
临时工1-2人
招聘:太原小店区龙城大街龙城2011小区底商,胖子烧烤海鲜招聘小时工两名,每日18:00-22:00,15元/小时,长期稳定,附近的朋友帮忙推荐 电话:
山西太原招个全职阿姨上午9点到1点下午5点到9点工资3600七道门附近联系电话
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山西太原盘点员点对点日结工资:170元/天(),到试岗2小时18-40岁
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临时工1-2人月结
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助理1名
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试用期一个月,底薪2400+提成
转正5000+,季度奖,年终奖,,上不封顶
年龄30-50岁之内
报名电话
联系人 郝丽芳
临时工包住包吃3-5人
山西太原招聘3至5名工人,提供食宿,试用期一周,每日工资150元,转正后月薪5000元,可根据表现调整岗位,不合适者可自由离开。
服务员开荒保洁保洁配菜餐饮收银
太原招聘
前厅服务员4500+(45岁内)
前厅经理6000+
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种植工日结
阳曲县明天需要两个覆盖地膜的,跟着机器走,活儿轻松不累。男的一天 200.女的 150.日结干完就给钱,年龄40——50左右,需要能干活儿的优先,管饭,车接车送.联系电话:
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5000-8000元/月
临时工包住包吃月结
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工作地址:中国高科AIGC太原职场
5K~8K/月(太原岗),8K-12K/月(省外岗),直签劳动合同,缴纳社保,提供食宿。
自带笔记本电脑。
年龄30周岁以下学历专业不限
洗碗工1-2人月结
招聘,公家单位食堂招聘洗碗一名,早7点半—午3点,月休4天,工资3000,年龄55以内。干活利索。地址,南中环产业路高新置业。李经理。
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160元/天
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找个配菜顶班的,19号20号两天一天160食堂,6.3到两点半下班地址在广鑫大厦10层,电话
临时工
招聘:
一个月出勤22天,八天休息,8点半至11点学习津贴1500元或者2500元,年龄24至55周岁,优秀者可以放宽,电话同步
兼职包吃日结
郓城招聘兼职,日结工
工资:100-180元,下班就结算
时间:九点到下午三点
待遇:管饭,室内空调热水(免费)
要求:22-50周岁,识字
地址:南湖新城
电话:(微电同号)
临时工
大学生就业见习人员1、口齿伶俐,语言文明,仪表端庄,举止稳重、身体健康。2、拥护中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国领导和社会主义制度,品行端正,遵纪守法。3、具有较强的事业心和责任感、具有良好的职业道德,无不良执业行为记录。薪资福利:薪资待遇遵照《就业见习管理办法》执行。报名方式:欢迎有志之士踊跃报名,有意应聘者,请携带个人履历、身份证、毕业证、资格证原件及复印件到阳曲县人民医院二病区三楼人事科报名,也可将资料命名为“毕业院校+姓名+电话号码”发送到。提交的报名信息应当真实、准确,并与所提供证件相符。提供虚假报名信息的,一经查实,即取消报名资格。工作地址:山西省太原市阳曲县新阳西大街58号
山西太原招一名钟点工,5点——9点,30岁—45岁,干活利索的,工作轻松,联系电话
临时工1-2人
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商业运营岗(酒店 / 商业 / 公寓)
6000-8000元/月
其他运营职位3-5年本科酒店/民宿
岗位职责:
1. 招商拓客管理:全面负责酒店配套、商业体及公寓增值服务的招商工作,主导招商全流程,建立并拓展线上线下的招商通路,独立策划并实施招商方案;精准甄选符合项目定位的优质商户,完成商务洽谈、合同签署及后期关系维护,妥善处理合作各环节问题,提升商户稳定合作率;通过分析招商转化率、商户经营表现等数据,持续优化招商策略,发掘潜在合作资源,推动项目商业价值最大化。
2. 物业管理运营:统筹酒店/商业体/公寓的基础物业服务,制定并执行场地设施维护、环境清洁、安全防范等标准化流程,及时排查运营风险;高效响应住客、商户及住户的物业需求,协调团队解决设备故障、空间使用等问题,提升服务体验;精细化管理物业运营成本结构,通过流程改进与资源合理配置,在保障服务品质的同时实现降本增效。
3. 日常运营统筹:主导项目日常运营管理工作,涵盖人员排班安排、流程执行监督及跨部门事务对接,确保运营体系有序运转;结合行业规范与项目实际,持续优化入住/入驻流程、商户支持机制及日常巡检制度,提升整体运营效能;动态跟踪入住率、商户坪效、投诉情况、设施完好度等关键指标,及时识别问题并制定解决方案;协同招商、物业、客服、行政等多部门联动推进运营任务,保障各环节高效衔接,达成既定运营目标。
4. 行业趋势与创新:密切关注酒店、商业及公寓领域运营新动向,积极探索差异化运营管理思路;根据行业特点灵活应对节假日、周末工作安排,快速响应突发运营事件,动态调整运营策略;严格遵循行业操作规范,对招商、物业及日常运营全过程实行闭环管理,确保各项工作责任明确、执行到位。
任职资格:
1. 基础条件
(1)学历:本科及以上学历,工商管理、市场营销、酒店管理、物业管理等相关专业优先,其他专业但具备商业运营热情者亦可考虑;
(2)年龄:25-35岁;
(3)经验:3-5年酒店/商业体/公寓运营实操经验,或具有招商拓展、物业管理相关实习背景;有成功商户引进、物业流程改善、运营效率提升等实际成果者优先。
2. 专业能力
(1)具备扎实的招商实战经验,熟悉酒店/商业/公寓类招商完整流程,掌握多种招商渠道运作方式;
(2)精通物业管理核心要点,具备现场管控、客户服务及成本控制的综合能力;
(3)拥有项目日常运营管理能力,擅长流程梳理、数据跟踪分析及跨部门协作推进;
(4)具备数据驱动思维,能运用数据分析手段优化招商与运营决策,发现业务增长点。
3. 综合素质
(1)沟通协作:具备良好的表达与协调能力,能够高效对接商户、内部团队及外部合作伙伴;
(2)抗压应变:适应高强度工作节奏,接受弹性工作时间,能迅速应对和解决突发运营状况;
(3)创新自驱:具备主动学习意识和创新思维,乐于探索新模式,突破传统工作框架;
(4)合规责任:具备较强的合规观念与责任感,工作认真细致,确保各项任务规范执行、全程闭环。
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