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1.负责企业人力资源相关事务，涵盖人才引进、绩效管理、员工关系维护等工作。 2.结合公司业务发展需要，拟定并落实招聘方案，包括岗位发布、简历筛选、面试安排等环节。 3.办理员工入职、调动、离职等手续，保障人员流动的有序与合规。 4.组织实施员工绩效考核工作，制定考核指标，推进考核流程，汇总评估结果。 5.管理员工人事档案资料，确保信息更新及时、数据真实完整。 6.协同各部门推进人力资源各项工作，保障内部协作高效顺畅。 7.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 以上内容仅供参考，具体职责可能因公司规模、行业特性及实际需求有所调整。

人事招聘，简历筛查，面试审核，工作轻松

任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源工作环境

岗位职责: 1. 参与人力资源相关制度与流程的规划及优化工作 2. 协助推进员工关系管理，促进团队协作氛围的建立与维护 任职要求： 1. 拥有良好的沟通协调能力，能与各部门及团队成员顺畅协作 2. 工作责任心强，执行能力强，能按时保质完成上级交办的工作任务 3. 具备较强的学习与适应能力，能够快速吸收新知识并有效运用于实际工作

招聘岗位员工，不做绩效工资等

负责单位的招聘，面试，行政，

职位描述： 我公司入职初期将提供系统化专业培训，助力新人快速适应工作环境，深入掌握业务流程，注重员工成长与发展。 1. 负责招聘信息的发布、应聘者资料筛选及面试组织安排； 2. 办理新员工入职相关手续，跟进试用期工作任务执行情况； 3. 办理试用期员工转正、岗位调整及离职等相关流程； 4. 负责员工档案管理，确保档案信息及时准确更新； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2. 勤奋好学、积极主动，具备较强的责任意识，亲和力佳，擅长人际沟通； 3. 熟练操作常用办公软件。 职业生涯规划 · 1. 实行一对一导师机制，由副总经理及以上级别管理人员担任职业发展指导人； 2. 拥有健全的岗位晋升通道 薪酬福利 · 1、提供具有市场竞争力的薪资水平及绩效奖金； 2、完善的薪酬福利体系，依法缴纳五险； 3、具备快速晋升空间及年度调薪机会； 交通： 公司位于太原北城万达中心写字楼B座，办公环境为5A级标准，地理位置优越，出行便捷。 可搭乘公交610路、820路、820支、829路至“市中心医院站”下车，或乘坐地铁至“大北门”站抵达。 诚邀真诚踏实的您加入我们！

1.工作内容 答：主要负责通过58同城发布招聘信息，招募饿了么外卖骑手，组织邀约至指定地点参加面试，并在入职后15天内进行持续跟进与维护，确保骑手顺利达标（达标要求：日均完成5单以上，且出勤满15天，两项条件均需满足） 2.薪资待遇 3000底薪+提成 平均每月实发工资6000-9000元 3.上班时间和休息时间 早9点至晚6点，中午12点至1点为午休时间。每月享有4天休息，每周日固定休息，法定节假日按规定休假 4.招聘要求 （1）不限经验，性别不限，年龄18周岁-***** （2）善于沟通表达，头脑灵活，具备较强抗压能力，踏实肯干 （3）具备强烈的赚钱意愿，无上进心者勿扰

岗位职责： 1、借助公司平台资源，为用工企业精准对接并输送匹配的专业人才； 2、开展建筑行业客户的业务拓展及合作落地工作； 3、负责后续客户维护与服务跟进。 岗位要求： 1、年龄不超过40周岁 2、具备较强的沟通表达能力 3、工作认真负责，性格积极乐观，为人真诚守信 福利待遇： 1、基本薪资+业绩提成+绩效奖金+社会保险 2、享受法定节假日、带薪年休假、产假、婚假等，公司定期组织员工聚餐、团队建设活动及节日庆祝活动

急需厨师随时可以上班地址尖草坪新兰路联系电话

太原市万柏林区招电梯司机。

单位食堂招聘： 厨师一名工资5500， 面房小工一名工资3000， 三餐上两餐。 周休一天半，初八上班，节假日过年带薪休假，每个月15号发工资，有团餐经验者优先。 年龄55岁以内， 地址：迎泽桥东劲松路 电话

