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任职要求：工作踏实，责任心强，富有耐心，具备良好的协作能力 岗位福利：月休五天，缴纳五险，提供住宿 工作内容 1、执行销售相关流程，保障客户服务质量与满意度 2、持续维护客户关系，推动业务稳定发展 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力及客户导向服务意识 2、能高效推进销售项目，完成既定业绩指标 3、态度积极，热爱销售工作，具备进取精神

居家办公！居家办公！居家办公！时间自由分配！！！ 协助新公司招聘全国各个城市代理，总共需要猎头专员二十人，目前已有两人。 需要用心深挖，这边协议一签你那边立马到账，不拖不欠！大学生或者宝妈皆可！

招聘业务员数名，主要负责新餐饮商家入驻饿了么平台，维护老商家，需要有地推或者销售经验

任职要求： 1、年龄*******，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、需自行配备交通工具，能适应高频次出差安排； 3、具备1-2年以上销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 4、思维灵活、语言表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 5、具有一定市场分析与判断能力，具备较强的客户服务意识； 6、责任心强，能够应对高强度工作节奏； 7、具备团队合作意识，乐于面对挑战。 工作职责： 1、开展公司产品的销售与市场推广工作； 2、依据部门营销计划，达成既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争动态进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作伙伴关系的建立与深化

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 5. 定期整理客户资料及销售数据，提交规范的业务报表 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与记录 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4. 有相关行业经验者优先，无经验者提供带教支持 5. 诚实守信，具备团队协作意识与服务导向思维

大同市平城区招光伏安装 需要五六个工人小班组 年龄五十五岁以下 一组二十八块板 要熟手

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主要工作职责： 1.负责人才猎寻项目的搜寻，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求； 2.分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议； 3.与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行； 4.研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库； 任职要求 1、统招本科及以上学历，不限专业； 2、2年以上猎头或者招聘经验； 3、高度责任感与保密意识，严守猎头行业职业操守； 4、自我驱动性强，愿意长期深耕细分领域，具备团队协作精神； 5、有丰富的人才Mapping经验和成功案例。 平台亮点：机制灵活，能源电力细分赛道资源丰富，长期服务行业头部客户。 地点：2号线马群地铁站步行3分钟

岗位职责 1.负责目标行业及岗位的人才寻访、评估与推荐，高效完成客户交付的中高端职位招聘任务 2. 深入理解客户需求，开展职位分析、人才画像绘制及市场薪酬调研 3. 协调客户与候选人面试安排，跟进全流程进展，提供专业顾问式服务 任职要求 1.具备猎头或销售相关工作经验，熟悉人才寻访逻辑与沟通技巧 2.有较强的目标感、执行力和抗压能力，目标导向思维 3. 具备良好的人际沟通与谈判能力，形象气质佳 4.学习能力强，能快速理解新兴行业与细分领域人才特征 5.对职业发展有清晰规划，渴望在专业化、高成长性平台上长期发展

岗位职责： 1. 负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2. 深入理解客户业务与岗位需求，精准匹配候选人并推动项目闭环 3. 维护和拓展企业客户资源，挖掘长期合作机会与新增岗位需求 4. 建立并持续更新行业人才库，保持对目标领域人才动态的敏锐洞察 5. 协调面试安排、薪酬谈判及背景调查等关键环节，保障交付质量 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的沟通表达与人际影响力 2. 具备较强的逻辑分析能力、抗压能力及结果导向意识 3. 熟悉至少一个垂直行业（如互联网、金融、半导体等）者优先 4. 学历不限，有招聘、销售或人力资源相关经验者更易上手 5. 具备自我驱动能力，能适应目标管理与阶段性业绩挑战

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2.深入理解客户业务与岗位需求，精准匹配候选人并高效推进面试流程 3. 维护和拓展企业客户资源，挖掘长期合作机会与新增岗位需求 4.建立并持续更新行业人才库，保持对目标领域人才动态的敏锐洞察 5. 协调候选人与企业双方沟通，提供专业职业发展建议与入职辅导 任职要求： 1.具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉人才寻访与评估方法 2.优秀的沟通表达与人际交往能力，具备较强的目标感与执行力 3.学习能力强，能快速掌握不同行业及岗位的专业知识 4.具备良好的职业道德与保密意识，责任心强、抗压能力佳 5.学历不限，有成功案例或行业资源者优先

【岗位职责】 1. 收集和分析客户公司的职位招聘需求，有效描绘职位人物画像。 2. 人才搜寻，挖掘合适候选人，拓展行业人才。 3. 评估人岗匹配度，与候选人高效沟通职位信息，通过面试评估为客户公司推荐合适人选。 4. 拓展招聘渠道，有效解决招聘需求。 5. 招聘项目的全流程化跟进。 6. 带领团队或与团队合作，进行大客户项目管理，服务KA大客户。 【任职要求】 1.追求成长，敢于挑战，有成人达己的胸怀志向； 2.真诚正直，积极进取，感恩心态，拥有利他思维； 3.有强烈的目标感，有强大的抗压能力，有很强的自驱力。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

