【福利待遇】 1、综合到手收入2-3w，入职享受保底薪资，具体薪酬可面谈 2、健全的培训机制与晋升通道，助力职业发展 3、每日工作8小时，每周享有下午茶，团队氛围融洽 4、公司统一安排住宿，提供工作午餐，餐标为三菜一汤 5、高额提成机制，月入过万较轻松，收入无上限 6、行业前景广阔，发展稳定，晋升迅速，为每位有志者搭建成长舞台 7、单双休交替，每月休息6天，享法定节假日、带薪年假、五险一金、工龄补贴、节日礼品、周年纪念奖励及定期团队活动 【岗位职责】 1.通过微信及电话形式与客户保持沟通，做好客户服务工作 2.根据客户实际需求，持续维护客户关系，促进复购并提供指导支持 【岗位要求】 1.有至少一年医疗领域销售或售后经验者优先考虑 2.年龄在25至50岁之间，具备基本电脑操作能力，服务意识强，能有效维系客户关系

主要负责试验机电气部分的安装调试及相关售后支持工作

1.老客户的售后服务，原有产品责任讲解，理赔资料，资料录入变更。 2.养老保险，养老资源服务对接 3.综合金融理财的服务

岗位职责： 1、负责项目现场实施，包括设备的安装调试、管道施工以及与客户设备的对接，完成项目设备及公用工程管道的安装工作； 2、设备安装完成后，在自控工程师配合下，开展空机及带料运行测试，并对客户方关键人员进行产品操作与维护培训； 3、承担现场非标作业任务，如管道预制与固定、控制线路敷设等； 4、针对单机类项目，全面负责现场安装、配线、调试、培训、进度把控及成本管理等相关工作； 5、具备独立处理项目中机械、电气等技术问题的能力，熟练识读安装施工图纸； 6、监督并管理安装工程进度，检查施工质量与安全，协调解决现场各类实施问题； 7、负责施工现场文件资料的整理归档，参与安装工程的竣工验收流程； 8、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，机械自动化、电气自动化、化工等相关专业优先； 2、掌握项目执行流程及机械制造工艺，能熟练使用相关设计工具软件； 3、具有2年以上制药厂工程或化工工程现场施工经验，或具备机械电气安装背景，熟悉管道作业流程； 4、具备较强的沟通协作能力，可接受短期外派出差； 5、工作踏实肯干，责任心强； 6、积极学习，严格遵守公司各项管理制度，具备团队合作精神； 7、持有焊工证、电工证、登高作业证者优先考虑； 8、了解GMP相关规范要求； 9、具备PLC及触摸屏基本操作与理解能力。 备注：该岗位办公地点为济南项目现场，公司提供住宿及餐食补贴

提供住宿！！！ 一、岗位内容 官方全国在线客服，负责消费者的基础售前、售后问题解答和投诉问题反馈等；纯打字沟通，无电话或销售性质。 二、岗位要求 1. 年龄：18-32周岁 2. 学历：高中及以上（全日制在读、无国内毕业证不符合） 3. 打字速度：40字/分钟以上 4. 其他： -客服岗位会接待纠纷用户，要求个人情绪管控能力、抗压能力强 -无刷单、不能开店铺、不能是企业法人 三、工作时间 1. 8:00-23:00统一排班8小时，上六休一（法定节假日正常排班支付三薪） 2. 具体班次： -早班：8:00-17:00/9:00-18:00 -断班：上午8:30-12:30、下午17:00-21:00 -晚班：14:00-23:00 四、薪资待遇 1. 综合薪资构成：底薪+提成+补贴+奖金，综合3500-10000+（多劳多得，无上限） 2. 薪资梯度：首月3300元，2-3月3500-4000元，4月起4000+（首月可保护2800元+500补贴，按出勤折算，需完成基础单量） 3. 提成计算：单量×单价×服务质量评分=提成 -单价：普通在线按日均接起量订单价，最高1.2元，接得越多单价越高、绩效越高；高风险在线（个人服务质量可能影响单价浮动） -服务质量评分：质检合格率、客户满意度 4. 补贴：餐补200元、交补100元、晚班补贴约200元（晚班10元/天，断班20元/天），均按上线天数计算 5. 奖金：不定期日将、周奖、月奖；每月超额完成单量奖励100-2000元不等；客户表扬奖等 五、福利 1. 五险一金 2. 日常节日福利、生日活动等 3. 住宿：公司提供尚客优公寓，公寓到公司有地铁/公交3站 六、周边与通勤 1. 通勤：公司附近有停车场；22:00后下班班次，当日可凭停车票或打车票 2. 休息：有员工休息室、茶歇区，可休息睡觉 3. 就餐：有餐补，周边100米有万达 4. 娱乐：周边1公里内有万达广场和李村夜市等大型休闲场所 七、晋升与其他 1. 晋升：入职满3个月可参与管理岗晋升竞聘；晋升方向为资深客服或管理岗（组长、质检师、培训师、中控、运营经理、项目经理、总监等）

