任职资格： 咨询：一伍伍 泗六一七 六伍酒七 1、大专及以上学历，安装类相关专业； 2、了解火力发电厂输煤栈桥的安装流程及相关业务； 3、掌握工程监理、工程管理等领域的专业知识； 4、具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 职位福利： 通讯补助、五险、交通补助、 餐补、免费住宿

需要有监理工作经验，懂监理资料，会开车，肯学上进。50岁以下。。左云常驻。

咨询：一伍伍 泗六一七 六伍酒七 任职要求： 1、具备建筑或安全相关专业背景； 2、持有中级职称、监理证书或安全C证者优先考虑； 3、具有火电项目安全管理相关工作经验； 4、工作认真负责，品行端正，能接受公司工作安排。 待遇：工资+餐补+电话补助+

岗位职责： 1、负责光伏、风电项目现场的安全监督与管理，识别风险隐患并推动整改落实； 2、审核施工方的安全生产资格、专项施工组织设计及应急处置预案； 3、检查施工方执行安全技术交底、特种作业人员持证情况、机械设备投入使用前的验收程序； 4、定期开展安全例会、应急培训及安全巡查，编写安全监理记录及周报、月报； 5、参与现场安全事故和突发状况的处置，配合开展事故原因调查与分析； 6、掌握国家及行业相关的安全法规、监理标准，保障项目建设依法合规推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程类或安全工程相关专业背景； 2、具备至少2个完整光伏或风电项目安全监管实际经验； 3、了解工程监理工作流程，熟练掌握施工现场重点安全管控内容（如危大工程、高空作业、临时用电、起重作业、消防安全等）； 4、须持有安全员C类证书； 5、工作认真负责，具有较强的沟通协作能力与安全隐患预判能力； 6、能够适应施工现场环境，接受长期驻外工作安排。 工作地点：山西大同市 招聘人数：2人

需要有监理工作经验，懂监理资料，会开车，肯学上进。40岁以下。

大同数据科技职业学院（统招大学）直聘人事经理，base山西大同； 核心定位：全面统筹学校人力资源管理事务，重点聚焦招聘配置与薪酬绩效体系搭建。 岗位职责： 1、战略规划：主导学校人力资源整体工作，精准分解业务发展战略 2、招聘配置（重点）：拟定招聘方案、开拓多元化渠道、优化选才流程，提升招聘质量与效率 3、薪酬绩效（重点）：制定并落地执行薪酬绩效制度，保障体系的外部竞争力与内部均衡性，支撑集团目标达成 4、其他工作： 构建并推行教职工培训机制，涵盖新员工入职培养、在职能力进阶、管理梯队建设等内容 统筹员工关系管理，协调处理劳动争议，推进校园文化营造，提升教职工归属感与团队凝聚力 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历 2、工作经验：具备3年以上团队管理经历，有100人以上企业履职经验 3、能力素质：良好的团队领导力与跨部门协作沟通能力 4、其他要求：认同教育行业价值，作风正派

岗位内容： 1、落实公司各项管理制度、指示及决策要求； 2、深入项目现场，掌握施工进展，及时发现并处理相关问题； 3、配合总监开展机电工程监理工作的组织与协调事务； 4、负责机电监理环节的安全、质量及现场管理； 5、完成其他交办的工作任务。 任职要求： 本科及以上学历，具备高级工程师职称，持有注册类执业证书，具有5-10年抽水蓄能或水电站相关工作经验，曾担任800-1000MW抽蓄电站或水电站机电部长、机电副总监等职务者优先。 （备注：本岗位采用外包用工形式，录用后将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同。）

需要有监理工作经验，懂监理资料，会开车，肯学上进。50岁以下。。左云常驻。

工作职责： 一、负责公司人事档案的整理与归档管理； 二、负责组织并推进人员招聘相关事务； 三、负责员工入职流程的手续办理； 四、参与员工考核、奖惩、晋升、调岗及任免的方案建议； 五、负责员工离职流程的手续办理； 六、负责公司各类文件的收发与存档管理； 七、协助组织公司各类行政会议的筹备与会务支持； 八、协助推动企业文化活动的策划与落地执行； 九、协助开展公司设备的维护检查及保养监督； 十、负责员工培训的组织实施及日常考勤管理工作； 十一、参与薪酬体系的设计与薪酬数据的编制； 十二、负责人力资源相关报表的制作、数据分析及信息保密； 十三、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职资格： 1.性别不限，年龄25-40岁，身高不限，学历要求大专及以上； 2.具备零售行业2年以上管理岗位工作经验，具有良好的沟通表达与协调能力，熟悉企业文化建设、员工培训、激励机制及绩效考核流程； 3.工作积极主动，责任心强，富有进取心，具备高度的工作热情和优秀的团队协作意识； 职位福利：节日福利、每年多次调薪、绩效奖金、年终分红、全勤奖

