【岗位职责】 - 通过文字输入方式为客户提供咨询及服务支持 - 解决客户疑问，保障服务的及时性与准确性 【职位要求】 - 具备基本的电脑打字能力 - 可接受零经验人员，不设销售背景要求 - 了解抖音、小红书等社交平台者优先考虑 【工作时间】 - 提供白班与倒班多种班次选择，具体排班时间面议 【薪资福利】 - 综合月薪4500-7500元 - 缴纳五险一金、提供住宿、年底双薪、加班补贴、餐费补助

工作职责 1. 通过电话及在线渠道响应客户咨询，提供专业且高效的服务支持 2. 准确识别并处理客户需求，确保服务及时响应、问题解决到位 3. 汇总客户意见与服务记录，为服务流程优化提供有效数据依据 任职要求 1. 普通话标准，表达清晰流畅，具备较强的沟通与理解能力 2. 接受零基础人员，公司提供系统化岗前培训，岗位非销售类 3. 熟悉抖音、小红书等主流社交平台者优先录用 补充说明 1. 薪资范围：4500-7500元/月 2. 薪酬福利：五险一金、包吃包住、年底双薪、加班补助 3. 排班信息：白班、倒班多种班次可选，具体时间面议

招聘天猫售后客服2名 不招兼职，不能居家办公； 工作内容：帮助客户查询订单详情、查询订单物流记录、辅助客户处理退换货事宜，解决客户售后需求。 任职要求： 1、性别学历不限，年龄18-35岁，具有类似的电商平台售后经验者优先；没有经验的可以带薪培训； 2、学习能力强、电脑打字速度快，会简单的电脑操作； 3、身心健康，会普通话，喜欢与人沟通，耐心，具亲和力； 工作时间： 两班轮班制，早班8：00—15：30，晚班15：30—23：00，一周一次倒班；月休四天（自由灵活调休） 薪资： 试用期：2600/月（一个月），转正后综合薪资：3400/月 联系电话：电联时间10:00-18:00，广告合作之类的请勿打扰谢谢 工作地址:湖北省鄂州市鄂城区古城路丰润园小区（鄂高对面）

招聘2位客户售后内勤服务经理 要求会使用WPS 日常办公软件 需要勤与客户沟通

处理酒店客诉，带薪培训 保底薪资3000，带提成，无上限 8小时工作制，上六休一 缴纳五险一金 新人春节福利 提供免费食宿

岗位职责： 1.负责及时响应客户售后咨询，处理退换货、维修等服务需求，确保客户问题得到快速解决 2.准确记录客户反馈信息，分类归档并同步至相关部门，推动问题闭环处理 3.主动跟进售后服务进度，定期回访客户，提升客户满意度与品牌信任度 4.协助整理常见售后问题解决方案，参与优化服务流程，提高团队响应效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并妥善处理客户诉求 2.熟练使用办公软件，打字速度快，能高效完成信息录入与文档整理工作 3.有责任心，工作细致，具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境 4.有客服相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

负责处理平台用户的售后工作 带薪培训，包吃包住，缴纳五险一金 春节前发工资工资及时有保障

【工作内容】 在线解答用户在平台中关于保养类售后咨询，包括活动参与方式、参与失败原因、赠品发放进度、订单催促发货、退换货流程、材料不匹配问题、门店施工操作不规范、到店排队时间过长、服务人员态度投诉，以及保养后车辆出现异常需协调处理或申请相关费用退还等事项。 【招聘要求】 年龄18-35周岁，中专及以上学历，打字速度不低于55字/分钟 【工作时间】 8:30至次日凌晨2点，实行八小时轮班制，夜班享有相应补贴

【岗位职责】 - 通过电话或在线平台为客户提供专业的咨询与服务支持 - 及时响应并处理客户疑问，保障服务质量与效率 【职位要求】 - 普通话流利，沟通表达顺畅 - 接受零经验入职，非销售类岗位 - 熟悉抖音、小红书等社交软件者优先考虑 【工作时间】 - 提供白班及倒班多种班次选择，具体排班面议 【薪资福利】 - 综合月薪5000——8500+，业绩优异者收入上不封顶 - 缴纳五险一金、提供住宿、年底双薪、加班补贴、餐费补助

