
酒店销售经理
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
岗位内容:
1. 制定酒店运营战略与实施计划,并推动各项举措有效落地;
2. 负责酒店日常运营管理,涵盖客房、餐饮、会务等各项服务环节的监督与优化;
3. 统筹各部门间的工作衔接与协同配合,提升整体运作效能;
4. 开拓多元化市场资源,增强品牌影响力与客户口碑。
任职要求:
1. 具备良好的团队合作意识及分析判断与问题处理能力;
2. 拥有出色的沟通技巧和跨部门协调能力;
3. 熟知酒店行业相关法规与服务标准,掌握业内发展动态与趋势;
bd/高底薪高提成
1-1.5万元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专电话销售面销/陌拜
【您将获得】
1、具备竞争力的收入体系【底薪4000元+职级奖金(500~2000元)+业绩提成(5~20%)+每月营销激励+年终奖金】,综合月薪8-30K,上不封顶,2023年优秀员工奖励比亚迪秦Plus一辆;
2、畅通的晋升通道,每半年进行一次晋升评定:销售BD-》储备销售主管-》销售主管-》城市经理-》区域经理-》销售总监;
3、五险一金、带薪培训、交通补贴、话费补贴、餐补、团建经费、带薪年假、带薪病假、节日福利等全面覆盖,公司出资组织篮球、羽毛球活动,定期安排下午茶与生日会;
4、多元化的成长支持(秦丝大学、师徒制陪访签单、内部经验分享会),入职即有指导,快速上手业务,顺利融入团队;
5、对接各类行业经营者,拓展商业人脉与资源网络。
【岗位职责】
1、冲业绩:借助公司分配的电话线索及线下批发市场开展客户开发与成交;
2、做培训:签约后根据客户实际经营场景和需求,提供适配的软硬件使用方案并完成操作培训;
3、维系客户促复购与转介绍:持续跟踪客户使用反馈,挖掘二次合作机会及推荐新客户,实现客户裂变。
【任职要求】
1、热爱销售岗位,积极主动,目标明确,渴望增收且能沉下心踏实做事;
2、适应外出跑市场、陌生拜访及地推工作,心理素质好,抗压能力强;
3、具备良好的沟通表达能力和学习领悟力。
营销经理
4000-9000元/月
销售经理包住包吃20人以上经验不限学历不限直销基本坐班销售额提成
岗位职责:
1.制定并执行销售策略与年度销售计划,达成团队业绩目标
2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理,提升团队专业能力与凝聚力
3.开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期战略合作
4. 分析市场动态与竞品信息,及时调整销售方案以提升市场占有率
5.协同产品、运营等部门,推进项目落地与客户满意度提升
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与业务流程
2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3. 目标导向强,具备出色的谈判技巧与客户洞察力
4.具备数据分析能力,能熟练使用办公软件及CRM系统
5. 有责任心、诚信务实,认同企业价值观
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理经验不限学历不限网络销售居家办公
职位详情
1。平台硬实力:15年合规金融平台,累计落地98亿信贷服务;核心团队leader多学历+专业认证,15年经验无保留分享。
2。岗位高弹性:
融资规划顾问:居家办公,为客户定制合规方案,单笔最高对接300万资金。
分公司服务负责人:总部免费0基础陪跑培训,无管理经验也能做。
3。收入超可观:
收入日结;顾问首月可超1万!
平均1-3个月可升职负责人:月入可达3万-10万-30万+,还能解锁长期被动收入。
4。保障全方位:
。工作模式:全国可做,不限制区域!纯微信工作!
