
高中教学管理副校长
3-5万元/月
校长/副校长3-5年本科高中精英6+1高效课堂
岗位内容:
1. 制定学校运营战略与实施计划,确保办学工作高效有序推进;
2. 统筹管理教学团队与行政团队,推动师生共同成长,建设以学生发展为核心、注重综合素养的教育环境;
3. 组织开展校内外宣传推广,拓展社会资源合作渠道,增强学校品牌影响力;
4. 监督教育教学质量管理体系运行,持续提升教学成效与办学水平。
任职要求:
1. 掌握精英模式6+1高效课堂理念,具备教育学、心理学或相关专业本科以上学历;
2. 拥有7年以上教育领域工作经验,其中至少3年为管理岗位经历;
3. 了解各类教育资源及市场运作,具备成功创新实践案例和扎实的项目管理背景;
4. 具备出色的团队引领能力,良好的沟通协调水平及谈判能力。
校区负责人
1-2万元/月
校长/副校长3-5年本科培训机构
岗位内容:
1. 制定并实施学校的经营战略与运营计划,确保学校高效有序运行;
2. 统筹团队管理,推动校区持续发展,构建以学生为核心、注重综合素质培养的教育环境;
3. 组织开展校内外宣传工作,拓展社会资源合作渠道,提升学校品牌影响力;
4. 监督教学质量管理体系运行,持续优化教学流程与服务水平。
任职要求:
1. 拥有教育学、心理学或相关专业本科及以上学位;
2. 具备7年以上教育领域工作经验,其中至少3年担任管理岗位;
3. 熟悉教育资源市场动态,具备成功推进创新项目及全面项目管理的实践经验;
4. 具备出色的团队领导力、沟通协调能力以及谈判能力。
德育副校长
1.5-3万元/月
校长/副校长1-3年本科小学初中
太原高端K12私立学校招聘初小德育副校长/德育主任
岗位职责:
1. 统筹规划并落实小学及初中阶段的德育工作体系
2. 全面负责学生思想品德建设与日常行为规范管理
3. 指导班主任开展班级德育实践,并实施过程监督与绩效评估
4. 推动家校协同育人机制,整合校外优质教育资源形成教育合力
5. 优先考虑具备国际学校初高中德育管理经验者,需具有国际化教育视野,精通各类教育活动的整体策划与执行落地,具备系统化顶层设计能力
任职资格核心要求:
1. 学历与专业:本科及以上学历(优先考虑学科类相关专业背景)
2. 具备五年以上小学至初中阶段在国际学校或优质双语学校担任德育主管、学生活动负责人等相关岗位工作经验,须提供可查证的成功案例(如主导特色德育项目、组织社团获得市级以上奖项、策划高水平校园大型活动等),成功构建具校本特色的德育品牌
3. 核心能力:拥有系统的德育架构思维与创新能力,能独立完成德育体系搭建;精通活动方案设计与全流程执行,推动德育与学科教学有机融合;具备优秀的团队管理、跨部门协作及复杂问题应对能力
4. 理念认同:关注学生全面成长,尊重个体发展差异,坚持通过多样化路径培养学生的道德品质、综合素养与全球胜任力
德育主管/校务负责人
1.5-3万元/月
校长/副校长5-10年本科初中小学高中
岗位职责:
1. 负责学校德育工作的整体规划、组织实施与推进落实
2. 统筹管理学生思想品德教育及日常行为规范建设
3. 指导班主任开展班级德育实践,并实施考核与评估
4. 推动家校协同育人,整合校外教育资源形成教育合力
5. 完成校方交办的其他相关德育事务
6. 优先考虑具有国际学校初高中德育工作经验者,需具备国际化教育视野,擅长各类德育活动的策划执行,拥有体系化设计能力
任职要求:
1. 具备良好的思想政治素质和职业操守,热爱教育事业;
2. 拥有较强的组织协调能力与团队合作意识;
3. 语言表达流畅,善于与学生、家长及教职工进行有效沟通;
4. 能够独立完成德育活动的方案制定与落地实施;
5. 具备持续学习与优化工作的进取精神
德育副校长
1.2-2万元/月
校长/副校长10年以上本科小学初中
太原扬帆k12私立学校招聘德育校长
岗位职责:
1. 统筹学校德育工作的整体规划、组织推进与具体执行
2. 全面负责学生思想品德教育及日常行为规范的管理实施