岗位职责：负责用户回访，处理售后相关事宜，工作内容类似审核类岗位，操作简单，无销售性质。 岗位薪资： 综合薪资3300-5000+，每月15号准时发放，从不拖欠。 上班时间： 每日8小时，单双休，每月休息6天。 岗位要求：大专及以上学历（表现优异者可放宽至高中或中专），*******之间

愿您的加入为团队注入新活力·康养规划师 要求：大专及以上学历，年龄25-45岁，性格积极乐观，具备良好沟通能力 ·工作内容： 1.依托保单检视服务，协助客户识别保障盲区，健全风险防护体系 2.协助客户应对健康、养老及财富管理方面的潜在风险，并配套提供政策性保险支持 3.提供续期缴费提醒、理赔协助、节日及生日礼品派送等全流程保单服务 ·福利待遇： 实行半日工作制，每周休息一天半，定期组织团队建设与外出旅游，支持宝妈群体灵活安排下班时间 岗位薪资5000+，实习期1-2个月，表现优异者可提前转正，转正后享有意外险、医疗险及养老金等全面保障支持

核心问题处理 处理退换货申请，协调跟进订单状态，确保流程透明； 解决产品质量、配送等售后问题，提供解决方案以保障客户满意度； 接收并处理客户投诉，通过安抚情绪和协调资源快速解决问题。 客户关系维护 定期回访客户，收集反馈以提升忠诚度； 协助处理客户咨询，提供专业建议以增强信任。

保险业务员火热招募中 每天上午学习 要求：25～50岁，20天 无责学习底薪1000元 学习津贴3000元/月，支持6个月。 来公司了解有礼品赠送

今天冯河要小工2人

状元府附近招聘占板数名，工资面谈

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 化妆品厂区：生产普工，组装，质检，品检，贴标签，打包，发货看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州 原标题：《急聘！！化妆品装盒320/天+包吃住走结清//接收寒假工》

枣庄市滕州市锦绣城僖园，长期招幕墙安装工。 2-4名大工， 滕州人，能看图，带人施工，立料，安装铝板，玻璃，打胶。 要求工作认真，仔细，有责任心。高空作业，能上吊篮，爬钢管架。 公司活多，钱稳。 长期跟着公司在滕州工地施工，每天9.5小时，不管吃住，工资每月15号月清。 看活定工资，非诚勿扰！

厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

【养老健康规划师】 当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“看病难”“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的央企，应积极帮助国家解决民生问题，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造国寿嘉园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观国寿嘉园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观了解上海细胞治疗，CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划等。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 4.提供客户全球免费找药服务，特效药，靶向药等等。 5.技能培训由公司制式标准化执行培训。薪资报酬，晋升空间根据公司基本法清晰透明。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，持续提供售后服务与保单管理支持 3.准确讲解各类保险产品的保障范围、条款细则及理赔流程，帮助客户理解权益 4.协助客户完成投保、续保、理赔等全流程手续，确保服务高效顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写与沟通能力 2.对保险行业有热情，愿意从事销售与客户服务类工作 3.具备良好的沟通表达能力和学习能力，责任心强 4.持有保险从业资格证者优先，无经验可提供岗前培训

【应聘要求】 男女不限：18-40岁高中、中专及以上学历者（有学历证明） 能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心 【工作时间】：08:30-12:20，13:50-18:30，每周双休 【岗位职责】 针对我司旗下车险即将到期的车主，进行下一年度的车险续缴工作。所有车主资源均由公司提供，我们只需要和车主进行电话洽谈沟通即可，无需外出。 【薪资待遇】 享受系统的入职带薪培训; 签订劳动合同，入职就给您购买五险一金;。 薪资：底薪3450+业务提成+节日福利季度激励等。月薪6000-8000左右

