岗位职责： 1、 负责区域内产品的市场推广与销售工作，重点推进新材料、新技术的应用落地； 2、 利用公司资源、个人人脉、网络平台及其他媒介渠道，获取与防水工程相关的项目信息； 3、 通过实地拜访等方式，逐步掌握项目核心人员信息，建立联系并推动项目洽谈进程； 4、 采用电话沟通或现场走访等形式维护现有客户关系，跟踪客户项目质量情况，确保项目回款进度及时掌握； 5、 妥善应对项目执行过程中出现的各类突发问题，灵活协调处理。 任职要求： 1、 具备1年以上防水材料或工程类销售经验，大专及以上学历，专业包括市场营销、化工材料、土木工程、工商管理等相关方向； 2、 能够独立开展客户开发工作，拥有本地工程领域客户资源者优先录用； 3、 可独立负责项目全流程运作，熟悉产品知识，掌握销售技巧及商务礼仪规范； 4、 工作态度积极认真，具备抗压能力，性格坚韧，能适应高强度工作环境； 5、 拥有良好的沟通协调能力与商务应对能力，具备团队合作意识。

穿衣自由薪资6000-20000

要有一定的销售经验，陌拜地推新媒体的推广

岗位职责： 1、保持与门店的高效沟通，通过诊断店铺运营问题，为驻店人员提供培训支持、形象维护及商品管理方面的优化建议； 2、掌握总部与门店各项业务流程标准，及时传递最新政策要求，推动门店日常运营符合规范标准； 3、每周定期与店长及店员交流，掌握员工状态，指导并监督其日常行为规范； 4、撰写所负责门店的运营分析报告，与项目及区域负责人达成一致意见，并明确改进措施落地时间； 5、协助制定促销活动方案及推广计划，全程跟进活动执行进度； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、具备三年以上品牌女装门店管理经验，熟悉终端零售运作模式； 2、掌握专业的销售方法，可独立开展员工培训工作； 3、热爱时尚行业与销售工作，富有热情，具备较强的影响力和目标意识； 4、具备良好的语言表达能力及团队协调能力。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：不限（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：以实际招聘城市为准，能适应短期出差

1. 招商运营与产品推广 负责辖区内招商运营管理，拟定并执行新产品推广方案，组织产品知识培训及使用指导工作，持续跟踪并评估推广实施成效。 2. 销售目标执行 依据公司下达的销售任务，制定区域销售策略，推动各项举措落地，确保所辖区域销售指标按时保质完成。 3. 客户拓展与渠道支持 依托区域代理客户资源，推进目标客户开发，为经销商提供市场开拓支持，构建并维护长期稳固的合作关系。 4. 市场调研与竞品分析 负责区域内市场信息的采集与整理，跟踪竞争对手动态，及时上报医院相关数据及市场变化情况，为公司经营决策提供有效建议。 任职资格 1、具备三年以上医疗器械销售工作经验； 2、在所属区域拥有一定渠道资源，熟悉当地政府及医疗机构对医疗器械行业的相关政策； 3、具备良好的语言表达、沟通协调及团队协作能力，能高效开展跨部门协作； 4、具有较强的主动性、快速学习能力，能够独立分析和处理问题，并具备一定的抗压能力；

硬核要求： 必须到现场面试，求职态度端正，有强烈入职意愿 工作内容 1、负责58同城、安居客、抖音等租房平台的日常运营，操作简单，易上手。安排专人一对一指导，快速掌握工作流程 2、在各大网络平台发布房源图片及视频内容，线上对接客户并预约看房，后续由线下同事配合带看，协助完成租客与房东的租赁签约 3、提供住宿安排，工作时间灵活，无需固定坐班 4、具备挑战高收入的意愿，认同团队协作精神 5、具备销售相关经验者优先考虑 6、定期组织团队活动、聚餐，节假日发放福利礼品，不定期安排集体旅行 7、愿意主动学习新技能，提升个人能力 8、有明确职业发展目标，渴望晋升，追求成长空间 另招聘主管5名 公司团队平均年龄25岁，氛围年轻活力，无空降管理，注重内部晋升，为年轻人提供充分发展机会