岗位职责： 1、战略规划与体系构建： 依据学校发展蓝图，拟定并落实人力资源中长期布局及年度实施计划； 健全学校人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等制度建设与流程优化。 2、人才招聘与配置： 统筹全校教职工招聘工作，组织实施高层次人才引进、专任教师及行政岗位人员招录； 完善招聘机制，提升招聘效能与精准度，保障人才队伍结构持续优化与科学配置。 3、培训与发展： 搭建教职工成长发展平台，推进新员工入职引导、在职能力进阶、管理潜力培养等培训项目； 支持教师队伍专业化、多样化成长路径建设。 4、薪酬福利管理： 制定并落实薪酬分配方案，维护薪酬体系的外部竞争力与内部均衡性； 负责教职工社会保险、住房公积金等相关福利事务管理，增强员工获得感与组织认同。 5、员工关系与文化建设： 开展员工关系日常管理，妥善处理劳动争议，营造积极稳定的用工环境； 协同推进校园文化培育，提升教职工团队凝聚力与组织向心力。 任职要求： 1、教育背景与专业知识： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先考虑； 系统掌握人力资源各模块理论与实操方法，了解国家劳动法律法规政策。 2、年龄与党籍： 年龄不超过45周岁，中共党员，政治立场坚定，具备良好党性观念和思想政治素养。 3、工作经验： 具有3年以上高等院校人事管理工作经验。 4、能力素质： 具备出色的组织协调、沟通表达及团队领导能力，善于独立分析问题，灵活应对复杂情境，提出有效解决方案。 5、其他要求： 热爱教育行业，认同学校办学理念与文化价值； 品行优良，身心健康，具备良好的思想政治表现、职业道德操守和个人修养。

大同市卫生学校招保安一名上一休一，联系电话(岳队)

招聘搬运装卸工，计时30一小时，360-480/天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽滁州！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

大同市云冈区招光伏安装

大同阳高县招工地力工计件拆西瓜大棚。周老板

寻找包暖气管的人员。

本岗位是电力输变电工程塔材驻厂监造，作为甲方代表驻生产工厂，全过程监督铁塔生产制造质量，把控塔材出厂质量。 【岗位职责】 1. 驻厂对输电铁塔塔材全生产流程监造：原材料进厂检验、下料、制弯、钻孔、焊接、无损检测、热镀锌、试组装等关键工序巡检、旁站见证 2. 核查钢材、焊材质保书，现场实测构件尺寸、焊缝外观、镀锌层厚度，做好检查记录，拍照留存资料 3. 发现质量缺陷，下发整改通知，跟踪厂家整改、复验闭环，不合格构件禁止出厂 4. 每日填写监造日志，提交周报、监造报告，收集整理出厂全套资料，保障资料完整归档 5. 协调生产厂家、项目管理方沟通质量、进度问题，参与出厂验收 【任职要求】 1. 会看懂钢结构图纸；有铁塔 / 钢结构 / 设备监造、质检经验优先； 2. 懂焊接、热镀锌、钢材检验知识优先；无相关经验，愿意学习，公司统一出资培训考证； 3. 能长期驻厂，服从项目调配，可去广州项目优先； 4. 熟练使用手机拍照、Word/Excel，能写简单记录报告； 5. 做事严谨，原则性强，有较强质量意识。 【待遇】 月薪：6000-7000 缴纳深圳社保

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3.组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有专业监理工程师证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范 3. 具备良好的沟通协调能力与现场管理能力 4.责任心强，原则性强，能适应项目现场工作环境 5. 无学历及经验限制，持证即可上岗

招聘岗位：房建监理总监 岗位职责： 1、全面负责房建项目监理部整体管理工作，统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。 2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证，把控施工全过程监理工作。 3、主持监理例会、专题会议，签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。 4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。 5、对接建设单位、住建局、质安站，配合各类检查、巡检、迎检工作。 6、管理监理团队，把控资料齐全、真实、同步，确保项目顺利竣工备案。 任职要求： 1、持有国家注册监理工程师证书（房建专业），中级及以上职称。 2、3年以上房建总监在岗经验，熟悉湖南本地质监、安监验收标准。 3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。 4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。 5、无重大安全质量事故记录，人品端正，责任心强。 薪资待遇面议

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

安全监理： 1、中级工程师证 2、省专监证书 3、熟练操作特种设备APP 4、熟悉各类深圳市现行安全管理规定、文件 5、从事监理安全工作3年以上 土建监理： 1、中级工程师证 2、省专监证书 3、对图纸能充分理解，熟悉建筑规范 4、从事土建监理工作3年以上

招人力资源专员

1、负责总部与分公司的相关对接工作，并参与制定人力资源全板块制定方案； 2、负责分公司人员招聘工作，确保人员招聘及时到岗，满足人才招聘需求； 3、负责员工的沟通工作，及时了解员工的需求，处理公司员工的投诉、纠纷等工作，营造良好的工作氛围，及时反馈并提出相应建议； 4、基于公司薪酬激励政策及分公司的战略发展方向，提供合理方案，并实施； 5、基于公司战效管理体系及分公司的战略发展方向，协助实施考核及评估工作； 6、负责分公司各类活动的策划、组织和实施，协助推动公司理念及企业文化的宣传与建设； 7、深入了解分公司人员发展状况，参与人员编制规划，预算计划、预算管控以及人事盘点工作。