3. 指导班主任开展班级德育实践,并组织实施考核评估工作
4. 推动家校协同育人机制建设,整合校外优质教育资源形成育人合力
5. 落实校方部署的其他相关德育任务
6. 优先考虑具备国际学校初高中德育管理经验者,需具有国际化育人视野,擅长各类教育活动的整体设计与高效落地,具备体系化架构能力
任职资格核心要求:
1. 学历与专业:本科及以上学历(优先考虑学科类相关专业背景);
2. 具备5年以上小学至初中阶段,在国际学校或高水平双语学校担任德育主管、学生活动负责人等岗位的工作经历,须有可查证的优秀德育成果案例(如主导创建特色德育项目、带领社团在省市竞赛中获奖、策划实施高规格校园文化活动),成功打造具辨识度的学校德育品牌;
3. 核心能力:拥有系统化的德育体系构建思维和创新意识,能独立完成德育框架搭建;精通大型活动的策划与全流程执行,善于推动德育与学科教学有机融合;具备优秀的团队管理、跨部门协作及实际问题应对能力;
4. 教育理念:认同学生全面发展理念,重视个体成长差异,致力于通过多样化路径培养学生的道德品质、综合素养与全球胜任力;
5. 年龄原则上不超过45周岁
高校校长助理
8000-13000元/月
校长/副校长5-10年本科大学职业学校学工处工作经验教务处工作经验
【岗位职责】
1. 战略支持:参与学校发展战略与年度规划的拟定,开展政策研究与行业动态分析,承担重大决策前期调研及方案撰写工作。
2. 行政协调:负责日常行政事务管理,组织校长办公会议及专项工作会议,推动决议执行落地,协调各部门协作及对外联络事宜。
3. 教学科研辅助:协助推进教学改革、教学质量评估与科研平台搭建,促进产学研合作项目实施,配合师资队伍发展建设。
4. 学生与文化建设:参与学生日常管理与思想教育工作,推动优良学风形成与校园文化发展,建立有效的学生意见反馈机制。
5. 招生与品牌建设:协助拟定招生方案,拓展宣传路径,参与学校品牌形象推广与对外宣传策划。
6. 其他工作:落实校领导交办的各项任务,保障办公室日常高效运转。
【任职要求】
1. 政治素质:坚持党的领导,遵守法律法规,热爱高等职业教育事业,具有良好的职业道德与行为规范;
2. 学历背景:硕士研究生及以上学历(特别优秀者可放宽至本科学历),专业不限,教育管理类相关专业优先考虑;
3. 工作经验:具有5年及以上高等院校管理工作经历,具备招生、学工、教务、人事、财务、后勤、安保等核心职能部门中层副职及以上任职经历者优先;
熟悉高校运行机制及职业教育相关政策,了解数字科技类专业建设与人才培养模式者优先;
核心能力:具备较强的组织协调、沟通表达、问题处理与抗压能力,能独立承担重要工作任务;
其他要求:年龄原则上不超过45周岁(条件优异者可适度放宽),身体健康,无违纪违规记录。
授课教师
3000-6000元/月
教师1-3年大专培训机构门店销售地推销售网络销售五险一金
一、岗位职责:
1 负责场馆的推广宣传、招生工作及线上线下的流量引入,承担新媒体平台运营与直播相关事务;
2 统筹学员的班级安排,定期向家长反馈学习进展,及时回应家长咨询并解答疑问;
3 与学员保持良好互动,关注其学习状态与成长过程;
4 负责教学场所日常管理与监督,保障环境整洁、安全有序;
5 完整记录课程相关信息,如学员出勤情况、剩余课时等数据;
6 协助拍摄课堂视频,配合教练完成教学辅助任务;
7 推进试听学员的转化及在读学员的续费工作。
二、任职要求:
1 热爱教育行业,具备优良的职业道德,有责任感和耐心;
2 具备较强的沟通表达与组织协调能力,乐于与儿童及家长交流,能有效处理各类人际互动;
3 擅长宣传策划、活动组织、视频剪辑及新媒体内容运营,形象气质佳,可参与出镜直播;
4 熟悉常用办公软件操作;
5 体育或学前教育专业背景者优先,具备基础体育知识者更佳。
三、工作时间:
周二至周五早上9:30至12:10,下午14:30至20:00,
周六日上午8:30至12:00,下午14:30至20:00,
周一固定休息,每月另享两天调休,