岗位职责： 1、积极开拓潜在客户资源，安排线下会面并促成签约。 2、协助团队成员完成签单任务。 3、按时参与产品知识、业务流程等相关培训会议，达成每月销售目标。 岗位要求： 1、需具备驾驶能力，能熟练驾车。 2、年龄范围为25至33周岁。 3、拥有2年以上销售管理经历，具备电话销售或面对面销售经验，有互联网行业背景者优先。 4、具备良好的沟通能力和抗压素质，形象良好。 福利待遇： 1．底薪+提成+团队提成+奖金 2、享受各类带薪假期（包括法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年休假等）； 3、节日福利礼品（涵盖端午节、女神节、中秋节、春节等）； 4、提供股权激励，定期组织团建活动、企业文化建设、零食下午茶、旅行奖励； 5、购车补贴不低于2万元，购房补贴不低于10万元。 6、工作时间：早8:10-晚6:00；法定节假日正常休息 公司团队充满活力，工作氛围轻松融洽，无过度压力，若您正在寻找一份稳定且收入可观的工作，欢迎停下浏览，我们直接见面交流，文字难以展现您的全部优势，朝气十足的团队期待与您携手同行！

集团为500强，主要做国内领先的大医养大健康产业，布局全国一线城市，服务中高净值人群。 主营业务为候鸟式高端养老社区，针对于国内人口老龄化。 泰康之家养老社区简介： 1．泰康在全国布局35城42家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老。目前是全亚洲规模第一的高端医养融合养老社区。2．社区采用世界最先进的 CCRC 持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3．社区文化建设：居民理事会俱乐部老年大学爱心基金时间银行 4．五位一体养老模式：温馨的家开放的大学优雅的俱乐部高端医疗保健中心长辈心灵和精神的家园。 岗位： 1．公司有客户资源，对公司存量老客户进行日常服务，如礼品寄送、邀约参加酒会、财商法商专题培训等活动。2．对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，陪同客户线下参观体验养老社区（全国一线城市连锁，安徽合肥在滨湖），为客户讲解泰康医养大健康发展战略、养老社区优势及入住流程等相关工作，通过体验式营销促成签单。借世界500强的成熟平台，发展自己的事业，做自己的企业。 1. 客户经营：拓新+维护老客，邀约参观养老社区/医院，举办财商/法商沙龙，做二次开发 。 ​ 2. 方案定制：按客户需求，提供“保险+医养+理财”综合规划，含养老社区入住、医疗资源对接、财富传承方案 。 ​ 3. 团队搭建：HWP/AHWP需组建销售团队，定目标、带新人、提产能 。 ​ 4. 专业成长：持续学金融、医养、税务、法务知识，适配“三位一体”顾问定位 。

现在要一个小工150，下午6点半下班，现在能来的联系

太原市万柏林区招工地小工/杂工

太原市晋源区招打孔安装预埋板 20的化学螺栓 共11块 300*200*20的预埋板 离地4.4米 550元 专业的打电话 看清楚再打电话

招聘职位:厨房大姐招聘人数:2名工资待遇:4000-4500元工作地点:山西-太原任职要求:无具体要求备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

太原市晋源区招工地小工/杂工

招聘：星辰大酒店:前厅经理,销售经理, 薪资：面议 前厅经理：负责酒店前厅日常运营管理，确保宾客服务流程高效顺畅，协调各部门资源，处理突发事件，维护酒店品牌形象。具备良好的沟通能力与团队管理经验，能独立制定并优化服务标准，具备较强的责任心与应变能力。 销售经理：负责酒店市场推广与客户关系维护，拓展合作渠道，制定销售策略，完成业绩目标。具备较强的谈判技巧与客户服务意识，熟悉酒店产品及市场动态，能够有效分析客户需求并提供定制化解决方案。 以上岗位均需具备相关行业工作经验，有服务管理或销售运营背景者优先。我们提供具有竞争力的薪酬福利，欢迎有志于在酒店行业长期发展的人才加入。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