岗位职责： 1. **招聘与配置** - 根据年度用人规划，拓展并维护多元化招聘渠道（如校企合作、外部推荐），组织实施面试评估及背景核实工作；结合业务发展需要，优化部门架构，落实岗位设置、人员编制及岗位职责文档的编制与更新 2. **培训与开发** - 搭建系统化培训机制（涵盖新人融入培训、管理干部培养项目），定期分析培训成效 推动人才储备计划，规划员工成长通道 3. **绩效与薪酬管理** 设计并推行绩效管理体系（如KPI或OKR模式），跟踪执行过程并汇总反馈意见 协助拟定薪酬福利方案，负责五险一金缴纳、奖金核算等相关事务 4. **员工关系与企业文化** 办理劳动合同签署、入职离职调动手续，防范劳动用工风险 策划组织团队活动（如节日庆典、集体拓展），促进企业价值观传播 （二）行政管理职能 1. **制度与流程建设** 完善人事及行政管理制度（包括考勤管理、资产使用、印章审批等规范），推动制度落地执行 编制部门年度预算，监督各项行政支出，提升成本管控效率 2. **后勤与资产保障** 负责办公场所日常运营（环境卫生、安全保卫、消防检查）、固定资产登记与维护保养 统筹安排会议支持、对外接待、证照年审等相关行政事务 3. **跨部门协作与应急处理** 作为内部协同桥梁，协调各部门间流程衔接问题 牵头应对突发状况（如工伤事件处置、政府部门巡查应对） 4. 能适应全国范围内的出差任务，退役军人优先考虑

办公家具销售专员（项目型） 我们需要你 岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及周/月度工作汇报 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作环境 3.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，踏实肯干、积极进取者公司将重点培养 5. 诚信守约，具备团队协作意识与客户服务意识

1. 负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选； 2. 对接候选人，开展沟通并安排面试邀约； 3. 协调并组织面试流程，确保面试顺利进行； 4. 开拓适合骑手岗位的招聘渠道，提升招聘效率； 5. 与物流部门协作，定期推进线下招聘点的覆盖工作； 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 年龄在20至30周岁之间，欢迎应届毕业生投递； 3. 性格外向、积极主动，具备良好的人际沟通能力，执行力强，能适应一定工作压力。 薪资待遇：3000元，每月月底按时发放 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00

简单直接，满足以下条件可联系我 1、通过电话与客户确认地址并发放公司新产品进行体验，客户资源由公司提供 2、无责任底薪3000元，提成另计，每月15号准时发薪，无试用期，工作轻松愉快 3、上班时间9:00-12:00，14:00-18:00，午休两小时，不加班，月休四天自行安排，年假从15天起 领导不啰嗦，任务简单，两天即可上手 以上信息真实有效，无需反复咨询 4、公司每月组织团建活动

大同腾泓达装修装饰招聘简章 一、招聘岗位及要求 1.家装顾问（2名） ◦年龄：18-40岁，男女不限 ◦要求：性格开朗，热爱销售，目标感强，有无经验均可！ ◦薪资待遇：保底3000元+高提成+全勤奖，月休四天 2.业务员（10名） ◦年龄限制：40周岁以下，男女不限 ◦任职要求：有无经验均可，想赚钱的来！ ◦薪资待遇：保底+提成+全勤奖，3000-8000元/月 公司地址:平城区万城华府1期16号。 •联系电话：孙女士

岗位职责： 1.开展客户开发与维护，通过电话、网络及线下拜访等方式拓展新客

大同平城区招销售专员、销售主管

招墓地销售，，45岁以内，身高1米6以上，形象好气质佳，善于沟通，会开车及电脑

男女不限，积极向上，热爱销售工作，思维敏捷，有良好的语言表达能力及沟通能力

岗位职责: 1.负责浦发银行收款码的市场推广与销售工作 2.与客户保持有效沟通，挖掘实际需求并提供针对性解决方案 3.持续维护客户关系，推动销售指标顺利完成 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及主动服务客户意识 2.可独立开展销售工作，具备一定的市场洞察与分析能力 3.富有团队协作精神，能与团队共同推进整体目标达成 一单一百，一金+提成，加奖金，双休，

家具家居销售 工作地点: 居然之家春天店或者河西店 要求:年龄23-45 性别:男女不限 底薪提成4-8k

工作内容 1、接待抖音到店客户，为客户提供专业的产品讲解 2、跟踪维护好每一个客户，进一步促进成交。 3、维护好每一个成交客户，售前，售中，售后。提高客户满意度，增强品牌口碑。 任职要求： 1、人品第一，有正能量，对事物有正向理解，生活工作态度积极向上。 2、具备良好的沟通技巧和客户服务意识。 3、积极主动，用心学习，能完成公司安排的基本任务。 4、可以参与直播（非专业主播也可以，直播内容：为直播间的客户提供专业的讲解，前期会有人带） 年龄25-40岁 薪资4000+提成 联系电话：

1、根据分公司业务发展需求，统筹人力规划与岗位编制设计，确保关键岗位招聘工作高效推进； 2、全面管理员工入司、离职、转正、调动等人事流程，落实劳动合同签署及归档管理，维护属地员工劳动关系； 3、推动集团薪酬绩效制度在分公司的实施落地，结合实际运营情况执行薪资计算、社保公积金本地化缴纳，妥善处理属地劳动争议； 4、建立分公司培训机制，开展新员工入职培训与岗位技能提升培训，整合并承接集团培训资源有效执行； 5、制定分公司行政管理制度（涵盖考勤、车辆使用、物资采购、办公纪律等），监督制度执行并持续优化，合理控制行政支出； 6、负责办公环境日常管理、办公耗材采购与库存管控、固定资产登记与盘点、差旅预订及接待事务安排； 7、策划组织分公司团队建设、年度大会、重要会议等集体活动，协调内部资源保障执行效果；对接物业单位及工商、社保等属地职能部门； 8、落实分公司负责人及集团总部交办的各项人事与行政支持工作。 任职要求 1、学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先； 2、工作经验：具备3年以上人事行政领域工作经验，其中至少1年担任同岗管理职务； 3、熟练掌握人力资源六大模块与行政全链条运作，可独立构建分公司人行体系；熟知当地劳动法规及五险一金政策，有实际劳动纠纷应对经验； 4、具备出色的统筹规划能力、跨部门沟通协调能力及高强度工作承受力。