【岗位职责】 1. 战略支持：参与学校发展战略与年度规划的拟定，开展政策研究与行业动态分析，协助重大决策的调研及方案编制。 2. 行政协调：负责日常行政工作的统筹管理，组织校长办公会议及专项工作会议，推动决议事项的执行与落实，协调部门间协作及对外联络事务。 3. 教学科研辅助：参与教学改革实施、教学质量监督及科研平台搭建，促进产学研合作项目落地，配合师资队伍发展相关工作。 4. 学生与文化建设：协助学生日常管理与思想教育工作，推进优良学风建设与校园文化营造，建立有效的学生意见反馈机制。 5. 招生与品牌建设：配合制定招生工作方案，拓展宣传途径，参与学校品牌形象推广与对外宣传策划。 6. 其他工作：落实校长交办的各项任务，保障办公室日常运转顺畅。 【任职要求】 1. 政治素质：坚持党的领导，遵守国家法律法规，热爱高等职业教育事业，具备良好的师德修养与职业操守； 2. 学历背景：硕士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历），专业不限，教育管理类专业优先考虑； 3. 工作经验：具有5年及以上高校管理工作经历，具备招生、学工、教务、人事、财务、后勤、安保等核心职能部门中层副职及以上管理经验者优先； 熟悉高校运行规律及职业教育相关政策，了解数字科技类专业建设与人才培养模式者优先； 核心能力：具备较强的组织协调、沟通表达、问题处理及抗压能力，能够独立承担重点专项工作； 其他要求：身体健康，无违法违纪记录。

必须有三年同岗位经验 【岗位职责】 1. 负责专升本机构的整体运营管理工作，统筹教学、教务、招生、服务等各环节的协同推进。 2. 制定机构阶段性发展目标与运营策略，推动招生规模、学员通过率及服务质量的持续提升。 3. 搭建并优化运营管理体系，完善工作流程与标准，确保机构高效、合规运转。 4. 组织开展团队建设，指导管理人员提升执行能力，打造专业化运营团队。 5. 关注学员学习体验与满意度，推动服务升级，提升机构口碑与区域影响力。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和全局管理意识，能够统筹多部门工作并推动落地。 2. 熟悉教育培训行业运营模式，对专升本教育有较深理解，能准确把握学员需求。 3. 具备良好的数据分析与问题解决能力，能基于运营数据优化管理决策。 4. 有较强的责任心和抗压能力，能够适应教育行业的周期性工作节奏。 5. 善于沟通协作，具备团队领导力，能够有效激励团队成员共同达成目标。

岗位内容： 1. 统筹规划并落实学校各项管理事务，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务运作等关键环节； 2. 编制并推动实施学校发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 牵头开展校内外资源协同整合，拓展与社会各界的合作网络； 4. 优化师资队伍结构，推动高水平教育人才的引进与培养； 任职要求： 1. 拥有教育学类专业本科及以上学位，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的组织协调能力、沟通技巧及团队领导力； 4. 具备市场开拓思维与敏锐的商业洞察力；

岗位内容： 1. 负责院长职权范围内的各项管理工作，涵盖师资队伍发展、学科规划、教学品质监控、教研活动推进、校园文化营造及财务统筹等方面； 2. 紧跟教育领域市场需求，设计符合市场趋势的教学课程与培训体系； 3. 与公司内部各部门协同合作，共同促进企业整体战略目标的落地与实施； 4. 持续追踪行业发展趋势，推动学校引入先进的教育理念与技术手段。 任职要求： 1. 具备教育学、心理学等相关专业本科或以上学位； 2. 深入理解教育行业，掌握国家、地方或行业相关的教育政策与法规； 3. 拥有敏锐的商业嗅觉和出色的市场开拓能力，具备较强的市场洞察与分析水平； 4. 具备良好的组织管理能力、沟通协调技巧、团队引领能力以及宏观视野。