负责绵阳周边市场的门窗店铺，楼盘，以及自建房门窗的销售工作。

职责： 1、负责公司复合肥产品的销售； 2、开展业务、拓展市场、开发并维护客户，建立良好长期稳定的合作关系； 3、负责业务联络、洽谈、合同、款项等全流程事宜； 4、负责客户与数据统计、分析复盘等 5、完成领导交办的其他工作。

分店开业⬛⬜招聘各岗位人员如下朋友们转发。 1: 前厅经理要求形象好，气质佳38岁以下160以上，工资 8000-12000销售经理，8000至15000 2: 收银 3 名工资 5000-6000 3: 服务员是5000至6000 4：前厅主管 6000/7000，35岁以内身高160以上 以上人员已经录用待遇月休四天，加流水效益提成，同步

1. 具备整体统筹思维 2. 时间管理能力强 3. 严守职业道德规范 岗位福利：月薪1.3W起步 工作内容 1、全面负责山西未来名车城汽车服务有限公司的日常运营及战略规划落地执行； 2、搭建并维系与政府部门、企业单位及其他关键机构的合作渠道，助力公司业务持续增长； 3、统筹监管各部门工作运行，保障服务质量与客户体验水平。 任职要求： 1、具有卓越的领导才能与团队协作能力，能有效带领团队完成既定目标； 2、具备敏锐的商业洞察力，可高效开展市场研判与业务推进工作； 3、拥有出色的公共关系处理能力，善于应对复杂商务情境与人际网络协调。

1. 年龄在40周岁以内，具备本科及以上学历，经济学、管理学、市场营销等相关专业者优先考虑； 2. 拥有5年以上销售领域工作经验，熟悉市场动态，具备较强的市场洞察与判断能力； 3. 思维条理清晰，反应迅速，语言表达流畅，乐于人际交往； 4. 具备吃苦耐劳精神，工作责任心强，执行力突出，能适应频繁出差（每月不少于10天）； 5. 具备优秀的沟通协调能力及良好的客户服务意识； 6. 掌握基本的商务谈判技巧，具备宣讲、讲座及客户开发等销售综合能力。

岗位职责： 1. 负责搭建叉车测试体系，规划测试工具配置，梳理测试管理制度，并主导测试团队的组建工作； 2. 主导新产品零部件性能验证与整车性能测试，开展行业竞品性能对比分析，输出标准化测试报告；负责产品优化项的验证方案设计、测试执行及改进效果评估；承担测试团队日常运作管理与绩效考核； 3. 负责测试设备的管理及维护计划的制定与实施； 4. 编制初制品试验计划，明确试验目标、方法、流程、资源需求和时间节点，确定关键试验参数（如性能指标、环境条件、测试设备等），确保覆盖产品核心功能与潜在风险环节； 5. 按照试验方案准备所需设备、工装、材料及测试样品； 6. 搭建并调试试验环境，确保满足规定试验条件； 7. 熟悉试验操作规程与安全要求，提前识别风险点并落实防控措施； 8. 严格依据试验方案和作业指导书开展试验，保证操作流程合规、参数设定准确； 9. 对试验过程中出现的设备异常、数据偏差、样品失效等问题，及时记录并协助问题排查。 任职要求： 1. 具备3年以上叉车测试经验，或5年以上工程机械产品测试经历；有杭叉、合力、丰田、林德、徐工、三一、比亚迪等工作背景者优先； 2. 优先考虑具备整车测试实践经验者，不接受仅从事过零部件测试的人员； 3. 熟悉各类测试标准、测试工具及测试体系构建方法； 4. 具有工程机械或叉车产品测试经验者优先录用； 5. 拥有1年以上实验室实操经验，熟悉常用试验设备及其操作流程者优先； 6. 具备一定的机械与电气基础知识，可对常见故障进行初步判断与分析。

