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岗位职责:
1. 销售战略规划与执行推进:依据公司发展战略,制定年度及季度销售计划,将整体目标合理分解至各区域及团队,统筹推动实施过程,保障关键业绩指标顺利完成。
2. 销售组织建设与团队运营:构建多层次销售组织架构,主导核心销售人员的选拔、培养与绩效考核,完善激励机制,提升团队凝聚力与作战能力,有效解决协作障碍与人才留存问题。
3. 客户关系深化与渠道拓展:负责重点客户资源的维护与价值深挖,推动长期战略合作;开发并管理多元化销售渠道(包括经销商、代理商及合作方),制定渠道规范,跟踪渠道运营成效。
4. 销售体系优化与效能提升:梳理客户从线索获取到售后跟进的全流程环节,持续优化作业模式,提高转化效率与服务体验,确保销售成果高效落地。
5. 数据分析与策略调优:搭建销售数据追踪体系,定期开展业绩复盘(如目标完成率、单客贡献、流失情况等),结合市场趋势与竞争格局,动态调整销售策略以应对不确定性风险。

任职要求:
1. 学历与经验:本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;具备10年以上销售领域实战经验,其中至少5年销售管理经历(所辖团队人数不少于30人)。
2. 专业能力:熟悉销售全周期管理流程,擅长大客户开拓与关系维系,具备渠道布局与管控实操经验;对行业发展方向有深刻理解,能够制定精准有效的市场应对方案。
3. 管理能力:拥有出色的团队引领与目标拆解能力,能充分调动团队动力并保障执行到位;善于跨职能协作,协调资源支持、合同流程、售后服务等关键节点问题处理。
4. 综合素质:具备强烈的目标导向意识和高压环境下的适应力,可在复杂业务场景中带领团队实现突破;沟通与谈判技巧突出,胜任高层级客户对接及重大商务谈判,具备突发事件应对能力。
2026-02-24 17:15
IP属地:山西太原

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