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区域总监经验不限学历不限客户/渠道开发及运营销售管理经验团队招募及培养金融产品推广经验制定区域营销计划
岗位职责: 个人债务化解、法催解除、企业信用修复领域: 提供一站式债务解决方案,助力债务人实现重新履约!具备显著市场竞争力,身处万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国范围! 债务重组、法律催收解除服务: 曾涉足POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,具备快速转化资源的能力! 当前公司核心业务: 1:法催解除一站式综合解债服务:担保责任剥离(含个人及企业法人、股东担保剥离)、撤诉支持(诉前保全解除、仲裁案件撤诉)、账户解冻(工资卡解冻、企业对公账户解冻、公安机关冻结银行卡的解冻处理)、法拍房权益维护 2:企业全方位综合服务:不良信用记录修复(涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息,以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限高消费等司法类负面信息),信贷信用优化(针对商业贷款中出现的关注、执行、可疑、损失类别进行修复),担保责任解除(个人及企业法人、股东层面) 3:银行信用卡逾期处理:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长可分60期分期偿还 4:互联网金融/网贷平台债务:协助避免持续催收干扰,协商减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系: 1. 多层次培训机制:从项目理解到推广落地与团队管理,全程指导,助力新人顺利起步创业; 2. 专属一对一辅导:定制成长路径,陪伴式扶持,助力实现从新手到专业人才的转变; 3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展; 4. 完善售后支持:操作无忧,问题及时响应与指导; 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾,以专业、可靠的姿态解决客户难题; 6. 持续研发新项目,紧跟市场需求,保障业务持续更新与拓展 岗位要求: 1. 具备独立掌握的资源渠道; 2. 深刻理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行; 3. 热衷于销售工作,擅长人际沟通与关系维护; 4. 目标明确,善于思考并制定达成策略; 5. 勤奋踏实,能承受高强度工作压力,抵御外界诱惑,包容挫折,经得起考验,始终怀抱信念——若你资源扎实或能力出众,敢拼敢扛,我们的篇章即可开启
区域总监3-5年学历不限
岗位职责: 1. 策划并执行系统的招生方案,有效吸引并稳定潜在生源; 2. 保持与学生及家长的良性互动,确保信息传达及时准确; 3. 策划并参与各类招生推广活动,提升学校品牌影响力与吸引力; 4. 跟踪评估招生流程成效,根据实际需求动态优化策略; 5. 协同教学部门协作,保障课程设置与教学资源符合学生期望。 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队合作意识,能与客户建立长期信任关系; 2. 热爱销售工作,能在高压竞争环境中持续保持进取心态; 3. 责任心强,可独立推进销售任务并助力团队达成目标; 4. 学习能力强,能迅速理解新知识及掌握市场变化趋势; 5. 具备较强的组织协调能力,能高效统筹多项任务与项目推进。
区域总监
1-1.5万/月
区域总监3-5年大专
薪资待遇: 包住+底薪7000+绩效3000+销售通提3%提成 负责管辖区域内销售团队的搭建、日常运营、培训指导及激励管理。 制定清晰的个人业绩目标,实施绩效考核与沟通反馈,持续提升团队整体作战能力。 打造积极向上、协同合作的团队文化。 客户开拓与关系维护: 带领团队开发新客户,建立并巩固长期稳定的客户合作关系。 深度挖掘存量客户需求,提高客户满意度与合同续签率。 主导或参与区域重点客户的商务洽谈与合同签署工作。 销售流程管控: 借助CRM系统高效跟进销售全流程、管理销售漏斗及客户档案。 跟踪销售动作与项目进度,及时识别并解决过程中的各类问题。 跨部门联动配合: 与市场、产品、售前支持、实施服务等职能部门密切协作,保障客户需求及时响应,推动项目顺利落地。 