。时间自由:居家办公,不打卡,不坐班,不加班,周末+法定节假日全休。
培训实用:每晚八点腾讯会议资深顾问线上带教,一对一答疑。
。晋升透明:顾问累计5单进核心组,团队30单达标升总监,1-3个月可突破。
5。风险全规避:0投资,无隐性成本,无需承担资金风险,仅靠专业服务赚钱。
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销售副总经理
1-2万元/月
销售经理/主管10年以上本科医疗机构
岗位职责:
1. 销售战略规划与执行推进:依据公司发展战略,制定年度及季度销售计划,将整体目标合理分解至各区域及团队,统筹推动实施过程,保障关键业绩指标顺利完成。
2. 销售组织建设与团队运营:构建多层次销售组织架构,主导核心销售人员的选拔、培养与绩效考核,完善激励机制,提升团队凝聚力与作战能力,有效解决协作障碍与人才留存问题。
3. 客户关系深化与渠道拓展:负责重点客户资源的维护与价值深挖,推动长期战略合作;开发并管理多元化销售渠道(包括经销商、代理商及合作方),制定渠道规范,跟踪渠道运营成效。
4. 销售体系优化与效能提升:梳理客户从线索获取到售后跟进的全流程环节,持续优化作业模式,提高转化效率与服务体验,确保销售成果高效落地。
5. 数据分析与策略调优:搭建销售数据追踪体系,定期开展业绩复盘(如目标完成率、单客贡献、流失情况等),结合市场趋势与竞争格局,动态调整销售策略以应对不确定性风险。
任职要求:
1. 学历与经验:本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;具备10年以上销售领域实战经验,其中至少5年销售管理经历(所辖团队人数不少于30人)。
2. 专业能力:熟悉销售全周期管理流程,擅长大客户开拓与关系维系,具备渠道布局与管控实操经验;对行业发展方向有深刻理解,能够制定精准有效的市场应对方案。
3. 管理能力:拥有出色的团队引领与目标拆解能力,能充分调动团队动力并保障执行到位;善于跨职能协作,协调资源支持、合同流程、售后服务等关键节点问题处理。
4. 综合素质:具备强烈的目标导向意识和高压环境下的适应力,可在复杂业务场景中带领团队实现突破;沟通与谈判技巧突出,胜任高层级客户对接及重大商务谈判,具备突发事件应对能力。
业务活动主管(太原)
9000-12000元/月
销售经理/主管3-5年本科
职位说明:
1、负责各类线上线下业务会议、推广活动、培训项目等的整体规划与落地执行(包括业务会议、业务培训、产品培训、品牌推广活动等),有效激励营销团队,全面展示企业实力。
2、提供业务政策相关咨询服务,协助经销商深入理解并准确落实业务政策、业务方案及市场拓展策略。
3、可设计并运营多样化社群项目,提升营销人员在社群运营方面的能力与实操水平。
4、配合营销管理者推进各项增长项目的实施与执行。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上活动策划与执行相关工作经验。
2、具备优秀的沟通表达能力,熟练使用PPT、EXCEL等办公工具。
3、拥有较强的市场敏感度与执行能力,能够在高压环境下独立开展工作。
4、有会议或活动主持经验者优先考虑。
5、熟悉主流社交电商平台及其运营方式。
6、具备良好的项目管理意识及团队协作能力。
策划营销团队
1.1-1.2万元/月
销售经理1-2人3-5年大专网络销售
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标
2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率
3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局
5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先
5. 工作地点:太原薪资范围:面议,行业信息商贸
商用车轮胎销售经理(晋陕区域)
6000-12000元/月
销售经理/主管3-5年大专
工作内容:
1、配合项目经理,推进产品在现有终端渠道的落地实施,同时积极拓展新客户资源;
2、支持地面销售团队,针对业绩薄弱区域开展销售帮扶,并定期为地推人员提供业务培训;
