏捷、积极进取、具备较强的责任感。 岗位职责： 1、执行公司招聘流程，包括简历初筛、面试协调及入职手续办理，保障招聘工作高效推进。 2、管理员工人事档案，确保信息及时更新与记录准确，处理员工关系日常事务。 3、参与人力资源制度的制定与优化，协助开展培训计划，促进员工能力提升。 4、策划并组织企业文化活动，加强团队协作，提高员工归属感与满意度。 5、解答日常人事咨询，提供专业支持与解决方案，维护和谐稳定的员工关系。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，善于协调员工关系。 2、了解人力资源各模块运作流程，有实践经验或人力资源专业背景者优先。 3、精通常用办公软件，拥有良好的数据整理与文件管理能力。 4、具备出色的统筹能力和团队协作精神，能独立承担工作任务。 5、工作踏实负责，能同时处理多项事务，保持细致与高效率。

一：任职要求 1：年龄18-30周岁，高中及以上学历（无经验可培训，专人带教） 2：会基本电脑操作（如打字等），标准适中，性格积极乐于沟通 3：办公环境位于八层写字楼，环境舒适，工作氛围轻松，配备独立工位及电脑设备 二：薪资待遇 无责任底薪3000元，提成500元/人，周末双休，公司承担会员费用，综合收入3000-6000元，上不封顶 三：工作内容 通过招聘平台搜寻求职人员并进行沟通，安排面试邀约，跟进入职进度 工作时间：上午9:00-19:00，午休12:00-14:00，工作内容简单自由，长白班，无需加班 欢迎有意从事招聘工作的伙伴积极投递简历，主动一点，机会就在眼前

岗位职责: 1. 组织并执行人力资源部门的日常运作，涵盖员工招聘、员工关系维护等相关工作。 2. 协助拟定和优化企业人力资源制度，确保人力资源工作与公司发展战略相匹配。 3. 负责人力资源业务流程的监督与优化，持续提升部门运行效率。 4. 策划并推动员工培训及发展项目，支持员工在职业与个人层面的提升。 5. 协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造积极和谐的工作氛围。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员顺畅协作。 2. 具备多任务处理能力，能在高强度工作中保障工作质量。 3. 适应能力强，能够在动态变化的环境中迅速调整并持续进步。 4. 熟悉人力资源管理理论与实践，可灵活运用专业知识解决实际问题。 5. 具备较强的组织协调与领导力，能够有效带领团队完成既定目标。

岗位职责： 1、准备招聘物资：根据招聘会需求，准备和管理现场所需的物资与物料。 2、执行招聘活动：负责校园（社会）招聘会的现场参与、公司介绍、职位讲解及简历收集工作，与学生进行有效沟通。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业，欢迎次年毕业的实习生。 2、性格开朗，喜欢与人沟通，能够理解学生群体的想法。 3、工作认真细致，有良好的学习能力和服务意识。

协助新公司招聘全国各个城市代理，总共需要招聘专员二十人，目前已有两人。 需要用心深挖，这边协议一签你那边立马到账，不拖不欠！另外无实际工作地址，居家办公即可！大学生或者宝妈皆可！

岗位职责： 负责招聘流程及面试相关事宜的协调与安排 岗位要求： 18-26岁，善于沟通交流 我们团队不讲资历辈分，只重创意灵感与实际成果。 加入我们，深入参与中国最具活力的传媒行业， 有机会亲历甚至亲手创造下一个“爆款”内容！

人事专员

岗位职责：负责招聘及面试相关事务的统筹与协调 岗位要求：18-26岁，善于沟通表达 我们公司崇尚创意为先，不搞论资排辈，只看能力与成果。加入我们，共同深入中国最具活力的传媒行业，亲历甚至亲手创造下一个“爆款”内容

岗位职责： 1、执行人员招聘全流程工作，包含简历甄选、面试协调及入职相关手续的办理； 2、负责人事档案的日常管理，确保信息完整、准确并及时维护更新； 3、协助拟定与完善人力资源管理制度，推动员工满意度与工作效率提升； 4、策划并实施员工培训及发展项目，助力员工职业能力成长； 5、处理员工日常关系事务，包括问题解答、矛盾调解及绩效沟通反馈。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑； 2、具有1-2年人力资源相关工作经验，熟悉招聘环节及员工关系运作； 3、熟练操作Office办公工具，具备良好的文字撰写与语言表达能力； 4、具备较强的统筹协调能力，能高效处理多项工作任务； 5、工作态度积极，富有责任心，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1、负责公司日常人事及行政事务的协调与处理，保障办公运作高效有序； 2、参与招聘工作，包括简历初筛、面试组织及新员工入职相关手续办理； 3、管理员工档案资料，定期维护人事信息系统，确保数据真实准确； 4、协助策划并执行员工活动与培训项目，增强团队协作氛围； 5、协调员工关系，回应员工疑问，支持解决工作中遇到的相关问题。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力，善于处理各类人际关系； 2、熟练操作常用办公软件，掌握基础的人事行政管理知识； 3、工作认真负责，注重细节，具备良好的组织与执行能力； 4、具有团队意识，能在高强度工作环境中保持积极心态； 5、有相关工作经验者优先考虑，同时也欢迎热爱人事行政工作的新人加入。