上链接，回客服。 晚上5点到1点上班时间 月休两天。工资面议

山东太乙食品有限公司招聘仓库管理员，工资待遇：4000-5000元，工作地址：山东省枣庄市薛城区周营镇薛周路77号 联系人：韦丽敏 电话：

招聘A2驾驶员要求双证齐！13m的平板！对开门？主要跑山东和江北方向工资 趟结工资极高 枣庄北外环上车

枣庄市中区工地后期活，招水电大工4人消防水大工3人，联系，混子勿扰

枣庄市薛城区招打孔

招聘中置轴轿运车司机两名，固定路线，专线。按趟结运费。全程高速。

招聘：汽车服务顾问【4000-5500元/月+提供食宿+多种福利】 薪资：4000-5500元/月 岗位职责： 1、售后服务部日常事务的管理； 2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准； 3、制定售后服务工作计划，保证售后服务月度和季度经营指标的完成； 4、制定售后服务内训计划； 5、处理顾客重大投诉； 6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通； 7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等； 8、向厂家反馈各类报表、文件及资料； 9、负责组织实施服务活动。 任职资格： 1、汽车、营销类大专以上学历；五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验； 2、熟悉4S店管理模式，有熟练的驾驶技术； 3、熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识； 4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力； 5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精神。

1客户的资料录入2客户的资料整理3客户的资料变更4客户的理赔5客户的续收通知6客户的分红返还领取7客户的保单年检 同时招聘:档案管理，资料员，讲师，储备主管， 售后专员等服务岗。 每天的上班时间，早上8点半到11点，下午2点半到4点半，双休，节假日正常休息，不影响接送孩子， 每个月除了双休，节假日，无条件5天休息时间， 可以用来参加孩子家长会，运动会，照顾家人等。 新人有人带，带会为止，也有专业的培训，星河教练帮扶，黄埔的晋升培训，晋升空间大，能实现自已目标，愿望，在平安有未来，欢迎有志之士的勇跃参加。

工作内容：银行的圆梦金客服/账单分期/现金分期岗 岗位职责：负责针对信用卡用户联系是否需要办理提额提升，卡升级，账单分期等工作 岗位要求：男女不限，高中及大专以上学历，18-35岁；有经验优先 福利待遇：试用期2个月，保底5000（含新人2000绩效+提成 转正基本底薪3200+提成综合8000-25000元以上， 享五险一金，法定节假日，员工体检，员工旅游， 带薪的岗位培训--带薪培训90元/天。培训后上岗。 上班时间：朝九晚七点半，月休4天--（周日固定休息） 可安排住宿6-8人间，拎包入住，入职即可入住，。

1、24-45岁，大专以上学历; 2、工作认真细心，有责任心。薪资待遇 1、入职后无经验者带薪培训，有老员工指导。 2、底薪6K-18K+绩效+奖金+年终奖+各种福利，综合薪资10K-15K。 3、工作时间:9:00-17:30。午休时间:12:00-14:00。周末双休。无加班。 4、法定节假日带薪休假并有相应的节日福利。 5、不低于半个月的超长带薪年假。 6、入职满一年的员工每年额外有5天带薪年假，平时即可休假。 7、不定时聚餐，并有国内外旅游和生日福利。 8、完善的晋升机制，富有人情味的企业文化。

岗位职责： 1：负责新员工招聘 2：负责新员工培训入职 3：负责客户保单售后服务 4：负责客户活动邀约 5：负责团队文件数据整理 任职要求： 25岁~50岁以上，高中学历以上，接受无经验。 工作时间： 8：30-16：30，周六下午和周日一天休息， 月休七天。法定节假日休息。 岗位福利： 综合薪资：6000+ 时间自由弹性工作

