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酒店经理1-2人月结
潍城区北宫街怡园路《海鲜渔舫》酒店招聘:前厅经理1名(工资面议)要求有丰富的管理经验,熟悉吧台收银流程。联系电话
潍坊 潍城区
11月14日 14:53拨打电话
酒店经理1-2人月结
潍城区北宫街怡园路《海鲜渔舫》酒店招聘:前厅经理1名(工资面议)要求有丰富的管理经验,熟悉吧台收银流程。联系电话
潍坊 潍城区
11月13日 09:57拨打电话
潍坊潍城区北宫街怡园路《海鲜渔舫》酒店招聘:前厅经理1名(工资面议)联系电话
酒店经理1-2人月结
潍城区北宫街怡园路《海鲜渔舫》酒店招聘:前厅经理1名(工资面议)联系电话
潍坊 潍城区
11月14日 00:50拨打电话
酒店经理1-2人月结
菏泽市内大型婚礼堂招职业经理人男女不限 要求形象好 有亲和力 沟通能力强 必须有酒店管理经验 薪资待遇面谈。
区域主管
6千-1.2万/月
区域总监经验不限学历不限面销/陌拜渠道销售医疗机构
岗位内容: 1. 负责城市销售业务开展及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化城市销售体系,组建并带领销售团队高效运作 3. 关注市场变化,结合实际情况制定可行的发展策略 4. 构建城市资源网络,主动对接合作方,推动业务增长 任职要求: 1. 拥有城市经理或相关领域从业经历 2. 精通销售流程与团队运营,具备营销策划与执行能力 3. 具备基础的数据分析及信息整合能力 4. 具备良好的团队协作、沟通表达及任务落实能力
餐厅领班月结全职领班,收银,服务员,面点师,熬汤师,切配
甘羊坊 阳光新路店 城聘 前厅 1.领班+收银 5500-6000 2.服务员两名 4000-5000 后厨 3.切配厨师两名 4500-5000 5.洗刷+摘菜 3500-4000 要求: 1.有经验者优先 2.吃苦耐劳,责任心强,能适应餐饮工作节奏 3.具备良好的团队协作意识,服从安排 待遇: 1.免费提供食宿 2.月休4天 3.每月15号发工资 联系人: 王经理
滨州阳信县区域经理开发新客户维护老客户
1-1.1万/月
区域经理餐补3-5人经验不限学历不限回款提成区域销售较多外勤TOCTOGTOB5人(含)以上30人(含)以上快消/零售产品推广经验
区域经理开发新客户维护老客户
山东潍坊膜结构出门安装一个多月,找两个大工一个小工,混子勿扰。
小工膜结构
膜结构出门安装一个多月,找两个大工一个小工,混子勿扰。
潍坊
11月15日 04:24拨打电话
山东潍坊今天需A2替班一名,车在,180方箱车。
A2箱车
今天需A2替班一名,车在潍坊,180方箱车。
潍坊
11月15日 04:23拨打电话
潍坊高密市本公司招聘司机2名,工资待遇面议。地址:高密醴泉工业园富泉街。
货运司机B2
本公司招聘司机2名,工资待遇面议。地址:高密醴泉工业园富泉街。
潍坊 高密市
11月15日 04:23拨打电话
山东潍坊招聘电焊人员,需持有相关证件。
电焊
招聘电焊人员,需持有相关证件。
潍坊
11月15日 04:21拨打电话
山东潍坊奎文区金宝街工地招聘带证架子工八人,电焊工两人,要求必须有证。
电焊架子工
山东省潍坊市奎文区金宝街工地招聘带证架子工八人,电焊工两人,要求必须有证。
潍坊 奎文区
11月15日 04:21拨打电话
酒店经理月结
伊旗尚岛国际招聘酒店管理人员,管吃月休四天,员工管住。1、负责团队日常管理工作,制定并执行团队工作计划,确保各项业务目标达成;2、协调内部资源,优化工作流程,提升团队整体工作效率与服务品质;3、负责团队成员的招聘、培训、考核及激励,营造积极向上的团队氛围;4、处理团队内部问题,沟通事务,解决工作中出现的各类问题与冲突;工资面议,有想法的联系
鄂尔多斯
11月15日 01:12拨打电话
服务员
酒店店招聘主管1名4000十200服务员6名3000十200(要长期工)管吃管住,一个月休息4天工资20号发,秦州店,古城店小高
天水 秦州区
11月15日 00:48拨打电话
酒店前台
朗丽兹酒店(北京西站北广场军事博物馆店)招聘:前台:4名客房:1名前台经理:1名店助:1名待遇从优,管吃管住,住宿条件优越(有经验优先),欢迎大家推荐联系方式:
北京
11月14日 23:00拨打电话
酒店前台
朗丽兹酒店(北京西站北广场军事博物馆店)招聘:前台:4名客房:1名前台经理:1名店助:1名待遇从优,管吃管住,住宿条件优越(有经验优先),欢迎大家推荐联系方式:
北京
11月14日 23:00拨打电话
酒店经理
1.5-2万/月
酒店经理大堂经理1-2人月结全职酒店
