大同·云冈区
职位详情
1、根据分公司业务发展需求，统筹人力规划与岗位编制设计，确保关键岗位招聘工作高效推进；
2、全面管理员工入司、离职、转正、调动等人事流程，落实劳动合同签署及归档管理，维护属地员工劳动关系；
3、推动集团薪酬绩效制度在分公司的实施落地，结合实际运营情况执行薪资计算、社保公积金本地化缴纳，妥善处理属地劳动争议；
4、建立分公司培训机制，开展新员工入职培训与岗位技能提升培训，整合并承接集团培训资源有效执行；
5、制定分公司行政管理制度（涵盖考勤、车辆使用、物资采购、办公纪律等），监督制度执行并持续优化，合理控制行政支出；
6、负责办公环境日常管理、办公耗材采购与库存管控、固定资产登记与盘点、差旅预订及接待事务安排；
7、策划组织分公司团队建设、年度大会、重要会议等集体活动，协调内部资源保障执行效果；对接物业单位及工商、社保等属地职能部门；
8、落实分公司负责人及集团总部交办的各项人事与行政支持工作。
任职要求
1、学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先；
2、工作经验：具备3年以上人事行政领域工作经验，其中至少1年担任同岗管理职务；
3、熟练掌握人力资源六大模块与行政全链条运作，可独立构建分公司人行体系；熟知当地劳动法规及五险一金政策，有实际劳动纠纷应对经验；
4、具备出色的统筹规划能力、跨部门沟通协调能力及高强度工作承受力。
2、全面管理员工入司、离职、转正、调动等人事流程，落实劳动合同签署及归档管理，维护属地员工劳动关系；
3、推动集团薪酬绩效制度在分公司的实施落地，结合实际运营情况执行薪资计算、社保公积金本地化缴纳，妥善处理属地劳动争议；
4、建立分公司培训机制，开展新员工入职培训与岗位技能提升培训，整合并承接集团培训资源有效执行；
5、制定分公司行政管理制度（涵盖考勤、车辆使用、物资采购、办公纪律等），监督制度执行并持续优化，合理控制行政支出；
6、负责办公环境日常管理、办公耗材采购与库存管控、固定资产登记与盘点、差旅预订及接待事务安排；
7、策划组织分公司团队建设、年度大会、重要会议等集体活动，协调内部资源保障执行效果；对接物业单位及工商、社保等属地职能部门；
8、落实分公司负责人及集团总部交办的各项人事与行政支持工作。
任职要求
1、学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先；
2、工作经验：具备3年以上人事行政领域工作经验，其中至少1年担任同岗管理职务；
3、熟练掌握人力资源六大模块与行政全链条运作，可独立构建分公司人行体系；熟知当地劳动法规及五险一金政策，有实际劳动纠纷应对经验；
4、具备出色的统筹规划能力、跨部门沟通协调能力及高强度工作承受力。
2026-05-20 12:56
IP属地：山西大同
职位福利
大专1-3年
北京快康宝食品发展有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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