潍坊·潍城区
职位详情
岗位职责
1. 全面负责人事管理工作，制定公司人力资源战略规划，优化管理体系，完善组织架构、岗位分工、制度规范及业务流程，推动企业文化建设，对人力工作成效全面负责。
2. 搭建并完善招聘体系，带领团队达成各项招聘目标；
3. 构建培训体系并组织实施，包括课程研发、培训执行、平台搭建、效果分析及持续优化；
4. 建立绩效管理体系并落地实施，涵盖方案设计、日常考核、数据整理、结果评估与改进提升。
任职条件
1. 具备五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年担任人力资源主管及以上职务；精通招聘模块，能独立开展培训与绩效管理工作；
2. 年龄不超过40周岁，大专或以上学历，身体健康，熟练使用各类办公软件；
3. 执行高效，具备出色的执行能力、沟通技巧与统筹协调能力，工作积极主动，富有责任心，具有强烈创新精神与发展意愿，作风严谨踏实，勇于挑战。
1. 全面负责人事管理工作，制定公司人力资源战略规划，优化管理体系，完善组织架构、岗位分工、制度规范及业务流程，推动企业文化建设，对人力工作成效全面负责。
2. 搭建并完善招聘体系，带领团队达成各项招聘目标；
3. 构建培训体系并组织实施，包括课程研发、培训执行、平台搭建、效果分析及持续优化；
4. 建立绩效管理体系并落地实施，涵盖方案设计、日常考核、数据整理、结果评估与改进提升。
任职条件
1. 具备五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年担任人力资源主管及以上职务；精通招聘模块，能独立开展培训与绩效管理工作；
2. 年龄不超过40周岁，大专或以上学历，身体健康，熟练使用各类办公软件；
3. 执行高效，具备出色的执行能力、沟通技巧与统筹协调能力，工作积极主动，富有责任心，具有强烈创新精神与发展意愿，作风严谨踏实，勇于挑战。
2026-02-11 11:17
IP属地：山东潍坊
职位福利
大专1-3年招聘员工关系人事培训
潍坊安骏达物流有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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