【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理,确保服务标准执行到位 · 协调大堂各岗位工作,提升客户满意度 · 处理客人投诉及突发情况,保障服务顺畅 【职位要求】 · 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验 · 具备良好的沟通协调与应变能力 【工作时间】 具体面议,无固定班次 【薪资福利】 · 综合月薪15000-20000元 · 五险一金、包住(单人间)、包吃、年底双薪、免费工服
医药销售经理
5千-1万/月
销售经理/主管经验不限学历不限销售技巧市场信息反馈客户服务
岗位内容: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作,维护客户关系,提供专业化的服务支持; 2. 收集并分析市场动态,参与制定营销策略,开发和拓展销售渠道; 3. 提供售前咨询支持,及时响应客户疑问,协调推进售后跟进服务; 4. 配合开展市场推广活动,助力药品销售目标的达成。 任职要求: 1. 具备良好的销售能力和沟通技巧,有较强的自我激励意识和抗压能力; 2. 有医药代表工作经验或相关销售岗位经历者优先录用; 3. 能够快速掌握产品相关信息,具备一定的医学基础知识; 4. 具备团队协作意识,能与团队成员高效配合完成工作任务。
销售总监
6千-1.1万/月
销售总监3-5年大专团队建设及管理先进制造市场分析判断能力营销能力电销团队工程施工较少出差和外勤房地产业务流程管理及优化制定销售计划及策略企业销售管理经验15人(含)以上团队管理能力
岗位职责: 1、开展市场调研并进行需求分析; 2、编制年度销售预测,制定及分解销售目标; 3、建立销售目标体系,合理划分销售配额; 4、拟定销售方案与预算计划; 5、管理和优化销售渠道及客户资源; 6、搭建销售团队,组织人员培训; 7、考核销售绩效,推动团队建设。 任职资格: 1、年龄25-40岁,性别不限; 2、有3年以上销售管理经验者优先考虑; 3、具备较强的市场分析、营销策划能力,以及良好的沟通协调技巧,善于问题分析与解决; 4、积极进取,具有较强的责任感和一定的团队带领能力。 每天工作8小时,节假日正常休息,公司定期组织聚餐、旅游等员工福利活动
潍坊地区各区域负责人,经理
6千-1万/月
销售经理年终奖20人以上经验不限学历不限按单提成代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤TOCTOGTOB混合办公
开启市场,招商,扶商及团队建设
销售经理社保年终奖1-3年中专/中技按单提成电话销售基本坐班
岗位职责: 1.负责公司销售渠道的拓展和客户关系维护。 2.制定销售策略,完成销售计划。 任职要求: 1、必须具有油炸机、冻干机行业的销售经验。 2、善于沟通、语言表达能力强,处事灵活,具有市场开拓能力。 3、熟练办公软件、简单PS和视频剪辑。
销售经理社保交通补助保险生日福利五险1-2人3-5年学历不限区域销售地推销售渠道销售较多外勤TOB教育培训其他产品/服务课程/培训类产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.负责面向教育培训机构开展招商合作,通过电话沟通与线下相结合的方式,开发并拓展目标客户资源; 2.根据公司招商政策与业务模式,向培训机构负责人清晰介绍合作方案、盈利模式及扶持政策,促成合作签约; 3.独立完成客户线索的搜集、筛选、跟进与转化,建立并维护客户档案,持续更新招商漏斗数据; 4.针对意向客户进行上门拜访、面谈洽谈,推动合作落地,并协助完成签约后的对接与入驻流程; 5.完成月度/季度招商签约目标及上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,市场营销、教育学等相关专业优先; 2.1年以上招商、销售或BD经验,有教育培训行业资源或To B客户开发经验者优先; 3.具备较强的沟通能力,抗压性强,结果导向; 4.能适应外出拜访客户的工作节奏,具备良好的商务谈判与客户维护能力。 5. 上班时间: 1.9:00-12:00 13:00-17:30 7个半小时 2.周六日双休 法定节假日休息
课程顾问
6千-1万/月
区域总监经验不限学历不限晋升快独立成交经验卖课
高薪诚聘:课程顾问(销售)精英 | 你的价值,由成果体现 公司提供精准客户资源,只需负责邀约与转化! 工作内容:接待家长来访咨询,接受零经验入职,我们更关注你的积极态度与发展潜能(欢迎应届生及转行人员加入) 团队氛围融洽,管理灵活,倡导自主成长 薪酬无上限:底薪[4500]元+丰厚提成+额外奖励,表现优异者月薪过万为常态 工作易上手,待遇有保障,每月20日准时发放薪资 具备拳击、跆拳道、武术、散打、轮滑、击剑、体适能等课程销售经验者优先(具备独立签单能力者优先录取) 地址:健康街爱国路(醉仙楼)万锦国际广场三楼东北角 期待你加入,携手突破业绩新高,共享成长未来!
