1、依据学校发展规划及年度工作安排，拟定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、常规管理、教学能力提升及教学质量监测等方面开展常态化督导评估。 2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督检查，针对发现的问题和薄弱环节及时提出整改意见，并跟踪落实改进措施。 3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计、续费扩科及招生协助，统筹解决合作校区的实际需求，提供持续性的后期运营指导与服务。 4、维护现有合作校区的正常运转，协助处理日常经营问题，支持新签约校区完成选址、装修、证照办理、运营管理、活动组织等工作，具备二次销售拓展职责。 5、注重团队配合，积极履行岗位职责，确保各项工作高效完成。

岗位职责： 1.制定并执行系统的教育培训方案，保障培训质量及学员体验； 2.统筹管理培训团队，指导成员工作表现并支持其职业成长； 3.与企业及客户保持紧密协作，洞察实际需求，提供个性化培训服务； 4.持续优化培训课程内容，确保符合市场趋势和学员期望； 5.定期开展培训成效评估，依据反馈优化教学内容与实施方式。 任职要求： 1.具有扎实的教育培训领域工作经验； 2.具备较强的团队组织能力与出色的沟通协调能力； 3.熟悉教育培训行业动态及客户需求，能快速响应市场变化； 4.拥有专业的课程开发能力，可独立完成课程设计与迭代； 5.掌握明确的培训评估方法，善于通过沟通收集反馈并推动持续改进。

岗位职责: 1.负责教育培训机构的全面运营与管理，保障教学工作的高效运行； 2.统筹教学团队的日常管理，优化教学方式，提升学员学习体验； 3.策划并落实教学方案，定期跟进学生学习情况与成效； 4.建立良好的家校沟通机制，确保信息及时、准确传达； 5.积极参与各类教学及校园活动，推动机构文化持续发展； 6.按时保质完成校区各项既定工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队达成业绩目标； 2.拥有出色的沟通表达能力和协作意识，善于跨部门配合； 3.热爱教育事业，具备较强的责任心和抗压能力； 4.具有较强的规划与落地执行能力，能科学安排教学流程； 5.善于引导和管理学生及家长预期，持续保障教学服务质量； 6.有3年以上校区运营管理经验者优先。

1、依据学校整体发展规划及年度工作安排，制定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、常规管理、教学能力提升及教学质量评估等方面开展常态化督导与考核。 2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督检查，针对发现的问题及时提出整改意见，并督促整改措施有效落地。 3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计、课程续费与扩科招生协助，统筹解决合作校区的实际需求，提供持续性的后期运营指导与服务。 4、维护已合作校区的日常运作，协助解决经营过程中的各类问题，支持新签约校区完成选址、装修、办证、运营管理、活动组织等工作，本岗位涉及二次销售与业绩拓展。 5、注重团队协作，积极履行岗位职责，高效完成各项任务。

岗位职责: 1.制定并执行系统化的招生方案，保障招生任务的顺利完成。 2.统筹招生团队的组织管理，涵盖团队搭建、人员招聘、业务培训及日常运营协调。 3.开拓多元化招生路径，巩固现有资源渠道，并与合作方保持高效协作关系。 4.跟踪分析招生数据动态，结合市场趋势及时优化招生计划与执行策略。 5.与客户保持顺畅沟通，提升服务质量，确保客户体验与满意度达标。 任职要求： 1.拥有教育领域相关从业经历，熟悉招生、市场推广及运营管理流程。 2.目标意识明确，具备出色的组织协调能力和团队领导力。 3.具备良好的沟通表达与谈判技巧，能与各类合作伙伴建立稳定合作关系。 4.数据洞察力强，善于运用数据分析支持招生决策与策略调整。 5.具备强烈的职业道德和责任感，始终以客户需求为核心开展工作。