市场信息收集与传递: 汇总并上报市场动态、竞品动向及客户反馈,为公司优化产品与调整市场策略提供依据。 任职要求: 1、学历要求:本科及以上学历,市场营销、企业管理、计算机、软件工程或相关专业优先考虑。 2、工作经验:具备5年以上软件/SaaS领域销售经验,其中至少2年直接管理销售团队的经验(如销售代表/顾问)。 3、年龄范围:*******。 4、其他条件: 能接受区域内频繁出差安排; 具有良好的职业操守和职业素养。 销售BD 岗位职责: 1、场景化销售突破: 深入农批市场上游环节,面向商户老板、财务人员等关键角色进行产品展示与讲解。 2、标杆客户建设: 打造典型成功案例,形成可复制的客户样板。 3、全周期服务闭环: 主导从产品演示、合同签订、系统安装、操作培训到最终交付的完整服务链条。 任职要求: 1、从业背景: 3年以上软件销售工作经验,有农批市场、农产品流通、餐饮供应链等行业经历者优先; 熟悉电子秤、POS机、进销存软件等工具操作(公司提供带薪培训)。 2、行业理解:具备一定的农业产业认知。 3、团队协作能力:能够快速响应商户技术问题,配合团队完成现场支持。 4、学历要求:大专及以上学历
销售部经理
5-8千/月
区域经理1-2人3-5年学历不限医疗/大健康
岗位职责: 1. 全面负责所辖区域(医疗/物流双业务线)的战略规划、团队管理及业绩达成,统筹山东嘉运旭威国际物流有限公司、山东驰威医疗科技有限公司等属地化运营; 2. 拓展并维护区域重点客户资源,推动医疗耗材分销、第三方物流服务等核心业务增长; 3. 管理区域仓储、网点及人员配置,确保潍坊仓储中心及全国物流网络高效协同; 4. 制定区域市场策略,联动总部完成品牌推广、合规运营及服务质量提升; 5. 定期分析区域经营数据,向总部提交业务复盘与优化建议。 任职要求: 1. 5-10年相关行业管理经验,具备医疗流通或现代物流领域区域统筹实绩者优先; 2. 本科及以上学历,专业不限,熟悉GSP/GMP或物流行业法规者加分; 3. 具备跨部门协作能力与团队领导力,能适应阶段性出差; 4. 熟悉潍坊及周边区域市场,有本地政企资源或渠道积累者优先; 5. 具备较强商业敏感度与风险管控意识,认同公司双主业协同发展路径。
潍坊奎文区招腻子/大白/墙漆
350-360元/天
腻子工大白工1-2人包工专业师傅自备工具技术好
潍坊市奎文区招腻子/大白/墙漆
潍坊 奎文区 文化路
9月28日 08:32拨打电话
潍坊倒短驾驶员
6-8千/月
倒短B2餐补月结B2照驾龄1年内公司提供,不需要租赁/购买全市配送长期主驾货运从业其他高栏货车不需要装卸货物熟悉路况会盖雨布能开会倒熟悉保养熟悉导航
招聘B2驾驶员,有物流运输经验,熟悉潍坊周边路线,听从调度安排,独立完成工作优先。
潍坊 奎文区
9月28日 08:30拨打电话
潍坊安丘市招工地小工/杂工
160-200元/天
小工
潍坊市安丘市招工地小工/杂工
山东潍坊下午需要招聘一位滚漆师傅,要求技术过硬、工作认真。
腻子工1-2人
下午需要招聘一位滚漆师傅,要求技术过硬、工作认真。
潍坊
9月28日 08:28拨打电话
潍坊奎文区招水电,30号晚上要4人
水电工1-4天3-5人日结点工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
潍坊市奎文区招水电,30号晚上要4人
区域总监
1.5-2.4万/月
区域经理社保3-5人1-3年学历不限
暖心惠民是民政部官方指定个人救助平台,我们秉承"筹集人间温暖,让困难不再无助"的理念,给患者带来最直接的帮助,期待善心的你跟着公司一起成长。 一、岗位职责: 1、患者帮扶服务:为大病困难家庭提供关怀慰问、平台服务讲解、医疗配套支持、就医信息核实等公益帮扶工作。 2、公益渠道拓展:对接长沙各大医疗机构,搭建医护、媒体、异业公益合作网络,拓宽帮扶渠道,让更多困难患者获得公益支持。 3、公益项目落地:联动本地公益组织开展惠民帮扶公益活动,汇聚爱心资源,推进区域公益事业发展。 二、任职要求: 1、品行端正,诚信善良,认同平台公益帮扶理念,热心公益事业。 2、销售、互联网、医疗健康相关经验优先,无经验愿意学习者可带教培养。 3、具备良好的沟通协调与逻辑思维能力,擅长多方关系维护。 4、积极进取,敢于挑战,有较强事业心,希望通过奋斗实现个人成长与收入提升。 5、能够适应互联网行业工作节奏,抗压能力良好。 三、我们的优势 1、爱心项目,专人带教,流程标准化,新人快速上手。 2、无需个人资金投入,无账期压力。 3、收益日清日结,多劳多得。 4、兼顾公益价值与个人发展。 期待心怀善意、渴望奋斗的有志之士投递!