下申村力多玻璃厂十七上班，诚招加工上磨口洗杯擦水口烘边机上下杯子烘边的验货得还招网带上捏杯子的工资痛快 小工工资110+5元全勤奖 磨口工资140+5元全勤奖 烘边工资145+5元全勤奖 验货工资130+5元全勤奖 压机上招捏杯子叉杯子，夹杯子的三班倒工资痛快有能来的请联系 电话

病人体重170斤，要全能手，男护工，想干的联系我350，

招聘成手配菜工一名，介休本地家常菜，每月15号准时发工资，要成手成手，二把刀勿扰，电话

有工地食堂厨师经验优秀

【诚聘灸疗师】因工作室发展，现寻觅一位热爱艾灸的同路人！具体详情面议 ☎

福利待遇 1. 提供住宿、工作餐、节假日福利，定期组织员工活动。 基本要求 1. 人力资源或工商管理相关专业，大专及以上学历 2. 具备2年以上人力资源实操经验 3. 具有良好的职业素养与责任心 主要职责 1. 结合公司发展战略，拟定岗位职责与关键任职标准。 2. 负责人员招聘、合同管理、培训实施、绩效考核等工作。 3. 处理日常人力资源管理事务。 职位福利：弹性上班、无加班文化、节日福利、通讯补贴、包吃、包住

岗位描述： 1、协助BG人力资源综合解决方案的实施，负责项目运行中的事务跟进与闭环管理，确保各项任务高效推进与落实 2、需具备较强的岗位架构思维，参与组织、干部、人才及氛围等模块的协同联动，跨领域协作广泛，从政策、流程、数据及IT等多维度深入业务，搭建完整的HR体系以支撑业务问题解决 岗位要求： 1、具备人力资源相关模块（组织、干部、人才、氛围）知识者优先，能够理解并支持业务需求落地，有华为HR工作经验者优先 2、能够组织会议，撰写会议纪要，跟踪遗留事项，工作细致认真，具备良好的沟通与协调能力 3、具有系统性思考能力，能按需协同推动相关领域项目化运作，落实HR举措并跟踪实现闭环，有项目管理经验者优先 4、具备基本的信息安全与保密意识，严格遵守公司信息安全相关规定

岗位职责： 熟悉人力资源各模块工作，承担公司招聘全流程管理与执行，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试组织与协调； 负责员工关系日常管理，涵盖员工档案维护、考勤统计等相关事务； 负责薪酬福利工作的实施与推进，参与福利政策制定及员工福利发放管理； 统筹员工活动的策划与落地，如生日会、团队出游、年会及节日主题活动等。 需要这样的你： 1、本科及以上学历，具有一年以上相关工作经验，人力资源专业背景者优先； 2、拥有人力资源或相近岗位一年以上实操经验； 3、熟练使用各类办公软件，工作细致认真，具备良好的沟通能力、学习能力及团队协作意识。 岗位福利： 五险一金，住宿补贴，带薪年休假，年终奖+各类年节福利+年度体检+商业险等，双休。

岗位职责： 1、通过社会招聘、校园招聘等多种途径满足业务扩张对人才的需求，达成招聘任务指标； 2、负责招聘信息的发布、简历筛选、面试组织及候选人全流程管理，包括电话沟通、面谈评估、复试推进、录用谈判以及入职后续跟踪； 3、参与公司各岗位职位说明书的定期修订，配合推进人才库建设工作； 4、按日、周、月进行招聘数据整理与分析，持续提升专业能力与招聘效能； 5、跟进新员工入职情况，掌握人员适应状态，及时提供必要的人力资源支持； 6、协助团队负责人落实培训项目的全过程执行； 7、完成上级交办的其他相关工作事项。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、具备3年以上招聘工作经验，有教育培训行业背景或猎头从业经历者优先； 3、了解国家及地方人力资源相关的法律法规与政策规定； 4、掌握多元面试方法，具有较强的人才识别与判断能力； 5、熟悉各类招聘渠道运作，拥有一定的行业人脉资源； 6、责任心强，具备积极进取精神和良好职业素养，善于沟通协作，具备较强的团队意识和抗压能力； 7、熟练使用常用办公软件。