寒暑假集中授课,具体休假安排将结合课程计划统筹调整。
纯居家-在线1对1授课-周末双休
8000-12000元/月
教师经验不限本科学科应试类中学生培训机构不坐班线上教育一对一教学
一、工作职责
1、依据教学计划,开展所授学科的日常授课工作;
2、积极参与机构组织的教学研讨与培训活动,持续提升个人教学水平;
3、关注学生心理状态与学习进度,结合个体差异制定个性化教学方案,有效提高学生学习效果,并定期向家长沟通反馈学习进展;
4、完成领导交办的其他相关事务
二、任职要求
1、本科及以上学历优先,专业不限
2、持有相应学科教师资格证者优先
3、具备相应学科教学经验者优先
三、福利待遇
1、保底工资+课时费+奖金(一对一教师平均月薪8—12K;首年10-15万);
2、休息时间充足,带薪年假5-20天;
3、年度体检,免费零食及下午茶;
4、五险一金齐全;
5、机构快速发展,成长空间广阔,晋升岗位逐年增加;
6. 晋升路径:全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长
督学教师
3000-6000元/月
教师1-3年大专
1. 大专及以上学历,专业不限;持有中学教师资格证者优先考虑,特别优秀者学历条件可适当放宽;
2. 具备良好的职业道德和较强的服务意识,能与学生建立良好关系,真心热爱教育事业,关心学生成长;
3. 学习能力突出,富有创造力,能够独立策划并实施课件教学或户外实践活动;
4. 普通话标准,责任心强,性格亲切,易于沟通;
5. 具备优秀的沟通技巧,能与家长保持有效互动,具备谈单、续费及推动转介绍的能力;
6. 愿意学习并实践先进的教育理念,持续优化工作方式,助力学生综合能力发展;
7. 能够接受周末及节假日期间上班安排(工作日可安排调休);
8. 工作时间:春秋季周中(17:00-23:00)、周末全天,寒暑假(8:30-12:00)(14:30-18:00),开学后每周一休息,寒暑假期间每周日休息
说明:
注意事项:该岗位职能类似学习教练,兼具传统教培行业中咨询师与班主任的角色职责。
优先考虑年轻、亲和力佳、善于与学生互动交流的候选人。
薪资待遇:基本工资(无责底薪)2500元+200元全勤奖+300元补贴+业绩提成+督学费,综合月收入5000元以上。特别优秀者薪资可面议。
各学科教师
7000-14000元/月
教师经验不限本科语文英语物理
1、具有本科及以上学历,师范类院校毕业者优先考虑,所学专业需与应聘学科相关或相近。
2、须持有相应学段及以上对应学科的教师资格证书,普通话水平达到规定标准(语文、音乐学科不低于二级甲等,其余学科不低于二级乙等)。
3、熟悉对应学段的课程标准及教材体系,具备扎实的学科知识和课堂教学能力,能够独立开展备课、授课、作业批改及课后辅导等教学环节。
4、具备良好的语言表达与沟通能力,掌握班级管理方法,善于进行家校沟通,关心爱护学生,富有责任心与耐心。
5、能熟练操作多媒体教学设备,具备运用信息技术辅助教学的能力。
6、身心健康,能够胜任相应学段的教育教学及相关工作任务。
7、有相应学段教学经历、担任班主任经验、获得教学竞赛奖项或拥有教研成果者优先录用。
服务员洗碗工
招聘:服务员,洗碗工55岁以內要求:有工作经验优先,服从管理、吃苦耐劳、干净利索。两个工作时间一、9.00-2.00二、5.00-9.00地址:小店区学府街联系电话:
山西太原迎泽区人力资源服务产业招木工,点工,工资350元十小时,要四川贵州木工,有意者请联系,能干一个
7000-11000元/月
综合承包建筑木工1-2人
山西太原人力资源服务产业招木工,点工,工资350元十小时,要四川贵州木工,有意者请联系,能干一个月,一个月后干包工也可以,干玩一个月结帐
指挥工1-2人月结
太原和榆次交界处,刚立塔吊就这两天上人,需要两个信号工,6000+20,电话,有意联系,无意勿扰,谢谢
山西太原白班要人明天用2个架子大工明天用2个二把刀实力干将优先混日子不要熟小高
