工作性质类似于HR，顾问型岗位 1. 负责家政领域人员招聘，达成月度招募指标； 2. 根据公司提供的候选人资料，通过线上方式与候选人进行电话交流； 3. 深入了解候选人意向，激发其职业兴趣，引导有意向者到公司深入沟通； 4. 接待前来咨询的求职人员，提供专业、精准、个性化的家政职业发展建议； 5. 按时准确提交公司所需的各类报表信息； 6. 完成领导交办的其他临时性任务。 7. 欢迎零基础人员加入，入职即享系统化岗前培训

岗位职责 行业客户开发、签约与关系维护锐仕方达 解析企业职位需求，全流程执行中高端人才寻访 候选人面试、甄选、背调、面试协调与薪酬谈判 跟进入职与试用期，确保交付与回款 任职要求 大专及以上，1-3 年招聘 / 猎头 / 销售经验 沟通谈判强、抗压、自驱、目标导向锐仕方达 熟悉某一行业（制造 / 新能源 / 互联网等）优先 擅渠道搜索、人脉拓展、人才判断锐仕方达

岗位职责： 1. 根据客户企业的用人需求，主动搜集并分析市场相关资讯，配合合作顾问挖掘潜在候选人 2. 持续更新候选人资料，协助构建、运营及优化公司人才信息库 3. 协助顾问完成候选人背景资料的获取、归类与整理，并对简历进行初步评估与筛选 4. 研判岗位特性，锁定目标企业与匹配人选，通过电话或邮件方式建立沟通；统筹安排后续面试流程，推进反馈收集、offer协商及入职事宜 5. 确保达成个人年度回款业绩指标的基本要求 6. 配合顾问完成其他交办的相关事务 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，有相关经验者可放宽至大专 2. 能适应岗位工作节奏，具备抗压能力，对自身职业发展路径有明确规划 3. 具备良好的逻辑思维、沟通表达与理解能力，具备持续学习意识和较强的自我推动力 4. 熟悉领英及其他国际招聘渠道操作者优先考虑 福利待遇： 基本薪资+个人业绩40-70%提成+季度绩效； 双休、法定节假日、五险一金、节日福利、年度健康体检等

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估与推荐，覆盖消费电子、智能硬件等行业核心岗位 2.主导候选人全流程沟通，包括初步筛选、面试安排、薪酬谈判及入职跟进 3. 维护并拓展优质候选人资源库，持续提升人才匹配效率与交付质量 4.定期复盘项目进展，优化寻访策略，提升客户满意度与成单率 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉人才画像构建与结构化面试技巧 2. 具备良好的人际沟通与商务谈判能力，抗压性强，结果导向 3. 逻辑清晰，信息敏感度高，熟练使用主流招聘平台及社交工具寻源 4.学习能力强，认同长期深耕人才服务的职业发展路径 5.大专及以上学历，专业不限，有人力资源管理师或猎头从业证书者优先

【猎头顾问岗位JD】 岗位亮点： •薪资无上限，上不封顶，高额绩效奖励等你来拿！ •丰富高端客户资源，助你快速提升行业影响力。 •专业培训体系，助力猎头新手快速成长为行业精英。 •轻松活跃的工作氛围，团队活动精彩纷呈。 岗位职责： 1.深度挖掘客户的人才招聘需求，精准匹配高端候选人。 2.运用专业猎头技巧，高效搜寻、筛选、评估候选人，为客户提供优质人才推荐服务。 3.全程跟进候选人面试、录用流程，确保客户招聘目标圆满达成。 任职要求： 1.有猎头或招聘经验、业绩突出者优先。 2.拥有科技、金融、互联网、制造业等行业人才资源，熟悉目标候选人群体特点。 3.出色的沟通协调能力，能与候选人、客户建立良好关系。 4.具备较强的抗压能力，能够在高强度工作环境下保持高效工作节奏。 薪资福利： •高额提成，综合年薪上不封顶。 关于我们： 我们是一家在猎头行业深耕多年的专业公司，拥有卓越的行业声誉和广泛的客户基础。致力于为客户提供高端人才解决方案，同时为猎头顾问打造实现自我价值、快速成长的舞台。 加入我们，一起在猎头领域大展身手，成就非凡职业人生！

招聘经理岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成职位分析、人才地图绘制、目标人选筛选及深度沟通全流程 3.统筹推进面试安排、薪酬谈判、背景调查及入职跟进，提升offer接受率与交付质量 4.维护并拓展企业客户资源，深入理解行业动态与用人趋势，提供定制化招聘解决方案 5.持续优化候选人数据库，建立长期人才关系网络，提升复荐率与口碑推荐量 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际敏感度、沟通说服力与抗压能力 2. 逻辑清晰、执行力强，能独立推进多线程项目并确保交付时效 3.具备快速学习能力，熟悉至少一个重点行业（如互联网、金融、制造业、新能源等）人才生态 4.学历不限，有招聘、销售、咨询或客户服务经验者优先 5. 具备基础办公软件操作能力，有猎头助理或BD经验者可放宽经验要求