地址在太原迎泽区将军令运动中心星悦茂店，主要负责校区新招绩效，带新人，招聘培训，带团队，薪资面议，综合薪资1万加 岗位职责： 1.全面负责太原迎泽区将军令运动中心星悦茂店校区运营管理，达成招生、续费及绩效目标 2. 主导新员工招聘、入职培训与带教，建立标准化新人培养机制 3. 组建并带领教学及运营团队，提升团队专业能力与协作效能 4. 制定并落实校区年度/季度工作计划，统筹课程安排、活动策划与家长服务 5.维护校区日常运营秩序，协调内外部资源，保障教学质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备教育行业校区管理或团队管理经验，有体育/素质教育类机构背景者优先 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及抗压能力 3.责任心强，具备结果导向意识和团队赋能意识 4. 学历不限，热爱教育事业，认同运动健康育人理念 5. 工作地点固定于太原迎泽区，能适应阶段性弹性工作安排

居家办公，远程办公，无通勤困扰。五险一金齐全。 【岗位职责】 1. 负责所授学科（小初高科目）的在线一对一直播教学，深入理解学员学情，制定个性化教学方案，以显著提升学员成绩为核心目标。 2. 严格按照教学流程与质量标准进行备课、上课，确保每一堂课的专业性与有效性。 3. 积极配合教务部门的排课安排，保质保量完成教学任务。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，所教科目相关专业，持有教师资格证者优先。 2. 拥有一年及以上教学经验（学校、机构或线上教学经验均可），具备丰富毕业班教学经验或卓越教学成果者将优先考虑。 3. 时间充裕、稳定，能全力配合教务的排课安排，承诺不无故拒课。 4. 自备基本的上课设备，包括：电脑、手写板、平板，网络通畅，确保线上教学流程顺畅无卡顿。 5. 具备扎实的学科专业知识与素养，热爱教育事业，有极强的责任心、耐心和亲和力。 【工作时间】 1. 非寒暑假期间： 周一至周五：下午14:00-晚上21:00； 周六和周日：上午8:00-晚上21:00。 居家上课，每周固定周一、周二休息两天。在上述工作时段内需接受公司的教研、培训或排课安排。 2. 寒暑假期间： 每周休息一天，具体休息时间由教学部根据排班需求设置。除了休息日，每天8:00-21:00期间需要接受公司的排课安排。 【福利待遇】 核心收入：高额课时费（多劳多得，优劳优酬）。 保底保障：享有保护薪资，月度课时费总额与保底薪资比较取高计算。 完善的福利体系： 1. 节假日关怀福利。 2. 系统的岗前培训与持续的在职赋能。 3. 温馨的团队氛围和专业的教学支持平台。

【岗位职责】 1. 全面主持学校日常运营管理工作，确保各项业务顺畅开展； 2. 制定并实施学校发展战略与年度计划，推动教学目标达成； 3. 负责团队建设与人员管理，提升整体教学水平和服务质量； 4. 协调内外部资源，维护良好的家长关系及社会形象； 5. 监控运营数据与市场动态，优化管理流程以应对市场变化。 【岗位要求】 1. 具备丰富的教育行业从业经验及优秀的组织管理能力； 2. 拥有较强的领导力与团队统筹能力，能有效激励团队； 3. 熟悉教育培训市场运作模式，具备良好的市场敏锐度； 4. 具有出色的沟通协调技巧，善于处理复杂的人际关系； 5. 责任心强，抗压能力出色，对教育事业充满热情与使命感。

