职位详情
岗位职责:
1.负责公司人力资源战略规划的拟定与落地执行;
2.统筹并监管人员招聘、培训发展、绩效评估及离职管理等全流程工作;
3.维护员工关系,妥善处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作氛围;
4.参与人力资源相关制度的制定与持续优化。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与团队管理能力,能有效带领团队推进工作;
2.熟悉人力资源各模块运作流程及劳动法律法规;
3.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够高效跨部门协作;
4.抗压能力强,具备较强的应变与问题处理能力。
任职要求:需具备人事招聘实操经验
需有人事主管岗位工作经验
不接受无经验者报名!!!
1.负责公司人力资源战略规划的拟定与落地执行;
2.统筹并监管人员招聘、培训发展、绩效评估及离职管理等全流程工作;
3.维护员工关系,妥善处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作氛围;
4.参与人力资源相关制度的制定与持续优化。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调与团队管理能力,能有效带领团队推进工作;
2.熟悉人力资源各模块运作流程及劳动法律法规;
3.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够高效跨部门协作;
4.抗压能力强,具备较强的应变与问题处理能力。
任职要求:需具备人事招聘实操经验
需有人事主管岗位工作经验
不接受无经验者报名!!!
2025-11-13 09:21
IP属地:山东烟台
职位福利
本科1-3年招聘与配置

瑞锦(烟台)信息科技有限公司
不需要融资 · 100-499人

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