职位描述 岗位职责： 1、落实总部市场管理政策，监督执行情况，指导并支持各子公司日常运营管理。 2、负责区域内子公司运营监管、业务流程衔接、新员工带教培训、合同审核等相关工作。 3、为子公司负责人提供经营建议与实操方法，协助解决客户运营中的各类问题。 4、达成公司制定的年度销售目标及相关考核指标。 5、定期反馈所辖区域市场变化及行业动态信息。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、工作经验：具备3年以上市场营销或销售相关经验，性别不限，年龄28-40岁； 2、职业规划：热衷于销售事业，对个人销售发展路径有明确目标与期待； 3、工作态度：性格积极乐观，富有亲和力，进取心强，掌握谈判技巧，具备良好的团队协作意识； 4、具备优秀的沟通协调能力，熟悉业务运作流程，能独立推进计划实施并完成订单交付； 5、具备较强的市场拓展意识与对外交往能力，善于捕捉商业机会并作出准确判断； 6、其他要求：能接受公司工作安排，适应出差，每月出差约20天左右。

岗位内容： 1. 负责城市销售业务开展及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化并完善城市销售体系，负责销售团队的搭建与日常运营 3. 持续关注市场变化，结合实际情况制定有效的业务发展策略 4. 构建本地资源网络，主动开拓合作渠道，推动业务持续增长 任职要求： 1. 具备城市经理岗位经验或相关领域从业背景 2. 熟悉销售运作流程与团队管理，具备良好的市场推广能力 3. 具备基础的数据分析水平和信息整合能力 4. 具备出色的团队协作意识、沟通技巧及执行力

岗位职责: 1. 能够独立完成客户沟通及订单跟进工作； 适合宝妈、待业人员、大学生

岗位职责： 1、统筹管理本区域内各分公司的日常运营，确保年度各项任务目标顺利达成。 2、维护本区域与政府部门的良好合作关系。 3、推进本区域各类补贴资金的回收与到账工作。 4、定期组织召开区域月度工作会议，提升团队执行效率，强化团队协作精神。 5、落实集团总部临时安排的各项指令性工作任务。 任职资格要求： 1、年龄35-48岁，具备大专及以上学历； 2、有公司副总经理、总经理等管理岗位工作经验者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调能力及团队领导力； 4、可熟练驾驶并自带车辆开展工作（提供车补）； 5、接受全国范围内调动派遣； 6、该岗位年薪约20-30万元，具体待遇面议。

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域（医疗/物流双业务线）的战略规划、团队管理及业绩达成，统筹山东嘉运旭威国际物流有限公司、山东驰威医疗科技有限公司等属地化运营； 2. 拓展并维护区域重点客户资源，推动医疗耗材分销、第三方物流服务等核心业务增长； 3. 管理区域仓储、网点及人员配置，确保潍坊仓储中心及全国物流网络高效协同； 4. 制定区域市场策略，联动总部完成品牌推广、合规运营及服务质量提升； 5. 定期分析区域经营数据，向总部提交业务复盘与优化建议。 任职要求： 1. 5-10年相关行业管理经验，具备医疗流通或现代物流领域区域统筹实绩者优先； 2. 本科及以上学历，专业不限，熟悉GSP/GMP或物流行业法规者加分； 3. 具备跨部门协作能力与团队领导力，能适应阶段性出差； 4. 熟悉潍坊及周边区域市场，有本地政企资源或渠道积累者优先； 5. 具备较强商业敏感度与风险管控意识，认同公司双主业协同发展路径。

岗位内容： 1. 负责城市销售业务开展及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化城市销售体系，搭建并带领销售团队高效运作 3. 持续关注市场变化，结合实际情况制定可行的发展策略 4. 构建本地资源网络，主动对接合作资源，推动业务持续扩展 任职要求： 1. 精通销售流程与团队运营，具备良好的市场推广经验 2. 具备基础的数据分析及信息整合能力 3. 拥有出色的团队协作、沟通表达及落地执行能力

岗位职责: 1. 策划并执行系统的招生方案，有效吸引并稳定潜在生源； 2. 保持与学生及家长的良性互动，确保信息传达及时准确； 3. 策划并参与各类招生推广活动，提升学校品牌影响力与吸引力； 4. 跟踪评估招生流程成效，根据实际需求动态优化策略； 5. 协同教学部门协作，保障课程设置与教学资源符合学生期望。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和团队合作意识，能与客户建立长期信任关系； 2. 热爱销售工作，能在高压竞争环境中持续保持进取心态； 3. 责任心强，可独立推进销售任务并助力团队达成目标； 4. 学习能力强，能迅速理解新知识及掌握市场变化趋势； 5. 具备较强的组织协调能力，能高效统筹多项任务与项目推进。

