
人事助理(山西大同)
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科薪酬福利人事培训
岗位职责:
1、处理员工考勤相关事务,保障考勤及休假流程规范有序;
2、执行员工入职、转正、离职、调动等人事手续的标准化操作;
3、及时响应并解决员工在薪酬与人事方面的咨询与问题;
4、整理并输出各类薪酬人事报表,完成数据统计与分析工作;
5、办理员工社保、公积金的增减员手续,确保费用准确及时缴纳或托收;
6、完成领导安排的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先;
2、具备1年以上薪酬人事或数据分析相关工作经验,有中大型企业SSC经验,熟悉数据分析处理及宣传海报设计者更佳;
3、对数据敏感,工作细致严谨,具备较强的保密意识和责任心,熟练掌握办公软件操作;
4、具有良好的沟通协调能力与团队合作精神,能适应一定工作压力。
人事专员
3000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专
无责底薪:3300+提成+绩效+奖励 月收入6000+
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2.招聘送餐员
任职资格:
1、大专以上学历;
2、相关工作经验;(人事,客服,销售)
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:9:00—12:00;13:30—18:00 朝九晚六,法休轮休
兼职招聘专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专技术岗位招聘高端岗位招聘蓝领岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
一、岗位职责
1. 协助推进学院各类型岗位的招聘事务,涵盖简历初审、电话沟通、面试协调、流程跟进等工作;
2. 负责招聘渠道的日常维护,及时发布及更新岗位信息,跟踪招聘进展;
3. 完成招聘相关数据汇总、台账归档以及领导安排的其他人事辅助性任务。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑;
2. 具备招聘或人事行政类工作经验或实习经历者优先;
3. 表达沟通顺畅,工作认真细致,具备良好的执行能力与服务意识;
4. 能够接受劳务派 遣或兼职用工方式。
工作表现优异者,可优先推荐至集团正式编制岗位;未来有机会转聘为高校正式业务岗位。
人事招聘专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年中专/中技销售岗位招聘蓝领岗位招聘职能岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
工作内容:
1、为企业提供招聘支持,依据岗位需求(人物画像)发布招聘信息,筛选并联系候选人,安排面试邀约,跟进入职流程,完成全流程招聘工作,同时建立人才储备库。
岗位要求:
1、大专及以上学历,接受应届毕业生,无经验者要求。
2、热爱交流,敢于面对挑战,具备较强的目标意识;有责任心,具备良好的团队合作精神;
3、有RPO招聘、猎头、电话销售、客服等相关经验者优先考虑。
薪资:
底薪+绩效+提成=综合收入4000-6000元
工作时间:
早9:00-12:00(午休)13:00-18:00
人事专员
2000-4000元/月
招聘专员1-3年大专
这个岗位属于市场部门,主要工作内容:
1、招聘饲料销售;
2、业务员及客户沟通对接并收集数据,分析数据,了解市场动态,解决业务员和客户的问题;
3、与客户沟通,跟进客户情况,解决客户问题;
4、其他办公室事务,制作小视频。
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限大专
这个岗位属于市场部门,主要工作内容:
1、招聘饲料销售;
2、业务员及客户沟通对接并收集数据,分析数据,了解市场动态,解决业务员和客户的问题;
3、与客户沟通,跟进客户情况,解决客户问题;
4、其他办公室事务,制作小视频。
大同灵丘,急需招聘专员10人,主管1人
3000-8000元/月
招聘专员大专
岗位职责:
协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制人力/财务/行政/法务金融销售企业文化建设招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
大同左云县招光伏安装,前后立柱,一组28张板,安装一组600元,熟手联系
1-1.4万元/月
光伏安装1-2人
大同市左云县招光伏安装,前后立柱,一组28张板,安装一组600元,熟手联系
焊接1-2人焊工证
呼市一半天出发大同用焊工450一天 必须实人实证 技术抗硬的来个俩三个 混子勿扰 工资咋开都行,一万平米架子需要焊接
人力资源助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专居家办公接受居家办公国内院校优先教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
帮忙招人就行,不用打卡,不用上班,时间自由,没有业绩要求
办公室招聘文员,月收入7k+
7000-12000元/月
招聘专员人事专员经验不限高中混合办公人力/财务/行政/法务教育培训销售招聘与配置人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业
人事部扩张阶段,急招优秀的招聘专员~
任职要求:男女不限,招聘或销售经验优先,会基本电脑操作,入职有专业培训+有人带。
工作内容:通过公司提供的招聘平台进行招聘,邀约求职者参加面试,不需要本人面试。
福利待遇:高额提成+现金奖+工龄奖+优秀员工奖+社保
补贴,月综合收入8000-25000,上不封顶~
晋升渠道:招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理
定期员工聚餐、旅游团建、下午茶、员工生日会,节日
关怀
上班时间:早9晚5点半,月休4天,人性化管理,工作时间短,不加班,保持好良好的精神状态来搞钱,办公室环境,氛围好~
急招急招!!!5K~1W 文员 早9晚6 空调办公室 同事特别好相处!!!