工作内容 ●团队管理：组建并管理平面设计团队，合理分配工作任务，协调日常运作，确保项目按期完成；定期开展专业培训与团队活动，增强团队协作力与业务能力。 ●项目统筹：主导平面设计项目全流程，涵盖需求沟通、创意策划、方案执行及优化调整，确保成果符合品牌定位与客户预期。 ●质量把控：审核团队设计输出，严格执行视觉规范与品质标准，提供专业指导意见，确保作品风格统一、质量上乘。 ●资源管理：统筹设计素材与软件资源使用，科学安排任务分工，持续优化工作流程，提高整体运作效率。 职位要求 ●专业技能：精通平面设计系列等设计工具，具备扎实的版式设计、色彩运用与图形创作能力；了解印刷工艺及相关制作流程。 ●管理能力：具有团队管理与项目推进经验，能有效组织人员、协调关系；具备良好的时间管理与成本控制意识。 ●审美素养：关注设计潮流，具备出色审美判断力，能准确理解品牌内涵，创作出具有创意与识别度的设计作品。 ●沟通能力：与客户及内部协作部门保持高效沟通，准确理解并传递设计需求；能够撰写条理清晰的设计说明与汇报材料。 特别说明 ●岗位常遇紧急任务，需具备灵活加班与快速响应能力；应持续关注行业动态，主动更新专业知识与设计理念。 ●部分项目涉及保密内容，须严格遵守信息保密规定；绩效评估侧重项目成果与团队表现，注重管理能力与设计质量双重体现。 加分项 有以下行业经验：广告/公关/会展

工作内容： 1、负责专卖店及专柜形象的日常维护； 2、对销售顾问进行产品知识培训，普及珠宝相关基础知识，传递珠宝文化内涵； 3、合理安排团队工作任务，严格遵守并落实店内各项管理规定； 4、组织并带领团队达成既定销售目标； 5、维护客户关系，积极挖掘潜在业务机会； 6、完成每日盘点，及时整理补货所需资料； 7、妥善处理客户投诉，关注并收集客户反馈信息，及时向上级汇报。 任职要求： 1、年龄26—40岁，具备大专或同等学历； 2、仪容得体，具备良好的亲和力与沟通表达能力； 3、学习能力强，工作认真负责，诚实守信，具有敬业意识和团队协作精神； 职位福利：节日福利、员工旅游、带薪年假、商业保险、五险、绩效奖金、全勤奖、定期团建

我们是做玻璃门的门厂，需要办公室接单员，室内工作，，18-40岁，有门窗经验均可，要求善于表达沟通，工作认真，有责任心8:30-12:00下午1:30-6:003000元一个月，学会之后3500一个月，一个月休4天，不休的话可以算工资，有意向者可以面谈

岗位职责： 1.负责信用卡、ETC、商户收款码、充电宝等金融及生活服务类业务的市场拓展与客户开发 2.制定并执行区域销售计划，完成业绩目标与团队管理指标 3.组织培训与带教，提升团队成员业务能力与合规意识 4.维护重点客户关系，协调资源解决业务落地问题 5. 严格遵守金融监管政策及公司合规要求，确保业务合法合规开展 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有金融、支付或本地生活服务行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及目标导向意识 3.诚实守信，具备较强的风险合规意识和职业道德 4.学历不限，具备基本办公软件操作能力 5.能适应灵活工作方式，具备自主学习与持续开拓能力

一、依据公司发展战略，制定营销战略规划及品牌体系搭建方案； 二、组织制定并执行门店年度营销方案与资金费用预算； 三、精准把握公司定位，结合市场需求变化、区域特点及市场动态开展营销策划； 四、统筹各机构环境布局与整体氛围的设计营造； 五、负责宣传物料的创意设计与制作落地； 六、主导营销活动方案的策划、执行跟进、效果评估与总结分析； 七、组织开展各类促销活动的计划拟定、资源配置与实施管理； 八、负责自有媒体渠道的开发规划、定价策略及商务谈判； 九、定期开展市场调研，分析同行业商业体活动动态，制定有效应对措施； 十、负责线上线下的运营过程中，营销策略与方案的规划及推进落实； 十一、负责部门团队成员的培训安排与考勤管理； 十二、提出人员晋升、岗位调整及任免建议； 十三、做好各项营销相关数据信息的保密管理工作； 十四、负责新媒体微信公众号的日常运营与后台维护； 十五、负责百度外卖、美团外卖平台的营销推广活动策划与执行； 十六、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1.性别不限，年龄25-35岁，身高不限，学历要求大专及以上 2.具备3年以上零售行业工作经验，能够有效统筹中小企业市场营销工作；具有优秀的策划水平、业务创新意识，以及良好的沟通协调、计划组织能力；及时掌握零售行业市场发展趋势，具备敏锐的市场洞察力、应变能力和推广执行能力 3.工作态度端正，诚实守信，责任心强，富有创新意识和团队协作精神，能承受工作压力，积极学习进步，追求卓越表现 职位福利：每年多次调薪机会、绩效奖金、年终分红、全勤奖励、节日福利

