如果你希望收入与付出直接挂钩，欢迎加入我们，共同开拓支付领域新市场！ 底薪（3000-5000元/月）+提成+奖金，综合薪资8000-15000元以上 专人指导，新手无忧，全程手把手带教 享受带薪休假、节日福利，定期组织团队活动 公司配备丰富客户资源，助力高效精准开发！ 【我们期待—携手同行的你】

一、战略规划与目标管理 1.战略制定 •协同管理层拟定年度发展战略、营销方案及销售指标，确保与整体业务发展方向紧密衔接。 •编制事业部长远发展规划，细化年度销售任务并提交审批后推进实施，明确市场拓展路径与资源配置。 2.目标管理 •依据公司总体目标，制定部门年、季、月度销售计划，分解工作任务并监督落实，保障达成进度。 •统筹回款目标执行，提升资金使用效率，增强客户合作满意度。 二、团队建设与运营管理 1.团队管理 •组建并带领销售队伍，明晰岗位职责与绩效标准，强化团队协作与执行力。 •对团队成员开展日常辅导与培训，挖掘潜能，储备发展人才。 2.渠道管理 •开拓并维护多元化销售渠道（如线上、线下、代理等），优化渠道布局以扩大市场覆盖。 •设计渠道支持政策与激励机制，推动渠道伙伴与企业战略协同发展。 3.运营优化 •建立市场策略、业务流程与运营体系，结合市场变化持续调整改进，提升运作效能。 •促进售前、销售、售后与技术等部门联动，实现全流程协同闭环。 三、市场分析与营销策略 1.市场调研 •定期跟踪市场动向与竞争格局，掌握行业发展趋势及对手动态，为决策提供数据支撑。 •发掘新兴市场机会，制定精准化营销方案以增强市场占有率。 2.促销与品牌管理 •策划并执行全年促销活动，提高品牌影响力与客户粘性。 •推进品牌、产品及宣传工作的系统化管理，确保品牌形象与市场定位相符。 四、业绩考核与风险管理 1.业绩评估 •构建合理的销售考评机制，定期评估团队与个人表现，推动目标实现。 •深入分析销售数据，调整优化策略，提高资源投入回报率。 2.风险管理 •识别运营过程中潜在风险（如市场波动、信用问题等），制定预防与应对方案。 •确保销售行为符合规范要求，减少经营不确定性带来的影响。 五、其他职责 •资源协调：统筹内外部资源支持，保障销售工作高效运转。 •创新推动：倡导销售模式与技术应用创新，增强市场竞争优势。 •汇报与沟通：定期向上级汇报工作进展，推动跨部门协作，确保战略有效落地。

一、岗位职责：积极进取，具备良好的学习态度，拥有销售相关经验者优先 二、岗位要求：公司提供系统化培训，零行业基础也可快速上手，性格开朗，擅长人际交流 三、薪酬福利： 有责底薪+业绩提成 （3000元—10000元）收入无上限！

5000底薪招聘销售总监 岗位职责 全面负责公司机械设备销售整体规划与业绩目标达成； 主攻大客户渠道，对接企业中高层领导，开发并维护政企客户资源； 独立负责商务洽谈、业务谈判、跟进签约及售后客情维护等全流程工作。 任职要求 品行端正，目标感强，赚钱欲望强烈，敢拼敢干，对业绩结果全权负责； 持有驾照、熟练开车，能够接受外省常态化出差； 形象气质佳，谈吐大方、情商高，善于应对各类高端商务场合； 具备大客户开发及商务谈判能力，有成熟的政企销售从业经验； 有机械、机电、汽车、房产类大客户销售经验者优先考虑。 薪资福利 保底5000 元基础底薪，底薪随业绩同步上涨，业绩越好底薪越高，上不封顶； 高额业务提成，回报无上限，只要你敢拼敢干，保证让你踏踏实实赚到钱； 入职即缴纳社保，权益有保障； 公司福利完善，团队氛围简单纯粹，无复杂职场内耗； 老板豪爽大气，十分看重团队氛围，日常经常组织聚餐团建，同事相处融洽和睦，入职轻松融入团队大家庭。 应聘联系方式 电话： 微信同号，欢迎有意者随时咨询投递！