区域经理3-5人1-3年学历不限
岗位职责: 1. 全面负责所辖区域门窗业务的战略规划与市场拓展,达成年度销售目标 2. 统筹管理区域内的销售团队、渠道伙伴及重点项目,提升整体运营效能 3. 深入分析区域市场动态与竞品情况,制定并落地差异化营销策略 4. 主导重点客户开发与大客户关系维护,推动标杆项目落地与复制 5. 协同生产、供应链及售后部门,保障交付质量与客户满意度 任职要求: 1. 具备门窗、建材或泛家居行业1年以上区域管理经验,有成功团队管理案例 2. 熟悉区域市场运作逻辑,具备较强的商业洞察力与决策能力 3. 优秀的跨部门协同与资源整合能力,能高效推动多线程任务落地 4. 具备良好的沟通表达与谈判能力,适应高频出差与一线业务场景 5. 学历不限,结果导向
区域总监
4-8千/月
区域经理包住社保交通补助1-2人经验不限学历不限区域销售基本坐班阶梯式提成TOC弹性工作制批发/零售5人(含)以上销售经验销售管理经验快消/零售产品推广经验市场营销相关学历客户/渠道开发及运营制定区域营销计划市场活动策划及执行
岗位职责: 1. 全面负责所辖区域的市场拓展、销售目标达成及团队管理工作; 2. 制定并执行区域营销策略,提升品牌在区域内的市场份额与影响力; 3. 统筹管理区域内客户、直营团队,优化渠道结构与运营效率; 4. 分析区域市场动态与竞品情况,及时调整经营策略并向上反馈关键信息; 5. 协同总部职能部门推进产品推广、促销活动落地及客户服务体系完善; 任职要求: 1. 具备5年以上家居建材或快消品行业区域管理经验,有团队管理实绩 2. 熟悉区域市场运作模式,具备较强的市场洞察力与商业谈判能力 3. 本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 能适应高频次出差,责任心强,结果导向
区域经理5-10年高中区域销售较多外勤销售额提成混合办公地推团队开城经验独立开拓市场能力
随着实体零售人力成本持续攀升,夜间用工难、门店盗损高、营业时间受限已成为国内 600 万 + 便利店、夫妻超市的普遍痛点。 智能云值守系统依托 AI 视觉识别、7×24 小时远程真人值守帮助便利店升级到24小时营业,帮助门店实现 “降本、增收、提效”,是零售数字化升级的刚需赛道,市场潜力巨大。 我司作为云值守系统源头研发生产厂家,现面向全国推出「厂家赋能 + 本地运营」 公司提供全力的支持与配合 工作轻松,灵活自主,月入过万,收入上不封顶 以合伙人身份参与业务决策,独立运营本地市场,实现业绩目标 根据您的情况,以最佳方式共赢 1、资源型 拥有本地便利店、社区超市、夫妻零售店等终端门店资源 具备快消品经销、零售设备 / 耗材供应、本地商业协会等行业背景者 熟悉本地零售商圈,有一定的商业人脉与资源整合能力 2、业务型 有商户地推、SaaS 产品推广、支付业务拓展、外卖招商、本地生活服务拓展等相关经验 拥有自有地推团队,或具备快速组建落地团队的能力,有较强的市场开拓与商务谈判能力 熟悉本地市场环境,具备创业心态与执行力,能够全身心投入 认同智能云值守项目的发展理念与商业模式,愿意长期深耕本地零售市场; 具备良好的商业信誉与契约精神,无不良经营记录; 能够配合总部统一的市场策略与服务规范,共同维护品牌口碑。
区域经理
4-7千/月
区域经理1-2人1-3年本科
岗位职责: 1.负责根据公司的目标进行所辖区域的门店的落地和达成; 2.做好平台和B端的纽带,负责平台的规则的透传,产品的宣导和落地,文化的运维; 3.根据所负责区域的现状和问题,进行提升的建议,目标的制定; 4.辅助所辖片区达成业绩目标。
销售总监
5千-1万/月