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作时间:9:00-18;00 双休 法定节假日正常休
薪酬福利:同工同酬 底薪+加班+提成 综合薪资5k-10k
岗位职责
负责招聘全流程执行(发布,筛简历,面试跟进)
办理员工入转调离手续,支持上级交办的HR相关工作
任职要求
18-35经验不限可小白 学习能力强
熟练使用办公软件,沟通清晰,工作细致,责任心强,服务意识好
高薪保安公司专员可玩手机包吃住
7000-8000元/月
招聘专员人事专员
保安公司人事部招聘专员
工资8000左右
男女不限,年龄22-45周岁,身高170以上,身高158以上,最好有销售经验,普通话标准,思路清晰,小白也行,不能有前科。
工作内容:要求熟练智能手机,通过网络平台招聘保安,来咱们公司上班,老板亲自带、老板幽默风趣,公司提供账号平台。
管吃管住,住楼房。
面试时间:周一到周六早9-晚6
报道位置:中铁创业大厦A座11层1109室(北京市石景山区苹果园南路134号,苹果园地铁E口出右侧50米即到)
线上HEBP
3000-4000元/月
HRBP经验不限学历不限居家,人事专员招聘
诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班,HRBP时间自由灵活,轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足,客源稳定易邀约,HRBP工作简单易上手,团队氛围轻松,无业绩压力。HRBP
薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成,多劳多得上不封顶,新手也易出单。HRBP全程免费培训指导,有无经验均可加入!HRBP
薪资范围 3000-4000*12
学历不限
经验不限
临时工月结
在广灵县舒慧佳园西门山西大同地区,招聘年龄50岁以下的全天工工人,要求有驾驶本和退伍军人背景,薪资福利待遇为4500元底薪加全勤奖。
人事主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1、战略规划与体系构建:
依据学校发展蓝图,拟定并落实人力资源中长期布局及年度实施计划;
健全学校人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等制度建设与流程优化。
2、人才招聘与配置:
统筹全校教职工招聘工作,组织实施高层次人才引进、专任教师及行政岗位人员招录;
完善招聘机制,提升招聘效能与精准度,保障人才队伍结构持续优化与科学配置。
3、培训与发展:
搭建教职工成长发展平台,推进新员工入职引导、在职能力进阶、管理潜力培养等培训项目;
支持教师队伍专业化、多样化成长路径建设。
4、薪酬福利管理:
制定并落实薪酬分配方案,维护薪酬体系的外部竞争力与内部均衡性;
负责教职工社会保险、住房公积金等相关福利事务管理,增强员工获得感与组织认同。
5、员工关系与文化建设:
开展员工关系日常管理,妥善处理劳动争议,营造积极稳定的用工环境;
协同推进校园文化培育,提升教职工团队凝聚力与组织向心力。
任职要求:
1、教育背景与专业知识:
本科及以上学历,人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先考虑;
系统掌握人力资源各模块理论与实操方法,了解国家劳动法律法规政策。
2、年龄与党籍:
年龄不超过45周岁,中共党员,政治立场坚定,具备良好党性观念和思想政治素养。
3、工作经验:
具有3年以上高等院校人事管理工作经验。
4、能力素质:
具备出色的组织协调、沟通表达及团队领导能力,善于独立分析问题,灵活应对复杂情境,提出有效解决方案。
5、其他要求:
热爱教育行业,认同学校办学理念与文化价值;
品行优良,身心健康,具备良好的思想政治表现、职业道德操守和个人修养。
临时工日结
工作时间从7点到11点半,下午1点半到6点半。薪资为每天200元,以现金结算。工作地点在巴音、六苏木、山西大同。有意者请联系。
山西大同招聘临时工,工作内容为大头定型,工作地点在。上班时间为8:30至19:30,工作轻
临时工
招聘临时工,工作内容为大头定型,工作地点在山西大同。上班时间为8:30至19:30,工作轻松好干。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大同人事人才网在线招聘信息,主要招聘大同人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。