制定并落实集团营销战略，全面统筹各业务板块的市场拓展与营销推广工作，确保达成既定市场份额与销售目标。 岗位职责： 1、市场分析与调研：持续跟踪市场需求变化及竞争格局，及时输出精准的市场动态信息。 2、营销策略规划：结合市场实际情况，设计完整的营销方案，涵盖目标市场选择、产品定位、推广路径及渠道布局等内容。 3、品牌建设与传播：主导企业品牌的策划与推广，增强品牌认知度与整体形象。 4、销售管理：设定销售指标与执行计划，督导销售团队日常运作，协同推进销售任务完成。 5、客户关系维护：搭建并优化客户沟通机制，提供高水平服务支持，提升客户满意度与长期合作意愿。 6、市场推广实施：参与策划并推动各类市场活动，如广告投放、促销方案、公关项目等，扩大产品与品牌的市场影响力。 7、预算管控：编制营销费用预算，并对实际支出进行监督与调控，保障资源高效利用。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关领域优先。 2、掌握扎实的市场营销理论基础，具有丰富的实战操作经验。 3、具备优秀的领导力、沟通技巧、组织协调能力及团队管理能力。 4、市场嗅觉敏锐，能够准确识别趋势并做出快速判断。 5、具备良好的商业逻辑与业务洞察力，可提出系统性市场开发与维护策略。 6、抗压性强，适应变化，具备灵活应对复杂情况的能力。 7、拥有同行业营销背景及客户资源者优先录用。

招聘集装箱半挂车驾驶员20名。 公司常年固定路线为潍坊周边至黄岛港、潍坊港、日照港。 缴纳社保五险，每月15号准时发放工资。 要求A2驾龄五年以上，无不良嗜好，不酗酒，无犯罪记录，开过集装箱车者优先录用。 车辆停放地点为崖头西高速路口对面。 每介绍一名驾驶员，入职1个月以上，奖励介绍人500元现金；入职3个月以上，奖励介绍人1000元现金。

大型猪场招聘：产房技术饲养员2人要求：1，年龄女50岁以下，男55岁以下。2，有相关工作经验，熟悉批次化生产。3，身体健康，能吃苦耐劳，执行力强，服从管理。包吃住，每月准时发工资，综合工资5-8k工作地点：山东潍坊。联系方式：

医院用护一名270元不管饭

所有保险单人民医院接活上岗有意者来电私聊到手200元

院校街虞河路潍京.水岸公馆照顾两位80岁老人全自里8-6点，3700/4休找55岁以内持证护工，

开发线下线上个人及企业需求，维护好客户，管理培育自已的团队。 岗位职责： 1.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 优化销售流程。 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

一、岗位职责：积极进取，具备良好的学习态度，有销售相关经验者优先 二、岗位要求：公司提供系统化培训，零行业基础也可快速上手，性格开朗，擅长人际交流 三、薪酬福利： 有责底薪 + 业绩提成 （3000元—10000元）收入不设上限！

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推动项目落地，提升客户转化与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效激励机制 2. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，能承受压力并持续达成业绩指标 4. 具备行业相关背景者优先，有成功带团队经验者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

安丘移动针对安丘区域开放岗位招聘！！！ 岗位1：直销经理，主要工作是为当地客户解决通信需求。办宽带、电话卡等。工作时间灵活。 岗位要求：学历不限、年龄18-45岁，善于沟通 薪资待遇：根据业绩有浮动，正常干普遍3000-6000左右，干得好能拿6000以上不成问题。 岗位2：移动宽带智家工程师 薪资范围：¥2000-20000+，上不封顶，五险，节日福利 核心职责：宽带装机、精准维护、随销服务 工作地点：安丘城区及各乡镇 有意向的可以咨询：微信同号