渠道经理社保五险6-10人1-3年学历不限渠道销售较多出差回款提成TOGTOB先进制造5人(含)以上地推团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验营销能力商务谈判能力市场分析判断能力制定销售计划及策略市场开发及维护市场信息收集及分析
5000底薪招聘销售总监 岗位职责 全面负责公司机械设备销售整体规划与业绩目标达成; 主攻大客户渠道,对接企业中高层领导,开发并维护政企客户资源; 独立负责商务洽谈、业务谈判、跟进签约及售后客情维护等全流程工作。 任职要求 品行端正,目标感强,赚钱欲望强烈,敢拼敢干,对业绩结果全权负责; 持有驾照、熟练开车,能够接受外省常态化出差; 形象气质佳,谈吐大方、情商高,善于应对各类高端商务场合; 具备大客户开发及商务谈判能力,有成熟的政企销售从业经验; 有机械、机电、汽车、房产类大客户销售经验者优先考虑。 薪资福利 保底5000 元基础底薪,底薪随业绩同步上涨,业绩越好底薪越高,上不封顶; 高额业务提成,回报无上限,只要你敢拼敢干,保证让你踏踏实实赚到钱; 入职即缴纳社保,权益有保障; 公司福利完善,团队氛围简单纯粹,无复杂职场内耗; 老板豪爽大气,十分看重团队氛围,日常经常组织聚餐团建,同事相处融洽和睦,入职轻松融入团队大家庭。 应聘联系方式 电话: 微信同号,欢迎有意者随时咨询投递!
线路经理
6千-1.2万/月
销售经理包吃1-2人3-5年本科基本坐班阶梯式提成
岗位职责: 1. 制定并执行销售计划,完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推动项目落地,提升客户转化与复购率 任职要求: 1. 具备销售管理经验,熟悉团队搭建与绩效激励机制 2. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强,能承受压力并持续达成业绩指标 4. 具备行业相关背景者优先,有成功带团队经验者优先 5. 学历不限,经验丰富者可适当放宽学历要求
区域销售销售经理大专
公司主营产品: 1.大气污染防治(一市一策、一区县一策空气质量提升服务、环保检测设备设备销售); 2.园区地下水污染防治、国省控河流断面水质提升工程项目的中央资金申报及实施; 3.集群企业废气综合治理中央资金项目申报及实施等等。 客户群体:市级生态环境局、各区县分局、园区管委会等政府机构。 (一)岗位职责 1、根据公司的总体发展战略和市场情况,制定区域销售计划。这包括市场调研、分析竞争对手和客户需求,确定销售目标和策略,并制定具体的销售计划和预算。‌ 2、负责开发辖区内政府客户资源,扩大公司的销售渠道和覆盖面。与潜在客户建立联系,了解客户需求,提供专业的产品和服务,以获得更多的销售机会。 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析及销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 4、关注相关行业政策,及时调整地区销售政策 5、负责政府客户的跟单追踪,款项催收,订单管理,做好客情维护; (二)任职资格 1、有两年的以上的政府项目市场开拓经验; 2、做过水气土等环境领域的设备或服务销售,有政府资源者; 3、市场营销或环境相关专业,专科及以上学历; 4、有车且会开车; 5、具备优秀的语言组织能力和逻辑思维; (三)福利待遇 1、薪酬:提供具有竞争力的基本薪酬+绩效奖金+项目提成奖;每年提供调薪机会; 2、保险:五险一金、商业意外险; 3、福利:带薪入职培训、节日福利; 4、假期:国家法定假期及带薪年假;10天以上的春节假期; 5、环境:优美舒适的工作环境,拼博奋进的文化氛围。