负责校区日常运营，以及招生续报等工作，我们这边需求一位有舞蹈学校经验的校长

根据学生情况制定教学计划 可上门辅导最佳

【岗位职责】 1. 战略支持：参与学校发展战略及年度规划的拟定，开展政策研究与行业动态分析，协助完成重大决策的调研工作及方案撰写。 2. 行政协调：负责日常行政工作的统筹管理，组织校长办公会和专项会议，推动会议决议执行，协调部门间协作与对外联络事务。 3. 教学科研辅助：参与教学改革实施、教学质量监督及科研平台搭建，促进产学研合作项目落地，配合师资队伍发展相关工作。 4. 学生与文化建设：协助学生日常管理与思想教育工作，推进优良学风建设与校园文化营造，建立有效的学生意见反馈机制。 5. 招生与品牌建设：参与招生策略制定，拓展宣传路径，协助开展品牌传播与学校形象提升活动。 6. 其他工作：落实校长交办的各项任务，保障办公室日常运转高效有序。 【任职要求】 1. 政治素质：坚持党的领导，遵守法律法规，热爱高等职业教育事业，具有良好的师德修养和职业操守； 2. 学历背景：硕士研究生及以上学历（特别优秀者可放宽至本科学历），专业不限，教育管理类专业优先考虑； 3. 工作经验：具有5年及以上高等院校管理工作经历，具备招生、学工、教务、人事、财务、后勤、安保等核心职能部门中层副职及以上任职经历者优先； 熟悉高校运行规律及职业教育相关政策，了解数字科技类专业建设与人才培养模式者予以加分； 核心能力：具备出色的组织协调、沟通表达、问题处理及抗压能力，能够独立承担重点专项任务； 其他要求：身体健康，无违法违纪记录。

太原市小店区招光伏安装

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新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊报名

绿化工地招聘驻场工人，从事绿化栽树及养护工作。 要求：年龄低于60岁，踏实勤快，任劳任怨，不怕辛苦，略懂乔木，知道如何栽种。 工作地点在山西太原，工期约2个月。薪资月结，人走账清。管吃管住。近期5天内可到岗者优先。

招聘两名小工，负责捣墙工作。工作地点在东社附近。

岗位职责： 1、统筹校区日常运营管理，确保教学与服务工作高效推进； 2、制定并落实校区年度工作计划，推动招⽣、教学、服务等核⼼⽬标达成； 3、协调各部门工作，监督执行情况，提升整体运营效率与服务质量。

岗位职责： 1、前期以电销的方式，从公司提供的客户资源中挖掘有需求的客户进行邀约上门，针对客户的背景及要求进行深； 度分析学习需求并制定个性化学习方案，运用专业知识，为客户提供课程服务咨询;达成个人既定销售指标; 2、带领团队把公司的产品通过培训带教和管理用电销的方式触达客户； 3、带领团队帮助客户建立合理可行的学习计划，达成个人既定销售指标; 4、带领团队以电话沟通为主要方式，根据客户需求进行产品的销售及推广，邀约客户上门; 5、储备校长与上门的客户进行面对面的课程销售工作; 6、带领团队通过电话向客户介绍和推荐教育课程，为客户安排体验课; 7、公司有足够的数据支持，销售不必自己寻找客户名单。 任职要求: 1、本科以上学历(有丰富经验的可放宽条件)，22-40岁，男女不限。 2、有较强的学习能力，专注，有积极向上的心态，能承受一定的工作压力。 良好的沟通能力、能从容的应对客户问题;适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有团队协作意识。 4、有教育行业、金融、保险、培训咨询、销售工作经验者优先。 薪资福利: 1、底薪10K-15K+每月奖金+高额提成，我们的薪资架构是底薪+提成+奖金+利润分红组成;成为校长后年薪第一年50万，第二年100万平均水平。 2、完整的晋升体系，初级课程顾问一-中级课程顾问一高级课程顾问-一主管一校长一-区域总一城市总。最快3个月完成个人业绩考核即可参加校长岗位竞聘挑战百万年薪 3、公司每月组织大型团建活动、员工聚餐、员工生日会等。 4、公司每年一次员工团建国内旅游、一次高管团建国外旅游。 5、入职后提供系统化培训+节假日福利+定期体检。 工作时间: 周一休息: 周二到周三13:00~21:00 周四周五周六10:00~21:00 周日10:00~17:30 周日下班早周一休息周二下午上班完美拉出了销售界的1.5天休息2天夜生活的标准。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.领导教师队伍建设，师资培训与绩效考核，提升教学质量与育人水平 3.加强家校社协同，组织开展招生宣传、家长沟通及社会资源整合工作 4.落实教育主管部门政策要求，规范办学行为，保障校园安全与稳定运行 5.管理学校财务、后勤等行政事务，优化资源配置与运行效率 任职要求： 1. 具备销售意识强的优先 2. 熟悉国家教育政策法规及中小学/幼儿园办学标准，具备较强的政策执行力 3.具备优秀的组织协调能力、决策能力和危机处理能力 4. 具有良好的职业道德与教育情怀，认同学校办学理念与文化 5.