岗位职责： 1.统筹管理工厂整体运营，包括生产计划制定、资源调配、成本管控（物料/能耗/设备维护）以及安全管理体系的落实。 2.主导新产品的工艺设计与开发，负责技术标准及工艺文档的审核，推动技术改造项目的实施与落地。 3.组织开展生产设备、公用系统及相关工艺的验证工作，确保系统合规稳定运行。 4.具备技术文件审定能力，善于跨部门协作；能够高效处理生产过程中的突发问题，保障产品交付进度。 5.推动生产、技术、质量等多部门协同作业，合理配置资源，确保各项生产技术目标顺利达成。 任职要求： 1.具备5年以上医疗器械领域生产管理经验，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求。 2.拥有工艺验证和设备管理方面的实际操作经验。 3.熟练掌握生产排程、成本控制及精益生产管理方法。 4.学历要求：本科及以上，工程类、药学类或管理类相关专业优先考虑。 5.上班地址：山西省临汾市侯马市香邑大街科技孵化园4号厂房3层。

工作职责： 1. 初期主要负责区域营销渠道的开拓与建设； 2. 与客户建立并保持长期稳定的合作关系，协助维护优质客户资源； 3. 通过与客户的日常交流与深入沟通，识别客户需求，推动线索向商机转化；引导客户明确购买意向，完成合同签署及产品交付流程； 4. 负责区域内叉车产品大客户的直接销售、代管服务及回款管理。 任职要求： 1. 具备3年以上工程机械或物流设备领域国际市场营销经验，有叉车行业背景者优先，了解叉车产品的市场特点及客户核心需求； 2. 须有三年以上海外驻点工作经历，能够接受长期外派或频繁出差； 3. 具备较强的英文或目标国家语言沟通能力，拥有该国留学、生活或工作经历者更佳； 4. 有成功独立开发海外市场渠道的实际案例，擅长维护大客户关系，并能有效推进复杂订单的谈判与落地。

法辅在线，是目前全国规模最大的法拍服务机构，全国已设立40余家分公司。山西总部坐落于晋联国际写字楼，自购1500平米办公场地，是山西省内规模最大、从业人员最多的特殊资产服务企业，同时也是本地领先的法拍辅助机构。 公司已成功孵化多个优质合伙人团队，提供系统化培训，涵盖法拍房专业知识、互联网IP打造、短视频与直播获客等全方位技能，助力实现线上多渠道客户引流与服务转化。 任职要求： 1.具备较强学习能力，有明确目标感和创收意愿，无经验、跨行业或曾为全职宝妈均不影响，只要积极进取并把握机遇，年收入50万并非遥不可及 2.热衷自媒体运营，熟悉抖音、微信、视频号、小红书等内容平台，擅长通过线上内容创作吸引客户咨询，仅需专注内容发布，客户主动对接 3.年龄在25-40岁之间，形象良好，气质佳，具备房产相关经验或创业背景者优先；条件特别优秀者，年龄可适当放宽 你将获得： 1、来自挂牌上市的法辅企业（双创企业板813837），平台实力强，起点高，助你在不良资产领域持续发展 2、公司提供运营平台与资源支持，全程带教培训，快速掌握业务流程，高效促成成交 3、工作时间灵活，周末双休 4、收入完全由开单提成构成，采用分级提成加管理津贴的合伙人佣金机制，月度结算，越早加入越具先发优势 5、团队扁平化管理，成员来自各行各业精英，整体素质高，协作氛围好，彼此赋能，共同成长 6、新人经一周系统培训即可独立上岗，表现优异者最快一周内实现首单成交