架子工1-4天1-2人
白班要人明天用2个架子大工明天用2个二把刀实力干将优先混日子不要熟太原小高
少儿篮球体适能培训机构校长
8000-13000元/月
校长3-5年大专培训机构校区运营经验营销/管理类背景学前儿童/小学生
岗位职责:
1.全面负责学校日常管理与运营,统筹招生、教学、售后服务等工作
2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案
3.组织教师队伍建设,开展师资培训、考核评价与梯队培养
4. 加强家校社协同,提升学校社会声誉与品牌影响力
5.保障校园安全稳定,落实各项教育政策与法规要求
任职要求:
1.具备少儿体育培训管理相关工作经验,有同类岗位管理经历者优先
2. 熟悉国家教育方针政策及基础教育发展动态
3. 具备较强的招生能力、组织协调能力、决策执行能力与团队领导力
4. 具备良好的沟通表达能力和危机处理能力
5.身心健康,热爱教育事业,具有高度的责任感和使命感
职业技能培训合伙人
1-1.5万元/月
校长10年以上本科培训机构有高校渠道资源团队管理经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景校长任职资格培训合格证书校长提高培训合格证书中学生大学/大专生成人/通用
岗位职责:
1.全面负责公司职业技能培训教育教学管理与日常运营工作,统筹规划我们公司教育板块发展战略及年度目标
2.主持教育发展会议,指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作
3.加强师资队伍建设,组织教师培训、考核与专业发展,提升整体教学水平
4. 推进家校社协同育人机制建设,维护良好社会声誉与教育品牌影响力
5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求,确保依法依规开展职业技能培训发展!
任职要求:
1. 具备教育管理相关工作经验,熟悉基础教育或职业教育体系
2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力,能胜任多任务统筹管理
3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识,善于凝聚教职工共识
4.政治素质过硬,热爱教育事业,具有高度的责任感与教育情怀
5.符合《校长专业标准》及相关任职资格规定,持有相应校长任职资格证书者优先
执行校长
1-2万元/月
校长3-5年本科培训机构有高校渠道资源团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验营销/管理类背景校长提高培训合格证书大学/大专生学前儿童/小学生
教育机构负责人(执行校长)
岗位职责
1. 全面负责校区整体运营、业绩目标、利润管控,独立操盘校区所有经营事务。
2. 统筹市场招生、活动策划、渠道拓展、咨询转化,完成月度/年度营收指标。
3. 负责教师、学管、咨询团队的搭建、培训、管理与绩效考核,提升团队人效与稳定性。
4. 把控教学质量、家校服务、学员续费、转介绍,维护校区口碑,控制。
5. 负责校区合规、安全、日常管理及数据复盘,优化运营体系,持续提升校区盈利。
驾校校长/总经理
8000-20000元/月
校长1-3年高中私立学校团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验营销/管理类背景大学/大专生成人/通用
我为你撰写一份冠通驾校总经理完整版招聘启事,贴合驾培行业,涵盖经营、团队、营销、合规全板块,适配招聘平台、朋友圈、海报使用,专业且落地。
冠通驾校总经理招聘启事
岗位:驾校总经理(全职、全盘运营)
一、岗位概述
全面负责驾校整体经营管理、团队搭建、市场招生、场地运营、合规风控、等全盘工作,对驾校年度营收、利润、口碑整体发展负责,统筹校内所有部门日常运营与战略落地,助力驾校规模化、标准化、品牌化发展。