【岗位职责】 1、达成每月招聘目标，涵盖内部人员补充及业务岗位用人需求； 2、梳理岗位要求、构建人才标准、发布并推进招聘流程； 3、负责初面评估、面试协调及录用沟通； 4、整理招聘相关数据，并进行基础分析与反馈。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历（学信网可查）； 2、具备半年以上招聘工作经验，有技术类岗位经验者优先； 3、欢迎有销售或其他业绩导向岗位背景的人才转型加入； 4、能适应一定强度的工作节奏； 5、工作积极主动，具备良好的执行力和团队协作意识； 6、持续学习：保持求知欲，具备长期成长思维，愿意通过专业学习与知识共享实现自我提升； 7、关注健康：重视身心状态，有规律运动习惯或健身计划者更佳。 【公司特点】 1、处于高增长赛道，具备广阔市场潜力与发展空间； 2、核心技术领先，拥有多项专利及软件著作权； 3、倡导公平竞争，晋升与激励以实际业绩为导向； 4、企业持续扩张，提供丰富的职业发展路径； 5、坚持按贡献分配，薪酬水平在行业内具有较强竞争力。 【加入德科信息你获得的待遇】 1、收入结构=基本薪资+绩效（月度+季度）+奖励奖金； 2、工作时间09:00-12:00，14:00-18:00，周末双休； 3、享有法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等各类带薪假期（制度规范）； 4、六险一金：养老保险、基本医疗、失业、工伤、生育保险、商业意外险及住房公积金（当月15日前入职即缴纳，社保按当地标准执行）； 5、员工关怀：生日礼遇（多种选择）、节日福利、红白事慰问（覆盖员工及家属）； 6、团队活动：下午茶、兴趣俱乐部、团建聚餐、户外拓展、漂流、轰趴、蛋糕DIY……形式丰富多样； 7、培训体系：包含入职培训、技能进阶、拓展课程、储备干部培养等多元成长支持； 8、荣誉激励：优秀个人、优秀团队、年终奖、核心人才长期激励、专项现金奖励； 9、依据个人表现，每年享有多次调薪机会； 10、提供内部晋升与脱产进修的发展通道。 公司支持岗位横向流动与多维发展

岗位职责： 1.负责招聘相关事务，根据业务需要开展简历筛选、面试协调等工作 2.具备良好的跨团队协作能力，保障面试流程顺利推进，提升候选人参与体验 3.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据整理与统计 4.协助开展公司日常运营支持工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备良好的沟通技巧和组织协调能力 3.工作认真负责，积极主动，具有较强的责任感和进取心

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 工作地点灵活，能适应本地市场拓展需求

年龄30～60岁 不坐班，工作时间弹性 不耽误照顾家庭 能接受户外地推 勤快，能主动和老人交流 有培训，前期有人带 拓客期有底薪 做过销售岗优先

工作内容： 1、负责开发及维护销售网络，保障业务指标的达成 2、与客户保持长期稳定的合作关系，提高客户满意度 任职要求： 1、持有驾照，驾龄满3年及以上者优先考虑 2、年龄在40周岁以内 3、具备优秀的沟通表达能力和商务谈判技巧 4、能独立开展工作，拥有较强的市场洞察力与判断力 5、工作积极主动，富有热情，具备良好的团队协作意识

1.应届毕业生 2.热爱销售行业，喜欢与人打交道 3.能接受驻外

负责软装产品销售，开拓新客户，完成销售目标。

有电销经验，抗压能力强

职位描述 1.依据公司年度目标分解完成销售任务及各项指标； 2.负责重点客户的开发与维护; 3.按要求执行同拜访及市场检查执行工作； 4.负责区域市场销售工作管理指导和沟通协调，结合业务需求提供支持和解决方案，跟进所管辖市场核心业务指标达成； 5.管辖区域市场销售资源，实施过程管理及效果评估，保证资源合理化使用。 任职要求 1.学历大专及以上；年龄40岁以下。条件特别匹配，年龄和学历可适当放宽。 2.至少6年快消品销售经验；熟悉当地客户网络。 3.认可公司目标，具备优秀的责任心，对工作有激情，有创新精神。 4.具有一定抗压能力 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利

岗位职责： 1、负责人员的招聘、筛选、录用及内部调转相关流程办理； 2、配合上级完善人力资源管理制度，并推动制度落地实施； 3、组织新员工入职培训，落实企业文化的宣导与传承； 4、管理员工人事档案，并及时进行维护与更新； 5、办理社会保险相关事务； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备相关专业背景或从业经验者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的职业素养，作风踏实，责任心强，工作细致认真。

早九晚六工作轻松， 销售文创产品、怀旧零食、花茶等， 任务简单无压力， 提供员工宿舍， 团队年轻易相处， 欢迎加入我们！