1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

负责潍坊全域（潍城、奎文、寿光、诸城等八大县市区）安防批发客户开发、老客户维护、销售团队管理，摆脱行业低价内卷价格战，搭建稳定长期合作客户体系，完成公司月度/年度销售业绩指标，提升整体货品销售毛利。

本地准上市公司，有电销经验者优先，月薪3000+提成上不封顶，一周上5天班，早7:50-17:30 年龄要求:23-35岁 月薪3000提成上不封底，入职就有五险一金 期待你的加入

业务拓展，发展新客户，维护客户关系！

岗位职责： 1. 负责110联网报警系统的市场开拓与客户开发，挖掘重点行业客户需求 2. 制定并执行区域销售计划，完成年度销售目标及回款指标 3. 组织产品演示、方案讲解与商务谈判，协同技术团队提供定制化安防解决方案 4. 维护重点客户关系，推动项目落地与长期合作，提升客户满意度与复购率 5. 收集市场竞品信息与行业动态，定期反馈市场趋势，助力公司产品与策略优化 任职要求： 1. 具备销售经验，熟悉安防、应急指挥或政企信息化相关领域者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及独立市场开拓能力 3. 具备基本的方案理解与呈现能力，能快速掌握联网报警系统业务逻辑 4. 学历不限，有成功项目案例或稳定客户资源者可适当放宽经验要求 5. 诚信务实，具备较强责任心与团队协作意识

负责拖拉机区域市场销售，完成销量、回款等业绩目标。 2. 开发、维护经销商及农场、农业合作社等客户及政府采购订单，搭建区域销售渠道。 3. 收集市场及竞品信息，配合开展区域推广、促销活动。 4. 维护客户关系，做好售后服务衔接，提升客户满意度。 5、具备新媒体平台直播销售能力，沟通和口头表达能力出色。  任职资格： 1. 有农机、工程机械相关销售经验或市场营销专业人员优先。 2. 3年以上销售经验，有销售市场拓展和新媒体直播经验优先。 3. 具备客户开发、商务谈判能力，熟悉销售流程。 4. 吃苦耐劳，能适应长期出差，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责山东地区金融支付解决方案及银行合作产品的市场推广与销售落地 2.制定并执行区域销售计划，完成业绩目标与客户拓展指标 3.深入挖掘客户需求，提供定制化金融服务方案，推动项目签约与回款 4.维护重点银行及渠道合作伙伴关系，协调内外部资源推进合作落地 5. 定期分析市场动态与竞品策略，向管理层提供业务优化建议 任职要求： 1. 具备金融、支付或银行相关行业销售经验，熟悉B端客户服务流程 2. 有团队管理经验者优先，能独立带领销售小组开展工作 3. 具备较强的商务谈判能力、客户洞察力与方案呈现能力 4. 学历不限，金融、市场营销、经济类相关专业背景更佳 5.责任心强，抗压能力好，适应短期出差与灵活工作节奏

【岗位职责】 · 负责工业机器人企业客户的开发与维护 · 执行市场推广及面销、陌拜等销售工作 · 开展网络销售及大客户销售，完成业绩目标 【职位要求】 · 需要出差，具备运营或市场经验者优先 · 有面销、陌拜、网络销售或大客户销售经验者更佳 · 无经验也可，公司提供支持与指导 · 有企业客户销售经验者优先 ·技能：会开车 ·年龄：18—35岁 ·人数：10人 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 薪资面议，按业绩提成，多劳多得

有机械类销售经验。适应外省出差。年龄35岁以下 销售工作经验。 同行业最高提成，最高保底工资。有能力者来挑战。 公司品牌业内排名前三。产品知名度高。每年参加多次大型专业销售展会，线上线下广告揽客。大量优质客户资源信息等你来谈单。 混基本工资的勿扰！

潍坊市坊子区招二保焊日结36月结37一小时长白管吃住，不要证

潍坊市潍城区招电焊

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蝴蝶兰基地招聘工人三名，50岁以下，干活麻利，能吃苦耐劳临时、长期都可以弥河镇小官庄（鑫和兰谷）黄

招聘开电梯人员2名，白班，，45岁左右。工资2000-2500。

负责区域：杭州市内各区及周边 1、负责指定区域内线下零售渠道的开拓与维护； 2、执行产品陈列、促销活动，管理渠道库存，提升终端销售表现； 3、收集市场客户信息及反馈，为销售策略提供决策支持； 4、维护客情关系，完成既定的销售回款目标。 任职资格： 1，强烈的进取心、敢于挑战高薪； 2，勇气、勤奋、踏实、学习能力强。为人正派，较强的抗压能力； 3，性别不限，欢迎来杭闯荡者共同寻梦。