二、岗位职责
1. 战略经营管理
根据行业政策、本地市场行情,制定驾校年度、季度经营目标与发展规划,统筹招生业绩、成本管控、利润指标,制定班别定价、优惠活动、营销方案,确保年度经营任务百分百落地达成。
2. 全盘运营管理
负责驾校训练场、教练车、教学设备、考场对接、学员培训、考试安排全流程管控;优化学车服务流程,杜绝乱收费、服务差、练车排队等问题,大幅提升学员满意度、通过率、转介绍率。
3. 团队统筹管理
全面管理招生团队、教练团队、客服团队、直播团队;负责人员招聘、培训、考核、奖惩、排班、留存;搭建标准化管理制度,规范教练教学、服务话术、工作纪律,打造高执行力、高凝聚力团队。
4. 市场营销拓新
统筹线上短视频、直播、自媒体运营,线下地推、校企合作、渠道合作、老客裂变等所有招生渠道;根据淡旺季策划招生活动,打造驾校本地口碑与品牌影响力,持续提升市场占有率。
5. 合规风控与外联
熟悉驾培行业最新政策法规,对接车管所、运管部门,完成年审、资质报备、行业检查等合规工作;把控教学安全、车辆安全、场地安全,杜绝安全事故与行业违规问题,维护驾校良好政企关系。
6. 客户口碑与售后
处理重大学员投诉、纠纷、突发问题,建立完善的售后保障体系;持续优化服务体系,打造透明收费、优质教学、贴心服务的驾校品牌,降低差评与客诉率。
三、任职要求
1. 年龄28–48岁,大专及以上学历,3年以上驾校校长/总经理/驾培行业全盘管理经验,熟悉深圳驾培市场者优先。
2. 精通驾校运营全流程:招生营销、教练管理、教学管控、成本核算、合规报备、舆情处理,熟悉驾考新规与行业政策。
3. 具备极强的团队管理、统筹决策、资源整合能力,有成熟的业绩增长方案,能独立盘活团队、提升招生业绩。
4. 有抖音/视频号直播招生、新媒体运营、校企渠道合作经验者优先;自带行业资源、成熟运营思维者优先录用。
5. 持有有效驾驶证,驾驶技术熟练,无重大不良从业记录、无违法违纪记录,责任心强、抗压能力强,结果导向。
四、薪资待遇
1. 高薪底薪 + 年度高额业绩分红 + 团队绩效奖 + 年终大奖,年薪15W–30W+,能力优秀上不封顶。
2. 全职稳定岗位,全权放权管理,给到充足运营权限与资源支持。
3. 带薪培训、节日福利、团建福利、岗位晋升通道、长期稳定发展平台。
4. 成熟场地、设备、团队基础,无需从零起步,专注做业绩、做增量。
五、工作地点
深圳宝安|冠通驾校训练场
发送个人简历+过往驾校管理工作成果,预约到店面谈,能力优秀可快速上岗!
诚聘行业精英,共谋长期发展!欢迎懂驾培、懂运营、想干事的你加入!
执行校长
6000-11000元/月
校长3-5年大专培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验
岗位职责:
1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作,统筹规划学校发展战略及年度目标
2.主持校务会议,指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作
3.加强师资队伍建设,组织教师培训、考核与专业发展,提升整体教学水平
4. 推进家校社协同育人机制建设,维护良好社会声誉与教育品牌影响力
5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求,确保依法依规办学
任职要求:
1. 具备教育管理相关工作经验,熟悉基础教育或职业教育体系
2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力,能胜任多任务统筹管理
3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识,善于凝聚教职工共识
4.政治素质过硬,热爱教育事业,具有高度的责任感与教育情怀