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

招聘25-38岁，男女不限。有过销售经验，电商客服经验优先。 有上进心，有责任心。 周一到周五上班，周六日基本都休息。每月放假4-7天，工资薪资：底薪+提成

在线文字客服，无需通话，不涉及销售 通过文字形式解答用户咨询，提供标准服务话术 月薪4000-5000，包中午及晚餐，缴纳五险！提供住宿 欢迎零经验者加入，入职享带薪培训，考核通过后正式上岗！

岗位职责： 1、负责通过电话与客户进行交流，确保沟通顺畅高效 2、协助完成日常行政支持工作，维持办公秩序与效率 任职要求： 1、具有良好的沟通表达能力及说服力 2、能迅速把握客户核心需求，制定针对性服务方案 3、工作态度积极，对新能源领域感兴趣，乐于面对工作挑战

处理售后及退款事宜，工作内容简洁易操作

负责通过电话语音方式解答平台用户疑问，与客户沟通并处理相关问题，工作内容为纯客服性质，无销售任务。 1、年龄22周岁*****，性别不限，需具备大专学历；有客服、服务行业或销售从业经验者可放宽至高中或中专学历； 2、具备较强的服务意识及良好的应变能力； 上班时间9:00-18:00，每月休息6-8天，节假日实行轮休制。 薪资：综合收入3500-5000元/月 备注：本人为公司人事经理，有意向者请主动投递简历或直接与我联系，将优先安排面试

岗位职责: 1.为客户提供专业服务支持，及时回应客户疑问； 2.通过电话方式讲解公司产品与相关服务内容； 3.受理客户意见与投诉，提升客户体验与满意度； 4.持续维护客户联系，助力完成销售任务目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及倾听理解能力； 2.工作态度端正，富有责任心，具备耐心与自我驱动力； 3.熟悉常用办公软件操作，能高效进行信息录入与处理； 4.具备良好的服务意识，可妥善应对并解决客户需求。

不含任何销售性质！ 公司氛围融洽，不定期快乐奶茶、团建轰趴、老板随和，特别有亲和力!虚位以待，只等你来!(要求细心，耐心，优秀的沟通能力) [薪资福利] 实习期:无责底薪2300+全勤200 转正:无责底薪2500+全勤+绩效+优秀个人奖 （三个月转正，能力强的提前） [任职要求] 有天猫、淘宝、抖音、拼多多等各大电商平台的售前或售后客服经验，会用电脑文档，操作熟练; 打字速度50字/分钟以上;上进、敬业、学习能力强。 工作内容就是用电脑回复客户消息就跟我们平时网购一样只不过我们扮演的身份是商家 [工作时间] 早班:7：50-16:00晚班:15:50-24:00 (每天8个小时，排班制，每周轮换一次，也可以要求固定不换) 调休，加班有加班费。春节期间上班有补助金。

这是一个高速发展的电商企业，年销售规模达1.5亿，员工总数230人，枣庄设为客服中心（运营总部位于济南，生产基地在济宁），在此平台拥有广阔的发展空间。本岗位主要负责客服中心的整体运营管理，团队规模约60人，直属上级为滕州公司总经理，诚邀优秀人才加入！ 一、岗位职责： 1、团队管理：全面负责客服团队的日常运作，实施监督、指导、培训与绩效评估；制定客户服务标准、操作流程及相关制度；优化客户常见问题响应机制，持续提升服务品质。 2、客服培训：制定并执行专项培训计划，提升团队业务能力；建立组内激励与考核机制，保障工作高效有序开展。 3、客户管理：制定客户关系维护策略；借助信息工具推送新品及促销内容；加强客户互动，提升客户忠诚度。 4、服务管理：搭建并完善企业服务规范，涵盖售前售后环节，并推动落实与执行监督，确保服务质量稳定提升。 5、店铺日常运营维护：制定客服管理制度、服务流程及话术标准；合理安排各电商平台的班次与资源配置；跟进售后退换货、退款等事项处理；密切关注淘系平台规则与活动动态，提出运营优化建议；提升店铺点击量；分析运营数据报表，优化服务路径以提高转化效率。 6、协调客服部门与仓储、运营、财务等部门的协作，配合推进各类店铺活动及完成上级交办的其他任务。 二、任职要求： 1、具有一年以上淘宝、天猫平台客服团队管理经验，能独立带队，熟悉电商客服全流程管理工作。 2、以提升服务质量和客户满意度为核心目标，具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，善于问题分析与解决。 3、具备较强的培训组织能力及团队梯队建设意识，拥有优秀的统筹规划能力。 4、熟练使用办公软件、千牛及电商CRM系统，具备扎实的文档编写、数据处理、分析与总结能力。 5、具备良好的跨部门协作意识，全日制大专及以上学历。 三、福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金（8000+）； 2、上班时间：8:30-18:00，午休一小时，加班按规定支付加班费。 3、福利丰富：节日福利（妇女节、中秋节、春节等）+下午茶+周年庆+团建活动+年度盛会等。 4、奖励多样：全勤奖+加班费+月度绩效奖+年终奖金等。