核心工作内容： 专注对接造价公司，全力推进公司品牌入围、招投标相关业务拓展，完成指定业绩目标； 维护造价类客户长期合作关系，深挖客户需求，跟进项目全流程落地，保障合作顺利推进； 同步一线市场动态与客户反馈，配合内部团队完成相关业务协同 任职要求： 本科及以上学历，市场营销、电气工程等相关专业优先； 沟通表达能力强，商务谈判得体，能独立完成客户开发、入围跟进到招投标全流程； 有电力电气、配电箱行业相关经验或造价公司资源者优先； 目标感强，做事责任心足，能适配适量商务应酬，认同务实的团队文化； 薪酬福利： 无责任底薪+高比例业绩提成，上不封顶，优秀者年收入20W+； 入职即缴五险，法定节日福利，季度团建，不加班； 提供免费产品与业务培训，每半年开放晋升通道； 周末双休，支持弹性调班，无需天天坐班打卡，氛围轻松无内耗；

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

招聘：家电销售经理 岗位职责 1. 负责区域家电经销商渠道开发、维护与客情管理 2. 制定渠道销售目标，分解任务，冲刺回款、销量指标 3. 策划落地门店促销活动，管控价格、库存与市场秩序 4. 收集竞品市场信息，向公司反馈渠道需求 5. 负责业务管理，统筹订单、对账、售后协调工作 任职要求 1. 大专及以上，1-3年家电/3C渠道销售管理经验 2. 有成熟经销商资源，熟悉家电市场运作 3. 目标感强，擅长谈判、活动操盘，能承受业绩压力 4. 会数据分析，具备团队统筹与统筹执行能力 薪资福利 底薪+高额业绩提成+渠道奖金，社保、出差补贴、福利 地址：新市区长春中路锦城大厦 电话：

招聘：家电销售经理岗位职责1. 负责区域家电经销商渠道开发、维护与客情管理2. 制定渠道销售目标，分解任务，冲刺回款、销量指标3. 策划落地门店促销活动，管控价格、库存与市场秩序4. 收集竞品市场信息，向公司反馈渠道需求5. 负责业务管理，统筹订单、对账、售后协调工作任职要求1. 大专及以上，1-3年家电/3C渠道销售管理经验2. 有成熟经销商资源，熟悉家电市场运作3. 目标感强，擅长谈判、活动操盘，能承受业绩压力4. 会数据分析，具备团队统筹与统筹执行能力薪资福利底薪+高额业绩提成+渠道奖金，社保、出差补贴、福利地址：新市区长春中路锦城大厦电话：

招聘安全生产督导员。要求：有电力行业工作经验者优先，有高压电工证、登高作业证等特种作业人员优先。身体健康，无高血压、奥抗、心脏病、色盲、恐高症等。工作内容：监督场站运维作业人员安全规范；协助场站运维班组体系建设；协助场站运维班组6S标准化建设；协助场站运维班组负责人提高人员安全意识及技能提升；按时完成部门下发工作。薪资福利：薪酬为3500-4000元，具体薪资根据面试结果确定，后续根据能力调整岗位及工资。每月8-10号准时发放工资。免费发放工作服。项目部提供住宿及行李被褥。每月休假5天，入职满一年享有5天年休假，按公司规定每季度按公里数，每半年发放一次。项目部每月发放用品。工作地址：昌邑风电维护班组。

招聘店长一名5500-6500加绩效提成厨房大姐两名4000-5500包馄饨大姐两名.电话：一店：高新区恒大名都二店：北海路樱前街东

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.定期提交销售数据报告及市场分析，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或B端客户经验者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

招聘店长，年龄要求在20至40岁之间，有服装销售经验者优先。薪资福利方面，店长综合薪资为3200元加提成奖励，导购综合薪资为2500元加提成奖励。

招聘店长。年龄要求18至38岁。需具备独立带店经验，拥有品牌女装管理经验和能力。要求具备人员沟通协调能力、货品管理能力以及数据管理分析能力。综合薪资为5000至10000元。缴纳五险。

招聘店长一名。综合薪资为7500-10000元，提供五险。其他要求及待遇需电话沟通。

任职要求： 1. 年龄不限岁，高中/中专及以上学历，专业不限。 2. 有1年以上销售经验（建材、工程、行业优先）。 3. 持有C1驾照并自带车辆者优先（公司提供油补）。公司也可以配车 4. 能吃苦耐劳，适应工地、建材市场等外勤工作。 5. 具备基本谈判能力，目标导向，抗压能力强。

工作轻松

岗位职责： 1、在主管的领导下，完成销售渠道和客户信息的管理及收集； 2、市场调研； 3、市场活动策划； 4、线上渠道的品牌案例推广； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求：学历不限，积极上进、吃苦耐劳，能承受工作压力，善于挑战自我。 我们将为您提供以下公司福利：     基本工资：实行岗位级别工资制，无差别晋升通道，只要您有能力，就有适合您的岗位待遇，为您提供广阔的职业发展空间！     补助：午餐补助、交通补助、通讯补助、出车补助、工龄补助     奖金：绩效奖金、服务提成、销售提成、奖励红包     培训：公司提供专业的技术服务培训，支持您能力的提升和发展。     其它：公司提供社保五险，享受法定节假日带薪休假，每年一次公费旅游等。长期与公司发展的优秀员工可享受新公司人力资源股份分红。

招聘店长岗位。有餐饮店长经验者优先。综合薪资为8000-12000元，并缴纳五险。