1、依据学校整体发展规划及年度工作目标，拟定教学督导工作方案并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、常规管理、教学能力与教学质量等方面开展常态化督导评估。 2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督核查，针对发现的问题和薄弱环节及时提出整改意见，并督促落实改进措施。 3、负责合作院校的运营支持，包括活动方案设计、课程续费与拓展、招生协助，统筹解决合作校区实际需求，提供持续性的运营帮扶。 4、维护现有合作校区的日常运作，协助处理经营管理中的各类问题，支持新合作校区完成选址、装修、证照办理、运营启动、活动组织等工作，该岗位具备二次销售机会。 5、注重团队协作，积极履行岗位职责，确保各项工作高效完成。

工作职责: 1. 全面负责本校区的运营管理，落实集团/大区下达的各项决策与任务； 2. 牵头编制本校区年度经营目标计划，经集团/大区及公司高层审批后组织实施； 3. 优化并健全本校区内部组织架构与管理体系； 4. 组织召开校区办公例会，监督、推动并协调各部门工作执行进度； 5. 对校区各部门负责人进行任务分配、业务指导、过程督导、绩效评估与管理考核； 6. 向上级提出各部门经理的任免建议； 7. 审签校区日常行政及业务类文件； 8. 应对和处置校区发生的重大紧急事件； 9. 负责团队的日常管理与梯队建设，涵盖任务统筹、人员招聘、激励机制等。 任职资格: 1. 大专及以上学历，具备3年以上教育培训行业校区整体运营工作经验； 2. 掌握企业营销管理相关知识，了解职业培训业务流程及运营模式； 3. 具备出色的综合管理能力、跨部门协作能力及市场开拓能力； 4. 擅长组织和带领管理团队协同高效运作，执行力强，领导力突出。 职位亮点: 1、提供具有竞争力的薪酬体系：无责任底薪+管理绩效+月度提成+年度分红，能力出众者有机会冲击百万年薪！ 2、晋升通道公开透明：从单校区到多校区，逐步迈向城市、区域及集团管理层； 3、多样化的成长支持：涵盖新员工入职培训、专业技能培训、个人发展计划，以及参与管理层会议、业务交流、年度经营大会等丰富机会； 4、企业成立16年，发展稳健，前景广阔，充满挑战与机遇。

任职要求详细描述 一、核心硬性要求 1.行业经验： 须具有知名教育培训机构或私立/国际学校在招生、市场或运营方向的从业经历，具备完整的团队管理与招生运营实操经验。 2.渠道资源： 拥有稳定且高效的高中阶段招生渠道网络，与重点高中校长、年级负责人、班主任及家委会等关键角色建立长期合作关系，具备良好的人际互动基础。能够快速将现有资源融入本校招生体系，并持续开发新渠道，提升生源覆盖广度与质量。 二、关键能力素质 1.战略规划与执行能力： 能深入洞察教育行业趋势、竞争格局及目标群体需求，制定契合学校定位的年度与季度招生策略及市场推广方案。具备出色的落地推动力，可将战略目标细化为具体可操作的执行步骤，并全程督导实施，保障计划高效达成。 2.团队领导与组织运营能力： 团队建设：具备从零搭建或优化升级招生团队的能力，擅长人才甄选、系统培养与绩效激励，打造高战斗力团队。 3.市场拓展与渠道管理能力： 不仅限于维护既有高中合作资源，更能主动探索创新合作模式与招生路径。精通渠道运营机制设计，善于构建互利共赢的合作架构，有效激发合作伙伴的推荐动力与协作积极性。 4.卓越沟通协调能力： 具备较强的对外公关能力与高层对话水平，能与合作校方管理者、家长客户等关键人群建立深度信任关系。在商务洽谈中立场清晰，善于争取有利条件，推动达成战略性合作成果。 5.数据分析与决策支持能力： 对招生数据、市场反馈具备高度敏感性，能通过系统化数据分析识别问题与机会点，及时调整策略方向，实现数据驱动的精准决策与动态优化。 三、个人特质 目标导向强烈：对业绩指标有强烈追求，抗压性强，能在高强度环境下带领团队持续突破目标。 领导力突出：具备凝聚团队、营造积极氛围的能力，善于激发成员主动性与责任感。 服务意识扎实：深刻理解教育服务的核心价值，始终以学生发展和家长需求为核心出发点。 职业操守过硬：坚持诚信原则，工作认真负责，具备高度的责任心与敬业精神。 岗位职责（简要补充） *全面统筹并确保学校招生任务的完成。 *编制年度、季度招生预算及市场投放规划。 *负责招生团队的组建、培训、日常管理与绩效考核。 *开发、维护并管理重点高中类核心招生渠道，建立稳固持久的合作关系。 *跟踪分析招生全过程数据，定期输出工作报告，为管理层决策提供支持。 *联动教学、学管等相关内部部门，保障招生与后续教学服务衔接顺畅，提升客户满意度与品牌口碑。