3、研究市场动态与竞品策略,深入把握区域市场特点及客户需求,助力提升销售目标完成率。
岗位要求:
1、具备大专或以上学历,年龄不超过35周岁;
2、拥有3年以上商用车领域渠道开拓与客户维护经验;
3、具备3年以上卡客车商用车轮胎产品的市场销售经历。
中窗吉第断桥系统门窗厂招聘营销经理
3000-6000元/月
销售经理3-5人经验不限中专/中技招商加盟电话销售区域销售地推销售渠道销售按单提成
招聘营销经理5名,男女不限,有经验者优先,要求:对销售工作有极高的热情,目标感强,能承受工作压力,具备出色的沟通表达能力、人际交往能力和客户服务意识,具备良好的数据分析能力和谈判技巧。寻找与众不同的你,待遇优,高薪挑战,上不封顶
销售经理
诚聘
店面升级,调整岗位,现聘二名销售经理,,工作经验丰富,独立操作,待客有亲和力,身高相貌端庄。符合岗位标准。底薪8000十绩效提成。前厅经理一名,薪资不低于同行,要求与以上相符。
工作地:南中环清控
电话:
小工力工
明天迎泽区马庄南街,颐和天成,用俩个人一起的,伴灰搬砖小工,一天9小时日结170元管饭,8点上班,联系电话
机械维修工1-2人月结
山西太原招一位掘进机机修工,年龄55以下,要求技术过硬,能吃苦耐劳的,工资17000元,联系电话刘队
切配厨工烧烤
自助烤肉店招聘
炭烧烤肉师傅一名5000一5500
厨房切配大姐五名3500-3700
厨工2名3500 -3700
要求阳光有上进心的小伙伴
4天轮休+工龄
电话
地址:小店南中环街长治路交叉口国金融中心下沉广场B1
迎宾员包住包吃1-2人月结
[庆祝][庆祝][庆祝]“招聘一、岗位:礼宾员二、人数:2名三、要求:年龄40岁以下,身体健康,身高175以上,形象良好。服从管理。四、待遇:工资面议。管吃住六、工作单位:旭日梧桐澜悦售楼部七:工作地址:清徐文源路万科附近,前期八小时工作制。后期12小时或适应倒班八、报名电话郭(物业经理)
销售业务经理采购专员饲料销售员
招聘:PCL专员
薪资:5千-6千
职位职责: 1.业务支持与协调:协助业务经理处理客户订单、合同跟进及交付流程,确保业务环节无缝衔接。 2.整理并归档业务数据(如销售报表、客户资料),定期更新机构内部数据库。 3.协调跨部门(如采购、物流、财务)沟通,推
客房保洁销售经理开荒保洁保洁
招聘:
培训主管:1人
人事专员/主管:1人
宴会销售经理:1人
前台接待:1人
洗衣房服务员/水洗工/客衣工:1人
公区服务员(保洁):1人
装饰工:1人
客房服务员/领班:5人
假期工:1人
实习生(6个月以上优先考虑)
以上岗位包吃住,月休8天,8小时工作制,法假三薪,五险+工龄+年假等
薪资面议
招聘热线:
李:
舆情数据业务拓展经理
8000-13000元/月
销售经理五险一金1-2人5-10年本科销售额提成TOGTOB公关/传媒对企业/机构(To B)销售经验
一、岗位概述
本岗位主要负责拓展舆情监测与数据定制相关业务的客户群体,通过开拓新渠道、挖掘客户需求、制定并执行销售策略,达成销售目标,同时维护客户关系,提升客户满意度与忠诚度,为公司舆情监测和数据定制业务的市场拓展提供有力支撑。
二、工作职责
客户开拓与需求挖掘:积极开拓舆情监测和数据定制业务的新客户渠道与业务市场,深入挖掘潜在客户在舆情监测、数据定制方面的需求,建立潜在客户资源库。
销售策略与目标达成:依据公司整体发展战略及市场情况,制定针对舆情监测和数据定制业务的销售策略及计划,并高效执行,确保完成既定的销售目标。
客户关系维护:负责已合作客户的关系维护和管理,定期与客户沟通,了解客户在舆情监测、数据定制服务使用过程中的反馈,提升客户的满意度和忠诚度,促进客户复购与转介绍。
解决方案提供:与客户保持良好、顺畅的沟通,实时精准把握客户在舆情监测和数据定制方面的动态需求,结合公司产品与服务优势,为客户提供满意的个性化解决方案。
销售体系建设:牵头建立完整的舆情监测和数据定制业务销售体系流程与规范制度,优化销售环节,提高销售业绩和客户服务质量,提升团队整体销售效率。
合同与回款管理:负责跟进舆情监测和数据定制业务相关合同的执行工作,确保合同条款顺利落地,同时做好收款回款管理,保障公司资金及时回笼。
市场信息收集:及时收集、整理舆情监测和数据定制行业的市场信息,包括市场需求变化、政策动态以及竞争对手的产品、价格、营销策略等动态,并形成报告反馈给公司相关部门。