5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定,具备相应岗位资质者优先
高中各科教师及管理岗位
1.2-2.4万元/月
高中教师5-10年本科教师学科带头人线下授课授课老师教研教务管理
现面向社会诚聘以下人才:
1、高中各科骨干教师、学科组长、优秀班主任;
2、教育管理人才:高中德育主任、教学主任、学部主任。
岗位要求:
1. 热爱教育工作,具备良好师德修养,坚持以学生发展为中心,工作认真负责,作风严谨,进取意识强,专业基础扎实。
2. 认同学校办学理念与文化价值,自觉遵守校方管理制度;关注学生综合素质培养,积极探索教学创新;具备良好沟通能力,坚持实事求是,注重实践育人。
3. 具备本科及以上学历,并持有相应学科的教师资格证;应聘教师岗位者原则上需有5年以上教学经历;师范类硕士研究生中的优秀人才可适当放宽条件。
4. 年龄一般不超过45周岁,身心健康,仪表得体,气质端正。
5. 曾获省、市、县级“教学能手”、“学科带头人”、“优秀教师”等荣誉者,或有民办学校工作经历者,学历条件可适当放宽,并在同等条件下优先录用。
6. 应聘管理岗位者年龄原则上不超过45周岁,须具备两年以上相关管理工作经验。
漫剧培训辅导助理
4000-6000元/月
助教经验不限大专
岗位职责:
1、配合培训讲师推进课程实施,参与实操示范,维护课堂纪律,协助讲解AI漫剧制作的基础内容;
2、指导学员日常实践操作,解答工具使用、流程步骤等相关问题,帮助学员处理制作中的基础技术障碍;
3、归集课程材料、学员作业与创作成果,协助讲师跟进学习进展,完成学习数据记录与反馈整理;
4、参与AI漫剧素材库的建设与日常维护,协同完成课件开发、实训案例汇编等任务,支持课程内容迭代优化;
5、协同开展学员管理相关事务,提升学习过程体验与整体满意度。
任职要求:
1、熟悉影视分镜原理及镜头表达方式,具备一定审美能力与画面控制感,可协助完成基础分镜设计与视觉调整;
2、语言表达清晰流畅,耐心细致,责任心强,能够倾听学员诉求,高效协同讲师落实各项教学辅助任务;
3、具备较强的学习能力,对AIGC领域新技术、新工具保持兴趣,能快速掌握课程核心内容,适应培训工作节奏;
4、动画、编导、数字媒体、电影、教育技术、动漫设计、新媒体制作等专业背景优先,有教学辅助或学员服务经验者优先,应届生如有相关学习经历或实操作品亦可申请。
高中数学全科备考教师(J49131)
8000-15000元/月
数学教师经验不限本科
工作职责
1、承担学习机数学课程的教学任务,开展学科内容研究与教学方法探索;
2、针对学生薄弱环节进行辅导,协助其快速提升学业水平;
3、积极参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课工作;
4、跟踪掌握学生学习进展,做好记录并及时与其他教师沟通协作。
任职资格
1、具备本科及以上学历;
2、持有教师资格证,具有相关专业背景或教学经验者优先考虑;
3、年龄不超过35周岁;
4、具备良好的沟通能力,能有效帮助学生实现成绩稳步提升;
【加入我们,您将能享受】
1、五险一金;
2、薪酬待遇:新东方依据岗位职责提供行业具竞争力的薪资,并对年度绩效优异者实施具有激励性的薪资调整;
3、礼金福利:享有节日津贴、生日、生育、结婚礼金以及高温补贴等关怀项目;
4、带薪年假:在法定年假基础上,结合司龄额外享受5-10天年休假;
5、年度调薪:教师岗每年享有两次调薪机会,其他岗位每年一次;
6、年度旅游:公司提供年度旅游计划,按司龄发放不同额度旅游津贴,出境游另享专项补贴;
7、部门团建:每月提供团队活动经费,由各部门自主策划组织多样化团建活动;
8、免费体检:每年为全体员工安排一次全面健康体检,员工家属体检可享内部优惠,关爱员工及家人健康;
9、内部推荐:员工成功推荐他人入职,被推荐人到岗后即可获得伯乐奖励金;
10、报班优惠:员工本人在新东方报名课程可享5折或免费优惠,亲友报名享受8折优惠!