【工作职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案，并协助完成相关业务的续保及办理。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或跑市场，无业绩压力。 3、公司提供为期带薪培训，零经验者也可快速上手，顺利开展工作。 【工作时间】 上午：固定班次 8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月第一周双休（周六、周日），其余三周仅休周日；国家法定节假日全部正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）9天带薪培训期，每日40元，培训结束后直接签订正式合同上岗，无需实习过渡，入职即安排专人指导，由团队经理统一管理，培训与工作体系成熟完善。 （2）无责任综合底薪（共15个等级，依据业务能力提升而递增）+提成（3%-20%）+其他奖励，新员工前两个月额外享有1200元新人激励奖金；入职前两月平均收入3500-4000元，三个月以上员工平均收入5000-8000元，满一年及以上员工平均收入达8000元以上，收入上不封顶。（薪资完全体现多劳多得原则，不限于固定工资，渴望高收入的伙伴可充分展现个人能力！） （3）六险两金保障齐全（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险、住房公积金、年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、专项培训等）；公司在全国内多地设有分支机构，外地户籍员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职。 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可申报团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K-20K不等；办公环境优越（冬暖夏凉），持续提供专业成长培训，职业发展空间广阔。

岗位职责: 1. 为客户提供专业服务，及时回应各类咨询需求 2. 受理客户意见与建议，保障服务流程的规范性 3. 配合处理客户遇到的问题，持续优化服务体验 4. 核查公司配送人员入户安检执行情况 5. 协调跟进配送人员安全隐患的整改落实 6. 完成上级安排的其他相关工作任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及主动服务客户的意识 2. 能够快速响应并妥善处理客户诉求，确保问题有效闭环 3. 拥有较强的协作精神，能与团队成员共同推进工作开展

【岗位职责】 处理二手交易平台的售后相关事宜，包括物流进度查询、商品问题答疑等 【职位要求】 具备高中或中专及以上学历，普通话表达清晰 年龄在20至35岁之间，有工作经验者可放宽至38岁，性别不限 具备良好的沟通能力，语言表达顺畅，服务态度积极 工作态度端正，责任心强，能适应一定工作压力 【薪资福利】 有责底薪3200元，综合收入4000-7000元以上 缴纳五险一金，提供餐补 【工作地点】 吉品街职场或园区职场，可自主选择工作地点

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成当年续保手续； 2.?及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3.?客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小； 4.?全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立良好互动关系，表达清晰准确，具备良好的语言组织能力 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，需具备较强的耐力与坚持精神 三、自我驱动力：主动进取，积极寻找提升业绩的方法与机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能为客户提供专业解答与贴心服务 薪资结构：底薪1800-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+ 年终奖 + 销售奖金 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6500，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

【工作内容】 每日主要负责公司客户的日常维护与沟通，通过电脑完成办公任务，无需外出跑业务，客户资源由公司提供 【任职要求】 年龄20—40岁，中专及以上学历，不限性别 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力 【福利待遇】 底薪1600—7300（根据职级核定）+提成3%-20%+年终奖+工龄奖+各类津贴及激励奖金，上不封顶 新员工入职前两个月享受保护期薪资2700，达成基础通话量与业绩目标即可获得 提供9天带薪岗前培训，每天另享40元补助，全程无任何费用缴纳 纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周日休息） 享受国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等） 入职满一年可享5至15天带薪年假 缴纳五险一金，节日发放礼品，生日赠送专属祝福礼 【注意】 培训与工作均在当地进行，无需异地调动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

您好， 第一岗位调车话务员，负责发布信息接电话，没有上班时间要求，周日不上班，没有底薪，利润8/2分成，你8成我2成分成 日赚300—1000元 月工资4000-15000元 工作地址： 峄城工作室 桃花转盘 市中区工作室 文化中路 薛城工作室 万洲第一街

【职位描述】 1、主导项目日常运营，统筹团队达成客户既定工作目标及核心绩效指标； 2、指导团队成员提升专业能力与服务水平，确保服务标准满足客户需求； 3、定期评估员工绩效与项目运行状态，按时输出相关运营分析报告； 4、快速响应并处理运营中的各类问题，持续优化工作效率与服务质量； 5、关注员工工作体验与心理状态，营造积极氛围，降低人员流动率； 6、负责团队排班安排与人力调配。 【任职要求】 1、具备大专或以上学历； 2、3年以上呼叫中心从业经历，其中至少1年团队管理经验； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具备优秀的沟通表达能力及一定的团队组织协调能力； 5、责任心强，工作认真细致，富有耐心