营销计划参与:参与公司年度营销计划的制定,结合舆情监测和数据定制业务的发展现状与潜力,组织制定针对性的营销策略方案,为公司营销决策提供支持。
行业调研分析:定期对舆情监测和数据定制行业进行深入调研分析,包括行业发展趋势、技术创新方向、客户消费习惯变化等,为公司产品研发、业务调整和战略决策提供可靠依据。
其他工作:完成领导交办的与舆情监测和数据定制业务拓展相关的其他事项。
三、任职要求
学历与专业:本科及以上学历,市场营销、公共关系、新闻传播、数据分析等相关专业优先。
工作经验:具有 1-3 年及以上舆情监测、数据服务、企业服务类等相关行业的销售或业务拓展经验,有舆情监测和数据定制客户资源者优先。
能力要求:
(1)具备出色的市场开拓能力和客户需求挖掘能力,能够快速打开舆情监测和数据定制业务的市场局面。
(2)拥有较强的销售策略制定与执行能力,具备良好的商务谈判技巧和沟通表达能力,能有效促成业务合作。
(3)熟悉客户关系管理方法,善于维护客户关系,能准确把握客户需求并提供优质解决方案。
(4)具备一定的数据分析能力,能对市场信息、销售数据进行分析总结,为工作决策提供支持。
(5)具备较强的抗压能力和目标导向意识,能在规定时间内完成销售目标。
素质要求:具备高度的责任心、敬业精神和团队协作意识,工作积极主动,有较强的学习能力和适应能力,能快速掌握舆情监测和数据定制相关产品知识。
四、岗位福利
薪酬待遇:提供具有行业竞争力的薪酬,包括底薪、高额提成、绩效奖金等,上不封顶,多劳多得。
福利保障:缴纳五险一金,享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检等。
职业发展:提供完善的培训体系,包括产品知识培训、销售技巧培训、行业知识培训等,助力员工提升专业能力;同时提供清晰的职业晋升通道,鼓励员工与公司共同成长。
工作氛围:营造轻松、和谐、积极向上的工作氛围,定期组织团队建设活动,增强团队凝聚力。
销售经理
5000-10000元/月
销售经理1-2人5-10年本科销售额提成公关/传媒对企业/机构(To B)销售经验
工作职责
1、根据公司发展目标制订年度销售计划,并分解制定季度、月度销售策略;
2、以目标为导向,根据销售策略领导下属贯彻执行,完成任务;
3、建立健全销售团队的管理体系及工作流程并有效执行;
4、完成个人及团队销售业绩,熟悉大数据资源,并将自大数据价值及优势传达给客户;
5、与直接客户建立沟通/合作关系,具备打通直接客户的市场、品牌、媒介人员沟通管道的能力,并有效建立与客户有效合作;
6、负责销售团队的考核与管理工作。
岗位要求
1、本科及以上学历,市场营销、传播、广告等相关专业;
2、具有5年以上互联网或数据相关行业销售工作经验,有食品饮料/母婴健康等综合类资源,3年以上的销售团队管理经验,具有本行业销售者经验优先;
3、具有较强商业sense及商业/市场洞察能力,人际关系敏锐度高,能够快速捕捉到目标客户,并达成合作;
4、具有较强的人际沟通影响力,主导商务谈判,能够与客户保持较持久、良好、深入的合作关系;
5、具有完成销售目标的绝对执行力、抗压能力较强,能够进行有效的自我调节;
6、责任心强,具有优秀的道德人品,相对稳定的工作履历,有事业野心。
装配工销售经理网络销售
宝能阀门集团有限公司
招聘:
1.阀门销售经理:1名
要求:有6年以上阀门销售、管理经验者优先,工作认真负责,性格热情大方,应变能力强。
2.阀门销售:数名
要求:有2年以上阀门销售经验者优先(优秀应届毕业生可接受),工作认真负责,性格热情大方,应变能力强。
3.阀门网络销售:数名
要求:具有阀门相关工作经验,2年以上网络招投标、标书制作经验者优先,熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件。
4.阀门外贸销售:数名
要求:具有阀门外贸相关工作经验,英语4级及以上,口语能力强,熟练使用网络交流工具和各种办公软件。
5.V型球阀、47硬密封球阀装配员:数名
要求:手脚麻利,熟练精通阀门装配
待遇:工资面议
地址;温州市龙湾区滨海工业园区港荣路55号
联系人:陈先生 ()
汽车金融区域主管
1.5-3万元/月
城市经理1-3年大专
【急聘】忻州,吕梁城市经理(汽车以租代购)
薪资:15K-30K/月+高额业绩提成+团队激励