岗位职责： 1、具备优秀的沟通与谈判能力，能高效激发客户的参与意愿； 2、熟悉搏击运动项目，可精准传递课程核心价值； 3、具备团队协作意识，能与教练及其他成员密切配合； 4、目标感强，能够完成并突破既定销售指标。

膜结构出门安装一个多月，找两个大工一个小工，混子勿扰。

今天需A2替班一名，车在潍坊，180方箱车。

本公司招聘司机2名，工资待遇面议。地址：高密醴泉工业园富泉街。

招聘电焊人员，需持有相关证件。

山东省潍坊市奎文区金宝街工地招聘带证架子工八人，电焊工两人，要求必须有证。

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的市场拓展、销售目标达成及团队管理工作； 2. 制定并执行区域营销策略，提升品牌在区域内的市场份额与影响力； 3. 统筹管理区域内客户、直营团队，优化渠道结构与运营效率； 4. 分析区域市场动态与竞品情况，及时调整经营策略并向上反馈关键信息； 5. 协同总部职能部门推进产品推广、促销活动落地及客户服务体系完善； 任职要求： 1. 具备5年以上家居建材或快消品行业区域管理经验，有团队管理实绩 2. 熟悉区域市场运作模式，具备较强的市场洞察力与商业谈判能力 3. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5. 能适应高频次出差，责任心强，结果导向

一、岗位职责： 1. 主动拓展新能源汽车充电市场，与政府机关、企事业单位、渠道商及新能源品牌4S店建立长期战略合作关系。 2. 组织并参与各类合作洽谈，推进商务对接及相关落地工作。 3. 统筹营销项目的全过程管理，包括进度跟踪、执行协调及效果评估分析。 4. 熟悉国家新能源相关政策及行业发展趋势，能够根据市场变化及时优化合作方案。 5. 具备较强的抗压性、沟通表达能力，以及持续跟进客户的服务意识和耐心。 二、任职要求 需适应省内出差，年龄23-30岁，大专及以上学历，性别不限；具备大客户销售或市场运营经验者优先考虑；热爱市场营销工作，普通话标准，表达清晰，责任心强，积极主动；具备良好的市场拓展意识和谈判技巧，有销售背景或从事过充电桩相关销售工作的候选人优先录用

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的Led显示屏，音视频业务拓展、团队管理及业绩达成 2. 制定并执行区域市场策略，提升品牌影响力和市场份额 3.统筹区域内招聘、培训、考核与激励，打造高效执行团队 4. 协调内外部资源，推动重点项目落地与客户关系维护 5.定期分析区域运营数据，及时优化管理流程与业务模式 任职要求： 1. 具备区域管理或团队负责人相关工作经验 2.有较强的统筹协调能力、商业敏感度与抗压能力 3.具备良好的沟通表达与跨部门协作能力 4.能适应出差，具备较强的目标导向与结果意识 5.学历不限，有行业背景或成功案例者优先

负责开发客户，可以居家办公，不用到公司

大小周休息+舒适办公环境+各类宠物陪伴+五险一金+免费食堂+定期团建+内购福利+晋升空间，每年两次调薪，我们正在广纳贤才！ 山东宠有家投资管理有限公司成立于2010年，集工贸于一体，现有团队成员近1000人。公司专注于宠物零售领域，覆盖小宠、大宠、爬宠、水族、异宠等多个品类，业务涵盖研发、生产、仓储配送、电商运营、供应链管理及零售体系运营等全链条。 岗位职责： 1. 战略规划与落地：清晰界定业务方向、目标市场与发展路径；将战略目标分解为年度、季度计划与预算，设定核心指标，推动战略有效执行 2. 市场洞察与客户拓展：深入分析B端市场趋势，挖掘客户需求，主导制定市场开拓策略并组织实施 3. 业务运营与目标达成：全程把控销售、交付、售后服务等环节，持续优化流程效率，保障业务高效运转 4. 团队搭建与人才培养：组建专业化TOB业务团队，提升成员的业务能力与销售水平，强化协作机制，打造高执行力团队 任职要求： 1. 教育背景 本科及以上学历，市场营销、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑 2. 工作经验 具备3年以上团队管理经历，有成功开发大客户、主导项目运作及带领团队的经验 3. 兴趣偏好 热爱宠物、水族、爬宠者优先录用 薪资根据个人经验与综合能力面议 舒适办公环境+萌宠相伴办公+五险一金+免费工作餐+定期团建活动+内部购买福利+职业发展空间，每年享有两次调薪机会，期待你的加入！