关于我们： 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售领域的创新与升级！ 关于你： 如果你期待从0到1的突破… 如果你愿意迎接高难度挑战… 如果你追求事业上的成就… 如果你希望展现自身的领导才能… 那么，机会就在眼前，请认真查看： ————————————————————— 你要做的工作： 1、团队建设与管理 --依据市场动态与业务目标组建团队，统筹选人、用人、育人与留人，打造稳定成熟的作战单元； --营造积极向上的团队氛围，构建高效执行、结果导向的组织文化； 2、人员带教与发展 --通过系统培训、实地辅导、联合拜访等方式提升成员专业能力，优化人员留存； --搭建人才发展通道，识别并培养高潜人才，建立可持续的梯队储备； 3、目标与过程管控 --承接公司月度/季度任务，合理分解团队目标，全程跟踪进展，确保结果落地； --制定达成路径，统筹过程管理动作，如客户拜访规划、检查复核、客户关系维护、早晚例会复盘等； 4、沟通与跨部门协同 --准确传达公司政策与制度，确保团队理解一致，提升执行效率； --联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售推进中的各类问题； 我们的基础要求： 1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标明确、责任心强、行动力突出、善于学习与反思； 3、加分项：具备出色领导力，擅长激发他人成长，格局开阔，接受区域调动，其余条件均可放宽； 我们给你的福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月绩效保底（具体面议），收入无上限；当前管理岗入职6个月以上月均收入12-15K，在职1年以上月均15-20K，头部管理者月均超25K； 2、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄奖励； 3、工作时间：周一至周六，法定节假日正常休息； 4、晋升机制：入职满半年按业绩排名提供晋升机会，能力决定舞台大小； 5、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度活动、生日会、周年庆典一应俱全； 我们真正寻找的，是一位富有斗志、充满正向能量的销售管理者，加入我们快速扩张的队伍，带领团队冲锋陷阵，开拓市场、超越竞争、占领高地，实现个人职业的高光时刻！ 如果你已 ready，立刻提交简历，加入我们，一起燃起来！！！

开启市场，招商，扶商及团队建设

通过电话，微信开发新客户，维护老客户

岗位职责： 1、策划并落实企业整体营销方案，保障营销目标达成，增强品牌知名度与市场占有率； 2、研究行业发展趋势及竞争格局，指导团队制定切实可行的市场开拓与应对策略； 3、带领并赋能营销队伍，优化业务流程，提高团队执行力与客户服务水平； 4、维护核心客户与合作伙伴关系，持续挖掘合作潜力，推动新业务增长。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备8年以上营销管理经历，有成功组织团队完成业绩指标的实际经验； 3、具有敏锐的市场判断力和战略思维能力，能驱动团队实现突破性进展； 4、拥有卓越的领导才能和团队协作意识，善于激发成员潜能，促进跨部门联动。

工业阀门市场拓展顾问（弹性工作制） 职位类型：灵活用工 工作内容： •拓展工业阀门领域的潜在客户资源，覆盖石化、化工、电力、医疗灭菌设备、锅炉等应用行业 •深入对接客户需求，协助完成阀门选型并提供专业解决方案建议 •持续跟进客户动态，建立长期合作关系，推动项目落地成交 任职要求： •具备工业、工程或能源领域客户资源者优先考虑 •具有较强的沟通表达能力与商务洽谈技巧 •接受行业新人加入，公司将提供系统化培训及全流程支持 •熟悉特种设备用阀门相关知识者更具优势 我们提供： •工作时间自由灵活，无需固定坐班，可自主规划工作进度 •以业绩为导向的薪酬激励机制，表现优异者月收入可超50000元 •配备专业技术团队支持，涵盖方案解答与客户资源协同 •建立完善的新人成长培训体系，无经验亦可迅速掌握业务要点 特别说明：本岗位已通过平台合规审核，企业证照齐全，诚邀有志之士携手发展！