销售经理/主管1-3年大专门店/柜台销售面销/陌拜企业(To B)面销/陌拜经验网络营销经验其他行业
岗位职责: 1. 开发各区域市场渠道,持续维护并深化客户合作关系; 2. 根据市场变化及时优化销售方案,确保策略贴合实际需求; 3. 跟踪分析销售数据,动态调整计划以提升整体业绩水平; 4. 协同团队成员,推动销售队伍能力提升与目标达成; 5. 参与市场推广及产品宣传活动,增强品牌影响力与市场份额。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识,善于客户关系管理; 2. 拥有良好的市场洞察力与分析能力,能迅速应对市场变动; 3. 具备出色的规划与执行能力,可自主推进并完成销售任务; 4. 熟悉饲料行业基本情况,能够掌握并预判市场发展趋势; 5. 富有创新思维,能提出并落地有效的销售新举措; 6. 有饲料销售从业经历者优先考虑
区域销售3-5人3-5年学历不限
岗位职责: 负责非洲区域蜡染布/纺织品的客户开发、渠道拓展及现有经销商维护; 执行销售计划,参与商务谈判、报价及合同签订,完成区域销售指标; 管理驻外办事处日常事务及仓库出入库,反馈当地市场信息与竞品动态; 跟进订单执行、出货及售后,协调工厂与客户需求。 任职要求: 大专及以上学历,国贸/商务英语/法语等相关专业,40岁以下; 英语/法语/葡萄牙语可作工作语言,有外贸或驻非经验优先; 适应长期驻非,抗压及沟通能力强,无不良嗜好。
招商经理
4-9千/月
销售经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1. 负责全省范围内器械仓储及配送服务的招商拓展,开发并维护客户关系; 2. 协调并支持招商客户的日常合作事务; 3. 推进第三方物流资源的招商对接工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备相关从业背景者条件可适度放宽; 2. 具备医药物流、医疗器械仓储配送或医药批发/连锁领域招商经验者优先考虑; 3. 结果导向,具备较强的抗压能力,能适应出差工作。
销售经理/主管包住社保包吃餐补经验不限学历不限接受无促销相关经验不需大声叫卖
工作周期:6个月 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-10-31 主要负责在指定区域开展产品推广与销售,任务清晰,新人有老员工带教,全程培训,确保上手无忧,日收入可达150元以上。 性别不限,年龄19至45岁(需年满19周岁及以上),性格开朗,具备良好的沟通表达能力,服从公司统一管理安排。 团队年轻化,氛围轻松融洽,同事多为90后,人际关系简单透明,无复杂内耗,提成高,薪资日结,发放及时。 表现优异者有机会晋升为团队管理岗位,月薪范围8K-12K,可接受occasional出差,出差期间餐补、住宿及往返交通费用均由公司承担,工作时间相对灵活自由。
销售总监5-10年本科团队建设及管理医疗/大健康商务谈判能力种植体市场分析判断能力营销能力制定销售计划及策略企业销售管理经验销售工作经验市场开发及维护15人(含)以上市场信息收集及分析团队管理能力