岗位职责: 1.制定并落实校区教学与招生方案，保障教学质量及学员满意度。 2.组织教学过程的监督与评估，确保各项教学目标有效达成。 3.持续改进课程体系，使课程内容贴合市场发展与学员需求。 4.搭建并管理教学团队，促进教师专业成长与授课能力提升。 5.定期开展教学数据分析，推动教学模式与工具的优化升级。 任职要求： 1.具备较强的组织管理能力及良好的团队合作意识。 2.善于与学员、教师及家长进行高效沟通与协调。 3.热爱教育事业，能积极应对教学与招生中的各类挑战。 4.拥有出色的项目统筹能力，可科学规划并推进教学项目实施。 5.关注教育领域发展趋势，具备推动教学改革与创新的能力。

任职要求: 外研社优质资源支持与权威认证的窗口期项目，只要你渴望投身英语阅读大市场，对英语能力提升及学科发展有自主追求，欢迎加入合伙人团队！

（刘主管） 岗位：工程维修 持有低压电工证，登高作业证，有物业维修经验优先，年龄20-50岁，持证上岗。联系电话：

招聘 招聘 招聘 炒江湖菜师傅一名（新手勿扰本店要求高）工资面议。 服务员一名 工资面议。 管吃管住，另有全勤奖200，联系电话 地址小店区小店真武路与都乐街交叉口路东东北烧烤

小院私房菜招聘： 家常菜师傅1名（二锅）工资6千一8千）。 服务员一名，3500~ 4000 钟点工1名（11点一1点）。 服务员月休息两天，不休息补工资，有宿舍 想上班的联系，电话：张女士（） 位置：太原市坞城路师范街口龙珠大厦南侧。

开工啦！开工啦！正月初八正式进入工作模式，欢迎各位新老同事加入！ 急招计件车位20名，主做各种女装，沙滩裙裙，泳衣，舞蹈服，瑜伽，服款式超级简单，能踩机器者均可上手 联系电话

找个钣金打游击或者上班的也行。在尖草坪。联系

岗位职责： 1. 全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作，确保办学质量与教育目标达成 2. 制定并实施学校发展规划、年度工作计划及各项管理制度，推动学校规范化、特色化发展 3. 领导教师队伍建设，组织教研培训、绩效考核与人才引进，提升整体教学水平与团队凝聚力 4. 加强家校社协同，拓展教育资源，维护学校社会声誉与品牌形象 5. 落实安全责任制，保障校园安全稳定，依法依规处理突发事件与重大事项 任职要求： 1. 具备教育管理相关专业背景，持有校长任职资格证书，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运作机制 2. 有3年以上中层管理经验或5年以上教育教学管理经验，具备独立主持校级工作的能力 3. 具备优秀的战略思维、组织协调与沟通表达能力，能胜任多任务并行与跨部门协作 4. 热爱教育事业，具有强烈的责任感、教育情怀与创新意识，认同学校办学理念 5. 学历要求：本科及以上（特别优秀者可放宽至大专，需具备突出实绩）

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、行政及后勤工作，确保办学质量与教育目标达成； 2. 制定并实施学校中长期发展规划、年度工作计划及各项管理制度，推动学校规范化、特色化发展； 3.领导教师队伍建设，组织教研培训、绩效考核与人才引进，提升师资整体水平与专业素养； 4.加强家校协同，协助招生宣传、对外合作及品牌建设，提升学校影响力； 5.严守教育法规与安全规范，落实校区安全责任制，保障师生健康与校区稳定运行。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德、教育情怀与领导力，无违法违纪记录； 2.具备教学资格证，熟悉国家教育政策及地方办学要求； 3. 学历要求：本科及以上学历； 4.经验要求：5年以上教育教学管理经验，其中至少3年校级或中层管理岗位经历 5.具备较强的统筹协调、沟通表达与危机处理能力，有民办学校、集团化办学或特色校创建经验者优先