太原小店区招一对一兼职老师学科:高一/初三物理费用:200元/2小时(需长期代课)时间:寒
3000-4000元/月
初中教师本科
招一对一兼职老师
学科:高一/初三物理
费用:200 元 / 2 小时(需长期代课)
时间:寒假期间
地点:小店区龙城大街黄陵街道
联系微信:
国学助教/下午班/法定节假日休息
4000-8000元/月
助教经验不限学历不限
薪资结构:试用期底薪3500+500全勤奖=4000
转正后底薪4000+提成,综合收入8000-10000
底薪为无责任底薪,试用期1至3个月,当月达成2万业绩或三个月累计满3万业绩即可自动转正,表现优异者可提前转正
德育主管兼少先队辅导员
6000-10000元/月
班主任/辅导员5-10年本科小学
任职要求
- 具备8年及以上中小学少先队及德育管理工作经历,长期专注于少先队组织发展、学生思想政治教育以及校园文化活动的完整实施流程。
- 政治立场坚定,熟知少先队章程、德育工作体系与学校管理规范,兼具扎实的理论基础与丰富的实操经验。
- 具备独立统筹能力,可自主策划并推进大型主题项目,包括仪式教育、志愿服务、社团运营等,全面掌控方案设计、组织实施、宣传推广与落地执行。
- 精通学生思想引导、团队管理与家校协同沟通,拥有出色的组织协调、突发事件应对及文字综合表达能力。
- 工作作风踏实严谨,责任感强,具备全局观念与创新意识,能独立带领团队高效完成各项任务目标。
岗位职责
- 主导学校少先队组织架构建设、阵地运营与品牌活动规划,构建具有鲜明特色的校园德育工作机制。
- 独立负责各类主题教育、典礼仪式、社会实践及少先队日常工作的策划、组织与实施。
- 指导中队辅导员开展业务,培养和锻炼学生干部队伍,增强少先队组织的向心力与执行力。
- 对接上级团组织、少工委及校内相关职能部门,统一协调完成考核评估、评优申报与材料整理报送。
- 凭借专业素养助力学校德育品牌提升,担当学生成长工作的核心骨干力量。
要求:性格活泼开朗,沟通能力好,努力上进,学习能力强。
5000-10000元/月
教育工作者
1:五险一金。
2:早九晚六。
3节假日都会调休休息。
4:福利待遇节日丰厚的奖励。
5:提成奖金,按月发放。
初中数学教师(J36626)
6000-10000元/月
数学教师经验不限本科数学线下授课集体授课授课老师
工作职责
1、承担学习机初中数学班课的教学任务;
2、针对学生薄弱环节进行辅导,助力提升学科综合能力;
3、积极参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课;
4、及时跟踪学生学习进展,做好学习记录与反馈沟通。
任职资格
1、具备本科及以上学历;
2、持有教师资格证书,或具备相关专业背景及教学经验者优先;
3、具备良好的沟通与表达能力,能够持续帮助学生实现成绩提升;
【加入我们,您将能享受】
1、五险一金;
2、薪酬待遇:新东方依据岗位职责提供行业具有竞争力的薪资,并对绩效表现优异的员工提供持续的薪酬增长机制;
3、礼金福利:享有节日津贴、生日、生育、结婚礼金及高温补贴等关怀福利;
4、带薪年假:在法定年假基础上,根据司龄额外享受5-10天年休假;
5、年度调薪:教师岗位每年享有2次调薪机会,其他岗位每年1次;
6、年度旅游:公司提供年度旅游项目,按司龄发放不同额度旅游津贴,出境游另享额外补助;
7、部门团建:各部门每月享有活动经费,可自主组织多样化团队建设活动;
8、免费体检:每年为全体员工安排一次全面健康体检,员工家属体检可享内部优惠,关爱员工及家人健康;
9、内部推荐:员工成功推荐他人入职,被推荐人到岗后可获得伯乐奖金;
10、报班优惠:员工本人在新东方报读课程可享5折或免费优惠,亲友报名享受8折优惠!
线上英语教学兼职岗位
6000-12000元/月
英语教师1-3年大专英语线上授课一对一授课学前教育小学教育初中教育
【岗位职责】
1. 担任线上一对一幼儿、小学、初中阶段英语口语兼职教师(非学科类),无需批改作业,主要通过互动方式开展教学;
2. 使用指定平台app记录并提交每节课的学习反馈。
【任职要求】
1. 大专及以上学历(统招),持有大学英语四六级、专业四级/八级、雅思、托福或其他相关英语证书者优先考虑;
2. 英语口语发音清晰标准,具备良好的亲和力与课堂表现力,热爱儿童及青少年英语教育事业;
3. 拥有安静适宜的教学环境和稳定流畅的网络,需自行配备电脑设备;
4. 具备一年以上线上英语授课经验者优先录用;
5. 持有教师资格证者优先。
【重点信息】
1、薪资范围:20~22元/课时(每课时25分钟),能力特别突出者可达25元/课时,具体薪资根据面试表现确定;
2、工作时间:周一至周日全天可选(时间自由安排),支持居家办公,排班灵活自主;
3、面试与培训全程在线完成;
4、提供系统培训与配套课件,帮助老师快速熟悉教学流程;
5、投递简历时请注明英语水平及每周可授课天数,例如:专八+可连续授课5天。
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