岗位职责: 1、销售战略与目标达成:深入分析口腔产品行业趋势及公司现有资源,制定切实可行的销售战略,明确各阶段核心目标,保障企业市场扩张与竞争地位;按区域划分及客户类别细化销售指标,合理分配团队与个人任务,制定执行方案,跟踪落实进度,定期复盘成果,动态优化策略路径。 2、客户与渠道管理:开展市场调研,识别潜在增长点,依托产品特点拓展新型合作渠道,包括与口腔医疗机构、分销商等建立业务联系;维护重点客户长期关系,精准把握其需求,整合内部资源提供个性化解决方案,增强客户黏性与满意度;持续关注竞品动向,评估其产品布局、定价机制及营销动作,制定针对性应对措施,强化本品市场竞争力与占有率。 3、销售数据分析:系统收集并整理销售过程中的关键数据,通过可视化工具呈现业绩表现,挖掘数据背后的业务问题与增长机会,为管理层决策提供有力支持,并推动实施改进方案。 4、市场协同:配合市场部门参与推广活动策划与落地,协同设计整合营销策略,提升品牌影响力与产品曝光度。 5、团队建设管理:负责销售团队日常运作,科学分配工作任务,组织例会沟通进展,及时协调解决销售过程中遇到的问题,提升团队整体作战能力。 任职要求: 教育学历:本科及以上学历 学习专业:市场营销类或具备医疗相关背景者优先 工作经验要求:8-15年销售管理经历,其中至少5年以上聚焦于口腔产品领域,熟知各类口腔产品的市场格局、销售渠道及目标客群,拥有广泛的客户资源和行业人脉 知识技能: 1、具备优秀的市场开拓能力和客户维护能力,善于捕捉商机,拓展新客户与新渠道,保持稳定合作关系 2、具有较强的销售战略规划水平,能准确判断市场走向,制定可落地的战略计划,带领团队完成业绩目标 3、对市场环境变化反应敏锐,适应力强,可根据实际情况及时调整销售策略 个性特质:富有感染力,自我激励意识强烈,学习能力强,抗压能力突出,能够在高强度、快节奏的工作环境中持续突破挑战
区域销售主管
5千-1万/月
区域总监经验不限学历不限城市销售管理团队组建与管理市场动态分析
岗位内容: 1. 负责城市销售业务推进及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化并完善城市销售体系,负责销售团队的搭建与日常运营 3. 关注市场变化,结合实际情况制定可行的发展策略 4. 构建本地资源网络,主动对接合作方,推动业务持续扩展 任职要求: 1. 精通销售流程与团队运作,具备良好的市场推广经验 2. 拥有一定数据解读及信息整合能力 3. 具备出色的团队协作意识、沟通技巧与落地执行能力
区域总裁
3-5万/月
区域总监5-10年大专团队管理运营管理政府关系管理市场管理区域负责人战略管理销售管理大区负责人
岗位职责: 1、统筹管理本区域内各分公司的日常运营,确保年度各项任务目标顺利达成。 2、维护本区域与政府部门的良好合作关系。 3、推进本区域各类补贴资金的回收与到账工作。 4、定期组织召开区域月度工作会议,提升团队执行效率,强化团队协作精神。 5、落实集团总部临时安排的各项指令性工作任务。 任职资格要求: 1、年龄35-48岁,具备大专及以上学历; 2、有公司副总经理、总经理等管理岗位工作经验者优先考虑; 3、具备优秀的沟通协调能力及团队领导力; 4、可熟练驾驶并自带车辆开展工作(提供车补); 5、接受全国范围内调动派遣; 6、该岗位年薪约20-30万元,具体待遇面议。
课程顾问
6千-1万/月
区域总监经验不限学历不限晋升快独立成交经验卖课
高薪诚聘:课程顾问(销售)精英 | 你的价值,由成果体现 公司提供精准客户资源,只需负责邀约与转化! 工作内容:接待家长来访咨询,接受零经验入职,我们更关注你的积极态度与发展潜能(欢迎应届生及转行人员加入) 团队氛围融洽,管理灵活,倡导自主成长 薪酬无上限:底薪[4500]元+丰厚提成+额外奖励,表现优异者月薪过万为常态 工作易上手,待遇有保障,每月20日准时发放薪资 具备拳击、跆拳道、武术、散打、轮滑、击剑、体适能等课程销售经验者优先(具备独立签单能力者优先录取) 地址:健康街爱国路(醉仙楼)万锦国际广场三楼东北角 期待你加入,携手突破业绩新高,共享成长未来!