岗位职责： 1、销售战略与目标达成：研究口腔产品市场现状及公司资源，制定科学的销售战略，明确各阶段业绩目标，保障企业市场持续增长与竞争地位；按区域划分和客户类别分解销售指标，为团队及个人设定具体任务与实施计划，跟踪执行进展，定期复盘成果，动态优化策略方案。 2、客户与渠道管理：开展市场调研，识别潜在机会，依托产品特点拓展新合作渠道，例如与口腔医疗机构、经销商建立业务联系；维护重点大客户关系，深度理解其需求，整合内部资源提供个性化解决方案，提高客户满意度与长期合作意愿；关注竞争对手动向，分析其产品布局、定价策略及推广手段，制定应对措施，增强公司产品的市场竞争力与占有率。 3、销售数据分析：系统收集并整理销售业绩等核心数据，通过可视化工具呈现关键趋势，结合数据洞察发现业务问题与增长机会，为管理层决策提供支持，并提出可落地的改进举措。 4、市场协同：配合市场部门参与推广活动的策划与落地，设计整合营销方案，助力提升品牌影响力与产品认知度。 5、团队建设管理：负责销售团队日常运作，合理分配工作任务，组织例会沟通，及时解决团队在销售过程中遇到的各类问题。 任职要求： 教育学历：本科及以上学历 学习专业：市场营销类或具备医疗相关背景者优先 工作经验要求： 8-15年销售管理经验，其中至少5年以上专注于口腔产品领域的销售管理工作，熟悉多种口腔产品市场格局、销售渠道结构及主要客户群体，拥有广泛的客户资源与行业人脉 知识技能： 1、具备优秀的市场开拓能力与客户关系维护能力，善于捕捉商机，开发新客户与新渠道，保持长期稳定合作关系 2、具有突出的销售战略规划水平，能准确判断市场走向，制定切实可行的战略与执行路径，带领团队完成业绩目标 3、对市场环境变化反应敏锐，适应能力强，可根据实际情况及时调整销售策略 个性特质：富有个人影响力，自我激励意识强，学习能力和抗压能力出色，能够在高强度、快节奏的工作环境中有效应对各种挑战

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销方案，达成团队下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态信息，并对竞品情况进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的建立与深化。 （公司提供有效客户！公司提供有效客户！公司提供有效客户！） 任职资格： 1、思维灵敏、语言表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强，关注客户体验； 3、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 4、具备良好的团队合作意识，乐于迎接挑战。 【工作时间】：8：10-11：40、13：30-18：00，月休6天，法定节假日休息； 【相关待遇】：月无责任底薪+提成+开单奖+激励奖+工龄+亲情补贴 【其他福利】：节假日各项福利、每年国内、外旅游，不定期的部门及公司团建活动。

不用地推！不用地推！不用地推！ 1.潍坊招聘支付宝NFC团队成员20人 2.支付宝官方，全球首例支付NFC设备铺设 3.潍坊城市正式启动 4.公司给客户资源，安装简单，工作自由。 5.有师傅包教包会，亲自教，亲自带。 6.保底5000元，上不封顶，工资组成，底薪加提成组成。

如果你对“按部就班”的工作节奏渐渐失去热情，渴望在事业里拥有更多主动权，同时期待一份能兼顾灵活与成长的机会，那么可以和我们聊聊。 岗位职责：负责整个项目推进（组织团队，制定目标等） 薪资构成：综合薪资1w+,具体由沟通后决定 岗位要求：25周岁以上，无学历要求，有创业经验优先，有强烈赚钱欲望 该岗位不是纯员工岗位，要有责任心，有拼搏的心，若没有以上魄力，请勿投递，谢谢