工作地:忻州,吕梁
汇报对象:省区总经理
你将主导这些事:
1. 高效搭建本地化运营团队,打造高战斗力销售队伍
2. 制定城市年度及季度经营计划,层层分解并确保目标全面达成
3. 深入拓展属地合作渠道(车商/4S店/金融机构等),构建稳定资源网络
4. 全流程管理业务环节(获客-风控-交付-售后),树立区域示范项目
我们需要这样的你:
硬性门槛:具备2年以上汽车以租代购(新车、二手车)从业经历,有5人以上团队管理经验
需深度了解山西区域汽车市场格局,拥有本地行业资源者优先考虑
具备敏锐竞品洞察力,能及时调整策略形成竞争优势
销售
2-2.5万元/月
销售经理社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖五险11-20人1-3年大专招商加盟电话销售区域销售较多出差销售额提成TOCTOGTOB
一、岗位职责:
1、负责甄选企业家客户资源;
2、邀请客户参加线上线下产品发布会;
3、完成产品销售和服务。
二、岗位要求:
1、有独立法人的企业家客户资源。
2、一年以上企业家客户营销工作经验,且业绩优异。
3、大专及以上学历。
4、年龄:25-40岁。
5、沟通能力强且热爱销售工作。
三、薪资待遇:
保底底薪+浮动底薪+提成保底底薪
4300元-浮动底薪最高月薪80000元
销售经理
3000-5000元/月
销售经理社保交通补助生日福利五险1-2人1-3年大专面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤销售额提成TOGTOB弹性工作制国内院校优先互联网/科技企业服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1. 负责客户的筛选、发现客户的潜在需求,自主编写解决方案,能够向客户提供高附加值的解决方案。对接高校、高职等教育机构,开拓新市场,增加产品销售范围;
2. 负责客户关系维护、商务谈判、招投标、销售合同签订、按时收回货款,以及项目产品部署实施和交付验收的跟踪;
3. 负责市场信息的收集及竞争对手的分析,积极推广和维护公司品牌,熟悉行业市场发展现状,对优化公司产品和服务提出建议;
4. 完成公司下达的销售任务和回款指标。
任职要求:
1. 1年以上销售工作经验,具有软件行业、教育产品营销经验者优先;
2. 出色的人际沟通能力、协调处理能力和商务谈判技巧;
3. 能独立完成客户开拓、跟进、维护等工作,从容面对客户谈判;
4. 较强的自我学习能力以及主动能动性,对工作认真负责、沟通能力强、有较强逻辑思维能力,表达条理清晰;
5. 能够承受较大的工作压力和销售业绩要求,具有很强的进取心。
薪资福利:
【工作时间】五天工作制、每天7小时;
【带薪假期】带薪病假1天/月、超长春节假期(2周)、带薪法定节假日;
【五险一金】完善的社会保险;
【工资结构】业内具有竞争力薪酬+绩效奖金;
【专业培训】新员工培训、岗位培训、技能培训、业务培训、产品培训;
【晋升机会】专员→主管→经理→总监,能力决定位置;
【节日福利】春节、端午、中秋、生日按当月工资的10%发放过节费,不定期项目中标红包;
【健康体检】公司每年组织一次;
【团队聚会】不定期团建和体育运动,外地员工到大成都范围旅游,补贴当月工资10%(一年一次);
【学习增值】公司提供专业的知识库和IT类图书,;
【工作环境】研发中心位于成都市高新区、长沙市开福区,在重庆、广州均有服务中心;计划base在榆次。
市场主管
7000-9000元/月
销售经理/主管3-5年大专市场推广市场营销市场调研国内市场
岗位职责
1、主导公司市场营销工作的核心目标与规划,制定、参与或协助上级落实相关策略、政策及管理制度;
2、保持与客户及政府部门的有效沟通,分析市场动态、客户需求并整合资源以支持业务发展;
3、统筹销售相关的广告宣传、展会活动等项目,全面负责其方案策划、落地执行与效果评估;
4、开展市场调研,输出产品与服务的市场定位分析报告,支撑决策制定;
5、推动新产品上市推广,协调内部各项配套工作有序推进;
6、制定并实施公司产品的线上销售策略,提升网络渠道运营效能;
7、定期完成产品品类梳理与选品工作,测算并优化盈利模型;
8、负责58同城平台销售渠道的运营推广,确保销售目标达成。
任职要求