促单员
4-8千/月
区域总监5-10年学历不限晋升快促单销售经验卖课
岗位职责: 1. 能够独立完成客户沟通及订单跟进工作; 适合宝妈、待业人员、大学生
区域总监经验不限学历不限门店分红有促单成交能力卖课经验
岗位职责: 1 公司提供精准客户资源,负责咨询沟通及邀约工作; 2 维护客户关系,及时解答疑问,推动交易达成,提升成交效率。
销售经理社保包吃五险1-2人经验不限大专代理商销售区域销售较多出差回款提成
岗位职责: 1.负责公司产品的销售与推广; 2.负责市场信息搜集与反馈,关注市场需求,开拓新客户; 3.负责销售合同的签订。 任职要求: ,专科及以上学历;具备良好的沟通能力,较强的解决问题能力和协调能力;能熟练掌握各类办公软件;有相关水表行业销售经验者优先。
营业部经理
1.5-2万/月
销售经理/主管5-10年大专市级0-30人市场经营运营管理客户合作销售管理从
1、全面负责当地分公司的业务运营管理,主导分公司团队的组建与搭建,统筹协调各部门运作,推动业务高效开展;深入挖掘市场潜力,拓展合作渠道,确保各项业务有序推进。 2、维护外部合作关系,强化渠道网络建设,按时准确提交各类所需信息;承接并分解分公司业务目标,制定切实可行的执行方案,在保障业务质量的前提下达成各项业绩指标。 3、主动开发并维系多方社会资源,积极推进品牌宣传与管理工作;持续优化分公司管理体系,坚持合规运营,提升管理规范化水平。 4、在总公司统一部署下,指导并协调各部门及下属机构的工作计划制定与落地执行,确保经营合规,助力公司整体效益最大化; 5、跟踪分析商用车行业发展趋势,动态调整经营策略,积极参与市场竞争,树立良好企业形象,实现社会效益与经济效益双赢;及时向上级反馈经营数据、市场动态及公司发展情况,协助优化政策支持。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备5年以上商用车(重卡系列)或车险领域工作经验,条件优异者学历可适当放宽; 2、熟悉商用车业务全流程,有物流企业、车队、第三方物流或商用车主机厂相关背景者优先; 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验,具备较强的组织领导力及社会资源整合能力; 4、责任心强,品行端正,工作踏实细致,沟通能力强,富有敬业精神和事业心; 职位福利:五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队氛围活跃、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点:基本工资+绩效奖金+提成+分红
区域经理社保交通补助保险年终奖高温补贴五险餐补1-2人经验不限学历不限团购销售区域销售渠道销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB
百源康生物科技(潍坊)有限公司是威海正生生物集团的第一家地方子公司,秉持集团战略,正在以全新的姿态大力发展中。 百源康生物科技(潍坊)有限公司以细胞生物学、分子生物学和基因工程学技术为核心;以免疫细胞及干细胞的存储与回输、细胞相关产品研发及转化、基因检测、早期肿瘤风险评估为主体;以再生医学和康复医学技术为发展方向,积极布局智慧医疗领域,通过整合先进的信息技术与生物技术,打造智能化的大健康管理平台,为客户提供专业的预测、预防、康复、美容抗衰老等个性化精准康养及家庭健康管理服务。
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鱼泡直聘为工人提供潍坊区域城经理招聘在线招聘信息,主要招聘潍坊区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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