外卖店招聘炒菜了，电话

招架子工，一天350，管吃住，年龄不要超55周岁，活在天津，需要应急管理局证件，要长期的，短期的不用，活是电厂的活，工资季度结清，非诚勿扰

欢迎加入我们的大家庭！诚聘驻厂工作人员，工作轻松简单， 时间规律，包吃包住，主要是负责管理入职该工厂的员工 服从管理 五官端正 有管理经验，能接受无经验小白 但社会阅历深，退伍军人优先，薪资待遇可面议！！！

一直在招聘，从来不缺人，缺的是用心做事的人，缺的是人才。 不要求有你‬多优秀，但必须有追求、有目标、做事认有真‬责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 ️本公司（招聘办公室文员） ️工作内容：负责公司厂区招聘，偶尔招聘文员 1、线上沟通负责邀约求职者来厂区 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供招聘平台） 可以接受小白，有师傅带，一对一教学 3、办公室坐班 ，无需外出，公司人性化管理，节假日均有礼品，正常休息 ️职责要求：择优录取， ️【1、年龄：18-25周岁！】 ️2、口齿清晰，五官端正，喜欢办公室工作 ️3、会简单操作电脑。 工作时间：早8点-11:30/午13:00-18：00（上六休一） ️工作薪资：底薪提成成交奖节日福利北京保险 晋升空间:文员—储备经理—经理—总监—股东 [偷笑]轻松干5000-6000 [偷笑]认真学7000-8000 [偷笑]努力干10000-20000+ [偷笑]超级认真努力，恭喜你每月过万[红包] ​有意向的的私信我哦

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文员招聘要求 1、年龄：16-35（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好； 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成主管制定的工作指标。 二、薪资待遇： 1、薪资结构：3000无责底薪+提成+奖金+晋升，月综合薪资不低于5000元，上不封顶，免费包住，宿舍环境办公环境都很棒的哦（耐心看到后面有真实图片）公司每个月都有不定时聚会活动，下午茶等，员工生日，工作氛围非常不错 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！ ----------------------------------------------- 三、工作内容及时间 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，为公司旗下合作企业招聘包括普工、技工、小时工、实习生等等： 2、对求职者进行邀约面试等。 3.上班每天早上8点30到6点下班。单休，法定假日都有休息。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1. 学历要求不限、有经验优先 2.了解招聘、入离职等基本操作 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.普通话标准，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1. 客户开拓：通过发展经销商、挖掘终端用户、参与展会、老客户推荐、行业渠道推广等方式，高效积累并扩充客户资源； 2. 商务谈判：主导价格磋商、合同条款协商及客户异议解决，推动合作达成； 3. 客户关系维护：与客户保持长期良性互动，定期沟通回访，深入挖掘需求，提供售后协助； 4. 回款跟进：确保销售款项按时回收。 任职要求： 1. 沟通能力：具备出色的口头与书面表达技巧（包括客户拜访、电话交流、商务邮件撰写），语言清晰、逻辑严谨、富有说服力； 2. 抗压性：能适应业绩考核与市场竞争带来的压力，持续保持主动积极的工作态度； 3. 执行力强：能够迅速响应客户需求，高效推进订单流程，确保销售任务如期完成； 4. 诚信正直：恪守商业道德，不泄露机密信息，如实传递产品情况，无虚假宣传或违规行为记录； 5. 熟练操作办公软件（Excel基础功能、Word、PPT），可独立制作销售报表、客户资料档案及产品说明文件； 公司优势： 1、企业在多个B2B平台进行广告投放，如Alibaba、Google、SNS等，拥有持续稳定的询盘量和客户来源； 2、定期或不定期参加国内外展会（如欧洲、美国等地），结合现场（展会）、电话、文字沟通（邮件、社交平台等）多种形式开展订单洽谈工作； 3、重视自主品牌建设，在多个国家注册自有商标，产品已获得国际NSF认证； 4、团队氛围融洽，内部协作顺畅，工作环境积极向上。 职业生涯规划 · 1、提供系统化培训机制，入职即安排为期10天的集中培训，后续开展不定期技能提升课程，助力快速成长； 2、实行一对一导师辅导制度，由副总经理及以上级别管理者担任职业发展指导人； 3、建立清晰透明的晋升通道，支持员工长期发展 薪酬福利 · 1、提供具有市场竞争力的薪资结构及绩效奖金； 2、福利体系完善，依法缴纳五险； 3、具备快速晋升资格及年度调薪机会； 交通： 公司位于太原北城万达中心写字楼B座，办公环境为5A级标准，地理位置优越，交通便捷。 可搭乘公交610路、820路、820支、829路至“市中心医院站”下车，或乘坐地铁至“大北门”站抵达。 诚邀踏实进取的您加入我们！