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

咨询：一五五 4溜一七 六伍酒七 任职要求： 1、具备注册安全工程师证书，大专及以上学历，理工类相关专业； 2、有火电项目工作经验者优先考虑； 3、须持证上岗，确保证件与本人一致。 待遇：工资+证书补贴+餐费补助+通讯补贴+交通补贴+五险。

职位描述: 1、负责人员招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、开展面试组织实施与日常管理，评估并开拓招聘渠道； 3、完成上级领导安排的其他任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目经历者优先考虑； 3、了解人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任意识。

工作地点在呼和浩特，提供食宿 岗位职责 1、组织实施公司各岗位的招聘工作，保障招聘流程高效且具备高质量交付能力； 2、拓展并维护各类招聘渠道，持续优化招聘机制，提升整体招聘效能； 3、统筹开展培训、绩效、薪酬管理及员工关系等相关人力资源事务； 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘、绩效、培训、薪酬或员工关系等模块实操经验，沟通协调能力强，能与各部门及候选人顺畅对接； 3、责任心强，抗压能力佳，适应快节奏工作环境并保持积极工作状态； 4、熟练操作办公软件，具备基础数据分析能力，可有效追踪和评估招聘成果。

工作内容： 1、为企业提供招聘支持，依据岗位需求（人物画像）发布招聘信息，筛选并联系候选人，安排面试邀约，跟进入职流程，完成全流程招聘工作，同时建立人才储备库。 岗位要求： 1、大专及以上学历，接受应届毕业生，无经验者要求。 2、热爱交流，敢于面对挑战，具备较强的目标意识；有责任心，具备良好的团队合作精神； 3、有RPO招聘、猎头、电话销售、客服等相关经验者优先考虑。 薪资： 底薪+绩效+提成＝综合收入4000-6000元 工作时间： 早9:00-12:00（午休）13:00-18:00

1. 负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选； 2. 对接候选人，开展沟通并安排面试邀约； 3. 协调并组织面试流程，确保面试顺利进行； 4. 开拓适合骑手岗位的招聘渠道，提升招聘效率； 5. 与物流部门协作，定期推进线下招聘点的覆盖工作； 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 年龄在20至30周岁之间，欢迎应届毕业生投递； 3. 性格外向、积极主动，具备良好的人际沟通能力，执行力强，能适应一定工作压力。 薪资待遇：3000元，每月月底按时发放 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划与组织体系优化，确保人力配置与业务发展相匹配； 2、全面负责招聘工作，涵盖需求分析、渠道拓展、面试组织及人才甄选，搭建高效的人才引进流程； 3、策划并推行员工培训与职业发展项目，提升团队专业水平，支持员工成长路径建设； 4、维护员工关系，协调处理劳动争议，营造积极稳定的办公氛围； 5、推动人事制度落地执行，主导薪酬福利、绩效管理及激励机制的优化与实施。 6、需具备基础拍摄与剪辑能力，会使用剪映软件，完成简单视频制作即可。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，有团队管理背景者优先； 3、掌握国家劳动法律法规，拥有良好的沟通技巧与组织协调能力； 4、责任心强，执行力高，能妥善应对复杂人事事务； 5、熟练操作办公软件，具备一定的数据处理与分析能力。

1、根据分公司业务发展需求，统筹人力规划与岗位编制设计，确保关键岗位招聘工作高效推进； 2、全面管理员工入司、离职、转正、调动等人事流程，落实劳动合同签署及归档管理，维护属地员工劳动关系； 3、推动集团薪酬绩效制度在分公司的实施落地，结合实际运营情况执行薪资计算、社保公积金本地化缴纳，妥善处理属地劳动争议； 4、建立分公司培训机制，开展新员工入职培训与岗位技能提升培训，整合并承接集团培训资源有效执行； 5、制定分公司行政管理制度（涵盖考勤、车辆使用、物资采购、办公纪律等），监督制度执行并持续优化，合理控制行政支出； 6、负责办公环境日常管理、办公耗材采购与库存管控、固定资产登记与盘点、差旅预订及接待事务安排； 7、策划组织分公司团队建设、年度大会、重要会议等集体活动，协调内部资源保障执行效果；对接物业单位及工商、社保等属地职能部门； 8、落实分公司负责人及集团总部交办的各项人事与行政支持工作。 任职要求 1、学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先； 2、工作经验：具备3年以上人事行政领域工作经验，其中至少1年担任同岗管理职务； 3、熟练掌握人力资源六大模块与行政全链条运作，可独立构建分公司人行体系；熟知当地劳动法规及五险一金政策，有实际劳动纠纷应对经验； 4、具备出色的统筹规划能力、跨部门沟通协调能力及高强度工作承受力。