岗位职责 负责公司财务统筹、人力资源、行政事务、招投标管理、物资采购及工程项目管理等综合性管理工作，覆盖全流程运营支持。 任职要求 （1）本科及以上学历，行政管理、财会类、理工科等相关专业优先； （2）具备1-3年招投标相关或综合管理岗位工作经验； （3）具备良好的文字撰写能力、组织协调能力以及沟通表达技巧； （4）工作态度积极，细致严谨，责任心强，服务意识突出，具备优秀的团队合作精神。 薪资待遇 五险一金+年终奖+商业保险+交通补助+带薪假期+岗前培训+绩效奖金+岗位晋升

岗位职责: 1、负责非标自动化单机及装配线设备在方案阶段的项目论证，明确设备功能、系统构成及主体结构设计； 2、完成设备标准件的选型工作，进行3D图纸的详细设计、2D工程图的绘制及相关出图任务； 3、具备较强的实践操作能力，能熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件； 4、协助现场电气工程师及装配团队完成设备的安装与调试工作； 5、整理并归集设计过程中的经验与问题，及时开展分析与优化处理； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、机械自动化或相近专业，大专及以上学历； 2、三年以上自动化非标设备设计或自动化装配领域机械设计工作经验； 3、精通三维设计软件的操作与应用； 4、了解各类材料性能，掌握零件加工方法、表面处理及热处理工艺； 5、熟练运用公差配合原则，并熟悉其在零部件及装配中的实际应用； 6、掌握气动元件选型技术，熟悉伺服执行机构等关键部件的应用； 7、具备非标设备技术团队管理经历者优先考虑； 8、有舞台机械制造等相关行业非标设计背景者优先录用； 工资待遇：面谈

全面负责公司招聘工作，包括人才引进规划、人才库建设及绩效评估管理。

工作地址： 滕州市红荷大道与奚仲路口墨子科创园内 经历要求 1.学历：本科（全日制）； 2.专业：机械、自动化、焊接、化工机械等相关专业； 3.经验：具有3年以上机械设计实际工作经验。 工作内容 1.承担机械产品的结构设计及制造支持； 2.参与产品装配与质量检验相关工作； 3.对生产过程中出现的技术问题及时汇报并协助处理。 任职要求 1.身体健康，能适应岗位工作强度； 2.作风严谨，责任心强，具备较强的执行力； 3.拥有机械工程领域相关工作背景。

特别说明：本公司单休，接受单休可聊～～～ 一、人事行政管理： 1、为业务团队的发展提供全面人力资源支持，涵盖人才梯队建设、组织发展、培训培养、员工关系及人力资源六大模块的落地执行； 2、推动企业文化落地，营造积极办公氛围，负责日常行政事务及资产管理工作； 二、运营管理： 1、统筹分管分支机构的整体运营，包括组织管理、团队管理与业务支持，对分支机构经营目标的达成负责；协同业务负责人推进战略实施；规范销售合同及业务流程手续，确保文件完整、操作合规； 2、制定并优化区域/分支运营管理机制与资源配置，监督制度执行情况，持续复盘改进，并提出可行性优化建议；针对售前、售中、售后环节中的问题，协调内部资源并推动结果交付； 3、应收款管理：提升资金使用效率，降低资金占用成本； 4、客户与项目管理：系统化梳理客户与项目资料，分类归档，提供数据支持用于客户分析与资源盘活，完成信息汇总与分析工作； 5、日常运营跟进：参与一线常规会议（如晨会、例会），深入掌握业务区域特征、市场环境及作业流程，全面了解所支持销售团队的运作状态与业务实况，结合业务战略推动人力资源策略在部门内的有效落地； 任职要求 1、30~38岁，本科及以上学历，具备三年以上HRBP、销售运营或销售行政相关工作经验； 2、具有扎实的人力资源管理经验，熟悉行业资源、市场运营及项目管理实务； 3、具备问题识别能力，能高效沟通并协调相关方及时解决实际问题； 4、执行力强，反应迅速，能准确理解上级指令并快速落实执行； 5、适应能力强，可快速融入新团队并独立开展工作； 6、具备全局意识、主动意识、敬业精神和自我驱动力。

负责机械结构设计、三维建模及二维工程图绘制，完成方案设计、详细设计、BOM 输出及图纸归档；跟进样机试制、生产导入及技术问题解决。 要求：熟练使用SolidWorks/Creo/AutoCAD等软件，熟悉机械设计及制造工艺，有结构设计或设备设计经验，能独立完成设计任务。