太原招人了！每天工作3-6小时！ 由于公司业务发展迅速，HR忙不过来，所以我来另辟蹊径为公司招贤纳士！!!!如果你是： 没有工作经验的小白、考公考研失利准备找工作、想转行换个工作环境的、应届毕业生或者是毕业很多年的等等请仔细看以下内容哈不管你是以上哪种情况，公司都能接受！只要你在找工作，只要你愿意给公司一次机会，我们互相面试一下，说不定就是伯乐遇上了千里马。 招聘信息： 行业：新媒体／传媒 岗位：主播／人事/经纪人 公司正规，绿色，免费给你流量，薪资保底4000-12000，看个人能力喽，注意！另外有提成！ 关于任职要求： 学历不限，我们主要看人本身，不为公司说话，站在中间立场，个人感觉确实是个不错的机会，希望有机会跟有缘人一起共事！这边有专业的音乐舞蹈老师可以进行培训，不用害怕没有才艺！ 工作地点：太原缉虎营附近 具体细节可以私信哈！走过路过不要错过，身边有近期求职的朋友也可以引荐一下哦～ ＃团队氛围好＃适合年轻人的工作＃招不到人啊谁懂啊＃轻松的工作

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划，推进各项人力资源制度与政策在各业务部门的落地实施； 2、持续完善人力资源管理体系，提高组织运行效率及员工整体满意度； 3、全面负责招聘工作，搭建人才储备机制，保障核心岗位的人才配置需求； 4、制定并推行绩效管理方案，推动员工成长与企业战略目标协同发展； 5、协调员工关系事务，妥善处理劳动争议，营造积极健康的企业文化氛围； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景； 2、具有1年以上人力资源相关工作经验，有农产品行业从业经历者优先考虑； 3、掌握劳动法及相关人事法律法规，具备较强合规与风险防范意识； 4、出色的沟通协调能力与团队管理能力，能够有效激发团队活力； 5、具备良好的数据分析思维，能运用数据支持人力资源策略决策。

1．负责所在区域的客户挖掘及开发，根据客户需求协助入驻及经营。 2．整合餐饮行业与公司资源，帮助区域提升经营能力，提高市场占有率，推动整体营销方案。3．定期拜访商户，建立并维护良好客情关系，精准掌握区域市场及竞对市场占有率，根据实际情况快速反应，保证团队达成业绩目标。4．及时反馈有关市场及行业情况，为分析和业务决策提供信息和数据支持。 5．了解区域商户日常经营所遇到的问题并积极反馈解决来自商户的投诉、反馈、建议等。 6．执行总部的营销方案，完成负责区域的业绩目标。

企业介绍： 你好：我们是一家集研发、生产、销售于一体的电线电缆制造企业，产品广泛应用于电力、交通、冶金、建筑、化工、煤矿、市政、发电站等多个行业。公司位于山西省综改区潇河产业园。 岗位描述及要求： “销售岗位”为业务性质岗位，非管理编制；主要通过门店分销渠道及项目大客户两种模式开展销售工作；需进行陌生拜访与地面推广，接受省内出差安排，差旅费与通讯费实报实销。 年龄不限，性别不限，性格外向，表达能力强，热爱销售工作，具备较强抗压能力，品行良好； 须有3年以上销售从业经历，持有驾照，能适应省内及周边区域出差任务。 工作时间： 早八晚六，每月休息四天，可提供免费食宿。 薪资结构： 新员工入职前3个月为适应期，保底4000元+业绩提成+差旅补贴，综合月收入7000至10000元，收入上不封顶。