区域经理
1.3-1.9万/月
区域总监3-5年大专采购管理采购专员采购经理供应链管理供应商管理
岗位职责: 1、负责所辖区域内二手车的车况鉴定,并形成专业的车辆评估文档; 2、开拓并维护合作渠道,确保完成公司下达的收车任务及考核指标; 3、依据公司指导开展价格协商工作; 4、负责车辆过户及档案转移等相关手续办理; 5、收集、汇总并上报市场动态信息; 任职要求: 1、为人诚信,具备良好的职业操守和从业背景; 2、具备较强的独立分析与应对问题的能力,市场洞察力强,沟通协调能力佳,具备一定的组织协调素养; 3、持有C1及以上驾驶证,实际驾龄满2年以上; 4、综合素质突出者可适当放宽条件,有汽车行业从业经验者优先录用。 区域经理福利待遇: 1、签订正式劳动合同,依法缴纳社会保险; 2、公司重视人才培养与发展,为每位员工定制个性化晋升通道; 3、薪酬福利机制合理透明,整体水平优于行业基准; 4、拥有积极向上的企业文化与工作氛围,高度重视员工体验与满意度建设。
销售经理/主管经验不限中专/中技电话销售个人(To C)其他产品/服务有无经验都可以,提供资源,提供老客户,对企业/机构(To B)销售经验网络销售电话销售经验
欢迎志同道合、追求突破与成长的有志青年加入! 工作内容: 负责环保设备销售,跟进客户信息,维护老客户关系,拓展新客户资源,享受高底薪+高提成待遇 工作时间: 8:00—12:00,13:00—17:00 休假制度: 节假日正常休息,享有超长年假 工作特点: 操作简单,团队氛围轻松,上级友善易沟通 妈妈岗待遇: 底薪2500元,每周双休,享受法定节假日,每日工作7.5小时,工作时间可协商调整 温馨提示: 不接受娇气、懒惰、怕吃苦或缺乏感恩之心者,请勿投递
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团
行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国 主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力 薪资构成:底薪5000+高提成+开单奖,综合薪资8000起 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
销售总监5-10年学历不限团队建设及管理商务谈判能力营销能力电销团队较少出差和
必须潍坊坐班! 1、搭建销售团队,完成集团下达的业绩目标; 2、加强团队管理,执行日常工作的量化管控; 3、组织开展团队培训,贯彻统一价值观的用人原则。 4、具备工业设备类销售背景者优先(如水泵、管材、环保设备等工业产品)
销售总监
5千-1万/月
渠道经理年终奖6-10人经验不限学历不限按单提成代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤弹性工作制
不用地推!不用地推!不用地推! 1.潍坊招聘支付宝NFC团队成员20人 2.支付宝官方,全球首例支付NFC设备铺设 3.潍坊城市正式启动 4.公司给客户资源,安装简单,工作自由。 5.有师傅包教包会,亲自教,亲自带。 6.保底5000元,上不封顶,工资组成,底薪加提成组成。
销售经理五险一金1-2人1-3年大专销售额提成招商加盟基本坐班TOB混合办公
1、男女不限,年龄18—35,专科及以上学历,可招收应届实习生 2、热爱工作,有强烈的学习欲望和对成功的不懈追求; 3、良好的表达能力以及沟通能力,善于发现问题并解决问题; 4、具有团队协作精神和集体荣誉感
区域总监10年以上学历不限渠道销售经销商
工作内容: 1. 制定并落实城市层面的战略规划; 2. 跟踪并分析城市业务运营成效; 3. 协同各职能部门,保障城市运营高效有序; 4. 挖掘潜在商业机遇,促进业绩持续提升。 岗位要求: 1. 具备5年以上饮料行业销售领域从业经历; 2. 具有优秀的团队领导与组织管理能力; 3. 具备较强的沟通协调及谈判能力; 4. 对市场动态具备敏锐判断力; 5. 责任心强,适应高强度工作节奏。
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