客服人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬_6K___，不考核业绩，考核能力与工作表现； 2、岗位正常年收入_9-15__万，视个人能力与努力程度。 不能上晚班，不愿意学习的，不能吃苦的勿扰 白班：早8点-下午8点 晚班：下午2点-晚12点 公司介绍： 1、我公司专注于建材行业的新型材料销售，通过电商平台，为装修公司、工程队提供专业服务，一站式采购方案。 2、员工是企业发展的核心力量，企业致力于打造一个共同创业的平台，吸引和培养志同道合的人才，实现员工与企业的共同发展。 3、在人才招聘方面，注重选拔与企业价值观一致、具有较强业务能力和发展潜力的人才。为员工提供完善的培训体系，包括专业知识培训、销售技能培训等，帮助员工不断成长和提升，适应企业发展的需求。 4、建立合理的薪酬激励机制，除了基本的薪资外，当企业营业额达到一定规模时，拿出一部分利润每年给员工分红，让员工在这个平台既能成长又能够挣到钱。同时，营造良好的企业文化和工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。 关注我们的理由： 1、公司处于发展上升期，机会很多，盈利能力保持稳定；如果你的目标是赚钱，选择我们，我们客服人员的收入一般在 9万~15万之间； 2、公司的用人原则是：用有竞争力的薪酬，招优秀的人才，同时也会提严格的要求，在这种环境下，大家挣钱的机会会更多，成长也更快； 3、公司业务所在的领域具有较大的发展潜力，为客服人员提供了广阔的施展空间和业绩增长机会。 岗位要求： 1、了解客服作业流程及订单跟进方法，具备良好的表达与沟通技巧； 2、具备较强的客户导向意识和协作精神； 3、年龄要求28周岁以上； 4、学历要求大专以上； 5、具备2年以上客服相关经验，对岗位职责有清晰理解； 6、能承受工作压力，做事踏实细致； 7、具备较强的学习能力，公司将评估学习成效，并关联至绩效薪酬； 8、具备高效执行力，对公司安排的任务需坚决落实； 9、打字速度每分钟60字以上。 岗位职责： 1、快速响应淘宝平台客户咨询，准确解答各类问题； 2、负责订单确认、流程协调与交付执行，过程中注重服务质量控制，持续提升客户体验； 3、定期开展客户互动，通过电话、微信等方式维护客户关系； 4、处理售前售后事务，包括物流对接、样品寄送、订单处理等工作。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，每日上午8点上班，下班时间依任务完成情况而定，需对工作结果负责，无法接受者请勿投递； 2、公司实行每日工作计划与总结制度，记录工作过程并纳入薪酬评定，不接受者勿扰； 3、有意携带客户资源另谋发展的请勿联系，我司对客服流程管理严格，此类情况不具备操作空间。

岗位职责： 1、负责解答客户咨询，处理客户反馈，确保服务质量； 2、记录客户信息，维护客户关系，提升客户满意度； 3、协调内部资源，解决客户问题，推动问题快速解决； 4、定期汇总客户意见，为产品和服务改进提供建议； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解决客户问题； 2、熟练使用办公软件，打字速度快，准确率高； 3、有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境； 4、对工作认真负责，具有较强的学习能力和适应能力。

【岗位职责】 - 解答线上客户的咨询问题，提供专业的服务支持 - 协助客户完成下单流程，保障服务高效顺畅 【职位要求】 - 普通话标准，沟通表达清楚流畅 - 高中或中专及以上学历，接受无经验者 - 工作无销售任务，不涉及产品推广 【工作时间】 实行排班制，每日八小时工作，无夜班安排 【薪资福利】 - 月综合收入4500-8000元，收入与业绩挂钩 - 缴纳五险一金，保障全面，提供免费食宿