职位名称:美诺，三星全产品销售顾问（手机，电视，冰箱，洗衣机，音响，空调等） 职位要求： 1. 具备小红书、抖音平台内容创作与运营能力，能独立完成视频的拍摄与剪辑工作。 2. 门店销售经验： • 需拥有家电零售门店实际销售经历，熟悉店面销售流程及客户接待规范。 • 能够为顾客提供专业的产品讲解与选购指导，有效推动成交达成。 3. 产品知识学习能力： • 应具备快速掌握新产品信息的能力，能够系统理解三星全系家电的功能、特性与核心优势。 • 通过持续学习与实践积累，不断提升专业水平，为客户提供更高品质的服务体验。 4. 楼盘扫街与陌生拜访经验： • 需有实地走访新建住宅小区及开展陌生客户拜访的经历，可独立完成客户资源开拓。 • 具备较强的市场拓展意识，能主动挖掘潜在客户，并建立稳定联系。 5. 维护老客户能力： • 需具备良好的服务意识，能主动跟进已有客户，增强客户粘性与满意度。 • 定期进行客户回访，收集产品使用反馈，及时响应客户需求，提供持续支持。 6. 其他要求： • 具备出色的沟通表达与人际互动能力，能与各类客户顺畅交流并建立信任。 • 拥有团队协作精神，能与销售团队协同配合，共同完成业绩目标与工作任务。 职位描述： 作为美诺，三星全产品家电销售顾问，您将承担三星家电产品的推广与销售职责。需全面掌握三星全系列家电的技术参数、功能亮点及使用场景，为消费者提供专业的选购建议与解决方案。同时负责售后跟进服务，保障客户体验。还需持续维护既有客户关系，提升客户忠诚度，助力实现长期销售增长。

诚招山西省各市售电领域城市合伙人及居间合作人，市场空间广阔，具备持续发展潜力，收益稳定可观，欢迎拥有资源、具备变现需求、富有创业意识并寻求长期稳定合作的伙伴来电交流洽谈！ 1、具备企业客户资源，拥有政府或国家电网相关人脉者优先 2、具备基础谈判技巧，语言表达清晰，逻辑思维能力强 3、认可公司合作机制，积极配合达成既定销售目标 欢迎全省各地有资源、有意向的合作方前来对接沟通

（一）岗位职责: 1、面向区域内的商家，精准识别并拓展目标意向客户，通过电话沟通或实地拜访方式邀约客户，提供针对性解决方案，推动合作达成，独立完成既定服务指标。 2、负责区域内客户关系的开发、定期回访与持续维护，构建稳固的客户网络，深化客户信任层级，实现与客户的长期稳定合作。 3、结合市场动态及客户反馈，及时汇总产品相关问题，协助优化业务策略，提升服务匹配度与执行效率。 4、与服务对接部门高效协同，快速响应并处理突发情况，保障服务质量，持续提高商户满意度。 （二）任职要求: 1、大专及以上学历，具备销售岗位工作经验，销售业绩优异者优先考虑，有抖音代运营领域销售团队实战经验者优先，责任心强，适应能力佳，具备明确目标导向

销售熟肉，肉食等

零经验入行！新人月薪10K+的金融新贵岗位 【建筑工程保函顾问】底薪4000+高额提成+带薪培训 国家政策赛道，小白30天变专家，轻松对接央企/国企 行业价值 **政策刚需**：法律规定工程企业需缴纳保证金，保函替代比例持续上升至90%！ **客户痛点**：100万现金保证金→仅需1-2万办理保函，企业积极寻求服务合作！ **资源壁垒**：已与100余家大型工程公司建立合作，新人快速实现签单突破！ 薪资与成长 **收入公式**：5500底薪+（8%-36%提成）×百万级项目=月入8K-3W+ **新人保护期**：首月薪资保底8K，3个月内未达业绩标准可继续免费培训！ **晋升加薪**：从顾问到资深顾问再到团队经理，年薪20W+发展路径清晰开放！ 我们承诺 **不加班文化**：工作时间早8:30-晚5:30，午休90分钟，下班后无需处理工作事务！ **资源支持**：提供客户名单+标准化话术+商务谈判实地陪访，新人首周即可面见客户！ **隐形福利**：节日红包、年度健康体检、每日下午茶、季度团队活动，职场体验感拉满！ 应聘要求 年龄20-25岁 全日制大专及以上学历，专业不限！ 具备较强学习能力，热爱销售工作！ 拥有工程类企业资源或金融相关背景者优先（非硬性要求）！ 2024年最具潜力的金融发展方向——立即加入，把握行业黄金机遇！