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著的市场竞争优势，切入万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、避免被诉、终止罚息与违约金等费用，最高支持分60期还款 2、互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，处理过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，随时解决客户疑问 5、法律资源保障：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨的态度处理各类法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与延续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具适应优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

制定并落实集团营销战略，全面统筹各业务板块的市场拓展与营销运作，确保达成既定市场份额与销售指标。 岗位职责： 1、市场分析与调研：持续跟踪市场需求变化及竞争格局，及时输出精准的市场动态信息。 2、营销策略规划：结合市场实际情况，策划整体营销方案，涵盖目标市场选择、产品定位、推广方式及渠道布局等关键环节。 3、品牌建设与推广：主导企业品牌发展战略，强化品牌影响力与公众认知度，提升整体品牌形象。 4、销售运营管理：设定销售目标与执行计划，督导销售团队日常作业，协同推进业绩目标的实现。 5、客户关系维护：构建并维系稳定的客户网络，提供专业高效的客户服务，增强客户满意度与长期黏性。 6、市场推广执行：参与策划并推动各类市场宣传活动，如广告投放、促销方案、公共关系等，扩大品牌与产品的市场可见度。 7、预算管控：编制营销费用预算，并对预算执行过程进行监督与优化，确保资源高效配置与使用。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关领域专业背景者优先。 2、掌握扎实的市场营销理论基础，具备丰富的实战操作经验。 3、拥有优秀的领导力、沟通技巧、组织协调能力及团队管理能力。 4、具备敏锐的市场洞察力和判断能力，能准确识别市场趋势与机会。 5、具有较强的商业意识与业务分析能力，可提出系统性的市场开发与维护策略。 6、抗压性强，适应快节奏工作环境，具备良好的应变处理能力。 7、具备同行业营销经历及一定客户资源者，优先录用。

人生充满无限可能，只要迈出第一步，往往收获远超预期。比如此刻：我们正在招人，你是否已鼓起勇气投出简历？ 企业愿景：打造国际一线品牌的装修建材采购服务平台！ 岗位待遇： 1、试用期基础薪资5000元/月（该薪资不与业绩挂钩，仅依据个人能力与工作表现评定。只要员工严格遵循公司规范开展工作，即便暂无业绩产出，仍可全额获得此项薪酬。） 2、岗位年综合收入预计达10万元以上，团队内表现突出者首年收入可突破20万元，后续年度持续增长。 岗位职责与要求： 1、年龄在25至45岁之间，学历不限； 2、具备良好的团队意识及协作精神； 3、工作踏实细致，能吃苦耐劳，富有责任心； 4、心怀目标，志存高远，期待通过平台实现自我成长； 5、有强烈的致富动力，并体现积极进取的竞争意识； 6、需具备较强的学习能力，公司将对学习成果进行评估，并纳入薪酬绩效考核体系； 7、应聘者须具备高效执行力，对公司安排的任务需坚决落实。 补充说明： 1、追求安逸生活、畏惧户外作业者请勿申请； 2、公司管理严谨，难以接受纪律约束者请勿申请； 3、对收入无追求、仅想找份清闲工作度日者不予考虑，我们倡导全情投入与高效产出，拒绝“混工龄”行为； 4、意图借岗位积累资源后跳槽并带走客户者，不在录用范围，公司流程管控严密，此类操作无实施空间。 托普装修基材正寻找一批志趣相投的同行者，共同投身一项值得奋斗的事业。没有人会直接赐予你成功，但我们会提供机会与舞台。每个成就背后都始于一次勇敢出发，唯有敢于启程，才能走向属于你的未来！

岗位内容： 1. 负责城市销售业务开展及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化城市销售体系，组建并带领销售团队高效运作 3. 关注市场变化，结合实际情况制定可行的发展策略 4. 构建城市资源网络，主动对接合作方，推动业务增长 任职要求： 1. 拥有城市经理或相关领域从业经历 2. 精通销售流程与团队运营，具备营销策划与执行能力 3. 具备基础的数据分析及信息整合能力 4. 具备良好的团队协作、沟通表达及任务落实能力