【加班】明天招零工加班工人1-2名，要工，石鼓翻包打托，有能干的联系，价格可谈加班工资日结，联系：

招聘干不锈钢楼梯扶手的工人，需自备材料，薪资面议。

明天招聘焊车人员一名，工作8小时，薪资350元。

日照市莒县招小工，喷砂工，工资260-350管吃两餐管住，工期15天，干完清账，年龄50以下手脚麻利的，干活实在的，捣浆糊的勿扰，干活事多的勿扰，活不累

招聘二保焊工一名，负责焊接料筐，工期约五六天。薪资按计件结算。有意者可报名。

岗位职责： 1. 负责建筑/机械/电子等领域的结构设计、建模与仿真分析，输出符合规范的设计图纸与计算书 2. 参与项目前期技术方案论证，评估结构可行性与安全性 3. 配合工艺、制造、测试等部门完成结构优化与问题闭环 4. 编制结构相关技术文档，支持产品开发全流程及量产导入 5. 跟踪行业新技术与标准更新，持续提升设计质量与效率 任职要求： 1. 结构工程、土木工程、机械设计等相关专业背景 2. 熟练使用设计分析软件 3. 具备良好的力学基础与结构思维，能独立解决典型结构问题 4. 工作细致严谨，具备较强沟通协调能力与团队协作意识 5. 学习能力强，适应多任务并行的工作节奏

集装箱，预制舱，方舱图纸结构深化设计，电气深化设计

【岗位职责】 1. 初期主责一个项目，未来负责看护多个项目的结构问题。 2. 沉淀结构设计开发及问题处理规范。 3. 负责带教新人等。 【岗位要求】 1. 善于跨领域沟通协作，具备较强的表达与协调能力。 2. 具备较强的技术攻关能力，能在高压环境下完成结构问题分析与解决。 3. 拥有良好的团队合作意识，能够与多职能团队高效配合。 4. 具备持续学习和优化能力，能不断提升结构设计水平。 5. 对结构工程有深入理解，能独立承担复杂产品的结构设计工作。

【岗位职责】 1. 建筑结构建模分析，编制计算书送审； 2. 与审图人员沟通回复审图意见； 3. 为节约项目成本，在安全适用的前提下优化结构设计，使结构经济合理； 4. 参与技术研发、测试及文件编写等工作； 5. 领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，结构力学、土木工程相关专业； 2. 熟练使用CAD、Etabs、SPA2000、Revit等设计软件，至少精通SAP2000、EATBS、ANSYS等其中一款有限元...

钢结构施工管理，精通图纸，现场沟通

工作职责: 1. 参与商用车生产工艺流程的规划与持续优化，保障生产效率与产品质量； 2. 配合完成生产线布局设计，提升作业空间利用效率与流程连贯性； 3. 跟进生产现场技术问题，制定并落实改进方案； 4. 与质量部门协作，开展制程质量问题的分析与改善工作； 5. 汇总并分析生产相关数据，为工艺提升和产品升级提供数据支持； 6. 参与新车型或新项目的工艺导入，确保工艺资料的规范性与齐全性。 任职资格: 1. 本科及以上学历，机械、车辆工程、工业工程、自动化等相关专业应届毕业生； 2. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，富有创新思维和动手实践能力； 3. 熟练掌握CAD、SolidWorks等制图软件及常用办公软件； 4. 具有良好的沟通协调能力和团队意识，能适应一定的工作强度；

工作职责: 1. 参与农业装备产品的研发设计工作，涵盖市场调研、需求梳理、方案制定等环节，确保产品满足市场需求及技术规范。 2. 配合开展农业装备产品的测试与验证任务，整理并分析测试结果，提出优化建议，保障产品性能与质量达标。 3. 参与编写相关技术资料，如产品说明书、技术文档等，为生产制造、市场推广及售后支持提供技术保障。 4. 跟踪农业装备行业的前沿技术、先进工艺及新型材料，开展技术研究与应用尝试，增强产品的技术含量与市场竞争力。 5. 与团队成员密切配合，参与跨部门协同项目，共同推进农业装备产品研发工作的顺利实施。 任职资格: 1. 本科及以上学历，农业机械化及其自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业者优先考虑。 2. 应届毕业生，具有扎实的专业理论基础，对农业装备行业具备强烈兴趣。 3. 具备较强的学习能力与创新意识，能快速吸收新技术、新方法，并提出具有创造性的解决思路。 4. 具备良好的沟通技巧和团队协作精神，能够与团队高效配合，完成各项研发任务。 5. 熟悉CAD、SolidWorks等机械设计工具，具备一定编程基础者优先。

新产品设计工艺，优化老产品工艺，新产品成本核算

1.负责招募签约线上语音厅主播 2.保底提成 3.兼职全职都可以 4.熟练使用小红书，ks dy ，等社交平台 5.熟练小红书笔记发布，评论区多账号矩阵运营 6.有各大平台账号 7.了解其他招聘渠道 保底3k，上不封顶，平均月1w以上 福利： 丰厚的奖励制度