岗位职责： 负责通过在线文字方式及时响应并解答用户疑问，确保信息传达准确无误，全程无需语音沟通，无销售任务，工作压力小。 任职要求： 高中、中专或以上学历。 工作时间： 实行八小时排班制（业务服务时段为8:00-23:00），每月安排休息6-8天。 岗位福利： 1、节假日期间发放丰富福利，定期举办生日会及团队活动，营造轻松愉快的工作氛围； 2、提供餐费补贴，并按规定缴纳五险一金； 3、具备良好的晋升机制，入职满三个月后可参与内部竞聘晋升机会。

平台在线客服岗位要求大专及以上学历 工作时间：八小时排班制（9:00-24:00），月休4-8天，节假日轮岗休息 薪资待遇： 1、培训期约10-28个工作日；培训期间补贴60元/天 2、薪酬结构：底薪+补助+全勤奖+绩效奖金，综合收入3500-7000元/月，多劳多得，上不封顶 3、试用期为3个月，期间缴纳五险一金 4、岗位成长空间广阔，入职满三个月可参与公司管理层岗位竞聘 5、公司提供多项补贴、五险一金、节日福利等，整体福利优厚，晋升机制完善 地址：峄城区云端大数据二楼（一中西校附近）

职位描述： 1.作为企业客户技术服务的核心负责人，深入理解客户业务场景，与客户的架构、开发、运维团队紧密协作，全面梳理和分析客户现有的云产品及应用架构，围绕客户上云需求、云上业务稳定性设计优化策略，从云监控体系搭建、主动风险识别、灾难恢复演练、业务快速恢复与降级机制、高可用架构升级等维度，助力客户持续提升云环境的稳定性和可靠性。 2.联动阿里云各技术团队，基于客户整体架构视角开展问题处理、运行保障与风险治理工作，沉淀并输出可复用的最佳实践和技术工具，针对客户核心痛点提供定制化、高阶的技术服务支持。 3.持续跟踪客户关键稳定性议题，协助推动根因治理，并反向促进阿里云产品与服务体系的迭代优化。 4.支持企业客户在云上的架构重构落地，通过持续优化实现成本降低、性能提升及业务连续性增强。 职位要求： 1.具备3年以上在制造、医疗健康、零售等行业中，服务于大型互联网应用或集团型企业的解决方案设计、系统架构规划、监控体系建设、DevOps/AIOps实施、系统维护或高可用性改造项目的经验。 2.精通至少一个技术方向，如数据库、网络、操作系统、Serverless、存储、音视频处理、大数据平台、大模型、人工智能等。 3.掌握云计算相关技术原理并具备实际操作经验，熟悉公共云产品应用，有阿里云平台使用及运维背景者优先考虑。 4.熟悉云原生架构设计理念，具备应用系统与数据迁移、重构方案的设计与落地经验者优先。 5.具备出色的沟通协调能力、团队协作意识、职业责任感以及持续学习的能力。 6.具备较强的抗压能力与高效执行能力。 加分项： 1.持有阿里云认证助理工程师（ACA）、阿里云认证工程师（ACP）或阿里云认证高级工程师（ACE）资质者优先。 2.具备基于阿里云平台的大规模应用系统开发或运维实战经验。 3.拥有在生产环境中落地人工智能或大模型项目的实践经验。 行业经验偏好： 云计算·人工智能·互联网