薪资待遇： 包住+底薪7000+绩效3000+销售通提3%提成 负责管辖区域内销售团队的搭建、日常运营、培训指导及激励管理。 制定清晰的个人业绩目标，实施绩效考核与沟通反馈，持续提升团队整体作战能力。 打造积极向上、协同合作的团队文化。 客户开拓与关系维护： 带领团队开发新客户，建立并巩固长期稳定的客户合作关系。 深度挖掘存量客户需求，提高客户满意度与合同续签率。 主导或参与区域重点客户的商务洽谈与合同签署工作。 销售流程管控： 借助CRM系统高效跟进销售全流程、管理销售漏斗及客户档案。 跟踪销售动作与项目进度，及时识别并解决过程中的各类问题。 跨部门联动配合： 与市场、产品、售前支持、实施服务等职能部门密切协作，保障客户需求及时响应，推动项目顺利落地。 市场信息收集与传递： 汇总并上报市场动态、竞品动向及客户反馈，为公司优化产品与调整市场策略提供依据。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，市场营销、企业管理、计算机、软件工程或相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上软件/SaaS领域销售经验，其中至少2年直接管理销售团队的经验（如销售代表/顾问）。 3、年龄范围：*******。 4、其他条件： 能接受区域内频繁出差安排； 具有良好的职业操守和职业素养。 销售BD 岗位职责： 1、场景化销售突破： 深入农批市场上游环节，面向商户老板、财务人员等关键角色进行产品展示与讲解。 2、标杆客户建设： 打造典型成功案例，形成可复制的客户样板。 3、全周期服务闭环： 主导从产品演示、合同签订、系统安装、操作培训到最终交付的完整服务链条。 任职要求： 1、从业背景： 3年以上软件销售工作经验，有农批市场、农产品流通、餐饮供应链等行业经历者优先； 熟悉电子秤、POS机、进销存软件等工具操作（公司提供带薪培训）。 2、行业理解：具备一定的农业产业认知。 3、团队协作能力：能够快速响应商户技术问题，配合团队完成现场支持。 4、学历要求：大专及以上学历

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销方案，达成团队下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的营销活动，确保销售任务顺利完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。 （公司提供精准客户资源！公司提供精准客户资源！公司提供精准客户资源！） 任职资格： 1、思维灵敏、语言表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 2、具有一定市场洞察与判断能力，注重客户体验，服务意识强； 3、工作认真负责，能够适应较强的工作节奏与压力； 4、具备良好的团队合作精神，乐于迎接挑战。 【工作时间】：8：10-11：40、13：30-18：00，月休6天，法定节假日休息； 【相关待遇】：无责任底薪+提成+开单奖+激励奖+工龄+亲情补贴 【其他福利】：节假日各项福利、每年国内、外旅游，不定期的部门及公司团建活动。

岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，制定并落实季度、月度销售目标及实施计划； 2、带领销售团队实现业绩指标，持续开拓并优化营销渠道，提升企业盈利能力； 3、结合公司发展布局拟定营销策略，指导团队按计划推进各项销售工作； 4、激发团队成员的工作热情，营造积极进取的工作环境，建设高效能销售团队； 5、搭建并持续优化销售培训机制，组织落实销售人员专项培训，监督执行效果； 任职要求： 1、具备拼搏精神，注重结果交付，执行力突出，适应创业型企业发展节奏； 2、6年以上快消品或酒水行业销售经验（含4年团队管理经历），熟悉市场营销与团队运作； 3、具备良好沟通能力与学习意识，具有强烈的协作意识和团队责任感； 4、抗压能力强，能够有效带领团队达成既定销售任务； 5、具备市场分析与项目研判能力，擅长团队运营及员工激励； 6、精通销售策略、谈判技巧，具备出色的表达、组织协调与团队领导力； 7、事业心强，精力旺盛，乐观自信，有成功打造高绩效团队的经历与能力； 福利待遇： 1. 月薪资10000-15000元，业绩导向，上不封顶，另享团队绩效奖励； 2. 工作时间上午8:00-11:30 下午2:00-6:00 3. 节假日正常休息，节日享受公司统一礼品发放 4. 健全透明的晋升体系； 5. 缴纳五险一金，提供商业医疗保险； 6. 享有带薪年休假 7. 多项补贴支持 8. 定期开展团建活动：如户外拓展、集体旅游等。

岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度、月度销售任务，并统筹分析市场环境与人员配置等目标达成要素； 2、主导销售团队达成业绩指标，持续开拓并优化营销渠道，助力企业效益提升； 3、结合公司发展布局制定配套营销策略，指导团队按既定方案推进各项工作； 4、激发销售成员工作热情，构建积极进取的团队氛围，建设高绩效销售组织； 5、搭建并持续优化销售培训机制，牵头开展具体培训实施，监督执行与落地效果； 任职要求： 1、全日制本科优先（能力突出者可放宽至大专）； 2、具备拼搏精神，注重结果交付，执行力出色，契合创业型企业工作节奏； 3、6年以上从业经历（含4年管理经验），熟悉市场营销运作及团队管理实务； 4、沟通表达能力强，学习敏锐度高，具备良好的协作意识； 5、抗压能力强，能有效带领团队完成各项销售任务； 6、具备市场洞察与项目分析能力，擅长团队运营及员工激励； 8、精通销售策略、谈判方法，具备优秀的协调统筹与团队领导力； 9、目标感强，充满激情，自信乐观，有成功打造顶尖团队的经历与实力； 福利待遇： 1. 月薪资10000-15000元，业绩优异者收入上不封顶，另享团队绩效奖励； 2. 工作时间上午8:00-11:30 下午2:00-6:00 3. 法定节假日休息，节日享受公司定制礼品； 4. 健全透明的晋升通道； 5. 缴纳五险一金，配备商业医疗保险； 6. 享有带薪年休假 7. 多项补贴支持 8. 定期组织团建活动：如户外拓展、集体旅游等。

职位描述 1、负责店面的日常运营管理工作； 2、门店人员的选拔和考评，发展并培养下属员工； 3、处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行； 4、合理分解店铺目标，带领店内人员完成或突破目标； 5、认真执行并完成上级领导的任务。 岗位要求： 1.1年以上健康行业工作经验者优先（大健康行业）； 2.有较强的组织协调能力，对健康行业有持续的热情; 3.工作认真负责，有亲和力，积极主动，进取心强。 店长：合格店长年收入15万以上，优秀店长可达30万，卓越店长可达70万。 1、工资每月15号全国各单位准时发放，决不拖欠。 2、所有岗位的员工均可免费提供住宿，解决求职者的基本生活保障。 3、公司培训体系健全，帮助职场新人快速成长。免费入职培训，储备店长培训，针对性晋升培训。 4、员工精神文化生活丰富，员工聚餐、带薪旅游、文艺晚会等各种文娱活动。 5、物质奖励方面：汽车、电脑、手机、平板、手表、数码产品、家用电器、现金红包、公司产品等。 6、孝心奖励：公司针对优秀员工父母不定期组织旅游，发放孝心津贴和礼品 各市、县区都有门店，现都在招聘中，可就近安排店面。 店长个人不需要投钱，公司全资投入

工作内容： 面包食品厂招区域销售人员，主要工作内容是销售面包产品，不用出差，没有工作时间要求，每天工作五个小时左右。没有那些繁琐的工作汇报等，就在自己常住地开展工作，公司培训开发客户的渠道和方法，以及公司产品的优势和卖点，从如何开发客户，达成合作，客情维护，锁客等相关知识。 公司使命：实现所有伙伴物质与精神幸福，满足客户高品质，健康，美味需求的同时为社会和国家发展做贡献。 公司愿景：打造百年品牌，引领行业潮流，三年成为行业东北第一名，五年成为全国第一名。 价值观：工匠精神，情融事业，爱暖客户，幸福传承。 团队理念：创造爱，分享爱，传播爱，协作共赢，勇攀高峰 师徒文化：拜良师，习正道，树正业，知行合一家风文化：志存高远，积德行善，利他反省，谦虚精进 公司幸福观：因上努力，果上随缘，轻松快乐的赚钱才幸福 任职要求： 1:男女不限，需要照顾家庭还需要长期稳定工作的 2:有所在区域配送产品的交通工具 公司有产品，你有想赚钱的想法和态度，不用出差四海为家，家庭工作还能兼容，开发出来的客户是你的，网络是你的，只要你想踏踏实实的做事，月收入过万，没有上线，月入万元是我们的底线，有实际案例可考察，没有大饼可画，实实在在的赚钱养家，空白市场越来越少，有想法的来电咨询。