办公室人事招聘岗位，18-40岁以内 男女不限，高中、中专以上学历 有经验者优先录用，底薪3000，单休，五险，法定节假日

1.根据公司制的招募流程负责直接落实职能人员招募工作 2.安排初试和复试‌ 3.公司行政工作 4.无责底薪3-4+绩效 6.社保缴纳 7.工作时间9点-19点 中午12-14休息2小时。 不能接受勿扰 8.每周日单休 9.不包吃住

1. 按照公司制定的招聘流程，独立执行并推进招聘相关事务 2. 统筹安排候选人初试与复试环节 3. 全流程招聘作业均遵循标准化操作规范 4. 无责任底薪4500元+周度奖励+月度提成，综合收入7k以上 6. 依法缴纳社会保险 7. 工作时间14:00-23:00，期间含1小时休息时间，无法接受者请勿投递 8. 每周日固定休息一天 9. 不提供食宿，不提供食宿，不提供食宿

岗位职责 1. 根据催收领域合规规范，设计适用于催收专员与贷后管理岗位的招聘计划 2. 持续运营并开发招聘渠道，精准搜寻符合要求的催收方向人才 3. 承担简历初筛、面试安排及流程组织，综合评估候选人素质并形成评估意见 4. 建立并维护催收类人才储备库，跟踪候选人入职适应及试用期表现 5. 汇总分析招聘相关数据，持续调整优化招聘策略，确保团队人力配置稳定 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源或市场营销类专业优先考虑 2. 具备1年以上招聘工作经验，有催收、电销或金融行业招聘背景者优先 3. 沟通协调能力强，对数据有一定敏感度，具备招聘流程优化意识 4. 认同合规运营理念，无不良信用记录及犯罪记录，能适应业绩导向工作节奏 5. 熟练操作Office办公软件及常用招聘工具，掌握基本简历甄别与面试评价方法 福利待遇 • 保障类：五险一金+法定节假日+带薪年假 • 成长类：合规知识与招聘技能专项培训 • 氛围类：生日礼金/节日福利+团队建设活动 9-6 双休 薪资5-8K具体面议

岗位职责 1、负责公司主播的引进及留存工作 2、开展人才招聘与选拔，建立高效的人才获取渠道，提高招聘效能 3、管理员工关系，办理员工入职、转正、调动、离职等手续，促进良好的工作环境 4、配合完善公司薪酬福利机制，保障制度的公正性与激励作用

岗位职责：主要负责招聘、初试及行政类表格的整理与制作 有相关工作经验者优先考虑 上班时间：8:30—12:00 13:30—18:00 薪资待遇：底薪4500+综合提成+每日奖励 实际收入平均在7k-8k之间

岗位职责: 1. 负责开展公司人员招聘，涵盖简历甄选、面试安排与实施等环节 2. 参与拟定招聘方案，持续完善和优化招聘作业流程 3. 与各业务部门保持紧密对接，保障人才需求及时高效落地 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能独立推进招聘工作，执行力强，任务落实到位 3. 热爱招聘岗位，积极主动学习，持续提升专业素养

高薪诚聘人事专员，主要负责美团骑手的招聘工作。 一：任职要求 1：年龄*******，大专及以上学历（无需经验，提供带薪培训，专人指导） 2：具备基础电脑操作能力（如打字等常规操作），标准要求不高，性格外向，乐于沟通交流 3：办公环境舒适，工作氛围轻松，配备独立工位及办公电脑 二：薪资待遇 1、底薪3000元+提成，综合收入4000-8000元以上，能力突出者月薪过万轻松实现，多劳多得，收入无上限 2：每月22日准时发放工资，额外设有不定期小额奖励激励 三：工作内容 1：通过各类招聘平台发布骑手岗位信息，协助企业完成人员招募 2：主要承担线上岗位咨询与沟通，完成候选人邀约 3：安排并通知面试人员按时到场参与面试流程 四：晋升通道 人事专员→人事组长→人事主管→人事经理 五：工作时间 上午9:00-18:00，中午休息12:00-13:30，每月休息4天，工作内容简单，班次稳定为长白班 法定节假日根据公司安排进行调休

1. 规划并落实人力资源发展战略。 2. 统筹人力资源部门的全面运作与管理。 3. 深度参与企业高层决策，输出专业的人力资源支持意见。 4. 提升员工敬业度，推动组织文化建设。 要求：本科及以上学历，具备8年人力资源管理工作经历，其中3年担任同等管理岗位。具备卓越的领导才能，优秀的沟通协调技巧。责任心强，富有职业使命感。精通人力资源管理体系与实践。

招聘面试主管(5名) ​要求：无传染性疾病，能接受调动，胆大心细，敢说话！ ​待遇：年薪12万-18万有丰厚年终奖 无案底销售经验优先24-30岁 ​有意向者可联系我：