市场部经理，销售部经王理

#公司诚招店经理1名:主要负责店内日常工作，年龄20-30，薪资4000+1000绩效+高提成销售经理数名:主要是邀约客户到公司，工作简单轻松，阶梯式底薪4-8千阶梯式高提成奖金+年终奖+社保+生日假以及其他福利销售主管10名:年龄20-30，有带团队的经验优先地址:迎泽区桃园北路铭鼎国际️电话:（有意向的欢迎私聊～[跳跳]）

一、职位要求：学历背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。工作经验：3年以上销售管理经验，具备成功的销售业绩和团队管理经验。二、专业知识与技能：熟悉销售流程和市场营销策略，具备市场洞察力和营销策略制定能力。优秀的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力。具备市场拓展能力和客户关系维护能力。具有较强的学习能力和创新意识，能够适应工作压力。三、个人素质：积极主动，具备高度的责任感和职业道德。强大的领导能力，能够激励团队成员达成目标。出色的人际沟通能力，善于处理复杂的人际关系。具备敏锐的市场感知能力和客户服务意识。四、岗位职责：制定销售策略：根据公司整体战略，制定销售计划和目标，确保完成公司销售业绩指标。市场调研与分析：组织实施市场调研和分析，制定切实可行的销售策略，开拓新客户，维护并拓展现有客户。团队建设与管理：负责销售团队的建设和管理，包括招聘、培训、激励和评估销售人员，确保团队高效运作。客户关系维护：建立和维护良好的客户关系，定期拜访客户，了解客户需求和反馈，提供及时的售后服务。数据分析与报告：收集、分析和报告销售数据，为公司决策提供支持，并根据市场变化调整销售策略。内部协调：与其他部门（如市场部、产品部、客户服务部等）协调合作，确保销售活动的顺利进行。合同管理：参与重要销售合同的谈判和签订，确保合同执行的顺利和客户满意度。费用预算与控制：合理规划销售费用预算，有效控制销售成本。市场公关：代表公司对外进行市场公关活动，提升公司在行业内的知名度和影响力。回款监控：对项目回款过程进行监控和执行，确保回款率的提高。

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不打卡不签到，不限学历，时间自由，全职月薪5000+

大专以上学历，有3年以上销售经验，薪资待遇面议

客户开发维护客户产品培训

招聘：销售薪资：面议岗位职责1、负责所辖区域的互联网产品销售、客户维系、拓展新客户。2、积极学习公司各项新产品，推广和讲解好公司产品。3、及时妥善解决客户提出的问题，与客户保持长期良好的客户关系。3、分析市场和行业发展信息，参与公司产品设计；4、收集区域内客户潜在需求；5、完成上级领导分配的其他任务。任职条件1、大专及以上学历；有志从事互联网行业销售；2、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，工作态度积极，勇于挑战压力，创造价值；3、具有良好的服务意识，诚信正直，认可公司价值观

山西太原新青龙大酒店招聘销售经理3名

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时间自由工资日结（啥时候有时间啥时候跑）要求年龄：18周岁-54周岁兼职干180元2-3小时，认真干260元5-6小时，努力干380元8-9小时配送物品：文件、鲜花、药品、钥匙、小件生活用品（可自选）没有电瓶车没关系，公司可提供。入职当天即可上岗，新人享有优先派单权。注：公司直招非中介，入职无任何押金！！

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太原市阳曲县招光伏安装

太原市万柏林区招腻子/大白/墙漆

岗位职责：1、主要负责现场客户预定；2、产品销售；3、维护客户；上班时间：晚上七点到三点

四川仁寿县招光伏板业务开发专业团队，业务费高，钱好拿，比TCL光伏，美的光伏，创维光伏，光武帝光伏的价格高，有团队联系李总

有酒店管理及销售经验者优先25-35左右，有一定当地资源。底薪4000-6000，五险包吃，月休4天，负责店内外销售及客户拜访维护，门店中介、官网信息维护。晋升空间大

1：开发新校区新客户2：客户需求了解与沟通3：客户关系维护4：市场推广

销售主管:通过各种渠道开发有意向新客户；敢于挑战高薪，敢于突破自己；积极热情有理想，具有良好的团队精神，吃苦耐劳；

办公室开单员，办公室文员，负责手写客户订单，接打客户来电上班时间:上午8:30-12:30下午1:30-7:00地址在:山西太原万柏林兴华西街中一科创园

岗位职责：日常车辆调度：根据发货量和时间规划，合理分配运输车辆和路线，确保运输效率。‌1订单处理：受理和汇总客户订单，根据订单制定出车计划，提高车辆周转率，降低作业成本。‌2.运输过程监控：通过GPS等物流系统跟踪车辆运行情况，及时发现并协调解决运输过程中的问题。3.异常处理：处理运输过程中的异常情况，如车辆故障、延误等，确保运输顺利进行。‌4.沟通协调：与生产、配送、客户之间进行沟通与协调，提高客户满意度。5.文档管理：整理和录入相关运输文档，如发运明细表、提货委托书等，确保信息准确无误。‌任职要求：年龄和健康状况：年满18周岁，身体健康。专业技能：具有一定的成本管控能力、分析能力和协调能力。工作经验：有物流行业及运营管理工作经验者优先。职业素养：做事积极主动，认真负责，计划性强，具备较强的应变能力和沟通能力。‌技术要求：熟练掌握计算机操作和办公软件，熟悉运输业相关知识。接受出差，有C本及以上驾照。

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岗位职责:1、根据生产计划组织现场人员调配，保交付；2、协调生产情况，如生产质量，效率管理，安全管理等；3、执行生产计划安排，合理安排班组人员进行生产工作；4、负责当班期间的人员管理、行政管理等管理类工作；5、负责当班期间的生产记录，确保记录准确、及时及完整交接。

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