会销售懂销售即可加入，诚邀英才！ 职位描述 负责校区整体运营、教务管理、校区监管及教学进度跟进 全面主持校区经营工作，达成投资人设定的经营目标，策划并落实市场推广与课程营销方案 统筹教务人员分工，制定教务执行计划，处理学员意见，协调全职与兼职教师团队，推进校区间教务协作 监督校区标准化运作，把控日常运营细节，落实巡查考核机制 监控教学质量，跟进授课进度，管理教学反馈及教师教学评估 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、餐补 职位亮点：教培机构分校校长岗，享有经营业绩分红

岗位职责: 1. 全面统筹机构日常运作与管理，保障校区平稳运行及持续发展； 2. 策划并执行校区月度、季度及年度发展规划，提升品牌影响力与市场份额； 3. 带领并指导团队成员，增强团队专业能力与工作效能； 4. 主导校区销售任务，制定销售方案与策略，推动业绩增长； 5. 维系家长、学生及员工之间的良好互动关系，提升服务满意度。 职位要求： 1. 大专及以上学历（条件特别优异者可适当放宽）； 2. 熟悉教育培训行业市场动态，具备项目策划及团队管理经验者优先； 3. 具备较强的组织管理能力，善于团队协作与人际沟通协调； 4. 拥有敏锐的市场感知力和优秀的市场开拓能力； 5. 具备良好的沟通表达能力，熟练操作各类办公软件。 工作时间：周中11:00-20:30，周末8:00-晚结，月休四天 职位福利：五险一金、餐补车补话补、资深导师指导、绩效奖金、多元晋升通道 年龄要求：40周岁以下

职位描述 校区运营、教务统筹、校区监管、教学督导 全面主持校区日常运营，达成投资人设定的经营目标，拟定并落实市场拓展方案及课程推广策略。 统一管理教务工作分配，制定教务执行计划，处理学员意见与需求，协调全职与兼职教师团队，推进校区间教务协作。 检查校区标准化执行情况，监督各环节操作流程，落实巡查与评估机制。 把控教学质量水平，跟进授课实施进度，组织实施教学反馈收集与教师教学评估工作。 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、餐补 职位亮点：教培机构分校校长岗位，享有经营业绩分红权益

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系； 2、熟练掌握公司业务及公司App使用方法，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能准确向学员进行介绍说明； 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营及学员关系管理【配备工作手机、工作微信】开展招生推广，招生相关工作占比不低于50%； 4、定期对报名学员进行门店或家庭走访，以了解学习情况为切入点进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校覆盖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售经验者优先； 2、性格亲和，应变能力佳，沟通表达流畅，热爱教育事业； 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰； 4、踏实敬业，责任心强，具备团队协作意识，可接受occasional短期外勤安排。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享受各类假期 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极学习氛围 √导师制度：每位新员工配备专职导师，提供工作与生活上的指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，自主策划多样化团队建设活动 √公司团建：每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动 √年度旅游：每半年组织一次全员集体出游，春秋季择机开展 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会 √学历提升：支持员工学历进阶，提供内部优惠学习平台 √弹性地点：支持全国多城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响

招聘 店长2名 配菜2名. 煮菜2名 包吃住.地址太原.电话

1.需穿熊大熊二衣服配合游客拍照 2.穿熊半小时休半小时 3.教拍摄有能力可以为顾客拍摄 4.管吃 5.薪资3000元 6.听从店长一切安排可兼职

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任职要求：依托外研社顶级资源支持与权威认证的窗口期项目，只要你渴望融入英语阅读大市场，对英语能力提升及学科发展有自主追求，欢迎加入合伙人团队！

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1、负责教育营地的整体运营以及日常事务的统筹管理。 2、负责营地各类产品的销售规划及具体销售工作的执行。

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