岗位职责： 1.全面负责校区招生策划与执行，制定并落实年度招生目标及策略 2.统筹教学运营与团队管理，保障教学质量与学员满意度 3. 主导校区日常运营管理，包括师资建设、课程优化、服务流程标准化 4.负责校区财务健康与利润达成，参与经营分析与分红机制落地 5. 建立并维护家校沟通体系，提升品牌口碑与区域影响力 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备较强的领导力与责任心 2.有辅导机构管理或教学运营经验者优先 3.具备良好的市场敏感度、沟通协调能力及抗压能力 4. 学历不限，教育类、管理类相关背景更佳 5. 认同“平台+能力”共创理念，愿与机构长期发展

【岗位职责】 1. 负责分校的日常运营管理，确保教学质量和学生满意度； 2. 制定并执行分校发展战略，推动分校业绩增长； 3. 领导团队，提升教师和管理人员的专业能力； 4. 维护与合作伙伴关系，拓展分校的业务渠道。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，教育或管理相关专业优先； 2. 具有5年以上教育行业管理经验，至少2年校长或同等职位经历优先考虑； 3. 出色的领导力和团队管理能力，良好的沟通协调能力； 4. 对教育事业充满热情，具备较强的市场洞察力和战略规划能力。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，实施针对性的课程教学，确保授课质量； 2、在教学过程中分阶段安排阶段性测试，评估学生学习效果并及时调整辅导策略； 3、依照既定教学大纲完成高中相关学科的教学任务； 4、协同相关部门完成家校沟通工作，如参与家长会、定期与家长交流学生情况等。 【任职要求】 1、具备所授学科相应的高中教师资格证书，本科及以上学历，985/211院校毕业者优先考虑； 2、了解课外教育培训领域，有3年以上高中学科教学或课外辅导经验者优先； 3、普通话流利，表达清晰，善于沟通，能准确分析学生特点并制定个性化教学方案； 4、热爱教育事业，具备责任心、耐心和敬业精神，能够积极激发学生的学习积极性。

道法跟岗教师（1名）

英语跟岗教师（4名）

【员工福利保障】 五险一金：养老保险/医疗/失业/工伤/生育保险+住房公积金，入职即缴 商业保险：入职满3个月可享补充医疗险+意外险+重疾险 专项福利：年度体检+企业打车补贴+爱心互助金+高途佳品内购 【职业发展支持】 入职礼包：万元数码套装任选（笔记本/手机/千元耳机/手写板） 学习资源：员工及亲属可享教师资格证/考研/公职/语言考试等课程内部优惠 晋升通道：每年多批次晋升机会，数据化考核体系，开放内部转岗机制 【特别权益】 带薪假期：法定节假日与带薪年假叠加享受 成长关怀：支持心理咨询师/家庭教育指导师等专业资质认证 发展保障：管理岗位优先面向内部竞聘，双向选择透明流程 岗位职责: 1.承担小初高各年级课程授课及教学任务 2.保持与学生、家长的有效沟通，保障教学服务质量 3.配合团队协作，积极参与教学优化与效果提升 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与授课技巧 2.能灵活采用多样化教学方式，满足不同学员学习特点 3.具有协作意识，愿意与团队成员共同成长进步

【岗位职责】 1. 负责考研英语学习规划、学生维护、学习督导、专业答疑、小班授课等工作，旨在帮助考研学员成功上岸。 2. 为学员提供督课、完课服务，并针对课程内容、教学服务等课程问题进行答疑，完成优质的教学服务，形成行业领先的教学服务口碑。 3. 可根据考研英语知识点为学员提供小班课、直播答疑课等课程。 【岗位要求】 1. 英语知识功底扎实，英语二要求80分以上，英语一75分以上。 2. 研究生学历优先。 3. 具备清晰的逻辑表...