1、大专及以上学历,市场营销类专业优先考虑。
2、具备扎实的市场营销实战经历者优先。
3、市场洞察力强,善于结合实际提升销售团队运营效率。
4、性格开朗,适应能力强,具备自主学习能力及良好的协作意识。
5、熟悉线上线下运营管理模式,拥有丰富的实操经验。
职位福利:六险一金、餐补、定期团建、交通补助、全勤奖、通讯补助、多次晋升机会、团队气氛活泼
高级项目销售主管
8000-10000元/月
销售经理/主管3-5年本科KA大客户企业客户政府客户面销/陌拜
岗位职责:
1、负责区域内办公、教育、工业、零售及其他行业的客户开拓、信息报备、过程跟进与长期维护。
2、负责区域销售网络的布局建设、日常维护、运营管理和效能提升,落实市场规范要求。
3、深入学习公司LED及相关产品知识,开展实地操作演练并推进项目应用推广。
4、对区域内经销商进行管理指导,协同工作配合,推动考核目标达成,提升服务能力与客户满意度。
5、组织实施区域经销商及项目的销售预判,并确保销售目标顺利实现。
6、落实区域月度、季度及年度销售考核任务,完成相关数据汇总与执行工作。
7、全程跟进和支持区域各类项目销售工作的推进与落地。
8、高效执行公司及上级交办的各项任务,并按时反馈进展情况。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备照明行业从业背景,有办公、工业、市政类项目经验者优先;
2、3年以上项目销售工作经验。
3、具备较强的抗压能力,能适应区域内的工作调动及频繁出差。
职位福利:五险一金、餐补、通讯补助、交通补助、带薪年假、定期体检、弹性工作、高温补贴
市场部负责人
1-1.5万元/月
销售经理社保生日福利年终奖五险1-2人1-3年本科招商加盟网络销售区域销售较多外勤销售额提成TOC弹性工作制教育培训课程/培训类产品网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1. 制定并执行市场部销售策略与年度业绩目标,统筹管理销售团队日常运营
2. 负责军队文职培训课程的市场推广、渠道拓展及重点客户开发与维护
3. 分析招生数据与市场动态,优化销售流程与转化路径,提升成单率与复购率
4. 协同教研、教务部门推进产品落地,收集一线反馈并推动服务升级
5. 带领团队完成月度/季度招生指标,定期开展销售培训与绩效辅导
任职要求:
1. 具备教育行业销售管理经验,有军队文职、公考、职业培训类项目经验者优先
2. 熟悉山西本地教育市场,具备较强的市场洞察力与团队带教能力
3. 沟通表达能力强,目标感强,抗压能力突出,结果导向
4. 学历不限,大专及以上学历优先
5. 3-5年销售团队管理经验,有从0到1搭建销售体系经验者加分
法拍项目联合创业者
1-1.5万元/月
销售经理/主管社保经验不限学历不限房地产销售经验无经验要求可兼职
法辅在线,是目前全国规模最大的法拍服务机构,全国已设立40余家分公司。山西总部坐落于晋联国际写字楼,自购1500平米办公场地,是山西省内规模最大、从业人员最多的特殊资产服务企业,同时也是本地领先的法拍辅助机构。
公司已成功孵化多个优质合伙人团队,提供系统化培训,涵盖法拍房专业知识、互联网IP打造、短视频与直播获客等全方位技能,助力实现线上多渠道客户引流与服务转化。
任职要求:
1.具备较强学习能力,有明确目标感和创收意愿,无经验、跨行业或曾为全职宝妈均不影响,只要积极进取并把握机遇,年收入50万并非遥不可及
2.热衷自媒体运营,熟悉抖音、微信、视频号、小红书等内容平台,擅长通过线上内容创作吸引客户咨询,仅需专注内容发布,客户主动对接
3.年龄在25-40岁之间,形象良好,气质佳,具备房产相关经验或创业背景者优先;条件特别优秀者,年龄可适当放宽
你将获得:
1、来自挂牌上市的法辅企业(双创企业板813837),平台实力强,起点高,助你在不良资产领域持续发展
2、公司提供运营平台与资源支持,全程带教培训,快速掌握业务流程,高效促成成交
3、工作时间灵活,周末双休
4、收入完全由开单提成构成,采用分级提成加管理津贴的合伙人佣金机制,月度结算,越早加入越具先发优势
5、团队扁平化管理,成员来自各行各业精英,整体素质高,协作氛围好,彼此赋能,共同成长
6、新人经一周系统培训即可独立上岗,表现优异者最快一周内实现首单成交
矿山业务负责人
1.3-2.6万元/月