关于我们： 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售领域的创新与升级！ 关于你： 如果你渴望从零起步…… 如果你渴望迎接挑战…… 如果你渴望实现突破…… 如果你希望展现领导才能…… 那么，机会就在眼前，请看这里： ————————————————————— 你要做的工作： 1、团队建设与管理 --依据市场动态与业务发展需要，组建并优化团队结构，落实选育用留机制，打造稳定高效的作战队伍； --营造积极向上的团队氛围，塑造高执行力、强结果导向的组织文化； 2、人员带教与成长 --通过系统培训、实地辅导、陪同拜访等方式提升成员专业能力，增强团队稳定性； --注重人才储备与梯队搭建，重点培养后备骨干力量； 3、目标与过程管控 --承接公司月度/季度整体目标，合理分解任务，跟进执行进度，确保各项指标如期达成； --制定可落地的推进策略，涵盖客户拜访计划、过程监督、客户关系维护、早晚例会复盘等关键环节； 4、沟通与协同配合 --准确传达公司政策与规则，确保信息畅通，提升团队作业效率； --联动运营、中台等相关职能部门，快速响应并解决销售推进中的各类问题； 我们的基础要求： 1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网行业或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标清晰、责任心强、行动力强、善于总结与学习； 3、加分项：具备出色领导力、擅长赋能他人、心胸开阔、愿意接受区域调动，其余条件均可放宽； 我们给你的福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月绩效保底（具体面议），收入无上限；目前管理岗入职6个月以上月均收入12-15K，在职满1年月均15-20K，顶尖管理者月均达25K+； 2、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品； 3、工作时间：周一至周六，法定节假日正常休息； 4、晋升通道：入职半年后根据业绩表现开放晋升机会，能力决定发展空间； 5、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典一应俱全； 我们真正寻找的，是一位富有激情、充满正向能量的销售管理者，加入我们蓬勃发展的队伍，带领一群伙伴，共同开拓市场、超越竞争、占领城市高地，书写属于你的职业高光时刻！ 如果你已整装待发，欢迎立即投递简历，加入我们，一起燃起来！！！

公司专注于水溶肥成品及原料的销售，承担产品市场推广与团队管理工作。 要求具备肥料领域相关销售经验，同时拥有农药或肥料行业背景者优先考虑。 薪酬结构为基本工资结合绩效奖励，诚邀认同公司理念、愿携手共成长的伙伴加入。

岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，制定季度、月度销售计划，并组织实施，确保销售任务的达成； 2、带领团队完成既定销售指标，持续开拓和优化营销渠道，提升整体业务收益； 3、结合公司发展需求制定营销策略，指导销售团队有序推进各项工作并达成目标； 4、激发团队成员工作热情，营造积极进取的工作环境，建设高效协作的销售团队； 5、搭建并持续优化销售培训体系，组织落实销售人员专项培训，全程监督执行效果； 任职要求： 1、具备拼搏精神，注重结果交付，执行力突出，适应创业型企业发展节奏； 2、6年以上快消品或酒水行业销售经验，其中包含4年及以上团队管理经历，具备扎实的市场运营与团队管理能力； 3、具备良好的沟通表达能力、学习能力，认同团队协作价值； 4、抗压能力强，能够带领团队在高强度环境下稳定输出业绩； 5、具备市场分析与项目研判能力，擅长销售团队运作及员工激励； 6、精通销售策略、谈判技巧，具备出色的组织协调与团队领导力； 7、事业心强，精力充沛，性格乐观自信，有成功打造高绩效团队的经历和能力； 福利待遇： 1.月薪资10000-15000元，绩效上不封顶，另享团队奖励； 2.工作时间为上午8:00-11:30下午2:00-6:00； 3.节假日正常休息，节日发放慰问礼品； 4.健全透明的晋升通道； 5.缴纳五险一金，配备商业医疗保险； 6.享受带薪年休假； 7.多项补贴支持； 8.定期开展团建活动，如户外拓展、集体旅游等。