【岗位职责】 1. 负责考研英语学习规划、学生维护、学习督导、专业答疑、小班授课等工作，旨在帮助考研学员成功上岸。 2. 为学员提供督课、完课服务，并针对课程内容、教学服务等课程问题进行答疑，完成优质的教学服务，形成行业领先的教学服务口碑。 3. 可根据考研英语知识点为学员提供小班课、直播答疑课等课程。 【岗位要求】 1. 英语知识功底扎实，英语二要求80分以上，英语一75分以上。 2. 研究生学历优先。 3. 具备清晰的逻辑表达能力和教学感染力。 4. 能高效归纳课程要点，准确解答学员问题，具有灵活应变能力和高效解决学员问题的能力。 5. 有责任心和耐心，亲和力强，热爱教育事业，抗压能力强。 【薪资待遇】 无责底薪（4000-5000）+绩效（2000）+提成 【其他说明】 全职岗位，需坐班，双休；上班时间早8:30至晚18:00

1. 精准学情定位与规划：全面排查学生数学知识断层、公式定理漏洞、计算粗心、解题思路偏差、压轴题卡点等问题；结合一模/二模/中考/高考考情，制定阶梯式一对一拔高提分路径。 2. 专项突破短板模块：针对代数、几何、函数、统计、压轴大题等薄弱板块，进行专项专题突破；重思路推导、重解题模型总结、重限时解题训练，教会学生举一反三。 3. 强化解题与应试能力：规范解题步骤、训练严谨答题习惯，传授选择填空秒杀技巧、大题分步拿分方法；通过限时模考训练，提升考场做题速度与准确率。 4. 错题复盘与查漏补缺：建立学生专属错题档案，定期复盘错题、变式巩固，杜绝同类问题重复丢分；针对性补牢基础、冲刺难题拔高。 5. 家校同步进度：课后清晰同步课堂掌握情况、本次课攻克难点、后续学习安排；阶段考试后做分数深度复盘，给家长清晰可视化的提分结果。 6. 教学配合与团队协同：参与数学组教研，打磨真题、冲刺讲义、解题模型库；配合校区公开课、模考分析会、家长会等专项活动。 7. 学习信心塑造：拆解数学畏难情绪，分层教学循序渐进，帮学生建立解题成就感，扭转偏科厌学心态。

主要是对初高中学生进行规划，答疑检测和思路的引导等工作 如果愿意做招生，我们也可以作为合作伙伴

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-04-30 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，教育相关专业，3年及以上教龄； 2. 普通话标准，表达能力强； 3. 性格开朗，宽容心强，具有良好的团队合作精神； 4. 教法独到，见解深刻，受学生喜爱； 5. 办公地址不限，老师可选择上门家教或在校区教学。 【岗位职责】 1. 对学员进行一对一课程指导； 2. 针对学员学习接受能力进行个性化课程讲授、学习安排及复习指导； 3. 及时与班主任沟通学习进度和学习成果。

工作职责： 1、与前端学业规划师对接，掌握每位学生的学习需求及个性特征，完成入学前的衔接与准备工作； 2、统筹学员课表安排与学习进度管理，落实排课调度、考勤支持等相关事务； 3、跟进学员学习全过程，提供学习督促与服务支持，组织考试指导与具体安排，确保教学流程有序进行； 4、保持与授课教师、家长及学员的高效沟通，监控教学质量，保障教学成效，维护良好的家校关系，及时协调处理学员学习中遇到的问题； 5、通过专业的家校互动，开展课程到期学员的后续课程推荐与续费引导，达成结转与续费目标。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备学管相关工作经验者优先考虑； 2、形象端正，具备良好的沟通技巧和应变能力，服务意识强； 3、工作态度积极主动，富有热情，亲和力佳，责任心强