销售总监10年以上大专渠道销售代理商销售区域销售KA大客户企业客户政府客户
1. 制定销售策略与规划:
- 研判市场动态与行业趋势,设定可量化的销售目标,并拟定匹配的销售路径与执行方案。
- 明确核心销售指标与绩效标准,用于跟踪团队进展并衡量目标达成效果。
2. 销售团队统筹管理:
- 组建并带领销售队伍,确保成员具备所需的业务能力与产品认知。
- 分解下达销售任务与指标,持续跟进成员工作进度与产出表现。
- 组织专项培训与日常辅导,提升团队整体销售水平与实战成效。
3. 拓展潜在业务机会:
- 关注市场变化与竞争格局,挖掘具有潜力的新客户与增长点。
- 维护客户及合作方关系,及时掌握市场需求动向与客户反馈信息。
4. 销售流程管控:
- 跟进商机推进节奏与业绩完成情况,保障销售任务按期落地。
- 对接协同相关部门,推动跨部门协作顺畅,支持销售闭环达成。
- 审查销售合同及相关文件,确保内容合规并符合公司规范与法律要求。
5. 销售数据分析与汇报:
- 汇总整理销售数据,深入分析业绩成果与市场走向。
- 编制销售报告与展示资料,定期向管理层及相关方通报销售进展与趋势洞察
底薪3500+储备干部+提供住宿
4000-8000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专个人(To C)
一、薪资待遇
1. 无责底薪3500元+绩效奖金(90%员工均可达成)
2. 公司执行多劳多得机制,为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励
3. 为新入职员工提供系统化带薪培训
4. 免费提供住宿
二、晋升空间:
储备干部 - 部门主管 - 部门高管 - 部门副理 - 部门经理
三、工作内容
1. 储备干部为集团中高层重点培养对象,过去二十年集团管理层均通过内部轮岗晋升产生
2. 入职前期将参与各部门轮岗学习并接受系统培训,后期侧重团队管理与建设,逐步承担公司经营管理职责
四、工作要求
1. 年龄18-30岁,身体健康,性别不限
2. 热衷人际交流,具备良好的客户沟通能力及团队协作意识
3. 积极进取,有长期发展规划与职业追求
4. 学习态度端正,工作认真负责,自律性高
5. 拥有管理经验、销售经验或退伍军人背景者,表现突出可优先安排管理岗位
6. 应届毕业生可优先录用,公司配备资深员工作为指导,提供免费带薪培训
早8:00晚6:30 本公司不加班 节假日正常休息
区域主管
8000-12000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖1-3年大专面销/陌拜经验
岗位职责:
1. 负责省区内重点客户的销售工作,包括核心客户的开拓与关系维护,确保完成公司下达的销售任务;
2. 定期走访重点客户,建立并保持良好的客户关系,深入挖掘客户需求并持续跟进落实;
3. 主导销售合同的洽谈、签署,并推动合同执行及后续服务工作的顺利开展;
4. 开展市场信息收集,研究竞品动态与行业趋势,为公司制定营销策略提供有效支持;
5. 按时反馈销售进展与市场变化情况;
6. 执行上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,采矿、工科、机械、机电类及相关专业优先考虑;
2. 具备1-3年工作经验,有志在销售领域长期发展;
3. 熟练操作Office办公工具,具备较强的表达与协调能力;
4. 性格积极乐观,充满热情,学习能力强,能快速适应新环境;
5. 具有良好的协作意识与服务观念,能接受频繁出差安排。
福利待遇:
1. 综合月薪8000-12000+元,五险一金+年终奖金+生日/节日福利+带薪年休假;
2. 办公环境优良,团队氛围融洽,定期举办团队聚餐和集体活动;
3. 公司提供系统化免费带薪培训,零基础者也可安心入职;
4. 每季度评选表现突出员工,并择优安排带薪外出学习机会;
5. 晋升通道:大客户销售—区域经理—大区经理—销售总监
备注:部门主管及管理层岗位均不对外公开招聘,全部通过内部选拔晋升,公司设有健全的培养体系与晋升机制,助力员工全面提升综合能力,为个人成长提供广阔平台。
栏目概述
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