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成职位分析、人才地图绘制、目标企业及人选筛选、深度沟通与评估 3. 主导面试安排、薪酬谈判、背景调查及入职跟进，保障交付质量与客户满意度 4.维护并拓展企业客户资源，深入理解行业趋势与用人标准，提供前瞻性招聘建议 5.持续优化候选人数据库，提升人才储备效率与长期复用价值

岗位职责： 1、根据客户需求，整理人才需求简历并进行初步面试，推荐合适候选人； 2、与候选人进行面试沟通、引导及协调； 3、向企业提供高质量的候选人； 4、服务期间，及时更新客户需求，了解客户新的招聘需求并及时推荐候选人。 岗位要求： 1、欢迎应届生/实习生；也欢迎其他业界对猎头感兴趣的朋友，如果有猎头顾问或人力资源相关工作经验者优先；有业务/销售经验优先。 2、经验不限。 3、福利待遇：双休、法休、五险一金、节假日福利、激励奖金，定期团建，公司发展空间大。4、8：30-17:30，8小时工作制，固定周末双休，月休8天，缴纳五险一金。 有茶饮小食，午休椅，茶餐厅。工作氛围年轻化，轻松不内卷！ 5、不用担心跨行业，有培训，有一对一带教老师，带您入行。有晋升，办公环境舒适，人性化管理。定期团建，带薪年假。 6、正规企业，中高端招聘工作，提成高，高薪行业。不需要出差，不属于电销，办公室坐班。

【猎头顾问】 职位要求： 1、对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向； 2、本科及以上学历，管理类与商科专业优先； 3、具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强； 4、Office 软件与工具应用熟练； 其他：8 小时(8:30-11:50；13：10-17：30） 周六周日双休，法定节假日 入职即可缴纳五险一金 ,每月5日发工资， 节日福利 完善的培训机制 有较高的提成~~~目前员工收入有50万/年 公司地址：潍坊市泰华附近，银海恒基大厦12层

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2.深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3. 主动拓展和维护优质候选人资源池，建立长期信任关系 4.协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及offer落地 5. 定期复盘项目进展，优化执行效率并提升客户满意度 任职要求： 1. 对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2.具备较强的学习能力与行业研究意识，能快速理解新兴领域 3.目标感强，抗压能力好，适应结果导向的工作节奏 4. 逻辑清晰，擅长信息整合与结构化表达 5.学历不限，有招聘、销售、咨询等相关经验者优先

招A2驾驶员2名，开60侧翻车跑临朐老司机带路电话

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潍坊市青州市招二保焊（薄铁料），可以提供住宿的地方，要求有焊工证，身体健康，无不良嗜好，其他问题请详聊

潍坊市青州市招二保焊/气焊

明天西城热电找零工两人，工价200。

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估、推荐及入职跟进全流程服务 2.深入理解客户业务与岗位需求，精准绘制人才画像并制定寻访策略 3.主动开拓并维护优质候选人资源库，建立长期信任关系 4.协调客户与候选人沟通，推动面试、薪酬谈判及offer落地 5. 定期复盘项目进展，优化执行效率与交付质量 任职要求： 1.对猎头工作有热情，具备良好的人际沟通与说服能力 2.逻辑清晰，擅长信息整合与人才匹配分析 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作 4. 学历不限，有招聘、销售或客户服务经验者优先 5. 熟悉互联网、金融、制造业等至少一个行业者更佳

职位亮点节日福利不加班周末双休房补全勤奖通讯补助出国游定期团建 职位描述岗位职责:1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户(专为建筑行业客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务)。 2、通过电话、互联网与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找建筑类企业以及中、高级工程师，一二级建造师进行洽谈帮助他们提供咨询服务。3、开发及拓展客户，了解客户的潜在人才需求; 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力;5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作 关系。任职要求:1、能吃苦耐劳。口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力对销售工作有较高的热情; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 5、要求：高中以上学历，年龄30-40岁之间，性格开朗活泼，善于沟通，胆大心细

岗位定位 公司核心招聘负责人，全权负责公司所有岗位招人（编剧、剪辑、运营、商务、海外短剧、主美、行政等），同时兼任影视高端猎头挖掘，从找简历、筛人、面试、谈薪、入职、留人全负责。 岗位职责 一、公司全员招聘 1. 负责公司所有岗位招聘：短视频编剧、AI短剧运营、剪辑、美术设计、海外商务、文职、运营、助理等全岗位人员补给。 2. 独立筛选简历、初面、复试邀约、人才测评、人员匹配，解决公司缺人问题。 3. 优化招聘渠道（Boss、智联、猎头渠道、私域渠道），提高到岗率、入职率、留存率。 4. 根据业务节奏随时补人、批量招人、急岗加急招聘。 二、影视高端猎头挖掘 1. 深耕短剧、出海AI影视赛道，挖掘优质编剧、资深运营、项目操盘手、行业优质合伙人。 2. 建立行业人才库，储备优质备选，为公司扩张储备高端人才。 三、全盘人事托管 1. 员工入职对接、资料整理、考勤跟进、试用期跟踪、人员异动管理。 2. 面试记录归档、人才复盘、招聘数据统计（到岗、流失、面试率）。 3. 主动盘点人力缺口，提前预判缺人，主动招人，不等老板催。 四、招聘流程搭建 1. 优化面试话术、招聘文案、岗位JD，提高招人吸引力。 2. 筛选优质靠谱候选人，过滤混水、低能力、不稳定人员，把控团队质量。 任职要求 1. 有互联网/短剧/传媒公司全职招聘、HR、猎头经验优先。 2. 会独立全套招人：会筛人、会谈薪、会留人、会判断人品与能力。 3. 熟悉短剧、内容运营、剪辑、编剧岗位者优先。 4. 执行力极强、主动型，不用催，主动补满团队编制。 5. 情商高、沟通好、抗压强，能适配创业公司快节奏。 6. 保密意识强，熟悉初创公司人力工作优先。 岗位福利 1. 公司直招，薪资结构：底薪 + 高额招聘提成 + 招满奖励 + 月度绩效 2. 团队年轻、氛围轻松、业务稳定、持续扩张，长期稳定招人、长期有业绩 3. 可深度参与AI出海短剧热门赛道，成长空间极大

工作内容 对接全国中高端企业，精准梳理岗位需求，明确人才标准。 通过各类渠道寻访、筛选合适候选人，进行初步沟通与资质核验。 安排候选人与企业面试，全程跟进面试流程，及时反馈双方情况。 协助沟通薪资、入职等相关事宜，跟进候选人入职及后期维护工作。 任职要求： 1. 对人力资源及猎头行业有浓厚兴趣，具备较强学习意愿 2. 沟通表达清晰，逻辑思维与信息整合能力良好 3. 熟练使用办公软件，具备基础的数据检索与分析能力 4. 责任心强，细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5. 大专以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 薪资福利 底薪：3000-6000 元，提成 5%-15% 作息：早 9 晚 6，月休 6 天，法定节假日正常休假 保障：缴纳五险，不加班

岗位类型:实习(可转正) 薪资:100元/天 出勤要求:每周5天，持续>2个月 你将会做什么? 这不是行政打杂岗，你的工作主要是两件事: 找人:通过定向的渠道，主动搜索高新科技行业的目标公司人才。 打电话:每天与多位高新科技行业从业者电话沟通了解他们的求职意向、职业经历，并向他们推荐合适的岗位 我们需要这样的你： 不害怕打电话，能接受被拒绝，脸皮“厚”一点没关系 说话有条理，能跟人进行有效沟通 对高新科技（机器人/无人机/具身智能/AI智能等）行业有兴趣 26届统招专科以上大学生，专业不限 能稳定实习2个月以上，每周到岗5天 加分项(有的话更好) 做过电话销售、客服、门店导购、招聘助理等需要大量与人沟通的工作 你能得到什么? 硬技能:练就一身电话沟通和人才寻访的本事，不再恐惧cold call 行业认知:通过实习，快速摸清高新科技行业的岗位分工和职业路径 转正机会:表现优秀可申请转正，成为正式猎头顾问，享受固薪+提成

职位：社区网格员招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：潍坊市玄武街新华路嘉年华广场一层月薪范围(元)：3000-6000

招募 不耽误接送孩子，时间轻松，工作环境氛围好，有多种收入补贴支持，有各种福利待遇，有外出旅游等机会，有工作需求的请联系:（）

岗位职责: 1. 统筹并执行人才引进工作，全面负责人员招聘的组织与实施； 2. 推动员工关系建设，促进企业与员工之间的有效沟通与协作； 3. 参与人力资源制度的规划、制定及优化，助力组织效能提升； 4. 协同推进绩效考核与培训发展工作的落实与改进； 5. 带领团队高效完成日常人事运营及专项项目任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，善于协调多方资源，推动跨部门合作； 2. 拥有较强的组织与管理能力，能有效带领团队达成工作目标； 3. 熟知人力资源各职能模块的基础运作，具备整体性思考能力； 4. 责任心强，职业素养良好，工作态度积极主动； 5. 适应力强，具备持续学习意识和自我提升的能力。

零工负责清理子薪资福利:工资及时招工人数:6名工作地址:高密立新街与顺河路路口南100米路西，农丰西小区

万达写字楼，现在去2个人，2个小时每人80元，山东潍坊

岗位职责: 1.负责公司日常招聘工作，包括岗位发布、简历筛 选、面试安排及入职跟进； 2.负责业务对接，协调各部门之间的工作沟通与任 务推进; 3.负责档案整理与管理，确保文件资料的完整性与 规范性； 4.负责日常接待工作，包括来访人员接待、会议安 排及相关行政事务支持； 5.熟练使用办公软件，完成日常文书处理、数据录 入及报表制作； 6.工作时间：双休，法定节假日正常休息 任职要求: 1.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调能力； 2.有保险、招聘相关工作经验者优先考虑 薪资福利: 有责底薪2500元+提成，综合薪资5000元以上， 提供免费培训

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